CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO QUE ENTRE SI FIRMAM O SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUGAO DO ESTADO DA BAHIA - SINDUSCON-BA E DO OUTRO LADO, SINDICATO DOS EMPREGADOS NA INDUSTRIA DA CONSTRUGAO CIVIL, MONTAGEM E MANUTENCAO INDUSTRIAL DE CAMACARI, DIAS D'AVILA, LAURO DE FREITAS, MATA DE SAO JOAO, POJUCA, CATU, CARDEAL DA SILVA, ENTRE RIOS, ARACAS, ESPLANADA E ITANAGRA — SINDTICCC-BA, MEDIANTE AS CLAUSULAS E CONDICOES SEGUINTES: AREA NAO INDUSTRIAL - SEGMENTO DA CONSTRUCAO CIVIL E IMOBILIARIA CLAUSULA 12 - ABRANGENCIA. Esta Convencdo Coletiva de Trabalho abrange os Empregados na Industria da Construcdo Civil, inclusive os Empregados das Empresas contratadas para prestarem servicos do ramo da construgdo civil 8s concessionérias dos servicos de Energia Elétrica, Telefonia e Saneamento Basico, nos Municipios de Camacari, Dias D'Avila, Lauro de Freitas, Mata de S80 Jodo, Pojuca, Catu, Cardeal da Silva, Entre Rios, Esplanada, Aracds e Itanagra, todos no Estado da Bahia. CLAUSULA 22 - PRAZO DE VIGENCIA E DATA BASE A presente Convencdo Coletiva de Trabalho tera vigéncia no periodo de 01 de janeiro de 2019 31 de dezembro de 2020. Ressalvadas, entretanto as cléusulas: 38 - Pisos Normativos, 4# - Recomposico para os demais empregados, 6? — Cesta Basica, 10% ~ Auxilio para Assisténcia a Filhos Excepcionais, 15% ~ Alimentag3o, 342 - Contribuico Assistencial das Empresas, 358 - Contribuicdo Assistencial dos Empregados e 492 - Aviso Prévio, que serao objeto de negociacgo na préxima data base. CLAUSULAS ECONOMICAS CLAUSULA 32 ~ RECOMPOSICAO DOS PISOS NORMATIVOS Os Pisos Normativos a serem praticados na érea nao industrial da base territorial do SINDTICCC pelas Empresas aqui representadas, retroativo a 01 de marco de 2019, teréo os seguintes valores: 01/mar/19 FUNCOES SALARIO/MES. RS Operatio Qualificado 173421 Servente Pratico 1079,55 Servente Comum 1024,14 Paragrafo 12 - Sdo considerados Operdrios Qualificados 1|Armador 19| Marteleiro 2 [Assent. de Esquadrias 20| Mecanico3] Azulejista 21] Mergulhador 4| Cabista 22|Montador 5 | Calceteiro 23 | Oper. de Betoneira 6 | Carpinteiro 24 | Operador de Guincho 7 [Elet. de Distribuigéo 25 | Operador de Guindaste 8 | Eletric 26 | Paisagista 9/Encanador 27 Pastilheiro 10 | Escavador de Tubuléo 28 |Pedreiro 11] Estucador 29 | Pintor 12| Gesseiro 30 | Serralheiro 13 | mpermeabilizedor 31 |Soldador 14 | Instalador de Telefone 32 | Sondador 15 | Jardineiro Ornamentador_ 33 | Torneiro 16 | Laboratorista 34 | Vidraceiro 17|Ladrilheiro 18|Marmorista Pardgrafo 22 - Para efeito do disposto nesta Cldusula exige-se para 0 Operério Qualificado, a experiéncia minima de 06 (seis) meses no exercicio da profisso, comprovada por anotago na Carteira Profissional ou de certificado fornecido pelo SENAI ou érgaos credenciados; Pardgrafo 3° - Séo considerados Serventes Praticos, os Empregados que auxiliam diretamente 0s Operérios Qualificados, desde que executem estas tarefas durante mais de seis meses na mesma Empresa ou que tenham comprovacdo na carteira profissional ou aprovados em teste pratico realizado na empresa; Pardgrafo 42 - Os Empregados admitidos para ocupar os cargos de Vigia ou Rejuntador de Auulejos receberdo no minimo a remuneragao equivalente & do Servente Pratico; Paragrafo 52 - Séo considerados Serventes Comuns os Empregados que ndo tém nenhuma qualificagao profissional e que trabalhem nos servicos de apoio aos Serventes Praticos e Operdrios Qualificados; Pardgrafo 62 - 0 Piso Normativo praticado para 0 Servente Comum. 10 da categoria na Base territorial do SINDTICCC é 0 Piso Pardgrafo 72 - Pagamento de um abono para os trabalhadores abrangidos pelos pisos definidos nesta CCT, no maximo até a folha de pagamento de competéncia abril de 2019, conforme tabelas abaixo: FUNCOES Rene — RS Operério Qualificado 130,00 Servente Pratico 90,00] Servente Comum 85,09Pardgrafo 8° - Os valores definidos para os abonos acima descritos, sero pagos de forma proporcional para quem trabalhou neste periodo: de janeiro a fevereiro de 2019, considerado més trabalhado ou fracao igual ou superior a 15 dias. Para os desligados, o pagamento deverd ser feito até o dia 30 de abril de 2019. Pardgrafo 92 - Para os trabalhadores cuja despedida foi comunicada em fevereiro de 2019, desde que a data de desligamento, por conta da projeco do aviso prévio recal sobre o més de margo/2019, 0 pagamento do reajuste seré feito através de resciséo complementar, independente do pagamento do abono previsto nesta cldusula. CLAUSULA 42 - RECOMPOSICAO SALARIAL PARA OS DEMAIS EMPREGADOS Os Empregados que prestam servigos nos Municipios abrangidos por esta Convenco, e cujos saldrios nao estejam enquadrados nos pisos normativos constantes desta CCT, que tenham trabalhado durante o ano de 2018, tero seus salérios reajustados retroativo a 01 de marco de 2019 da seguinte forma: 2) Aplicagdo de 3,43% (tr8s virgula quarenta e trés por cento) sobre os salérios praticados em junho/2018, para os salérios até R$ 3.000,00, retroativo a 01/03/2019; = Exemplo: sal. Jun/18 x 1,0343 = salario mar¢o/2019; b) _ Para os salarios acima de R$ 3.000,00, praticados em junho/2018, deveré ser adicionado 0 valor de R$ 102,90 (cento e dois reais e noventa centavos), a partir de 01/03/2019; = Exemplo: sal. Jun/18 + R$ 102,90= salério margo/2019, Pardgrafo 12-Fica estabelecido que as Empresas aqui representadas poderéo compensar todas as antecipacdes concedidas no perlodo, a excecdo de aumentos salariais decorrentes de Promogées, negociagées coletivas e equiparacdes salariais determinadas por sentenca judicial. 22 - Pagamento de um abono para os demais trabalhadores nao abrangidos pelos inidos na CCT, no maximo até a folha de pagamento de competéncia abril de 2019, conforme tabela abaixo: FAIXAS DE ABONO Para faixa salarial até RS 1.079,55 90,00 De 1.079,56 a RS 2.159,10 165,00 De 2.159,11 a R$ 3.000,00 220,00 | Acima de 3.000,00 225,00 Pardgrafo 3° - Os valores definidos para os abonos acima descritos, sero pagos de forma proporcional para quem trabalhou neste periodo: de janeiro a fevereiro de 2019, considerado més trabalhado ou fracdo igual ou superior a 15 dias. Para os desligados, o pagamento deverd ser feito até o dia 30 de abril de 2019. Paragrafo 42 - Para os trabalhadores cuja despedida foi comunicada em fevereiro de 2019, desde que a data de desligamento, por conta da projecao do aviso prévio recai sobre o més demargo/2019, 0 pagamento do reajuste seré feito através de rescisio complementar, independente do pagamento do abono previsto nesta cldusula, CLAUSULA 5? HORAS EXTRAS. ‘As Empresas remunerarao as horas extras de seus Empregados da forma seguinte: a) De 22 a 6? feira com adicional de 50% (cinqlienta por cento) sobre o valor da hora normal; b) No caso de necessidade de trabalho extraordindrio aos sdbados, as horas neles trabalhadas sero remuneradas com 0 adicional de 70% (setenta por cento) sobre o valor da hora normal; ©) As horas extraordi realizadas nos dias de domingos e feriados seréo remuneradas com 0 adicional de 110% (cento e dez por cento) sobre o valor da hora normal, sem prejuizo do repouso remunerado. Paragrafo Unico - As horas extras serao assinaladas no carto de ponto habitual. CLAUSULA 62 — CESTA BASICA, ‘As empresas abrangidas por este Instrumento Coletivo deverdo fornecer cesta basica mensal, no valor de R$ 190,14 (cento e noventa reais e quatorze centavos), aos seus trabalhadores nos canteiros de obras, canteiros centrais, frentes de trabalho ou escritérios, que contenham um efetivo acima de 65 (sessenta e cinco) trabalhadores, ai considerado o conjunto de todos ‘0s empregados das empresas que prestem servicos nos respectivos canteiros de obras, canteiros centrais, frentes de trabalho ou escritérios, de acordo com as condigées abaixo estabelecidas: |—Tenham recebido saldrio em valor no superior a R$ 3.000,00 (trés mil reais); II= Nao tenham falta sem justificativa legal; Il = Nao tenham atrasos no inicio da jornada superiores 75 (setenta e cinco} minutos, no periodo de apuracéo do beneficio. Paragrafo 1° - Serdo consideradas faltas justificadas as previstas no art. 473 da CLT, devidamente comprovadas por documentos habeis, inclusive aquelas justificadas por atestados médicos que atendam o previsto na Clausula 7? deste Instrumento Coletivo. Pardgrafo 22 - Para os meses em que houver admissio, despedida ou inicio de concessio deste beneficio, a cesta bdsica somente serd devida na hipétese de existir prestacdo de servigos em no minimo 15 dias, considerando-se inclusive os respectivos repousos. Paragrafo 3° - O fornecimento da cesta bésica ao acidentado e ao trabalhador em gozo de auxilio doenga ficard limitado ao perfodo de 60 (sessenta) dias, observado o caput desta cldusula, bem como o requisito previsto no pardgrafo 19, iter “I” Pardgrafo 4° — No perfodo de gozo das férias o trabalhador teré pardgrafo 18. 10 @ cesta prevista no Pardgrafo 5? — A cesta bésica prevista nesta cléusula poder ser fornecida “in natura” ou em cartao alimentacao, ficando vedada a sua substituicSo por pagamento em pectinia Paragrafo 6° — A cesta basica de que trata esta cléusula nao tera cardter salarial, ne integraré 8 contraprestacdo do trabalhador para qualquer fim.Pardgrafo 72 — £ vedada a comercializaco, venda ou troca da cesta bésica total ou parcialmente, sob pena, de se excluir do programa de concessdo desse beneficio o trabalhador que infringir esta condig& Pardgrafo 8° - A Cesta Basica prevista nesta cléusula deverd ser concedida até a data de pagamento dos saldrios dos trabalhadores. Pardgrafo 98: Uma vez fornecida a Cesta Bésica, a mesma sé poder ser retirada quando o contingente atingir 8 trabalhadores, Pardgrafo 10 - 0 efetivo previsto no caput desta cléusula para concessio da cesta basica serd reduzido da seguinte forma: a) Efetivo para concesséo a partir de 01/01/2020 seré de 35 trabalhadores, conforme as condigdes especificadas nesta cléusula, CLAUSULA 72 - PAGAMENTOS DE SALARIO. ‘As empresas iniciardo 0 pagamento dos salérios de seus empregados no maximo, até uma hora antes do término da jornada normal de trabalho, no devendo ultrapassar de uma hora apés 0 encerramento do expediente. Pardgrafo 12 - 0 pagamento seré realizado sempre em dinh conta corrente. ou por crédito bancario em Paragrafo 2° - Quando o dia do pagamento cair no Sébado, Domingo ou Feriado, seré efetuado o pagamento no dia util imediatamente anterior. Paragrafo 3° — As empresas fornecerao contra cheques ou envelopes de pagamento ou recibo discriminativo dos pagamentos efetuados aos seus empregados, onde devem constar todas os itens de remuneracao e descontos efetuados com identificagdo da empresa. Pardgrafo 42 - As empresas aqui representadas concederdo adiantamento quinzenal a seus empregados, em valor néo inferior a 40% (quarenta por cento} do salério base do empregado, ‘Aquelas que efetuarem o pagamento dos saldrios até 0 quinto dia util do més subsegiiente, deverdio pagar o adiantamento quinzenal até o dia 20 (vinte) de cada més. As empresas que pagam o salério até o dia 30 (trinta) de cada més deverao pagar o adiantamento quinzenal até © dia 15 (quinze) do mesmo més. CLAUSULA 82 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE SOBRE AS HORAS EXTRAS. As empresas que tenham obras nos Municipios abrangidos pela Convencio Coletiva efetuarao, quando devido, o pagamento do adicional de periculosidade sobre as horas extras, acrescidas dos adicionais normativos. CLAUSULA 92 - REMUNERACAO DE HORA NORMAL NOTURNA ‘A remuneragio do trabalho realizado no horério compreendido entre 22h00 de um dia.e 05h00 do dia imediatamente posterior terd um acréscimo de 40% {quarenta por cento) sob! o valor da ora normal diurnaParégrafo 1° - No percentual acima jé estdo incluidos o acréscimo previsto no artigo 73 da CLT. bem como a equivaléncia da hora de 52 minutos e 30 segundos igual a 60 minutos conforme previsto no Parégrafo 12 do mesmo artigo. Paragrafo 22 - Para calcular o valor do adicional noturno, deveré ser ut formula: VAN =(VHN X 0,40) X N, onde: VAN. = Valor do Adicional Noturno VHN = Valor da Hora Normal N Numero de Horas Noturnas Trabalhadas. valor encontrado deverd ser adicionado na remuneracao mensal do Empregado. ada a seguil CLAUSULA 102 - AUXILIO PARA ASSISTENCIA A FILHOS EXCEPCIONAIS ‘As Empresas ressarcirdo as despesas efetuadas com saiide e educagio dos filhos excepcionals de seus Empregados até o limite de R$ 391,52 (trezentos e noventa e um reais e cinquenta e dois centavos), por filho, por més, nas seguintes condicées: a) O Empregado que tenha filho excepcional deverd fazer a comprovacdo através de documentacio fornecida por instituiggo especializada no tratamento de excepcionais, preferencialmente, pelo INSS; b) As despesas a que se refere 0 caput desta Cldusula sero pagas diretamente a instituiclo especializada que prestou 0 atendimento ou servico educacional ao filho excepcional; ¢) 0 valor Estabelecido no caput desta Cléusula seré atualizado na mesma proporcdo dos reajustes a que fizer jus a Categoria Profissional aqui representada. CLAUSULA 112 - SEGURO DE VIDA As Empresas aqui representadas contratardo, Seguro de Vida em Grupo, que contenham no minimo as seguintes coberturas: a) Morte Natural ou Acidental no valor de no minimo R$ 14.720,44; b) Invalidez Total ou Parcial Permanente por Acidente até o valor de R$ 14,720,44; ¢) Invalidez Funcional Permanente Total por Doenca no valor de no minimo RS 3.680,11; d) Assisténcia Funeral, prestada por empresa de servicos credenciada pela Seguradora ou mediante reembolso das despesas inerentes a0 mesmo, o atendimento serd efetuado conforme condicdes gerais da apdlice deste seguro, em caso de morte, por qualquer causa, do(a) empregado(a), seu conjugue ¢ filhos dependentes legais, no valor de até RS 3.373,43. e) Cobertura para perda de renda por afastamento previdencidrio decorrente de acidente de trabalho ou doenga comum, no valor de no minimo R$ 245,34 mensais, a titulo de alimentacdo, apés 0 31° dia de afastamento, limitados ao periodo de trés meses. f) Orientago Juridica prestada por Advogado livremente escolhido pelo segurado, quando este estiver na condigo de requerido (polo passivo) em AgBes Judiciais de Alimentos, de Execuggo de Alimentos, Guarda de Menores, Investigacdo de Paternidade, Tutela, Curatela, Interdicdo e Adocdes Judiciais, por meio de reembolso correspondente a 5% (cinco por cento) do valor de consulta juridica conforme tabelda OAB-BA, limitado a R$ 24,53 (vinte e trés reais € setenta e dois centavos) e a uma utilizagdo por ano ou por meio de atendimento telefénico gratuito, em ambito nacional, também por advogado livremente escolhido pelo segurado. Pardgrafo 12 - As Empresas custearao integralmente o beneficio previsto nesta cldusula. Pardgrafo 22 - Os seguros contratados em cumprimento ao previsto nesta cldusula dever’o ter suas apdlices em obediéncia a legislacdo pertinente, com o devido registro na SUSEP. Paragrafo 3° - No ato da homologacao da resciséo do contrato de trabalho, 0 empregador deverd apresentar o recibo de pagamento do seguro, bem como a cépia da apdlice contratada. CLAUSULA 122 - COMPLEMENTACAO DE BENEFICIOS ‘As Empresas complementarao até o limite do salério Iiquido do Empregado, o beneficio previdencidrio, por motivo de doenga ou acidente de trabalho, do 16° ao 1202 do dia do seu afastamento. Pardgrafo 12- A complementacao aqui prevista sera compensdvel, com eventual indenizacao a0 Empregado em decorréncia de acidente do trabalho ou doenca; Pardgrafo 22 - Dada a natureza previdencidria da complementacao aqui fixada, a mesma no incorporaré ao salério para qualquer efeito; Pardgrafo 32-As complementacées de que tratam esta Cléusula somente nfo seréo asseguradas, nos casos de extingao das atividades da Empresa, na base territorial do Sindicato Profissional. CLAUSULA 132 - DIAS SANTOS E FERIADOS Nao haveré trabalho normal nos canteiros de obras e nos escritérios das Empresas, nos feriados previstos na Legislacao Federal, Estadual e Municipal. Pardgrafo 12-As Empresas poderio adotar sistema de compensacio de horas correspondentes para os dias de carnaval, 24 de dezembro e 31 de dezembro para que no haja trabalho naqueles dias. Pardgrafo 28 - Quando 0 feriado coincidir com o sébado compensado durante a semana, as empresas deverdo reduzir as horas didrias de trabalho em numero correspondente aquela compensacéo. Pardgrafo 32 - No caso do feriado cair em dias de segunda a sexta-feira, as empresas podem descontar ou compensar a seu critério @ hora correspondente ao dia de sabado. CLAUSULA 142 - TRANSPORTE As Empresas aqui representadas, quando executando obra fora do perimetro urbano para onde nao tenha linha regular de transporte Coletivo, concederdo transporte gratuito adequado e seguro para os Empregados que nela estejam lotados, sendo proibido utilizar reas de carga de cacambas, caminhGes ¢ Pick-up para transporte de trabalhadores. | ad «Parégrafo 1¢ - Fica estabelecido que o valor relativo 20 fornecimento do transporte de que trata esta Cléusula no seré incorporado ao salério para nenhum efeito, ndo tendo este beneficio natureza salarial; Pardgrafo 22 - As Empresas ficam obrigadas a fornecer vale transporte a seus Empregados, na forma da legislacdo vigente, quando nao fornecerem transporte proprio e gratuito. No caso do fornecimento do vale transporte, 0 desconto em folha de pagamento, ndo poderd ser superior a 1,5% (hum virgula cinco por cento). CLAUSULA 15? - ALIMENTACAO ‘As Empresas abrangidas por esta Convencdo Coletiva de Trabalho concedero alimentagio subsidiada ou vale refeicao, para todos os Empregados, cujo teto maximo para desconto, no salério do Empregado, em folha de pagamento, ndo poderd ser superior a 5% (cinco por cento) do valor da alimentacéo. Pardgrafo 12 - Fica estabelecido que, retroativo a 12 de marco de 2019, o valor facial sera de R$ 15,29 (quinze reais e vinte e nove centavos), Pardgrafo 2° - As Empresas fornecero, sem Onus para seus Empregados lotados nos cantelros de obras e escritdrios dos canteiros de obras, 0 café da manhé no inicio da jornada de trabalho, composto de 02 (dois) paes de 50 (cinquenta) gramas com queijo e manteiga e 01 (um) copo de 200 (cuzentos) ml de café com leite. Paragrafo 3 - As Empresas manterSo instalacées adequadas para as refeigbes dos seus Empregados, devendo zelar pela manutengao da sua limpeza e higiene. Paragrafo 4° - De Segunda a Sexta-feira, havendo necessidade de trabalho extraordindrio, com duracéo superior a duas horas, as Empresas fornecerdo lanche gratuito aos seus Empregados, na 22 (segunda) hora de trabalho. Pardgrafo 5® - Quando houver necessidade de trabalho aos sdbados, domingos ou feriados, e cuja jornada de trabalho exceder a 05 (cinco) horas, as Empresas concederao Alimentac3o subsidiada na forma do caput desta Cldusula, devendo ser servido no hordrio habitual Pardgrafo 6? — Fica estabelecido que o valor relativo 20 fornecimento da alimentacao de que trata esta clausula, ndo sera incorporado ao salario para nenhum efeito, mesmo que o fornecimento seja gratuito. Pardgrafo 7° — As empresas que possuem empregados alojados sero obrigadas a fornecer 0 jantar gratuito. CLAUSULA 168 - ESTABILIDADE DO EMPREGADO Fica assegurada aos Empregados a estabilidade proviséria no emprego nas hipéteses e condicées seguintes: a) Por trinta dias, nos casos de gozo de auxilio doenca, a contar da data do retorno ao trabalho; b) Por 12 (doze) meses, nos casos de acidente do trabalho com afastamento, a contar da dat: da alta médica desde que 0 afastamento tenha sido por periodo superior a 15 (quinze) dias; ¢) Ao Empregado que esteja faltando 12 (doze) meses para aposentar-se por tempo de servico ou por idade, desde que tenha 03 (trés) anos de trabalho continuo ou 05 (cinco) anos de tra- balhos descontinuos, na mesma Empresa e na mesma base territorial de atuaco do Sindicato \Profissional aqui convenente, quando solicitada por escrito pelo Empregado, que deverd comprovar as condicdes acima; 4d) A empregada gestante desde a data da comprovacao da gravidez até 05 (cinco) meses apés oparto; e) Ao Dirigente Sindical eleito para o cargo conforme determina a Lei vigente (C.L.T. art. 542, paragrafo - 32), cujos membros eleitos constam da ata de posse vigente, em numero maximo de 7 (sete), conforme dispde o art. 522 da CLT. Paragrafo Unico - As estabilidades provisdrias, inclusive as previstas em Lei, serao estendidas a todas as obras localizadas no ambito da base territorial do seu respectivo Sindicato, exceto nas hipéteses de paralisaco ou término de servigos, ou paralisaco ou término de obra, pedido de demisso ou dispensa por justa causa. CLAUSULA 178 - EQUIPAMENTOS DE PROTECAO INDIVIDUAL As Empresas colocargo a disposicao de seus Empregados os Equipamentos de Protecio Individual conforme determina a legislacio vigente, sendo obrigatéria 2 sua utilizacdo, objetivando proteger a satide e a integridade fisica do Empregado. Pardgrafo 1 - As Empresas deverdo orientar todos os seus Empregados sobre as normas de seguranga e a forma adequada de utilizacdo dos EPI's; Paragrafo 2° - O Empregado que usar os EPI's de forma inedequada ou se recusar a utiliz4-los, seré advertido pela Empresa e 0 fato seré comunicado ao Sindicato dos Empregados para que ‘© mesmo também o oriente adequadamente; Pardgrafo 3¢ - No caso de reincidéncia o Empregado ser punido na forma da legislagio vigente; Pardgrafo 4° - Quando da admissio do Empregado, serdo dadas instrucdes e orientacdes Preventivas no que concerne ao uso correto dos equipamentos de protecao individual, bem como as demais medidas de protecdo individual e coletiva indispensdvel & protecao de sua salide e integridade fisica; Pardgrafo 5@ - Nas obras onde ficar comprovada a execucdo de atividades em dreas periculosas como tal definido em Lei, as Empresas deverdo fornecer, uniforme nas mesmas condigées dos Equipamentos de Prote¢do Individual Pardgrafo 6° - E obrigatdrio 0 fornecimento gratuito pelo Empregador de vestimenta de trabalho, e sua reposic8o quando danificado. Pardgrafo 72 - As empresas deverdo proceder a lavagem dos uniformes contaminados, dos trabalhadores que exer¢am atividades de limpeza de dutos, diques, valas, valetas contaminadas, tanques e separador de bombas, em obras industriais e daqueles que venham a trabalhar diretamente com equipamentos contaminados fora destas areas. Pardgrafo 8° - No eventual conflito entre o disposto nesta cléusula e as Normas Legais,\, prevalece o estabelecido na legislacao. Uv‘CLAUSULA 182 - AGUA POTAVEL ‘As Empresas dispordo de filtros e bebedouros de dgua potdvel, para utilizac3o de seus Empregados, com jato inclinado ou equipamento similar que garanta as mesmas condigées, sendo proibido o uso de copos coletivos Pardgrafo 1° - As Empresas instalaréo bebedouros nos canteiros de obras desde que atenda as necessidades dos grupos de Empregados. Pardgrafo 22 - No eventual conflito entre o disposto nesta clausula e as Normas Legais, prevalece o estabelecido na legislacao. CLAUSULA 192 - INSTALACOES SANITARIAS. As Empresas mantero, em funcionamento, instalagdes sanitérias - masculinos e femininos que deverdo ser constituldas de lavatorios, vasos sanitérios, mictérios, chuveiros, vestidrios, devendo observar as normas de higiene. Pardgrafo 1° - As Empresas manterdo nestes locais para uso dos seus Empregados, os seguintes materiais de higiene: sabo, papel higiénico e quando necessdrio desengraxante. Paragrafo 2° - As Empresas manterdo instalag6es sanitdrias respeitando 0 Cédigo de Obra do Municipio. Pardgrafo 3@ - No eventual conflito entre o disposto nesta cldusula e as Normas Legais, prevalece o estabelecido na legislacao, CLAUSULA 203 - REFEITORIO As Empresas manterdo instalagdes adequadas para a refeicdo dos Empregados, nos locais de trabalho, colocando a disposico, gratuitamente, pratos, talheres, copos, guardanapos de Papel, toalhas de mesa e cadeiras ou similares, para essa finalidade. Pardgrafo Unico - No eventual conflito entre 0 disposto nesta cléusula e as Normas Legais, prevalece o estabelecido na legislacao. CLAUSULA 218 - DIA DO EMPREGADO NA CONSTRUCAO CIVIL O dia 19 de marco seré considerado "Dia do Empregado na Industria da Construcdo Civil", no havendo trabalho normal neste dia. CLAUSULA 222 - REMUNERACAO DAS FERIAS 0 Empregado perceberé durante as férias a remuneragdo que Ihe for devida na data da concessdo, incluindo-se na mesma os adicionais por trabalho extraordindrio, noturno, insalubre ou perigoso, desde que habitualmente percebidos. Pardgrafo 19 - Se no momento das férias o Empregado néo estiver percebendo o mesmo adicional do periodo aquisitivo, ou quando o valor deste no tiver sido uniforme, seré computada a média duodecimal recebida naquele periodo, apés a atualizacdo dasimportancias pagas, mediante incidéncia dos percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes; Pardgrafo 22 - Junto com a remuneragao das férias seré pago o abono estabelecido pelo artigo 72 da Constituico Federal, cujo valor corresponderd a 1/3 da remuneragdo de férias; Paragrafo 3° - 0 in{cio das férias individuais ou coletivas ndo deverd coincidir com os sdbado, domingo e feriado. de Parégrafo 42 - Na hipdtese de o Empregado vir a ser afastado do servico em decorréncia de acidente do trabalho, ser-Ihe-4 assegurado, no seu retorno, 0 cdmputo do periodo trabalhado. Nao seré computado o periodo de afastamento e gozo do beneficio para esse efeito. CLAUSULA 232 - AUXILIO CRECHE ‘As Empresas cumprirdo as determinacées constantes dos Pardgrafos 12 e 22 do art. 389 da CLT, sendo, entretanto facultada a op¢ao pelo reembolso creche previsto na Portaria n? 3.296 de 03.09.86 do Ministério do Trabalho ou adogao de servigos conveniados. CLAUSULA 24? - CONVENIO FARMACIA ‘As empresas firmar3o convénio farmécia, para que seus empregados possam adquirir medicamentos. O limite de compra seré de 15,0% (quinze por cento) do Piso da categoria, sendo estas despesas descontadas integralmente dos empregados que utilizerem 0 convénio, em folha de pagamento ou na rescisdo contratual. Pardgrafo 12 - Para ter direlto a0 Convénio Farmacia 0 empregado deverd satisfazer as seguintes condig6es: a) Ter ultrapassado 0 perfodo de experiéncia; Nao estar usufruindo do fornecimento de medicamentos como estabelece a cldusula 408 desta CCT. Pardgrafo 2° ~ Fica estabelecido que o convénio farmécia de que trata esta cléusula nao seré considerado como salério para nenhum efeito. CLAUSULA 258 - SALARIO SUBSTITUICAO © empregado que, substituir outro que tenha salério superior a0 seu, em periodo de férias ou Por tempo superior a 20 (trinta) dias, fara jus a respectiva diferenca salarial durante perlodo em que perdurar a substituicgo. CLAUSULA 262 - CONTRATACAO DE SUBEMPREITEIRAS PELAS EMPRESAS Os contratos de empreitada e sub-empreitada devem ser celebrados com empreiteiros e/9u subempreiteiros constitufdos sob 2 forma de pessoa juridica e auténomos, devidamente organizados e registrados nos érgios competentes e com enderecos e sede claramente especificados nos instrumentos contratuais.Pardgrafo 1° - € vedada a contratacdo de TAREFEIROS e subempreiteiros sem personalidade Juridica prépria, e demais condicées do caput desta cléusula, A empreiteira principal que assim proceder, se obriga a efetuar diretamente o pagamento dos salérios dos Empregados de subempreiteiro, desde que relativo & obra. Pardgrafo 22 - A contratante principal, deverd fazer a reten¢do de um percentual das faturas de pagamento dos empreiteiros e/ou subempreiteiros suficiente para garantia do cumprimento da legislado trabalhista e previdencidria por parte destes, em relaco ao Empregado contratado, exigido-Ihes, a cada més, prova de quitacao dos encargos pertinentes 4 mo de obra utilizada, inclusive 0 seguro de vida em grupo e demais condicées prevista nesta convengio. Pardgrafo 38 - Nos contratos de empreitadas e/ou subempreitadas, a contratante principal integrante da categoria de construcdo civil, responderd pelas obrigagdes derivadas do contrato de trabalho que celebrarem, cabendo, todavia, aos Empregados o direito de reclamago contra a contratante principal pelo inadimplemento daquelas obrigades por parte do empreiteiro e/ou subempreiteiro. Pardgrafo 4° - a contratante principal integrante da categoria de construgdo civil, deverd informar 20 Sindicato Profissional os dados da pessoa juridica, do endereco e sede do empreiteiro e/ou subempreiteiro, bem como 0 prazo, o efetivo previsto e a descri¢ao dos servigos contratados. ‘CLAUSULA 278 - JORNADA DE TRABALHO ‘A duracao normal do trabalho seré de até 44 horas semanais. Nao havera trabalho normal aos sabados. As horas sero compensadas de 2? a 6? feira pela prorrogacao da jornada. Pardgrafo 1- Haverd uma tolerancia de 60 (sessenta) minutos por més para entrada em servico do Empregado, sem nenhum prejuizo, desde de que o atraso nao seja superior a 30 {trinta) minutos no mesmo dia. Pardgrafo 22 - Os Empregados estéo dispensados de registrar em cartées de ponto os intervalos durante a mesma jomnada de trabalho. Pardgrafo 3° — Nao sendo possivel conceder o intervala de 11 horas entre jornadas, as empresas pagardo 0 periodo correspondente com o acréscimo dos adicionais normativos sobre o valor da hora normal. Pardgrafo 42 - Fica autorizada a jornada de trabalho de 12 x 36 (12 horas de trabalho por 36 horas de descanso) para as funcées de Vigia e Operadores de ETA (grande, média e pequena). CLAUSULA 282 - ABONOS DE FALTAS ‘As Empresas no farao descontos nos saldrios dos Empregados, quando eles deixarem de comparecer ao servigo, desde que apresentem documentos comprobatérios nas seguintes situagées: a) Até 03 (trés) dias consecutivos ou ndo, a critério do empregado, em caso de falecimento do cOnjuge, ascendente, descendente, irm3o ou pessoa que declarada em sua CarteiraProfissional, viva sob sua dependéncia econémica, devendo a comunicagdo ser feita dentro dos trinta dias seguintes. 'b) Até trés dias consecutivos em virtude de casamento; €) Até cinco dias consecutivos em virtude do nascimento de filho no decorrer da primeira semana devendo o registro ser efetuado nesse periodo; d) Por um dia, em cada doze meses de trabalho, em caso de doacdo voluntéria de sangue; e) Até dois dias consecutivos ou no, para o fim de alistamento eleitoral; ) No periodo de tempo em que tiver de cumprir as exigéncias do Servico Militar; 8) Por um dia para o recebimento do PIS, quando nao houver convénio para o seu recebimento no local de trabalho; h) Até dois dias consecutivos ou alternados nos casos de adogo de criancas com até um ano de idade; 1) Pelo tempo necessério a realizado de provas do Concurso Vestibular e do ENEM, desde que pré-avisado a Empresa no prazo de 48 (quarenta e oito) horas; J) Por um dia no caso de falecimento de sogro ou sogra, CLAUSULA 292 — POSSIBILIDADE DE CONTRATACAO DE BANCO DE HORAS A presente Convencdo no disciplina ou regra Banco de Horas. CLAUSULA 302 - LIBERACAO DE SINDICALISTAS Os Dirigentes Sindicais sero liberados pelas Empresas para ficarem permanentemente a disposicao do Sindicato Profissional, na forma da Lei, e nas seguintes condicées: a) O total de Dirigentes Sindicais liberados no poderé ser superior a 07 (sete), b) A liberagdo de 07 (sete) dos Dirigentes de que trata a alinea "a" desta Cldusula sera efetuada com nus para as Empresas. Para tanto, o SINDTICCC/BA encaminharé ao SINDUSCON/BA a relacdo dos 07 (sete) Dirigentes que deverso ser liberados com énus para as Empresas; €) Nao seré liberado mais de 01 (um) Dirigente por Empresa. Paragrafo Unico - As Empresas que no tiverem mais obras na base territorial abrangida pela presente Convencao, ficam desobrigadas de remunerar os Dirigentes Sindicais cedidos na forma da alinea "b" desta Cléusula. CLAUSULA 3: CURSOS E CONGRESSOS - ESTABILIDADE Poderdo ser liberados até quinze Empregados, sendo um por Empresa, sindicalizados ou ndo, para participarem de Cursos, Assembléias, Seminérios e Congressos desde que estes eventos no impliquem em auséncias superiores hé cinco dias, intercalados ou continuos, por Empregado liberado, durante o periodo de vigéncia deste Instrumento Normativo. CLAUSULA 322 - ATESTADOS MEDICOS As empresas que néo tiverem servico médico préprio acatardo os atestados médicos e odontolégicos apresentados pelos empregados, desde que fornecidos por Profissionais credenciados pelo Sistema Unificado de Satide, Clinica conveniada pela Empresa, Postos de Satide Oficiais, bem como dos médicos credenciados aos planos de sade fornecidos pelas empresas, devidamente identificados em papel timbrado ou \¥e_clinicas previamenterelacionadas pelos sindicatos convenentes ou por Médico e Dentista do Sindicato Profissional desde que credenciado pelo SUS. O atestado médico deverd ser apresentado no prazo maximo de 48 (quarenta e oito) horas apds o retorno, contendo 0 CID (Cédigo Internacional Ge Doenca), assinatura, carimbo do médico e o respectivo CREMEB, sem o que néo serd aceito, Paragrafo 1° - O Empregado que apresentar atestado médico de acordo com o Caput desta Cldusula, fara jus ao recebimento do salério correspondente ao(s) respectivo(s) dia(s) na préxima folha de pagamento. Paragrafo 2° - O trabalhador deverd apresentar 0 atestado, conforme definido no caput, acompanhado de uma cépia, que deverd ser protocolado pela empresa com rubrica e carimbo. CLAUSULA 332 - REPRESENTANTE DOS EMPREGADOS O representante dos Empregados de que fala o art. 11 da Constituigdo Federal teré mandato de 01 (um) ano, com possibilidade de reelei¢ao, o qual gozard de estabilidade provisdria no emprego até 0 final do mandato, salvo as hipdteses de término de obra, final do contrato por prazo determinado, extincao da atividade da Empresa, pedido de demissiio do Empregado e despedida por justa causa (esta precedida de inquérito judicial). Pardgrafo Unico - A eleico do representante seré realizada no Ambito de cada Empresa de mais de 150 (cento e cinqlienta) Empregados, ficando a cargo e responsabilidade do Sindicato Profissional a eleicao, cujos votos serdo diretos e secretos, CLAUSULA 342 - CONTRIBUIGAO ASSISTENCIAL DAS EMPRESAS. Conforme deliberacdo tomada na Assembleia Geral Extraordinaria do Sindicato da Industria da Construgio do Estado da Bahia — SINDUSCON-BA, todas as Empresas atuantes na Industria da Construc&o associadas ou nao e escritérios técnicos, recolherdo para este Sindicato uma contribuigéo denominada “CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL DAS EMPRESAS”, que tem como finalidade remunerar servicos prestados nas negociacées coletivas (art. 82, incisos Il, Ill e IV da CF/88) em beneficios das Empresas da categoria econémica. Paragrafo 1° — 0 SINDUSCON-BA fornecerd as Empresas 0 boleto bancério para pagamento, Nos estabelecimentos bancérios, da contribuigo aqui aludida, Entretanto, as Empresas que nao receberem 0 referido boleto pelo correio, deverdo solicité-lo na sede do SINDUSCON-BA, sito a Rua Minas Gerais, 436, Pituba ~ Salvador/BA, CEP 41830-020. Telefone: (71) 3616-6000, Fax: (71) 3616-6001 ou por e-mail: dee@sinduscon-ba.com.br, Pardgrafo 2° - Os valores e prazo para o recolhimento da referida cont seguintes: a) O prazo para pagamento em dia serd até 31/05/2019; b) O valor estabelecido para a Contribuicao Assistencial das empresas é de R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais); ©) Para as Empresas associadas que efetuarem o pagamento até a data estabelecida, set concedido um desconto de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da contribui com um desconto complementar de 10% para pagamento até o vencimento previsto na letra “a", em parcela Unica. Podendo ser parcelado em até 3 vezes (31/05/2019, 31/06/2019, 30/07/2019) mantido o desconto de 50%; igo serdo osd) Para as pequenas Empresas e escritérios técnicos que efetuarem o pagamento até a data estabelecida, seré concedido um desconto de 30% (trinta por cento) sobre o valor da contribuicgo. Sendo necessério a comprovacao do seu enquadramento, segundo critério legal, previsto neste item, junto a tesouraria do SINDUSCON-BA; e) Para as Empresas nao associadas o valor estabelecido é de R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais) para pagamento até a data estabelecida na letra “a” deste pardgrafo; f) Para as empresas constituidas sob a forma de SPE, desde que em seu quadro societério tenha uma empresa associada ao SINDUSCON-BA que também efetue este recolhimento, seré concedido um desconto de 70% (setenta por cento) sobre o valor da contribuiggo, com um desconto complementar de 10% para pagamento até o vencimento previsto na letra “a”, em parcela tinica. Podendo ser parcelado em até 3 vezes (31/05/2019, 31/06/2019, 30/07/2019) mantido o desconto de 50%. Pardgrafo 3° — Apés o dia 31/05/2019, o recolhimento da contribuigéo assisténcia das Empresas estabelecida nesta assembleia seré considerado em atraso, devendo ser aplicada 2 multa de 2% (dois por cento) e juros de mora de 1% (um por cento) ao més, além da atualizaco monetaria do seu valor com base na variacao do INPC. A multa e os juros deverao ser calculados sobre o débito corrigido. Pardgrafo 42 - As empresas teréo um prazo de 30 (trinta) dias a contar da assinatura desta Convengo Coletiva de Trabalho para se opor ao pagemento da Contribuiggo prevista nesta cldusula. CLAUSULA 35? - CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS ‘Assembleia da categoria fixou, livre e democraticamente, a contribuiggo de custeio abaixo especificada: a) 0 Sindicato dos Trabalhadores dard publicidade da contribuigo assistencial, inclusive valor, forma de autorizacgo, periodicidade para desconto e recolhimento aos empregados e as empresas, com prazo habil para desconto; b) O sindicato profissional, desde jé, isenta as empresas de qualquer responsabilidade sobre 05 descontos realizados por forca do artigo 82, IV, da Constituicéio Federal; ©) No caso de algum empregado vir a ajuizar ago para reaver o desconto a que se refere 0 caput desta cléusula, 0 sindicato profissional compromete-se a ingressar no polo passivo da relaco processual, desde que notificado com antecedéncia de 72 (setenta e duas) horas, por escrito, apés recebimento de notificac3o da empresa, arcando integralmente com os nus decorrentes do quanto disposto na presente cléusula, quando efetivamente tenha recebido 0 repasse; 4d) Na hipétese de alguma empresa vir a ser formalmente notificada pelos fiscais do Ministério do Trabalho e Previdéncia Social para devolver aos empregados a contribuigéo assistencial retida por forca desta cléusula, o Sindicato Operdrio se compromete a prestar informacdes a0 fiscal do trabalho sobre os termos da negociacao desta cldusula, sendo certo que ndo obtendo éxito 0 mesmo deverd arcar com os dnus decorrentes da autuaco. e) As Empresas descontarZo, mensalmente, a partir do més de janeiro de 2019, 2,0% (dois por cento) do saldrio base dos Empregados que autorizarem a realizaco do desconto a titulo de Contribuicdo Assistencial, devidamente aprovada em Assembleia Geral da Categoria, cuja Ata respectiva deverd ser encaminhada ao SINDUSCON/BA, apés 20 (vinte) dias da assinatura desta Convencéo Coletiva de Trabalho.Pardgrafo 1° - Fica facultado as empresas, no ato de contrataco, apresentar ao empregado, formulério anexo, que integra a presente convengdo para todos os fins, através do qual 0 empregado autoriza 0 desconto da presente contribuicio ou informa ser associado do sindicato, de sorte a ser descontada uma sé contribuigio, que, neste caso, serd a taxa associative. Pardgrafo 22 - O referido desconto seré efetuado por ocasio do pagamento do saléi mensal, ficando responsdvel pelo valor do débito, devidamente corrigido na forma prevista no Parégrafo 3@ desta Cldusula, as Empresas que no o efetivarem, sem nus para os Empregados; Pardgrafo 32 - Fica estabelecido que os valores referentes aos descontos efetuados nos termos desta Cldusula, deverdo ser recolhidos pelas Empresas, na forma do Pardgrafo 42 abaixo, até o oitavo dia util contado a partir da efetivacéo do desconto, sob pena de Pagamento de multa de 2% (dois por cento), juros de mora de 1% (um por cento) ao més e correcdo monetéria com base na TR ou indexador que o substitua no caso de sua extinglo. A multa e os juros deverdo ser calculados sobre o débito corrigido. Paragrafo 42 - Fica acordado desde Jé que as contribuigdes a serem recolhidas a0 SINDTICCC/BA, a qualquer titulo, devero ser efetuadas através da rede bancéria cujo estabelecimento serd indicado pelo Sindicato dos Empregados que deverd fornecer 20 SINDUSCON/BA e as Empresas, até o dia 19 (dezenove) de cada més, guias para o recolhimento dos descontos de que trata esta Cldusula. Nas guias devem constar o nome do Sindicato dos Empregados, e seu CNPJ e endereco, bem como o nome do Banco e n? da conta corrente na qual devem ser creditados e a relaco nominal dos empregados com os respectivos valores de contribuicio. As empresas que no receberem a guia de recolhimento deverdo solicitar ao Sindicato Profissional Pardgrafo 5® - As Empresas deverdo encaminhar ao Sindicato dos Trabalhadores, dentro do més de recolhimento, uma rela¢do contendo nomes, fungdo e respectivos valores relativos aos descontos da Contribuigao Assistencial, através de e-mail ou oficio, informando o término das obras. Pardgrafo 6° - Fica de logo esclarecido que a autorizacao expressa mencionada na alinea “e” da presente cldusula, poderé ser feita em lista contendo mais de um empregado, desde que nela sejam devidamente identificados cada empregado e com a assinatura de forma identificdvel de cada um dos empregados constantes da mencionada lista. Pardgrafo 72 - As empresas devero garantir o acesso dos representantes do sindicato ‘operario aos locais de trabalho dos empregados, de sorte a esclarecer o quanto nessa cldusula e colher as autorizagdes necessérias. CLAUSULA 36? - DESPESAS DE RETORNO Toda vez que a Empresa arregimentar Empregados pare trabalhar fora de seus municipios d& origem, ficaré obrigada a garantir o seu retorno quando despedir injustamente ou em face do termo final do contrato, arcando com as despesas necessirias para @ retorno dos Empregados 20 local de origem.CLAUSULA 372 - CIPA ‘As Empresas instalaro as CIPA's em seus canteiros de obras ou frente de trabalho, com eleicao livre dos Representantes dos Empregados, na forma da legislaco vigente. Pardgrafo 12 - As eleicées para as CIPA's deverdo ser convocadas através de Edital amplamente divulgado, e comunicadas & Entidade Sindical Profissional com antecedéncia de 45 (quarenta e cinco) dias da elei¢ao; Pardgrafo 2° - As CIPA's sero constituidas na forma da Lei vigente, devendo atuar exclusivamente dentro de seus objetivos legais, ou seja, seguranca e prevencio de acidente de trabalho. Pardgrafo 32 - No eventual conflito entre o disposto nesta cléusula e as Normas Legais, prevalece o estabelecido na legislaco. CLAUSULA 382 - MEDICINA E SEGURANGA DO TRABALHO As Empresas cumprirao 0 que estabelece a NR-4. Pardgrafo Unico - No eventual conflito entre o disposto nesta cldusula e as Normas Legais, prevalece o estabelecico na legislacao, ‘CLAUSULA 392 - ASSISTENCIA MEDICA ‘As Empresas dispordo, nas obras com mais de 100 (cem) Empregados, de enfermaria ou servigo similar para os atendimentos de primeiros socorros. Pardgrafo 12 - No caso de acidente de trabalho em que o acidentado necessitar de atendimento médico hospitalar nao disponivel no local de trabalho, a Empresa providenciard a sua imediata remocao para local de atendimento adequado, arcando com as despesas de transporte; Pardgrafo 2° - As Empresas deveréo manter, em todos os canteiros de obras, itens hospitalares para curativos necessarios a prestacdo dos primelros socorros em caso de acidente, bem como um profissianal da drea médica nos canteiros com mais de 50 (cinqulenta) operdrios. No caso de acidente do trabalho cuja gravidade exija atendimento de urgéncia especializado, a Empresa se responsabilizara pelo transporte do acidentado e arcaré com as despesas do atendimento de emergéncia até que o mesmo seja transferido para uma unidade publica ou conveniada, que tenha condi¢gdes de dar continuidade ao tratamento; Pardgrafo 32 - No caso de acidente do trabalho previsto no Pardgrafo 22 acima, a Empresa deverd acompanhar 0 atendimento ao acidentado, até que o mesmo nao corra risco de vida; Pardgrafo 4° - As responsabilidades da Empresa de que tratam os Pardgrafos 02 e 03 acima, nao se aplicam nos casos de acidentes considerados "de trajeto", exceto quando o mesmo| ocorrer em veiculo que esteja a servigo da Empresa;Pardgrafo 5® - As Empresas realizarao, gratuitamente, exames médicos clinicos semestrais em seus Empregados quando as atividades estiverem sendo realizadas em locais insalubres e, anualmente, nos demais casos; Pardgrafo 62 - Caso o Empregado seja despedido até 60 (sessenta) dias antes do exame clinico anual de que trata o pardgrafo anterior, a Empresa, ainda assim, o realizard Pardgrafo 72 - As Empresas enviaro para 0 Sindicato Profissional cépia da CAT (Comunicacao de Acidente de Trabalho). CLAUSULA 402 - MEDICAMENTOS Os remédios receitados pelo médico da Empresa e existentes no canteiro de obras ou frente de trabalho, sero fornecidos aos Empregados sem énus para estes. Parégrafo Unico - No caso de acidente do trabalho os remédios receitados por médico da Empresa, ou na sua auséncia por médico que esteja acompanhando o acidentado, os medicamentos serdo pagos pela Empresa. CLAUSULA 412 - JOVEM APRENDIZ Para apuragio da Cota de Aprendiz das empresas aqui representadas, o cargo de Servente no deve ser considerado na base de célculo, por tratar-se de fungSo que ndo exige formacio técnico-profissional metédica, CLAUSULA 42? - CONTRATACAO, As empresas que executarem obras e servigos na base territorial do SINDTICCC obrigam-se a contratar pelo menos 70% (setenta por cento) da mao de obra direta no Estado da Bahia, excetuando-se os de servicos especializados e servigos emergenciais. CLAUSULA 432 - CONTRATO DE EXPERIENCIA, Os operérios admitidos seréo submetidos a um periodo de prova néo superior a 30 (trinta) Gias, ficando isentos dessa prova os que ja trabalharam para o mesmo Empregador na mesma fungéo. CLAUSULA 448— CONTRATO POR OBRA CERTA Nos contratos de trabalho por obra certa ou tempo de servico determinado, as empresas se comprometem a anotar nas CTPS dos empregados nos prazos de Lei, entregando a cada um dos trabalhadores, uma cépia do seu contrato individual de trabalho, onde constaré data do inicio e termino do contrato, por prazo determinado ou identificacao dos servicos e obras nos contratos por obra certa. Paragrafo Unico — Seré considerado contrato de trabalho por prazo indeterminado, ni hip6tese do empregado ser despedido antes do término da obra ou servico determinado.CLAUSULA 4532 - FERRAMENTA DE TRABALHO. ‘As Empresas fornecerto aos Empregados todas as ferramentas necessarias ao servigo no inicio do horério de trabalho, recebendo-as de volta no final da jornada. As chaves de catraca, para os montadores de andaimes, serdo fornecidas pelas empresas. Caso as Empresas optem por deixar as ferramentas sob a responsabilidade dos Empregados, providenciar8o armérios adequados e seguros para a guarda, CLAUSULA 462 - ESPECIFICIDADE DOS SERVICOS © Empregado nio podera ser obrigado pela Empresa a executar servigos que nao sejam da especialidade para a qual foi contratado. CLAUSULA 472 - AUTENTICACAO DOCUMENTAL No pedido de demisséo e no recibo de quitacdo, a assinatura do Empregado dever ser posta, apés sua formalizacdo e preenchimento, sobre a data datilografada. Desse documento devero constar as assinaturas de duas testemunhas, destinando-se uma via ao Empregado. Sendo o Empregado analfabeto, as assinaturas acima referidas sera apostas por pessoa indicada pelo Empregado e da sua confianca, a seu rogo, contendo, ainda sobre a data, sua impressao digital, tudo sob pena de invalidade dos atos. CLAUSULA 488 - RECEBIMENTO DE DOCUMENTOS Ficam os Empregadores obrigados a fornecer recibo dos documentos entregues por seus Empregados, para as finalidades legais, discriminando os documentos recebidos e as datas de recebimento e de devoluco. CLAUSULA 492 - AVISO PREVIO © aviso prévio para os trabalhadores aqui representados, com excegéo do previsto no paragrafo Unico desta cldusula, serd indenizado quando de seu desligamento sem justa causa pelo empregador e deverd obedecer a tabela abaixo, atendendo ao disposto na Lei 12.506/2011. Pardgrafo Unico - Os desligamentos realizados pelo empregador sem justa causa para os empregados que recebam salérios a partir de R$ 3.000,00, seré facultado ao empregador a opso de indenizar 0 aviso ou solicitar 0 cumprimento trabalhado, na forma da lei, somente dos primeiros 30 dias, caso 0 mesmo tenha direito a um periodo superior, hipétese em que 0 tempo remanescente serd necessariamente indenizado. TEMPO DE SERVICO ‘AVISO PREVIO| (DIAS) ‘Até 1 ano completo 30 a 2 anos incompletos 33, 2 anos completos 36 3 anos completos Ey ‘4 anos completos a25 anos completos 45 6 anos completos 48 7 anos completos 51 8 anos completos 54. ‘9 anos completos 57. 110 anos completos 60. 11 anos completos 3 12 anos completos 66 13 anos completos 69 14 anos completos 72 15 anos completos 75 16 anos completos 78 117 anos completos a1 18 anos completos 84 19 anos completos a7 20 anos completos 90 CLAUSULA 50? - QUADRO DE AVISOS As Empresas colocarao & disposicéo do Sindicato Profissional quadro de aviso, nos locais de trabalho, para fixagio de comunicados oficiais de interesse da categoria, vedada a divulgagao de matéria politico partidéria, bem como ofensas morais e informagées que atinjam a intimidade, honra, privacidade e imagem dos Empregados (privacidade], dos dirigentes sindicais e empresarios. CLAUSULA 512 - COMUNICACAO DA DISPENSA POR JUSTA CAUSA O Empregado despedido por justa causa deverd ser avisado, por escrito, constando 0 motivo da dispensa, sob pena de ser considerada imotivada a despedida. CLAUSULA 522 - ANOTACAO NA CARTEIRA PROFISSIONAL ‘As Empresas aqui representadas assinarao a Carteira profissional dos seus Empregados a partir do dia da admissdo, assim como registrarso na mesma a funcéo para a qual o Empregado foi contratado, devendo ser devolvida ao mesmo no prazo de 48 (quarenta e oito) horas. Pardgrafo 12 - As Empresas entregardo a seus Empregados, mediante comprovante, cépias de contrato individual de trabalho, recibos, inclusive de rescisio contratual, e os acordos para compensago e prorrogagao de horério de trabalho, quando for o caso. Pardgrafo 2° - E proibida a retencdo da CTPS para o empregado que nao for contratado, podendo a empresa proceder ao seu cadastramento, devolvendo no ato a referida CTPS mediante recibo. Pardgrafo 3° ~ No caso do empregado entregar a CTPS e nao comparecer no prazo de até 05 (cinco) dias Uteis, 2 empresa fara imediatamente uma comunicacgo 20 Sindicato Laboral registrando 0 ocorrido. Esta comunicacdo liberaré a empresa de qualquer puni¢éo. ~ @Qnd/ @‘CLAUSULA 538 - COMPENSACOES DE FERIADOS Os Acordos individuais ou coletivos de Trabalho destinados 2 compensagio de dias intercalados (dias pontes), ou ainda para mudanga de horério de trabalho, celebrados entre empregados e empresas serdo sempre comunicados por escrito ao Sindicato dos Empregados com antecedéncia minima de 07 (sete) dias corridos da data em que se pretende inicier a vigéncia do acordo, CLAUSULA 542 - COMISSAO DE CONCILIAGAO PREVIA As partes discutiro o Estatuto para a formacao e atuado de uma Comissiio de Conciliagdo Prévia, & qual sero submetidas, antes de serem encaminhadas & Justica do Trabalho, todas as questées individuais de litigios trabalhistas que o SINDTICCC/BA tenha conhecimento. Pardgrafo Unico - A presente Comissdo seré composta por dois representantes do SINDUSCON/BA e dois representantes do SINDTICCC/BA, podendo ainda ser convidado, de comum acordo um representante da SRTE ou do TRT 5? Regia CLAUSULA 552 - APRENDIZADO E RECICLAGEM PROFISSIONAL ‘As Empresas envidarao esforcos no sentido de estabelecer a celebracdo de convénio entre o SINDUSCON/BA e 0 SENAl, para a criagio de uma Escola de Formacgo Profissional da Construcao Civil, onde serao matriculados menores aprendizes e reciclados os profissionais do segment. Paragrafo Unico - A titulo de estimulo & qualificacdo profissional dos Empregados do segmento da construcéo civil e elevacdo dos niveis de qualidade e produtividade do setor as Empresas se obrigam @ pagar um adicional salarial mensal de 3% (trés por cento) do salério base @ todos os Empregados que concluirem, com aproveitamento, 0 curso de formacao ou reciclagem profissional do SENAl, Programas de Treinamento Operacional em Canteiro de Obras € Cursos de Aperfei¢oamento de Mestre de Obras. CLAUSULA 562 - PREMIO APOSENTADORIA, ‘As empresas aqui representadas concederao aos seus empregados, uma Unica vez, um prémio Por casio da aposentadoria do empregado, equivalente a 01 (um) saldrio que o mesmo percebia na época da concessao da aposentadoria, nas seguintes condicé Parégrafo 1° - 0 prémio seré devido aos empregados que, ao adquirirem a condicéo de aposentavel, estejam trabalhando hd mais de 03 (trés) anos continuos ou cinco anos descontinuos na mesma empresa. Pardgrafo 2° — Para receber o referido prémio, o empregado deverd fazer uma solicitastio @ empresa, por escrito, com a devida comprovagdo do tempo de servico de que trata o Pardgrafo 12, desta cldusula, CLAUSULA 578 - PENALIDADE Fica estabelecida uma penalidade equivalente a um Piso salarial normative do Operério qualificado, a ser page pela parte que infringir cléusula aqui estabelecida, em beneficio daquele que sofreu 0 prejuizo. GQParégrafo nico: A parte que vier a infringir cldusula aqui estabelecida, deverd ser notificada da infragdo, devendo ser concedido um prazo de 15 dias, contados do recebimento da notificagdo, para que seja sanada a irregularidade constatada, se ao final deste prazo a Infrago nao tiver sido sanada, poderé haver a aplicaggo da multa. CLAUSULA 58? ~ PLANO DE SAUDE ‘As empresas fornecerdo um plano de satide basico (ambulatorial) com a participagao de 50% (cinquenta por cento) das partes, s6 para o trabalhador e desde que o mesmo tenha 6 (seis) meses ou mais de vinculo continuo com a empregadora. Pardgrafo 12 - Caso a rede prépria/credenciada nao forneca atendimento no municipio da prestacdo de servicos do plano contratado, o atendimento ser dado pelo municipio mais préximo cuja rede atenda. Pardgrafo 22 - Nas situagées em que o contrato tiver previséo de coparticipagao, o custeio desta, até o limite de 50% (cinquenta por cento) do valor da mensalidade do plano, sera exclusivamente do trebalhador. O valor que exceder dos 50% (cinquenta por cento) antes mencionado seré rateado igualmente entre empresa e trabalhador. a) Exemplo: Para um plano de satide com mensalidade de R$ 100,00 com coparticipacdo e o valor atribuldo a este titulo, num determinado més, seja de R$ 60,00, 0 valor a ser pago de coparticipagao seré assim distributdo: 50% do valor do plano = R$ 50,00; © Coparticipacao do trabalhador: valor que ultrapassa o limite de 50% da mensalidade (R$ 50,00); © Valor excedente = RS 60,00 ~ R$ 50,00 = R$ 10,00; © Ratelo de 50% para cada parte = R$ 5,00; © Valor total de coparticipaggo = R$ 50,00 + RS 5,00 = RS 55,00. © Coparticipacéo da empresa: 50% do que ultrapassar o limite = R$ 5,00. Pardgrafo 32: Qualquer custo relativo a incluséo de dependentes no plano de satide, inclusive coparticipacio, serd integralmente do trabalhador. Pardgrafo 4°: Caso a empresa opte pelo custeio integral da mensalidade do plano do trabalhador o custeio da coparticipacao fica integralmente para o trabalhador, prevalecendo sempre 0 quanto disposto no pardgrafo 12. Salvador, 12 de abril de 2019. SINDUSCON-BA Carlos Henrique O. Passos Ant ifalaka Santos Presidente CoordenadorRogélio Veiga Peleteiro Diretor de Relagdes Trabalhistas fo Jkao Batista C.deWasconceles Edeniveido EE rimcecanacsa Ge el: i Secretaric dl. - Hf Waldemiro Lins de Albuquerque Neto nae uis Caval | le Costa Lima Juridico Aseal ria Juridi Aliomar Muritiba Assessoria Juridica