CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO QUE ENTRE SI FIRMAM 0 SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUGAO DO ESTADO DA BAHIA - SINDUSCON-BA E DO OUTRO LADO, SINDICATO DOS EMPREGADOS NA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL, MONTAGEM E MANUTENGAO INDUSTRIAL DE CAMACARI, DIAS D’AVILA, LAURO DE FREITAS, MATA DE SAO JOAO, POJUCA, CATU, CARDEAL DA SILVA, ENTRE RIOS, ARAGAS, ESPLANADA E ITANAGRA — SINDTICCC-BA, MEDIANTE AS CLAUSULAS E CONDIGOES SEGUINTES: AREA NAO INDUSTRIAL - SEGMENTO DA CONSTRUCAO CIVIL E IMOBILIARIA ‘CLAUSULA 12 - ABRANGENCIA Esta Convenco Coletiva de Trabalho abrange os Empregados na Industria da Construco Civil, inclusive os Empregados das Empresas contratadas para prestarem servicos do ramo da construgSo civil a5 concessionérias dos servicos de Energia Elétrica, Telefonia e Saneamento Basico, nos Municipios de Camagari, Dias D'Avila, Lauro de Freitas, Mata de So Joo, Pojuca, Catu, Cardeal da Silva, Entre Rios, Esplanada, Aragds e Itanagra, todos no Estado da Bahia. CLAUSULA 22 - PRAZO DE VIGENCIA E DATA BASE A presente convencao coletiva de trabalho teré vigéncia no periodo de 01 de janeiro de 2018 a 31 de dezembro de 2018 e mantém a data base da categoria em 12 de janeiro. CLAUSULAS ECONOMICAS CLAUSULA 3# - RECOMPOSIGAO DOS PISOS NORMATIVOS PARA AREA NAO INDUSTRIAL Os Pisos Normativos a serem praticados na rea nao industrial da base territorial do SINDTICCC pelas Empresas aqui representadas, retroativo a 01 de junho de 2028, terlo os seguintes valores: o3/jun/i8 FUNGOES ‘SALARIO/MES RS ‘Operdrio Qualificado 1676,70 Servente Pratico 1083,75 Servente Comum 990,18 Pardgrafo 12 - Sdo considerados Operérios Qualificados: [1] Armador 19| Marteleiro ‘ 2| Assent. de Esquadrias 20 | Mecénico 3 | Azulejista 21 | Mergulhador 4 | Cabista 22 |Montador & 5 | Calceteiro 23 | Oper. de Betoneira 6 | Carpinteiro | 24 | Operador de Guincho 7 Elet. de Distribuigso 25 | Operador de Guindaste 8 Eletricista 26 | Paisagista 9 Encanador 27 | Pastiheiro 10 | Escavador de Tubullio 28 | Pedreiro 11 |Estucador 29 | Pintor12 | Gesseiro | 30] Serralheiro 13 | mpermeabilizador 31| Soldador 14 | instalador de Telefone 32| Sondador 15 | Jardineiro Ornamentador 33 | Torneiro 16 | Laboratorista 34 | Tratorista 17 | Ladritheiro 35 | Vidraceiro 18| Marmorista Pardgrafo 2° - Para efeito do disposto nesta Cldusula exige-se para o Operdrio Qualificado, a experiéncia minima de 06 (seis) meses no exercicio da profissao, comprovada por anotagao na Carteira Profissional ou de certificado fornecido pelo SENAI ou drgdos credenciados; Pardgrafo 32 - Sdo considerados Serventes Préticos, os Empregados que auxiliam diretamente os Operérios Qualificados, desde que executem estas tarefas durante mais de seis meses na mesma Empresa ou que tenham comprovago na carteira profissional ou aprovados em teste pratico realizado na empresa; Pardgrafo 42 - Os Empregados admitidos para ocupar os cargos de Vigia ou Rejuntador de Azulejos receberdo no minimo a remuneraco equivalente a do Servente Pratico; Pardgrafo 52 - Sao considerados Serventes Comuns os Empregados que no tém nenhuma qualificagao profissional e que trabalhem nos servicos de apoio aos Serventes Praticos e Operérios Qualificados; Pardgrafo 62 - O Piso Normativo minimo da categoria na Base territorial do SINDTICCC é 0 Piso praticado para o Servente Comum. Pardgrafo 7° - Pagamento de um abono para os trabalhadores abrangidos pelos pisos definidos nesta CCT, no maximo até a folha de pagamento de competéncia julho de 2018, conforme tabelas abaixo: FUNGOES ABONO RS Operdrio Qualificado 175,00 Servente Pratico 110,00 Servente Comum 105,00 Pardgrafo 8° - Os valores definidos para os abonos acima descritos, sero pagos de forma proporcional para quem trabalhou neste periodo: de janeiro a maio de 2018, considerado més trabalhado ou fracéo igual ou superior a 15 dias. Para os desligados, 0 pagamento deverd ser feito até o dia 10 de agosto de 2018. Pardgrafo 9° - As diferencas selariais relativas ao reajuste previsto nesta cldusula deverdo ser pagas até a folha de pagamento de competéncia julho de 2018. a) As diferencas relativas aos trabalhadores desligados, que tiverem direito ao reajuste previsto nesta cldusula deverdo ser pagas, por rescisio complementar, até o dia 10/08/2018. CLAUSULA 42 - RECOMPOSICAO SALARIAL PARA OS DEMAIS EMPREGADOS Os Empregados que prestam servicos nos Municipios abrangidos por esta Convencdo, e cujos salar no estejam enquadrados nos pisos normativos constantes desta CCT, que tenham trabalhado © ano de 2017, terdo seus salérios reajustados retroativo a 01 de junho de 2018 da wr \ / \ 2 Qua) Aplicao de 2,07% (dois virgula sete por cento) sobre os salérios praticados em Janeiro/2017, para os saldrios até R$ 4.451,20, retroativo a 01/06/2011 + Exemplo: sal. Jan/17 x 1,0207 = salério junho/2018; b) Para os salérios acima de R$ 4.451,20, praticados em janeiro/2017, deveré ser adicionado o valor de R$ 92,14 (noventa e dois reais e quatorze centavos), a partir de 01/06/2018; = Exemplo: sal. Jan/17 + R$ 92,14 = saldrio junho/2018. Pardgrafo 19-Fica estabelecido que as Empresas aqui representadas poderdo compensar todas as antecipagdes concedidas no perfodo, 3 excec3o de aumentos salariais decorrentes de promocées, negociacées coletivas e equiparacdes salariais determinadas por sentenca judicial. Pardgrafo 2° - Pagamento de um abono para os demais trabalhadores no abrangidos pelos pisos. definidos nesta CCT, no maximo até a folha de pagamento de competéncia julho de 2018, conforme tabela abaixo: FAIXAS DE ABONO 7 Para faixa salarial até R$ 1.043,75 110,00 De 1.043,76 a R$ 2.087,50 235,00 De 2.087,51 a RS 3.131,25 345,00 De 3.131,26 a RS 4.451,20 480,00 Acima de 4.451,20 485,00 Pardgrafo 3° - Os valores definidos para os abonos acima descritos, serdo pagos de forma proporcional para quem trabalhou neste periodo: de janeiro a maio de 2018, considerado més trabalhado ou fragdo igual ou superior a 15 dias. Para os desligados, 0 pagamento deverd ser feito até o dia 10 de agosto de 2018. Pardgrafo 42 - Para os trabalhadores cuja despedida foi comunicada em maio de 2018, desde que a data de desligamento, por conta da proje¢éo do aviso prévio recai sobre o més de junho/2018, o pagamento do reajuste seré feito através de resciséo complementar, independente do pagamento do abono previsto no parégrafo 3° desta cléusula, até o dia 10 de agosto de 2018. CLAUSULA 52 ~ HORAS EXTRAS ‘As Empresas remunerardo as horas extras de seus Empregados da forma seguinte: a) De 2a 6* feira com adicional de 50% (cingenta por cento) sobre o valor da hora normal; 'b) No caso de necessidade de trabalho extraordindrio aos sabados, as horas neles trabalhadas serao remuneradas com o adicional de 70% (setenta por cento) sobre o valor da hora normal; c) As horas extraordinérias realizadas nos dias de domingos e feriados serao remuneradas com 0 adicional de 110% (cento e dez por cento) sobre 0 valor da hora normal, sem prejutzo do wr remunerado. \ XP \ (Xs Parégrafo Unico - As horas extras serao assinaladas no cartio de ponto habitual. hu -CLAUSULA 62 - CESTA BASICA ‘As empresas abrangidas por este Instrumento Coletivo deverdo fornecer cesta basica mensal, no valor de R$ 183,83 (cento e oitenta e trés reais e oitenta e trés centavos), aos seus trabalhadores nos canteiros de obras, canteiros centrais, frentes de trabalho ou escritérios, que contenham um efetivo acima de 65 (sessenta e cinco) trabalhadores, ai considerado 0 conjunto de todos os empregados das empresas que prestem servicos nos respectivos canteiros de obras, canteiros centrais, frentes de trabalho ou escritérios, de acordo com as condigdes abaixo estabelecidas: |—Tenham recebido salério em valor nao superior a 10 (dez) salarios minimos vigentes; l= Nao tenham falta sem justificativa legal; Ill - N3o tenham atrasos no inicio da jornada superiores 75 (setenta e cinco) minutos, no periodo de apuracao do beneficio. Pardgrafo 1° - Serdo consideradas faltas justificadas as previstas no art. 473 da CLT, devidamente comprovadas por documentos habeis, inclusive aquelas justificadas por atestados médicos que atendam o previsto na Clausula 72 deste Instrumento Coletivo. Pardgrafo 22 - Para os meses em que houver admissio, despedida ou inicio de concessao deste beneficio, a cesta bésica somente seré devida na hipdtese de existir prestacdo de servigos em no ‘minimo 15 dias, considerando-se inclusive os respectivos repousos. Pardgrafo 3% - O fornecimento da cesta basica ao acidentado e ao trabalhador em gozo de auxilio doenca ficaré limitado ao periodo de 60 (sessenta) dias, observado o caput desta clausula, bem como © requisito previsto no parégrafo 12, item “I”. Pardgrafo 48 ~ No perlodo de gozo das férias o trabalhador terd direito a cesta prevista no pardgrafo 12, Pardgrafo 58 ~ A cesta basica prevista nesta cléusula poderd ser fornecida “in natura” ou em cartéo alimentagao, ficando vedada a sua substituicio por pagamento em pecinia. Pardgrafo 62 - A cesta bdsica de que trata esta cldusula no terd cardter salarial, nem integrard & contraprestaco do trabalhador para qualquer fim Pardgrafo 72 - E vedada a comercializacéo, venda ou troca da cesta basica total ou parcialmente, sob pena, de se excluir do programa de concesséo desse beneficio o trabalhador que infringir esta condicso. Pardgrafo 8° - A Cesta Basica prevista nesta cléusula deverd ser concedida até a data de pagamento dos salérios dos trabalhadores. Pardgrafo 9%: Uma vez fornecida a Cesta Bésica, a mesma deverd ser mantida mesmo que o contingente seja diminuido, ficando aquém daquele estabelecido no “Caput” desta cldusula. Pardgrafo 10 - 0 efetivo previsto no caput desta clausula para concessdo da cesta bésica seré reduzido da seguinte forma: a) _Efetivo para concessao a partir de 01/01/2019 seré de 50 trabalhadores, conforme as condigdes especificadas nesta cléusula; b)_ Efetivo para concessio a partir de 01/01/2020 serd de 35 trabalhadores, conforme as condigdes especificadas nesta cléusula. CLAUSULA 72 - PAGAMENTOS DE SALARIO ‘As empresas iniciaro 0 pagamento dos salérios de seus empregados no maximo, até uma hora antes do término da jornada “normal de trabalho, no devendo ultrapassar de uma hora apés 0 encerramento do expediente, Pardgrafo 12 - © pagamento seré realizado sempre em dinheiro ou por crédito bancario et a corrente.Pardgrafo 2° - Quando 0 dia do pagamento cair no Sdbado, Domingo ou Feriado, seré efetuado o pagamento no dia util imediatamente anterior. Pardgrafo 32 — As empresas fornecer8o contra cheques ou envelopes de pagamento ou recibo discriminativo dos pagamentos efetuados aos seus empregados, onde devem constar todos os tens de Femuneracéo e descontos efetuados com identificacao da empresa. Parégrafo 42 - As empresas aqui representadas concedero adiantamento quinzenal a seus empregados, em valor ndo inferior a 40% (quarenta por cento) do salério base do empregado. Aquelas que efetuarem o pagamento dos salérios até 0 quinto dia util do més subseqUente, deverso pagar 0 adiantamento quinzenal até o dia 20 (vinte) de cada més. As empresas que pagam o salério até o dia 30 (trinta) de cada més devero pagar o adiantamento quinzenal até o dia 15 (quinze) do mesmo més. CLAUSULA 88 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE SOBRE AS HORAS EXTRAS ‘As empresas que tenham obras nos Municipios abrangidos pela Convencao Coletiva efetuaréo, quando devido, 0 pagamento do adicional de periculosidade sobre as horas extras, acrescidas dos adicionais normativos. CLAUSULA 92 - REMUNERACAO DE HORA NORMAL NOTURNA. ‘A remunerac3o do trabalho realizado no hordrio compreendido entre 22h00 de um dia € OShOO do imediatamente posterior ter um acréscimo de 40% (quarenta por cento) sobre o valor da hora normal diurna. Pardgrafo 19 - No percentual acima ja esto incluidos o acréscimo previsto no artigo 73 da C.L.T., bem como a equivaléncia da hora de 52 minutos e 30 segundos igual a 60 minutos conforme previsto no Pardgrafo 12 do mesmo artigo. Pardgrafo 2° - Para calcular o valor do adicional noturno, deverd ser utilizada a seguinte férmula: VAN = (VHN X 0,40) X N, onde: VAN = Valor do Adicional Noturno VHN = Valor da Hora Normal N = Ndmero de Horas Noturnas Trabalhadas. © valor encontrado deveré ser adicionado na remuneracSo mensal do Empregado. CLAUSULA 108 - AUXILIO PARA ASSISTENCIA A FILHO EXCEPCIONAL ‘As Empresas ressarcirdo as despesas efetuadas com satide e educacao dos filhos excepcionais de seus Empregados até o limite de R$ 378,54 (trezentos e setenta e oito reais e cinquenta e quatro centavos), por filho, por més, nas seguintes condic6 a) 0 Empregado que tenha filho excepcional deverd fazer a comprovacao através de documentacgo fornecida por instituigéo especializada no tratamento de excepcionais, preferencialmente, pelo INSS; b) As despesas a que se refere o caput desta Cléusula serdo pagas diretamente a instituicéo especializada que prestou o atendimento ou servico educacional ao filho excepcional; ¢) O valor Estabelecido no caput desta Clausula seré atualizado na mesma proporcao dos reajijst¢s @ que fizer jus a Categoria Profissional aqui representada. \CLAUSULA 11? ~ SEGURO DE VIDA As Empresas aqui representadas contratargo, Seguro de Vida em Grupo, que contenham no minimo as seguintes coberturas: a) Morte Natural ou Acidental no valor de no minimo R$ 14.232,27; 'b) Invalidez Total ou Parcial Permanente por Acidente até o valor de R$ 14.232,27; ©) Invalidez Funcional Permanente Total por Doenga no valor de no minimo R$ 3.558,07; d) Assisténcia Funeral, prestada por empresa de servigos credenciada pela Seguradora ou mediante reembolso das despesas inerentes a0 mesmo, o atendimento seré efetuado conforme condigées gerais da apdlice deste seguro, em caso de morte, por qualquer causa, do(a) empregado(a}, seu conjugue e filhos dependentes legais, no valor de até R$ 3.261,56. e) Cobertura para perda de renda por afastamento previdenciério decorrente de acidente de trabalho ou doenca comum, no valor de no minimo R$ 237,20 mensais, a titulo de alimentac0, aps 0 31° dia de afastamento, limitados ao periodo de trés meses. f) Orientacao Juridica prestada por Advogado livremente escolhido pelo segurado, quando este estiver na condico de requerido (polo passivo) em Aces Judiciais de Alimentos, de Execugo de Alimentos, Guarda de Menores, Investigacao de Paternidade, Tutela, Curatela, Interdicdo e Adosées Judiciais, por meio de reembolso correspondente a 5% (cinco por cento) do valor de consulta juridica conforme tabela da OAB-BA, limitado a R$ 23,72 (vinte e trés reais e setenta dois centavos) e 2 uma utilizago por ano ou por meio de atendimento telefénico gratuito, ‘em mbito nacional, também por advogado livremente escolhido pelo segurado. Pardgrafo 12 - As Empresas custeardo integralmente o beneficio previsto nesta cléusula Pardgrafo 22 - Os seguros contratados em cumprimento ao previsto nesta cldusula deverSo ter suas apdlices em obediéncia a legislacao pertinente, com o devido registro na SUSEP. Pardgrafo 38 - No ato da homologacao da resciséo do contrato de trabalho, o empregador deverd apresentar 0 recibo de pagamento do seguro, bem como a cépia da apélice contratada. CLAUSULA 122 - COMPLEMENTACAO DE BENEFICIOS ‘As Empresas complementardo até o limite do salério liquido do Empregado, o beneficio previdenciério, por motivo de doenca ou acidente de trabalho, do 16? ao 120? do dia do seu afastamento. Pardégrafo 12-A complementacdo aqui prevista seré compensavel, com eventual inder Empregado em decorréncia de acidente do trabalho ou doenca; ago a0 Pardgrafo 2° -Dada & natureza previdenciéria da complementacéo aqui fixada, a mesma ndo incorporaré ao salério para qualquer efeito; Pardgrafo 38 - As complementagdes de que tratam esta Cldusula somente nao serao asseguradas, nos casos de extin¢ao das atividades da Empresa, na base territorial do Sindicato Profissional (CLAUSULA 132 - DIAS SANTOS E FERIADOS Nao avers trabalho normal nos canteros de obras e nos escritros das Empresas, nos feriados (%) previstos na Legislagdo Federal, Estadual e Municipal. Paragrafo 12 - As Empresas poderao adotar sistema de compensacao de horas correspondentes para os dias de carnaval, 24 de dezembro e 31 de dezembro para que nao haja trabalho naqueles dias. Pardgrafo 22 - Quando o feriado coincidir com o sébado compensado durante a semana, as empresas deverdo reduzir as horas didrias de trabalho em ntimero correspondente aquela compensaca Pardgrafo 3° - No caso do feriado cair em dias de segunda a sexta-feira, as empresas podem de ou compensar a seu critério a hora correspondente ao dia de sébadoCLAUSULA 142 - TRANSPORTE ‘As Empresas aqui representadas, quando executando obra fora do perimetro urbano para onde no tenha linha regular de transporte Coletivo, concederao transporte gratuito adequado e seguro para os Empregados que nela estejam lotados, sendo vedado utilizar cacambas, caminhées e pick-up em rodovias federal, estadual, municipal e vias urbanas. Pardgrafo 12 - Fica estabelecido que o valor relativo ao fornecimento do transporte de que trata esta Cléusula no seré incorporado ao salério para nenhum efeito, no tendo este beneficio natureza salarial; Pardgrafo 22 - As Empresas ficam obrigadas a fornecer vale transporte a seus Empregados, na forma da legislacdo vigente, quando no fornecerem transporte préprio e gratuito. No caso do fornecimento do vale transporte, 0 desconto em folha de pagamento, néo poderd ser superior a 1,5% (hum virgula cinco por cento) CLAUSULA 158 - ALIMENTACAO ‘As Empresas abrangidas por esta Convencao Coletiva de Trabalho concederSo alimentacgo subsidiada ou vale refeicZo, para todos os Empregados, cujo teto maximo para desconto, no salério do Empregado, em folha de pagamento, no poderd ser superior a 5% (cinco por cento) do valor da alimentagdo. Pardgrafo 12 - Fica estabelecido que, retroativo a 12 de junho de 2018, o valor facial seré de R$ 14,78 (quatorze reais e setenta e oito centavos). Pardgrafo 2° - As Empresas fornecero, sem dnus para seus Empregados lotados nos canteiros de obras e escritérios dos canteiros de obras, 0 café da manhi no inicio da jornada de trabalho, composto de 02 (dois) pes de 50 (cinquenta) gramas com queijo e manteiga e 01 (um) copo de 200 (duzentos) mide café com leite Pardgrafo 32 - As Empresas mantergo instalagdes adequadas para as refeigdes dos seus Empregados, devendo zelar pela manutencdo da sua limpeza e higiene, Pardgrafo 42 - De Segunda a Sexta-feira, havendo necessidade de trabalho extraordinério, com duraco superior a duas horas, as Empresas fornecerdo lanche gratuito aos seus Empregados, na 2* (segunda) hora de trabalho. Pardgrafo 5? - Quando houver necessidade de trabalho aos s4bados, domingos ou feriados, e cuja jornada de trabalho exceder a 05 (cinco) horas, as Empresas concederao Alimentaco subsidiada na forma do caput desta Cléusula, devendo ser servido no horério habitual. Pardgrafo 62 — Fica estabelecido que o valor relativo ao fornecimento da alimentagao de que trata esta cléusula, n&o seré incorporado 20 salério para nenhum efeito, mesmo que o fornecimento seja gratuito. Parégrafo 72 - As empresas que possuem empregados alojados serio obrigadas a fornecer o jantar gratuito. CLAUSULA 168 - ESTABILIDADE DO EMPREGADO Fica assegurada aos Empregados a estabilidade provisbria no emprego nas hipoteses e condicées seguintes: a) Por trinta dias, nos casos de gozo de auxilio doenca, a contar da data do retorno ao trabalho; b) Por 12 (doze) meses, nos casos de acidente do trabalho com afastamento, a contar da data da alta ‘médica desde que o afastamento tenha sido por periodo superior a 15 (quinze) di 7 iN ©) Ao Empregado que esteja faltando 12 (doze) meses para aposentar-se por tempo de servigo ol idade, desde que tenha 03 (trés) anos de trabalho continuo ou 05 (cinco) anos de trat Quch) asdescontinuos, na mesma Empresa e na mesma base territorial de atuaco do Sindicato Profissional aqui convenente, quando solicitada por escrito pelo Empregado, que deverd comprovar as condigbes acima; d) A empregada gestante desde a data da comprovacao da gravidez até 05 (cinco) meses apés o parto; €) Ao Dirigente Sindical eleito para o cargo conforme determina a Lei vigente (C.LT. art. 542, parégrafo ~ 38), cujos membros eleitos constam da ata de posse vigente, em numero maximo de 7 (sete), conforme disp6e o art. 522 da CLT. Pardgrafo Unico - As estabilidades provisérias, inclusive as previstas em Lei, serio estendidas a todas as obras localizadas no ambito da base territorial do seu respectivo Sindicato, exceto nas hipéteses de paralisac3o ou término de servicos, ou paralisag3o ou término de obra, pedido de demissdo ou dispensa por justa causa. CLAUSULA 172 - EQUIPAMENTOS DE PROTEGAO INDIVIDUAL ‘As Empresas colocario 8 disposigo de seus Empregados os Equipamentos de Protecéo Individual conforme determina a legislacdo vigente, sendo obrigatéria a sua utllizago, objetivando proteger a salide e a integridade fisica do Empregado. Pardgrafo 12 - As Empresas deverdo orientar todos os seus Empregados sobre as normas de seguranca a forma adequada de utilizacdo dos EPI's; Pardgrafo 22 - 0 Empregado que usar os EPI's de forma inadequada ou se recusar a utilizé-los, seré advertido pela Empresa e 0 fato seré comunicado ao Sindicato dos Empregados para que 0 mesmo também o oriente adequadamente; Pardgrafo 32 - No caso de reincidéncia o Empregado sera punido na forma da legislagdo vigente; Pardgrafo 42 - Quando da admissao do Empregado, sero dadas instrugdes e orientagdes preventivas lo que concerne ao uso correto dos equipamentos de protecao individual, bem como as demais medidas de protecdo individual e coletiva indispensavel & protego de sua satide e integridade fisica; Pardgrafo 5® - Nas obras onde ficar comprovada a execucSo de atividades em areas periculosas como tal definido em Lei, as Empresas deverdo fornecer, uniforme nas mesmas condig6es dos Equipamentos de Protegdo Individual Pardgrafo 62 - £ obrigatério 0 fornecimento gratuito pelo Empregador de vestimenta de trabalho, e sua reposicgo quando danificado. Pardgrafo 72 - As empresas deverdo proceder lavagem dos uniformes contaminados, dos trabalhadores que exercam atividades de limpeza de dutos, diques, valas, valetas contaminadas, tanques e separador de bombas, em obras industriais e daqueles que venham a trabalhar diretamente com equipamentos contaminados fora destas areas. CLAUSULA 18? - AGUA POTAVEL ‘As Empresas dispordo de filtros e bebedouros de agua potavel, para utilizacdo de seus Empregados, com jato inclinado ou equipamento similar que garanta as mesmas condigées, sendo proibido 0 uso de copos coletivos, .CLAUSULA 198 - INSTALAGOES SANITARIAS ‘As Empresas manteréo, em funcionamento, instalacdes sanitérias - masculinos e femininos que deverSo ser constituldas de lavatérios, vasos sanitérios, mictérios, chuveiros, vestidrios, devendo ‘observar as normas de higiene. Pardgrafo 12 - As Empresas manterao nestes locais para uso dos seus Empregados, os seguintes materiais de higiene: sabéo, papel higiénico e quando necessario desengraxante. Pardgrafo Municipio, ‘As Empresas manterdo instalagdes sanitérias respeitando o Cédigo de Obra do CLAUSULA 208 - REFEITORIO ‘As Empresas manterdo instalacBes adequadas para a refeico dos Empregados, nos locais de trabalho, colocando a disposigio, gratuitamente, pratos, talheres, copos, guardanapos de papel, toalhas de mesa e cadeiras ou similares, para essa finalidade. CLAUSULA 212 - DIA DO EMPREGADO NA CONSTRUCAO CIVIL © dia 19 de marco sera considerado "Dia do Empregado na Industria da Construgdo Civil", ndo havendo trabalho normal neste dia CLAUSULA 22! - REMUNERAGAO DAS FERIAS (© Empregado perceberd durante as férias a remuneracdo que Ihe for devida na data da concessio, incluindo-se na mesma os adicionais por trabalho extraordindrio, noturno, insalubre ou perigoso, desde que habitualmente percebidos. Pardgrafo 12 - Se no momento das férias o Empregado néo estiver percebendo o mesmo adicional do periodo aquisitive, ou quando o valor deste ndo tiver sido uniforme, serd computada a média duodecimal recebida naquele periodo, apés a atualizacao das importéncias pagas, mediante incidéncia dos percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes; Pardgrafo 22 - Junto com a remunerago das férias seré pago 0 abono estabelecido pelo artigo 72 da Constituig&o Federal, cujo valor corresponderé a 1/3 da remuneracao de férias; Pardgrafo 38 - 0 inicio das férias individuals ou coletivas nao deverd coincidir com os dias de sdbado, domingo e feriado. Pardgrafo 4® - Na hipétese de o Empregado vir a ser afastado do servigo em decorréncia de acidente do trabalho, ser-the- assegurado, no seu retorno, 0 cémputo do periodo trabalhado. Nao sera ‘computado o periodo de afastamento e gozo do beneficio para esse efeito. CLAUSULA 232 - AUXILIO CRECHE ‘As Empresas cumprirdo as determinacGes constantes dos Pardgrafos 12 e 2° do art. 389 da CLT, sendo, entretanto facultada a op¢do pelo reembolso creche previsto na Portaria n® 3.296 de 03.09.86 do Ministério do Trabalho ou adog3o de servicos conveniados. CLAUSULA 242 - CONVENIO FARMACIA ‘As empresas firmario convénio farmacia, para que seus empregados possam adquirir medicam limite de compra seré de 15,0% (quinze por cento) do Piso da categoria, sendo estas deépy Gdescontadas integralmente dos empregados que utilizarem 0 convénio, em folha de pagamento ou na rescisio contratual. Pardgrafo 1° - Para ter direito ao Convénio Farmacia o empregado deverd satisfazer as seguintes condigdes: a) Ter ultrapassado o periodo de experiéncia; Nao estar usufruindo do fornecimento de medicamentos como estabelece a cléusula 40% desta CCT. Pardgrafo 2° — Fica estabelecido que 0 convénio farmécia de que trata esta cléusula no seré considerado como salério para nenhum efeito. CLAUSULA 25# - SALARIO SUBSTITUICAO 0 empregado que, substituir outro que tenha salério superior ao seu, em perfodo de férias ou por tempo superior a 30 (trinta) dias, far jus a respectiva diferenca salarial durante o periodo em que perdurar a substituicéo. CLAUSULA 26? - CONTRATACAO DE SUBEMPREITEIRAS PELAS EMPRESAS Os contratos de empreitada e sub-empreitada devem ser celebrados com empreiteiros e/ou subempreiteiros constituidos sob a forma de pessoa juridica e auténomos, devidamente organizados e registrados nos érgos competentes e com enderecos e sede claramente especificados nos instrumentos contratuais. Pardgrafo 12 - £ vedada a contratacio de TAREFEIROS e subempreiteiros sem personalidade juridica prépria, e demais condigdes do caput desta cléusula. A empreiteira principal que assim proceder, se obriga a efetuar diretamente o pagamento dos salérios dos Empregados de subempreiteiro, desde que relativo & obra, Pardgrafo 2° - A contratante principal, deverd fazer a retencdo de um percentual das faturas de pagamento dos empreiteiros e/ou subempreiteiros suficiente para garantia do cumprimento da legislac&o trabalhista e previdenciéria por parte destes, em relacao 20 Empregado contratado, exigido- Ihes, a cada més, prova de quitac3o dos encargos pertinentes 8 m&o de obra utilizada, inclusive o seguro de vida em grupo e demais condigdes prevista nesta _convencéo, Pardgrafo 32 - Nos contratos de empreitadas e/ou subempreitadas, a contratante principal integrante da categoria de construgao civil, responder pelas obrigacdes derivadas do contrato de trabalho que celebrarem, cabendo, todavia, aos Empregados o direito de reclamacso contra a contratante principal pelo inadimplemento daquelas obrigagdes por parte do empreiteiro e/ou subempreiteiro. Parégrafo 42 - a contratante principal integrante da categoria de construcdo civil, deverd informar 20 Sindicato Profissional os dados da pessoa juridica, do endereco e sede do empreiteiro e/ou subempreiteiro, bem como o prazo, 0 efetivo previsto e a descric&o dos servicos contratados. CLAUSULA 272 - JORNADA DE TRABALHO. A duraco normal do trabalho sera de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. Néo haverd trabalho normal aos sdbados, sendo que as horas correspondentes serdo compensadas de 2# a 6? feira pela prorrogacdo da jornada, Esta Prorrogacao nao deveré ultrapassar a 01 hora e trinta minutos por dia. Pardgrafo 1° - Haveré uma tolerancia de 60 (sessenta) minutos por més para entrada em servi Empregado, sem nenhum prejuizo, desde de que o atraso nao seja superior a 30 (trinta) minut mesmo dia.Pardgrafo 2° - Os Empregados esto dispensados de registrar em cartes de ponto os intervalos durante a mesma jornada de trabalho. Pardgrafo 3° - Nao sendo possivel conceder o intervalo de 11 horas entre jornadas, as empresas agardo 0 periodo correspondente com o acréscimo dos adicionais normativos sobre o valor da hora normal, CLAUSULA 282 - ABONOS DE FALTAS ‘As Empresas nao fardo descontos nos salérios dos Empregados, quando eles deixarem de comparecer a0 servigo, desde que apresentem documentos comprobatdrios nas seguintes situagbes: a) Até 03 (trés) dias consecutivos ou nao, a critério do empregado, em caso de falecimento do cénjuge, ascendente, descendente, irmao ou pessoa que declarada em sua Carteira Profissional, viva sob sua dependéncia econdmica, devendo a comunicacdo ser feita dentro dos trinta dias seguintes. bb) Até trés dias consecutivos em virtude de casamento; €) Até cinco dias consecutivos em virtude do nascimento de filho no decorrer da primeira semana devendo o registro ser efetuado nesse periodo; 4) Por um dia, em cada doze meses de trabalho, em caso de doacdo voluntaria de sangue; e) Até dois dias consecutivos ou no, para o fim de alistamento eleitoral; ) No periodo de tempo em que tiver de cumprir as exig&ncias do Servico Militar; 8) Por um dia para o recebimento do PIS, quando no houver convénio para o seu recebimento no local de trabalho; h) Até dois dias consecutivos ou alternados nos casos de adocdo de criancas com até um ano de idade; i) Pelo tempo necessario a realizado de provas do Concurso Vestibular e do ENEM, desde que pré- avisado a Empresa no prazo de 48 (quarenta e oito) horas; 3) Por um dia no caso de falecimento de sogro ou sogra. CLAUSULA 292 - RESCISAO E HOMOLOGACAO DE CONTRATO DE TRABALHO ‘As homologaces das rescisbes contratuais dos Empregados com 12 (doze) meses ou mais de vinculo empregaticio, sero realizadas, preferencialmente, na sede do Sindicato Profissional aqui convenente, observados os requisitos legais, devendo o Empregado ser notificado pela Empresa. Pardgrafo 12 - Os direltos ou parcelas decorrentes da rescisSo do contrato de trabalho deverso ser pagos nos seguintes prazos: a) Até 0 primeiro dia util imediato ao término do contrato; b) Até 0 décimo dia, contado da notificagéo da demisséo, quando da auséncia do aviso prévio, indenizagao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento. Pardgrafo 28 - Na hipdtese de divergéncia nas parcelas rescisérias as homologacées deveréo ser efetuadas com as devidas ressalvas, ficando certo que as homologacdes nestes casos, referem-se somente as parcelas consideradas corretas. Pardgrafo 32 - O reajuste determinado pela politica salarial, no curso do aviso prévio, beneficiard 0 Empregado, ainda que o mesmo tenha recebido antecipadamente a indenizacdo correspondente a0 periodo do aviso, o qual integra o seu tempo de servico para todos os efeitos legais; Pardgrafo 42 - As rescisées do contrato de trabalho de Empregados analfabetos, devergo ser homologadas, exclusivamente, no Sindicato Profissional ou Superintend@ncia do Trabalho. Pardgrafo 5° — A Empresa que dispensar o Empregado sem justa causa, no perlodo de trinta dias que /\ anteceder & data base de sua categoria profissional, ( de 03 de novembro a 02 de dezembro), deve8\/y| pagar-Ihe, no recibo da rescisdo contratual, a titulo de indenizac&o adicional prevista no artigo 9 di i 6708, de 30 de outubro de 1979, mantida pela lei 7238, de 29 de outubro de 1984, 0 fal 1correspondente @ um saladrio base mensal. Havendo despedida a partir do dia 03 de dezembro 0 empregado fard jus ao reajuste que for concedido na data base. Pardgrafo 6% - Mediante solicita¢do do empregado, as empresas preenchero os formularios AAS e PPP. com laudo técnico quando for o caso, no prazo de até 30 (trinta) dias para empresas com até 1000 (mil) empregados e de até 45 (quarenta e cinco) dias para aquelas com mais de 1000 (mil) ‘empregados, na base territorial do SINDTICCC. CLAUSULA 30! - LIBERACAO DE SINDICALISTAS Os Dirigentes Sindicais serdo liberados pelas Empresas para ficarem permanentemente a disposicéo do Sindicato Profissional, na forma da Lei, e nas seguintes condicées: a) 0 total de Dirigentes Sindicais liberados nao poderd ser superior a 07 (sete), b) A liberaco de 07 (sete) dos Dirigentes de que trata a alinea "a" desta Cldusula serd efetuada com nus para as Empresas. Para tanto, o SINDTICCC/BA encaminhard ao SINDUSCON/BA a relaco dos 07 (sete) Dirigentes que deverdo ser liberados com nus para as Empresas; «) Nao sera liberado mais de 01 (um) Dirigente por Empresa. Pardgrafo Unico - As Empresas que nao tiverem mais obras na base territorial abrangida pela presente Convengio, ficam desobrigadas de remunerar os Dirigentes Sindicais cedidos na forma da alinea "b" desta Cléusula. CLAUSULA 312 - CURSOS E CONGRESSOS - ESTABILIDADE Poderdo ser liberados até quinze Empregados, sendo um por Empresa, sindicalizados ou no, para participarem de Cursos, Assembléias, Semindrios e Congressos desde que estes eventos ndo impliquem em auséncias superiores hd cinco dias, intercalados ou continuos, por Empregado liberado, durante o periodo de vigéncia deste instrumento Normativo. CLAUSULA 328 - ATESTADOS MEDICOS ‘As empresas que nao tiverem servico médico préprio acatargo os atestados médicos e odontolégicos apresentados pelos empregados, desde que fornecidos por Profissionais credenciados pelo Sistema Unificado de Saude, Clinica conveniada pela Empresa, Postos de Satide Oficiais, bem como dos médicos credenciados aos planos de satide fornecidos pelas empresas, devidamente Identificados em papel timbrado ou de clinicas previamente relacionadas pelos sindicatos convenentes ou por Médico & Dentista do Sindicato Profissional desde que credenciado pelo SUS. O atestado médico deverd ser apresentado no prazo maximo de 48 (quarenta e oito) horas apés 0 retorno, contendo o CID (Cédigo Internacional de Doenca), assinatura, carimbo do médico e o respectivo CREMEB, sem o que nao seré aceito. Pardgrafo 12 - O Empregado que apresentar atestado médico de acordo com o Caput desta Cldusula, fara jus a0 recebimento do salério correspondente ao(s) respectivo(s) dia(s) na préxima folha de pagamento. Pardgrafo 22 - O trabalhador deveré apresentar o atestado, conforme definido no caput, acompanhado de uma cépia, que deverd ser protocolado pela empresa com rubrica e carimbo. CLAUSULA 338 - REPRESENTANTE DOS EMPREGADOS 0 representante dos Empregados de que fala o art. 11 da Constituicdo Federal teré mandato de 0 (um) ano, com possibilidade de reeleicio, 0 qual gozard de estabilidade proviséria no emprego até final do mandato, salvo as hipsteses de término de obra, final do contrato por prazo determi extingdo da atividade da Empresa, pedido de demiss8o do Empregado e despedida por justa (esta precedida de inquérito judicial). Qu A~ aPardgrafo Unico - A eleicao do representante serd realizada no ambito de cada Empresa de mais de 150 (cento e cingiienta) Empregados, ficando a cargo e responsabilidade do Sindicato Profissional a eleicao, cujos votos serio diretos e secretos. CLAUSULA 342 - CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL DAS EMPRESAS. Conforme deliberacgo tomada na Assembleia Geral Extraordindria do Sindicato da Industria da Construcdo do Estado da Bahia ~ SINDUSCON-BA, todas as Empresas atuantes na Industria da Construcao associadas ou no e escritérios técnicos, recolherdo para este Sindicato uma contribuigs0, denominada “CONTRIBUIGAO ASSISTENCIAL DAS EMPRESAS”, que tem como finalidade remunerar servicos prestados nas negociacées coletivas (art. 82, incisos Il Ill e IV da CF/88) em beneficios das Empresas da categoria econdmica. Pardgrafo 12 - 0 SINDUSCON-BA fornecerd as Empresas 0 boleto bancério para pagamento, nos estabelecimentos bancérios, da contribuicgo aqui aludida. Entretanto, as Empresas que no receberem o referido boleto pelo correio, deverdo solicité-lo na sede do SINDUSCON-BA, sito 8 Rua Minas Gerais, 436, Pituba ~ Salvador/BA, CEP 41830-020, Telefone: (71) 3616-6000, Fax: (71) 3616- 6001 ou por e-mail: dee@sindusc i Pardgrafo 2° - Os valores e prazo para o recolhimento da referida contribuico sero os seguintes: a) 0 prazo para pagamento em dia serd até 31/07/2018; b) O valor estabelecido para a Contribuigdo Assistencial das empresas & de R$ 1.200,00 (um mile duzentos reais); ©) Para as Empresas associadas que efetuarem o pagamento até a data estabelecida, seré concedido um desconto de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da contribuic#o, com um desconto complementar de 10% para pagamento até o vencimento previsto na letra “a”, em parcela nica. Podendo ser parcelado em até 3 vezes (31/07/2018, 31/08/2018, 30/09/2018) mantido 0 desconto de 50%; d) Para as pequenas Empresas e escritérios técnicos que efetuarem o pagamento até a data estabelecida, ser concedido um desconto de 30% (trinta por cento) sobre o valor da contribuicgo. Sendo necessério a comprovacao do seu enquadramento, segundo critério legal, previsto neste item, junto & tesouraria do SINDUSCON-BA; e) Para as Empresas no associadas o valor estabelecido é de R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais) para pagamento até a data estabelecida na letra “a” deste pardgrafo; f) Para as empresas constituidas sob a forma de SPE, desde que em seu quadro societério tenha uma empresa associada a0 SINDUSCON-BA que também efetue este recolhimento, seré concedido um desconto de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da contribuicéo, com um desconto complementar de 10% para pagamento até o vencimento previsto na letra “a”, em ° parcela tinica, Podendo ser parcelado em até 3 vezes (31/07/2018, 31/08/2018, 30/09/2018) Mi mantido 0 desconto de 50%. f Pardgrafo 3° - Apds o dia 31/07/2018, 0 recolhimento da contribui¢o assisténcia das Empresas & estabelecida nesta assemblela seré considerado em atraso, devendo ser aplicada & multa de 2% (dois por cento) e juros de mora de 1% (um por cento) ao més, além da atualizag3o monetéria do seu valor com base na variacdo do INPC. A multa e os juros deverdo ser calculados sobre o débito corrigido. Pardgrafo 42 - As empresas terdo um prazo de 30 (trinta) dias a contar da assinatura desta Convengéo Coletiva de Trabalho para se opor ao pagemento da Contribuico prevista nesta cléusula. CLAUSULA 35? - CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS Assembleia da categoria fixou, livre e demgcraticamente, a contribui¢do de custelo abaixo~ especificada: Ca) 0 Sindicato dos Trabalhadores daré publicidade da contribuig0 assistencial, inclusive valor, forma de autorizagao, periodicidade para desconto e recolhimento aos empregados e as empresas, com prazo hébil para desconto; b) © sindicato profissional, desde j4, isenta as empresas de qualquer responsabilidade sobre os descontos realizados por forca do artigo 82, IV, da Constituicéo Federal; ©) No caso de algum empregado vir a ajuizar aco para reaver o desconto a que se refere o caput desta cléusula, 0 sindicato profissional compromete-se a ingressar no polo passivo da relaco processual, desde que notificado com antecedéncia de 72 (setenta e duas) horas, por escrito, apds recebimento de notificag8o da empresa, arcando integralmente com os nus decorrentes do quanto disposto na presente cldusula, quando efetivamente tenha recebido o repasse; d) Na hipétese de alguma empresa vir a ser formalmente notificada pelos fiscais do Ministério do Trabalho e Previdéncia Social para devolver aos empregados a contribuigao assistencial retida por forca desta cldusula, o Sindicato Operdrio se compromete a prestar informagSes ao fiscal do trabalho sobre os termos da negocia¢3o desta cléusula, sendo certo que nao obtendo &xito o mesmo devera arcar com os nus decorrentes da autuacao. €) As Empresas descontargo, mensalmente, a partir do més de janeiro de 2018, 2,0% (dois por cento) do salério base dos Empregados que autorizarem a realizacSo do desconto a titulo de Contribuiggo Assistencial, devidamente aprovada em Assembleia Geral da Categoria, cuja Ata respectiva deveré ser encaminhada ao SINDUSCON/BA, apés 20 (vinte) dias da assinatura desta Convencao Coletiva de Trabalho. Pardgrafo 12 - Fica facultado 2s empresas, no ato de contratagdo, apresentar ao empregado, formulério anexo, que integra a presente convencdo para todos os fins, através do qual o empregado autoriza o desconto da presente contribuigo ou informa ser associado do sindicato, de sorte a ser descontada uma sé contribuiggo, que, neste caso, serd a taxa associativa. Pardgrafo 22 - O referido desconto serd efetuado por ocasiso do pagamento do salério mensal, ficando responsavel pelo valor do débito, devidamente corrigido na forma prevista no Pardgrafo 3° desta Cldusula, as Empresas que nao 0 efetivarem, sem 6nus para os Empregados; Pardgrafo 32 - Fica estabelecido que os valores referentes aos descontos efetuados nos termos desta Cldusula, deverdo ser recolhidos pelas Empresas, na forma do Pardgrafo 4° abaixo, até 0 oitavo dia util contado a partir da efetivacdo do desconto, sob pena de pagamento de multa de 2% (dois por cento), juros de mora de 1% (um por cento) ao més e corre¢o monetéria com base na TR ou indexador que o substitua no caso de sua extingo. A multa e os juros deverao ser calculados sobre o débito corrigido. | -- Pardgrafo 42 - Fica acordado desde jé que as contribuigdes a serem recolhidas ao SINDTICCC/BA, @ qualquer titulo, deverdo ser efetuadas através da rede bancéria cujo estabelecimento serd indicado pelo Sindicato dos Empregados que deverd fornecer ao SINDUSCON/BA e as Empresas, até o dia 19 (dezenove) de cada més, guias para o recolhimento dos descontos de que trata esta Cléusula. Nas guias devem constar o nome do Sindicato dos Empregados, e seu CNPJ e endereco, bem como o nome do Banco e n® da conta corrente na qual devem ser creditados e a relacdo nominal dos empregados com 0s respectivos valores de contribuigio. As empresas que nao receberem a guia de recolhimento deverio solicitar ao Sindicato Profissional. Pardgrafo 5° - As Empresas deverdo encaminhar ao Sindicato dos Trabalhadores, dentro do més de recolhimento, uma relacéo contendo nomes, fungdo e respectivos valores relativos aos descontos da ContribuicSo Assistencial, através de e-mail ou oficio, informando o término das obras. Pardgrafo 62 - Fica de logo esclarecido que a autorizac3o expressa mencionada na alinea “e” da presente cléusula, poderd ser feita em lista contendo mais de um empregado, desde que nela sejam devidamente identificados cada empregado e com a assinatura de forma identificavel de cada um ~empregados constantes da mencionada lista.Pardgrafo 72 - As empresas deverdo garantir 0 acesso dos representantes do sindicato operdrio aos locais de trabalho dos empregados, de sorte a esclarecer o quanto disposto nessa cldusula e colher as autorizagdes necessarias. CLAUSULA 368 - DESPESAS DE RETORNO Toda vez que a Empresa arregimentar Empregados para trabalhar fora de seus municipios de origem, ficaré obrigada a garantir 0 seu retorno quando despedir injustamente ou em face do termo final do contrato, arcando com as despesas necessérias para o retorno dos Empregados ao local de origem. CLAUSULA 378 - CIPA ‘As Empresas instalaro as CIPA's em seus canteiros de obras ou frente de trabalho, com elei¢ao livre dos Representantes dos Empregados, na forma da legislagao vigente. Pardgrafo 12 - As eleicdes para as CIPA's devero ser convocadas através de Edital amplamente divulgado, e comunicadas & Entidade Sindical Profissional com antecedéncia de 45 (quarenta e cinco) dias da eleicao; Pardgrafo 22 - As CIPA's sero constituldas na forma da Lei vigente, devendo atuar exclusivamente dentro de seus objetivos legais, ou seja, seguranca e prevencao de acidente de trabalho. CLAUSULA 388 - MEDICINA E SEGURANCA DO TRABALHO ‘As Empresas cumpririo 0 que estabelece a NR~<. CLAUSULA 392 - ASSISTENCIA MEDICA ‘As Empresas dispordo, nas obras com mais de 100 (cem) Empregados, de enfermaria ou servico similar para os atendimentos de primeiros socorros. Pardgrafo 12 - No caso de acidente de trabalho em que o acidentado necessitar de atendimento médico hospitalar no disponivel no local de trabalho, a Empresa providenciaré a sua imet remocSo para local de atendimento adequado, arcando com as despesas de transporte; Pardgrafo 22 - As Empresas devero manter, em todos os cantelros de obras, itens hospitalares para curativos necessérios a prestac3o dos primeiros socorros em caso de acidente, bem como um profissional da érea médica nos canteiros com mals de 50 (cinqiienta) operdrios. No caso de acidente do trabalho cuja gravidade exija atendimento de urgéncia especializado, a Empresa se responsabilizaré pelo transporte do acidentado e arcaré com as despesas do atendimento de emergéncia até que 0 ‘mesmo seja transferido para uma unidade publica ou conveniada, que tenha condicées de dar continuidade ao tratamento; Pardgrafo 32 - No caso de acidente do trabalho previsto no Pardgrafo 2° acima, a Empresa devera acompanhar o atendimento ao acidentado, até que o mesmo néo corra risco de vida; Pardgrafo 42 - As responsabilidades da Empresa de que tratam os Pardgrafos 02 e 03 acima néo se aplicam nos casos de acidentes considerados "de trajeto", exceto quando 0 mesmo ocorrer em veiculo que esteja a servico da Emipresa; Pardgrafo 52 - As Empresas realizardo, gratuitamente, exames médicos clinicos semestrais em seus Empregedos quando as atividades estiverem sendo realizadas em locais insalubres e, anualmente, n demais casos; U\ )Pardgrafo 62 - Caso o Empregado seja despedido até 60 (sessenta) dias antes do exame clinico anual de que trata o pardgrafo anterior, a Empresa, ainda assim, o realizaré. Pardgrafo 72 - As Empresas enviar’o para o Sindicato Profissional cépia da CAT (Comunicag’o de Acidente de Trabalho). CLAUSULA 408 - MEDICAMENTOS Os remédios receitados pelo médico da Empresa e existentes no canteiro de obras ou frente de trabalho, serdo fornecidos aos Empregados sem dnus para estes. Pardgrafo Unico - No caso de acidente do trabalho os remédios receitados por médico da Empresa, ou na sua auséncia por médico que esteja acompanhando o acidentado, os medicamentos serdo pagos pela Empresa. CLAUSULA 412 - TRABALHO DE DEFICIENTE ‘As Empresas contrataro pessoas com deficiéncia de acordo com o disposto na Lei 8.213/91 e no Decreto Regulamentar n. 5.296/2004. CLAUSULA 422 - CONTRATACKO. As empresas que executarem obras e servicos na base territorial do SINDTICCC obrigam-se a contratar pelo menos 70% (setenta por cento) da mao de obra direta no Estado da Bahia, excetuando-se os de servigos especializados e servigos emergenciais. CLAUSULA 432 - CONTRATO DE EXPERIENCIA Os operdrios admitidos sero submetidos 2 um period de prova ndo superior a 30 (trinta) dias, ficando isentos dessa prova os que jé trabalharam para o mesmo Empregador na mesma funcéo. CLAUSULA 442- CONTRATO POR OBRA CERTA Nos contratos de trabalho por obra certa ou tempo de servico determinado, as empresas se comprometem a anotar nas CTPS dos empregados nos prazos de Lei, entregando a cada um dos trabalhadores, uma cépia do seu contrato individual de trabalho, onde constard data do inicio e termino do contrato, por prazo determinado ou identificagZo dos servicos e obras nos contratos por obra certa Pardgrafo Unico ~ Seré considerado contrato de trabalho por prazo indeterminado, na hipétese do empregado ser despedido antes do término da obra ou servico determinado. ‘CLAUSULA 458 - FERRAMENTA DE TRABALHO ‘As Empresas fornecerdo aos Empregados todas as ferramentas necessérias a0 servico no inicio do horério de trabalho, recebendo-as de volta no final da jornada. As chaves de catraca, para os montadores de andaimes, sero fornecidas pelas empresas. Caso as Empresas optem por deixar as ferramentas sob a responsabilidade dos Empregados, providenciargo armérios adequados e seguros para a guarda CLAUSULA 468 - ESPECIFICIDADE DOS SERVIGOS | L\ (© Empregado nao poderé ser obrigado pela Empresa a executar servigos que nao sejam ) especialidade para a qual foi contratado.CLAUSULA 472 - AUTENTICACAO DOCUMENTAL No pedido de demissio e no recibo de quitagdo, a assinatura do Empregado deverd ser aposta, apés sua formalizacdo e preenchimento, sobre a data datilografada. Desse documento deverdo constar as assinaturas de duas testemunhas, destinando-se uma via ao Empregado. Sendo o Empregado analfabeto, as assinaturas acima referidas serao apostas por pessoa indicada pelo Empregado e da sua confianca, @ seu rogo, contendo, ainda sobre a data, sua impressdo digital, tudo sob pena de invalidade dos atos CLAUSULA 48? - RECEBIMENTO DE DOCUMENTOS: Ficam os Empregadores obrigados a fornecer recibo dos documentos entregues por seus Empregados, para as finalidades legais, discriminando os documentos recebidos e as datas de recebimento e de devolusao. CLAUSULA 492 - AVISO PREVIO © aviso prévio para os trabalhadores aqui representados seré indenizado quando de seu desligamento sem justa causa pelo empregador e deveré obedecer a tabela abaixo, atendendo ao disposto na Lei 12.506/2011. TEMPO DE SERVICO ‘AVISO PREVIO (DIAS) Até 1 ano completo 30 2 anos incompletos 33 2 anos completos 36 3 anos completos 39 4 anos completos 42 5 anos completos 45 6 anos completos 48 7 anos completos St 8 anos completos 54 ‘9 anos completos, 37 10 anos completos 60. 111 anos completos 63 —__| 112 anos completos 66 13 anos completos 69 114 anos completos 72 15 anos completos 75 16 anos completos 78 17 anos completos 81 18 anos completos 84 19 anos completos 87 20 anos completos 30 CLAUSULA 50? - QUADRO DE AVISOS ‘As Empresas colocardo & Uisposico do Sindicato Profissional quadro de aviso, nos locais de trabalho, para fixagdo de comunicados oficiais de interesse da categoria, vedada a divulgacao de matéria politico partidaria, bem como ofensas morais e informacSes que atinjam a intimidade, honra, privacidad! imagem dos Empregados (privacidade), dos dirigentes sindicais e empresarios.CLAUSULA 51? - COMUNICACAO DA DISPENSA POR JUSTA CAUSA © Empregado despedido por justa causa deverd ser avisado, por escrito, constando 0 motivo da dispensa, sob pena de ser considerada imotivada a despedida CLAUSULA 52? - ANOTACAO NA CARTEIRA PROFISSIONAL As Empresas aqui representadas assinaro a Carteira profissional dos seus Empregados a partir do dia da admissao, assim como registraréo na mesma a funcéo para a qual o Empregado foi contratado, devendo ser devolvida ao mesmo no prazo de 48 (quarenta e oito) horas. Pardgrafo 12 - As Empresas entregar3o a seus Empregados, mediante comprovante, cépias de contrato individual de trabalho, recibos, inclusive de rescisdo contratual, e os acordos para compensacio e prorrogacao de hordrio de trabalho, quando for o caso. Pardgrafo 22 — € proibida a reten¢3o da CTPS para o empregado que nao for contratado, podendo a empresa proceder ao seu cadastramento, devolvendo no ato a referida CTPS mediante recibo. Pardgrafo 3° - No caso do empregado entregar a CTPS e nao comparecer no prazo de até 05 (cinco) dias Utels, a empresa fard imediatamente uma comunicacgo ao Sindicato Laboral registrando 0 ocorrido. Esta comunicacéo liberaré a empresa de qualquer puni¢ao. CLAUSULA 538 - COMPENSAGOES DE FERIADOS. iduais ou coletivos de Trabalho destinados & compensago de dias intercalados (dias pontes), ou ainda para mudanca de horério de trabalho, celebrados entre empregados e empresas sero sempre comunicados por escrito ao Sindicato dos Empregados com antecedéncia minima de 07 (sete) dias corridos da data em que se pretende iniciar a vigencia do acordo. CLAUSULA 542 - COMISSAO DE CONCILIACAO PREVIA, As partes discutirao o Estatuto para a formacdo e atuacdo de uma Comissao de Conciliagdo Prévia, & qual sero submetidas, antes de serem encaminhadas a Justia do Trabalho, todas as questdes individuais de litigios trabalhistas que o SINDTICCC/8A tenha conhecimento. Pardgrafo Unico - A presente Comisséo seré composta por dois representantes do SINDUSCON/BA e dois representantes do SINDTICCC/BA, podendo ainda ser convidado, de comum acordo um representante da SRTE ou do TRT 52 Regido CLAUSULA 552 - APRENDIZADO E RECICLAGEM PROFISSIONAL ‘As Empresas envidaréo esforcos no sentido de estabelecer a celebracdo de convénio entre o SINDUSCON/BA e 0 SENAI, para a cria¢do de uma Escola de Formacao Profissional da Construcdo Civil onde sero matriculados menores aprendizes e reciclados os profissionais do segmento. Pardgrafo Unico - A titulo de estimulo & qualificagao profissional dos Empregados do segmento da construcao civil e elevagio dos niveis de qualidade e produtividade do setor as Empresas se obrigam a pagar um adicional salarial mensal de 3% (trés por cento) do salério base a todos os Empregados que conclulrem, com aproveitamento, 0 curso de formacao ou reciclagem profissional do SENA\, Programas de Treinamento Operacional em Canteiro de Obras e Cursos de Aperfeicoamento (de Mestre de Obras. =>CLAUSULA 568 - PREMIO APOSENTADORIA ‘As empresas aqui representadas concederdo aos seus empregados, uma Unica vez, um prémio por ocasiéo da aposentadoria do empregado, equivalente a 01 (um) salério que o mesmo percebia na Spoca da concesséo da aposentadoria, nas seguintes condicées: Pardgrafo 12-0 prémio serd devido aos empregados que, ao adquirirem a condi¢lo de aposentavel, estejam trabalhando hé mais de 03 (trés) anos continuos ou cinco anos descontinuos na mesma ‘empresa. Pardgrafo 2° — Para receber o referido prémio, o empregado deverd fazer uma solicitacdo & empresa, Por escrito, com a devida comprovac&o do tempo, de servico de que trata o Pardgrafo 12, desta cléusula. CLAUSULA 572 - PENALIDADE Fica estabelecida a multa de 01 (um) saldrio base do empregado, devida no més da ocorréncia, pelas ‘empresas e pelas entidades acordantes, em caso de descumprimento de qualquer das clausulas desta Conven¢do Coletiva de Trabalho, revertida em favor do empregado ou Sindicato prejudicado e dobrada em caso de reincidéncia. CLAUSULA 58? ~ PLANO DE SAUDE As empresas fornecerdo plano de satide exclusivamente para seus trabalhadores, desde que tenham vinculo empregaticios continuos, com duracdo superior a sels meses, com participacSo paritéria (50% do empregado e 50% da empresa) e com pagamento integral do valor da co-participagdo por parte do empregado nas consultas e eventos médicos. Salvador, 19 de julho de 2018. SINDUSCON-BA SINDTICCC-BA Carlos Henrique 0. Passos Presidente Coordenador uza Rogélio Veiga Peleteiro Diretor de Relagdes Trabalhistas we A Mendes Anunciagio Secretirio Juridico Gerente de Trabalhistas Waldemiro Lins de Albuquerque Neto André Luis Cavalcante Costa Lima Juridico ssoria Juridica 19