Professional Documents
Culture Documents
1 Dio
1 Dio
Vježbe:
1. SLIČNOSTI I RAZLIKE
2. ZAŠTO NE VOLIMO SUKOBE
3. DOSJEĆANJE SUKOBA
4. D.Z.
Katedra za zdravstvenu psihologiju Upravljanje sukobima
Zdravstveno veleučilište
1.SLIČNOSTI I RAZLIKE
Cilj vježbe:
upoznavanje sudionika
prepoznati da među ljudima uvijek ima i sličnosti i razlika
prepoznati kako razlike i sličnosti među ljudima utječu na sukobe
Postupak:
Sudionike podijeliti u skupine po 5-6 osoba (po mogućnosti osobe koje se ne
poznaju dobro). Svaka grupa mora u roku od 10 minuta pronaći što je moguće više
sličnosti među članovima. Jedna osoba unutar grupe bilježi sličnosti i razlike. Svaka
grupa čita sličnosti i razlike pred drugima, npr.: «Ima nas troje koji imamo djecu i
dvoje koji nemamo», «Dvije imaju plavu kosu, ostali crnu…», «Polovica voli…»
Vježba se može izvesti u obliku natjecanja u kojem pobjeđuje ona grupa koja je
pronašla najviše sličnosti.
Trajanje: 20 min.
Materijali: papiri na koje grupe bilježe odgovore
Pitanja za diskusiju:
Je li bilo lakše pronaći sličnosti ili razlike?
Je li bilo ikakvih iznenađenja – novih ili zanimljivih informacija?
Da li se češće sukobljavate sa sličnim ili različitim ljudima? S kojim/kakvim
ljudima se najčešće sukobljavate?
Mogu li navedene razlike biti izvor sukoba? Pod kojim uvjetima? Mogu li
sličnosti pomoći prevladavanju sukoba?
2
Katedra za zdravstvenu psihologiju Upravljanje sukobima
Zdravstveno veleučilište
Cilj vježbe:
Osvijestiti stavove prema sukobima
Prepoznati da sukobi ne moraju biti loši ili imati negativne posljedice
Postupak:
Svaki sudionik piše na papir zašto on osobno ne voli sukobe ili zašto ih
izbjegava.
Svaki sudionik dobiva od voditelja papir sa mogućim razlozima za izbjegavanje
sukoba ili strah od sukoba. Sudionici čitaju razloge i nadopisuju svoje razloge (ako
već nisu spomenuti). Ispod svakog razloga pišu kontraargumente i suprotne stavove
tj. zašto se ne bi trebali bojati sukoba ili ih izbjegavati ili što mogu učiniti da bi
savladali pojedini izvor/razlog izbjegavanja sukoba. Kontraargumenti se čitaju pred
grupom i komentiraju.
Trajanje:20 min.
materijali: Obrazac «Zašto ne volim biti u sukobu – ne bojim se sukoba»
Pitanja za diskusiju:
Kako naši stavovi o sukobima utječu na sposobnost rješavanja sukoba?
Jesu li sukobi dobri ili loši? Moraju li imati negativne posljedice?
Kako promijeniti negativne stavove prema sukobima? Koji su njihovi izvori?
Za voditelja:
Prema definicijama, sukobi nisu nužno ni loši ni dobri. Ipak, konotacije koje većina
ljudi veže uz sukobe su negativne. Naše osobne asocijacije u vezi sukoba
odražavaju negativna iskustva i pretpostavke o sukobima. Sukobe smatramo nečim
što treba izbjeći, eliminirati. Pomak prema razumijevanju sukoba kao prirodnog ,
svakodnevnog fenomena i potencijalno pozitivnog zbivanja je ključno za unapređenje
naših odgovora i reakcija na sukob.
3
Katedra za zdravstvenu psihologiju Upravljanje sukobima
Zdravstveno veleučilište
4
Katedra za zdravstvenu psihologiju Upravljanje sukobima
Zdravstveno veleučilište
3. DOSJEĆANJE SUKOBA
Cilj vježbe:
prisjetiti se sukoba kako bi lakše napravili domaću zadaću
osvijestiti koliko su sukobi česti
osvijestiti kako češće pamtimo sukobe s negativnim posljedicama
Postupak:
Svaki sudionik pokušava se dosjetiti sukoba po slijedećem redu (uputu dati na
slajdu):
- u posljednjih sedam dana
- u posljednjih mjesec dana (npr. od Uskrsa…)
- u posljednjih godinu dana
- u posljednjih 5 do 10 godina
- iz bilo kojeg ranijeg razdoblja u životu
Trajanje: 15 – 30 min.
Pitanja za diskusiju:
Koliko je bilo teško dosjetiti se sukoba?
Kakve sukobe pamtimo?
Kako rana iskustva ili odgoj utječu na formiranje stavova o sukobima ili osobni
stil rješavanja sukoba?
5
Katedra za zdravstvenu psihologiju Upravljanje sukobima
Zdravstveno veleučilište
Sudionici trebaju za D.Z. napisati kratak scenarij sukoba koji će se kasnije koristiti za
vježbu analize sukoba i igre uloga. Scenariji trebaju biti kratki, napisani uredno, na
otprilike pola stranice, na način da se mogu odigrati.
Sudionici ih trebaju predati u srijedu, 24.05. Voditelji kod kuće pročitaju scenarije i
odaberu nekoliko za igre uloga za sutrašnji dan.