GOBIERNO LOCAL CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICOS BASES DEL PROCESO CAS N° 003-2020-GLP/CAS CONTRATACION DE PERSONAL PARA EL GOBIERNO LOCAL DE PAUCARA (DECRETO LEGISLATIVO N° 1057) PAUCARA, JULIO — 2020 Pag. NTL3 : ACTA DE ETAPAS Y TERMINOS DE REFERENCIA DEL PROCESO DE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE PERSONAL PROCESO CAS N° 003-2020 Siendo las 09:00 a.m. horas del dia 09 del mes de Julio del 2020 se reunieron en las ambientes de la Unidad de Recursos Humanos del Gobierno Local de Paucaré, la Comisién de Evaluacién del Contrato CAS -2020, para la seleccion del personal que sera contratado bajo el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios CAS N’ 003, conforme lo sefialado en la Resolucién de Alcaldia N* 150- 2020-GLP/ALC. con la participacién de los sefiores: MIEMBROS TITULARES: RAUL CARHUAPOMA HILARIO. PRESIDENTE Sub Gerente de Administracién y Finanzas MAXIMO SOLDEVILLA DURAN Jefe De la Unidad De Recursos Humanos MIEMBRO | JUAN ANTONIO CHANG MALLQUI ‘MIEMBRO It Sub Gerente de Asesoria Legal IEMBROS SUPLENTES: LUIS A. ESPLANA PAITAN PRESIDENTE ‘Sub Gerente de Promocién Social y Servicios Publica WILMER TAIPE SOTO HUGO MIEMBRO | Sub Gerente de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural PABLO TORRE PEREZ MIEMBRO I Sub Gerente de Desarrollo Econémico y Gestién Ambiental Después de un amplio dialogo, and legs a los siguientes acuerdos; vy revision de la segunda convocatoria CAS-003-2020, se 1. Aprobar el Cronograma y Etapas de la TERCERA CONVOCATORIA CAS ~ 003-2020, de Acuerdo al Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios de Personal para el Gobierno Local de Paucar para su publicacién cen el portal WEB de la Institucidn y lugares visibles, No habiendo més puntos que tratar se levanta la reunién, siendo las 12:45, De la Tarde, del mismo dia, a continuacién, firman los presentes en sefial de conformidad, Pag. NP2g 2 rcs PROCESO CAS N2 003-2020-GLP/CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 1, GENERALIDADES: 2) OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratarlos servicios de personal bajo el Régimen de Contratacion Administrativa de Servicios del Decreto Legislative N’ 1057, requeridas por las Sub Gerencias, Unidades y oficinas dependientes del Gobierno Local de Paucaré de acuerdo a lo establecido en los anexos de la presente base. b) DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL: Comisién de Evaluacién de Seleccién de Personal bajo el Régimen Laboral del Estado. CAS, presidida por la Unidad de Recursos Humanos del Gobierno Local Paucaré ©) BASE LEGAL. * Ley Orgénica de Municipalidades Ley N° 27972. + Ley 28411 Ley General Del Sistema Nacional de Presupuesto y su modifcatoria Decreto Legislative N°2440, Ley N* 27444 Ley del pracedimiento Administrative General y modificatoria. * Ley N* 29849 Ley que establece la eliminacion progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N"1057 y otorga derechos laborales, © Ley N* 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. © Decreto Legislative N°1057, norma que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, * Decreto Supreme N'075-2008-PCM y su modificado por Decreto Supremo N‘065-2011-PCM; Reglamento del Decreto Legislative N"1057. * Decreto de Urgencia 2014-2019 que aprueba el Presupuesto del Sector Pulblico para el Afi Fiscal 2020. ‘© Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE reglas y lineamientos para la adecuacién de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder isciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del decreto legislativo N° 1057. Las demas disposiciones que regulen el Contrata Administrativo de servicio. Pag, NP 32. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: ‘convocaronta: GF | Publicseion de la Convocatora en el Servicio Nacional del Empleo y en el portal web de a Enicad. ‘Dol 10 de julie det 2020 |AL23 dello 2020, Comision de Evalunion CaS ] [Gobierno Local de Paucar «Imagen institucional 2 | Presentacign dal Gariculum Vitae ocumentado, via fico en Mesa de Partes (Plaza principal S/N Paucar) Hora: de 8:00 am. a 12:30.p.m.y 2:00 bm. 2 05:20 pam, ‘2A de Julio 2020 ‘Mesa do partes del (Gobierno Local de Pavcara SELECCION: tea Saree Sere: @8 | Evalacidn de Ie Wohh Go Wa | 27 dello 020 Conibion de Evaluadin | oocumentaea ‘ a | 4 | Publcacion de resultados dea Evaluacion de Hoja de vida ocumentada en el portal web del Gobierno Local de Paucar y/o en lugar sible de acceso plc, 27 de hulo 2020, Comisién de Evaluacién cas. | enrevisa Persona | tte staacnes dea Muang Data de Pavers Mor: de 80 aim 12530... y200 pm. a05:30 pm. 7 Pubieaean ee Enteevsta Persona, yresuitada final on | etportal web dela Municipatdad y/oen lugar visible de accaso Pico, Tesuitados deta | 75 de Julio 2020, | 29 de jute 2020 Comisiin de Evaluacién cas. Comision cas. de Evaluaciin (8 | Famizaje descarte dol COviO-19 Todos los APTOS [REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO: ‘08 | Suscripcién y Registra dei Contrato GD” [nice de bores Hora: de 8:00 a.m Tila de Recursos Humans | Elcronograma se encuentra sujeto a variaciones por parte de la Entidad, las mismas que se darén 2 conocer oportunamente a través del Portal web de la MDP, en el cual se anunciard el nuevo cronograma por cada Etapa de evaluacién que corresponda 3. PRESENTACION DEL SOBRE. Lapresentacién se efectuaré en un sobre cerrado y estardn dirigidas a la Comision de Evaluacién AS, conforme al siguiente detalle: Pag. NPEe Sefiores: Gobierno Local de Paucaré-Acobamba-Huancavelica Atte: PRESIDENTE DE LA COMIISION DE SELECCION DE PERSONAL -CAS | NOMBRE ¥ APELLIDOS DE POSTULANTE: CARGO AL CUAL POSTULA: ITEM DEL PUESTO: | SUB GERENCIA, UNIDAD O JEFATURA AL QUE POSTULA nr N® DE FOLIOS DE CURRICULUF FACTORES DE EVALUACION. Los factores de Evaluacién dentro del Proceso de Seleccién tendran los siguientes puntajes: 4.1, CALIFICACION DE CURRICULLUM VITAE: Primera fase: CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS OBLIGATORIOS. Tiene cardcter eliminatorio y no tiene puntaje. En esta fase se Evaluard los Curriculum Vitae remitidos y se seleccionara aquellos que reunen los requisitos minimos exigidos para el Servicio a que pistula. Para efectos de cémputo del tiempo laborado como se consideraré un solo periodo laborado en el caso que el postulante hubiera trabajado 0 prestado Servicios simultineamente en varios lugares, En el caso se presentara un postulante en el proceso de Seleccién y cumplirén con los requisitos minimos, se deberd proseguir con la Evaluacion. Segunda fase. EVALUACION CURRICULAR Para la calificaci6n de Curriculum Vitae, se tomaré en cuenta un total de 60 puntos distribuidos por rango segin los requisitos del servicio en los siguientes factores. Pag. NSPROCESO CAS N° 00: IC Peo ounce co 0 ‘2. Formacién Académica. Titled v 2 = Bachilley ‘i. Capacitacgn (08 horas lectvas es igual aun eréeto ‘académico) En tomas relacionados a su formacién profesional, en los 03 chimes ates, 1 cual serd sustentado con cortficades, cursos y ‘alles 08 1 Mis de 16 cr€dR08 nen HOS 102 35 cédhOSenmnrnmnnnnnnn AD pos | 60 D6 crédito a09 eeaitas 10 ptos 02 erédito 905 critos nas 08 10S © Experioncialaboral Entidades Publicas 0 privadae 06 meses. 15 ptos Fa 24 £09 MOSS B® BROS 2801001 aF On BR BOS de mas de 01 0 24 ptos Euan 0 Responsabildady Puntualsag ace | 5 = Conecimiente del puesto “0 ‘Conecimiento dal pusst ean 20 ‘caltora ge w 4,3. EVALUACION CURRICULAR ~ GRUPO TECNICO. ng Cities BR nen se TOneanny ro €.Formacion Académica = Teerco Titlado + Estudios superiores concuidos~ 1 Capacitaion (08 horas lectivas es igual» un eréito | ‘académico) En temas relacionados a su formacidn profesional en los 03 ikimos aos, | El cual sera sustentado con certiicados, cursos y | EVALUACIONES Pree v 2 talleres | 1“ Mis do 16 cr6dt08 nner BROS | 302 15 créditos eaceape taper | {1° 20-25 6.309 cdHOS.x nanan BOS (02.205 creditor T taperiencia laboral EntidadesPablias oprvadae © DB MES nnn PHOS 1s a “de 07-01 ao, 7 pos Pag. NGPabeaa A, Mi 4, PRucaRa Gre ey Earns |} Responsabldad y Puntaidad = 5 TConsciniento del puert a ea Cultura eneral a a Fra & 3. EVALUACION CURRICULAR = GRUPO AUXILIA\ 4 a Se EVALUACIONE: es Pores awe nae | mo Cy 3, Formacién Académiea | Teenie Titlad —205t0s v 2 Estudios superiors coneivitos———-——~ 17 pom . Capactacion (08 horas lectivas es igual un crdito| ‘scadémico) En temas relacionados a su formacisn profesional, en los 03 Utimes aos, El cal serd sustentado con certiieades, cursos y talleres 8 “ Mis de 35 eréits. 14 ptos 302 14 créatos ips | 5 09crédtes.... mcs 80 BOS 02 cretosa05 eects... +08 pt0s © Experlencalaboral Entidades Pablicaso privadae = OB MESES ern sd ptOs 15 2 de 09 meses. A ROS do 30a 1 af. oeieno demas de un fa nn OS Sana a Ea io &Responsabiidad'y Punuatidas = 05 ‘eConacimiente del puesto *” HP % i 1 Galtura general e. [hese Pag. NYUrea TN mg eins co ns mAximo Cl Sa. 2. Formadn acdc. reco Tso | eae ea | # 2 - Senders comps serge bs Capoctcin (08 horas lees es us un eto zeadémic} En tama rbconsdos 2 fomacon | — | Etc sr sstetdo con reads coy tales . y Mise 16CFROS enn ap | | 10 craditos a 15 eréditos.... wm 12 pos | 06 creditos 3 09 creditos. 0 ptos = | 02 rt 05 tos nO pos Eiperienc boralEridades Publ opis “D6 esther "spos 1s ™ -co meses, scone BOE “de0e 08 aap ge $6 NR nn Ee » 5 &ResponssidyPntalcae = s © Canosa del puto ea ar = 7 Wobitades enone Salen ‘5. ETAPA ELIMINATORIA. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA. os postulantes para poder acceder a la siguiente etapa deberén obtener un puntaje minimo. que se detalla ineas abajo: Evaluacién curricular: 40 puntos Los postulantes para poder ser adjudicados como ganador deberén obtener un puntaje minimo que se detalla ineas abajo: Evaluacién de hoja de vida: 40 puntos Entrevista personal: 20 puntos Puntaje total: 60 puntos Se declararé ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la sumatoria total de las dos etapas de evaluacion (PT= EHV + EP). PT = Puntaje Total 'valuacién de Hoja de Vida Entrevista Personal Pag. NB* La bonificacién para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA, Serd: 5.2. BONIFICACION DE ACUERDO A LEY ‘+ PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD: Se les abonara el 15 % mas sobre el puntaje total obtenido, ‘+ PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA Se les abonaré el 10% més sobre el puntaje total obtenido. PT= EHV + EP+ 15% PTSEHV + EP+ 10% 6. DOCUMENTOS A PRESENTAR: 6.1. PRESENTACION DE LOS DOCUMENTOS DEL POSTULANTE a) Los postulantes que califican con el cumplimiento minimo exigidos a los términos de referencia deberdn de presentar su Curriculo Vitae documentado en copia simple, ordenado y de preferencia foliado en la Oficina de Mesa de Partes del Gobierno Local de Paucaré, Plaza Principal s/n Paucard, de acuerdo a la fecha indicada en el Cronograma de la Convocatoria, b) La presentacién se efectuaré en un sobre cerrado y estaré dirigida a la Comision de Evaluacién CAS. deberd llevar el siguiente rotula, siendo la forma obligatoria el mismo. ©) Elpostulante sera responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. 4) Los formatos podran ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual debiendo llevar la ribrica del postulante, de cardcter obligatoria 6.2. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA, La Hoja de Vida Documentada sera firmada, el mismo que contendrs la siguiente dacumentacién: a) Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 1) b) Copia simple del DNI ©) Copia Simple de Ia Documentacién sustentadora de la hoja de Vida, Enel siguiente orden, con su respectivo separador ‘*Formacién Académica y/o Grado alcanzado se presentaré en copia simple. ‘*Capacitaciones (solo adjuntar certificados y/o constancia de los tres titimos afios de lo contrario seré declarado como no presentado este requisito). ‘*Experiencia para el puesto convocado, acreditar con documentos como Resoluciones, Contratos, Certificados, Constancias y Comprobante de Pago; de no cumplir con lo solicitado se descalificaré autométicamente no habiendo lugar a reclamos. d)_Declaracién Jurada de no Tener inhabilitacién Vigente segin RNSDD (Anexo 2), e}Declaracién Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 3) f)Declaracion Jurada (Bonificaciones) (Anexo 4). Doble percepeién 8). Declaracién Jurada de Afiliacién al Régimen Previsional (Anexo 5) Nots ‘© Elpostulante no puede presentarse a la vez en 02 a mas Items y/o plazas. Pag. N°ar Paucanh ‘© Sino es rellenads la informacién tal cual indica en los Anexos sera causal de descalificacién. La Comisién se reserva el derecho de efectuar Ia verificacién posterior de los documentos que presenta el postulante, en mérito al Principio de Privilegio de controles posteriores de la Ley Nro. 27448 concordante con el 0.S, Nro. 036-2007-PCM, En caso de comprobarse falsedad alguna alos datos, el postulante se someterd a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cédigo Penal, tipificade como delito contra la fe Publica en General. ‘© Los participantes que no hayan resultado ganadores podrén recoger sus sobres sélo hasta después de los 07 dias calendarios de haber culminado el Proceso de Seleccién, La Entidad se reserva el Derecho de ponerlos a disposicién para los fines que sean convenientes, Los anexos deben ser llenados por cualquier medio incluldo el manual, debiendo llevar obligatoriamente la firma y el marcado con aspa del postulante en cada recuadro de cada Es potestad del Comité determinar las horas efectivas de capacitacién cuando estas no sean razonables, en el certficado 0 diplomado de capacitacién, 7.1 DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO. a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién 'b) Cuando todos los postulantes no cumplan con las requisites minimos 7.2 CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCION. El Proceso de Seleccién se cancela en siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad a) Cuando desaparece la necesidad de servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del Proceso. b)_ Por restricciones presupuestales, ©) Otras razones debidamente ju i 8, ETAPA DE SUSCRIPCION DEL CONTRATO. Publicado los resultados por la Comision de Evaluacién CAS el ganador de acuerdo al orden merito tendré un plazo no mayor de cinco (5) dias habiles para la Suscripci6n del Contrato, el cual se llevara ‘a cabo en la oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Paucard; Plaza Principal N2 de 08:00 2 17:30 horas. Si vencido el plaza del seleccionado no se suscribiré el Contrato por causas objetivas imputables a el, se declararé ganadora o ganador a la persona que ocupe el orden de Mérito inmediatamente se roceders la suscripcién del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacién, Pag. N*10 5 &kw 8 9. PERFIL DE PUESTOS Ror Dorie tN N2DE Diag PLAZO DE Co id’ a Brant acs Prey an Choter para || patie | | secundaria complete Murcoalor | icra ota de | a. | sector eeistcolionese 2 [osmeses | coosec | 245000 | |erenee | icone condi jumoy Nocturna) nt Asstente | Tilo seni, egresodoo 1 Adminstratwo_ | estudos superoresen ofein de 2. | parelsOtine | computacin ot | osmeses | Secretaia | 1.30000 Geimagen | comuncocin y/o General corres snes fe Tula obahiler, | estudossuperiores0 |__| asitente 3. | Técnico (Costos | 88°esae Civil, o1 OB meses | Unidad Estucl 1,400.00, fen Costes | utetira ing. Cl y Proyectos i construccién civil 0 & fines r Vote, bachiler oie | |asitere | Mer, esis Uni de [4 [reencon | umberstorosyvo | on | aameses | esudosy | 40000 | roca arquitectura, Ing. Civil, Peer | onstrvccign ei eins | Titulo universitario y/o Unided ge Responsable de | bachleren derecho ee o1 | oameses | promociin | 1.40.00 eo soca | Técnico i Jee | Bachiller o tecnico en | \|ebisotnesa | coburn | uridogde | 6 | comerciatacs | carrera tines oa | osmeses | Pomerin || sso0.00 ny ae i aronecara JTeancot | Bodilar © Teenico Em] Unidad de GSonidad | Ciendas Agari 0 Promocién 7 | anienal y Agropecuarias ¥/O « O83 meses | Economica y moon eget) | Simlares Agropecuara Sub Gerencia de Tecnico lee Tula profesional elo Promocion 8 | derrinsitosy | yfobschiler, stoma de | 01 | O2meses Soci 1,500.00 Transportes | rinstoy tronspores Sericos | iE pabieoe Tatts Contabiet deta | secilery/o Técnico | | Unidad de 5 | oficina de ‘en contabilidad o CB meses | Contabilided aa [consti ie Pag. N11a darinavavo | peat elec fartvanset | poten de iad de 10 de Logisticay | administracién, oh Osmeses | vogistica oe senior” | onde rcetado anes _|ostmas isetete | ether oa Teico teoode | deenmpcnt Unie 3A Unidad de arquitectura 0 carreras, OL | OB meses | corastro agence case Las ns deco sie | end sow so Seedy | opcona erence rartipecéa | Peas armoden 10 | oameses |coosse |. 4to00 Giuedre)” | noes n pins | Serenaugo aunilios y defensa | personal i as su erence Usd | redo uetroo Dear euie | [batitrensonie | 2 | cama |conmtoy | 2000 pe cuon peseuee Ambiental ssid Jefe de la re ‘Sub Gerencia de Unied de | redo unhenir ero Pronerin | bacherencneas | 1 | otras [etoremcoy | 2000 Cronomesy | agarave ne carn spans ate aahersegeato Sub Geen Repose de | ents de Det, momen rogues’ | ead 1 | osmses | scaly 10 iments | saneteon y/o ser carers aes ries Pag. Nt 12ITEM. Ne ‘TERMINOS DE REFERENCIA REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE CHOFERES PARA PATRULLAJE MUNICIPAL POR SECTOR (SERENAZGO DIURNO ¥ NOCTURNO) GENERALIDADES Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de una persona Responsable de patrulaje municipal Dependencia, unidad organica y/o area solicitante su IB GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y SERVICIOS PUBLICOS, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién COMISION EVALUADORA- CAS Pe -RFIL DEL PUESTO, REQUISITOS DETALLES EXPERIENCIA 6 meses en labores de seguridad y/o similares FORMACION DE ESTUDIOS Secundaria completa ‘CONOGIMIENTO PARA EL Licenciado o técrico de las fuerzas armadas, PUESTO ¥/O CARGO Licencia de conducir All CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinar el cuidado de la unidad asignada (camioneta) debiendo comunicar oportunamente |2 necesidad de mantenimiento y refaccién mecénica de cierta complejidad del vehiculo a su cargo. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de la unidad mévil asignada de su sector de patrulige. Coordinar realizacién de patrullaje en prevencién del delito y faltas, no podrén salir de su sector de responsabilidad salvo ordenes 0 por necesidad de servicio. Coordinar el permanente contacto radial con la central de comunicaciones antes, durante y después de las intervenciones (brindar datos de la intervencién), Coordinar la atenci6n de cualquier requerimiento 0 auxilio a la ciudadania o intervenir a la persona en delito fragante y ponerlo a disposici6n de la comisaria de la jurisdiccién. Mantener siempre la altura del personal de seguridad, asi como la vestimenta o uniforme. Pag. N13* Otros que se encargue el Sub Gerente de Servicios Publicos IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES __| DETALLE LUGAR DE PRESTACION Distrito de Paucara. ee DURACION Inicio: 03/08/2020 Termino: 31/10/2020 REMUNERACION 1,450.00 | (OTROS CONDICIONES NI vigente, no registrar antecedentes ESENCIALES DEL CONTRATO Judiciales y penales, estar habllitado para contratar con el estado. ITEM, Ne 02 TERMINO DE REFERENCIA PARA ASISTENTE DE IMAGEN INSTITUCIONAL GENERALIDADES Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un asistente administrativo Dependencia, unidad orgénica y/o érea solicitante Oficina de imagen institucional Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Comisién Evaluadora - CAS, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLLE EXPERIENCIA EXPERIENCIA EN SECTOR PUBLICO DE 1 ARO. | FORMACION ACADEMICA, GRADO | TITULO DE TECNICO, ¥/O EGRESADO DE) ACADEMICO NIVEL DE ESTUDIOS COMUNICACION, COMPUTACION Oo} CARRERAS AFINES. CONGCIMIENTO PARA CARGO PUESTO ¥/0 | MANEIO DE PAQUETES INFORMATICOS. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO. Principales funciones a desarrollar: 1. Organizar el Archivo General de la Municipalidad de acuerdo a la normas de! Sistema Nacional de Archivos Pag. NT142. Conservar y clasificar los documentos que forman el archive general de Ia Municipalidad. 3. Formalizar el Programa de Control de Documentos segun su valor temporal y permanente 4. Rectificar los Documentos que obran en el Archivo Central de la Municipalidad 5. Efectuar la buisqueda de documentos en el Archivo General para atender las solicitudes de los usuarios, previa coordinacién y autorizacién de la (el) Secretarla(o) General, y de cconformidad con lo previsto por el TUPA vigente 6. Controlar la salida y devolucién de documentos a las diferente Unidades Orgénicas Municipales, haciendo uso de los formatos de ingreso y salida debidamente visados 7. Efectia la busqueda y entrega las Resoluciones de los expedientes concluidos y archivados 8, Inventariar la Documentacién archivada 9. Mantener la limpieza y conservacién de los expedientes y fondos documentales. 410, Participar en la depuracién de fondos documentales. 11. Coordinar y disponer la documentacién municipal para e| proceso de transferencia al finalizar la gestion 12, Solicita de manera oportuna los itiles de escritorio, enseres e implementas propios de la actividad archivistica 13. Lleva los registros del acervo documentario en forma mecénica 14, Otras que le asignen las instancias superiores IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES _ | DETAUE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO MUNICIPALIDAD —DISTRITAL DE PAUCARA, DURACION DE CONTRATO INICIO: 03 DE AGOSTO DEL 2020 ‘TERMINO: 31 DE OCTUBRE DEL 2020 REMUNERACION MENSUAL 5/. 1,300 SOLES OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL DNI VIGENTE, ESTAR HABILITADO contRato PARA CONTRATAR CON EL ESTADO. ITEM. N® 03 TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE TECNICO (COSTOS Y PRESUPUESTOS) 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un asistente técnico, 2. Dependencia, unidad orgénica y/o rea solicitante Unidad De Estudios ¥ Proyectos. Pag. N15FORMACION — ACADEMICA, GRADO | AcADEMICO NIVEL DE ESTUDIOS | ARQUITECTURA, ESTUDIOS SUPERIORES 0 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Comisién de Evaluacién CAS PERFIL DEL PUESTO REQUIITOS DETALLE EXPERIENCIA| 7 06 MESES 1 ANO EN LABORES SIMILARES TITULO O BACHILLER EN ING. CIVIL, EGRESADO. CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/0 CARGO: ‘ MANEIO DE PROGRAMAS DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA. MANEJO DE MICROSOFT OFFICE A NIVEL INTERMEDIO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: 1, Programar las actividades técnicas y proponer politicas para el desarrollo y aplicacién de la Unidad de Estudios y Proyectos. 2, Participar en la formulacién del presupuesto de los programas que se llevan a cabo en la Sub Gerencia de Infraestructura Desarrollo Urbano y Rural 3. Revisar los costos y presupuestos de los proyectos aprobados en el programa de laversiones y documentacion técnica complementaria de las obras cviles. 4. Evaluar memorias descriptivas, especficaciones téenicas, dentro de su competencia, de Jos proyectos programados en el programa de inversiones. 5. Inspeccionar y evalvar el desarrollo de los programas emitiendo los informes técnicos correspondiente. 6, Planificar, dirigir, coordinar y ejecutar estudios relacionados en el Area econémica y social de ingenieria 7. Apoyar en las consultas y/o modificaciones que se puedan presentar en la ejecucién de las obras, asi como también la elaboracién del expediente técnico de estas modificaciones {expedientes técnicos realizados en planta) 8, Realizar actividades de apoyo coyuntural a poblacién e instituciones, levantando informacién para cuantificar el presupuesto de obra 9. Apoyar en Ia elaboracion Términos de Referencia para los procesos de seleccién de contratacidn de servicios de consuitoria para elaboracién de estudios de pre inversién, 10.0tras que le asigne el Jefe de la Unidad de Estudios y Proyectos. 11.0tras funciones que se le asignen, su jefe inmediato, Pag. NT 16CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE ‘LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARA DURACIGN DEL CONTRATO INICIO: 03 DE AGOSTO DEL 2020 TERMINO: 31 DE OCTUBRE DEL 2020, REMUNERACION MENSUAL (OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ITEM. IN 04 TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE TECNI cao) GENERALIDADES Objeto de la convocatoria Unidad De Estudios ¥ Proyectos 5. 1,400.00 NI VIGENTE, ESTAR HABILITADO PARA | CONTRATAR CON EL ESTADO. Contrater los servicios de un asistente técnico AUTOCAD Dependencia, unidad orgénica y/o rea solicitante CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO v/o CARGO: ‘ MANEJO DE PROGRAMA AUTOCAD Y/0 | 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Comisién de Evaluacién CAS. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS ] DETALLE a EXPERIENCIA, 06 MESES A 1 ANO EN LABORES SIMILARES, FORMACION — ACADEMICA, GRADO | TITULO, BACHILLER O TITULO TECNICO, ACADEMICO NIVEL DE ESTUDIOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS ¥/O EGRESADO SIMILARES. Pag. NTA7 (aurCARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Preparacién de planos de ejecucién, Traza. dibuja y deduce vistas, secciones y/o cartes. imprime y platea, algunos cubican y son relativamente auténomos. 2. Elaborar fichas técnicas de informacion de acuerdo a los requerimientos de las instituciones. 3. Analiza las especificaciones técnicas para realizar célculos complementarios de los materiales herramientas- de acuerdo alos ajustes y normas técnicas y de seguridad. 4. Utiliza el software CAD para dibujar. 5. Reconoce caracteristicas de los materiales y de los elementos componentes estandarizados que se emplea en detalles constructivos y especificaciones técnicas, 6. _Otras que le encomience su jefe inmediato superior. 7. Otras funciones que se le asignen, su jefe inmediato CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES 7 DETALLE LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARA DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL [ OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL | DNI VIGENTE, ESTAR HABILITADO PARA CONTRATO CONTRATAR CON EL ESTADO INICIO: 03 DE AGOSTO DEL 2020 | TERMINO: 31 DE OCTUBRE DEL 2020 ‘S/-1,400.0 ITEM. N2 05 TERMINO DE REFERENCIA RESPONSABLE DE DEMUNA GENERALIDADES Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un responsable de DEMUNA, Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante Sub gerencia de desarrollo social y servicios publicos Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Corisién Evaluadora - CAS. PERFIL DEL PUESTO Pag. N185 & [are [sie as “So yi 4 a EXPERIENCIA, EXPERIENCIA MINIMA DE 1 ANIO EN LABORES SIMILARES FORMACION ACADEWICA, GRADO | TITULO UNIVERSITARIO Y/O BACHILIER EN ACADEMICO NIVEL DE ESTUDIOS DERECHO, PSICOLOGIA O CARRERAS AFINES. CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO ¥/0 | CONOCIMIENTOS EN COMPUTACION BASICA carco IDEALMENTE ALGUN CURSO DE DEFENSORIA IM CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Principales funciones a desarrollar 1. Proponer el Plan Operativo Anual de la DEMUNA, Formular y ejecutar talleres para el fortalecimiento de los lazos familiares, estilos de crianza, autoestima, loncheras saludables y otros temas que atafien a los derechos de los nifios,nifias y adolescentes. 3. Asumir la defensa legal o administrativa del nif, nia, adolescente y su familia 4, Recepcionar y efectuar conciliaciones extrajudiciales con titulo de ejecucién sobre alimentos, tenencia y régimen de visitas. 5, Suscribir compromisos sobre normas de conducta y reconocimiento voluntario de filiacién 6. Intervenir cuando se encuentren en conflictos los derechos de los nifos, nihas y adolescentes para hacer prevalecer el interés superior. 7. Ejecutar camparias de prevencién y promocién en temas relacionados a los nifios,nifias y adolescentes. 8 Brindar orientacién multidisciplinaria a los nifios, nifias y adolescentes en riesgo 9. Formular denuncias ante las autoridades correspondientes por la comisién de faltas 0 delitos en agravio de los nifos, nifias y adolescentes 10. Coordinar directamente con las instancias técnicas del Sistema Nacional Integral del Niio y Adolescente - Oficina de Defensorias del MIMP 11, Coordinar la atencién médica o psicolégica de los nifios,nifias, adolescente o sus familias, cuando ses el caso 12, Expresar opinién técnica y legal sobre los casos reportados 13. Dirigir y supervisar la labor del equipo de la Defensoria Municipal del Nino y el Adolescente 14. Brindar orientacién legal a los padres de familia en situacién de riesgo 15. Interponer demandas y tramitar ante las instancias legales y penales la solucién de los casos y denuncias reportados en agravio de los nifios, nias y adolescentes, 16. Recepcionar los depdsitos por pensién de alimentos segtn las formulas coneiliatorias arribadas 17. Cumplir con lo previsto por los Articulos 42° y 45° del Cédigo de los Nios y Adolescentes = Ley N* 27337 Pag. N19Paveamh 18, Participar del proceso de transferencia, una vez concluida la gestién, haciendo entrega de los archivos, bienes y enseres a cargo de la DEMUNA 19. Mantener en orden el acervo documentario asi como los expedientes administrativos y judiciales que se traten 20. Proponer, desarrollar y ejercitar politicas, acciones y estrategias que procuren la proteccién y atencidn al nifio, nifia o adalescente. 21. Otras funciones que le asignen las instancias superiores IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. “CONDICIONES: | DETALLE i LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO MUNICIPALIDAD = DISTRITAL DE PAUCARA | DURACION DE CONTRATO INICIO: 03 DE AGOSTO DEL 2000 TERMINO: 31 DE OCTUBRE DEL 2020 REMUNERACION MENSUAL 5/. 1,400 SOLES OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL | DNI VIGENTE, ESTAR HABILITADO CONTRATO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO. ITEM, N° 06 TERMINO DE REFERENCIA TECNICO | (JEFE DE LA OFICINA DE COMERCIALIZACION ¥ FISCALIZACION). GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de una persona Técnico | (jefe de la Oficina de Comercializacion y Fiscalizacién), 2. Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante Unidad de Promocién Econémica y Agropecuaria. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Comisin Evaluadora ~ CAS |, PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS| 7 be ratte | EXPERIENCIA EXPERIENCIA LABORAL DE UN (01) ARO EN LABORES SIMILARES Pag. N° 20Paved FORMACION ACADEMIC, — GRADO | BACHLLER O TECNICO EN CIENCIAS ACADEMICO ECONOMICAS O CARRERAS AFINES. CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O | MANEIO DE PAQUETES INFORMATICOS ‘CARGO CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO. Principales funciones a desarrollar. Promover el fortalecimiento de las cadenas productivas desorrellando sistemas del mereadeo orientados ante los actores participantes en cada una de ellas compartan equitativamente los beneficios. Iniciar el procedimiento administrativo sancionador de acuerdo a las disposiciones contenidas fen el RASS y CISA. Controlar, los procedimientos para el otorgamiento de las autorizaciones de funcionamiento para el establecimientos, feias y similares Regular el funcionamiento de los mercados en el distrto de Paucara Proponer ordenanzas para regular el comercio ambulatorio en el distrito de Paucara Promover, Regular y controlar la realizacién de ferias en areas publicas y privadas debidamente autorizadas. Vigilar y controlar que se lleve 2 cabo correctamente la supervision de los mercados de abastos; asi como el control de los centros comerciales de abastos de propiedad privada, Controlar y mantener actualizado el padrén de los establecimientos comerciales segin actividad econémico, Otorgar licencia de funcionamiento y autorizaciones para el anuncio publictarios entre otros. Capacitar al personal operativo, la policia municipal respecto a las actitudes que deben adoptar en atencién a las denuncias presentades. Otras que se le asigne sean de su competenci Ejecutar acciones para el Manejo integrado de plagas acorde a Io previsto por el SENASA y el ministerio de Agricultura, 13, Mantener actualizado el registro de productores agropecuarios, 414, Elaborar Ios informes que correspondan y presentarlo dentro del plazo previsto, incluyendo tun cuadro del avance fisco y presupuestal a nivel de porcentajes (%6) 415. Organizar a los productores agricolas y difundir los beneficios de la implementacién de! MIP. 16. Otras funciones propias de su competencia que le fueran asignadas. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARA DURACION DEL CONTRATO. | INICIO: 03 DE AGOSTO DEL 2020 | TERMINO: 31 DE OCTUBRE DEL 2020 MUNI ae [ne ERACION MENSUAL | s/. 1,500.00 Pég. NT 21| contrato CONTRATAR CON EL ESTADO [eae EN ae Tey Sean rae hae OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL] DNI VIGENTE, ESTAR HABILITADO =| ITEM. N2 07 TERMINO DE REFERENCIA TECNICO | (SANIDAD ANIMAL Y VEGETAL) |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de una persona Técnico | en Sanidad Animal y Vegetal. Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante Unidad de Promocién Econmica y Agropecusri Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Comisién Evaluadora - CAS. PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA. DE 6 MESES A 1 ANO EN LABORES SIMILARES FORMACION ACADEMICA, GRADO | BACHLLER 0 TECNICO EN CIENCIAS ACADEMICO [AGRARIAS O AGROPECUARIAS ¥/O SIMILARES. NIVEL DE ESTUDIOS CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO ¥/0 | MANEIO DE PAQUETES INFORMATICOS — CARGO Ill, CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Promover acciones de Asistencia técnica para la prevencién y control de enfermedades parasitarias y de sanidad animal 2. Preparar y ejecutar el plan de trabajo anual y el cronograma de actividades, que Incluya la realizacién de actividades de capacitacién a ejecutores (médicos veterinarios, Técnicos ecuarios, ingenieros zootecnistas, promotores pecuarios) de la practica privada, realizando evaluaciones trimestrales. 3. Solicitar de manera oportuna la adquisicién de materiales de campo asi coma los utiles de escritorio necesarios para la ejecucion de actividades. 4, Realizar acciones de capacitacién dirigido a los productores pecuarios en temas de sanidad ‘animal, asi como asistencia técnica para la prevencidn y control de enfermedades parasitaria. 5. Elaborar el padrén de productores pecuarios locales registrando los datos del padrén en el aplicativo "médulo de registro Web-Municipalidad” de SENASA. Pg, N° 226. Actualizar el registro nominal de los pr ‘municipalidad. Determinar la prevalencia de la enfermet roductores pecuarios existentes en el ambito de la dad, Realizar acciones de difusién y sensibilizacion previamente al empadranamiento haciendo uso para ello de diversos medios de comunicacién, tales coma oficios, spots radiales, folletos, afiches y otros. Priorizar la cantidad de animales a atender para la prevencién y control de enfermedades parasitarias en el Ambito municipal en coordinacién con el gobierno nacional (SENASA). Establecer la carga parasitaria del hato, MIP/BPA promoviendo para ello talleres Desarrollar planes de capacitacién conv Gestionar, en caso exista medido y com mministerio de Agricultura, tun cuadro del avance fisico y presupuest Organizar 2 los productores agricolas y di Otras funciones propias de su competent ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. r DETALLE ‘CONDICIONES . Identificar ls) especie(s) priorizada(s), animales que son mas susceptibles. Identificar de la(s) enfermedad{s} parasitaria(s) mas frecuente(s) 0 de importancia econémica, determinando su estacionalidad, presién de la infeccién, asi como las caracteristicas proplas de la enfermedad: ciclo bioldgico de los agentes causales, mortalidad, morbilidad, entre otro. . Elaborard el padrén de productores locales y remitir las fichas de empadronamiento a la agencia agraria correspondiente al ambito de jurisdicci6n. Dar asistencia técnica en el manejo integrado de plagas (MIP}, acorde a los protocolos de las buenas practicas agricolas (BPA) que demanda los mercados. Implementar llas escuelas de campo de agricultores para el manejo Integrado de plagas ECAS de formacién de facilitadores de ECAS-MIP fencional en el control de plagas claves o importantes, mediante la estrategia del manejo integrado de plagas. 19 premiso de los productores organizados a nivel de ECAS, la certificacién participativa de predios MIP/BPA. Ejecutar acciones para el Manejo integrado de plagas acorde @ lo previsto por el SENASA y el Mantener actualizado el registro de productores agropecuarios. Elaborar los informes que correspondan y presentarlo dentro del plazo previsto, incluyendo tal a nivel de porcentajes (9) ifundir los beneficios de la implementacién del MIP, cia que le fueran asignadas. DURACION DEL CONTRATO LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO "MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARA ‘INICIO: 03 DE AGOSTO DEL 2020 | TERMINO: 31 DE OCTUBRE DEL 2020 REMUNERACION MENSUAL $71,400.00 (OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DNI VIGENTE, ESTAR HABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO Pag. NP 23ITEM, N° 08 TERMINODE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN TECNICO 1 (JEFE DE ‘TRANSITOS Y TRANSPORTES GENERALIDADES: 1. Objeto de la convocatoria Contratar ios servicios de una persona como Técnico | (Jefe de transito y transportes) 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘SUB GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL ¥ SERVICIOS PUBLICOS 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrata: Comisién Evaluadora - CAS. Ik PERFIL DEL PuESTO REQUISITOS L berate Bepeende Co actividad pba o prada Formacion academics, grado [Tul profesional tenco y/o BatiTer en iantenien Sistemas de transit yranspore rival de extuos ~ : Conocimiento para el puesto y/o cargo | capacitaciones en temas de transportes Certificados en transite y trasporte | dominio de quechua y castellano CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Principales funciones a desarrollar a} Reglamentar, regular y controlar autorizaciones de los vehiculos menores autorizando zonas y paraderos. ») —Controlar las actividades técnicas y administrativas de regulacién del servicio piiblico de ‘transporte urbano. ©) Actualizar los estucios preliminares del plan de desarrollo de transporte pilblico urbano (plan regulador de rutas), en concordancia con el plan de acondicionamiento territorial y demas instrumentos de gestién territorial 4) Controlar y supervisar la elaboracién de proyectos de reglamento y/o procedimientos complementarios para el otorgamiento de autorizaciones especiales, tales como el de vehiculos menores motorizados y no motorizados. ©) Atender y evaluar recursos de reconsideraciones, impugnaciones, por las sanciones que: se aplican a los infractores de acuerdo a las normas y dispositivos municipales, f)__ Mantener actualizado el registro de padrén de transportistas y de vehiculos del servicio piblico de pasajeros. 8) Cumplir las normas del sistema nacional de control; asi como la implementacién de las recomendaciones emitidas por el érgano de control institucional. Pag. NP 24ay VJ) Otras condiciones esenciales del contrato | DNI vigente, no registrar antecedentes bh) Instruir, abastecer, inventariar y controlar las especies valoradas y no valoradas, que involucra el suministro de formatos de papeletas de transito; as actas de transporte, las actas de inspeccién y otras en coordinacion con las unidades orgénicas competentes. i) Cumplir con ta instalacién, mantenimiento y renovacidn de los sistemas de sefalizacién de trénsito y semaforizacién en la jurisdiccién, de confermidad con el reglamento nacional respectivo. 3) Aplicar el régimen de aplicacién de infracciones y sanciones administrativas vigente, segin sus competencias. k)Otras que le asigne la sub gerencia de servicios publicos y que sean de su competencia, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE (i prince dd ea Dio de Paves [Duracién de contato inc 03 DE AGOSTOBE O70 Término, 34 DE OCTUBRE DE 2020 Ramanand mens — 1.50000 judiciales y penales, estar habilitado para ccontratar con el estado. -M. N2 09 TERMINO DE REFERENCIA ASISTENTE CONTABLE | DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD. GENERALIDADES 1. Objeto dela convocatoria Contratar los servicios de asistente administrative | 2. Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante Unidad De Contabilidad 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS 7 DETALLLE EXPERIENCIA EXPERIENCIA EN SECTOR PUBLICO DE 6 MESES |FORMACION ACADEMICA, GRADO! TITULO DE TECNICO O EGRESADO ‘ACADEMICO NIVEL DE ESTUDIOS —_|_CONTABILIDAD, ADMINISTRACION 0 ECONOMIA Pag. NT 25CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO | CONOCIMEINTO DE SISTEMAS CONTABLES ¥/0 CARGO CONOCIMIENTO EN PAQUETES INFORMATICOS lll, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Manejar el Sistema integrado de Administracién Financiera - SIAF y otros sistemas informaticos de su competer 2. Apoyar las conciliaciones bancarias de las cuentas comentes Registrar diariamente en el Sistema integrado de Administracién Financiera-SIAF, los ingresos ‘captados, transferencias recibidas u otorgadas u otros ingresos percibidos Apoyar en el control diario de cuentas por pagar, érdenes de compra. de servicio, valorizaciones. determinando el estado de las cuentas y tramites administrativos Recepcionar, registrar. clasificar y distribuir la documentacién que ingresa a la Oficina. Participar en las actividades que convoque la gerencia y otras unidades orgénicas cuando sea convocado. Uevar el archivo de la documentacién de Ia oficina, debidamente ardenado y clasificado, Velar por la seguridad, conservacién y mantenimiento de los bienes asignados a su cargo y de la oficina Atender al publico proporcionando informacién y orientacién sobre asuntos para lo cual esté autorizada, Otras funciones afines que le asigne su superior. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES | beralte LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO MUNICIPALIDAD = DISTRITAL DE PAUCARA DURACION DE CONTRATO INICIO: 03 DE AGOSTO DEL 2020 ‘TERMINO: 31 DE OCTUBRE DEL 2020 |" REMUNERACION MENSUAL S/- 1,300 SOLES OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL | DNI VIGENTE, ESTAR HABILITADO | CONTRATO | PARA CONTRATAR CON EL ESTADO, ITEM, N2 10 TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA UNIDAD DE LOGISTICA ¥ SERVICIOS AUXILIARES. |. GENERALIDADES 1. Objeto dela convocatoria Pag, N*26Contratar los servicios de una persona como Asistente Administrative de la Unidad de Logistica y Servicios Auxiliares. 2. Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante Unidad de Logistica y Servicios Auxiliares 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Comisién Evaluadora - CAs. PERFIL DEL PUESTO. ae REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral de sels (06) meses en labores administrativas de oficina en sector publico y/o privado Formacién —académica, _grado | Titulo técnico y/o egresado de la carrera académico profesional de Administracién, contabllidad, nivel de estudios | economia, secretariado y/o carreras afines Conocimiento para el puesto y/o cargo | Manejo de paquetes informaticos a nivel de | usuario CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Principales funciones a desarrollar Elaboracién de Orden de Compra y Ordenes de Servicio. ‘Apoyo en Ia Elaboracién de contratos de Locacién de Servicios, Apoyo en Ia cotizacién de los requerimientos. Compromise Anual, Mensual de las Orden de Compra y Servicio en el SIAF. Dinamizar las actividades de la Unidad de Logistica, IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ___ CONDICIONES DETALLE = [ugar de prestacién del servi Rode Paucar ae | Duracién del contrato Inicio: 03 DE AGOSTO DE 2020 Término: 31 DE OCTUBRE DE 2020 Remuneraci6n mensual 5/. 1,300.00 Soles | Otras condiciones esenciales del contrato | Lugar fisico de trabajo: £1 cargo se desarrolla principalmente en la Unidad de Logistica Horario de trabajo: de lunes a viernes de 08:00 am 2 12:30 pm y de 02:00 pm a 05:30 pm Pag. N° 27s ITEM. N° 11 TERMINO DE REFERENCIA PARA ASISTENTE TECNICO DE LA UNIDAD DE CATASTRO GENERALIDADES Objeto de ta convocatoria Contratar los servicios de 01 Asistente Técnico de la Unidad de Catastro Urbano y Rural 2. Dependencia, unidad orgiinica y/o area solicitante UNIDAD DE CATASTRO URBANO ¥ RURAL, 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Comisién Evaluadora - CAS. N.PERFIL DEL PUESTO. ACADEMICO | NIVEL DE ESTUDIOS REQUISITOS -DETALLE i EXPERIENCIA. EXPERIENCIA LABORAL DE UN (01) ARO EN LABORES SIMILARES, FORMACION ACADEMICA, GRADO | TITULO UNIVERSITARIO O TECNICO EN ING. CIVIL, ARQUITECTURA U OTROS CARRERAS AFINES, CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO ¥/O MANEIO DE PAQUETES INFORMATICOS CARGO RELACIONADOS AL AREA MS. PROJECT, AUTOCAD Y MANEJO DE MICROSOFT OFFICE ANIVEL INTERMEDIO ~ AVANZADO ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: 41. Participar en la formulacién y evaluacién del Plan de Desarrollo Urbano ~ PDU aprobado por el consejo municipal. 2. Participar en la formulacién del Pian de Acondiclonamiento Territorial -PAT, 3. Elaborar Planes urbanisticos especificos en zonas de interés primordial por razon de ordenamiento urbano, arquitectura social, comercial, institucional, de transito, de politica ‘municipal, en estricto cumplimiento de las normas en edificaciones y habilitaciones urbanas vigentes. Participar en la ejecucion del Plan Operativo institucional de su unidad disponiendo eficiente Yy eficazmente de los recursos econémicos, materiales y equipos asignados, 5. Efectuar el levantamiento de datos literales y gréficos en la zona urbana y rural del Distrito, 6 Decepcionar, registrar y distribuir la documentacién que ingresa, lievando el archivo ‘ordenado y clasificado de la documentacién. Pag, N° 28Bry 7. Organizar y coordinar las atenciones, reuniones y preparar la agenda con la documentacién respectiva que debe desarrallar 8. Revisar, clasificar y preparar la documentacién para la firma correspondiente. 9. Redactar, descargar y disponer la distribucién de los documentos, a las diferentes éreas ‘municipales. 10. Planeamiento Urbano y Catastro. Concertar citas y reuniones de trabajo bajo la coordinacién del Jefe de la Unidad de 11, Participar en las reuniones en las que participe o convaque la Unidad, 12, Elaborar las actas, informes y demas do« scumentos. 13. Velar por la seguridad, conservacién y mantenimiento de los bienes asignados a su cargo y a la subgerencia, 14, 15. Otras funciones que se le asignes, su jef ‘tender y orientar al publico de manera cordial e inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO, CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO. DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL ‘OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAUCARA. | INICIO: 03 DE AGOSTODEL 2020 TERMINO: 31 DE OCTUBRE DEL 2020 5/. 1,400.00 DNIVIGENTE, ESTAR HABILITADO PARA | CONTRATAR CON EL ESTADO ITEM. N° 12 TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE TECNICO (JEJE DE SEGURIDAD Y PARTICIPACION CIUDADANA) SERENAZGO GENERALIDADES: 1, Objeto de la convocatoria Contratar ios servicios de personal Respo! sable de seguridad ciudadana 1. Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante SUB GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y SERVICIOS PUBLICOS. 2. Dependencia encargada de realizar COMISION EVALUADORA - CAS PERFIL DEL PUESTO el proceso de contratacién REQUISITOS EXPERIENCIA DETALLES ‘BS mieses en labores similares Pag. N° 29FORMAGIN DE ESTUDIOS Secundaria completa ‘CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/ | Educacién Secundaria, edad 18 afios a 45fi0s, © cARGO fopcional Licenciado ‘de Fuerzas Armadas, nociones en primeros. auxilios y defense personal No poseer antecedentes penales ni juciciales a (documentado) ‘CANTIDAD 10 plazas z CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar 1 10. nu. 2, 3B, 14, 15, Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las acciones preventivas y disuasivas en cada cuadrante del distito de Paucar Ejecuter, supervisar, evaluar y fiscalizar las actividades relacionadas can las seguridades de los vecinos a través de reportes comunitarios, prevencion y seguridad de los vecinos a través de reportes comunitarios, prevencién y vigilancia, Ejecuter el servicio de patrullaje motorizado y a ple, efectuando intervenciones preventivas Y disuasivas para elevar los niveles de seguridad y orden publico de conformidad a sus funciones y atribuciones otorgadas por el ordenamiento juriico, Participar en las actividades de seguridad ciudadana Elaborar informes diarios de ocurrencia Recopilar y preparar informacién de acuerdo con las instrucciones de la unided de seguridad ciudadana o de lajefatura de serenazgo Supervser la ejecucién de los programas de vigllancia y patruliaje Cautelar el cumplimiento de las disposiciones municipales de clausura de los establecimientos cuando su funcionamiento este prohibido y de los locales clandestinos dedicados al expendio de bebidas alcohdlicas y/o donde se desarrollen actos refidos contra la moral, tranquilidad publica y buenas costumbres. Ejecuter operativas conjuntos con participacion de la Policia Nacional, ministerio pblico, gobernacin, juez de paz y otras autoridades competentes del gistrito de Paucaré Prestar apoyo a la police Municipal en las actividades y funciones propias de su competencia Orientar 2 los administrados en los asuntos de su competencia Estandarizar criterios, herramientas, metodologias y procedimientos que garanticen la efectividad de las operaciones y actividades del serenazgo, Vigilae el cumplimiento e las disposiciones municipales en materia de limpieza y ornato pubblico. Formar parte del primer escalén de defensa cl brindando apoyo inmediato als poblacion ensituaciones de desastres naturales, incendios y otros. Cumplir con las demas funciones en el mbito de su competencia que indique las instancias superiores y as contenidas en el reglamento del serenazgo. Pag. N° 3016. Ejecutar arresto ciudadano en caso de flagrancia delictiva, respetando los derechos humanos, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES | DETALLE Z bal [LUGAR DE PRESTACION Distrito de Pai DURACION INICIO: _03 DE AGOSTO DEL 2020 TERMINO: 31 DE OCTUBRE DEL 2020 REMUNERACION 1,400.00 OTROS CONDICIONES ESENCIALES | DN. Vigente, no registrar antecedentes judiciales DEL CONTRATO y penzles, estar habilitado para contratar con el ITEM, N2 13 TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE JEFE DE UNIDAD DE GESTION AMBIENTAL Y RESIDUOS SOLIDS GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de una persona como Jefe de Unidad de Medio Ambiente 2. Dependencia, unidad orgénica y/o érea solicitante ‘SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y GESTION AMBIENTAL 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Comisién Evaluadara - CAS. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE GRADO ACADEMIcO | Tle obachiller en Ciencias Agrarias,ingenieria ambiental o carreras afines Experiencia minima de 1 afio en sector piblico o privado. EXPERIENCIA Acreditada con copia de contratos, constancias, certificados 6 resoluciones, Conocimiento en ofimstica, Conocimiento en manejo de Residuos Solidas ‘OTROS REQUISITOS lil, FUNCIONES DEL PUESTO ¥/o CARGO ‘a. Supervisar las actividades relacionadas con la limpleza publica y el mantenimiento de parques, jardines y servicios higiénicos de administracién municipal ’b. Proponer el Plan Operativo Anual de la Unidad, consolidando los planes operatives de las, reas a su cargo Pag. N31: coe ate Paveat Pa Supervisar el cumplimiento de funciones del personal a su cargo 4. Supervisar las acciones de limpieza publica, recoleccién de basura y la disposicién final de desechos y residuos sélidos, estableciendo los mecanismos necesarlos para proteger al trabajador de los rlesgos por las tareas que realiza, e. Ejercer la Secretaria Técnica de la Comisién de Servicios Pablicos, Salud y Medio Ambiente. {, Proponer y gestionar la suseripcién de convenias de coaperacién técnica interinstitucional con la finalidad de capacitar a la sociedad civil sobre residuos sélidos, reciclaje y reutilizacién, len coordinacién con la Unidad de Limpieza Pblica y Areas Verdes Bg. Identificar los recursos forestales en el distrito a fin de coordinar con el Servicio Forestal de Flora y Fauna Silvestre - SERFOR las acciones que correspondan hh. Proponer la creacién de areas de conservacién ambiental |. Promover campafias de reforestacién en dreas depredadas j. Participar como capacitador en actividades de educacién en saneamiento y limpieza k, Implementar os planes y programas de gestién ambiental de cargo municipal |. Remitir los informes correspondientes dentro de las plazas y la forma previsto, sobre el cumplimiento del PLANEFA y demas instrumentos de fiscalizacién ambiental y de manejo de residuos sélidos 'm. Controlar el material de trabajo, bienes y equipos asignados CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO (CONDICIONES, i DETAULE LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO | Municipalidad Distrital de Paucar Inicio: 03 DE AGOSTO DE 2020 = }DEAGOSTODE2020 err ‘Término: 30 DE OCTUBRE DE 2020 = REMUNERACION MENSUAL 'S/ 2,000.00 soles. 2 ‘OTRAS CONDICIONES ESENCIALES | DNI vigente, estar habilitado para contratar con DEL CONTRATO a el Estado ITEM, N° 14 TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE_JEFE DE UNIDAD DE PROMOCION ECONOMICA Y AGROPECUARIA I. GENERALIDADES 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de una persona como Jefe de Unidad de Promocién Econémica y Agropecuaria, 5. Dependencia, unidad orgénica y/o érea solicitante ‘SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO ¥ GESTION AMBIENTAL 6. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Comisién Evaluadora - CAS. Pag. N32I. PERFIL DEL PUESTO aaa Fea GRADO ACADEMICO afines. i Eaves ina ae 3 aIBTay ae lan a Pa ebeiioGK. ~ < | exdesal honk ca enwtied coneucay ouehenees - | Feena GTR ea tees depos eleac | Ill, FUNCIONES DEL PUESTO ¥/0 CARGO a. Realizar el seguimiento de la formulacién de proyectos productivos y supervisar su ejecucion Sx: Monitorear la ejecucién de los proyectos productivos que se ejecutan en el Distrito de <\ Paucard, . Planificar disefiar. ejecutar y supervisar la promocién del desarrollo econémico local, con J incidencia en la micro y pequefia empresa tanto urbana como rural, en armonia con las politicas y planes de desarrollo nacionales, regionales y local, 4d, Promover convenios de cooperacién entre los diferentes niveles de gobierno (Nacional y Regional) con el objeto de facilitar la competitividad local y propiciar la mejora de las condiciones de vida de la poblacién del Distrito de Paucaré, a través del programa PROCOMPITE, organizar, facilitar y supervisar la promocién de la formacién y el fortalecimiento de micro y pequefias empresas que generen empleo permanente y sostenido para la poblacién, e. En convenio con las empresas privadas, ONGs, fomentar las inversiones productivas que permitan dinamizar el crecimiento de |a economia local, la generacién de empleo sostenible y la mejora de las condiciones de vida de la poblacién. f. Establecer e instalar precios de los productos agropecuarios que permita a los productores del Distrito el acceso a mercados de nivel regional, nacional e internacional. B. Planear, coordinar. ejecutar y supervisar programas. proyectos y actividades de apoyo directo e indirecto al desarrollo de la agroindustria y produccién de artesanias de las micro y pequefias empresas urbana y rural, sobre fortalecimiento de capacidades, acceso a mercados y tecnologia, financiamiento y otros, a fin de mejorar la competitividad local e ingreso a mercados. hh. Promover y dirigir la realizacién de ferias de productores agropecuarios, industriales. de artesanos. y demas actividades econémicas, y apoyar mecanismos de comercializacion y consumo de productos propios del distrito. |. Organizar y dirigir mesas de didlogo y trabajo sobre desarrollo econdmico del distrito, promoviendo a participacién activa de las organizaciones de productores de los sectores j. Disefiar y supervisar proyectos de innovaclén tecnolégica agropecuaria, que permita a los productores renovar sus cultivos con variedades resistentes a plagas e Incrementar la productividad. Pag. N°33,k. Monitorear, supervisar, controlar, y evaluar las labores que desarrollan las Unidades Orgénicas a su cargo en funcién a los productos y resultados logrados. |. Controlar y visar los requerimientos de bienes y servicios y otros trémites administrativos. por proyecto productivo 0 empresarial m, Autorizar ampliaciones y modificaciones presupuestarias y de plazo de los proyectos que ‘estén a cargo de esta unidad, 1. Otras funclones y las que le sean asignadas. acorde a las leyes y normas vigentes y en la competencia de sus funciones. IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO = CONDICIONES i DETALLE Kegs <)\| LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO | Muniipaidad Distrital de Paucara (SF Inicio: 03 DE AGOSTO DE 2020 USA DUPACEN DEL CONTATO “Término: 31 DE OCTUBRE DE 2020 Wyise/ | REMUNERACION MENSUAL S/ 2,000.00 soles ‘OTRAS CONDICIONES ESENCIALES | NI vigente, estar habiltado para contratar con DEL CONTRATO elEstado AS (0555p yen, N2 15 TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE RESPONSABLE DE PROGRAMAS IMENTAL gti. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de una persona como responsable de Programas Alimentarias Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘SUB GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y SERVICIOS Y PUBLICS Dependencia encargada de real Comisién Evaluadora - CAS. Fe proceso de contratacién Ml. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE = GRADO ACADEMICO _ | Bathillero egresado técnico de Derecho, educacién, |_administracion y/o carreras afin LA Experiencia minima de 1 ao en sector pablico o privado. EXPERIENCIA Acreditada con copia de contratos, constancias, certificados 0 __| resoluciones. ‘OTROS REQUISITOS | Conocimiento en ofimatica, Il. FUNCIONES DEL PUESTO ¥/0 CARGO ‘a, Reportar mensualmente el informe de la racién mensual distribuida, para su consolidacién bimestral y remisin a las entidades competentes. Pag. N34». Controlar las actividades relacionadas con la adquisicién. almacenamiento, distribucién. atencién 2 la poblacién beneficiaria del vaso de leche y raciones de alimentos complementarios. ©. Controlar las actividades relacionadas con la fiscalizacion y control de los beneficiarios del vvaso de leche y del apoyo alimentario. 4. Actualizar los padrones. incorporando y dando de baja a beneficiarios del programa del vaso de leche segin la Ley. .Controlar la calidad de los alimentos repartidos a los beneficlarios de los Programas sociales, defensa y promocién de derechos ciudadanos. f, Administrar los programas de apoya alimentario municipal creados por Ley, tenlendo en cuenta los sectores més deprimidos del Distrito. 4g; Establecer y disefiar lineamientos para la distribucién adecuada y oportuna de alimentos @ la poblacién objetivo. h, Realizar capacitaciones en materia de seguridad alimentaria y lucha contra la pobreza. |. Focalizar la poblacién objetivo en situacién de pobreza, pobreza extrema. riesgo social y de mayor vulnerabilidad, de acuerdo a las normas legales, j. Mantener actualizado los informes estadisticos de beneficiarios de los Programas Sociales @ su cargo. kc. Planificar, organizar y administrar el Programa del Vaso de Leche en todas sus fases. |. Consolidar mensuaimente la informacién de atencién a las beneficiarias del Programa del Vaso de Leche, 'm, Apoyar al Comité de Administracién del Programa del Vaso de Leche en las acciones de: programacién, empadronamiento. cistribucién, evalvaci6n e informe. 1. Administrar el Almacén periférico del Programa del Vaso de Leche. ‘0. Coordinar con los Comités del Programa del Vaso de Leche del Distrito . Preparar la informacién trimestral solictada por la Contraloria General de la Republica y ‘otros Organismas fiscalizadares de manera oportuna 4. Coordinar los programas de educacién, alimentacién y elaborar manuales de dietas; Complementariamente a los programas de nutricién, ¥. Promover actividades culturales, deportivas y recreativas con las beneficiarias del Programa del Vaso de Leche. s. Ejecutar otras funciones que se le asigne y que sean de su competenci, ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO (CONDICIONES, t DETALLE LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO | Municipalidad Distrital de Paucaré SURAGToN te CATT: Inicio: 03 DE AGOSTO DE 2020 ‘Término: 31 DE OCTUBRE DE 2020 _ REMUNERACION MENSUAL $/1,500.00 soles. (OTRAS CONDICIONES ESENCIALES | DNI vigente, estar habilitado para contvatar con DEL CONTRATO _____felstado Pag. NP 359f .N Bea s ow | ow soxpor| supe ssn | ona | any | oan vinisod | seo] aoe) ron | oo | "| tone | sosw aue cou IIa ‘sauawOn NODVLIDWavD ‘OALLW3NGS 73AIN YVIDN3IMadx 7s Asoarnady oupy | arvinna NODYNTYAI_30_S3NOLIvI SOALLVUISININGY TNOSU34 SVIIA WM INOND 13 VeVd NOIVN TVA 30 OV INAYOSANEXO 1 FORMATO DE CONTENIDO DE HOIA DE VIDA (on cardeter de Dedaracion Jurads} DATOS PERSONALES: Apelido Paterno: ‘Apelido Matern... Nombre Nadonaldade nan Fecha de Nacimlemto!- ‘gar de Lugar det Nacimento: Departamento. Documento de Identidad RULE Nene Estado Gull fh Direcién Avenida /Calle/ran:. Correa eletrénicd nn nnn Colegio Profesional (Nt pia] nnm [MARQUE CON UN ASPA (x) [ES PERSONA CON DISCAPACIDAD. a ES PERSONA LICENCIADO DE ESTUDIOS REALIZADOS: Tiulo® | Especialidad | Fecha de Expediclén dal Universidad | Cudad | Cuenta con Grado Titulo 6 Grado Pats | _Sustento peas | aeadémica mes/ao [s_[ no Pag. N° 37Ila. CAPACITACION: DENOMINACION DEL FECHA DE wr | cuRsov/o evento. Ticio [TERA EXPERIENCIA LABORAL: ‘eualesy competar os datos respects. 1) Experencia aboral (comenzar por a mds reciente), nsTucion ‘COENTACON SUSTENTO. si_| NO ELPOSTULANTE deberd detallar en cada uno de los cuaros siguientes, sla los dates que son requeries en cada tuna de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupade varios cargos en una enidad, mencionar Detallaren el cuadio siguiente ls trabajos que calfican la experienca requerids, con una duracidn mayor 3 NOMBRE DELA ‘Tiempo [CUENTACON ENTIDAD ¥/0 ‘CARGO DESEMPANADO _ FECHA OE: eet SUSTENTO. EMPRESA inicio TERMINO | CARGO st] NO ones/afio) | «mes/afioy | posterior de conformidad a lo establecdo ena Ley N°2744a Paucars HMB sos Nombres y Apelidos~ Declaro que la informactin proporconacia es verozy exacts, ¥en caso necasario, autora su investigncion et 2020 Pag. N38ANEKO 02 DDECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO Sehores ‘COMITE DE EVALUACION DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N® 003-2020-MOA Present ‘De mi considera: EL que susrbe wn ldentfcace con ONI NE 1 fon RUC NE omiciiado en von QUO S@ presenta Como postulante de la Contratacién Administratva de Servicios CAS 1 003-2020-MDP, TEM N*...., delaro bajo jramento: ‘Que no me encuentro inhablitad administrativa o jusicalmente para cnteatar eon el Estad, + Que no me encuentro impesido paraser postlant. Paveard, el 2020 {Fema} Nombre y Aplis, Pag, N39Sehoves -ANEXO 03 LEY N# 26771-DECLARACION JURADA DE PARENTESCO ‘COMITE DE EVALUACION DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N2003-2020-MDP {CODIGO AL QUE POSTULA ITEM Nn Preserte ‘De mi consideraién: Declaro bajo juramento que ne me une parentesco alguna de consanguinide, afinidad por raxén de matrimonio o unions ‘de hecho, con persona que 2 la Fecha viene prestand servicios a la Muniipaidad Distal de Paveard, bajo cualquier ddenominacién que involuere la modaldad de Contrato Adminstatvo de Servicios, Leacion de Servicios o Cantrato por Consutoria, atic la veracidae de lo declarado, someténdome de no ser asa las corresponcienes cciones administrativas y de ley Nombres yApelidos: EN CASO DE TENER PARIENTES (ema Ponca pein Atentamente, el 2020, Deelar bajo juramento queen la MunicipalidadDistrital da Paucar presta servicios als) personals euyots) apeldo(s) indi, ‘quien o quienes me une la relacidn o vinela de afnidad (A) 0 consanguinidad(C], vineule matrimonial (My unin de neeno {UA}, sefialados a contnuacién: Ne | Redan ‘Apelidosy Nombre ‘icine donde presta servicios ; = ; fs POUCATE, - ‘entamente (irmay. Nombres y Apelidos,. ah et 2020, Pag. N* 40‘ANEXO 08 DDECLARACION JURADA DE DOBLE PERCEPCION Sefores ‘COMITE DE EVALUACION DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS NP 003-2020-MDA Prasente De mi consieracién: BL QUE SUSCHDG nnn 1 ientfieade con DNI Ne con RUC + domiciiado en sevwns QUE 50 PFESENKA COMO postulante de la CContratacion Administativn de Servicios CAS NP 003-2020-MDP, duclaro bajo juramento ‘+ Que no me encuentro inmerso dentro de la incampstbldad de ingresos extabecido en el articulo N* 7 del ‘becreto de Urgencia NF 020-2006 “Normas de Austeridad y Raconalidad en el Gasto Pubic", el eval precisa ‘queen ol Sector Piblco no se pedré perabirsimulténeamente remuneracién y pensién Inculdos nonorarios or servicios no personales, asesoris © cansltorias, salvo por funeién docente Ia parcepcién de detes por participacién de uno (2 de los dlretorios de entdadeso empresas publas l cual se encuentra concordant conto dispuesto ene aticulo 3 de la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Plo Paucar, sn 2020, ‘entamente (cima) e Nombresv Aptos — Pag. N° a1ANEX DECLARACION JURADA DE AFILACION AL REGIMEN PREVISIONAL imitgei ect een weed pce teaaeac ica a BO Menon nme trace asin Saher iGemmrveiniaam neuen ts % sonore prea geeple baci O I arene Sema Prvado de Pansones PRIMA INTEGRA, | 00000 PROFUTURO HaarraT c CSP Htc En caso de no estar afliado a ringn régimen ej al siguiente régimen de pensiones: [Seer corse reser Siam Phow Gerenione LINTESRA |} PROFUTURO, Paucar setbaitesnacadel 2080 BRIAN ON Nombres y Apelidos Pag. Nt 42mR m xD is Pavennh “Aito “dl D alud” Pipeant or cuanto a Comisién Permanente de Selecsin de Personal bolo el Réglenen Labora Especial del Decreto Legslativo N° 1057 “CAS, ecuerda continvar con su publicacén, an cumplimiento al Decrato Supreme N'012-2004-TR y Reglamento del O.L.N" 1057 que requ el Régimen Especial de Contatos Administrative de Servicios (Pubicacién en el Portal Insttucional), Primer Miembro Pag. N43