‫يعزز النمو المهني والتنمية ‪ ،‬والمشاركة في البرنامج التعليمي ‪ ،‬وحضور‬

‫‪.‬اجتماعات على النحو المطلوب‬

‫‪.‬مساعدة مراجعي الحسابات& المستقلين مع المراجعة المؤقتة ونهاية العام ‪2.‬‬

‫يبقي على علم بجميع اللوائح واإلجراءات الحكومية التي تؤثر على تمويل الشركات و ‪3.‬‬

‫‪.‬اإلجراءات المحاسبية‬

‫‪.‬قد تشرف على الجزء الرئيسي من المحاسبة ‪4.‬‬

‫‪.‬يضمن أن يتم تخزين األدوية بشكل مناسب& ‪5.‬‬

‫‪.‬يتبع سياسات وإجراءات األقسام& المعمول بها ‪6.‬‬

‫يحدد كمية الدواء (المخدرات المخدرة) ‪ ،‬ويتبع اإلجراء ‪7.‬‬

‫‪.‬استالمها من صبحان‬

‫‪.‬إدارة عمليات الصيدلية أو اإلشراف على الموظفين وأداء الواجبات اإلدارية ‪8.‬‬

‫‪.‬صرف الوصفات الطبية عند الحاجة ‪9.‬‬

‫‪.‬اإلشراف على صيانة جميع السجالت& المطلوبة المتعلقة بقضايا المخدرات‪10-‬‬

‫‪.‬تحديد كمية العناصر المطلوبة وإرسالها إلى أمين الحفظ ‪11.‬‬

‫توفير ممتازة‬

‫الرعاية الصيدالنية ل‬

‫المرضى ‪ ،‬من خالل ضمان ذلك‬

‫األدوية المنصوص عليها‬

‫كل فرد‬

‫آمنة وفعالة سريريًا‬

‫اقتصادية وعقالنية و‬

‫‪ ،‬حيثما أمكن‬

‫األدلة القائمة على‬

‫‪tawfir mumtaza‬‬
‫‪.‬تقييم وتحسين العالج‬

‫‪.‬تقييم فعالية أدوية المريض ‪2.‬‬

‫‪.‬اتبع تقدم المريض العالج ‪3.‬‬

‫‪.‬استشارة الطبيب المريض حول التقدم المريض ‪4.‬‬

‫‪.‬تقديم المشورة للمريض حول أفضل طريقة لتناول أدويته وضمان التزام المريض بها ‪5.‬‬

‫‪.‬توفير التحديث التربوي والعلمي للموظفين الطبيين وغير الطبيين ‪6.‬‬

‫‪.‬يصف الوصفات وفقا للوائح‬

‫‪.‬تقديم المشورة الصيدالنية المهنية للموظفين الطبيين والمهنيين والعمالء& ‪2.‬‬

‫مراجعة وصفة طبية لضمان الدقة ‪ ،‬للتأكد من المكونات المطلوبة ‪ ،‬وتقييمها ‪3.‬‬

‫‪.‬مالءمة‬

‫‪).‬األسهم وتنتهي صالحيتها ‪ (Cheek‬السيطرة على الدواء والمخدرات في جناح ‪4.‬‬

‫‪.‬االستغناء عن وصفة الدواء المخدرة والمؤثرات العقلية ‪5.‬‬

‫‪.‬إدارة عملية الصيدلة إذا كان مدير الصيدلية خارج الخدمة ‪6.‬‬

‫‪.‬عودة عملية الدواء في النظام ‪7.‬‬

‫‪.‬يصف الوصفات وفقا للوائح‬

‫توفير خدمات& المستوصف الكامل ‪ ،‬وضمان أن األدوية واألدوية يتم االستغناء& عنها بشكل صحيح ‪2.‬‬

‫‪.‬أن يتم اتباع جميع إجراءات المستوصف والمبادئ التوجيهية والمتطلبات القانونية والطبية‬

‫‪.‬االستغناء عن األدوية واألدوية على النحو المطلوب وفقا لإلجراءات والمبادئ التوجيهية المتفق عليها ‪3.‬‬

‫‪.‬تقديم المشورة الصيدالنية المهنية للموظفين الطبيين والمهنيين والعمالء& ‪4.‬‬

‫الحفاظ على جميع السجالت المطلوبة المتعلقة بقضايا المخدرات واألدوية‪( .‬طب مقيد) ‪5.‬‬

‫اتخاذ جميع الخطوات الالزمة لضمان تخزين األدوية واألدوية بشكل آمن وفي اليمين ‪6.‬‬
‫‪.‬الظروف‬

‫‪.‬يعد الوصفات الطبية للصيادلة‬

‫يتلقى والتحقق من كمية وتاريخ انتهاء األدوية وإعادة ملء الروبوت ‪2.‬‬

‫ورفوف‬

‫تحت إشراف الصيدلي ‪ ،‬يزيل األدوية غير الضرورية أو التي عفا عليها الزمن من األسهم ويستعد ل ‪3.‬‬

‫‪.‬العودة أو التخلص منها‬

‫‪.‬يجعل طلبات األدوية واللوازم مع التوجيه المهني من الصيدلي ‪4.‬‬

‫‪.‬يؤدي واجبات كتابية عامة للقسم ‪5.‬‬

‫‪.‬ضمان الحصول على إيصاالت سلسة والتخزين السليم ونقل المخزون‬

‫‪.‬إدارة دورات التجديد ‪ ،‬مراقبة المخزون ‪ ،‬ظروف تخزين مراقب ‪2.‬‬

‫‪.‬تحديث سجالت المخزون في النظام ‪3.‬‬

‫‪.‬الحفاظ على الملفات والمستندات والنسخ المطبوعة من الوثائق الضرورية ‪4.‬‬

‫‪.‬إذا كان المخزون المحاسبة& ‪ ،‬وإجراء فحص المخزون المادي وتحديث سجالت حفظ المخزون ‪5.‬‬

‫‪.‬مراقبة مستويات المخزون وكميات المخزون ومخزونات السالمة ‪6.‬‬

‫‪.‬تقديم طلب الطوارئ (حسب الحاجة ‪ ،‬باستخدام اإلرشادات المحلية) ‪7.‬‬

‫‪.‬تحديث ملف النسخ االحتياطي لسجالت مراقبة المخزون المحوسبة ‪8.‬‬

‫‪.‬منفصلة األسهم منتهية الصالحية ونقلها إلى منطقة آمنة مع إبالغ الربع الرئيسي ‪9.‬‬

‫ضمان التبريد ‪ ،‬والتهوية ‪ ،‬والحماية من أشعة الشمس المباشرة ‪ ،‬والتحقق من تسرب السقف أثناء هطول األمطار ‪10.‬‬

‫‪.‬التعامل مع المعامالت& النقدية واالئتمانية مع العمالء‬

‫‪.‬مسح البضائع وجمع المدفوعات ‪2.‬‬

‫‪.‬تأكد من صحة التسعير ‪3.‬‬

‫عد النقود في األدراج النقدية في بداية ونهاية التحوالت لضمان صحة المبالغ و ‪4.‬‬

‫‪.‬أن هناك تغيير مناسب‬

‫‪.‬تحية الزبائن عند الدخول أو الخروج من المنشأة ‪5.‬‬

‫‪.‬االحتفاظ بتقارير المعامالت& ‪6.‬‬

‫‪.‬عودة عملية تحت إشراف كبار ‪7.‬‬

‫‪.‬توجيه العمالء ومساعدتهم إلى حيث توجد المواد ‪8.‬‬

‫‪.‬التعامل بهدوء مع العمالء لضمان االرتياح ‪9.‬‬

‫‪.‬مطالبة التأمين ‪10.‬‬