¢) NABORS MINUTAS DE LA REUNION N° de equipo! Dpto: [RIG 137 Fecha: (dd-mmm-aaaa) 18 DE MAYO DE 2020 Reunién presidida por: _| Jaime Tollez Garcia ‘Tiempo Tiempo: (00:00 hrs) Reunién registrada por: | Jaime Tellez Garcia Ubicacion: Base la Cuncia TEMA / ACTIVIDAD: ‘Suministro de Transporte Jornada do RIG PASS y Contratacién Base la Cuncia Por medio del prt nte listado de asistencia, se deja constancia que disposicion de transporte que la empresa otorgé para realizar el trasiado del personal a la base de la ‘Cuncia, de igual manera se brinda al personal Alimentacién y/o Refrigerio. | personal fue notificado sobre la Con esté reunién se da cumplimiento a la Ley 50— Art.21_ Si LINO =| ‘Asistentes ala reunion: For10-coL Pagna tae No. Nombre Cédula Cargo Rig Firma T "ANA DORIS MORENO SANCIIEZ 35262198 Veedora Ambiental | 137 fy cr naniy Mamarh 2 | __CARMENELIZA MUNAR MUNAR 52062518 Veedora Ambiental _| 137 a blag ily Ino z GENCY RARE 10 w00s83635 | Tvedora arivenat [37 [aH 4 CAMILA NEIRA OR 1123088149 | RecoGeMurstRas | 337 [Cela Nea O a YULIANA DIAZ GALEAN aigasaasaa_ | aecocemutsreas | 337 lnphigma Diaz @_|__WISAFERNANDA NovoA BAUTISTA, “1123086356 _[__recooemurstaas [137 [Needey 7 [__NICOLE MELISSA SANCHEZ GARCIA 1123086068 | RECOGEMUISTRAS | 137 inde, 6 YENIFER LILANA TRIANA LINAREZ 1123088852 | RECOGEMUESTRAS | 137 é 9 Luz mary sancit/ poLoctt [40330301 RECOGEMUESTRAS | 137 | [2.1 i 58 | aa [aa 00% ons 1 IHOAN CAMILO NOVOA BAU ISSTA 717308 7208 KERO DL PATIO | 137 [Frown Noyan 2 YOHAN CANILO LOPE? SIMAQUEVA 1303087937_| _owneroorranio 7 Tye (ad, \un T4_|_ FREDY ALONSO BAUTISTA CASTF LANDS 75990891 OBRERO DE PATIO _[ 137 Fe py TS | _ JOHAN HUMBERTO GARCin 1 RNANDEZ 4173087963 _[ _ouRERO DE PATIO | 137 [Lege | Comentarios:ql) NABORS MINUTAS DE LA REUNION N?.de equipof Opto: RIG 137 Fecha: (dd-mmm-aaaa) 18 DE MAYO DE 2020 Reunién presidida por: Jaime Tellez Garcia “Tiempo Tiempo: (00:00 his) Reunién registrada por: Jaime Tollez Garcia Ubicacion: Base la Cuncia TEMA ACTIVIDAD: Induccion RRHH “Historia de Nabors *Misién y Vision de Nabors *Actividades de Nabors Drilling International *Presencia de Nabors en Colombia “Sistema de gestién integral “Politica de Recursos Humanos “Comité de convivencia *Aspectos generales del contrato laboral convencionales *Reglamento interno de trabajo *Sanciones "Estructura Organizacional Campo y Administracién “Aspectos genorales de la linea de atencién al empleado *Aspectos generales de ndmina: Procesos de Incapacidades-Notificacion de Incapacidades-Per “Aspectos generales del sistema de seguridad social isos-Vidticos Gon esti rauniin se da cumplimiento a a Ley 60~Ar. 21 Si CINO = Asistentes ala reunion: Nombre RRA BOTS MaREN SANT ARMEN ELIZA MUNAR MUNA cr sane 10 CAMILA NERA On i WA DIZ CALAN TUSK FeRNANDA NOVOA HAUUSIA NICOLE MELISSA ANCA Gaile 9 UWU2 MARY SANCHE? POLOCHIE 0 [ANDRES ARMANDO LO/ANO ke TT DAN CAMILO NOVOA BAUTISTA 7 CAMILO LOPE. SIRANAQUEVA 73] BUBAN RONAIGE Cri RANK? F0710-CoL, Cédula cargo [Rig firma 59262198 | _Wendora Anbiont 137 [Cevasasie [7 veedora Ambiental 137 [30067936357 | Veedora mbt” 7 Thecus [aceon avis! tas” 137 vig3s34a4a RECOGEMUESTIAS, RECOGEMUESTHAS, RECOGEMUESTRAS 7364058 (712308 | 1123087937 3088302 | =< Fone ko BF Pat da noe PALO canes0oF rn {(otieno oF pano onto ot Paso Pagina taeql) NABORS MINUTAS DE LA REUNION ‘Node equipol Dpto: _ RIG 137, Fecha: (dd-mmm-aaaa) 18 DE MAYO DE 2020 Reunlonipresidida por: | Jaime Teller Garcia Reunion registrada por: vaime Tellez Garcia Tiempo Tiempo: (00:00 hrs) Ubieacién: : Base la Cuncia TEMA/ ACTIVIDAD: - Divaigacion de transcripcion de Incapacidades y Divulgacion de memorando disposiciones gerenciales para transporte de personal ingreso y salida de locaciones @nagons ‘Asistentes a ja reunion: No. Nombre. "ANA BORIS MORIN SAN “CARMEN ELIZA MUTIAR MUNA ie NNCY KAMIRI / (OPi CAMILA NEIRA ORTH? __YULIANA DIAZ GALEANO LUISA FERNANDA NOVCA HALITISTA NICOLE MELISSA SARCHE GARCIA _YENIFER IANA TRIANA __. Cargo ‘Veedara ambionta Firma Spoa2sie Veedora Ambiental 2 bous Mast 1006783635 Veedora Ambiental 6D Hag 173088 1193534944 RECOGIMUESTRAS RECOGEMUESTRAS, 1123086336 RECOGEMUESTRAS tirsos6os¢ | RECOGEMUES TH 173088852 | AECOGEMULSIRAS 4 iv 9 | lua many sancte / pate _ 40330301 RECOGEMUESTRAS TO [ANDRES ARMANDO LorANO ConDOBA | 7361058 ‘QURERO DE PATIO 7 JHOAN CAMILO NOVOA RAG TISTA 1173087208 | OURERO DE PATIO. 2 YOHAN CAMILO LOPE? SIMBACUEVA 7133087937_[ _OBkERO DE PATIO. % QUBAN RODRIGO ORTIZ RAMIREZ 1123088307 | OBRERO DE PATIO 14_[__FREDY ALONSO BAUTISTA CASILITANDS 7e39801 | _ OBRERO DE PATIO 15 [JOHAN HUMBERTO GARCIA TH RNANDEZ | 1123087963 | ODRERO DE PATIO [omentaros: : cc For19- cou Pagina tae4DE PERSONAL 1) NABORS REGISTRO DE INGRESO [NIT $30,069.31 14 [Nabors Drilling Internationsl Limited Av. Calle 72 N° 6:30 isn 7 Bogoti, Colombia etefono: ($71) 5462121 Fax: (571) 1539717 ‘WovW.naborscom Acacias, Meta 18 DE MAYO DE 2020 ACTUALIZACION DE DATOS PERSONALES | ANDRES ARMANDO _ LOZANO CORDOBA Correo Electronico Corporativo Correo Electronico Personal Persona de Contacto (Nombre y | Telefono) [or HAVIOR “RENO Wess B204IVFOIV4 La anterior actualizacién se realiza dando cumplimiento a las obligaciones, legales, contractuales y las estipuladas en el REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO numeral 30 del articulo 43. *... Registrar ante el jefe de personal o recursos humanos 0 quienes hagan sus veces, la direccién exacta de su domicilio y avisar cualquier cambio de residencia de forma oportuna durante el transcurso de su relacién laboral con la empresa...”. Cualquier informacién que surja de la relacién laboral con Nabors Drilling International LTD puede ser notificada a las direcciones de residencia y correo electrénico anteriormente registradas Firma poet fl a 2 C.C 7364058 Fo204-C01. @)di) NABORS REGISTRO DE INGRESO DE PERSONAL 1._ INFORMACION DEL, SONTRATO EST. CIVIL: cASADO FEC IEN’ CERTIF.RESIDENCIA | sse041-116861 [PLEO APELLIDOS: LOZANO CORDOBA NOMBRES: ‘ANDRES ARMANDO VEREDA MONTECRISTO | ape | ECeEIPEIE E DIRECCION: SECTOR BAJO FINCA CIUDAD: GUAMAL, META VILLA CAMILA . S ee ee easee eee . [setssso96e 7) 26 DE NOVIEMBRE DE| HATO COROZAL, TELEFONO: /\FeCHA. NAC forentiter | CASANARE ~~ ESCOLARIDAD PRIMART A. | SEXO: MX OF 7364058 TIPO SANGRE: | 0- 48 DE MAYO DE PORVENIR 5208-604 (2) F.INGRES "Onl FACTOR a DEPENDENGIA: | OPERACIONES | ECOPETROL EACTOR a] CENTRO | BaleacE| EKG 187 __|Reemao.sasLe|si: No: x AD: i ee TIPO ee TE oa: [PROPIA _[asnenbaDa [ranma ESTRATO: 3 | TIPO Medio de transporte utlizado T | TRANSPORTE [Tiempo desplazamionto aproximado! EMAIL: CARGO: SERVICIOS DE. APOYO A LA OPERACION A 2 ‘OBRERO ‘DE: PATIO DESCRIPCION: oO ~~ - aoe (Labor) ba ee, Sia eee : SALARIO. MENSUAL: bit hoas | DIARIO: 73243 TIP pees Afo por 18 ee ae ENTIDAD ce cueNta#: | ss010262243 | T1P0 CUENT/ EANOARA __|BANCOLOMBIA CLASE DE Termino fijo por |FECHA VIVIENDO | conTRATO | 15 bias. [Eutinnacion |# 26 UNIO DE 2020 |ENNOeyrg _|St_NO:x FORHADE |evecrRonico |DESCRIPCION TRANSFERENCIA _|convencional [six no DESCUENTOS |... ~ ee se Ruvoumapes | PORLAUSO [st NO OTROS ic TIEMPO TOTAL i TIEMPO EN NDIL _[esercipo: J Ee Cee ere eee eee eee eee 2. SEGURIDAD SOCIAL Pee HA COTIZADO ANTES A LA SEG. SOCIAL| Si x NO’ | oe CAJA Bate (CAPITAL SALUD] FONDO PENSION: PORVENIR COMPENSAGION |COPREM [cod PORVENIR4) NABORS REGISTRO DE INGRESO DE PERSONAL 3. REDES DE APOYO Yacione las redes de apoyo con que cuenta (grupos de personas capaces de aportar una ayuda y un apoyo real y ‘adero al individuo o su familia. Ej: amigos, vecinos, familiares, grupos sociales, comunitarios, espirituales, entre otros) FAMILIARES 4. TIEMPO LIBRE acione las actividades que realiza en su tiempo libre (fuera del trabajo) Eee | ~~ DEPORTIVAS [ ~~ CULTURALES TRAST L— (e).: estudio, otros trabajos) Gomporhir Con [fe bourla 5. INFORMACION FAMILIAR P alacione los datos de las personas que conforman su nicleo familiar = PAREN APELLIDOSYNOMBRES | Ae eek ACARGO : Zstos8 Hox sien wevorvelso | f Seousio prero. BOT SASTIAGO anecencid __-{BtBULA BORA : trabajador 6. AUTORIZACIONES PARA CONTRATACION | yrdina| “es je Cay po Re ones Maso @.) “GY Le.G._7364058 | Nombre| ee Humanos Nombre: anex ((Gasatar| C0 [ree Datoss 14 de Contratacion Iniciales del Trabajador ngreso: | [| Redes Apoyo: 0204-601. @) —i) NABORS REGISTRO DE INGRESO DE PERSONAL POLITICA DE CERTIFICACION Y RECONOOIMIENTO ‘Cala empleado de le compan dcbe prepara Ia *Cstfcacion y Reconocimento dela Pleas” ipropine dels organizacin) yo lo mance anuslnate Cops de estas polities pucden sr bens on e} Departamento de Issaros tIsmanos, a Inet & la Companino en sl Marval do Indaceién af Lmpleado, Por favor expres x0 ‘eeanosimicnio cade espacio en blanca, com se indica a cominuacicn Metiante mis iniites on ea espacio correspondiente ese encuentre a continuacin, yo certiico que he recibdo, he lldoeuldadosamenteycomprende cade une elas polices detalladas ajo, AALC Cédign de Cndveta de Negocio ALG. Poltica de Oportunidades uals Trabajo Politi de Asa Labor AALC Politica de Tsnoloias de Informacion ‘ALC Polica sobre Drogas, Alea y Contsbando AALC Politica de Amiortypein —Forcign CorragtPrasces (FCPA) ALC Politica de Rembotse de Gastos de Negocios (Aplin ara emplcadusadinistativesy de taf) ALC Poli de Alquiler de veiculos~ Seguridad vin. Resporsabila y Estas de ij. (Aplicn pata emplendos mbinittivesy Sta) AALCYo certo qu, dese afc de mi tina eonitcaibe 0 hea denn de empleo, no me he ivolosrado, yea mai mejor saber y enone, nine ero empleo ha involuralo en stividad alguna qve podiese const ura nln de ets plies He campo y continaare cumpliends com extay todas ae cas poii spieabls, Si soy un supervisor, yo etic qus he dado y continua’ dando les prosedimicnosspeopados pra aoparar que mis suberdnados onozean as polis, ‘Spl com las missy gue Las operaciones oc Is cuss 905 responsable sea concise conforma oon Is polities v ox __X__Sicxoy al to de cualquier hesho 0 suacn que eds implicr una actividad pa, ui posible conflicts de interes y/o Ta vilacén de cualquiera dels olleas menciarass anterior. exifcn uc he resend serimmente a Deneramenic legal, 0 eoy preset, jo cos esta Certfiasin y Recencinient, time deseripion dea materi "or fvor marque con una X In decavaién que se epee 9 comic X_Sisoy conscinte de culguier hecho o sitar que pueda implica un stvided seg un polble efit de inter yo a voli de ealgeora de as plitcas ineiionads sesioemente, cetico que he presentad anerormeete al Depart Legal, preseto junto con esta Cetficacion y Recenocimieno, una descrip Jo tal materia, or favor marque con una X solamente una decaracion que se cet & atm _X_ Cerilico que no tengo eonocinicn de hesho o stein aigana que put involucrar ana actividad lea. posible conte de incrses,o fx volsion de usiguira de as pleas uaa aterirmante __ Tengo conociniento de une o ms de los hecho yf sileaiones gue posdon involucrar una actividad iegel, un posible conlito de itreses yo fa viclsién de ‘guia dees plies detaladasaniericrmentcy erifce que previamiu he presentado ane! Departament Lapa una deserpein de todos es hashos Stans, Teago conscniento de uno o mis de los hochos yo situaconss que pueden invlucr a actividad deg, un pose confit de inerses yo In volnion de guia de Tae polcas dads amtenornens.y Senlico que eoty prestnlando Ua deerpcon o resumen de tose ickos Recor sieiones on endo ropeeionado mis sono yo os documentos anos a reste dvcumeita ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD ‘AAI.C He eda, comprendo y estoy de acuerdo on los tins de “Acnerds de Confidential Fle ado y Popa inlet ima dl imple: Hevea A \ersp0 @ Nombre del npleado: ANDRES ARMANDO 1.07ANO CORDON DW dt empiead: 7364058 Posiion: SERVICIOS DE APOYO A L.A OPERACION 2 OBRERO DE PATIO CCompabia Nabors Diling leterationa ited ocho: 18 DEE MAYO DE2020 R245 (07/10/16)a NABORS REGISTRO DE INGRESO DE PERSONAL AXACOLPATRIA ANDRES ARMANDO LOZANO CORDOBA c.c, No, 7364058 NABORS DRILLING INTERNATIONAL LTD BERMUDA, NIT. 830069311 AFILIACION No. Firma Recibido Hooves A. Leravo @. El eédigo de afiliacién corresponde al convenio suscrito entre Nabors y ARL COLPATRIA con este cédigo junto con el niimero de identificacién se validad la afiliacién, AXACOLPATRIA ANDRES ARMANDO LOZANO CORDOBA c.c. No.7364058 NABORS DRILLING INTERNATIONAL LTD BERMUDA NIT. 830069311 AFILIACION No. Original para el Trabajador El c6digo de afiliacién corresponde al convenio suscrito entre Nabors y ARL COLPATRIA con este cédigo junto con el niimero de identiticacién se validad la afiliacién.¢)) NABORS REGISTRO DE INGRESO DE PERSONAL Acta de Entrega de Documentacién Por medio del presente documento hoy 18 DE MAYO DE 2020 yo ANDRES ARMANDO LOZANO CORDOBA, identificado con CC. Certifico que he recibido por parte de mi empleador los siguientes documentos, Copia del Contrato de trabajo. foro A tera g. ‘i Raa Copia Afiliacién EPS @ Copia Afiliacion ARL Copia Afiliacion CCF Al eee is 2D Camet ARL Acca A deca ete Carnet de Identificacion Ave Hh doome De igual forma le recordamos que dicha documentacidn es de carécter personal ¢ intransferible, y su uso es de responsabilidad directa del trabajador. Cordialmeny Nombre: jellez C.C: 1.018.4R0|783 Recibido Aves A. £. Nombre ANDRES ARMANDO LOZANO CORDOBA, C.C. 7364058ab NABORS REGISTRO DE INGRESO DE PERSONAL HOJA DE VIDA ANDRES ARMANDO LOZANO CORDOBA SERVICIOS DE APOYO A LA OPERACION A-2 OBRERO DE PATIO INFORMACION PERSONAL Fecha de Nacimiento: 28 DE NOVIEMBRE DE 1976 Lugar de Nacimiento: HATO COROZAL, CASANARE Estado Civil: CASADO Direccién: VEREDA MONTECRISTO SECTOR BAJO FINGA VILLA CAMILA Lugar de Residencia: GUAMAL, META. INFORMACION SECUNDARIA RH: O- EPS: CAPITAL SALUD FONDO PENSION: PORVENIR NOMBRE DE CONYUGUE: preted « duc macies Heporvelse { Aoeet A deseo é il) NABORS Fo204.C01 (2)dl) NABORS IGRESO ‘SONAL BIENVENIDO A LA FAMILIA NABORS “Bien hecho desde el principio” Este manual pertenece a: ANDRES ARMANDO LOZANO CORDOBA RECIBO CONFORME Apreciado Colaborador: Adjunto a la presente encontrara una copia del manual de INDUCCION A EMPLEADOS, el cual contiene los siguientes documentos Historia Visi6n de NDIL Politica de calidad Politica integrada de Salud, Seguridad, Ambiente y Calidad Polltica Medio Ambiental Politica de Salud y Seguridad Politica de Seguridad Politica de Ingenieria Politica de Recursos Humanos Misién de Recursos Humanos Cédigo d= Etica de Conducta de Conducta Comercial ~ Cumplimiento Cédigo de Etica de Conducta de Conducta Comercial ~ Conflicto de Interés Cédigo de Etica de Conducta de Conducta Comercial ~ Practicas Corruptas Cédige de Etica de Conducta de Conducta Comercial ~ Negocios con Terceros Polltica de Violencia en el trabajo Politica de Alcohol, Drogas y Contrabando Politica cde Acoso Laboral Politica ce Acoso Sexual Polltica «i> Responsabilidad Social Empresarial Politica ce Viajes Commit: Portario de Salud Ocupacional Comité ¢ Convivencia Laboral Avocet A : Jeep @. Firma ANDRES ARMANDO LOZANO CORDOBA F0204-COL (2)PERFILE 4) NABORS Area Nombre del cargo | Obrero ge Patio [Division Operaciones en Campo | Grupo Ocupa: OBJETIVO DEL CAN Encargado de apoyar las latores es.gnadas en ias areas de ‘anque de tubviares: ENE CTY Petters | 1. Preparacion de fluidos de perforacion your } mantenimiento de tanque de acuerdo a las j instrucelones de! capataz de patio (en caso de que se tenga este cargo) o ingeniero de fiuidos. Orden y aseo general de la Locacién, de’ > | acuerdo a las instrucciones dei capatez de Patio (en caso de tener este cargo) o supervisor. | . Todas aquellas que su jefe inmediato” considere pertinente para el desarrollo de Ia labor x AIEEE 3.DE CARGO PARA PERSONAL 2E CAMPO Y ADMINISTRATIVO __ Operacio Apoyo onal Je lodo, sistemas de control de sélides y patio DADES DEL:CARGO! TSS Cait) ‘Cionar quimica 2 los tanques de fodo. para sfeparecion de ios fuices ae pertaracon ipiar @S Sunetas penmetraiss y sonatas tesas, alizar fa limpieza de tangues en caso oe ser sesario stit y apoyar al encueliador 0 supervisor en cambio de malias de zaranda (snakers) dd cleaner. alizar fa recoleccién de bolsas de quimica slas en big bags. fgoorar en el armado de monicamp y ‘moamento en caso de ser necasaric : laborer y asistr a! cutero de acuerdo 2 les | feacion de! supervisor en ta operacion oe 7910 de tuberis (anit) icipar de iss brigades ce yanlzadas por el Técnico Ambiental. limpieza ' [{ Calidad, Seguridad ¥ Salud En E1 Trabajo Y Medio Ar Desarrollar sus activicaces y tareas apicands todos Biente 5 procegimientos, + Procurar ei Cuidado inzegral de su saluc + Summnistrar informacion ciara y verez y completa sob su estado de saiue + _Cumplr las normas, reglamentos @ iastrueciones Ge Sistema de Gestion do 1a Sequrdea y sslud ) wo & A soa Ado7 or al rabaje + Partcipar en todas 'as actividades del sistema ce ger nen S SST y ambientales de ia + Realizar ‘as actividades de una manera. 007% able que produce elementos | suficientes para is toma de decisiones i * Faricpar actwamente en le aplcactin de ‘as obse vaciones oe actos y condiciones inseguias | (Progreme SOC) / + Cumpli con igs directrices ae ia empresa en ci | recursos (papel, agus, energia} 14 + Use adecuade de cotacisn y elementos de proteccid: 2ersonal + Reportar todos los accidentes e incidentes ce trabajo ‘an. a, mangjo ce resicuos y uso adecuaco de + Cumplimiento con ef Reglamenta Interne de Trabajo 1 Garcimplimieste a ios memorandos y/o acciones co. ectivas estabiecidas por la emprese + Cumplimiento con ias eisposiciones y normas ciscipi: arias vigentes er la empresa, © Registro de ingreso y egreso dactiiar * dso Zdecuaco de los Recursos’ materiaies ( enstios ce oficina, telefono corpotatve Computaciores, impresoras, ecuipos prosias de carg entre otros), oMecdos vars o deconni ae | cade labor. >| * De acuerdo con ios controles operatives. jos trat adores deben permit Ia realizaciéa oe la pruebas de Alconolimetrie(ingreso alcampo) y droge cada vez que se reauors * Patticipacion en todas tas actividades de bienestz y relacionadas dveclemente con la labor ‘organizadas por la emorese | Hever uso adecuado del correo y la dlataforma corpe ative Mantener en perfecto orden y aseo sis puestos cet >ajo Hacer uso moderade de! recurso hidtica y elctrico. ‘Apoyo en informacion para medir los indicadores me suales de su proceso. (3. Wanefe venioutos aes compatia 75 7 D7 x * Nota: En caso de manejar vehiculos de la chmpatla, elem 2ado Gabe hacer Uso y dar comaimieno al pian | de emergencias vehicular establecido, SETA TN SEY 4. Autoridad En cuanto ai nivel de aprobaciones econdmicas financiers + No Apiica En cuanto al personal 8 su cergo’ + No Aplica | a. Autonomia { Sigue instucciones cefnivas y exactes. de igual forme presenta al irabalo realizaco para revisién y aprobacién, of aleance de! cargo no establece resolver prc emes complejas rl tomar gecisiones oe sens I importancia, MGI: Si poet A lero ©.INTERNA Rona Gres eet ieee) ala misma dependencia) z . Mantenimiento Desarrollo de labore Ces Ne: j Diarios, Semanal y/o _setvicaces en la loc cion Mensua! Repones y uso de fc Matos Diarios, Semanal yo | Mansi ; Cusnce Se eauie’e relacionadas con ¢} cepanamento Repona a: Supervisor de Turno, Canataz de Obreros de Patio (En< so de que aplique), Rig Manager Le reportan: No Aplca | EXTERNAS j CONTACTO EXTERNO: PROPOSITO | LSS Cren | Gerrescs cree Suen esse) eam No Aplica EDUCACION Preteriblemente primaria FORMAGION COMPLEMENTARIA = _No Aplioa. | COMPETENCIAS TECNICAS ESPECIALIZADAS, '*_No Aplics.. (EXPERIENCIA | Experiencia Experiencia | Smexperen aco Ei caso i) enia enelcargo: debe saber ery de : (industria: : i escribir. Ascenso: | . Nota’ Ver procedimiente Ge Saleccion! Redhsrimientos de) lente @n caso que aalique excepoones TENTRENAMIENTO j See FEL empleado debe acreditar de manera obligatora la reaizacion 2 los cursos eslableciios en las peliticas de @ ‘Compania, dentro de la matriz de entrenamiento para personal de < impo. ) | + Especiticos del cargo: | No Aplica TIEMPO DE INACTIVIDAD Bee F No Apiica’ [ HABILIDADES: 1 - = ns i i | 4 Corporativas Responsabilidd, Seguridad] Trabajo en Eqi 30. Excelencia, innovacién + Cognitivas coordinacioa ce mulibies exvemasces de cuerpo cesirezas manuales para manejo ce | 7 neramientas y matersales, apices ce os tempos Ge veace >> + Administrstivas gestion ce ia informacion Porsonales y Sociales expresiér oral y escrta (capacic ¢ de comuricar ideas de forme que ios demés eniendan), comprension aly eserta(capeecad ce ente: ser las ideas que los demas expresar) Aoveee A douwe Q.Gsm * Psicosocial: gestién organizacional (estilo de mando) + Fisico: ruido + Blomecénico: bipedestacion, estuerzos, manejo ae cargas 1 Blolégieo: pleaduras y mordeduras, intoxicdcién oor consu ~ ae alimentos mai preneredes + Fenomeno natural: tormentas + Seguridad: mecanico.‘ceatve, espacio confinade, accivent. 5 ce transite teresirelaereo, pitices (reece atraces, asaltos, alentados, de orden publicas), tecnaiogiea cendio/ explosion} * Quimica: gases de combustion y vapores de hicrocaroures, ontacto con sustanclas quimicas as Ee pec REVISADO POR: ~ VAR IBADO POR: Hugo Lucrecia Varela / Gerente ~, | Marc 1e2/ Gerente de Area de Recursos Humanos eee ey RECIBIDO POR: Nombre’ soayoe,. FRE SDEL EMPLERDO: >t nels [delEmsiesdo Avdeer AeHAvdo Loree. eeu Anoek A eonne @. )[NABORS DRILLING INTERNATIONAL LTD (CONTRATO DE TRABAJO A TERWINO FLO INFERIOR A UN ARIO PERSONAL NO STAFF Y DE PATIO SIN ROTAGION ECP. RIG 137 conico ‘359058 NOMBRE DEL TRABAJADOR ANDRES ARMANDO LOZANO CORDOBA DOMICILIO ¥ DIRECCION VEREDA MOXTECRISTO. SECTOR AO FINCA VILLA CCAMILAGUAMAL, META TELEFONO 3219530964 / 3204917079 NACIONALIDAD ‘ColomBiane (a) LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO 2B DE NOVIEMBRE DE 1876 (GEDULA DE CIUDADANIA No. 7364058 LIBRETA MILITAR No, om ESTADO CML casADO NOMBRE DEL CONVUGE ‘SALARIO BASICO DIARIO 73283 ‘CARGO QUE DESEMPENARA SERVICIOS DE APOYO A LA OPERACION A-2 OBRERO DE PATIO. CIUDAD DE CONTRATACION. VILLAVICENCIO.META LUGAR DE PRESTAGION DE LOS SERVICIOS GUAMAL-META POZO 1 PATIO. LORITOAt ‘TIEMPO DE DURAGION DEL CONTRATO Torino fijo por 16 Dias FECHA DE INICIACION DE LABORES: 18DE MAYO DE 2020 FECHA DE TERMINACION DE LABORES 41D JUNIO DE 2020 DONICILIO PRINCIPAL DEL EMPLEADOR Galle 72 No, 6~ 30, piso 7, Bogoté D.C Eni ls suscitos a saber, Lucrocia Varela Moncaleano, mayer de edad, con domicio en Bogots, ientncada como aparece al pia da su ima, debdamonta autorzada por escit0 por ol represenfarte legal de la empresa NABORS DRILLING INTERNATIONAL’ LTD (BERMUDA), quo on adolants y para todos los efectos do! presente conirsto sa denominara ol “EMPLEADOR®, de una para, y de la ofa, el TRABAJADOR artoa mencionado, quien en adelante y para ls efectos del presente conirto se deacminaré el "TRABAJADOR®, hemos celsbrado un cortrsio INDIVIDUAL DE TRABAJO. A TERWINO FO INFERIOR AUN ARO, quo 90 regi por ls siguientes causuis: PRIMERA: EL EMPLEADOR cortrata los senicos personales del TRABAJADOR para desempefiar en forma exclusiva 8 fancones inherentes al cargo para al cusl es eonvatade, que se ancusnira ceterminado en el ancabezamiento del present= Contato, es como las tareas ordinarias, anexas y complementarias. del mismo, el cual se desempefsra on elucary poco patio. Inaicado on ol eneabezamienio de eontrato, observando en su cumpiminto la ligenca y el cviézdo necesaros SEGUNDA: Quada entendido que esta labor se desempefard durante el término estipulado, con el fin de agizar las ‘aclvidades pare las cuales se contrata al TRABAJADOR, propias de a Industria del petéloo y para brindar ab personal de fa ‘egion, mayor oportunidad de trabajo, sin que en singin caso pueda excede del téminoinciamente pactedo, razon par a cual para le termination del presente contralo no se requetra preavso alguna por parts del EMPLEADOR y ati expresarente Io tenance e! TRABAVADOR. PARAGRAFO PRIMERO: Si $9 sUcade quo Ia acvidad de I empresa en ol Srea 0 pozo donde es, ‘ontratado #! TRABAJADOR, termina por razones de hecho o de derecho, 0 por decisiéa de la compatia apsraders, anios de ‘quo so cumpla al tempo pactado, se entendera terminado el contrato por cumplimiento de plazo. PARAGRAFO SEGUNDO: ‘Se entiende que el TRABAJADOR 8 contratado en la ciudad de VILLAVICENCIO-METAY prostara sus servicios on ia ciudad cde GUAMAL, META, PARAGRAFO CUARTO: Para todos ls efectos so artandera cemo sito de lafrma del conrato, el sto de labor yserd por cuenta del TRABAJADOR cualquier despazamlento del dea de trabajo en sus fechas de descanso. TERCERA: Ademas do las abigadiones determinadss en la Lay y en los regiamentos, el TRABAJADOR se compromate a curmlir ‘con igs sguentes cbigacones especiales: a) A poner al servo del EMPLEADOR toda su capacidad ror de bao, en forma ‘excusiva on ol desampote do las fUnciones propias del ofclo mencienado y on las labores anovas y complementarias del ism, ‘Confermidad con as Genes elnstrucciones que le Imperial EMPLEADOR 0 sus representantes. b)A observa igrosamentc Tornas que Ip fe fa amprosa para la realzacion de ia labora que se refete el presente conivata. c) A no prestar directa n| Indtecloments servicios laborales a orcs empleadores, ni a abelar por cuenta propa en el mismo of, durante la vgenca de ‘ete contrato, g) A garda’ esta resewva en toco cuanto legue @ su conocrmiento por fazén de su oft y que sean por hatusleze pivadas, © caya comunicacién a as personas pusda caser pefuco al EMPLEADOR. o) A presiar el service entes ‘deho pereonalmenta, on 6 lugar dal terroro dels Repubiica ce Colombia que indicate et ENPLEADOR, cuando las necesiiades ‘del senico asi lo snigaren, y a cumplr estictamente las nsuccones que le sean dadas por le ermpresa o por quienes representen respecto del detarolo de aus actividades. )A observer completa armenia eompronsion con los clenes, con sus Suparires y compafeos de trabajo, en sus relaciones personales y ena ejecuién desu labor. g) Cumplr permanentemente con ‘pint de leas, colaboraciény dsepiina con la empresa. g) A culdar permanentemonio los irtoresos de fa empress.) A cadicat fa tolaldad de el Jomada a abajo a cumple a cabalgad con sus funcionas. ) A programar dlariamente su trabajo y asistt Puntuaimente a la feuniones de treba & las cuales hubiere sido ctado. K)A inormar oporunamente y por escrto a ls empresa {ode cambio de dracon telefono o cudad de vestencia, 0261.60 Contrato do Traboo_ 2 Término Fi Inforor @ un eo, para porsonal No Staff y de Patio, Salario Ordinaio, Sin FRotacin, ECP. Ulims Moaifcacion Septiembre 2012.LCUARTA: Ademés de is prohibicionas de orden logaly reglamentaro ls parts estipuan las siguientes protibiciones especiales aT TRABAJADOR: a) Soictar presiamos expecioles o ayuda econémica a los clentes del EMPLEADOR, aprovecnandose de su carbo u oii, aceptares donaciones de cualquier clase sila preva autoczacin escita del EMPLEADOR. b) Autoizar 0 ejecular Sin sor de su compatencia, operaciones que aecten los intereses det EMPEADOR. c) Retenet dinaro 0 hacer efectve cheques Fecbidos para el EMPLEAGOR. a) Presentar evorias de gastos cisas oraporar como cumplcas visitas o treas no efeluacas, G) Gslabora’ en forma enerosa © gratuta en contates civles o ser pare en socedados en actividad sir, concrela 0 ‘cempiementaria a cbjato toclal do ja empresa o de! EMPLEADOR sin e! mismo consertimianio previo y escio del mismo. f) Patleparo efectuar creta o indtectamente ena venta, edquiscién o cesién a cualquier tuo de biznes, materials, Neramientas ‘ esulpes de propiedad de ls ermoreca o para uso exclusive dela operacion en banefco propio, © sin autoizackon previa y escita cl EMPLEAGOR. g) Patipar en la celebracén de contratas en loo que sea pare la empresa, ya sea como contratsia ciecio © por intermecio de tecatos, 0 reibr cualquier clase de luco provenient de fos misinos. h) Cualquer ecitud en los compromises ‘omerciales, personales oen las reaciones sociales que puadan afecar en foma noc, la rputacon dol ENPLEADOR i Reise ‘de lag insislaciones de propiedad da Ia empresa clomentos, maqunas, heramientas, equpos o les de propiedad del EMPLEADOR, sin sulorzacin excita del mismo 0 sus representantes QUINTA: Como contaprestacion dal servcio el EMPLEADOR pagaré al TRABAJAOOR el saltio descito al comianzo del conta, pagadero en paridas quincanaies. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracion de fos descansos ‘dominicals yfestvos de que tatan ioe Capiulos ly Il do Tilo Vil del Césigo Sustantvo del Trabajo y se didi esl: 862.5% (COMO REMUNERACION FOR TRABAJO ORDINARIO.17.5% COMO REMUNERACION POR DOMINICALES Y FESTIVOS, PARAGRAFO PRIMERO: El TRAGAJADOR recibir e valor del ausifo de tranepore decrstado poral Gabiorno Nacional, el cual ‘5 pagord por mensvalttages voncides y en proparien al tempo laborac durante el respocivo perlodo, este valor se cancelaré al TRABAIADOR en tiemno tratajado y deseansedo, pero 90 se cancelara an tiompe de sancén dlecpinstia, vacaciones 0 ineapacdad, PARAGRAFO SEGUNDO: EI TRABAIADOR reclird UNA PRIMA DE HABITACION de acuerdo al valor vgente ‘slableodo en la CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO. de ECOPETROL. Esta prima se cancelarh por mensuoldades ‘veneldas y preporeonalment al rma senio en al raspectvo mos. Este valor se cancelaa al TRABAJADOR en fos tlemoos de permis femunerado, Gescanso obligtorio © compensetora, incapacidad vacaciones, pero no se cancelsrS cuando 0 ‘TRABAIADOR 20 encuentro en permiso 0 licencia no remunerada 0 swspenddo en vitud de una sancién discpiinatia, PARAGRAFO TERCERO: Para efactos del presente conta, el rabajo en jomada ordinaria nocturna serd remunerad cen un recatgo del CUARENTA POR CIENTO (40%) s06re 9 valor dl trabejo dlurno. PARAGRAFO CUARTO: Ei TRABAJADOR tendia erecho a una PRIMA DE VACACIONES equivalenie a teita (20) clas de salario basico u oftinario por cada periodo de ‘vacaciones cumpid, prestacibn que podra ser cancelada en dinar ala lerminacion dt conirato en proporeén al tiempo servo. PARAGRAFO QUINTO: El TRABAJADOR tendra derecho a una PRIMA CONVENCIONAL equivalete a veinlicualo (24) dias de salto bfsico u ordnaro por ees laborado pagaderos en Junio y Noviembre do cada afo, y Iquidada on proporién al empo Sorvdo on coda eomestie, PARAGRAFO SEXTO: Los. valores que el TRABAJADOR racibiee por concepto de PRIMA DE HABITAGIGN, PRIMA DE VACACIONES Y PRIMA CONVENCIONAL tendtén incidoncie seleral, para efecios de iqucacién de prestaciones codalee, exoapto pata lquidary pagar recrgos por tabaje reclumo, nas extras, trabajo en dominieaies y festive, PARAGRAFO SEPTIMO: Los Vabsladores dependiendo cel turno en el cual se encuentran laborando, tendién derecho a une Compensaciin ara de alimantacion por cada dia de labor efecivamentereaizada, cn Incdenca salafal es dacir na constiuiva Se sala on todos los casos, siempre y cuando el TRABAJADOR no recibe alimentacién suminisrada per el EMPLEADOR. Los {tebajadores que laboren en ture ds la mafana o oe Ia tarde en caso de Wes turnos de ocho Novas, o los tabaladores que laboran fenturmo clumo, en cao tumnos de 12 horas, que eciban almentacion surinisada por el EMPLEADOR, no recitivan el uo de ‘limentacion en cinero estpulado en '@ Convencién Colca do Tratajo de ECOPETROL. personal que labore en tuna nocturne de echo 0 de Gobe hores, recba el aunlio de almentaciin esindad en ls Convencién Colecva de Trabajo de ECOPETROL, pet no recbré simentacin en especie suminisiada por al EMPLEADOR. La compensacion de alimentacion de ‘que tata el prevent paragra’o, na tendra incidenca salar, PARAGRAFO OCTAVO: Todo benefice exrelegal o generado por Ia convencién coleciva de ECOPETROL. que en el presente contrato no se haya estpulado como factor salar se tend coma no Conettutvo de ealaro. PARAGRAFO NOVENO: Las pares acuerdan exresamerte que lo que reciba el TRABAJADOR o legare a reabir en el futuro para él o sus famiiaes, adicional a su salaro, ya sean auztles 0 beneficcs nabituales, ocasionaies 0 ftralegalee, tales como almontacén, naptacion, vestiare, educasin, medina prepagada. pdlzas de seguros, spores a seguridad social, gasics de desplazomiento, berefcles de expatiactén, bonfcaciones ocaeionales 0 cusiaulr oto que recta Soronte la vgencia ce asta conrao 0 al momento de su Terminacién, en dinero o en especie, y todo benefici extialegl que e! TTRABAJAOOR tect y que no se encuentra estpulado an ol presente contato como factor salaral, se entendera que no conefiuye salario'y en consecuonca no serdn tenidos en eusnla para efectos de calcular el valor de vacaciones, prestaciones Secilesy en general para el pago do cualquier oa acreenca de ceréctr label ylo on materia de segurdad social yparafscales, PARAGRAFO DECIMO: Cuando por causa emanada deca 9 inractamente de la relacin contractual exstan obigacenes de tip econémico a cargo del TRASAJADOR y a favor del EMPLEADOR o de lercros, este procedera a efectar las deducciones & sn cualquier lerpo y mas concretamente a la teiminacin del presente conto, asl Io AUTORIZA. ahora el ‘endiondo expresamente las pares, que la presente aulaizacén cumple las condiciones de orden escria previa ‘plcabie pare cada caso. 'SEXTA: Todo trabajo suplementaro o on horas extias y todo trabajo en cia domingo o festvo on lot que legalmente debe ‘concodarse deecanso se remunerara conform ala ley a8! come los correspondienes recargos noctumos. Para el reconacimiento YY page de abajo suplementaro, comincal 0 festive, el EMPLEADOR 0 sus recresentantes debon autorzalo prevaments y por ‘eorto, ise vals da una necesidad imprevsta 0 napiazabie cel taba o Gal seven y este se realizara, el TRABAJADOR queda ‘obigad a la jesifcacion del mismo dentro ce las 24 horas siguientes a su elecucién. EI EMPLEADOR en corsecuencia no ‘econocera ningun pag por el trabajo suplomertar © en dias Ge descanse legalmente oblgatoro, que no haya std autorizado pteviamenteo avsado nmedatarente como queda dicho. 'SEPTIMA: De conformidad con ol articulo 17 de fa Ley 60 de 1980 quo subrogs el artculo 130 del Cigo Sustantvo det Trabajo ios viaicos que e! TRABAJADOR reciba serén acidentales y portato no conaiuicn salaro en ls medida que se den en Vitud de Lun requermiento extracrsinarie, no habitual 0 poco frecuente. Soran enicnces consttutos de salto fos viltcas permanentes Unicamerta en la parte destinada a proporcionar al TRABAJADOR manulencién y alpjamiento. PARAGRAFO PRIMERO: Le 0261-001 Contralo de Trabajo_a Término Fa inferior # un af, pere personel No Stay de Patio, Salario Ordinarc, Sin ‘Rotacién, ECP. Ultima Modifcacion Septiembre 2012. 2almentacin ylo Venda 0 cuslgulr otto concapte que el TRABAJADOR recba y que pueda determinarse como ‘espece conferme a1 esipuade en el arcu 129 del Césige Sustantvo del abe, no consttue salar para sfectos de iqudar reeages neces, noras eras, dominiales 0 festvos, 0 prestaciones sociales, o Cualqulr otro concepo salaalo prestacional y ‘asi so paca expresamente por las pates, de conformidad can lo estipuado en el afiulo 128 del Gédigo Sustantvo del aboyo. PARAGRAFO SEGUNDO: I TRABAJADOR conocs y acepia que el vincuio leboral que se adqulere bajo el presente coniaio ‘es nico y excusivo entre EL TRABAJOR y EL EMPLEADOR, y que por lo tanto entre EL TRABAJADOR y la Operadora para te cual a Nabore Diling Intemational Lg, presta sus serves, ao existe vinclo labora alguno,siendo en consecuencia toda la responsablided derivada de la ejecucién del presente contralo exclusiva del EMPLEADOR, ‘OGTAVA: EI TRABAJADOR ee obbga a labora’ i jomaca ordinaia en los turns y dont de las hores sefialadas por ENPLEADOR, pudlendo éste hacer ajutes 0 cambios de horaio cuande fo estime conveniente, Por acuardo expreso o ticto de Jas pares, podrén repartee Iss horas do la ada ordinaria en i forma prevsta en ls atievlos 164 del Cécigo Sustantvo del ‘Trabajo, modifead por el atieto 23 dela Ley 80 de 1890, teiande en cuenta cue ls iempos de descanso ere las secciones de la jorada no se compularan dentro de la misma, de scuerdo con lo stipulado en el aticulo 167 pbidem, PARAGRAFO PRINERO: El TRABAJADOR se compromete a labora duran el érmino de curacion del conirte en fora initerumpida, dent {de los tus sefalados pore! EMPLEADOR y en razen ae, os dominicales yfestvoslaborades, serinremunerados de acuerdo ‘con las estpulaciones del césige Sustantva de! Trabao, [NOVENA: ‘Lot Cinco (05) primaros dias del presente contrato se consderan come period de prueba, tempo infetoe ala quinta parte del términa Inkl dl presente contate, que en todo case no excede de dos 2) meses y, por consiguente, cualquiera da las aries poard terminar el corrstounatealerto sin previo algo, en coaguler momento durante dicho porcdo y sin que por elo se fener el pago de indemrizacion por torminacén uniatral de cntrato de trabajo, de conformida con lo esiabiecdo ane Art. 60 fel Cesigo Sustantvo eel Traps vencido el perce de prueba, la duracon del presente contato sera 12 sefalada en el fencabezamierta del presents contrato, do conformidad con lo esiableco en el atculo 45 del Cédigo Sustantva Gol Trabajo. PARAGRAFO: En cata de prérogas o nueva contato entre las pares, se entenderd que.no hay nuevo pefodo de prucb. ‘Son ustas causa para terminarundeteralmente of cotrato por cualquiera do is partes los enumeradas en el aticulo 7 {el Decrete 2481 de 1965, y ademse por parte det EMPLEADOR ce las confomplades en el raplamento interna de taba), as Volaciones a las obigaciones 0 prohibcones eslablecidas en el presente contrato y as siguientes falas que pare el efecto se cconsideran como graves “ Cualqur desavenencia 0 grave indscpina en que incur ol TRABAJADOR con oo trebejador, con sus superiors, 0 ‘compararos de trabajo (sean 0 no empleades dels compari}, con sus superires, ene dfea de trabajo © en ls eampamenios, entra de le jomada de taba)o,o en horas no laborables. 2. Ingerir bebidas emoraganies, suciantes, enervartas 0 diogas no presertas por médico competenta, an el rea de trabajo o en los carpamentos aunue se encventre en horas no lsborabes o ol hacho de que el TRABAJADOR liege ‘embnogade al ratajo, aun por primera vez, 3, Eldesacato o inobservancia de las medias de seguridad industria higlene preventive o medic laboralerdanadas por 1 EMPLEADOR, quo cxsian en el efea 0 sugerdas por los contatantes para este tipo de labor, 0 fa violacion a ‘ualquire de las Gsposicones del EMPLEADOR sabre el uso de los imolomentes do soguidad industrial y proteccon personal en las areas estpulades por la cmpadia ola operacore constant 4, Laianistenca al drea de trabajo una vez culmina el tuo de descarso, 5. La wolscién de cualgulera de las oblgaciones legals Gel TRABAJADOR consagradas en ol aticulo 58 del Codigo Sistantvo de! Tiaba,, conlractsles © reglamentarias, 0 a las especiales esipulades en el presente contrato 0 en ‘cusauiers de sus cusuls, 6. Lainobservancia de es prohbiciones impuestas el TRABAJADOR y en espe ‘Cédigo Sustanive del Trabsio, 7. Lanpasistacts, puntual al abajo sin excusa sufciante a juicio del EMPLEADOR por tres (9) veces. 13. _La hasatensia a una seccén o jada de trabajo sin excusasufcionts a juico del EMPLEADOR 9. La ojecuclin por parte del TRABAJADOR de labores remuneradas al servicio de terceres, sin sutcizacion del EMPLEADOR. 410, La sollte! verbal oeserta de la Oparadora elctand el cambio exclision defitiva del TRABAJADOR del proyecto, por evaquier razén. 11, La'no prosentscién del TRABAJADOR a la cealzacién de los cursos esteblecides en la matrz de entrenamiento de la ‘compara 0 los exigides por la oparadora como oblgatones para la permanencla del empieado en el proyecto ola no Aprobaciin de os mismas 12, LBravoialén de socetosy datos reservados dela empresa 13, Etheche de que e! TRABAJADOR abandon et sta de trabajo sin el pormiso pravio de us superiors. 14, El hecho de que el TRABAJADOR efece clrecta 0 hndvoctamente venta, adquisiién o cesion a cualquier thulo de ‘materiales, herramientas 0 equipos de propieded do la empresa o pata uso exclusive de la opersién sin autoizacion preva y escita del EMPLEADCR; 6 parce en Ia colebracion de contralos en los que sea parte [a empresa, ya sea ‘Como contalsta directo © por inermedio de tercares, o recba cualquier clase de iuto provenienta de fos misma & Sustraige materiales, hramanias, oquipos o Denes de propiedad dels empresa, sin el previo consentimienta escrito del EMPLEADOR. 15. Ethacho do que e! TRABALADOR roalice con os conratstas accerdosclferentes a los autorzads por el EMPLEADOR. 46. Cualwier acd en los compromisos comercialos, personales o en las relaciones sociales que pueda afectar en forma noewva a aputacin del EMPLEADOR. 17. Presentar cuentas de gastos itis 0 reporar come cumpidas vistas 0 tareas no efectuades. 18. Autonzar 0 ejecuar sin sor de su competencia operaciones que afacton Ins infereses del EMPLEADOR 0 negociar bene ylo mercancias del EMPLEADOR en provecho propio 18, Soletar préstamos especialos o ayuca econdmica a los cientes ésl EMPLEADOR aprovechndose de su cargo w ofcio 0 acoptares donaciones de cualquier clase sin la preva autorzacin eects del EMPLEADOR. ‘DGCINNA PRIMERA: E! EMIPLEADOR puede impone” mulias 0 eanciones por el incumpimiento o desmejora en la iaborrealzada, ‘etardos en fa legade 8! dros de trabajo © euand advera cusiguer ancmalia en su desompefo que no constluya, causa justa las consagrades en el article 70 det 'F0267-COL Contrato de Trabajo 2 Término Fj infer a un afo, para personal No Staff y de Patio, Saario Orainaro, Sin FRotacien, ECP. Ultima Modicacion Seplemore 2072. 3pata dar por terminado ol eatrato do tabs, consistentes en la suspensitn del trabsjo hasta por ocho (8) das fa primera vez y hasta de dos (2) meses en caso de reincdenca en cualquier grade, y de acuerdo con lo estpulado en el reglamento interno de reba, DECIMA SEGUNDA: Las pares podrdn convenir que ef Yabsjo se preste en lugar cstinio del iniiaimente conratado, slrmpre y ‘yando tales trasiados no desmejoren ls condiciones Iaborales o de romuneracion del TRABAJADOR, o mpiquen potjucs pare El Los gastos que se anginen con el raslaco, seran EMIPLEADOR, de conformiad con el numersl 8 del Adiculo 87 del Géeigo ‘Sustanvo del Yabalo EI TRABAJADOR se oblige 9 aceptar ls cambios d9 ofa que daca ol EMPLEADOR dento de su poder subordnant, sempre que se raspaten las condones laborales ode remuneracion 0 implquen perjucos para el TRABAJADOR. ‘Todo ello sin que ae sfeote el honor. la ignided y los detecnas minimos dal TRABAJADOR, de cortormided con ol arioulo 23 del CCésigo Sustantv del Trabajo, modifcado pore articulo de la Ley 50 de 1890, DECIMA TERCERA: Loo doscubrimiontes « invanciones y las meloras on los procadenintos, lo mismo que todos los trabajos y ‘onsiguites resuitados de las actividades del TRABAJADOR mientras preste sus sencios 21 EMPLEADOR incluso aquellos de {que trata el atiodo £59 del Cédigo de Comelo, asi como en ls ariculo 20 y concardantes. dela Ley 23 de 1982 sobre derechos {de autor, quedarén els propiedad exclusiva de este, Adamas, tordra | EMPLEADOR el deracho de hacer catentar a su nombre (0 neembre de tercetos esos ivantos 0 mejoras, palo cual! TRABAJADOR sccedera a faite el cumpimiento cportuno do las ‘orrespondlenies formaldaces y dar su frma 0 exender los poderes y documentos necesatios para tal fn segln y cuando se 10 ‘soles el ENPLEADOR sin que éste quede obigado al pago de compansacin alguna. TA: Las partes declaran que en el presente conrato se enionden incoporadas en lo pertinent, las dsposicones. lagales que rogulan las rekaciones enre la empresa y sus tabalacores, en especial las dal corvato de trabajo para el ofc que se sugerte fuera de as obigaciones conignacas en lo relamentos de trabalo, de higine y seguridad Industral cola empresa DECIMA QUINTA: Este conrato ha si redactad esctamerta da aauardo aa fay y ala jokprudenca y sera interpretado de buona fey on corsonancia con el Cédgo Sustantvo del Trabajo, cuyo objeto, defido en su aiclo 1. es fora la justia en es Felacones entte EMPLEADORES y TRABA,JADORES dena del espiru de coordnacion econdmica y equlloa soca El presente contato reemplaza en su itegrided y deja sin efecto cualquier oto verbal oescrto colebrado entre |as partes con anterofaac. Lae adciones @ modificciones sh presere texo se hardn en Hoja suscria por las pales que feman teste document y se adjuntarn al presente documento como pate integrante det cotato. ara constancia de aprobacion, se fima en dos (2) ejemplares del misme tenorhoy 18 DE MAYO DE 2020, EITRABAJADOR pore! ll doaavo Q. "ANDRES ARMANDO LOZANO CORDOBA .C. No, 7354058 ELEMPLEADOR, Tiicraia Varela Moncaleano ‘CC. No, 62.26.897 Coordinador de campo: fe Tolez 6 cocked .078.420.789 'F0261-COL Cortrato do Trabajo 2 Término Fijo infer a un afo, para personal No Staff y do Patio, Safario Ornaro, Sin Rotacisn, ECP. Unie Modifcacion Septiembre 2012. 4Lar NABORS- NOMORE:_ CEDULA_ cance: ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION NDRES ARMANDO PERSONAL LOZANO CORDOBA PECHADE ENTREGA: +810512020 UBICACION 137 7360058 UICIOS DE APOYO & LA OPERAGION A.2 OBRERO DE PATIO veo No Stef 2 ti PANTALON a coos cHsauera ! 074s De CUERO a #5 DE GAUCHO No Staft 1 = casco Noranja 4 zg NeERMEABLE No Stat Ez eases scuras-Monogates-oaras 3 uanres “GA PARA SOLDADOR x Avora fi. [a trar EL RECE: lanes sotss z PEO ODELANTAL, No Statt 1 Lavo ‘ARETA Pare SoLDAR laemconae ‘i ELGTES Bat ARSE CAT RISEEE@ HOUTA PF BEIT Con GEVTOGN lee CairWTaTS Cara Tels EapaTFAnG ea eposctn, Ca cseeponsabi da custdia cldado de ss lamenies de pcteclén pesonaly desu uso oblgatoo duane sus unos Ge rabeo. Por otro la epons -ctads por motwox frees a dear, x rent province eerie da plac pare rapt e emer y ease por nin al 2 us derenios oe prtecion pesonal que me entegan er presen Socurete, compel 8 habe bu uso de tak, do acuerdo aes] "rosa ae culaa doco coracr en maleate empleo dela cornatia do NABORS ORLLING LTD. Cte rias Nombre _samee auaPlgroprenez Cargo Coordindél| dy Campo FemaFAC ce Foner Aas Sanctions List Search rin Nim Se Loskap esas @ cess: f ra ens _ } sProveee Tes Esco LiteAS AXA COLPATRIA INGRESOEMPLEADO =~ DATOS DE LA EMPRESA Tipo de Identificacién: NIT Numero de documento: 830069311 Numero Afiliaci 226669 Raz6n social: NABORS DRILLING INTERNATIONAL LTDA Tipode documento: — CEDULA Namero de Documento 7364058 Nombre: ANDRES ARMANDO LOZANO CORDOBA Fecha Ingreso: 18/05/2020 Salario basico: 2.197.290 Nit empresa en misin: 0 Cédigo Sucursal: SUCURSAL 1 Centro de trabajo: CTRAB 005 Tasa: 6,960 Fecha hora transaccién: 17/05/2020 03:40:13 p.m.capitalsoiluc FORMULARIO No. ©. REPORTE DE NoVEDADES _ Hi icmeemanenamen Be a Se eon nese Settee Chemin econ [Di remeecnsnaers IC) wanserorteutanes oceans [Fhe exter tetas cats eran [Chere one ryter Che ee chenans a raaara a atone Steep $e =I rome — ae cons ag eae ene coe [ERS reore [Fy 8 cxseacioesprnca ero testis atan aca IF) # oceans mangeanortine smote apse penuh fa 2 Serena coun arene mein rene [5 Basen gnatr yap JP neem ont tmee etme scion sete nn a gun ‘buy the yet tren wAidicS Ee daniDane ast Wiesmann sears [Cl corse aanes Bi =Na] =e A ABAE ES. 5 mes eioeeertmeescee mn 7 il Renee nn Sem ea a wc aR Baa GHETTO| oomiosy 0202 AYA 92 ep OFOSIOHILO FORMULARIO UNICO DE AFILIACION Y REGISTRO DE NOVEDADES AL SGSss ‘ @—__ FORMULARIO No. capitalsalud LONSOH MMWTE are engentes censors vata {reat sateen] thermo coms Soe ei season] cmenL | Snir] twee "A AFILIAGION Ss neni ens et LOZANG wae == TRI oR mm See eee ce = Sap ee "Fees VEREDA MONTEGRSTO fee a geemeencencaeed eee uma me een eenecc ror uaamp TTR a fine scant cameo aa = eee i inion Geen banc y Son Mido noma Seon] en = = = ee ry a ae t Ta ae fat NABORS DRILLING le 72 6-30 ee1112020 hipsecicacloncs.adres.govsalbdve_ilomelPagee!RaapueetaConsita. aps 7ihanki=GknikDméxE¢Na*Y dogbrIa= Aavres | ADMINISTRADORA DE LOS RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD - ADRES Informacion de Afliados en ta Base de Datos Unica de Alllados al Sistema de Seguridad Social en Salud Resultados de la consulta Informacién Basiea del Afiliado : SOLNNAS DATOS TIPO DE i IDENTIFICAGION NUMERO OE IDENTIFICACION ones NOMBRES "ANDRES ARMANDO APELLIDOS LOZANO CORDOBA, FECHA DE NACIMIENTO| rr DEPARTAMENTO META MUNICIPIO GUAMAL Datos de afiiacin + #STADO | ENTIDAD REGIMEN FECHADE | __TECHADE | —TiPODE AFIUACION | FINALIZACION DE | AFILIADO Ee EFecrIva | AFILIACION | CAPITAL ‘CABEZA DE ACTIVE gab ees) SUBSiDIADS | oznsz013 | sutameee | Nita ugg | Sarginde | sesnsar \glbfomacin reir en esta pine ofl de lo operate pa s Endades en cumpinento dea Rescucén 4622 de Respocto a as fochas de ttlacion contoidas en asta consults, sa aclara que la Fecha de Afllacién Efectva haco referencia 2 fecha en la ual inca la aliacon para ol usuar fa eual fu repertada per ls EPS. © EOC, sit ieporar que haya eetado on fl Regimen Contsautvo 0 en e! Régimen Sussigedo on dcha onlded. Ahora bin, I Facha de Finalzacion de Afllacion tstabeoe ef tirmino cl aliacidn a kx entad ce acuerdo con In fecha de ta navedad que haya presantado la EPS.c EOC. A Su voz se adara qua le focka ce 31/12/2909 determina que ol aftado se oncuentra vinculado on la enlidad que genera la oneula. La responsatildad por la calidad de los datos yin informaciin reporiada la Base de Datos Urica de Afiados ~ BOU, junto ‘on el rperte oporuna ds las novedagos para actaliear ia BOUA, comteapende drecamente a Su fuente de informacén en teste casa ce las EPS, BOC y EPS-S. ‘salud, como ata Ioformacin so debe utils por parla de la elidades los prestadores de sorvciog de salud, com sorplemento al mare legal y tecnico defini y munca come motivo para denegar I prestaclen de ‘i usted oncuortra una inconeetonca ona informaciin publcada en éeta paging por favor ramitase la EPS an la cual so encuentra afliace y soft a carocain do la iformacionincansistnte sobre su aftacén, Una ver realizada ests acividad, le EPS dabe rome ts navadad cortespordienta ala ADRES, conforma fe estatlocs a norratvidad vigene ERRAR VENTANA ntpaveotescones dies goxcofbdue_nteoPagos/RespuetaConsulaaspx7oken Oh nkDmEnEANa*Y dogo ”porvenir ‘lo hay une SOCIEDAD ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS PORVENIR S.A. candicién de administradora de! FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS PORVENIR NIT 800.224. CERTIFICA QUE: ANDRES ARMANDO LOZANO CORDOBA, identificado(a), con cédula de ciudadania 7,364,058, se encuentra afiliado(a) al Fondo de Pensiones Obligatorias Porvenir. La presente certificacion se expide el 18 de Mayo del 2020. Cordialmente, Vicepresidente de Clientes y Operaciones —— ® see eee Tenga en cuenta: Es importante que sea constante en realizar los aportes obiigatoros para su pension, ast lograrle recibir el ingreso que desea cuando obtenge su beneficio pensionalfia ev202 o20ersi6 e908 “ase neu 20000 9g (18) R79 OBR WeeUeIND aL Ze ES HO IEAM oagindSeiols Apoes ep ser _ywannossyae30 nano vausaeeae yaocyuisiintoy _y voviiousu 4s 3830 VoNLStSNoOM HIND nD OnIALSINW WV NOENNNEOAAT WA BNIOZ ane SvEIOGVSISRIRI Sv SU VASNIONS GWOTHOYSNOASSY 53 INZOAN! 3153 30 OGINSINOD 13 jeopuodop Suynvevovanoo SuvNvsv> ‘pense opetege, ‘vey omy 40-10-8002 “130 uTHPeVINODVSNSENOD 30 YD upper open ‘exeqe1 odoinn ‘pe 2p.08u suojerD UePeIGEd el aPeAAUAHI POs 9 OPES speed zo wopmsuispy avsrozee ssu09 spayo ‘ayia NotovSNBaNOO W NOIOVTsY uosiod vse nied soutseygeopepadss vey 36 oh ansnozee sug spewmey saTvaoan sopsam¥ NQOWIEY YS ¥INanMod svuNvsa9 J S3NOISNd one eect ‘30 s00N03 36 ¥NOOWESiNInaY OVE3IO0S “TwNOIAION! 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M esTaIURA GS aH exe, 17-JUL-1995 PAZ DE ARIPORO ‘SHA Y LUGAR DE EXPEDICICR (2 AAPOOROONRATTE ASCOT AHEOIeA ——OOI9SIStaA1 seanEste camé es valido en Colombia omer. Sera exigido para entrar a zonas de riesgo me a Bis 5 de Vacunacign dol Aa Consérvelo c Benicar de Vecunacion del Adu [eee Bncheo a meando En caso de requetice! Cerca interracioal de Vacunacton, eee solicits su transcripcidn en to sitios autorizados. Cosing (SRI co th mem SYOSE POR Mi ¥ POR COLOMBIA, YO ME VACUNO 1GH6 (Mite 2 Sm O Beal | isl Fabricante Biolépico| Dosis} Fecha Biologic} Dosis) Fecha | TapHcaRte | Finma Sorampién| 4 conva (1 laphole feirela aan ee Teneo | Ditérico 1d Contra Iniuenea | pall e-Dapertainento del Meta. Secretaria de Gobierno Alcaldie de Guamel We eonse es RTIFICADG DE RESIDENCIA En uso de sus facultades legates y af tenor de la iey 1551 de 2012, articuio 29, !erel & numeral 6: “Expedir la certificecidn para ecreditar residencia a aquellas personas que residen en ai territorio del rea de influencia de los proyectos de exploractin y explotaciin petrolera y minera sn general, y que aspiren acceder a iabores como mano de obra no calificada. Los alvaides expediran dichos certificados con base en fos registros electorales o del Sisbén, asf como en fos registros de afiliados de las Juntas de Accién Comunal. De conformidad con las bases de informacion consultadas en cumplimiento de! articulo 23.2.3.2 del Decreto 1158 del 27 de junio de 2019. Se certifica que el sefforfa) ANORES ARMANOO LOZANO CORDOBA identificado con cedula de ciudadania No. 7364058, reside en el territorio de infiuencia de los proyectos de exploracisn y explotacién petrotera El presente certificado es para fines laborales y es autorizado per ia administracién municipal. Dado en Guamal - Meta el 12 de iayo de 2020, el presente certificade tiene una vigencia de seis/6) meses, contados a partir de fa fecha de su expedicion. sea SOARS RO ‘site 15 0.7 -09 390788 0512 A , Gédigo postel a % soros? | He. > Guamial-Mese | www.guamai-meta.gev.ceReferencia Bancaria Misco, 18 da mayo do 2020 AQUIEN PUEDAINTERESAR, BANCOLOMBIA S.A. se peuniteinloimar quo ANDRES ARMANDO LOZANO CORDOBA idenilicadla) son CC 7.964.088, ‘la fecha de expectcién de esa cericacion, tiene con el Banco lbs sgventes praductoe | somre rosucro jones cen vate elo irom. pune coruncage co Suc Telinca enor nor sett rbot: Made gira} 990.00 -Dogn- Loa oe uSbSGESomsnaas Coc STON Mees Pat tee Tee he ‘9003051365. ras Fsanc en ccmerer Gepaaan BOOSEY Conde Vesm s}O6E HET Claudia Posada Alvarez Gerente Bancolombia S.A, Gatun poniench ef abra. Bancolombia™Policia Nacional ds Colombia, btupsenioeedantes poicia.gov.co:700S/WebludicielformAnteesdentes, INICIO. CONTACTENOS = PRESUNTAS FRECUENTES Consulta en tinea de Antecedentes Penales y Requerimientos Judiciaies La Policia Nacionai de Colombia informa: Que siendo las 19:01:14 horas det 12/05/2021 nD Cédula de Ciudadenia N° 7384088 Apeilidos y Nombres: LOZANO CORDOBA ANDRES ARMANDO ideniificade con: NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS AUTORIDADES JUDICIALES Ge conformided con lo establecico en et articuio 248 de ta Consiitucisn Politica de Colombia, En cumplimiento de ta Sentencia SU-458 def 21 de junio de 2012, proferida por le Honerable Corte Constitucional, fa feyenda "NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS AUTORIDADES JUDICIALES" aplica para todas aqualias personas que no regisiran antecedentes y para quienes la autoridad judicial competente haya decretado Ia extincion de la condena o la prescripcién de fa pena. Esta consulta es valida siempre y cuando ef nimero de identificacion y nombres, correspondan con el documento de identidad registrado y solo aptica para el territorio colombiano de acuerdo fo estabiecido en el orcenamiento constitusional. Sj tiene alguna duda con el resultado, consulte las preguntas frecuentes o acérquese a las instalaciones de la Potiofa Nacional més cercanas. DSiectn Cote 19 war —as Mantedes Boy De are asmineratiacunes Bylenes 709 ena 05m 22pnaseCom de2 420519620, 07:02 p.m.CONTRALORIA LA CONTRALORIA DELEGADA PARA RESPONSABILIDAD FISCAL = INTERVENCION JUDICIAL ¥ COBRO COACTIVO CERTIFICA: ‘Que una vex consulted ol Sistema de Informacién de! Boietin de Responsables Fisueles ‘SiSOR’, hoy martes 12 de maye de 2020, a las 18:53:38, e] nimero de identificavidn, relacionade @ continvacién, NO SE ENCUENTRA REPORTADO COMO RESPONSABLE FISCAL. {Tipo Documento. _|co INo. Identficacion _ 354058 ICédigo de Verificacién._ '384058200512185338 a Esta Certificacién es valida en todo el Territorio Nacional, siempre y cuendo el tipo y némero consignadas en el respectivo documento de identificucisn, coineidan con los aqui registrados De conformidad con ef Decreto 2150 ds 1995 y la Resclucién 220 det de setubre de 2008, ta firma mecdnica squt plasmada tiene plena validez para todas las efectos legales, (Brow LE CO SORAYA vaggas'FuLi00 Pagina {det ig ilicce! js gonstaiar fa zxt 9 No. 44039 Pn {. Cian Sawin 111071. PB Colonia Contra ars Ganerni NC. BOCSERTIFICADO DE ANTECEDENTES: vee tos0r9 PROGURADURIE CERTIFICADO ORDINARIC ven GERERAL TELARC No. 145087496 opoid 06,12 de mayo de 2020 Ls PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION cectice que una vez conulade el Silema de Infeemesiin de Reps de Saisiones ¢ inhabieedes {SIR (a) Serta} ANDRES ARWANDO LOZANO CORGOBE iserttezea() con Césia de utadanta ndmero 7364083. NO RESISTAA SANC/ONES MI NRABLIDADES VGEWTES |ADVERTENCIA: La oatczcion oo ertecederses doboc cartons ins enolecinwa de pavuerctes oe lamarares osu expediciénv. an taco eas, aquloe cus se reteran a sensionax o wrabiiaces que ‘momenia Cuerde se rate de somtrarvenio a pees eno sora dens dee rao (6) ance neuer Wgantes en echo fe miocatenes, ce curtfcarén tes ineesponsebesas weal, do oe esgiones ge seivdores ptbiensy pavouaree cue cesomperienfancianeeoisicas 29 leeraco del nin do epacon oFamanterc an goranta. Eaie documento lane aloes pure ceater al easier sucien ax ee wnares Ge lstabieres ie ey ders aisposiciones vigenizs, Se wlegrensiragistv ca ariacedertes snamenta 98 eaaroe que tagen as ouaidacos nacionalee colmtianas, En caso de omorainéano o susenpitr co contslas cone’ eeisda, os respe-sebine Js b Evens iaieec Ss wiseion ave presente o aspen ens gna wos phen pebcuratuna gov colpahenterecenlas Minn MARIO ENAIGUE CASTRO GONZALEZ Dinsion Conte ce Ataneion at PubteD (CAP) ren ESTE CERTIFICADO CONGTA DE ¢t MOJR(S), SOLO ES VALIDO EN SU TOTALIOLD. VERIFIQUE CUE EL NUMIERO DEL ¢zRTINCADO SEA St MEMO EN TooAS uns HosAs, eRe rece Re ESE CopEC EEE CTC ETTnE DOA Oeste de Rasen mes aT Seeeeee Saar ls OSB0008108'8; top@preaveeuria govce areca S09 -09 50 1; Pox SB7APEC ex. 12105; Boyd DC, en pronuonae goed