FORMACIÓN SOCIOCULTURAL

Unidad I. Proceso de pensamiento creativo. 1.1 La inteligencia. 1.1.1 Describir la teoría de las inteligencias múltiples. 1.1.2 Identificar las características de los 6 sombreros del pensamiento. 1.2 Pensamiento vertical y lateral.

1.2.1 Definir pensamiento vertical y lateral. 1.2.2 Generar ideas utilizando el pensamiento vertical y lateral contrastando los resultados. 1.3 Proceso de pensamiento creativo.

1.3.1 Describir el proceso de pensamiento. 1.3.2 Describir el proceso del pensamiento creativo: preparación, incubación, iluminación y verificación. 1.3.3 Generar ideas siguiendo las etapas del pensamiento creativo.

Unidad II. Desarrollo de ideas. 2.1 Generación de ideas.

2.1.1 Identificar el proceso de desarrollo de ideas creativas para la solución de problemas o el desarrollo de nuevos negocios. 2.1.2 Emplear las técnicas de creatividad para desarrollar ideas o soluciones: analogía, lluvia de ideas, lista de preguntas, métodos de palabras aleatorias, cuadros morfológicos. 2.1.3 Generar ideas de negocios o alternativas de solución factible. 2.2 Depuración de ideas.

2.2.1 Identificar la importancia del análisis y depuración de ideas o de soluciones mediante el enfoque sistémico y costo-beneficio.

concientización y compromiso. Unidad III. 3. creando mediante nuestros valores una herencia de calidad.2.3. 3.1.2 Diseñar el concepto de un producto o alternativa de solución.1 Identificar las teorías de desarrollo de concepto: prototipo o modelos. comunicar.1. 3. 2. responsabilidad. teoría de imparto.4 Prueba de concepto. 3.2. impacto estratégico o mercadológico. costo/beneficio económico.1 Explicar la prueba de concepto y su importancia distinguiendo: viabilidad técnica.3 Desarrollo de concepto.3. 2.1 Ética y valores. Administración por valores.1 Identificar los conceptos de: Ética personal. estrategia de Branding.2 Valorar las ideas de negocios o alternativas de solución.3.2 Realizar la prueba de concepto de la idea de negocio o alternativa de solución.2 Diseñar directrices que permitan a las organizaciones. empresarial y social.3.1 Identificar el concepto de construir con fundamento para nuestra supervivencia y crecimiento. valores personales. 3.1 Identificar los conceptos de: decir.2 Diseñar estrategias de comunicación que refleja los valores de los organizaciones y al mismo tiempo el compromiso de la alta dirección. 2. . responder a intereses globales (económicos y sociales).4. 3.3 Administración de valores. 2. 3. 3.2. 3. morales.2. sociales y universales.2 Comunión y comunicación.4. convenir. 2.2 Diseñar planes de vida y carrera concordantes a los objetivos organizacionales. 2. mostrar.

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