DAFTAR PUSTAKA

Amins, A. 2012. Manajemen Kinerja Pemerintah Daerah. Yogyakarta:

LaksBangPress Indo.

Arikunto, S. 2012. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Bagus Kisworo. 2012. Hubungan Antara Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan

Kerja dengan Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan Sanggar
Kegiatan Belajar Eks Karasidenan Semarang Jawa Tengah. Tesis. UNY.

Donatus dan Sulasmi. 2018. The effect of Competence and Motivation on

Employee Performance Through Employees Capabilitieson PT. Binasinar
Amity. International Journal Of Research Science & Management. ISSN:
2349-5197.

Edy. S. (2010). The Influence of Organizational Culture, Job Stress and

Commitment to Employee Performance CV. BintangKarya Putra In
Surabaya. Equity Vol. 14 No. December 4, 2010: 460-477.

Faizal dan Ugheoke. 2016. The Influence of Organizational Culture on

Employees’ Performance: Evidence from Oman. Journal of
Entrepreneurship and Business. E-ISSN: 2289-8298. Vol. 4, Issue 2, pp. 1
- 12. Dec. 2016.

Ghazi dan Muzaffar. 2018. The impact of organizational culture on job

performance: a study of Saudi Arabian public sector work culture.
Problems and Perspectives in Management, Volume 16, Issue 3, 2018.

Halil dan Yasar. 2013. Analyzing The Effects Of Individual Competencies On

Performance: A Field Study In Services Industries In Turkey. Journal of
Global Strategic Management | V. 7 | N. 2 | 2013-December | isma.info |
67-77 | DOI: 10.20460/JGSM.2013715668.

Hasibuan. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi
Aksara.

Khaled dan Haneen. 2017. The Influence of Work Environment on Job

Performance: A Case Study of Engineering Company in Jordan.
International Journal of Applied Engineering Research ISSN 0973-4562
Volume 12, Number 24 (2017) pp. 15544-15550. Research India
Publications. http://www.ripublication.com.
Jayaweera, T. 2015. Impact of Work Environmental Factors on Job Performance,
Mediating Role of Work Motivation: A Study of Hotel Sector in England.
International Journal of Business and Management; Vol. 10, No. 3; 2015.
ISSN 1833-3850 E-ISSN 1833-8119. Published by Canadian Center of
Science and Education.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Raja Grafindo
Persada.
Kurniatin dan Ihwan. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan
Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karywan PT.
PLN Perseoan Maluku Utaran. Tesis Magister Manajemen (Konentrasi
Sumber Daya Manusia) Universitas Muhammadiyah Malang.

Kretner & Kinichi. 2014. Organization Behavior. Edisi Sembilan. Jakarta:

Salemba Empat.

Luthans, F. 2011. Organizational Behavior. New York: McGraw-hill.

Najamudin. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kompetensi

Terhadap Kinerja Dosen STKIP Bima. Tesis Tesis Magister Manajemen
(Konentrasi Sumber Daya Manusia) Universitas Muhammadiyah Malang.

Mangkunegara, A.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: Refika Aditama.

Marihot, M. 2014. Manajemen personalia, Edisi Ke Tujuh. Yogyakarta: Gadjah

Mada Unyversity Press.

Maryono. 2016. Pengaru Pelatihan, Budaya Organisasi, Mtoivasi Dan Efektifitas

Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesam Induk Kecamatan Kumai
Kotawaringin Barat. Tesis Manajemen Universitas Terbuka.

Misigo dan Moronge. 2017. The Influence Of Organizational Culture On

Employee Performance In Kenya’s Civil Service: A Case Of The Ministry
Of Water And Irrigation. The Strategic Journal of Business & Change
Management. ISSN 2312-9492(Online) 2414-8970(Print).
www.strategicjournals.com.

Mohd Faizal dan Ozemoyah. 2016. The Influence of Organizational Culture on

Employees’ Performance: Evidence from Oman. Journal of
Entrepreneurship and Business. E-ISSN: 2289-8298. Vol. 4, Issue 2, pp. 1
- 12. Dec. 2016.

Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Cetakan Kedua.

Bogor: Ghalia Indonesia.
Murgianto dan Sulasmi. 2016. The Effects Of Commitment, Competence, Work
Satisfaction On Motivation, And Performance Of Employees At Integrated
Service Office Of East Java. International Journal of Advanced Research
(2016), Volume 3, Issue -378-396.

Nimran, U. 2009. Perilaku Organisasi. Jakarta: Kencana.

Nurlaila, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit LepKhair.

Nderi dan Kirai. 2017. Influence Of Work Environment On Employee

Performance In The Security Sector In Kenya: A Case Of Kenya Police
Service Nairobi City County. The Strategic Journal of Business &
Change Management. ISSN 2312-9492(Online) 2414-8970(Print).
www.strategicjournals.com.
Riansari Titi. Sudiro, Achmad. Rofiaty.2012. Pengaruh Kompensasi dan
Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
(Studi Kasus PT Bank TabunganPensiunan Nasional, Tbk Cabang
Malang). Program Pascasarjana Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya.

Robbins, dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba empat.

Santoso dan Singgih. 2013. Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik. Jakarta: Elex
Media Komputindo.

Sedarmayanti. 2011. Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan serta

Meningkatkan Kinerja untuk Meraih Keberhasilan. Bandung : PT. Refika
Aditama.

Simamora, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2 ed. Yogyakarta:

STIE YKPN.

Simanjuntak, P J. 2013. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas

Ekonomi UI.

Sudarmanto. 2012. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya

Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sudarsono. 2017. Pengaruh Kompeteni Kerja Terhadap Kinerja PT. Permata Intan
Jaya. Jurnal Fakultas Ilmu Ekonomi dan Manajemen. Univeritas negeri
Malang.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R dan D. Bandung:

Alfabeta.

Pasolong, H. 2014. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta

Tampubolon, M.P. 2008. Periku Keorganisasian. Bogor: Ghalia Indonesia

Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta: Grafindo Persada

Yildid, Elbru. 2014. A Study On the Relationship between Organization Culture

and Organization Performance and a Model Suggestion. International
Journal of Research in Bussines and Social Science Vol.3 No.4 2147-
4478.

Zwell, M. 2000. Creating a Culture of Competence. New York: John Wiley &
Sons, Inc.

Septiani, Warso, Whatoni, 2015. “Pengaruh Program Kesejahteraan,

Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja
Karyawan” dalam Journal of Management.

Amstrong, Mischael, 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan

Sofyan dan Haryanto. PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu . 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja

Rosdakarya. Bandung.

Luthans, F. 2005. Organizational Behavior. New York: McGraw-hill.

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen
Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba
Empat.

Nurlaila, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit LepKhair.

Prawirosentono, Suryadi. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Robbins, Stephen P., 2006. Perilaku Organisasi, PT Indeks, Kelompok Gramedia,

Jakarta.

Rivai, Vethzal & Basri. 2005. Peformance Appraisal: Sistem yang tepat untuk
Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan.
Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.

Robbins, Stephen P., 1996. Perilaku Organisasi Jilid II, Alih Bahasa Hadayana
Pujaatmaka, Jakarta, Prenhalindo.

Lita Lestary dan Harmon, 2017. Jurnal Riset Bisnis & Investasi Vol. 3, No. 2,
Agustus 2017 ISSN 2460-8211.
Ni Made Rena Prilian, Yayu Indrawati, dan I GPB. Sasrawan Manandadi (2014)
Jurnal IPTA ISSN : 2338-8633 Vol. 2 No. 1, 2014.

Diana Khairani Sofyan, 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja

Kerja Pegawai BAPPEDA Malikussaleh Industrial Engineering Journal
Vol.2 No.1 (2013) 18-23. ISSN : 2302 934X.

Shinta Oktafien (2018). Peran Persepsi Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerha Pegawai. Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan
Seni ISSN 2579-6348 (Versi Cetak) Vol. 2, No. 1, April 2018: hlm 440-
452 ISSN-L 2579-6356 (Versi Elektronik) 447.

Sujarweni, V. Wiratna. 2014. Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah

Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Siagian, Sondang P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi
Aksara