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CÓDIGO:

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS FECHA: 23/06/20162013


MANUAL DE RECURSOS HUMANOS REVISIÓN:
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2.5) POLÍTICA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

PROPOSITO: Velar por la Higiene y Seguridad de tal manera que los riesgos profesionales
sean reducidos al mínimo posible, y así mismo garantizar que con el seguimiento de este
manual la empresa podrá ofrecer las condiciones de seguridad, salud y bienestar en un medio
ambiente de trabajo adecuado y propicio para todos los empleados.

ALCANCE: A todos los empleados de los campus de la Universidad Tecnológica de Honduras.

RESPONSABLE DE LA REVISIÓN: Director de Recursos Humanos.

POLITICA:
1. Todo trabajador deberá cumplir con las medidas Preventivas de Seguridad e Higiene de la
empresa, para la protección de sí mismo y de su lugar de trabajo.

2. A todo trabajador se le equipara con su respectivo equipo de trabajo.

3. A todo trabajador se le comunicaran de los riesgos de trabajo.

4. Es compromiso del jefe inmediato detectar y comunicar a los trabajadores los riesgos de
trabajo que pueden derivarse en las horas extraordinarias cuando sean solicitadas por
el patrono.

5. Se capacitará a todo el personal en el implemento de las medidas de seguridad necesarias


para la protección de los empleados.

6. Las áreas de trabajo deberán mantenerse limpias al concluir las labores diarias los
materiales y herramientas se guardan sus lugares establecidos.

Elaborado por: Revisado por: Autorización

Recursos Humanos Director de Recursos Humanos Presidente de Junta Directiva


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7. Se llevara un registro de los incidentes de seguridad ocurridos y se mejoran las condiciones


para el colaborador.

8. Asumir actitudes seguras en toda circunstancia.


9. Los empleados podrán solicitar información en cuanto a los riesgos que existen para los
trabajos que sean desempeñados.
10. Los empleados podrán realizar consultas ya sea a su jefe inmediato, al departamento de
Recursos Humanos u otra autoridad competente en cuanto a los aspectos de salud y
seguridad relacionados con su trabajo.
11. Un trabajador podrá rechazar un trabajo cuando sea comprobado ante las autoridades de
la Universidad, que el trabajo a realizar representa un peligro eminente.
12. La Institución puede apoyarse en el asesoramiento externo para reforzar todas las
medidas de higiene y seguridad implementadas en la Universidad.
13. Se podrá conformar un comité de higiene y seguridad que permita tener representantes
tanto de la Universidad como de los trabajadores, para que las actividades que se
implementen cuenten con la opinión de los trabajadores.
14. Todos los empleados están protegidos ante cualquier represaría que se quiera contra él
por dar información que ayude a la mejora continua de esta política.
15. Velar por mantener el orden y limpieza como condición básica en que se apoya toda
acción de seguridad.
16. Dar aviso a su jefe inmediato de las averías o deficiencias que puedan ocasionar peligro
en cualquier puesto de trabajo.
17. Aplicar las normas de seguridad y prácticas operativas que defina la universidad para la
eliminación de los riesgos.
Elaborado por: Revisado por: Autorización

Recursos Humanos Director de Recursos Humanos Presidente de Junta Directiva


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CONCEPTOS: Higiene y seguridad es el arte científico que tiene por objeto conservar y mejorar
la salud física de los trabajadores en relación con el trabajo que desempeñan, teniendo como
meta el abolir los riesgos de trabajo a que están expuestos.

FORMATOS:
RH-HIGSE-001

Elaborado por: Revisado por: Autorización

Recursos Humanos Director de Recursos Humanos Presidente de Junta Directiva


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Elaborado por: Revisado por: Autorización

Recursos Humanos Director de Recursos Humanos Presidente de Junta Directiva

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