Professional Documents
Culture Documents
MỤC ĐÍCH :
Tạo đội ngũ chuyên nghiệp để tạo ra các loại sản phẩm mới
QUYỀN HẠN
Phi tài chính: (Con người, tài sản, hàng hóa,…)
Tài chính: (Tiền)
Đánh giá, nhận xét thái độ, kết quả làm việc
của nhân viên thuộc quyền quản lý
4 Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng khi đến tay khách hàng.
1
QMS – HR – PREC – 001 – 08/00
5 Hỗ trợ team ingredient triển khai quy trình sản xuất tại Nhà máy
Kiến thức sâu về việc ứng dụng phụ gia/ enzyme trong nghiên cứu nguyên liệu thực phẩm
6
(như trích ly, vi bao, v.v..). Tư vấn team sử dụng phụ gia/ enzyme thực phẩm hiệu quả.
Định hướng và phát triển nghiên cứu của team Ingredient cùng với Flavor, Marketing và
7
Sales Teams
8 Tổ chức các khóa huấn luyện đào tạo cho đội ngũ nhân viên theo lộ trình phát triển đội ngũ
Nắm bắt và xử lý kịp thời những tâm tư nguyện vọng người lao động, đảm bảo sự hài hòa
9
lợi ích của Doanh nghiệp và người lao động.
Tiếp nhận và thực hiện tốt mục tiêu của Công ty để lập mục tiêu kế hoạch hoạt động cho
10
phòng.
Thể hiện khả năng quản lý và lãnh đạo thông qua các chương trình hành động, thực hiện
11
dự án trong công ty.
13 Kết nối với các chuyên gia trong ngành để hỗ trợ thêm về thiết bị, công nghệ mới
Làm việc trực tiếp với Bộ phận thu mua nguyên liệu như giá thành, đề xuất mua nguyên
14
phụ liệu phục vụ cho nghiên cứu.
Thực hiện báo cáo hàng tuần cho quản lý trực tiếp các vấn đề liên quan đến các thành viên
15
trong nhóm.
2
QMS – HR – PREC – 001 – 08/00
KÝ DUYỆT
Chữ ký Ngày
Trưởng bộ phận
Phòng Nhân sự