Professional Documents
Culture Documents
Now that you know the most basic rules, let’s talk about the Teraz, gdy znasz najbardziej podstawowe zasady,
best ways to enforce them. In this case, awareness is the porozmawiajmy o najlepszych sposobach egzekwować je.
name of the game. You can’t expect people to follow rules W tym przypadku świadomość to nazwa gry. Nie możesz
they don’t know about, even if most of tchem are common oczekuj, że ludzie będą przestrzegać zasad, o których nie
courtesy. It’s always better to over explain than under. wiedzą, nawet jeśli większość z nich
są powszechne dzięki uprzejmości. Zawsze lepiej jest
wyjaśniać więcej niż pod.
Here are a few easy ways you can take your newly created Oto kilka prostych sposobów na zabranie nowo
business sms policy and share that information with your utworzonego biznesowego SMS-a zasady i udostępniać te
employees: informacje swoim pracownikom:
1. Put it in your policy: Work with HR to make an actual list of 1. Umieść to w swojej polityce: Współpracuj z HR, aby
work text rules that employees agree to follow. When a new stworzyć rzeczywistą listę prac reguły tekstowe, które
employee joins the team ensure that they sign off their pracownicy zgadzają się przestrzegać. Kiedy nowy
understanding and agreement on the policy. pracownik dołącza do zespołu, upewniając się, że podpisali
swoje zrozumienie i porozumienie w sprawie polityki.
2. Train your team: In addition to including it in onboarding 2. Trenuj swój zespół: oprócz włączenia go do
paperwork, ensure that text training is included in new dokumentacji związanej z dołączaniem, upewnij się, że
employee orientation. Set up refresher courses, either online szkolenie tekstowe jest uwzględnione w nowym
or in person, for all employees to keep the policy top of mind. ukierunkowaniu pracowników. Zestaw
w górę kursy odświeżające, online lub osobiście, dla
wszystkich pracowników miej na uwadze zasady.
3. Bookmark it: Whether it’s a bulletin board or a digital tool 3. Dodaj do zakładek: czy to tablica ogłoszeń, czy narzędzie
like Slack, your organization has some kind of internal cyfrowe, takie jak Slack, Twoja organizacja ma jakiś
communications medium. wewnętrzny środek komunikacji. Upewnij się, że zasady
Ensure that your texting policy is pinned somewhere anyone dotyczące SMS-ów są przypięte w miejscu, w którym każdy
can find and reference it at any time. może znaleźć i odwołać się do niego w dowolnym
momencie.
Benefits of Using Texts For Professional Korzyści z używania tekstów dla profesjonalistów
Communication Komunikacja
If these rules left you feeling overwhelmed, take a deep Jeśli te zasady sprawiły, że poczułeś się przytłoczony, weź
breath. While it’s important to go over them, it’s equally as głęboki oddech. Chociaż tak jest ważne, aby je przejrzeć,
important to review what makes it all worth it. After all, we równie ważne jest sprawdzenie, co to sprawia wszystko
wouldn’t have built a business centric to texting if we didn’t tego warte. W końcu nie zbudowalibyśmy biznesu
believe in its remarkable capabilities! skoncentrowanego na wysyłaniu SMS-ów, gdyby
nie wierzyliśmy w jego niezwykłe możliwości!
In fact, most of the text etiquette rules are less about limiting W rzeczywistości większość zasad etykiety tekstu ogranicza
liability, and more about encouraging the kind of behavior się do ograniczenia odpowiedzialności, oraz więcej o
that makes professional text message communication zachęcaniu do zachowania, które tworzy profesjonalny
effective! tekst komunikacja wiadomości skuteczna!
We could go on and on. In fact, we already have: Moglibyśmy to kontynuować. W rzeczywistości mamy już:
How Can Texting Make Professional Communication More Jak SMS-y mogą usprawnić profesjonalną komunikację?
Efficient?