MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JAUJA PROCESO CAS N° 002-2020-MPJ CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL ESPECIAL D.LEG. 1057 CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS — CAS BASES PARA LA CONVOCATORIA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAs) CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA CUBRIR PLAZA VACANTE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JAUJA N°002~ 2020+ MPU PRESIDENTE :c.P.c. Freddy Leo Aquino Fierro MIEMBRO __: Econ. Raul Angel Salazar Esquivel MIEMBRO _ : Lic. Galois Robelo Huaylinos FloresBASES ADMINISTRATIVAS |. GENERALIDADES 4.4, ENTIDAD CONVOCANTE Nombre + Municipalidad Provincial de Jauja RUC N* 20183093941 DOMICILIO LEGAL; Jr, Ayacucho N° 856 del distrito y provincia de Jauja OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente proceso de convocatoria tiene por objeto c contratar los servicios de personal administrativo, personal técnico y profesionales segin adjunto cuadro. 1.4. Dependencia, unidad orgdnica y/o dreas solicitantes. Alcaldia, Gerencia Municipal, Secretaria General, Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, Gerencia de Administraci6n, Gerencia de Administracin Tributeria, Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano, Gerencia de Turismo y Cultura, Gerencia de Desarrollo Econdmico y Social, Gerencia de Desarrollo y Promocién Agraria, Gerencia de Desarrollo Ambiental y Fiscalizacién, Gerencia de Transito y Transportes Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién. Gerencia de Administracion - Sub Gerente de Gestién de Recursos Humanos. ll, BASE LEGAL 2.1. Decreto de Urgencia N° 014-2019- Presupuesto del Sector Publica ara el afio Fiscal 2020. 2. 2. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. 23. Texto unico Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Aprobado por D.S. N° 304-2012.EF. 24.Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que aprueba las modificaciones del Reglamento del D.L. N° 1087 y se adicionaron otras disposiciones, 25, Texto Unico Ordenado de la le de procedimiento Administrativo General, Decreto ‘Supremo N° 004- 2019.JUS.26. Ley N° 26771, que establece prohibicion de ejercer la facultad de nombramiento y contratacion de personal en el sector piblico, en casos de parentesco. 27. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General49, Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones © incompatibilidades de funcionarios y servidores publicos, asi como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su Reglamento | DS. N° 019-2002-PCM, 28, Ley N° 27815, Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica, 29. Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS. 210, Ley N° 30294, Ley que Modifica el Articulo 1 de la Ley 26771, que establece la prohibicién de elercer la facultad de nombremiento y contratacion de personal en el sector piblico en caso de parentesco, 2.11. Ley N° 27050 Ley de las Personas con Discapacidad modificada por la Ley N° 28164 2-12. D.S. N°089-2006-PCM. Normas sobre el Registro de Sanciones de Destitucion y Despido, 2.13, Ley N° 29607, simpiiicacion de la certiicacién de los antecedentes penales en beneficio de los Postulantes a un empleo, 2.14. D'S. N° 003-2018-TR sobre disposiciones para el registro y difusién de las ofertas laborales del estado > 2.16. Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE. Ay 2.18. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 170-2011-SERVIR-PE, LY 2.17, Ley N° 29973 Ley General de la Persona con discapacidad. Art 48. Bonficacin en los concursos. “En los concursos pablicos de mértos convocados por las entidades pablicas, independientements Gel regimen labor, la persona con discapacidad que cumpla con los requsitos para el cargo y aleance un puntaje aprobatorio, obtine una bonificacién del 15% sobre el puntae final obtenido en la etapa de evaluacion.” 2.48. Ley N° 30784, Ley que establece como requisto para prestar servicio en el sector pblico no tener ‘condena por terrorismo apologia del delito de terrorismo y otros delitos. 2.19. Informe Técnico N° 1820-2016-SERVIRIGPGSC ll. REQUISITOS MiNIMOS Y COMPETENCIAS DEL PERFIL Segiin se detalia en los temminos de referencia siguientes:ROCESO CAS N° 002-2020-MP. DENOMINACION DE CARGO — Seen icON ALCALDIA Asistente de Alcaldia 1 7,300.00 ‘SECRETARIA GENERAL Secretaria General 4 4,600.00 tramite Documentario 1 4,200.00 GERENGIA MUNICIPAL [Asistente Administrativo 1 1,300.00 Disefiador Grafico 4 1,000.00 Responsable de Imagen institucional 1 7,600.00 Responsable de Defensa Civil, de Riesgo y Desastres 1 2,500.00 Responsable de Seguridad Ciudadana-Secretario Técnico 1 2,000.00 ORGANO DE CONTROL INTERNO [Asistente Administrative 7 7,400.00 Auditor 1 1,500.00 PROCURADURIA Asistente Legal 1 1,400.00 ASESOR LEGAL Asistente Administrativo I- Secretaria, 1 1,000.00 GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO Asistente Administrativo 1 1,000.00 Sub Gerencia de Presupuesto 1 41,600.00 Sub Gerencia de Programacion mullianual de inversionés y ri a ctl | Racionalizacién { 1,400.00 GERENCIA DE ADMINISTRACION Asistente Administrativo 1 7,000.00 Asistente Administrativo - Caja 1 1,100.00 Responsable de Cotizaciones 1 1,000.00 Auxiliar de Abastecimiento 1 1,000.00 ‘Asistente Administrative de Abastecimionto 1 980.00 Almacgn 1 4,200.00 Sub Gerente de Recursos Humanos 1 7,800.00 Planillero 1 1,200.00 Sub Gerente de Contabiidad 1 1,600.00 ERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARI Asistente Administrativo 1 1,000.00 Sub gerente de Servicio, Orientacign y Contral 4 1,800.00 Auxiliar Administrative ~ Cajera 1 930 Auxiliar Administrative - Cuponero. 1 930 Asistente de Fiscalizacion Zi 930 Elecutor Coactivo 1 2,500.00 [Ejecutor Coactivo _ GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO.| Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural 1 1,600.00 Responsable Del Area De Catastro 1 1,200.00] Responsable De Fiscalizacion 1 1,000.00 Responsable del Area de Habilitacion, Licencia 1 1,200.00, ‘Sub Gerencia de Estudios y Pre inversion 1 1,600.00 [Responsable de UF 1 1,500.00 Sub Gerente De Obras 1 2,000.00 GERENCIA DE TURISMO Y CULTURA Responsable Del Area De Cultura Deporte y Recreacion i 1,200.00 ERENGIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL ‘Sub Gerencia de Comercializacién y PYMES i 7,600.00 Responsable de Mercados y Camal 1 1,000.00) Responsable de Ferias 1 7,000.00 Responsable de ULE, Pension 65 1 1,100.00 Responsable de PVL 1 1,100.00. Responsable de PCA 1 1,100.00 Policia Municipal 1 1,000.00, Responsable de DEMUNA y OMAPED y CIAM 1 1,000.00 Auxiliar Administrativo ~ Recaudador 1 $30.00 Servicio de Lavanderia 1 930.00 Servicio de Matarifes 2 930.00 GERENCIA DE DESARROLLO V PROMOCION AGRARIA a Asistente Administrativo i 1,000.00 Sub Gerencia de Desarrollo Agropscuario Familary OG 1 1,600.00 n r Sub Gerencia de Participacién Ciudadana y Coordinador 4,600.00 GERENCIA DE _TRANSPORTE TRANSITO Y ‘SEGURIDAD VAL Asistente Administrative - sistema Nacional de Sanciones i $30.00 Asistente Administrativo Tl- Modulo De Papeletas 1 1,100.00 Asistente Aciministrativo |- Modulo De Papeletas 1 1,100.00 [Profesional | - Administrador 1 1,200.00 Responsable De Recaudacion 1 930.00 Inspector De Transito_Y Transport 3 7,000.00 personal De Inspectoria, Vigilancia ¥ Control En La Estacion i 930,00 | De Ruta Ferrovias Andina-Jauja GERENCIA DE DESARROLLO AMBIENTAL Y FISCALIZACION Area Técnica Municipal i 1,600.00 ‘Sub Gerente de Limpieza Publica 1 1,600.00 Sub Gerente De Omato Y Areas Verdes 1 1,600.00]ALCALDIA A REQUISITOS ASISTENTE ADMINISTRATIVO — ALCALDIA DETALLE =e Experiencia Experiencia minima acreditada de sels (08) meses en entidades piblicas y/o privadas. Perfil del proveedor (formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios) Titulo profesional y/o bachiller en estudios de Secretariado, administracién, Contabilidad o carrera a fines universitario o técnico, Capacitacién (Cursos yo estudios de especializacién) Conocimientos para el puesto ylo cargo Habilidades y/o competencias ee CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARt > Recepcion registro, redaccién, documentos Derivacién de documentos Redactar documentos de acuer Realizar seguimientos y contro! Demas actividades encomenda ‘Agenda del Alcaldia ¥ demas que ordene el jefe inm: VY VVVVVW |. CONDICIONES DEL CONTRATO [ CONDICIONES Lugar de prestacién del servicio Duracién del contrato [Remuneracion mensual Atencién de consultas a la ciudai Atencién de consultas del personal interno * Cursos de ofimattica yio informatica Conocimientos en Microsoft office nivel intermedio Conocimiento en Técnicas y herramientas de las relaciones pliblicas, Trabajo en equipo Trabajo bajo presion Proactivo Responsable GO Seguimiento de documentos y archivamiento de 'do a los instructivos vigentes de expedientes solicitados por la dependencias dania 'das por el superior inmediato fediato y Gerente Municipal DETALLE Prestara servicio en la oficina de Alcaldia Ge la Municipalidad Provincial de Jauja A partir de la suscripcién por tres (03) meses ‘S7. 1300.00 |SECRETARIA GENERAL |. SECRETARIA GENERAL REQUISITOS DETALLE LOS Experiencia Experiencia minima acreditada de dos (02) afios en entidades publicas y/o : Privadas. Deberd tener como minimo un (01) afio de experiencia en el cargo Perfil del proveedor (formacion Titulo profesional y/o bachilier en académica, grado académico yio _| estudios de Secretariado Ejecutivo, nivel de estudios) Administracién, Contabilidad, Derecho, Administracion 0 carrera a fines Universitario o técnico. Capacitacion (Cursos y 0 estudios + Cursos de ofimatica yio de especializacién) | informatica _| Conocimientos para el puesto yio * Conocimientos en Microsoft office cargo nivel intermedio * Conocimiento en Técnicas y herramientas de las retaciones |____piblicas. Trabajo en equipo Trabajo bajo presién Proactivo Responsable J | Habiidades y/o competencias |. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/o CARGO Recepcién registro, redaccién y archivamiento de documentos Derivacién de documentos Redactar documentos de acuerdo a os instructivos vigentes Realizar seguimientos y control de expedientes solicitados or la dependencias Atenci6n de consultas a la ciudadania Atencién de consultas del personal interno Demis actividades encomendadas por el superior inmediato qhannge | CONDICIONES DEL CONTRATO [ CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestard servicio en la oficina de Secretaria General de la Municipalidad Provincial de Jauja Duracién del contrato A partir de la suscripein por tres (03) meses [Remuneracin mensual 1 ‘S/. 1600.00|. AUXILIAR DE TRAMITE DOCUMENTARIO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima acreditada de un (08) meses en entidades publicas y/o privadas, Perfil del proveedor (formacién Titulo profesional yo egresado en arariemica, grado académico ylo | estudios de Secreteriagn Ejecutivo, nivel de estudios) Contabilidad, Computacién e Informatica © carrera a fines universitarios o técnicos. Capacitacién (Cursos y 0 estudios * Cursos de ofimatica yio | de especializaci6n) informatica Conocimientos para él puesto y/o * Conocimientos en Microsoft office cargo nivel intermedio * Conocimiento en Técnicas y herramientas de las relaciones pliblicas, Hebilidades y/o competencias + Trabajo en equipo ‘+ Trabajo bajo presién * Proactivo ib + Responsable |. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Recepcion ,registro, de documentos administrativos Derivacién de documentos Realizar seguimientos y control de expedientes solicitados Por la dependenci Atencidn de consultas a la ciudadania ‘Atencién de consultas del personal interno Demés actividades encomendadas por el superior inmediato & SAAR Hl CONDICIONES DEL CoNTRATO | CONDICIONES DETALLE ] Lugar de prestacién del servicio Prestara servicio en la oficina de Tramile Documentario de la Municipalidad Provincial de Jauja Duracién del contrato 4 partir de la suscripcién por tres (03) meses [Remuneracién mensual ‘S/. 1200.00GERENCIA MUNICIPAL SSA MUNICIPAL |. ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS Experiencia nivel de estudios) DETALLE Perfil del proveedor (formacion académica, grado académico y/o Experiencia minima acreditada de tres (03) afos en entidades publicas y/o privadas. * Titulo técnico 0 egresado Universitario en administracién, Contabilidad ocarreras afines. | Capacitacién (Cursos estudios de especializacién) * Cursos relacionados con el cargo. ‘puesto [2 8 Pelacionados con el carg © © Gestién publica, ; Conocimientos para el puesto * Conocimiento” de —computacién ylo cargo informatica Manejo de tramite documentario Habilidades y/o competencias Proactivo (Ee Capacidad de trabajo bajo presisn Capacidad de trabajo en equipo Responsable Capacidad de solucién de problemas CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/ CARGO Y Organizar las actividades de oficina, “ Realizar funciones secretariales a nivel ejecutivo, recibir, revisar, despachar la correspondencia, Realizar administracién de agenda, tramitary segun instruccién de la gerencia, asignando citas y atendiendo a los Visitantes, Ml. CONDICIONES DEL CoNTRATO [ CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio Prestara los servicios en la Gerencia —___| Municipar. Duracién del contrat Remuneracién mensuai A partir de la suseripcién por tres (03) | meses aa {sr 1,300.00 X30 dias J | RESPONSABLE DE SEGURIDAD CIUDADANA REQUISITOS DETALLE | Experiencia Experiencia minima acreditada de dos (2) afios en entidades publicas y/o privadas,| Perfil del proveedor (formacion académica, grado académico y/o nivel de estudios) * Titulo Técnico 0 Egresado de Carrera Universitaria 0 Técnica en Administracién, — Computacion Informatica y/o carreras a fines + Perfil del ejercito Capacitacion (Cursos y 0 estudios de especializacién) Gestién publica Cursos relacionados con el cargo a Conocimientos para el puesto y/o cargo * Manejo de Microsoft Office intermedio Habilidades y/o competencias L CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y Delinear losaspectos de planeamiento de los planes locales operativos * Puntualidad * Responsabilidad + Trabajo en equipo * Trabajo bajo presion + Capacidad de solucién de conflictos formalidad de las actividades propias Otros que el gerente disponga segiin sus éreas de trabajo a cargo CONDICIONES DEL CONTRATO académica, grado académico y/o nivel de estudios) Capacitacién (Cursos y 0 estudios de especializacion) . CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestara los servicios en la Gerencia Municipal. Duracién del contrato A partir de Ta suscripcion por tres (03) meses Remuneracién mensual ‘SI. 2,000.00 X 30 dias JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL REQUISITOS DETALLE Experiencia * Titulo Profesional en Ciencias de ig Comunicacién, Experiencia minima de 0: aos en el cargo + Experiencia minina de 03 afios en gestis blica, | Perfil del proveedor (formacion ‘+ Titulo Profesional en Ciencias dela Comunicacién Gestion publica Cursos relacionados con el cargo a}| Conosimientos para el puesto vio |= Conocimiento de Ofimatica a nivel cargo basico * Conocimiento en Marketing * Conocimiento de programas de disefo| GFéfico y edicién nivel basico, * Competencias: Confidencialidad, trabajo en equipo, facilidad de comunicacién, creatividad y pro - | actividad, manejo de rela lones interpersonales direccién Habilidades y/o competendias | Puntualidad + Responsabilidad * Trabajo en equipo Trabajo bajo presior Capacidad de solucién de l conflictos Ml. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/o CARGO ¥ Programar, digit, organizar, ejecutar y asesorar actividades de prensa, protocolo, relaciones pablicas, imagen institucional y marketing de la institucién, % Organizar y dirigir conferencias y ruedas de prensa, “ Mantener actualizado la pégina web y el portal de transparencia con informacién actualizada de la institucién, Y Establecer eficiente y acertadas acciones de ‘marketing gubernamental orientadasa Promover una buena imagen de la institucién hacia el piblico interno yexterno. “ Organizar y drigir las sesiones solemnes, ceremonias oficiales y actos protocolares Sobre las actividades al que asiste el Alcalde y realiza la institucion Implementar y mantener actualizado el archivo fotogréfico y audiovisual de la ofi de Imagen Institucional para fines insitucionales de prense. Mantener actuaizado el directorio institucional de las diferentes instituciones Pablicas y privadas con fa finalidad de establecer relaciones institucionales. “ Brindar asesoria de temas de imagen y comunicacién al Alcalde, Regidores y Gerentes de linea, en torno a acciones de Comunicacién, relaciones publicas y marketing. ¥" Formular y evaluar el Plan Operativo institucional (PO!) de la oficina de Imagen Institucional y presentar resultados de metas y objetivos logrados a la Gp.Dirigir acciones comunicacionales de edicién y grabacién de registro audiovisual, audio y fotografia y otros. Y Dirigit y administrar acciones y actividades de comunicacin e imagen institucional y relaciones piblicas. Elaborar, ejecutar, elaborar, ejecutar, controlar y evaluar el plan de imagen institucional y comunicacién externa de la municipalidad. Y Elaborar reportajes, informes periodisticos y ‘de notas de prensa para las diferentes plataformas de medios de comunicacién, Y Otras funciones que se asigna el nivel jerérquico de acuerdo a su competencia. CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestard los servicios en la Gerencia Municipal- Imagen Institucional Duracién del contrato A partir de la suscripcién por tres (03) meses Remuneracin mensual S/. 1,600.00 X 30 dias DISENADOR GRAFICO [ REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima acreditada de dos (1) afios en entidades publicas y/o privadas. Perfil del proveedor (formacion * Tecnico © Egresado de Carrera académica, grado académico y/o Tecnica en Computacién e Informatica nivel de estudios) ylo carreras a fines Capacitacién (Cursos y 0 estudios + Gestién publica de especializacién) + Cursos relacionados con el cargo Conocimientos para el puesto yio * Conocimiento técnico y manejo de cargo Programas de disefio artistico, como: Corel Draw, Adobe In Design, Photoshop, Dreamweaver, Flash, Adobe Illustrator y aplicaciones de efectos visuales como After Effects. * Conocimiento técnico de Computacién e Informatica * Conocimiento de Microsoft Office al nivel de usuario. * Conocimiento de grabacién y edicién de audio con los Software de (Protools, Adobe Audition, Studio One) |Conocimiento de programas de Edicion de video (Adobe Premiere, Power Director). * Excelentes aptitudes creativas y sentido artistico para crear nuevas ideas y herramientas, | Buenas habilidades de comunicacién Responsabilidad Trabajo en equipo | Habilidades y/o competencias ‘+ Puntualidad Trabajo bajo presién Capacidad de solucién de conflictos J CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Crear infografias para informacién turistica, periodistica, cartogréfica, arquitectonica Y muchos otros tipos. Mena ames gréfces y materiales visusles para comunitar de manera efectiva la Informacién contenida en libros, revistas, publicidad, peliculas, empaques, afiches, logos, Anuncios, medios digitales, paginas web y redes sociales, Preparar bocetos y presentar planos de los materiales graficos e impresos, asi como de los Elaborar elementos visuales a ser ulizades en publicidad, paginas web, redes sociales, Srabacion y edicién de videos insttucionales, spots publicitarios de la institucion CONDICIONES DEL CONTRATO [ CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestard los servicios en la Gerencia Municipal.- Imagen institucional Duracién del contrato A partir de la suscripcién por tres (03) meses Remuneracién mensual ‘Si. 1,000.00 X 30 dias | ~mensuel ____| S/. 1,000,00 X30 diasOFICINA DE CONTROL INTERNO SE CONTROL INTERNO 1. aupitor Requisitos Formacion Académica, grado acacémico yio nivel de esticios {ite Petesonl en Coniabied,Admiiacn, Derecho, Economia, Igariria (iv Ingenieria de Sistemas, hans axed nia de dos (2) ato neler pico contados desde ‘a condicin de egresado, Experiencia ~ Exerenca en Contol Gutermamenta o auctor pivada ~ Gepactacén ecredtasa en Geslin Pitica, de piluanca ‘en Conia Capactacion Guberamenta, Conocimienios para el puesto yo estate conocimiento dt Sita de Conl Gibemamenal Ex saGu, Conocimiento en Auctoria de Cumpliiento, cago 7 Pieabl canociniono en Panitoatn Estat y Presupueto ble. ~ enociienioInrmétco del entoro Windows y dominio de oc berraientas Informéticas de Merosof Office, ~ Vocecin por el asesoramiantotSonco, 7 Capacidad de dein y ceracezarse pr la po acivdad | Precisposicén, = Compromiso, ~ Trabajo en equipo, ~ Comunicaiénefectva, Competencias ~ Planicacion ycxganizacén, = Pensamiento anata y crit, ~ Trabajo bajo presén, ~ Fidetidad, reserva ycscrcién, ~ Orentacin a resultados, ~ Ausecia de impesinentosonconpatbia par bora l sani Ja Estado {Na hater sido detarado en etado de quetracuiposa rautuona ~ Nofuter sd cordenao ola comin de dla elo o carci, anicipade Nose dear a chi de oporund por ia comin deun dein ae No tener deuda pendente de pago por sancin penal, 7 Nehabor sido sencionado con destucéno dsp, ~ B onene Peso uta pendent iad por eto, detvato de una Ne Cano evi de cnt otro dele ela es Otros ~ No tener saci vigntedevada de un proceso admiistaivo sancionador por (Ge los servicios de contol, en el itimo aio, ualgir ora stuacin que gone confit de inteeses. atte dela CGR Funan Pablica se nabs areata comin de alguna deena frcionl en realzacion‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO ‘+ _Partcipacién como jefe de equipo o integrante en servicios de contol posterior, cautelando su desarrollo y Culminacién, de acuerdo a las Normas y Manuales aprobados por la Contraloria General de la Republic. ‘+ _Pattcipacién como jefe de equipo o Integrante en Servicios de Control Simultaneo, Servicios Retacionados ¥ ots, cautelando su desarrolo y culminacién, de acuerdo a las Normas y Manuales aprobados por la Contraloria General de la Repiblica. + Otras actividades conexas 0 complementarias @ las indicadas en os items que anteceden, que le ‘encomiende la Jefatura de OCI CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE ~ Lagarde prestacion del servicio ~ Presa servicio en el Organo de conta institucional = Duraion del conrato ~ A pat de ta suscripcién por tes (08) meses ~ Remuneracién mensval = &/4,500.00 Mil Quiienios) |. ASISTENTE DE AUDITORIA Requisitos Detalle Formactn Acadbica grado | ~ Tio Profesional Bacher en Contablidad, Arinisradén, Derecho Faroe acai yio iv de estos | Ingenieria Cio ngereia de Sistemas. ~ Experiencia comprobabie minima de (12) meses ene sector pice contado desde Epa le condicin de egresado, ~ Experiencia en Control Gubernamentalincluye précticas profesionaes) apactacion ~ Capaciacén acedteda en Gestion Pibiica o Control Gubernamental ~ Deseatle con conocimieno en Conrol Gubemamenta = Deseatle con conasiniento en Contratacioes del Estado, Presupuesto Pico y enel SIAF, SIGA, SEACE Conecmientos para el puesto yo | ~ Concemiento informatio del entomo Windows y domino de ts heramientas cargo informatica de Microsof Office Deseable con conocimiento en el Sistema de Contel Gubernamental Disponibilidad inmediata, Cpacisad decisin y caracterzarse por la proactvided y predisposidda = Compromiso = Trabajoen equipo ~ Comunicacién efectiva Cans: ~ Planifleacion y orgenizaion ~ Pensamientoanatico y crico = Trabajo bajo presion ~ Fidelidad, reserva y dscrecion, = Orietactn 2 resutedos ~ Ausencia de impecimentos 0 ncompatbliad para laborer al servic dol Estado Otros ~ No haber sido declared en estado de quiebraculposa otreudulenta,No haber sido condenado por a comision de dle dolosoo concusonanipada| ‘© Bor acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisién de un delta doloso No tener deuda pendlente de pago por sancin penal ~ Nohhabe sido sancionado con destino despdo, No mantener proceso judial pendiene iniciado por el estado, derivado de una ‘coon de contra o senicio de contol postercr o del eercicio dela unc pica No fener sancén vigente dervada de un prooaso administraivo sancionadr por pare dela CGR, Ne haberse aedtado 6! ncumpliminto de las normas de conducia y desempetio ‘ojesionaleslablecdas en las Normas Generales de Conttol Gubemamenta, Csposicones emits por la CGR o de las Narmas del Cécigo de fica de Ia Funcién Pibla, | ~ No haberse acredtadolacomisin de alguna defciencia funcional en a relizacin ers CARACTERISTICAS DEL PUESTO Paricipacén como Integrante en servicios de criol posterior, cautelando su deserolo y culminaci6n, de acuerdo alas Normas y Manuals eprobados por la Contaoria General d la Republica Paricipacién como infegrante en Servicios de Control Simutaneo, Servicios Relacionedos ¥ otros, aielado su desarolo y cuminacén, de anverdo alas Noms y Manialesaprobados poria Gonting, General de la Republica Olras actividades conexas o complementaras a las indicadas en los items ue anteceden, que le ‘encomiende la Jefatura de OCI CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE | Lugar de prestacién del servicio Prestara servicio en el Organo de control institucional Duracién del contrato A partir de la suscripcién por tres (03) meses Remuneracion mensual ‘$/.1400 (‘Mil cuatrocientos) PROCURADORIA PUBLICA MUNICIPAL EADORIA PUBLICA MUNICIPAL ASISTENTE LEGAL REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima de 18 meses en entidades pablicas y/o privadas, Experiencia especifica: 12 meses en entidades piblicas en la oficina en mencién y/o érea juridica 0 similares Perfil del proveedor (formacién Egresado y/o Bachiller en la carrera de académica, grado académico Derecho con conocimiento en derecho y/o nivel de estudios)laboral, “constitucional, penal o administrativo 0 afines a la Carrera. Capacitacién (Cursos yo Curso en derecho constitucional, penal, estudios de especializacién) Procesal penal, civil y procesal civil. Gestién Publica Conocimientos para el puesto En trémite documentario, tramites legales, ylo cargo Microsoft office a nivel basico Habilidades y/o competencias * Proactive * capacidad de trabajo bajo presién capacidad de trabajo en equipo | ‘© capacidad de solucion de problemas. Ml. CARACTERISTICAS DEL CARGO $ Seleccionar, analiza, clasficar y codificar la informacion de cardcter juridico. + Estudiar expedientes proponer correcciones y emitirinformes preliminares * _ Informar sobre el resultado de gestiones y acciones ejecutadas. * Redactar actos y documentos, tomar instructivos, testimonios, * Absolver consultas sobre aspectos legales. * Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Procurador de la Municipalidad Provincial de Jauja, ML CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestara servicio en Procuradurla Municipal Duracién del contrato A partir de la suscripcién por tres (03) meses | Remuneracion mensual S/-1, 400 (un mil Cuatrocientos con 00/100 soles) ASESORIA LEGAL 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I- SECRETARIA. REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima de 12 meses en entidades publicas y/o privadas. Perfil del proveedor (formacién Egresado en secretariado académica, grado académico © estudiante en los ultimos ylo nivel de estudios) ciclos de la carrera de l __derecho con conocimientoen gestion publica | Capacitacion (Cursos y 0 Curso ofimatica intermedio estudios de especializacién) Curso de implementacién del sistema de Control interno en las entidades del Estado Curso especializado en el sistema Integral de Administracion Conocimientos para el puesto En tramite documentario, trémites legales. ylo cargo Microsoft office a nivel intermedio Habilidades y/o competencias ‘© Proactive © capacidad de trabajo bajo presién © capacidad de trabajo en equipo ‘* capacidad de solucién de problemas. ll. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. * Reception de documentos legales. ‘+ Archivamiento de documentos. + Ayudar con los pendientes al Gerente de Asesoria Juridica. * Orden de los archivos de oficina ‘+ Apoyo con el trémite de documentos del despacho. + Otros que ordene su superior inmediato. MI CONDICIONES DEL CONTRATO. “CONDICIONES | DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestara servicio en la Gerencia de Asesoria Juridica Duracién det contrato A partir de la suscripcién por tres (03) meses [[Remuneracién mensual S/.1,000 (un mil con 00/100 soles)uh, GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO ST ANEAMIENTO Y PRESUPUESTO PROFESIONAL PARA EL AREA DE RACIONALIZACION REQUISITOS DETALLE Experiencia 2 afios de experiencia laboral en él sector Publico y/o privado. 1 afio de experiencia en el drea 0 afines Perfil del proveedor (formacién Bachiller ylo fitulade en las carreras de académica, grado académico y/o Ontabilidad, Economia y/o administracién, nivel de estudios) | Capacitacion (Cursos yo * Gestion Publica estudios de especializacion) * Cursos relacionados al cargo Conocimientos Para el puesto Conocimiento de Microsoft office nivel ylo cargo intermedio Habilidades ylo competencias Proactivo Capacidad de trabajo bajo presién Capacidad de trabajo en equipo Responsable Capacidad de solucién de problemas ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO, * Apoyar en la formular informes de opinién técnica sobre los proyectos de directivas, lineamientos, instructivos y otros instrumentos de gestion administrativa interna, Ae bresenten los 6rganos de la Municipalidad einstituciones pablicas relacionadas ala entidad, * Proponer los programas de capacitacién y perfeccionamiento €n planificacion a nivel distrital y provincial, * Revisor permanentemente y apoyar en la ejecuciin de los procesos de reestructuracién organica y de reorganizacion administrativa de la Municipalidad, én el marco del proceso de modernizacién de la gestin de Estado * Apovar en la realizacién de estudios e implementacién de planes de Bestién de la calidad y mejora institucional, dinamizando los Procesos, procedimientos y actividades, + Proponer laimplementacién de la gestién por proceso en la Municipalidad. * Apovar el proceso de formulacién, asi como proponer, evaluar Y apoyar en la actualizacion de los documentos normativos de gesti sus competencias y normatividad vigente. * Hevar el registro actualizado de tos documentos Rormativos de gestién institucional, y sus modificatorias. Entre otras funciones CONDICIONES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE Remuneracién mensual soles) Lugar de prestacién del servicio Prestara servicios en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. Duracién del contrato A partir de la suscripcién por tres (03) meses ‘Si. 1,400 (Mil Cuatrocientos y 00/100 ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia 2 afios de experiencia laboral en el sector Piblico y/o privado. 1 afio de experiencia en el area o afines Ferfl del proveedor (formaci6n [Técnico egresado yo titulado en Ine carreras lad, Economia y/o académica, grado académico y/o [profesionales de Contabi nivel de estudios) JAdministracién. Capacitacion (Cursos y 0 | Gestién publica estudios de especializacién) (Cursos relacionados al cargo Conosimientos para el puesto ylo cargo [Conocimiento de Microsoft office nivel intermedio U Ts Habilidades y/o competencias * Proactivo + Capacidad de trabajo bajo presién + Capacidad de trabajo en equipo * Responsable. * Capacidad de solucién de | problemas CARACTERISTICAS DEL PUESTO *Prestar apoyo a la Gerencia y sus respectvas unidades organicas en las acciones y funciones que desarrollen Ejecutar acciones de custodia, conservacion y seguridad de los documentos. Elaborar la documentacién indicada y requerida por la Gerencia * Elaborar los requerimientos de bienes y servicios necesaros para el funcionamiento del area. * Programar la agenda del Gerente, con las reuniones,capacitaciones y otras actividades, comunicandole oportunamente para su asistencia, * Programar los cursos de capacitacién en coordinacién con la Gerencia. Dias funcionesasignadas po la Gerencia de Panfcacin y Presupuesios, en €1 Ambito de su competencia, CONDICIONES DEL CONTRATO {| CONDICIONES —[_DETALLE | Lugar de prestacién dal servicio Prestara servicios en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.Duracién det contrato A partir de la suscripcién por tres (03) meses (Remuneracién mensual S/. 1000 (Mil y 007/100 soles) } | SUB GERENTE DE PROGRAMACION MULTIANUAL E INVERISONES Y CT} [ REQUISITOS DETALLE Experiencia 2 afios de experiencia laboral en el sector ublico y/o privado. 1 affo de experiencia en el drea o afines | Perfil del proveedor (formacién ;Bachiller y/o titulado de carreras profesionales académica, grado académico yio |e Contabilidad, Economia, Administracion y nivel de estudios) on Capacitacion (Cursos yo * Gestién publica estudios de especializacién) Cursos relacionados con el puesto Conocimientos para el puesto * Conocimiento de Microsoft office nivel ylo cargo intermedio, Habilidades y/o competencias Proactive Capacidad de trabajo bajo presién Capacidad de trabajo en equipo Responsable Capacidad de sol n de problemas 'l. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/o CARGO. * Planificar, programar, organizar, dirigir, monitorear Y evaluar los procesos y * Elaborar y actualizar la cartera de inversiones, * Flaborar el diagnostico detallado de la situacién de brechas de Infraestructura o acceso a servicios * Proponer al érgano resolutivo los criterios de priorizacién de la cartera de identifenat, clude aquellos en continuidad de inversiones, y las brechas identficadas, a considerarse en PMI local, Los cuales deben tener en consideracién los objetivos nacionales, los planes sectoriales, nacionales, el Plan Regional de Pesarrollo Concertado de Junin y ser concordant con Ing Proyecciones del Marco Macroeconémico Multianual (MMM), cuya desagregacion coincide con la praunacién total de gastos de inversion establecida por el sistems Nacional de Presupuesto. Elecutoras de Inversiones (UE), y presentario al Organo resolutivo para su ‘aprobacién, considerando las poiticas nacionales y sectorises Que correspondan.Informar ala Direccién General de Endeudamiento y Tesoro Pblico del Ministerio de Economia y Finanzas los proyectos de inversén a ser financlados con recursos roverientes de operaciones de endeudamiento puiblico mayores a un afo 6 que Cienten con el acal o garantia financiera del Estado, solcitando su conformidad como requisito previo a su incorporacién en el PMI, Fesistrar los érganos o unidades orgénicas de la Municipalidad que realzaran las funciones de Unidad Formuladora y Unidad Ejecutora, asicomo a sus responsables, fre apiativo que dlsponga la Direcién General de Programacién Multisnval a: lnversiones. Trees: Dichas evaluaciones se efectiian anualmente, de acuerdo « las metodologias establecidas por la DGPMIy se publican en el portal institucional de la municipalidad. Monitorear el avance de la ejecucién de las inversiones sobre la base de la informacion registrada por las UEI en el banco de inversiones, realizando reportes enel Sistema de Seguimiento de inversiones. Dicho monitoreo se realize de acuerdo a los lineamientos que establece la DGPMI. Realizar la evaluacién ex post de ls inversiones, cuyos resultados se registraran en el banco de inversiones. Remitirinformacién sobre las Inversiones que solicite la Asesorar en la identificacién, formulacién y evaluacin de Proyectos y programas de inversiones a los érganos de la municipalidad. Participar en la formulacién y ejecucién del plan de desarrollo concertado, el prc. uPuesto participative y otros procesos necesarlos para la gestin. Proponer, programar, ejecutar, monitoreary evaluar los proyectos de cooperacién ‘écnica,relativos a la municipaiad y emir opinin técnies sobee Propuestas de convenios. Emitirinformes suntentatorios de actos resolutivos que formulara la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto en los asuntos de su competencia, Cumplir y hacer cumplir las normas del Sistema Nacional de Control; asi como la Implementacién de las recomendaciones emitidas por el Organo de Controt Institucional Coordinar permanentemente con los demés érganos Y unidades orgénicas, y participar activamente en las reuniones programadas y/o convocadas por alta direccién Emiti opinion técnica especializada en temas de su competencia. Otras funciones que se le asigne la superioridad, CONDICIONES DEL CONTRATO. CONDICIONES [_DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestaré servicios en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.| Duracién del contrato | A partir de la suscripeién por tres (03) meses Remuneracion mensual S/. 1600 (Mi seiscientosy 00/100 soles) SUB GERENTE EN LA SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y ESTADISTICA. REQUISITOS DETALLE Experiencia 2 afios de experiencia laboral én el sector idblico y/o privado. 1 afio de experiencia en el area o afines Perfil del proveedor (formacién Bachiller y/o titulado de carreras Profesionales acaciémica, grado académico ylo je Contabilidad, Economia, Administracion y nivel de estudios) lafines, snoedin Casey 8) «1 Gace mae Estudios de especializacién) * _ Cursos relacionados con el puesto Conocimientos para el puesto * Conocimiento de Microsoft office ylo cargo nivel intermedio, Habilidades y/o competencias + Trabajo en equipo Capacidad de analisis * Tolerancia ala presién Manejo de conflictos CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO. spowinacién con la Garencia.de_‘Planeamionto Y — Presupuesto. 3. Implementar adecuadamente jos sistemas de gestion presupuestal y endeudamiento de qisme a la normatva que sobre la materia se encuentra vigente. 4. Formular e! proyecto de presupuesto institucional de apertura — PIA con una perspectiva de pergamacion muttianual, en coordinacion con los érganos Y unidades orgénicas foreepontientes, de Geuentols 1 mares Normativo ——_vigente 5, Monitoreer la ejecucién presupuestaria y, de ser necesario, proponer las modificaciones Pee i sie a) yl eater Presupuestal 8. Evaluar semestral y anualmente ta ejecucion del Presupuesto institucional de la pacibaldad y proponer la aplicacién de las medidas orrectivas pertinentes, 7 Coordinar con la Gerencia de Adminstracony as unidades €jecutoras del piago el proceso de conclacién del marco legal del presupuesto dela ‘municipalidad y con la Sub Gerencia de Contabilidad en periodo semestral y anual 8. Realzar y aprobar las certficaciones de los créditos _presupuestarios 9. Elaborar informe y reportes comparativos de ingresos y gastos en forma periddica, 10. Aficular el Presupuesto Insttucional con el Plan Operativo Institucional de lafunipalidad, para el cumpimiento de los objtvos y metas del eerico presupuestal 10, Articular e! Presupuesto Insitucional con el Plan Operativo institucional de la ‘municipalidad, pe ae scumplimienlo de los objetvos y melas del ejerccio presupuesta 1" Partcipar en la coordinacion y ejecucién del proceso del presupuesto Participativo P 12, Elaborar y dri la formulacion de los informes de rendicién de cuentas del presupuesto Patiipativo de acuerdo a los contenidos del marco normative vigente 18, Coordinr, rvisar y consoldar los presupuestos instucionales de apertura yevaluaciones Bresupuestales de los plegos dlsttales de la provincia, para reitiros ala Direccion General & Presupuesto Pubico ~ DGPP, Comision de Presupuesto del Congreso dela Republica y Contraloria General de la Repiblca, 14. Procesar, analizar y consolidar la informacién estadistica de la municipalidad, en Goordnacion con los érgancs y unidades orgénicas fundamentalmente de tinea, con vinculacion especitica 15. Organiza, digi, monitorear y evaluar la elaboracién de estudio estadistcos on base a ejes tematicos y cronoligicos. 16. Cumplir y hacer cumplir las normas del Sistema Nacional de Control; asi como la 18. Emitir opinion técnica especializada en temas de su _competencia. 18. Otras funciones que se le asigne de acuerdo a la normatividad Vigente. CONDICIONES DEL CONTRATO “CONDICIONES ~DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestara servicios en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto Duracién del contrato A partir de la suscripci6n por tres L (03) meses Remuneracin mensual S700 (MT SSScantoS y 007100 soles) GERENCIA DE ADMINISTRACION GERENCIA DE ADMINISTRACION |. __ SECRETARIA PARA LA GERENCIA DE ADMINISTRACION. [pecuearas DETALLE | Experiencia Experiencia laboral minima acrediada de 06 meses en entidades publica ylo privada, Perfil'del proveedor (formacién académiea, | Titulo tecnico, egresado de carrera profesional y grado académico yio nivel de estudios) fo técnica de las carreras de contabilidad ‘administracién secretariado y afines. Capacitacion (Cursos y 0 estudios de En Gestion. Publica, Administra especializacion) Cursos similares al cargo. Ph cion-y_ otrosConocimiento para el puesto yio cargo Conocimiento en Gestion Publica, Conocimiento de Microsoft office nivel intermedio. Habilidades ylo competencias Proactive Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de andlisis Responsable. ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Redactar, archivar y revisar documentos, otros documentos administrativos, generar los reportes correspondientes, ‘* Archivar y organizar documentos, electrénicos ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO tales como recibo, requerimientos, cartas, y Recopilar informacién de diferentes herramientas con e| objetivo de estudiar los datos y Redactar, revisar y distribuir correspondencia. Actualizar y mantener al dia los procedimientos tanto fisicos como digitales, incluyendo correos CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Duracién del contrato Remuneracién mensual | Otf#s condiciones esenciales del contrato Prestacion del Servicio en la Gerencia de Administracion Inicio: a partir de la suscripcién del contrato por Si, 1000.00 (Mil con OO/100 soles), incluye Tos montos y afllaciones del ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Cumplir con el horario establecido de la MPU. |. SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS [ REquisiros DETALLE Experiencia Experiencia laboral minima acreditada de 07 ato en entidades publica y/o privada, Perfil del proveedor (formacion académica, Grado académico y/o nivel de estudios) | Capacitacion (Cursos y o estudios de especializacién) Titulo profesional 0 bachiller de la especiaidad de Administracién, Contabiidad y/o carrera a fines En Gestién Publica, Administracion y ofos Cursos similares al cargo. Cursos en SERVIR ( acreditado) Conocimiento para el puesto yio cargo Conocimiento en Gestion Publica, Conocimiento de Microsoft office intermedio, nivelHabilidades y/o competencias Proactivo Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de analisis, Responsable Ml. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Realizar acciones del proceso de seleccién, evaluacién, ingreso, induc bienestar y seguridad del personal de la Municipalidad. Realizar desplazamientos de personal con autorizacién y en coordinacién con la Alcaldia y/o Gerencia Municipal Elaborar y difundir documentos técnicos normativos del Sistema de Personal Formular los informes técnicos correspondientes de acuerdo a los sistemas pensionarios de los trabajadores, * Formular la liquidacién de beneficios sociales y derechos que corresponden al personal, proyectando la resolucién respectiva * Formular el Presupuesto Analitico de Personal (PAP). * Formular el Cuadro Nominativo de Personal * Formular las planillas de remuneraciones y pensiones del personal de la Municipalidad, ast Como elaborar las liquidaciones que correspondan de acuerdo a Ley, * Administrarlos procesos de reclutamiento, seleccién, contratacién e induccién del personal, acorde con las politicas de la Municipalidad * tender oportunamente los expedientes relacionados con los derechos y beneficios que la legislacién otorga a los trabajadores y pensionistas de la Municipalidad. + Participar en el procedimiento de las negociaciones colectivas con las comisiones paritarias. * Proponer a la Alta Direccién, directivas, reglamentos inherentes a la administracién de personal. * _Sancionar al personal infractor de la Municipalidad, cuando desacate el Reglamento interno de Trabajo. * Evaluar, controlar y procesar la documentacién referente al otorgamiento de licencias por enfermedad, maternidad, sepelio, motivas personales, subsidios por fallecimiento y otros * Mantener actualizados los registros estadisticos de la Oficina, * Otras que le asigne la Gerencia de Administracion * Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Capacitacién én, capacitacién, II CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE 5 Prestacion del Servicio en la Gerencia de | Lugar de prestacién del servicio Rees DUReIen del coabalo Inco: @ par de a suscripcin del contrato por (08) wes Remuneracién mensual Si. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 soles), incluye los montos y afliaciones del ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador." z Cumplir con ef horario establecido de la MPU. ] Otras condiciones esenciales del contrato l I. PLANILLERO [ REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima acreditada de tres (03) afios en entidades publicas y/o privadas. Perfil del proveedor (formacién académica, |» Tiwlo técnico, egresado de carrera ‘grado académico y/o nivel de estudios) universitaria y /o técnica de las carreras de contabilidad —administracién © —ingenieria industrial y afines. Capacitacion (Cursos y o estudios de En Gestion Publica, Administracion, Recursos especializacion) Humanos y otros cursos similares al cargo, Conocimiento para el puesto ylo cargo Conocimiento en Gestion Publica, Conocimiento de Microsoft Office nivel intermedio. Habilidades y/o competencias Proactive Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de andlisis, Responsable, |, CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO * Flaboracién de planillas de los decretos legslativos de los decretos DL 1057-cas, DL.276, PL-728 ¥ DL. 20530, asi como expedir certficados y constancias de traba jo. * Recepcisn, seguimiento y atencién de documentos, * Administrar y ejecutar los procesos de remuneraciones Yestimulos, asi como los de contro! de asistencia de personal * Mantener actualizados los procesos de registro y escalafén de Personal y elaborar los informes escalafonarios. REGISTRO. 5 Elaboracion del POT-PLAME y declaracién de tributos y otros conceptos. $ Realizar la declaracién sustitutoriao rectifcatoria de la Planilia Electronica * Demis actividades que ordene su jefe inmediato, * Importacion de datos masivos al T-registro y PLAME + Entrega de constancia de alta de trabajacor sein plazos establecidos. * Elaboracion de planilas de remuneraciones, tomando como referencia el consolidado de! Feporte de control de inasistencias,Caleulo y elaboracién de planilla de vacaciones truncas personal CAS, * Flaboracién de planillas de descuentos judiciales, * Elaborar el calendario de pagos y realizar las acciones que correspondan para ampliar el Presupuesto, de corresponder. $_Declaracion de los aportes de AFP de los trabajadores CAS, via AFP NET. * Elaboracién del CAP y PAP de acuerdo a las sentencias Judiciales, Ill. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ONDICIONES DETALLE, Fs Frestacion del Servicio ena Sub Gerencla de Recursos ae ‘de prestacién del servicio ee Inicio: @ partir dela Suscripcion del contrato por (03) HS Duracién del contrato nei Remuneracién mensual or, 1200.00 (Un mil doscientos con 00/100 sole), incluye los montos y afliaciones del ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales de | Su™Plircon elhorario establecida de la MPU contrato | SUB GERENTE DE CONTABILIDAD | REquisiTos DETALLE Experiencia Experiencia minima acreditada de dos (01) allo en el cargo en entidades piblicas Perfil del proveedor (formacién académica, | > Titulo Profesional de Contabilid Grado académico yio nivel de estudios) habilitado, fad colegiado y Capacitacién (Cursos yo estudios de * Gestién publica especializacién) * Capacitacion en gestién publica, auditoria, Gelitos contra la administracién publica y otros Conocimiento para el puesto ylo cargo ‘* Conocimiento en trémites documentario, *SIAF Habilidades y/o competencias Proactiv Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de analisis, Responsable. |. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/o CARGO * _Aplicar las normas legales del Sistema de Contabilidad * Mantener los libros contables principales y auxiliares actualizados © Efectuar la contabilidad de costos,* Efectuar los registros contables de Presupuestarias y patrimoniales a través municipalidad, + Realizar los anélisisfinancieros y econémicos traducidos en un informe contable gerenci las operaciones econémicas, financieras, Gel sistema de integracion contable de la * Formular los Estados Financieros y Presupuestarios de acuerdo a las directivas emanadas Por el Sistema Nacional de Contabilidad y las normas internas * Formulary sustentar la Cuenta Mut devengado en el SIAF. Normatividad vigente. ipal del ejercicio fenecido ante el Concejo Municipal. * _ Efectuar el registro presupuestario de la ejecucién de los egresos mediante el registro del * Emitir mensualmente los indicadores financieros dentro de los plazos establecidos en la * Formular y Evaluar el plan operativo institucional correspondiente a la Subgerencia y comunicar a la Gerencia de Planificacion y Presupuesto en forma detallada y periodics (trimestral, semestral y anual) el cumplimiento de metas y logro de resultados, + Proporcionai ormacién respecto @ ls logros més resaltantes de la Subgerencia, para la actualizacién permanente del Portal Electrénico de la Municipalidad, * Representar a la Municipalidad en comisiones, eventos, mesas de concertacién y otros senacles de participacién de cardcter intersectorial, en los temas de va competenciay por delegacién, * Implementar el Sistema de Control interno. orgénica ‘*Presentar informes oportunos de implementacién de dichas Fecomendaciones ante el Srgano de Control institucional de la Municipalidad Provincial de Jauja, * Asistira las sesiones de Concejo y participar las veces que sea requerido. © Duras funciones y actividades que la Gerencia le asigne de acuerdo a su isién, ademas de las delegadas y/o desconcentradas formalmente il. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Otras condiciones esenciales del contrato Prestacion del Servicio en la Sub Gerencia de Contabilidad y Costos Inicio: a partir de Ta suscripeion del contrato or (03) tres meses Si. 1,600.00 (Un mil seiscientos con 00/100 Soles), incluye los montos y afllaciones del ley, asi como toda deduccién aplicable sl trabajador, ‘Cumplir con el horario establecido de la MPU |ASISTENTE ADMINISTRATIVO - CAJA, | REquisitos Experiencia )sgrado acaclémico y/o nivel de estudios) Conocimiento para el puesto ylo cargo Habilidades ylo competencias u * Responsable de caja 3, |. CONDICIONES DEL CONTRATO Perfil del proveedor (formacion académica, | » DETALLE, Experiencia minima acreditada de dos (06) meses en Gestién Publica. Egresado de Contabilidad, carreras afines, * Capacitacién en SIGA y SIAF * Cepacitacion en Manejo de Caja min 12 horas. Conocimiento en el SIAF Deteccién de Dinero si es falso. Proactive Facilidad de palabra la carrera de Administracion, Computacion Informatica o Capacidad de trabalo en equipo CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO + Realizar depésitos captados por ventanilla ‘+ Custodiar las especies valoradas * Otros encargos de los superiores, CONDICIONES Lugar de prestacién del servicio DETALLE Prestacion del Servicio Tesoreria, con VB Administracion en la Sub Gerenoia de | de la Gerencia de Duraci6n del contrato Inicio: @ partir de a suscripcion del eontrato Por (03) tres meses Remuneracién mensual Otras condiciones esenciales del contrato |. RESPONSABLE DE COTIZACIONES S/.1,100,00 (Un mil Gien con 00/100 soles) Cumplir con el horario establecido de la MPd |REQUISITOS DETALLE / Experiencia Experiencia minima acreditada de un (01) afio en entidades publicas y/o privadas, Perfil (del proveedor —(formacién | Egresado de carrera Universitaria o Técnica, de las académica, grado académico yio nivel Carreras de administracién, contabilidad, |* Gestion publica * Cursos en contrataciones con el estado y normativa vigente ‘+ Cursos en SIAF, SIGA + Capacitacién en PERU COMPRAS, Conocimiento en Gestion Publica, Conocimiento de Microsoft Office nivel intermedio. | Proactive Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de analisis, Responsable. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO * Efectuar las cotizaciones necesarias efectuadas a través de los. requerimientos debiendo consolidarios para la determinacién del Valor Referencial y Valor estimado, segin corresponda. * Mantener un directorio actualizado de proveedores de bienes y servicios con los que cuenta la institucion, * Mantener un archivo al dia de las adquisiciones de bienes y contratacién de servicios atendidos, + Mantener un archivo actualizado de cotizaciones para nuevos proyectos. * Proponer a la Administracién la normatividad que considere pertinence Para mejorar el sistema de compras de la Institucién, 1 Elaboracion de cuadro comparativo, carta de invitacién y otros documentos, * Subir al Sistema de Perti Compras los bienes requeridos * Otros que su jefe inmediato le asigne. |. CONDICIONES DEL CONTRATO, CONDICIONES DETALLE Lugar prestacin del serio FaaiT i SHGO ons Sib Geena de Inicio: @ partir de la ‘Suscripcion del contrato Duracién del contrato por (03) tres meses Remuneracién mensual ‘S!. 1,000.00 (Un mil con 00/100 soles), incluye los montos y afiiaciones del ley, asi Como toda deduccién aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato Cumplic con el Roraro establecio de la MPI |. AUXILIAR DE ABASTECIMIENTO [REquisitos DETALLE ]Experiencia Experiencia minima acreditada de un (01) alo en el cargo y dos (02) afios en entidades Publicas y privadas. Perfil dal proveedor (formacién académica, | Titulado en is carrera Universitaria o Técnica, grado académico y/o nivel de estudios) de las carreras de contabilidad, administraci6n, computacién y afines = Gestidn publica ‘Cursos en contrataciones con el estado y Normativa vigente. * Curso en SIGA, SIAF + Curso en Ofimatica, Conocimiento para el puesto yio cargo Conocimiento en Gestién Publica, Conocimiento de Microsoft Office nivel intermedio, Habilidades y/o competencias Proactive Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de anaiisis, Responsable. Capacidad de solucion de problemas I, CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO 2 Haboracién y Notificacion de Ordenes de servicio y compra, 3 Haboracién de Compromiso anual y mensual en el registro SIAF 1 Mantener el registro de todas las érdenes de servicio y compra, * ecutar y controlar la programacion y adquisicion de bienes y servicios en términos de calidad, cantidad, especificaciones técnicas, en forma oportuna yaplicando los criterios de Feerited, prioridad y racionalidad acordes al presupuesto aprobado y a la normativa vigente * Apoyar en el seguimiento de orden de pedido y garantizar su ejecucién hasta la fase de ago final de todas las fuentes de financiamiento, * Preparar y presentar informe sobre las actividades desarrolladas en la operatividad y Periosidad requerida, + Demés actividades que asigne su superior {Il. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES | DETALLE / fe Prestacién ‘del Servicio en la Sub Gerencla de Lugar de prestacién del servicio (eee Inicio: a partir de la suscripcien del contrato por (03) Hee [ Duracién det contrato | ieeeRemuneracién mensual Otras condiciones esenciales del contrato S\. 1,000.00 (Un mil con 00/100 soles), incluye los montos ¥ afilaciones del ley, asi como toda deduccidn aplicable al trabajador. Cumplir con el horario establecido de la MP ASISTENTE ADMINISTRATIVO ~ SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO REQUISITOS DETALLE Experiencia * Experiencia minima acreditada de un (01) aio ‘rfl del ‘proveedor (formacion académica, |» Egresado de Carrera universitaria y /o técnica en el cargo en entidades puiblicas y privadas UB] Stade académico yio nivel de estudios) de las carreras de contabilidad, secretariado i administracién y afines. Capacitacion (Cursos y 0 estudios de * Gestidn publica especializacién) Cursos en contrataciones con el estado y normativa vigente. ‘Curso en ofimatica Conocimiento para el puesto ylo cargo Conocimiento en Gestion Publica, Conocimiento de Microsoft Office nivel intermedio. Habilidades y/o competencias Proactive Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de analisi. Responsable. Capacidad de solucion de problemas CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 3 Redactar, derivar,archivar y revisar documentos, tales como requerimientos, * fartas, cartas de invitacién, propuestas técnicas, informes, ‘memorandos, recibos y otros documentos administrativos, en cumplimiento de metas y logro de resultados * _Recopiarinformacin de elferentes herramientas con el objetivo de estudiar los datos y Benerar los reportes correspondientes. jabOrarY realizar el seguimiento de los servicios bésicos de la entidad. Redactar, revisar y distribuir correspondencia Actualizar y mantener al dia los procedimientos, Archivar y organizar documentos, tanto fisicos como digitales, incluyendo correos Clectrénicos, recibos, reportes y otros documentos administreties:IIL. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES | DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestaci6n del Servicio en la Sub Gerencia de Abastecimiento, Duracién del contrato | Inicio: @ partir de la suscripcién del contrato or (03) tres meses Remuneracién mensual S/, 930.00 (Novecientos treinta con 00/100 Soles), incluye los montos y aflliaciones del ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato (Cumplir con el horario establecido de la MPJ. Perfil del proveedor (formacién académica, Grado académico y/o nivel de estudios) L |. RESPONSABLE DE ALMACEN GENERAL REQUISITOS DETALLE Experiencia + Experiencia minima acreditada de un (01) ao en el Area de Almacén General en entidades iiblicas y/o privadas. ** Titulo técnico, egresado de carrera profesional y/o técnica de las carreras de contabilidad administracién, computacién e informética y afines, Capacitacién (Cursos y o estudios de ‘especializacin) + Gestién publica Cursos en contrataciones con el estado y normativa vigente. + Curso en Ofimética. Conocimiento para el puesto ylo cargo Conoeimiento en Gestion Publica, Conocimiento de Microsoft Office intermedio nivel | CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Elaboracién de pecosas Recey de los espacios necesarios y Elaborar el reporte de Orde Estados Financieros. 'ecepcionar los utiles y materiales adqui ‘emisién y Ordenes de Compra-Guia de In Re Ri Almacenar, custodiar y distribuir los bienes cin de materiales de almacén de la organizacién interna del almacén, nes de Servicios, compras y pecosas para la elaboracién de los Proactive Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de analisis. Responsable. Capacidad de solucion de problemas de acuerdo a la planificacién ridos, firmando su conformidad las Guias de ‘ternamiento, asi como dar su conformidad de las adquisiciones de servicios previa Verificacién de su cumplimiento. que adquiere la entidad (materiales), efectuarel inventario y controlar el saldo de materiales de obras © Administrar el sui (bitacora). * Reallzar los inventarios de activosfijos bienes corrientes de almacén segin periodicidad establecida en las normas. DETALLE | Lugar de prestacién dol servicio Prestaré los servicios en la Gerencla de Administracién. 6 Inicio: @ partir de fa ‘Suscripcién del contrato Duracién del contrato or (03) tres meses Remuneracién mensual ‘Si. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Soles), incluye los montos y afilaciones del ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato ! Gumplir con eT horarie eee ea wrL Ks i GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA |. SECRETARIA PARA LA GERENCIA DE. ADMINISTRACION TRIBUTARIA, REQUISITOS _[_DETALLE eee inee Experiencia Experiencia laboral minima acrediada de 06 meses en entidades pablicas y/o privadas Perfil del proveedor (formacién | Bachiller 6 técnico profesional en Ta aradémica, grado académico | especiaidad Go Administracién, y/o nivel de estudios) Contabilidad, Economia, y Carreras afines Capacitacion — (Cursos y * Gestién Publica, Administracion Cestudios de tributaria especializacién) * Cursos relacionados al cargo. Conocimientos para el puesto * Conocimiento de Microsoft office ylo cargo nivel intermedio. Habilidades y/o competencias Proactivo Capacidad de trabajo bajo presion Capacidad de trabajo en equipo Responsable Conocimiento en Gestién PublicaCARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. * Recepcionar, casificar, registrar, distribu y archivar la documentacion de la Gerencia de Administracién Tributaria. * Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales, * Realizar la distribucién interna y externa de la documentacién pertinente verificando 'afoliacion con lafinalidad de dar seguimiento y control a dicha documentacién, * Goordinar y controlar la agenda de reuniones del érea, faclitando la obtencién de crernane, Propios, como documentacién, equipos © suministros propios Para su ejecucién, Realizar actividades de apoyo administrativo. * _Brindar orientacién e informacién a los contribuyentes por diversos medios, en lo referente al impuesto predial, arbitrios municipales y otros tributos municipales, * Otras actividades asignadas por su jefe inmediato en el émbito de su competencia. lI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestard los servicios en la Sub Gerencia de Servicios de Orientacién y Control. Duracién del contrato A partir de la suscripcion por tres (03) meses Remuneracion mensual ‘S/.1000.00 Otras condiciones esenciales del —|~Cumplir con el horario establecido de la contrato. MP. ‘SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA, REQUISITOS DETALLE Experiencia 03 afios en general y 02 afios de experiencia en gestién publica Perfil del proveedor (formacion | 3. Ser ciudadenosp elercicio y estar en pleno goce de académica, grado académico sus derechos civiles; Yo nivel de estudios) Tener tla de abogado epeddo 0 revalidedo conforme a ley; © Mo haber sido condenado ni hallarse procesado por det doloso; 4. No haber sido destituido de la carrera judicial © del Ministerio Pablicoo de la AdminstraciGn Pablica o de empresas estatales por medidas dlsciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral & Tener conccimiento y experiencia en derecho ‘2dministrativo y/o tributario; f. Ser funcionario dela Adminitracion Tributary, No tener ninguna otra incompatibilidad sefaleda por ley. Capacitacién (Cursos y + En derecho Administrative oestudios de * En Derecho Tributario especializacion) * _Computacién e informaticaConocimientos para el puesto y/o Conocimiento de Microsoft office nivel cargo intermedio. * Conocimiento en Gestién Publica, * Conocimiento de Procedimientos de Ejecucion Coactiva * Conocimiento de Microsoft Office nivel Intermedio Proactive Capacidad de analisis, Habilidades y/o competencias . ‘* Responsable Capacidad de trabajo en equipo ~ CARACTERISTICAS DELPUESIO WA eat LE aatidad de trabajo en eau ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Realizar la organizacién, gestién y seguimiento de la Cobranza Coactiva de las deudas de cardctertributaria sefialadas en el TUO de la ley 26979- Ley del Procedimicnto de Elecuclén Coactiva, el Codigo Tributario vigente, asi como de las no tributerias de competencia de la institucion, implementar estrategias y planes de trabajo orientados a lograr una eficiente, gestion de cobranza coactiva, Eiecutar los procesos de Cobranza Coactiva de las deudas de cardcter tributario y no \nibutario de competencias de la institucion, que se encuentren en dicho estado Hacer cumplir las obligaciones de naturaleza tributaria materia de Elecucién Coactiva de acuerdo al “T.U.0. de la ley 26979 Ley de Procedimiento de Ejecueién Coactiva” Eiecutar operativos y diligencias de cobranza coactiva, para lo cual coordinara con las, demas unidades orgénicas de la Municipalidad, asi como laP.N.P. Yotras instituciones Para el mejor cumplimiento de sus funciones, Supervisar las labores del Auxiliar Coactivo y de los Notificadores bajo su cargo, asi como el estado y avance de los costos y costas los expedientes administrativos, establecidos mediante Ordenanza Municipal Elevar los proyectos de resolucién motivadas, ala Sub Gerencia, de ‘obligaciones como Parte de! procedimiento de Ejecucion Coactiva y sobre la supervision del procedimiento coactivo. Las demés atribuciones y responsabilidades que se encuentran establecidas en la ley 27972 Ley Orgénica de Muniipalidades, el Decreto Supremo N°018-2018 JUS, Texto Unico Ordenado de la Ley 26979 Ley de Procedimiento de Ejecucién Coactiva, asi Gomo el Decreto Suprema N° 069-2003-EF, Reglamento de la ley de Procedimiento de Ejecucién Coactiva Otras tareas que disponga la sub gerencia CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestaci6n del servicio Prestard los servicios en la Sub Gerencia de Ejecutoria Coactiva Duracién del contrato A partir de la suscripcion por tres (03) meses Remuneracion mensual S/. 2500.00, incluye los montoy alOtras condiciones esenciales del I [joes afilaciones de ley, asi como toda |_deduccién aplicable al trabajador Cumplir con el horario establecido de la MPJ SUB GERENTE DE SERVICIOS, ORIENTACION Y CONTROL REQUISITOS _DETALLE Experiencia Experiencia laboral mi cargo y/o gestién publica Perfil del proveedor (formacion académica, grado académico ylo nivel de estudios) 1a de 02 afios en el Titulo Profesional, Bachiller Egresado Universitario en la especialidad de Administracion, Economia, Contabilidad, Derecho y carreras afines Capacitacion (Cursos y + Gestién Publica cestudios de * Cursos relacionados al cargo. especializacién) Conocimientos para el puesto * Conocimiento de Microsoft office ylo cargo hivel intermedio avanzado, *__Conocimiento en Gestin Publica Habilidades y/o competencias * Proactive * Capacidad de trabajo bajo presién * Capacidad de trabajo en equipo * Responsable * Solucién de problemas + Comunicacién * Mejora continua * _Orientacién a resultados ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Planear, organizar, dirigir, controlar, coordinar_y Supervisar las actividades de la Subgerencia Flaborar y proponer el Plan Anual de actividades de las Subgerencia y presentar el Traarts de los avances mensuales de su labor a la Gerencia ae Administracién Tributaria, ¥ €laborar los cuadros estadisticos respectivos, Controlar elcumplimiento de los dispositivos legales en materia tributaria, Brindar orientacién tributaria_y atender los contribuyentes, formulando los informes técnicos Coordinar la actualizacién anual de las Declaraciones Juradas de Impuestos y Arbitrios Municipales, reclamosTener actualizado el registro de contribuyentes en los asuntos de su competencia, Coordinar y controlar, en los asuntos de su competencia, la actualizacién del registro de predios, Coordinar y controlar la correcta aplicacién de multas, recargos y moras a los infractores tributarios, en concordancia con las leyes, ordenanses y demas disposiciones legales municipales Clasficar y mantener actualizado el archivo de Declaraciones Juradas. Formular y proponer proyectos de resolucién de exonerecién de pago ecnsbondientes alos tributos que administra la Municipalidad, de conformidad coy las normas vigentes. Expedir copia yconstancia certficadas de los documentos a cargo de la Subgerencia, Proponer programas y/o campafes destinadas a incentivar la recaudacién de los ‘ributos y de mas obligaciones a su cargo. Realizar la gestién de cobranza ordinaria de los tributos Municipales con arreglo al Cédigo Tributario y demas disposiciones legales pertinentes, Emitir los reportes de las Deudas en forma permanente, previa verificacién a fin de evitar errores que generen el malestar del vecino, Emitirynotificar en forma oportuna los valores Supervisar, controlar y dirigirel registro de Informacion de la base de datos de los contribuyentes morosos a uns central de Elecutar el registro de informacion de la base de datos de los contribuyentes morosos a una central de riesgo. Enviar en forma oportuna ala Subgerencia de Cobranza Coactiva los valores (Ordenes te Pago, resoluciones de determinacién y resoluciones de multa) vencidos conforme a laley. evar el registro y control de los ingresos municipales, Por todos los conceptos, incluyendo los que ordenan las demas unidades generadorasde ingresos. evar el control el proceso de fraccionamiento de pago en concordancia con el feglamento correspondiente. Mantener permanentemente informado al Gerente de Administracién Tributaria sobre los nlveles de la deuda que mantienen los contribuyentes y otros ot igados para con la ‘municipalidad, asi como de la recaudacién de '0s tributos y demas obligaciones a su cargo. Teneraldia el registro de las cuentas corrientes de los contribuyentes, manteniendo 3 estos debidamente informados al respecto. Emitir en forma permanente los reportes de deuda Notificara los contribuyentes las cuponeras para que ‘cumplan con susobligaciones tributarias sefalandose los plazos establecidos legalmente. Verificar los valores recepcionados de las dreas generadoras sobre tributos municipales. Integrar la Comisién de quiebra para la depuracién de los valores prescritosincobrables de acuerdo a ley, Notifear y efectuar las liquidaciones con ta suma exigible a os deudores, determinadas por ley Frocesar los expedientes de valores no cobrados en forma directa, para el desarrollo de acciones que le corresponden de acuerdo alos procedimientos legales establecidos en el Cédigo Tributario Vigente. Determinar la cuantia de los tributos y otros. ingresos, que deberén agar los Contribuyentes a la municipalidad, en coordinacién con las éreas correspondientes, y de acuerdo a los dispositivos legales vigentes Fequeridos sean oportunos y veraces, Becutar y controlar la cobranza de los convenios de fraccionamiento. Revisar y controlar la correcta aplicacién de intereses, Teajustes y moras en la determinacién de los tributos correspondientes, ‘Supervisar el estado de cuenta de cada contribuyente, evitando la prescripcién tributari Elaboracion y/o actualizacién del RASA y el CIEMA de su sSubgeren con su Gerente y el area de pol Presupuesto para su consolidacién. 1, en coordinacién ‘municipal y remitira la Gerencia de Planificacion y la Institucion edit, Formulary Evaluar el plan operative institucional correspondiente ala Subgerencia y comunicar a la Gerencia de Planificacion Y Presupuesto en forma detallada y periédica(trimestral, semestral y anual) el ‘umplimiento de metas y logro de resultados, Representar ala Municipalidad en comisiones, eventos, ‘mesas de concertacién y otros espacios de participacia tersectorial, en los temas de su competencia ¥ por delegacién, Implementar el Sistema de Control interno, Implementar las recomendaciones de los informes de acciones de control, Provenientes de los érganos conformantes del Sistema Nacional de Control, a fin de Superar las observaciones relacionadas a las actividades 9 especialidad de ta respectiva unidad orgénica. Presentar informes oportunos de implementacién de dichas recomendaciones ante el Srgano de Control institucional de laMunicipalidad Provincial de Jauja. Otras funciones y actividades que la Gerencia le asigne de acuerdo a su misién, ademas de las delegadas y/o desconcentradas formalmente.ML. CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestara los servicios en la Sub Gerencia de Servicios de Orientacién y Control | Duracién del contrato A partir de la suscripcin por tres (03) meses Remuneracién mensual 57.1600.00 Otras condiciones esenciales del | ~Cumplir con el horario astablecido dela contrat. MPy. Ee ae ee ne = ASISTENTES DE FISCALIZACION [ REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima acreditada de seis (6) meses en entidades publicas y/o privadas Perfil del proveedor (formacion académica, grado académico ylo nivel de estudios) * Bachiller 0 egresado universitario en Administracion, Contabilidad 0 carreras afines , 0 , egresado de carreras técnicas de computacién o secretario técnico Capacitacion (Cursos y Cestudios de especializacién) * Gestion Publica, Administracion Tributaria, * Cursos relacionados al cargo. Conocimientos para el puesto ylo cargo Conocimiento de Microsoft office nivel intermedio. Conocimiento en Gestién Publica Habilidades y/o competencias Proactivo Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de andlisis. Responsable CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Apoyo en el rellenado de declaraciones juradas en inspecciones de ‘campo de Procedimientos de inscripcién y rectificacién predial Fiscalizacion de espectaculos piblicos no deportivos Ejecutar plan anual de fiscalizacién tributaria 2020 Notificaciones varias Otras tareas que disponga la sub gerencia CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacién del servicio Duracién del contrato DETALLE Prestard los servicios en la Sub Gerencia de Fiscalizacién Tributaria. A partir dé la suscripcion por tres (03) mesesRemuneraci6n mensual | S7 930.00 Olras condiciones esenciales del | Cumplir con el horario establecido de la | contrat MPJ |. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - CUPONERO. REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima acreditada de 07 aflo en entidades publicas y/o privadas Perfil del proveedor (formacion | Egresado o Bachiller universitario en Ta académica, grado académico | especialidad de Administra ién, Contabilidad, ylo nivel de estudios) Econom{a, Derecho, Ingenieria de Sistemas y Carreras Afines Capacitacién (Cursos ‘* Gestion Publica, Administracion oestudios de Tributaria especializacién) Cursos relacionados al cargo. Conocimientos para el puesto * Conocimiento de Microsoft office ylo cargo nivel intermedio Habilidades y/o competencias Proactivo Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de andlisis Responsable SS cere | |. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO. * Recepcionar, clasifcar, registrar, distribuir y archivar la documentacién de la Sub Gerencia de Servicios Orientacién y Control. $ _Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales, * Atencién en modulo para informara los contribuyentes y recurrentes sobre la situacién vubicacién de documentos y expedientes derivados a la sub gerencia, 5 Mantener actualizado los registros,fichas y documentos técnicos, que le competen, * _ Emitirinformes técnicos, respecto de las solicitudes de: transferencias, compensaciones ¥/0 devoluciones, asi como los reclamos tributarios de los contribuyentes. * Brindar orientacién e informacién a los contribuyentes Por diversos medios, en lo referente al impuesto predial, arbitrios municipales, impuesto al Patrimonio vehicular Y otros tributos municipales, CONDICIONES DEL CONTRATO. [ CONDICIONES DETALLE ] Lugar de prestacion dei servicio Prestara los servicios enla Sub Gerencia de Servicios de Orientacién y Control Duracién del contrato A partir de la suscripcion por tres (03) meses Remuneracién mensual S/. 930.00 _| (Otfas condiciones esenciales del | ~Cumplit con Thorac establecido de Ta |te oS a -] |. CAJERO PARA LA SUB GERENCIA DE. ‘SERVICIOS ORIENTACION Y CONTROL. REQUISITOS DETALLE ] Experiencia Experiencia minima acreditada de 01 ao en entidades publica y/o privada Perfil del proveedor (formacion | Egresado o Bachiller universitario en la eradémica, grado académico | especialidad ye Administracién, yo nivel de estudios) Contabilidad, Economia, Derecho’ ingenieria de Sistemas y Carreras Afines Capacitacion (Cursos _y * Gestién Publica, Administracion Oestudios de Tributaria especializacién) + Cursos relacionados al cargo. Conocimientos para el puesto * Conocimiento de Microsoft office ylo cargo nivel intermedio, _| Habilidades y/o competencias ‘* Proactivo Capacidad de trabajo en equipo * Capacidad de andlisis, + Responsable Solucién de problemas Capacidad de trabajoen equipo | le i Ml CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/o CARGO * Proponer las acciones necesarias para la determinacién de las tasas municipales y el régimen de arbitrios, aplicados a los contribuyentes, * Realizar registros en el sistema SIAF Rentas, Tespecto de las solicitudes de Inscrinciones, Rectifcaciones, Transferencias, Unificaciones, Compensaciones y/o Gevoluciones, baja de Padrén de Contribuyente, ast ‘como los reclamos tributarios de los contribuyentes, * Brindar orientacion e informacién a los Contribuyentes por diversos medios, en lo referente al impuesto predial, arbitrios Municipales, impuestos al patrimonio vehicular y otros tributos municipales, 5 Reallzar emisiones de comprobantes de pago + Atencién y cobro en caja N°4. IM. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestara los servicios en la Sub Gerencia de Fiscalizacién Tributaria. Duracién det contrato A partir de la suscripcion por tres (03) meses Remuneracién mensual S/. 930.00 (Novecientos treinta con 00/100 soles), incluye los montos y afiliaciones del ley, asi como toda |_deduccién aplicable al trabajador. ores Condiciones esenciales del —|~Cumisir ooo horario estabiecido dela mi contrato PSGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO |\ SUB GERENTE DE DESARROLLO URBANO Y CATASTRO ’ REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral minima de 03 afios en el cargo 0 gestién publica. Ferfl del proveedor (formacion | © Titulo Profesional universitario_en académica, grado académico ylo la especialidad de Ingenieria Civil, nivel de estudios) Arquitectura u otras carreras afines Capacitacién (Cursos yo Gestién Publica estudios de especializacién) * Cursos relacionados al cargo, Cursos relaciones humanas como PNL (Programacién Neuro Linguistica y Coaching) Conocimientos “paral puesto | + Conocimiento en tramites yo cargo documentarios * Conocimiento de microsoft office nivel intermedio, Habilidades y/o competencias Proactivo | Capacidad de trabajo bajo presion + Capacidad de trabajo en equipo Responsable Capacidad de solucién de problemas CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO * Promover la formulacion y reformulacién de Planes y procesos de Delenamiento Territorial, el Plan de Desarrollo Urbans de Jauja y otros instrumentos de planificacién del espacio fisico de acuerde a loc procedimientos Galablecidos por Ley, identiicando las areas urbanas y de expansion urbana, areas rurales, de reserva asi como las areas de proteccion oo seguridad por ares tarurales., areas agricolas, éreasecolégicas, areas de conservacién ambiental y otras areas zonificadas. Evaluar, proponer planes especficos y gestionar su aprobacién de acuerdo al @ g 3 Fy s 3 3 & 2 8 z 2 3B a 2 3 Q & g 3 8 g 3 = 3 s 2 planes urbanos. Promover el cumplimiento del Plan de Acondicionamiento Territorial de la provincia de Jauja y el Plan de Desarrollo Urbano y diferentes planes Uurbanos de la ciudad de JaujaDirigir, evaluar, pronunciarse y conducir los procesos técnico-normativos sobre cambios de zonificacién, trazos de vias, supresién y/o reubicacion de areas de reserva para equipamiento, de expansion urbana y otros establecidos por Ley, para el logro del desarrollo urbano-rural \dentificar los inmuebles en estado ruinoso y califcar los tugurios otorgando la declaracién de abandono, en los cuales deban realzarse tances oe renovacién urbana en coordinacién con las entidades competentes. Aprobar las habiltaciones urbanas dentro del distrito, de Jauja y r Resolver los procecimientos administrativos de tas Hablitaciones Urbanas.¢n'ske diferentes mogalidades (nuevas, _ejecutadas, remodelaciones, ‘modificaciones, feutbanizaciones, especiales con construccién simulténes ¥ otros Celablecidas por ley), sub divisiones, independizaciones Parcelaciones, Spire otras establecidas por Ley, dentro de ‘su competencia 10. Recepcionar las obras de habilitacién urbana aprobadas Coordinar con la Unidad de Bienes Patrimoniales la transferencia de las reas de aporte a favor de la Municipalidad, Brindar apoyo a la Comisién Técnica Calficadora de Licencia de Habilitacion Urbana. Otorgar Certificados de Compatibilidad de usos de actividades de usos especiales requerides, de acuerdo al Plan de Desarrollo Urbano vigente. Solictar informacion a las oficinas competentes sobre los aportes dejados en las normas legales vigentes. Fraborar los expedientes técnicos de afectacién negociacién de bienes inmuebles, gestionando la Suscripcion por el organo competente yo laGerencia’ de Desarrollo Urbano cuando corresponda, Gonvenios | de compensacion por areas afectadas y/o csdldecs me ilblica conforme al Plan de Desarrollo Urbano y_ de Habilitaciones urbanas formalmente aprobadas; debiendo transitarse conforma Ley, Otorgar autorizacién para ventas garantizadas, construcciones simulténeas y Publicidad de ventas de totes; relacionadas @ los procedimientos de Habilitaciones Urbanas. Garerar Y aprobar habiltaciones urbanas de oficio del distrito, conforme a Ley. Riorgar Constancias de Posesién, asignacién y numeracion de finca, Barémetros urbanos, de zonficacién y vias, visacién de. planes y memoria descriptva, entre otros establecidos por Ley, Emitir opinién de ser el caso, instruir y coordinar en los procedimientos Teferidos al otorgamiento de licencias de funcionamiento de establecimientos comerciales, industriales ¥ de servicios de acuerdo a la normatividad vigente. Uevar un control ¥ registro de las Licencias de Habilitaciones Urbanas argades, Certiicaciones, y otras Autorizaciones de su competeran Gestionar el otorgamiento de Titulos de Propiedad ylo regularizacion de los competen ea” _Comfesponda, respecto de los Asentamientos Humence de Competencia municipal y conforme a los procedimientos establecidoeEntrega de Titulos de Propiedad procesados por COFOPRI, a determinados sectores, seguin Convenio Promover la formulacién y suscripcién de Convenios con otras arganizaciones publicas y privadas, sobre los diversos planes, para el desarrollo urbano-rural y el adecuado ordenamiento territorial Pronunciarse respecto a las acciones de demarcacién territorial de Centros Poblados de la provincia, cuando 10 soliiten, y de acuerdo al Plan de Acondicionamiento Territorial © Planes Urbans aprobados por la Municipalidad provincial en cuya jurisdiccién se realiza la accién ‘de demarcacién territorial, Qrgolver consultas y orientacién en materia de Planes Urbanos y Ordenamiento Territorial conforme a lo establecido por Ley. Ctorgar los Certificados de Alineamiento Vial, y Resoluciones de afectacién vial. Absolver los recursos de reconsideracin y quejas de actos administrativos en los asuntos de su competencia Otorgar Licencias de Edificacién (Autorizaciones municipales), de obras nuevas, egularizaciones, remodelaciones, ampliaciones, demoliciones, cercon Perimetricos, rrefacciones, acondicionamiento, modificaciones, anteproyecto en consulta y otros, en todas sus modalidades de acuerdo al marco normative Vigente. Ctorgar Certificado negativo de catastro y certiicado catastral de ser el caso. Ctorgar autorizaciones para ocupaciones de via publica con material dle construccién, desmonte, maquinaria y otros, para fines de edificaciGn, refacek n, demolicién y afines. Ctorgar autorizaciones para la ejecucién de obras de telecomunicaciones rate nacies Publicos, instalacién de antenas, tendidos de cables de cualquier naturaleza, instalacién de postes, canalizacién, construccion de camarse subterraneas y otros relacionados, conforme a las condiciones ¥ requisitos establecidos por Ley. Disponer la paralizacién de obras piblicas o privadas no autorizadas y la demolicién de edificaciones, de acuerdo a la normatividad vigente Hevar un control y registro de las Licencias de Eaificaciones, de Numeraciones de Finca, Certificaciones y otras Autorizaciones de su competencia, genficar y_ olorgar conformidad de obra y deciaratorias y pre-deciaratoria de edificacion; asi como la independizacion de unidades inmobliigtae sujetas al régimen de propiedad exclusiva y comin Coordinar a supervision de las construcciones que cuenten con licencia de edificacion durante su ejecucién, a través de los supervisores Cooperar y coordinar con defensa civil en las atenciones a las quejas de los vecinos por causar riegos, fitraciones de agua y otros dafios, a Propiedad Privada y/o publica; deblendo constatar los dafios y facilitar su solucion dentro de la competencia municipal Otorgar Certiticados de Habitabilidad Brindar apoyo a la Comisién Técnica Calificadora de Edficaciones, Promover convenios para la ejecucién de programas de vivienda social, con las entidades competentes.* Elaborar, implementar, mantener actualizado en forma permanente y validar e| Catastro Urbano del distrito de Jauja: previa constatacién, verificaciones — de los terrenos y edificaciones, con cruce de informaciones de Habilitaciones Urbanas, Licencia de Edificaciones, otorgadas por la Gerencia, asi como las titulaciones realizadas por COFOPRI. * Apoyar técnicamente en las inspecciones de seguridad fisica de edificaciones a cargo del Sistema de Defensa Civil Fiscalizar la ejecucién del plan de obras de servicios. publicos 0 privados Que afecten 0 uutiicen la via publica o zonas aéreas, asicomo sus Todificaciones; segun las condiciones y requisitos establecidos por Ley Froponer normas y procedimientos orientados a mejorar las actividades de la Subgerencia de planeamiento urbano y catastro Mantener un archivo catalogado intangible de los planos generales de la Brovincia de (topogréfice, de redes de seguridad pblicos, de canalizaciones, Ge pavimentos, de areas agricolas, de terrenos adjudicados, de ubicacion fie monumentos histéricos y artisticos ete.) que sean de interés y necesidad para la ejecucién de los planes. * Gleboracién ylo actualizacién del RASA y el CIEMA de su Subgerencia, Sesordinacion con su Gerente y el area de policia municipal y reritir i Gerencia de Planificacién y Presupuesto para su consolidacion * Realizar actividades y procedimientos de fiscalizacién de sancién pecuniaria yno Pecuniaria de ser el caso, de acuerdo al RASA YCIEMA en el maree de la construccién publica y privada, * Proponer proyectos ‘de la apertura de calles nuevas producto dela feestructuracién urbana, habilitacién urbana, planes urbanos de acuerdo al marco de ley. * Plotgara conformidad correspondiente a los actos administrativos emitidos Fe cee ermuicipalidades distrtales que _aprueban habiltaciones:urbanee: fin de verficar la adecuacién y cumplimiento de los planes urbeeoe a cuyo caso otorgard la conformidad correspondiente * Desarrollar acciones de control respecto @ las autorizaciones expedidas Sobre construcciones, remodelaciones, avisos, ocupacién devise cos materiales de construccién y omato publico. * Qtorgar autorizaciones de caracter temporal, de anuncios y propaganda cultural, svece 08 ibicos deportivos y no deportvos, instalacion fie. de" ites, Publictaring Anuncios Publicitarios comerciales, instalacién ‘delos pareles pubjctarios y antenas de comunicacién, ubicacién “de anuncios “y ances Publicitarios y propaganda politica * Apoyar en la paralizacion de obras piblicas o privadas No autorizadas, en coordinacién con la Oficina de Ejecucién Coactiva, * Goordinarlas inspecciones técnicas basicas a solicitud de Defensa Civil antes de la (eagzacion de espectécuios paiblices, conforme a la ley, en coordinacion vac los Organos competentes. * Formular y evaluar el Plan Operativo correspondiente a la Subgerencia* Proporcionar informacién respecto a los logros mas resaltantes de la Subgerencia, para la actualizacién permanente del Portal Electronico de la Municipalidad. * Representar a la Municipalidad en comisiones, eventos, mesas de concertacién y Otros espacios de participacién de cardcter intersectorial, en los temas de su competencia y por delegacion. + Implementar el Sistema de Control interno. * Implementar las frecomendaciones de los informes de acciones de control, Provenientes de los 6rganos conformantes de! Sistema Nacional de Control, a fin de superar las observaciones relacionadas a las actividades o especialided de la respectiva unidad organica * Presentar informes Oportunos de implementacién de dichas recomendaciones ~-y/_ Atle el 6rgano de Control institucional de Ia Municipalidad Provincial de Jauja Mm. ¢ _Asistira las sesiones de Concejo y participar las veces que sea requerido. * Olras funciones y actividades que la Gerencia le asigne de acuerdo a su mision, ademas de las delegadas y/o desconcentradas formalmente. CONDICIONES DEL CONTRATO [ CONDICIONES DETALLE 1 Lugar de prestacién del servicio Prestara los servicios en la Gerencia de Infraestructura Desarrollo Urbano y Rural Duracién del contrato A partir de la suscripcion por tres (03) meses Remuneracién mensual S/_1,600,00 soles RESPONSABLE DEL AREA DE CATASTRO. REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima acreditada de un (01) afio en entidades publicas y/o privadas Perfil del proveedor (formacién * Grado de Bachiller o titulo en académica, grado académico y/o Arquitectura, Ingenieria Civil o afines. nivel de estudios) Capacitacién”“(Cursos_y 0 |» Gestion Publica estudios de especializacién) * Cursos relacionados al cargo Conocimientos para el puesto: * Conocimiento de Auto CAD y Auto ylo cargo CAD Civil 3D, $10.MS PROYECT * Conocimiento en Microsoft office nivel intermedio Habilidades y/o competencias Proactive Capacidad de trabajo bajo presion Capacidad de trabajo en equipo Responsable le Capacidad de solucién de problemas |. CARACTERISTICAS DE PUESTO Y/o CARGO.‘+ Elaborar y fitrar informacién utilzando el catastro municipal el sistema de ‘Administracién de procedimientos de la Sub Gerencia Desarrollo Urbano y Catastro Utilizacién y manejo del catastro para diferentes procedimientos administrativos Realizar_mantenimientos de Catastro con Documentacién Procedimientos Administrativos ‘+ Asistencia y apoyo en el otorgamiento de certificados negatives de Catastro y certficados catastral de ser el caso, Asistencia para los otorgamientos de licencias de Edificacién de obras nuevas, regularizacion, remodelaciones, entre otros en consulta y otros, en todas modalidades de acuerdo al marco normativo vigente. CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestaci6n del servicio DETALLE Prestara los servicios en la Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Catastro. A partir de la suscripcion por tres (03) Duracién del contrato Meses Remuneracion mensual ‘SI. 1,200.00 RESPONSABLE DE FISCALIZACION REQUISITOS DETALLE Experiencia minima acreditada de un (01) aio en entidades publicas y/o privadas Experiencia académica, grado académico ylo nivel de estudios) Perfil del proveedor (formacion |» Grado de Bachiller o Egresado en Arquitectura, Ingenieria Civil 0 afines. Capacitacion (Cursos yo estudios de especializacién) © Gestion Publica * Cursos relacionados al cargo. Conecimientos para el puesto ylo cargo + Conocimiento de Auto CAD y Auto CAD Civil 3D, $10,MS PROYECT Conocimiento en Microsoft office nivel intermedio Habilidades y/o competencias Proactive Capacidad de trabajo bajo presién Capacidad de trabajo en equipo Responsable Capacidad de solucién de problemas Ml. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO v Realizar actividades Y¥ procedimientos de fiscalizacisn de sanciones Pecuniaria y no pecuniria de ser el caso, de acuerdo al RASA y el CIEMA enU el marco de la construccién piiblica y privada, fiscalizar la ejecucion de Cbras que afecten o utilicen la via publica o sus altos Generar resoluciones de multa, de acuerdo a la ordenanzas vigentes referias a actividades de edificacién y habilitaciones urbanas ¥ Elaborar expedientes para seguir los Procedimientos de sanciones que corresponda para ser emitido a la Sub Gerencia de Coactivo cuando sea el caso. ¥ Mantener actualizado y sistematizado el Tegistro detallado de los Procedimientos de sanciones. Realizar la valoracién de las multas de las mmultas impuestas por la sub gerencia en meérito al valor de obra y valor arancelario cuando corresponda, Realizar las inspecciones de fiscalizacién sistematizada para la identificacién de infracciones cometidas, v Realizar el procedimiento de sanciones cuando sea necesario (notificacién preventiva notificacién de sancién, informe técnico, notificacion de resolucion), ~ Presentar apoyo técnico a las intervenciones de decomiso de material construccién, paralizacién de obra, demoliciones otros. Otras funciones Coherentes a fiscalizaciones referidas a actividades de edificaciones y habilitaciones urbanas que no cuenten con la autorizacién correspondiente, CONDICIONES DEL CONTRATO [ CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio Prestara los servicios en la Sub Gerenda de Desarrollo Urbano y Catastro Duracién del contrato A Parr dé la suscripcion por tres (03) Meses Remuneracién mensual S/. 7,000.00 1 SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PRE INVERSION | REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral minima de 24 meses enel cargo 0 gestién publica Perfil del proveedor (formacion | ~~ Titulo Profesional o Bachiller académica, grado académico y/o Universitario en la especialidad de nivel de estudios) Ingenieria Civil y/o Arquitectura, Capacitacién (Cursos_y 0] Gestion Publica estudios de especializacién) * Conocimiento de Microsoft office nivel intermedio,Conocimientos para el puesto ylo cargo ‘+ Microsoft Office Profesional. © Auto Cad 2d y 3d * Metrados y Estimacién de Costos en Edificaciones. * Autodesk Revit Architecture * S10-Costos y Presupuestos, Habilidades y/o competencias Proactive * Competencias: Trabajo en equipo, planificacién y organizacién, orientacién a resultados, tolerancia a la presién y manejo de conflictos. CARACTERSITICAS DEL PUESTO. Y/O CARGO Ser responsable de Ia fase de Formulacién y Evaluacién del Ciclo de Inversién Aplicar los contenidos, las metodologias y los parametros de formulacién, aprobados por la DGPMIo por los Sectores, segtin corresponda, para la formulacion y evaluacién de los proyectos de inversion Registrar en el Banco de Inversiones los proyectos de inversién y las inversiones de optimizacién, de ampliacion marginal, de reposicién y de rehabilltacion. Cautelar que las inversiones de optimizacién, de ampliacién marginal, de reposicién ¥ de rehabiltacién, no contemplen intervenciones que constituyan proyectos do inversion, Aprobar la ejecucin de las inversiones de optimizacién, de ampliacién marginal, de reposicién y de rehabilitacién. Declarar la viabilidad de los proyectos de inversién Olas funciones que le encargue el Gerente de infraestructura, desarrollo urbano y ordenamiento territorial seguin el ROF y MOF de esta entidad CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio * Prestara los servicios en la Gerencia de —_Infraestructura Desarrollo Urbano y Rural Duracién del contrato A partir de la suscripcién por tres (03) meses Remuneracién mensual * S/-1,600.00|. RESPONSABLE DE LA UNIDAD FORMULADORA, REQUISITOS DETALLE Experiencia ‘+ Experiencia laboral minima de 06 meses en el cargo o gestién publica en entidades publicas y/o privado. Perfil del proveedor (formacién * Bachiller Universitario en la académica, grado académico y/o nivel especialidad de Economia, u de estudios) otras carreras afines. | Capacitacion (Cursos, estudios ylo. * Cursos y/o estudios de certificados de especializacion) formulacién y evaluacion de Proyectos de pre inversién, capacitacién en el programa multianual de inversiones. Conocimientos para el puesto y/o cargo * Conocimiento de Microsoft office nivel intermedi. * Curso en formulacién y evaluacion de proyectos de pre inversién. Habilidades y/o competencias = Proactiv + Competencias: Trabajo en equipo, planificacién y organizacién, orientacion a resultados, tolerancia a la presién y manejo de conflictos. Ml. FUNCIONES DEL PUESTO ¥/o caRGo Ser responsable de la fase de Formulacién y Evaluacién del Ciclo de Inversién. * Aplicar los contenidos, las metodologias y los parametros de formulacién, aprobados por la DGPMI * Elaborar el contenido para las fichas técnicas y para los estudios de pre inversin * Declarar la viabilidad de los proyectos de inversion,Ml, CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio + Prestard los servicios en la Gerencia de Infraestructura Desarrollo Urbano y Rural Duraci6n del contrato Remuneracién mensual + Apartir de la suscripcion por tres, (03) meses * 8). 1,500.00 |. SUB GERENTE DE OBRAS | REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima acreditada de dieciocho (18) meses en entidades puiblicas y/o privadas. Perfil del proveedor (formacién académica, grado académico y/o Titulo Profesional Universitario de la Especialidad del Area (Ingeniero Civil estudios de especializacion) nivel de estudios) ylo Arquitecto, debidamente colegiado) Capacitacién (Cursos. yo] Capacitacion especializada en | Procesos Técnicos Administrativos y en el Sistema de Inversion Publica Especializacion en la direccién de Programas y en la ejecucién de Proyectos de infraestructura, con una experiencia no menor de 03 afios diplomado en gestién técnica en ingenieria de obras en la contratacion piblica diplomado especializado en disefio y gestion de proyectos viales Conocimientos para el puesto ylo cargo Gestién Publica Conocimiento de Microsoft office nivel intermedio, Habilidades y/o competencias Proactivo Capacidad de trabajo bajo presién Capacidad de trabajo en equipo Responsable+ Supervisar y controlar el avance fi CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO * Programar, ejecutar, controlar, supervisar y evaluar las diversas obras ejecutadas Por la Municipalidad, por administracién directa y/o contrata -0-econdmico de la obra, velando por el Cumplimiento efectivo de los tiempos de obra; asi como el pago de su avance. * Resolver, por delegacién, los asuntos que especificamente le sean encomendados, dando cuenta al superior jerarquico, + Integrar la Comisién de Recepcién de Obras Publicas. Apoyar los procesos de seleccién para la contratacién de ejecucién de obras. Emitir opinién técnica en asuntos relacionados con su competencia Otras funciones que le encargue el Gerente de infraestructura, desarrollo urbano y Ordenamiento territorial segun el ROF y MOF de esta entidad CONDICIONES DEL CONTRATO | CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestara los servicios en la Gerencia de Infraestructura Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial Duracién del contrato A partir de la suscripcion por tres (03) meses | Remuneracién mensual SI. 2,000.00 JEFE DE OFICINA DE HABILITACIONES y LICENCIAS REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima acreditada de un (01) afo| en entidades puiblicas y/o privadas zi Perfil del proveedor (formacién Grado de Bachiller o titulo en académica, grado académico y/o __Arquitectura, Ingenierla Civil o afines. nivel de estudios) Capacitacién (Cursos. y o| » Gestién Publica estudios de especializacién) + _ Cursos relacionados al cargo. Conocimientos para el puesto * Conocimiento de Auto CAD y Auto CAD | ylo cargo ivil 3D, S10. MS PROYECT * Conocimiento en Microsoft office nivel intermedio * Conocimiento en Licencias de Construccién y Habilitaciones Urbanas. Habilidades y/o competencias | « Proactive * Capacidad de trabajo bajo presién * Capacidad de trabajo en equipo * Responsable * _Capacidad de solucién de problemas __|CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Revision técnica y administrativa de Licencias de Edificacién y Habilitaciones Urbanas, ¥ Atencién y asesoramiento a los admini consultas de carécter técnico, ¥ Custodiar documentacién a su cargo, Realizar las inspecciones técnicas para edificaci6n y habilitaciones urbanas istrados y/o publico en general las Seguin corresponda. el otorgamiento de las licencias de Reportar todo tipo de informacién recabada en merito a lasinspecciones ‘écnicas para iniciar proceso de fiscalizacién segin corresponda, ¥ Otros que el subgerente le asigne. m. CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio Duracién del contrato Remuneracién mensual Prestara los servicios en la Sub Gerencia Planeamiento urbano, catastro, A partir de la suscripcion por tres (03) meses 7. 1.20.00 GERENCIA DE TURISMO Y CULTURA Se RE TURISMO Y CULTURA RESPONSABLE DEL AREA DE CULTURA Y EDUCACION Perfil del proveedor (formacion académica, grado académico y/o nivel de estudios) [ REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima de (18) iiblica y/o privada | come con Formacién Profesional o grado de meses en entidad ‘achiller en la carrera profesional de: [Antropologia, Ciencias Sociales, Comunicacién (° andlogos Gapacitacion (Curses y 6 Kapacitado en carrera ‘magisterial educacién @studios de especializacion) patie Conocimientos “para el puesto |Conocimiento de Microsoft Office ylo cargo Habilidades y/o competencias * trabajo en equipo y bajo presion. * Capacidad de buen trato al publico,"I. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/o CARGO Gestionar, promover y ejecutar pollticas, Proteccién, promocién y difusién del patri Provincia de jauja, 1, CONDICIONES DEL CONTRATO v._ CONDICIONES sera imate =a Lugar de prestacién del servicio | Prestara servicios en la Gerencia de a Turismo y Cultura Duracién del contrato A partir de la suscripcion por tres | (03) meses Remuneracién mensual Si. 1,200 (Wil Doscientos y OO/100 — soles) GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y sociaL REQUISITOS Experiencia SUB GERENTE DE COMERCIALIZACION Y PYMES DETALLE Acreditada minima de Publica 0 Privada, (01) affo en la Gestion | Perfil del proveedor (formacion académica, grado académico ylo nivel de estudios) Titulo universitario 0 bachiller en la carrerea de Administracion, Economia, Derecho u otras carreras afines al puesto Capacitacién (Cursos y 0 estudios de especializacion) Desarrollo de capacidades empresariales Talleres de Planes de Negocio dirigido a asociaciones Conocimientos para el puesto y/o cargo Leyes vigentes Habilidades ylo competencias Proactivo, servicial y responsable FUNCIONES DEL PUESTO Y/o CARGO Promover el desarrollo de la Disefiar e implementar el Plan de Dé esarrollo Econémico de la Provincia. Pequeria y micro empresa en la provincia de Jauja, quePropiciar la asociacién y la cultura de ahorro de las PYMEs, MYPEs y comerciantes informales de la localidad, promoviendo su formalizacién, Proponer a la Alta Direccién las politicas y normas para el fomento y promocién de las actividades econémicas, a fin de alcanzar el nivel de competitividad que contribuya en elevar la calidad de vida de la poblacién. Dirigit, conducir y evaluar los procesos técnico - normativos para impulsar la brodluccién, comercializacién y el consumo responsable en el ambito de le provincia de Jauja. Orientar al contribuyente, absolviendo consultas en materias competentes a la Subgerencia, Regular las autorizaciones para la ubicacién de anuncios Y avisos publicitarios y propaganda politica Otorgar autorizaciones de publicidad exterior, anuncios publicitarios varios y toldos acorde a las pautas establecidas por la Subgerencia de Planeamicnte Urbano y general. Proporcionar a la Subgerencia Cobranza Coactiva, la informacion sobre a sus competencias. Regular y ordenar el comercio en la via publica (ferias y ambulantes), Goordinar y supervisar una adecuada prestacién de los servicios de administracion de mercados y camal municipal Asegurar un normal servicio de los mercados de abasto, ferias y el camal municipal Administrar, Planificar, organizar y ejecutar directamente o Por concesién el funcionamiento y/o mantenimiento de los mercados de abastes al mayoreo o minoristas asi como también del camal. Coordinar con la Fiscalla, Gobernacién, SENASA, Ministerio de Agricultura, MINSA y ONGs. Promover la construccién, equipamiento y mantenimiento, ditectamente 0 por coneesion, mercados de abastos y centros comerciales al mayoreo o minoristas, en Coordinacién con las municipalidades distrtales en las que estuvieran ubicados Prestar una adecuada administracién de mercados, ferias y camal municipal, asi carne alar por la calidad del servicio de estos establecimientos a la ciudadania y garantizar su permanente funcionamiento Formulary Evaluar el Plan Operatvo institucional correspondiente a la Subgerencia » rsdn car @ le Gerencia de Planificacién y Presupuesto en forma detallada y periddica (trimestral, semestral y anual) el cumplimiento de metas y logro de resultados, Organizar, regular y controlar el funcionamiento de la feria de los dias miércoles y domingos,IIL CONDICIONES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Pymes Oficina de la Sub Gerencia de Comercializacién y Duracién del contrato 03 meses (Renovable) Remuneracién mensual ‘S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 soles) |. RESPONSABLE DE DEMUNA ~ OMAPED -ClAM REQUISITOS DETALLE Experiencia Acreditada minima de (01) afio en la Gestién Publica o Privada. Perfil del proveedor (formacion académica, grado académico y/o nivel de estudios) Estudios universitarios o técnicos en Trabajo Social, Educacién, Enfermeria o afines Capacitacién (Cursos y 0 estudios de especializacién) Tener Acreditacién en el Curso de Formacién para Defensores Conocimientos para el puesto y/o cargo Manejo del Office Habilidades y/o competencias Orientacién al ciudadano, habiidades comunicacionales e interpersonales, responsabilidad y tolerancia Ml. FUNCIONES DEL PUESTO ¥/0 CARGO * Orientar a la poblacién sobre los programas de atencién y promocién que se Presta en la oficina de CIAM, DEMUNA y OMAPED, servicios integrales en la municipalidad, * Recepcién de casos, de acuerdo a las Materias del Marco Normativo vinculado a las Defensorias Municipales del Nifio y del Adolecente. + Representar a la DEMUNA ante las instituciones vinculadas al programa. + Realizar acciones de Prevencién y Promocién, dirigida a nifos, nifas, adolecentes, Personal y familiares que acuden a esta dependencia, * Programar y desarrolar el plan estratégico de Actividades y consolidar con el Plan Institucional. * Organizar, coordinar, apoyar y participar en las actividades programadas. + Promover, difundir y proyectar en fave /or dé los derechos de nifios y adolescentes, * Administrar el Registro Municipal de la Persona con Discapacidad en el Ambito de esta jurisdiccién,+ Fomentar la partici las actividades de ete. Elaborar un registro ( discapacidad, el cual Intervenir con criterio acorde al drea, Realizar el seguimiento y con informando al Jefe inmediato. Otras funciones afines al cargo y qu propio para la trol de CONDICIONES DEL CONTRATO ipacién de las personas con di la Municipalidad (cultura, dep iscapacidad y del adulto mayor en orte, educacién, salud, recreacién, (padrén) para los adultos mayores y personas con Sera actualizado permanentemente Tedaccién de documentos administrativos, expedientes que ingresan y egresan al 4rea, ie disponga el jefe inmediato CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio | En la Municipalidad Provincial de Jauja Duracién del contrato 03 meses (Renovable) Remuneracién mensual S/. 1000.00 (Un Mil con 00/100 soles) |. RESPONSABLE DE MERCADOS Y CAMAI REQUISITOS DETALLE Experiencia Acreditada minima de (01) afio en la Gestién Publica 0 Privada Perfil del proveedor (formacion académica, grado académico y/o nivel de estudios) Estudio técnico o egresado en la carrera de administracién, u otras carreas afines, Capacitacion (Cursos y 0 estudios de especializacién) Referentes a la carrera y puesto requerido. | Conocimientos para él puesto ylo cargo Manejo de Office Proactivo, servicial, responsable, trato | amable y honrado, Ml. FUNCIONES DEL PUESTO. '¥/0 CARGO Promover el equipamiento y mai comerciales. Organizar, regular y controlar el Coordinar, regular y controlar la y lugares puiblicos, de acuerdo a ntenimiento del mercado de abastos y centros funcionamiento de los mercados y camal Presencia del comercio ambulatorio, en las vias las normativas legales.* Promover la construccién, equipamiento y mantenimiento del mercado de abastos y centros comerciales de mayoreo y minoristas, en coordinacién con las Municipalidades distrtales en las que estuvieran ubicados. * Coordinar y supervisar una adecuada del camal municipal * Promover la instalacién de centros comerciales agroindustriales de la provincia y regién. * Organizar, regular y controlar el funcionamiento de las ferias tradicionales y no tradicionales, en coordinaci6n con las instituciones publicas y privadas + levar un control sobre las actividades del mercados y en el camal municipal. Ml CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio En la Municipalidad Provincial de Jauja Duracién del contrato 03 meses (Renovable) Remuneracién mensual S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/400 soles) |. RESPONSABLE DE FERIAS. REQUISITOS DETALLE Experiencia Acreditada minima de (01) afio en la Gestién Publica o Privada. Perfil del proveedor (formacion académica, grado académico y/o nivel de estudios) Estudio técnico o egresado en la carrera de administracién, u otras carreas afines. Capacitacién (Cursos y 0 estudios de especializacién) Referentes a la carrera y puesto requerido. | Conocimientos para el puesto ylo cargo Manejo de Office Habilidades y/o competencias Proactivo, servicial, responsable, trato amable y honrado. comerciales. FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO Promover el equipamiento y mantenimiento del mé Organizar, regular y controlar el funcionamiento de las ferias, Coordinar, regular y controlar la presencia lugares publicos, de acuerdo a las normativas legales prestacién de los servicios de mercados y artesanales y de productos Personal que tendra a cargo como las rercado de abastos y centros del comercio ambulatorio, en las vias y* Promover la construccién, equipamiento y mantenimiento del mercado de abastos ¥ Centros comerciales de mayoreo y minoristas, en coordinacién con las Municipalidades distritales en las que estuvieran ubicados * Coordinar y supervisar una adecuada prestacién de los servicios de administracién de ferias. * Promover la instalacién de centros comerciales artesanales y de productos agroindustriales de la provincia y regién, Crganizar, regular y controlar el funcionamiento de las ferias tradicionales y no tradicionales, en coordinacién con las instituciones piblicas y privadas Levar un control sobre las actividades del personal que tendra a cargo como las alcabaleras, CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE | Lugar de prestacién del servicio En la Municipalidad Provincial de Jauja Duracién del contrato 03 meses (Renovable) Remuneracion mensual 'S/- 1,000.00 (Un Mil con 00/100 soles) ! |. POLICIA MUNICIPAL REQUISITOS DETALLE Experiencia Acreditada minima de (06) meses en la Gestion Publica o privada Perfil del proveedor (formacién + Secundaria completa, académica, grado académico y/o nivel * De preferencia haber prestado de estudios) servicio militar. Capacitacion (Cursos yO estudios de Conocimiento en el cargo: especializacin) Conocimientos para el puesto y/o cargo | Dominio de Ms Office nivel usuario | Habilidades y/o competencias Iniciativa de trabajo Responsabilidad Trabajo en equipo Voeacién de servicioFUNCIONES DEL PUESTO Y/0 CARGO. Velar por el estricto cumplimiento de los dispositivos legales de caracter Municipal, Leyes de su competencia reglamentos, ordenanzas y disposiciones municipales en vigencia, en estrecha coordinacién con las distintas areas de la municipalidad. Realizar la programacién para la ejecucién de actividades de Supervisién y control de establecimientos en general sujetos ‘Apoyar las acciones de Defensa Civi organismos correspondientes. Coordinar permanentemente bajo responsabilidad con de las sanciones correspondientes, Fiscalizacién y control de comercios CONDICIONES DEL CONTRATO Municipalidad, El apoyo de sus efectivas acciones y a la vez inf Ordenamiento y control de las vias piiblicas, @ regulacién municipal. il y Serena: en general. Comercio ambulatorio y otros. ‘CONDICIONES DETALLE | Lugar de prestacién del servicio En la Municipalidad Provincial de Jauja Duracién del contrato 03 meses (Renovabie) Remuneracién mensual 1 RESPONSABLE DEL PROGRAMA VASO Di S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 soles) IE LECHE REQUISITOS DETALLE Experiencia Acreditada minima de (02) afios en la Gestion Publica o Privada. Perfil del proveedor (formacién academica, grado académico y/o nivel de estudios) Estudios universitarios que guarden relacién con las funciones inherentes al cargo y competencia en el proceso de Posici6n ciudadana Capacitacién (Cursos y 0 estudios de especializacién) Referentes ala carrera y puesto requerido Conocimientos para el puesto y/o cargo Habilidades y/o competencias Proactivo, servicial, responsable y honrado, FUNCIONES DEL PUESTO Y/0 CARGO Aplicacién de la ficha socioeconémica tnica. Atencién de pedidos de aplicacién de la FSU. 80, coordinando para el efecto con los los érganos de formar de la aplicacién* Mantener un estricto control sobre el proceso de aplicacién de las fichas socioeconémicas y su validacién, * _ Orientar y motivar al equipo de empadronadores, organizar y registrar el material 2 utilizar en el campo (padrones del vaso de leche actualizado, FSU suficientes, ‘material para el empadronamiento}, * Coordinar con la superioridad sobre consistencias de la informacién en caso de rechazo de las fichas socioeconémicas diligencias este debe regresar a campo y deberd levantar el error o complementar la omision. ‘+ Participacién y colaboracién en las actividades de capacitaci6n. * Otras funciones que le asignen las instancias superiores, * Coordinar la participacién de los beneficiarios del programa Pensién 65. * Realizar las actividades y reuniones inherentes al programa Pensién 65. | CONDICIONES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio En la Municipalidad Provincial de Jauja Duracién del contrato 03 meses (Renovabley | Remuneracién mensual ‘S/. 1,100.00 (Un Mil Cien con 00/700 soles) |. RESPONSABLE DE UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO ULE — PENSION 65. REQUISITOS DETALLE Experiencia Acreditada minima de (02) afios en la Gestién Publica o Privada Perfil del proveedor (formacion académica, grado académico y/o nivel de estudios) Titulo técnico, grado de bachilier o egresado en la carrera profesional de administracién contabilidad, computacion @ informatica u carreras afines. Capacitacion (Cursos y 0 estudios de especializacien) Cursos de computacién e informatica, Gestién Publica y conocimientos en aplicacién de encuestas Conocimientos para el puesto y/o cargo Dominio de Ms office nivel usuario | Habilidades y/o competencias © Conocimiento_y manejo herramientas informaticas. + Habilidad para trabajar en equipo y bajo presién. de* Conducta responsable, honesta y proactiva, * Manejo de paquetes informéticos de oficina * No tener —_antecedentes administrativos, civiles penales y Judiciales. * Gozar buena salud para el desempefio de sus funciones.}Habilidad para tratar con el piiblico en general y para expresarse claramente en forma verbal y escrita |. FUNCIONES DEL PUESTO Y/o CARGO * Otorgar, mejorar y supervisar una eficiente complementacién alimentaria en la Poblacién en situacién de pobreza, riesgo y vulnerabilidad. * Realizar informes de manera continua con el programa RUBEN. ‘* Realizar informes de manera trimestral al MIDIS. * _ Realizar informes de manera continua con el programa MOCHICA, * _Implementar un sistema eficiente de alimentacin saludable para las personas que Solicitan en apoyo alimentario por trabajo comunal. * Verificar y aprobar perfiles de abra comunales para realizar por beneficiario del programa ATX. Empadronamiento de los comedores populares de la Provincia de Jauja, * _Organizar capacitaciones en Nutricién a las madres beneficiarias sobre (balance alimentario, cocina saludable), * Supervisién inopinada a los comedores populares de la Provincia * Realizar e implementar un eficiente sistema de alimentacién saludable en nifos, adolescentes y adultos mayores, frente a los casos de desnutricién y enfermos de Tac. ‘+ Empadronamiento a los beneficiarios de programa PANTBC. Reparto de los alimentos a los beneficiarios del programa PANTBC. Ml. CONDICIONES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE a Lugar de prestacién del servicio En la Municipalidad Provincial de Jauja Duracién del contrato 03 meses (Renovable) Remuneracion mensual S/. 1,100.00 (Un Mil Cien con 00/100 | soles)|. RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA. REQUISITOS DETALLE Experiencia Acreditada minima de (07) afio en la Gestion Publica 0 Privada. Perfil del proveedor (formacion Bachiller o estudios técnicos en Industrias académica, grado académico y/o nivel _| Alimentarias, Nutricién y carreras afines de estudios) al cargo. Capacitacién (Cursos y 0 estudios de Capacitaciones en Inocuidad Alimentaria | especializacién) y otros Conocimientos para él puesto y/o cargo | -en el cargo Habilidades y/o competencias * Conocimiento y manejo de herramientas informaticas + Habilidad para trabajar en equipo y bajo presién. * Conducta responsable, honesta y proactiva, * Manejo de paquetes informaticos de oficina + No tener —_antecedentes administrativos, civiles penales y Judiciales. * Gozar buena salud para el desemperio de sus funciones, I. FUNCIONEs DEL PUESTO ¥/o CARGO * Responsable de! manejo del programa de vaso de leche. ‘+ Seleccién de beneficiarios para el programa de vaso de leche. * Programar la entrega de raciones a los beneficiarios debidamente inscritos y focalizados. * Entrega de insumos de programa del vaso de leche a los beneficiarios ‘+ Supervision domiciliaria a fin de verificar el cumplimiento del objetivo del programa. * Evaluar la entrega de raciones y su consumo. Cumplir con las disposiciones impartidas por su jefe inmediato. * Realizar informes solicitados por OCI, de manera regular, * _Participacién y colaboracién en las actividades que se programen. + Ejecucién de estrategia de comunicaciones. ‘+ Otras funciones que le asignen las instancias superiores, * No tener antecedentes administrativos, civiles, penales y judiciales. * Gozar buena salud para desempefio de sus funciones. * _ Habilidad para tratar con el publico en general y para expresarse claramente en forma verbal y estricta.| CONDICIONES DEL CONTRATO r CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio En la Municipalidad Provincial de Jauja Duracién del contrato 03 meses (Renovable) Remuneracién mensual S/. 1,100.00 (Un Mil cien con 00/700 soles) AUXILIAR ADMINISTRATIVO ~ RECAUDADOR REQUISITOS DETALLE | Experiencia Acreditada minima de (01) afio en la Gestién Publica 0 Privada Perfil del proveedor (formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios) Estudios técnicos en Computacion e informatica, Secretariado Ejecutivo o Contabilidad Capacitacién (Cursos y 0 estudios de especializacion) Conocimiento del cargo. Conocimientos para el puesto y/o cargo Manejo de personas, Atencion al piblico. Habilidades y/o competencias + Conocimiento_y manejo herramientas informaticas + Habilidad para trabajar en equipo de y bajo presién. * Conducta responsable, honesta y proactiva ‘+ Manejo de paquetes informéticos de oficina, * No tener —_antecedentes administrative, civiles penales y judiciales. * Gozar buena salud para el desempefio de sus funciones, * Habilidad para tratar con el publico en general y para expresarse claramente en forma verbal y escrita. FUNCIONES DEL PUESTO Y/o CARGO. * Elaboracién de cartas, oficios informes, documentos solicitados por el Jefe Inmed * Elaboracién de comprobantes de pago. memorandum, Requerimientos y demas lato,‘+ Custodia de documentos diversos. * Recepcién y trémite de expedientes inherentes al drea * Formulary Evaluar el Plan Operativo institucional correspondiente a la Sub Berencia y comunicar a la Gerencia de Planificacién y presupuesto en forma detallada y periddica (trimestral, semestral y anual) el cumplimiento de metas y logro de resultados. * Apoyar y asegurar un normal servicio de los mercados de abasto ferias y el camal municipal. + Proporcionar informacién a los contribuyentes con respecto a pagos y deudas. CONDICIONES DEL CONTRATO + Realizar notificaciones para el pago de deudas de personas morosas CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio En la Municipalidad Provincial de Jauja Duracién del contrato 03 meses (Renovable) Remuneracién mensual S/.930.00 (Novecientos treinta 00/100 soles) |. SERVICIOS DE LAVANDERIA. REQUISITOS DETALLE | Experiencia Acreditada minima de (06) meses en la Gesti6n Publica 0 Privada. Perfil del proveedor (formacion académica, grado académico y/o nivel de estudios) Estudios técnicos en Computacién e informatica, Secretariado Ejecutivo o Contabilidad, Capacitacién (Cursos y 0 estudios de especializacion) Referentes ala carrera y puesto Tequerido Conocimientos para el puesto y/o cargo Leyes vigentes | Hablidades y/o competencias Proactivo, servicial y responsable Ml, FUNCIONES DEL PUESTO Y/o CARGO * _Lavado de panza de ganado beneficiado en e! Matadero Municipal. * _ Lavado de visceras del ganado beneficiado en el Matadero Municipal *Limpieza del drea de menudencia. * Otras funciones que le asignen las instancias superiores, * Notener antecedentes administrativos, civiles penales y judiciales, * Gozar buena salud para desempefio de sus funciones,MI CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacion del servicio En la Municipalidad Provincial de Jauja Duraci6n del contrato (03 meses (Renovable) Remuneracion mensual S/.930.00 (Novecientos treinta 00/100 soles) SERVICIO DE DOS MATARIFES. REQUISITOS DETALLE Experiencia Acreditada minima de (06) meses en la Gestion Publica 0 Privada. Perfil del proveedor (formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios) Estudios secundarios completos Capacitacién (Cursos yo estudios de especializacién) Referentes a la carrera y puesto requerido Conocimientos para el puesto y/o cargo Leyes vigentes Habilidades y/o competencias Ml, FUNCIONES DEL PUESTO ¥/0 CARGO. Proactivo, servicial y responsable * Trozado de reses beneficiadas en el Matadero Municipal. ‘+ Aturdir al ganado para beneficio en el Matadero Municipal. + Pesaje de reses del Matadero Municipal. + Limpieza del drea de trozado del Matadero Municipal, * Otras funciones que le asignen las instancias Superiores. * No tener antecedentes administrativos, civiles penales y judiciales, ‘* Gozar buena salud para desempefio de sus funciones. I CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio En la Municipalidad Provincial de Jauja Duracién del contrato 03 meses (Renovable) Remuneracién mensual ‘S/.930.00 (Novecientos treinta 00/700 soles)GERENCIA DE DESARROLLO Y PROMOCION AGRARIA SERRA DE DESARROLLO Y PROMOCION AGRARIA SUB GERENTE DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y FAMILIAR Y COMUNIDADES CAMPESINAS, REQUISITOS DETALLE Experiencia Acreditada minima de (02) afios en la Gestion Publica o Privada con experiencia en comunidades campesinas Perfil del proveedor (formacién Titulo universitario 0 bachiller en ciencias académica, grado académico y/o nivel | agrarias, de estudios) Capacitacion (Cursos y 0 estudios de | Cursos sobre formulacion de proyectos especializacién) Productivos, sobre cultivos, agropecuaria, y elaboracién de planes de negocio. Conocimientos para el puesto y/o cargo | Leyes vigentes. Habilidades y/o competencias Proactivo, vocacién de servicio, trabajo en | Sauipe y responsable | FUNCIONES DEL PUESTO ¥/0 CARGO Formular un diagnostico situacional de la realidad agropecuaria familiar en la jurisdiccion de la provincia de Jauja. Planificar, normar, programar, organizar, dirigir, monitorear, y evaluar los procesos Y actividades de desarrollo agropecuario en la provincia, en armonia con las Propuestas del Plan de Desarrollo Concertado, las necesidades de la poblacién y el Plan Nacional de Agricultura Familiar Formular, implementar, monitorear y evaluar el Plan Operativo de la Sub Gerencia en coordinacién con la Gerencia de Planificacion y Presupuesto. Mantener un registro actualizado de las asociaciones de productores y empresas comunales que operan en la jurisdiccién Priorizacién de agricultores familiares para el saneamiento y la titulaci6n de predios agricolas, asi como para su participacién en intervenciones que mejoren el acceso al agua de uso agricola y al riego tecnificado. Evaluacién del marco juridico de la asociatividad, a fin de incentivar la formalizacién Ge Pequefias empresas agrarias rurales, pesqueras artesanales y acuicolas de recursos limitados y saneamiento fisico legal de la propiedad agraria de Comunidades campesinas y comunidades nativas Proponer la revision y propuesta de simplificacion de los procedimientos vigentes Para agilizar la inversién publica y privada en la ejecucién de proyectos orientados al mejoramiento rehabilitacién y expansién de la infraestructura de riego y drenaje ue beneficien a los agricultores agricolas.+ Aprobacién de una norma de trabajo coordinado y un cronograma priorizado entre el gobierno regional y local en materia de titulacion. ‘+ Proponer y gestionar lineas de crédito y la expansion de los instrumentos de financiamiento publico y privado para la capitalizacién agraria y pesquera artesanal (tierras, ganado, cultivo acuicola, equipamiento e infraestructura) ‘* Apoyo en la elaboracién de instrumentos normativos y operativos para una mejor gestién del agua a base a la formalizacién de derechos y responsabilidades de las organizaciones de los agricultores familiares. Formulacién y elaboracién de una ruta critica que permita la masificacién del uso de semillas, implementos e insumos de alta calidad, asi como el acceso a tecnologias de punta agricultura de precision y tecnificacién de riego y el desarrollo de la pequefia agroindustria rural, en concordancia con las estrategias de vida de los agricuttores, Definicién de una agenda prioritaria de investigacién en procesos de innovacién, en tomo a la tecnificacién del riego, desarrollo forestal, y mejoramiento genético. + Implementacin del Plan de Gestién de Riesgos de Desastres y Adaptacién al cambio climético y disefio de un sistema con capacitacién publica y privada de transferencia de riesgos agropecuarios. + Disefio de una plataforma intersectorial para la implementacién de paquetes de servicio basicos (electricidad, agua, educacién, salud, vivienda rural, telecomunicacién y alcantarillado) dirigido a agricultores familiares. * Promover los productos de la zona en el mercado local, regional y nacional. Determinar y programar la implementacion de ferias agroecolégicas descentralizadas para revalorer los productos locales y promoverlos hacia el mercado. Actuar como Secretaria Técnica del comité provincial de desarrollo agrario, asesorando orientando en asuntos de su competitividad, conforme al marco normativo vigente. Emitir opini6n técnica especializada en temas de su competencia y los actos resolutivos que le competen. Il, CONDICIONES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestaci6n del Oficina de la Gerencia de Desarrollo y Promocion servicio Agraria Duracién del contrato (03 meses (Renovabie) Remuneraci6n mensual SI. 7,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 soles) |. SEUB GERENTE DE PARTICIPACION CIUDADANA, COORDINACION DISTRITAL Y DE CENTROS POBLADOS. REQUISITOS DETALLEExperiencia Acreditada minima de (07) afio en la Gestién Publica o Privada. | Perfil del proveedor (formacin Titulo universitario 0 bachiller en Ing, académica, grado académico ylo nivel__| Agrénoma de estudios) Capacitacién (Cursos yo estudios de —_| Cursos sobre promocién agraria sobre especializacién) productos nativos u originarios de nuestra zona y gestion empresarial Conocimientos para el puesto y/o cargo _| Leyes vigentes. _ y/o competencias Proactivo, vocacién de servi , trabajo en equipo y responsable FUNCIONES DEL PUESTO ¥/0 CARGO Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la Promocién para la integracién y participacién de los vecinos de la gestién municipal, a través de organizaciones sociales, culturales, deportivas y otras que surjan de la iniciativa ciudadana Disefiar, implementar y monitorear politicas, programas y proyectos relacionados con la participacién activa de los vecinos en | agestién municipal, a través de organizaciones sociales existentes y otras que surjan en la iniciativa ciudadana, Desarrollar otros espacios y canales de participacién que fortalezcan la construccién Ge la ciudadania que vinculen a los vecinos con el quehacer de la gestién municipal tanto en la toma de decisiones como el control ciudadano. Organizar, promover y coordinar las acciones de la participacion vecinal en la gestién municipal, con las unidades orgénicas que requieran la participacién del vecino. Organizer y mantener actualizado el registro de organizaciones sociales de acuerdo ala sectorizacion vecinal aprobado en la Municipalidad. Coordinar con las areas correspondientes la realizacién de campafias, Programacién de charlas de prevencién y capacitacién con las diferentes organizaciones sociales del distrto. Expedir resoluciones administrativas en primera instancia de acuerdo a su competencia, Gestar encuentros por zonas de las autoridades de los centros poblados y de los istritos a fin de convertir en agentes coadyuvantes y estratégicos para impulsar las inversiones de orden provincial o multidistrital Realizar reuniones de coordinacién con las autoridades de los centros poblados de la provincia para determinar sus necesidades y alternativas de solucion a las carencias de los centros poblados Programar la activa participacién de las autoridades, como alcaldes de centros Poblados y alcaldes distritales en su participacion para el disefio de ciertos instrumentos de gobierno y gestién como evaluacién y actualizacién del Plan de Desarrollo Concertado, Presupuesto Participativo, formulacién del Plan de Zonificacién Econémica y Ecolégica, Seguridad Ciudadana, etc.Acreditar a los representantes de las organizaciones sociales y vecinales ante los Srganos de coordinacién. Convocar a las organizaciones para la elaboracion de los planes de desarrollo, del presupuesto participativo y Audiencias Publicas Promover la instalacion de los Comités de coordinacién Local y Distrital en las Municipalidades de la circunscripcion a fin de que las actividades sean concertados con el Consejo Municipal. Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promocién para la integracién y participacién de los vecinos en la gestién municipal. Proponer mecanismos de participacién activa de la juventud en el disefio de proyectos y programas de fomento de los derechos, deberes y obligaciones. Las demas atribuciones y responsabilidades que se deriven de las disposiciones legales 0 que le sean asignados por la ‘superioridad, de acuerdo a la normativa vigente. CONDICIONES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio En la Municipalidad Provincial de Jauja Duracién del contrato 03 meses (Renovable) Remuneracién mensual ASISTENTE ADMINISTRATIVO. I ‘SI. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 soles) REQUISITOS DETALLE Experiencia Acreditada minima de (03) afios en la Gestién Publica o Privada. Perfil del proveedor (formacién de estudios) académica, grado académico y/o nivel Titulo técnico en Computacién & Informatica o Secretariado especializacion) Capacitacién (Cursos y 0 estudios de Cursos sobre Ms. Excel Conocimientos para el puesto y/o cargo Leyes vigentes Habilidades y/o competencias Proactivo, vocacién de servicio, trabajo en equipo y responsable DEL PUESTO Y/O CARGO Elaboracion de Oficios, Cartas, Informes, Memorandos, Requerimientos y demas documentos indicados por el superior inmediato,‘Apoyo en la elaboracién del Plan Operativo institucional Anual POI de la Gerencia de Desarrollo y Promocién Agraria Custodia de los documentos de manera fisica y virtual de la Gerencia Recepcién, andlisis y gestion de documentos internos y externos de la Gerencia. Elaboracién de la evaluacién del Plan Operativo Institucional de forma trimestral Atencién a instituciones publicas y privadas con el seguimiento de los documentos recepcionados. Organizar, promover y coordinar las reuniones del Gerente con las Comunidades Campesinas y demas beneficiarios. Manejo y rendicién de la Caja Chica asignada al area Atencién al administrado resolviendo dudas. y consultas referentes al area. IM CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio "En la Municipalidad Provincial de Jauja Duracién del contrato 03 meses (Renovable) Remuneracién mensual ‘S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 soles) GERENCIA DE TRANSITO Y TRASNPORTE INSPECTORES DE TRANSITO Y TRANSPORTE PARA LA GERENCIA DE TRANSPORTE, ‘TRANSITO Y SEGURIDAD VIAL (NUEVE) REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima acreditada de tres 06 meses en entidades publicas y/o privadas Perfil del proveedor (formacién [Estudios técnicos 0 superiores no concluidos, académica, grado académico y/o alla minima 1.60, nivel de estudios) licenciado de las FFAA (opcional) Capacitacién (Cursos _y 0 [Gestion Publica estudios de especializacion) (Cursos relacionados con el puesto Conocimientos para el puesto |Conocimiento en Microsoft office Nivel intermedia. ylo cargo (Conocimiento de las normas y reglamentos de transito Habilidades y/o competencias _ fTrabajo en equipo. [Trabajo bajo presion Responsable proactive Puntualidad, orden y disciplina |Comunicacién efectivaCARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. * Supervisar el servicio de transporte publico de personas y mercancias mediante la fiscalizacién, deteccién, imposicién y ejecucién de infracciones, por incumplimiento de las normas 0 disposiciones que regulan dicho servicio, con el apoyo de la policia nacional ‘* Supervisar y evaluar las actividades referidas a transito, seffalizacién vertical y de la provincia de Jauja, horizontal de las vias, transporte publico, circulacién y educacién vial en el Ambito Demas funciones asignadas por el superior inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [ CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestara servicios en la Gerencia de Transito, Transporte y Seguridad Vial Duracién del contrato A partir de la suscripci6n por tres (03) meses Remuneracion mensual ‘S7_4000 (Mil_y 00/700 soles) Otras condiciones esenciales del \_contrato ‘Cumpiir con él horario establecido por laMPJ ASISTENTE ADMINISTRATIVO, SISTEMA NACIONAL DE SANCIONES PARA LA GERENCIA. DE TRANSPORTE TRANSITO Y SEGURIDAD VIAL REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima acreditada de tres 03 meses en entidades piiblicas y/o privadas Perfil del proveedor (formacion académica, grado académico y/o nivel de estudios) |Contar con tirulo técnico y/o egresado de carrera de computacién e informatica. Capacitacion (Cursos_y estudios de especializacién) jestion Publica Uursos relacionados con el puesto Conocimientos para el puesto ylo cargo |Conocimiento en Microsoft office Nivel intermedi ‘onocimiento en trémite documentario Habilidades y/o competencias Su Trabajo en equipo. Responsable Proactive Puntualidad, orden y disciplina [Comunicacién efectiva CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Ingreso de papeletas de infraccién al sistema nacional de sanciones.* _Elaboracién de resoluciones de sancién por las papeletas de infraccién de trénsito, actas de control y resoluciones de sancién no pagadas oportunamente ni impugnadas. * _ Emitir las resoluciones de sanciones no pecuniarias directa y por acumulacién de Puntos de las papeletas de infraccion de trénsito. * Efectuar la notificacion respectiva de las resoluciones de san * Dems funciones que asigne el superior inmediato segiin sus éreas de trabajo a cargo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestard servicios en la Gerencia de Transito, Transporte y Seguridad Vial Duracin del contrato A partir de la suscripcion por tres (03) meses Remuneracién mensual SI a (Novecientos treinta y 007100 soles) Otras condiciones esenciales del] Cumplir con el horario establecido por Lcontrato la MPJ |. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II- MODULO DE PAPELETAS PARA LA GERENCIA DE TRANSPORTE TRANSITO Y SEGURIDAD VIAL REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima acreditada de tres 03 meses en entidades piblicas y/o privadas Perfil del proveedor (formacion [Bachiller en derecho académica, grado académico yo nivel de estudios) Capacitacién (Cursos y 0 [Gestion Publica estudios de especializacin) [Pursos relacionados con el puesto Conocimientos para el puesto [Conocimiento en Microsoft office Nivel intermedia ylo cargo ‘onocimiento en tramite documentario Hablidades y/o competencias rrabajo en equipo Responsable Proactive KDR, PPuntualidad, orden y disciptina [Sin 2) (Comunicacin efectiva a ] (ll, CARACTERISTICAS DEL PUESTO /0 CARGO * _Trabajos desarrollados dentro de los planes y objetivos y politica diseviadas en los Planes anuales enmarcados por las normas competentes,* _ Descargo de imposicion de papeleta de infraccién de trénsito, actas de control y resoluciones de sancién de la Gerencia de Transporte, Transito y Seguridad Vial de la Municipalidad Provincial de Jauja Absolver los recursos de reconsideracién y quejas de actos administrativos en los asuntos de su competencia. ‘* Otros que él gente disponga seguin sus areas de trabajo a cargo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestara servicios en la Gerencia de Transito, Transporte y Seguridad Vial Duracién del contrato A partir de la suscripci6n por tres (03) meses ‘S/_1100(Mil cien y 00/100 soles) Otras condiciones esenciales del | Cumplir con el horario establecido por contrato laMPJ | ASISTENTE ADMINISTRATIVO | - MODULO DE PAPELETAS PARA LA GERENCIA DE ‘TRASNPORTE TRANSITO Y SEGURIDAD VIAL REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima acreditada de tres 03 meses en entidades piblicas y/o privadas Perfil del proveedor (formacion ata con titulo técnico y/o egresado de académica, grado académico y/o (carrera de computacién e informatica nivel de estudios) Capacitacién (Cursos yo (Gestion Publica estudios de especializacin) (Cursos relacionados con el puesto Conocimientos para el puesto Povcennenta en Microsoft office Nivel intermedio. ylo cargo nocimiento en trémite documentario Habilidades y/o competencias [Trabajo en equipo. Responsable Proactivo tuntualidad, orden y disciplina ‘omunicacién efectiva CARACTERISTICAS DEL CONTRATO © Atencién en caja * _Atencién modulo de papeletas de infraccién de trénsito y transportes urbano. Revisar y elaborar la base de datos de las resoluciones de multas notificadas y no Pagadas que hayan causado estado, para ser derivadas a la Sub gerencia de Ejecucién Coactiva, Demas funciones asignadas por el superior inmediato.Ml. CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestard servicio en la Gerencia de Transitoy Seguridad Vial Duracién del contrato ‘Apartir de la suscripcién por (03) meses Remuneracién Mensual S/- 1,100.09 (mil Gien con 00/100 soles) |. PROFESIONAL I- ADMINISTRADOR. REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima acreditada de 01 (afio) en entidades publicas y/o privadas, Perfil del proveedoriformacién académica, | Titulo tecnico O egresado en administracion, Brado académico y/o nivel de estudios) Contabilidad, ingenieria industrial o afines, Capacitacién (Cursos o estudios de * Gestién pablica especializacion) * Cursos relacionados al cargo Conocimiento para el puesto y/o cargo * Manejo de Microsoft Office intermedio Habilidades y competencias ‘* Trabajo Trabajo bajo presién * Comunicacién efectiva ‘* Compromiso + Proactive Il. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO * Coordinar, controlar y verifcar la recaudacién de embarque y desembarque de vehiculos ‘motorizados al interior de la Estacién Ferrovias, * Acondicionamiento y organizacién de los archivos fisicos ylogisticos correspondientes a la Estacion de Ruta Ferrovias Andina. * Asistiralérea de ferrovias en el registro de expedientes derivados Por trémite documentario ¥ demas dependencias para su posterior derivacién alas areas correspondientes, * Verificacién de los documentos recepcionados, * Demés actividades encomendadas por el superior inmediato.Mm. CONDICIONES DEL CONTRATO [ CONDICIONES DETALLE =| r {ugar de prestacién del servicio | Prestard servicio en la ‘Administracién del Terminal Fetrovias en la Gerencia de Trénsito y Transportes y Seguridad Vial, Duracién del contrato A partir de la suscripcin por (03) meses Remuneracin Mensual S/- 1200.00 (mil doscientos con 00/100 soles) |. RESPONSABLE DE RECAUDACION REQUISITOS DETALLE | Experiencia Experiencia en recaudacion y rellenado de planillas. Pertil del proveedor(formacién acad&inica, ] Estudios secundarios completos rado académico y/o nivel de estudios a Ms " Experiencia en recaudacién y rellenado de planillas. Capacitacién (Cursos 0 estudios de Enel drea especializacién) Conocimiento para el puesto y/o cargo En recaudacién Habilidades y competencias * Responsable y puntual Il CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CARGO SpeEntD 2 1s propletario de vehiculos nue haren uso dele Estacion de Rute de Jala, Rellenado de panllas para la iquidacién de cobranza alos propletaros de vehicules ue hacen uso de la Estacion de Ruta lauja 5 Depésito de la Recaudacién en la Oficina de tesoeria dela Municipalidad Provincial Jauja, * Responsable directo de realizar el eobro respectivo a cada vehiculo que hace uso de la Estacién de CONDICIONES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Prestard servicio en el area de trabajo estacién de ruta ferrovias andina — jaujaDuracién del contrato A partir de la suscripcion por (03) meses Remuneracién Mensual ‘/- $30.00 (mil doscientos con 00/100 soles) PERSONAL DE INSPECTORIA, VIGILANCI FERROVIAS ANDINA-JAUJA, lA Y CONTROL EN LA ESTACION DE RUTA REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia en seguridad y vigilancia Perfil del proveedor(formacion académica, Brado académico y/o nivel de estudios) Estudios secundarios completos. Capacitacién (Cursos 0 estudios de Enel area especializacién) Conocimiento para el puesto y/o cargo Enel drea Habilidades y competencias * Responsable y puntual u ‘+ Brindara seguridad y vigilancia durante el Resguardar el orden dentro el Terminal Responsables directo de realizar el cabro de. Vigilar el cumplimiento del Reglamento inter Responsable directo del cobro de alcabala, CONDICIONES DEL CONTRATO. mM. ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO. dia en el Terminal Temporal Ferrovias Andina, alcabala, no del Terminal. ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestaré servicio en el drea de trabajo estacién de ruta ferrovias andina — jauja Duracién del contrato A partir de la suscrip n por (03) meses Remuneracién Mensual $/- 930.00 (mil doscientos con 00/100 soles)RESPONSABLE DEL AREA TECNICA MUNICIPAL [REQUISITOS— GERENCIA DE DESARROLLO AMBIENTAL Y FISCALIZACION a Te ESARROLLO AMBIENTAL Y FISCALIZACION REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia minima acreditada de afios en gestién publica Perfil del proveedor (formacion Profesional en Ingenieria académica, grado académico Ambiental, Forestal, ylo nivel de estudios) carreras afines. Capacitacién (Cursos yo En Area técnica de acuerdo estudios de especializacién) al cargo (certificado) Especializacion en ATM En Gestion Publica Conocimientos para el puesto Ofimatica ylo cargo Relacionado al cargo Habilidades y/o competencias * Trabajo * Trabajo bajo presion + Comunicacién efectiva + Compromiso + Proactivo CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO Planificar, programar, organizar, digit, monitorear y evaluar los Procesos y actividades de los servicios de saneamiento, de conformidad con las leyes y reglamentos sobre la materia, Formular, implementar, monitorear y evaluar el Plan Operativo del Area, en coordinacién con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. Programar, coordina, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas con los servicios de saneamiento rural Formular un diagndstico de la prestacién de los servicios del sistema de saneamiento de las untas Administradoras del Servicio de Saneamiento (JASS) de los centros poblados y zonas ‘rales de la provincia, a fin de determinar sus elementales requerimientos ara su normal funcionamiento Propender y generar la formacién de organizaciones comunales como las JASS, comités u otras formas de organizacion para la administracion de los servicios de saneamicnto, ‘conocerlas y registrarla, y propender idénticas acciones en los distritos Establecer permanentemente campafias de educacién sanitatia -y cuidado del agua.Resolver en su instancia administrativa los reclamos de los usuarios de los servicios de saneamiento, Evaluar, 4c brindan los servicios de saneamiento existentes, con las certficaciones correspondientes Mantener actualizado el registro de coberturas y estado situacional de los servicios de saneamiento, educacién sanitaria, administracién, de acuerdo a su competencia, Cumplir y hacer cumplir las normas del Sistema Nacional de Control implementacién de las recomendaciones emitidas por el Organo de Control Institucional, asi como informar a la Gerencia de Desarrollo Ambiental y Fiscalizacién de la toma de medidas correctivas asumidas Coordinar permanentemente con los deméis érganos y unidades oreinicas, Y participar de proyectos integrales de agua y saneamiento, €n coordinacién con las dependencias del Ministerio de Salud, Ia calidad del agua Dar apoyo técnico alas JASS u organizaciones andlogas en la formulacién ¢ implementacién operacién y mantenimiento y en aspectos ambientales activamente en las reuniones programadas y/o convocadas por alta direccién, Emitir opinin técnica especializada en temas de su competencia Otras funciones que le asigne la superioridad CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestaré servicio en la Gerencia de Desarrollo ambiental y Fiscalizacién Duracién del contrato Remuneracién mensual A partir de la suscripcién por tres (03) meses 1606.00 a ‘SUB GERENTE DE LIMPIEZA PUBLICA REQUISITOS DETALLE Experiencia | Perlil'del proveedor (formacin académica, grado académico ylo nivel de estudios) Experiencia minima acreditada de 4 afios en entidades publicas. Profesional en Ingenieria Ambiental, Forestal, carreras afines, Capacitacién (Cursos y 0 Lestudios de especializacién) En Gestién Publica (acreditado) Especializacion en el Area en sus componentes de infraestructura, asi como laConocimientos para el puesto | Relacionado al cargo ylo cargo | ofimatica | Hablidades ylo competencias__ |. Trabajo * Trabajo bajo presion * Comunicacién efectiva © Compromiso + Proactivo ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Planificar, organizar, digi y controlar las actividades de limpieza publica y gestion ambiental y la diversidad de residuos contaminantes del ambiente, como la contaminacién hidrica, del suelo de todos los residuos solides de acuerdo con los lineamientos de polticas, objetivos y metas rigidas a implementar y consolidar el Sistema de Gestién Ambiental Local Formular, implementar, monitorear y evaluar el Plan Operativo de la Sub Gerencia, én coordinacién con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. Brindar el servicio de limpieza piblica desarroliando las actividades de barrido, srgel”? Fecoleccién, almacenamiento y disposicién final de residuos s6lidos de vias, areas de uso puiblico, viviendas, entre otros, asi camo determinar su aprovechamiento. Formular, implementar, monitorear o actualizar de ser el caso el Plan Integral de {estién Ambiental de Residuos Sdlidos (PIGARS) de Jauja y disponer igualmente en los distritos Formular y controlar elcronograma de rutas de distribucién del Fecojodelos residuos sélidos, Gestionar la implementaciGn adecuada de escombreras y su mitigacién de tal modo Bieneste dei no cause riesgos ala salud piblica, al ambiente y atente contra bienestar de la poblacisn urbana o alrededores Proponer, coordinar y ejecutar campafias para la desinfeccién yerradicacién de focos infecciosos de los espacios publicos. Plagnosticar y determinar el cronograma de recojo de residuos Sélidos con los ehiculos compactadores, por toda la ciudad fjando horerios, dine y rutas para comunicacién puiblico Ulevar el registro y control de los generadores de residuos Sélidos, asi como realizar tn estudio exhaustivo para su tratamiento Implementar y dar mantenimiento a los depésitos, contenedores y almacenes de manera coordinada, se coloquen para el acopio de los residuos sélidos, desechos, maleza que se genere en la ciudad. recicladores en la ciudad, en concordancia sujetandose 4 la normativa ambiental vigente.* Implementar estrategias de segregacién, reduccién, reciclaje desde las fuentes de generacién de los residuos sélidos. * Propiciar con la implementacién de tachos de depésitos de residuos sélidos ecoldgicos en lugares estratégicos. * Formular un plan para la erradicacién de botaderos que pongan en riesgos la salud de las personas y del ambiente. * Coordinar la elaboracién de la estructura de costos de los Servicios de Limpieza Pablica y Mantenimiento de Parques y Jardines, integrando con los de seguridad ciudadana y serenazgo * Mantener operativo, adecuado y responsable los vehiculos compactadores de la municipalidad incidiendo en acciones preventivas de operacién, mantenimiento y reparaciones, disponiendo la revisién cotidiana de los vehiculos a su cargo y ordenando su mantenimiento y reparacién * Implementar, ejecutar permanentemente las medidas establecidas por las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo en el desarrollo de sus labores de Limpieza piblica en coordinacién con las oficinas correspondientes, bajo responsabilidad * Sensibilizar y convocar la participacién de la poblacién en acciones de limpieza Publica y mantenimiento y recuperacin de dreas verdes, instaurando jornadas de limpieza publica con involucramiento de la cludadania, instituciones ‘educativas, sociedad civil, por sectores y éreas geogréticas de la ciudad y alrededores * Beterminar fa implementacién de escombreras y un plan de mitigaciin evitando TpS60s Para la salud publica, el medio ambiente y el entomo de la poblaciin que circunda estos espacios. * Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el Sistema Nacional de Control, implementando las recomendaciones de los informes de control emitidos por los Stganos conformantes del Sistema Nacional de Control de. eu competencia, eblendo de informar ala Gerencia de Desarrollo Ambiental y Fiscalizacion sobre las medidas adoptadas. * Expedir Resoluciones Administrativas en primera instancta, de acuerdo a su competencia. * Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Ambiental y Fiscalizacién en el Ambito de su competencia. ML. CONDICIONES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE ] Lugar de prestacién del servicio Prestara servicio en la Gerencia de Desarrollo ambiental y Fiscalizacién Duracién del contrato A partir de la suscripcién por tres (03) meses ‘Remuneracion mensual 1,600.00 =|‘SUB GERENTE DE ORNATO Y AREAS VERDES REQUISITOS Experiencia DETALLE Experiencia minima acreditada de 3 afios en entidades publicas Perfil del proveedor (formacién académica, grado académico //0 nivel de estudios) Profesional en Ingenieria Ambiental, Forestal carreras afines Capacitacién (Cursos y estudios de especializacién) Conocimientos para el puesto ylo cargo Habilidades y/o competencias En Gestién Publica (acreditado) Especializacién en manejo y tratamiento de reas verdes ‘yjardines En disefio de jardineria © Trabajo + Trabajo bajo presion © Comunicacién efectiva © Compromiso © Proactivo |. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO *Plenificar, organizar, dirigi y controlar la actividades del ornato, Parques, jardines, y Sn general las dreas verdes de acuerdo con los lineamientos de p -a5, objetivos y metas, para implementar y consolidar la gestién de las dreas verdes de la ciudad y la Zona de influencia en los distritos de la provincia. * Planificar, organizar, drigir y controlar las acciones relacionadas ala implementacién, conservacién y administracién éptima de las éreas verdes de la ciudad y distritos * Formular, implementar, monitorear y evaluar el Plan Operativo de su drea, en Ceordinacién con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. * _ Disponer y formular la realizacién de un inventario de los Parques, jardines y en finde todas las dreas verdes, arbolado urbano de propiedad de la Municipalidad; asi como fambién de los organismos piblicos y privados con indicacién de detalles de drea, ubi operatividad, , uso demés informaciones para acometer proyectos de su mejoramiento y todas las dreas verdes de la ciudad de Jauja y su réplica en los distritos de la provincia, * Establecer y promover la participacién ciudadana en acciones de mantenimiento de las dreas verdes de la ciudadReglamentar el uso de los parques, plazas y demas reas verdes de administracién Municipal para lo cual se dictaran normas municipales reglamentarias Coordinar y promover la participacién ciudadana para el cuidado, mantenimiento, conservacién y fiscalizacién de los parques, plazas y areas verdes de administracién municipal Hacer cumplir las ordenanzas municipales y otras disposiciones con respecto al cuidado de los parques, plazas y reas verdes Realizar la formulacién de proyectos y estudios técnicos para la instalacién de viveros municipales diversos, como de todo tipo de plantas, especies forestales, ‘omamentales, plantones sobre todo nativas para el mantenimiento de todas las éreas verdes de la ciudad y la provincia Efectuar estudio del estado situacional de los érboles y arbustos de la ciudad de Jauja existentes en los parques, plazas y dreas verdes para su mejor determinacién en coordinacién con las autoridades competentes en materia sectorial e instituciones competentes Establecer normatividad y procedimientos de evaluacién de impacto ambiental para Proyectos di version publica y privada como para actividades socio-econémicas existentes en el 2mbito de su competencia y jurisdiccién Programar y organizar las actividades de la Comisién Ambiental Municipal; e integrar la Secretaria Técnica de la mencionada comisién Promover, dfundir y realizar campafias de forestacin y reforestacién en la provincia; Proponer, disefiar y ejecutar programas y/o proyectos de interés ambiental, Preventivos, de mitigacién y remedio de los problemas ambientales criticos de la provincia, Proponer normas y procedimientos que permitan optimizar el adecuado manejo de |as reas verdes y jardines en lajurisdiccién, con participacién de la sociedad civil, Programar, coordinar y ejecutar a idades relacionadas servicio de mantenimiento yrecuperacién de dreas verdes, Promover el uso sostenible de los recursos naturales, a finde evitar la degradacién y contaminacién ambiental y deforestacién por parte de personas naturales y juridicas.‘© Proponer, programar y ejecutar campafias de forestacién y reforestacién, con la activa participacién de la sociedad civil y las organizaciones sociales de base, instituciones educativas * Gestionar el vivero municipal y huertos comunitarios, conduciendo las actividades para la produccién de plantas y desarrollado su produccién, mantenimiento y entrega a destino verde Promover la elaboracién de proyectos para el uso de sistemas de riego tecnificado y el buen uso del agua que permitan optimizar la utilizacién de dicho recurso en las dreas verdes existentes Proponer la elaboracién de convenios con organismos puiblicos o privados para la implementacién y mantenimiento de dreas verdes, asi como también para la limpieza publica. + Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el Sistema Nacional de Control, implementando las recomendaciones de los informes de control emitidos por los debiendo de informar a la Gerencia de Desarrollo Ambiental y Fiscalizaci6n sobre las medidas 6rganos conformantes del Sistema Nacional de Control de su competenci adoptadas. + Emitir informes técnicos debidamente sustentados para resolver recursos impugnatorios que se presenten o emitir actos resolutivos que formularé la Gerencia de Gerencia de Desarrollo Ambiental y Fiscalizacién contra actos ejecutados 0 en asuntos de su competencia * Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Ambiental y Fiscalizacidn en el ‘mbito de su competencia, MI CONDICIONES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestard servicio en la Gerencia de L Desarrollo ambiental y Fiscalizacin Duracién del contrato ‘partir de la suscripcion por tres (03) meses Remuneracién mensual___ ‘S/. 1,600.00|. ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA. | REQUISITOS | bETALLE Experiencia Experiencia minima de 6 meses en gestién publica Perfil del proveedor (formacién Estudio tecnico en académica, grado académico secretariado, y/o nivel de estudios) administracion y carreras afines. ‘Capacitacién (Cursos y 0 Ofimatica (Word , Excel, estudios de especializacién) Power point y otros Programas) Conocimientos para el puesto Manejo de acervo ylo cargo documentario Habilidades y/o competencias Buen trato Proactivo | Amigable Nl. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥ /o CARGO ‘* Atencion de llamadas telefénicas. © Atender visitas * Recibir documentos © Custodiar los documentos $ Comunicar todo lo relacionado con su trabajo al departamento al que pertenece + Tener al dia la agenda * Conocer los procesos desarrollados por la Administraciones Publicas con las que el departamento tenga relacin. * Saber utilizar los recursos de oficina © Redactar archivaryrevisar documentos, tales como recibos, reportes, memos, hjas de céleulos y otros documentos administrativos, * Recopilar informacion de diferentes herramientas con el objetivo de estudiar los datos y generar los reportes correspondientes, * Redactar, revisar y distribuir correspondencia. 3 Actualizar y mantener al dia los procedimientos las listas de contactos, entre otros * Archivar y organizar documentos, tanto fisicos como digitales, incluyendo correos electrOnicos, recibos, reportes y otros documentos administrativos, + Escanear documentos fisicos para respaldarlos de forma digital. * Brindar asistencia registrando informacion y realizando el mantenimiento de la base de datos * _ Encargarse de la coordinacién general de la oficna y resolver cualquier problema o requerimiento administrativo. £ Solicitar y acordar la reparacién y mantenimiento de los equipos de oficina, *Sollctar nuevos suministros y hacerse cargo del inventario, reemplazando materiales Yequipos cuando sea necesario.* Otros conforme su jefe inmediato lo establece Ml. CONDICIONES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Prestara servicio en la Sub Gerencia de Limpieza Publica. Duracién del contrato A partir de la suscripcién por tres (03) meses Remuneracion mensual ‘S/.930.00 (Novecientos treinta con 00/100 SOLES) de forma mensualsesicinauoan pmowncia o€ Fa EA WW... ‘CRONOGRAMA DEL PROCESO CAS N* 02-2020 ETAPADEL PROCESO CRONOGRAMA AREARESPONSABLE 1 AprobaciéndeBases | 11 deMarzo del 2020 Alcaidia ‘CONVOCATORIA q Publicaoién en el portal de Riscinn Wear WW, 2 empleo Peri del Ministerio de | __Del 12.de Marzo al a ack. Trabajo 25 de Marzo del 2020 | talentoperu@servir.gob,pe Convecatoria y Publicacion en Comité de seleccién 3 [le Municipalidad Provincial de | Del 12 de Marzo al |» Com ale 25 de Marzo del 2020 www.munijauja.gob.pe Preseniacion dela hoja de vida documentada en la siguiente direccion: JR. Ayacucho 856 - Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Jauja, en el 4 | Presentacién de Documentos | 26 de Marzo del 2020 elaine bo.00 sien horas. (Para la acreditaciin de Experiencia laboral solo se considerarén Constancias 0 Cerificados de Trabajo) ELECCION 5 _|Evaluacién de Documentos 27 deMerzo de2020 | Comité de Seleccién-MPJ 6 | Resultados de Aptos parala | 2” deMarzo de 2020 Pagina web: evaluacién Psicotécnica 00 ave www.munijauja.gob,pe 30 deWarzo de 2020 it 7 | Evaluacion Psicotéenica eu da 8:30 am a 10:00 horas Munlclecsiad 8 Resultados de Evaluacion 30 de Marzo de 2020 Pagina web: Paicotécnica 20:00 horas www.munijauja.gob.pe 31 deMarzo de 2020 | Comité de Seleccion- 9 | Entrevista Personal Lugar: en la sala de 09:00 horas regidores de Jauja ° Publicacién de resultado final | 31 de Marzo del 2020 Pagina web: en el Portal institucional 20:00 horas www.munijauja.gob,pe SUSCRIPCION, Y REGISTRO DE GONTRATO ‘Sub Gerencia de RR-HH, 10 | Suscripcién del Contrato. | Del 01 de Abril 2020 Segundo Piso El dia Siguiente de la Z 1 cla 1 | Registro del Contrato aces Sub Gerencia de RR.HHRAJAUIA ETAPA DE SELECCION La comisin evaluadora CAS, efectuara la evaluacién objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, incluyendo obligatoriamente la evaluaciOn curricular y entrevista, La evolucién de los postulantes se realizara tomando en consideracién los requisites relacionadas eon las necesidades del servicio, as presentes bases y garantizando el principio de mértos, capacidad e igualdad de oportunidades. El resultado de la evaluacibn se publicara através de los mismo medios (pgina Web y Vitrina)utilizando para publicar la eonvoeatoria, en forma de lista por orden de mérito, que tendré los nombres de los postulantes y os puntajes obtenidos or cada uno de ellos, COMPONENTES DE EVALUACION 1.1. EVALUACION CURRICULAR: Puntaje Maximo 40 puntos, minimo 30 puntos, solo participaran de la presente evaluaeién los que ‘cumplen los requisitos minimos solictados en los perfiles de cada cargo. Participaran en la Entrevista aquellos postulantes que hayan sido declarados APTOS en la evaluaciOn curricular. Esta etapa tiene Punta y es de cardcter eliminatorio, 1.2, EVALUAGION PSICOTE Puntaje Maximo 20 puntos: » De 10.2 14 puntos (NO APTOS), > De 18 a 20 puntos (APTOS). » Los participantes que se encuentran en condicién "NO APTOS’, “DESCALIFICADO” y "NO SE PRESENTO’, estén con RESTRICCION para la siguiente etapa 13, ENTREVISTA PERSONAL Puntaje Maximo 40 puntos, mini ppuntaje, por orden de mérito, 1025 puntos. El eleccionado seri el que haya obtenido el mayor 1.4. ETAPA DE SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO: Publicado 1os resultados por la Comisién Evaluadora CAS el ganador de acuerdo al orden mérito tendrii un plazo no mayor de Dos (2) dias habiles para la suscripcién del eontrato, el cual se llevar cabo en Ia Oficina de la Subgerencia GestiGn de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Jauja, JR. Ayacucho 856 (Plaza Principal), de 08:00 a 17:43 horas. Si vencido el plazo el scleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarard zanadora a la persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente para que proveda a la suseripeion del contrato dentro de! mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacién. De no suseribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, y previa opinin del drea usuaria, la Comisién Evaluadora CAS podri declarar desierto el proceso, Con Ia suscripcién del eontrato, el contratado deberd presentar un documento en el que especifique la Administradora del Fondo de Pensiones a la que se afilie 0 a la que se encuentre ailiado de ser el caso y segiin corresponda, |. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION 2.17.No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitacion administrativa o judicial para contratar con el Estado, 2.18, Estan impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratacion administracion de Servicios quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. 2.19. Estan impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciven otros ingresos del Estado. 2.20, No podran participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de cardcter laboral con la Municipalidad Provincial de Jauja. 2.21.EL PERSONAL QUE TENGA RELACION LABORAL: AL MOMENTO DE _LA SONVOCATORIA NEGESARIAMENTE DEBERA DE PRESENTAR SU RENUNCIA AL PUESTO QUE VIENE DESEMPENANDO, ANTES DE LA ULTINA ETAPA DEL PROCESO (ENTREVISTA PERSONAL)‘MeNIcInALIO2D PROVINCIAL DE RAJAUJA |. DELAS BONIFICACIONES: Bonificacion por Discapacidad: UISITOS PARA LA FIRM, TR: 4.1.01 Copia fotestatica simple del D.N.1. al200%. 42.01 Copia fotostatica simple de R.U.C actualizado. ‘3.Constancia de Aflacién a la AFP © Declaracién Jurada de la O.N.P. (en caso de estar amide) En caso de no tener régimen pensionario la empleadora ests encarsage dein afilacion (es a libre eleccién del postulante SPP o SNP) IV. EACTORES DE EVALUACION: A. EVALUACION ; AONE ; vawiscios] vaso | RATE] punnanno cunsicunan | 9% [a0] 2 1) FORMACION ACADEMICA. 20 Puntos CAPACITACIONES ee amoae nite o 3amas Capacitaciones 10 puntos Jess SERPERENCIE ios B,_EVALUACION PSICOTECNICA: TNTAIE vances] so | EREE [Raa recoréouce | px tot ©. ENTREVISTA PERSONAL: T PUNTAJE PUNTAJE EVALUACION | PESO MINIMO MAXIMO. emeevista | man @ PUNTAJE FINAL ACUMULADO: MAXIMO 100 PUNTOs ~ MiNIMO 80 PUNTOS SUS MINIMO 80 PUNTOS |MHAUIA IMPORTANTE: a. Les postulantes al momento de presentar su expediente, deberd tener el siguiente orden con separadores: |. Deolaraciones Juradas (Anexo 1,2,3,4 y 5). 2. Datos personales (Curriculum y otros). 3. Nivel Educativo (documentado). +4. Experiencia Laboral (documentado). 5. Cursos de capacitacién (ultimos 4 aos), “El Curiculum Vitae debe estar debidamente foliado y fimmado (caso contrario se descali ara). * La no presentacién de documentos en este orden seran descalificados. b. Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido. © Abstenerse los postulantes que hayan tenido faltas consecutivas en su prestacién de Servicio, que hayan sido sancionados y otros como trabajador en ia MP0.ANEXO 01 SEROR PRESIDENTE DE LA COMISION DE SELECCION PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JAUIA. 5. Yo: 2 . con documento de _identidad Ne : > con domicilio en cs fiat PROVING geesesseesseenissesssennDepattamento Estado Afios de edad. Que, habiéndome enteradode la convocatoria al Proceso de Carnie do interés en dicha plaza, socio dentro del plazo establecilo en el ronopame Publicado por la sn ai usted preside, se me considere como postulante, parle cualacompare os documentos requeridos on las basesde dicha convocatoria Jauja, Postulante:..... DNI: (Huella digital)MUICIPALIDAD PROVINCIAL BE RAJAUJA DECLARACION JURADA PARA POSTULANTES CAS (Ley N° 26771, Ley 30294,DS. N°021-2000-PCM y DS. N-017-2002-PCM) (Ley N° 28927), (Ley N°28970, que crea el Regimen de Deudores Alimentarios Morosos) con documento de_——_—identiad ,con domicilio en, Niece 5 y Departamento. -y-Estade Civil sn Afios de edad: DECLARO BAJO JURAMENTO Derecho |. Desempetiarmas de un empleo o cargo pablo remunemado porContvale Administrative de Servicio — CAS, locacin de servicio, asesoria st |[ No consuloria 2. Contar con vinculo de parentesco familar hasta “de cuanto gado de consanguinidad y segundo de afinidad con Funcionarios, Directives ylo|| st ]| NO Autoridades dela Municipalidad de Jauja 3. Tener antecedentes da haber sido desituido de la Administmcibn Publica w a | No objeto de despido de a actividad privada porfala adminixtativa gave 4. Tener sancién disciplinaria en el sector Piblico, sl NO . Estar inhabilitado Administrativamente. SI NO . Tener antecedentes penales y/o judicales que puedan dificultarlas bores dentro de la Municipalidad de Juaja ay NO) Estar registrado en el registro deudores alimentarios morosos -REDAM si |{ No 8: Ser pensionista del Estado. st | No Feta declracion se formula en aplicacién de principio de presuncién de veracilad establecitoenel Amticulo 42° de la Ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrative Genemt Jauja, Postulante: Dnt: (Huella digital)MUMICIPALIOAD PROVINCIAL OE RRJAUJA ANEXO 03 DE DE. NT. L Post ‘SERNIOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JAUIA el presente documento you... sescrestrnmneeeens6OR DN -«¢on.domicilio.en: para desempeflarelcargo de (Gerencia y/o Subgerencia.... onl, DECLARO BAJO JURAMENTO Y RESPONSABILIDAD QUE LA SIGUIENTE INFORMACION SE SUJETA ALA VERDAD: ‘APELLIDO PATERNO: ‘APELLIDO MATERNO: NOMBRES: DOMICILIO LEGAL: DNTN™ RUC NE INDICAR AFP/ONP: ‘CORREO ELECTRONICO: TELEFONO FIJO 0 MOVIL? For i indicado, dejo constancia que los datos consignados son ciertos y que conozco las sanciones a los que seré “ometido (@) en caso de haber anotado informacién falsa. Porlo tanto pare mayor constancia fimo -¥ dejo mi huella digital en la presente. Jauja,.. -del 2020 (Huella digital)ANEXO 04 DECLARACION JURADA Yo, con Domiilio en . aro bajo juramento en pleno uso de mis facultadesciviles y consciente de que no media ningiin aco GP '0 invalide, manifiesto que no me encuentro en conflcto judicial de caricter boral con la lunicipalidad Provincial de Jauja. Fats declarcion se formula en aplcacisn del principio de presuncidn de veracidad establecdo en el ‘Amticulo 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General FB renner 2020 Postulante:... DN: (Huella digital)en MUNICIPSLIOND PROVINCIAL DE JAWJA ANEXO 05 DECL. DI vi Mediante le presente, yo. . en calidad de iS NYinj7n, 204)- Mangala PNaica | @oliminuicoinee ; PostulantealProceso CAS N°...... 2020-Municipalidad Provincial de Jouja Mentificadocon DNI.N- con domicilio en, DECLARO empleados de confianza, Directivos penores due gozan de le facultad de nombramiento, trabajadores en general de la Manicipalided ae pucial de Jauja y/o involucrados enel mismo proceso de seleccin. Formule la presente, con carder de DECLARACION JURADA, sometiéndomea las sanciones de Ley en caso de fubedad FIRMA DN Jauyja,a os, del mes de. del 2020 EN CASO DE TENER PARIENTES: Declao bajo juramento que en la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JAUIA, presta servicios el Personal cuyosapellides y nombres indico, a quien me une la relacion 0 vinculo de afivdad {A) © consanguinidad (©, vinculo matrinonial(M)y unién de hecho (UH) sefaladasa eontiavacion: RELACION “APELLIDOS: ‘NOMBRES: DETALLE DE OFICINA Jauja,a los diasdel mes de seannmnesnsneren somone le 2020 Postulante: (velia digital) PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD EN LINEA RECTA EN LINEA COLATERAT. Padresthijos 240. —[ Abuelosinictor Hemanos 30. | Biubuelosbinietos ios, sobnnon Zio. Primos, sobrinos, netos, Tosabuelos ‘GRADO, PARENTESCO_ POR AFINIDAD. Jer, | Suegios, vemos avers 2do. | Abuelos deleonyugue Cader‘MestcamaLinao PROVINCIAL DE ANEXO 06 ETIQUETA DEL SOBRE MANILA CONVOCATORIA PROCESO CAS N° 002 -2020-MPJ UESTOAL QUE POSTULA: SENOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE SELECCION DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) | DATOS DEL POSTULANTE Puesto a que Postula: Gerencia, Subgerencia y/o Area: sss. En aplicacién a lo establecido Por el articulo 48° de la Ley N° 29973, Ley General de Personas con Discapacidad, responder éTiene algun tipo de Discapacidad?: ()st ( )No