coe terse SMIEGCIUH ESI, MADRE BE nos . met porres ‘an se ue CWPERSALIEASHBE Le BASES DEL PROCESO DE SELECCION BAJO LA MODALIPAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO CAS N°02-2020-GOREMAD-GRI-DRTC AGOSTO,2020Cosmweno mecionas | DIMECCION REGIONAL “NABRE DE008 CAPITAL DE LA BOOWERSIOAD DEL. PERL “ANG DE LA UNVERSALAGION OE LA SALLI CAPITULO | Articulo 1% FINALIDAD Garantizar la néutralidad y transparencia en la conduccién del Concurso Publica CAS N°O2- 2020-GOREMAD-GRI-DRTC. Articulo 2°: OBJETIVOS Establecer tas disposiciones que regulen el Primer Gancurso Publics, para la contratacion de personal Profesionales y Técnico, bajo el régimen de contratacion Administrativa de servicios CAS, Decreto Legisiatwo N°1057 y su Regiamento D.S. N* 075-2008-PCM, su modificatoria DS. N° 065-2011-PCM, para prestar servicios en la Direccién Regional de Transportes y Comunicaciones Madre de Dios Articulo 3°: BASE LEGAL ¥ Decreto Legislative N* 1057 — Decreto Legislativo que reguia el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios ¥ Decreto Supremo 075-2008-PCM — Reglamento Del Decreto Legistativo 1057, madificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM Y Ley 27050, Ley general de las personas con discapacidad ¥ Decreto de Urgencia “14-2019, que Aprueba el Presupuesto del Sector Publico para el afio Fiscal 2020 ¥ Decreto Legislativo N* 1498-2020, que otorga accesibilidad al certificado Unico laboral para personas adultas ante el impacto de! COVID -19, ¥ Decreto Legislativo N°1505-2020, que establece medidas temporales excepcionaies en materia de Gestién de Recursos Humanos en él sector piblico ante la emergencia ocasionada por el COVID -2019, ¥ Resolucién Ministerial N° 103-2020-PCM, que aprueba los Lineamnientos para la atencion a la ciudadania y el funcionamiento de las entidades dei Poder Ejecutivo, durante la vigencia de la declaratoria de emergencia sanitatia producida por el COVID-19 en el marco del Decteto Supremo N°O08-2020-SA ¥ Resolucién de Presidencia Ejecutiva N‘030 -2020-PE, que aprueba In Gula Operativa para \a Gestion de Recursos Humanos para la emergencia Sanitaria para el COVID-19. ¥ Las demas disposiciones que resulten aplicables al Gontrato Administrative de Servicios(CAS) ¥ Resolucion Directorial N°40-2020-GOREMAD-GRIDRTC Articulo 4°: ALGANCE, Las disposiciones contenidas en las bases administrativas del Concurso Publico CAS N*02- 2020-GOREMAD-GRI-DRTC, son de abservancia y cumpiimienio de los integrates de ia Comision del Goncurse Publico, que tendran bajo su responsabilidad Ia convocatoria y la ‘ejecucién del Concurso para ta contratacién; y es de cumplimiento abligatorio por parte de los postulantes a la DRTC - MDD. Articulo 5°: Del Financiamiento. EI financiamiento sera mediante ta FTE, FTO: 00 Recursos Ordinaries en las Mets: 03, "FORTALEGIMIENTO INSTITUCIONAL PARA LA GESTION VIAL DESCENTRALIZADA’ correspondiente al ejercicios Fiscal 2020.sesusxe sanizans jt. | oimeceion nesionaL MADRE DE DIOS tes TRANAPORTES ¥ comune aro. Caruinarriags Junko A arreERacii ‘MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA BIODIVERSIDAD DEL PERU "AfIO DE LA UNVERSALIZACION DE LA SALUD" CAPITULO II DE NIZACH Articule 6°: De La Comision de Concurso Publico para la Contratacién Administrativa de ‘Servicios - CAS. En adelante se denominara “La Comisidn”, tendra la responsabilidad de conducir y ejecutar las. etapas del proceso del Concurso Publico ~ CAS de la Plazas Previstas, estanda conformado par (03) Miembros Titulares y (03) Miembros Suplentes, el cual se encuentra aprabado con Resolucién Directoral N°40-2020-GOREMAD-GRUDRTC. Articule 7°: De las Funciones de la Comisiontendrd tas siguientes funciones: ‘@) Elaborar el acta de instalacién de la Comision y el acta final del proceso del concursa, asi coma las actas de tadas las reuniones. b} Elaboracién de: las Bases del Concurso Publico CAS. ©) Realizar ta Convocatoria del Concurso Publica CAS. @) Elaborar y publicar ta relacion de pastulantes aptos y no aptos en cada una de las. ‘tapas del proceso de seleccién. 8) Evaluary calificar el curriculum vitae de cata postulante. 1) Evaluar y caiificar ia entrevista personal, @) Elabarar el Informe Final adjudicando a tos Ganadores que ser remitido al Director Regional de Transportes y Comunicaciones. Articulo 8°: Elaboracién de Documentos disposiciones complementarias Normativas. La Comision elaborara documentos y disposiciones compiementarias para la mejor elecucion de sus funciones durante el proceso del Concurso Publica CAS N*02-2020- \ GOREMAD-GRI-DRTC, si el caso lo requiera. iticule 9°; Caso de Parentesco caso de parentesca de algun funcionano de direccién 9 personal de confianza @ integrantes de la Comision del Concurso Publico CAS N°02-2020-GOREMAD-GRI-DRTC, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, deberd de abstenerse de participar en la evaluacion y calificacién del referida postulante, debiendo camunicar expresamente a la commision ‘CAPITULO Ill DEL PROCESO DEL CONCURSO Articulo 10°: Principios. det Concurso Publice CAS. El Concurso Publica se desarroliara conforme a los principios de: Respeto, probidad, veracidad, transparencia y acceso a la informacion Articulo 11%: Etapas del Concurso, Las etapas del Proceso del Gancurso Piblico GAS son las siguientes: a) Aprobacion de bases del concurse b) Publicacién de la convocatoria. ©) Presentacion de Curriculum Vitae d) Caliicacién de Curriculum Vitae. 8) Resultado de Curriculum Vitae 1) Reclamos y Absoluciones g) Resultado final Curriculum Vitae. hh) Entrevista personal (evaluactén de conocimiento del cargo, cullura general y presencia) i) Resuitado Final del Concurso. J} Informe Final de la ComisiénL. | pmeccion ReciomAL QW, rannaronres ¥ comunecacioit “MADRE DE IOS CAPITALIDE LA BIODIVERSIOND DEL PERU "AMO DE LA UNIVERSAL IZACION DE LA SALUD™ Articulo 12°: De los requisitos y formalidades para postular, Los requisitos para postular-a plaza /carga son fos siguientes: '3) Cumplir con el perfil para la plaza y/o cargo al que postuta de la presente base de concurso. b) No-tener antecedentes penales judiciales ni policiales c) Notener inhabilitacion para contratar con el estado. d) Noestar inmerso en ta ley de Nepotismo e) No tener deudas por alimentos LA CONVOCATORIA Articulo 13°: DE LA CONVOCATORI \.\\La eonvocatoria se realizar mediante publicacién digital en et portal de Talento Peru y en el ‘ortal de! Institucional en el tiempo establecide en las bases, en el mismo que se infarmara lo siguiente: a) El cronograma del concurso. (Lugar, Fecha y Hora) b) Las plazas a cubrir €) Perfil de las Plazas.mp DIRECCION REGIONAL TeaneRRORTES + comsbntaciines “WADRE DE D905 CAPITAL DE La AIOOWERSIDAD DEL PERUT ARG DE LA UNIVERSALIFACION DE LA SALUD" Articulo 14°: CRONOGRAMA DEL PROCESO DEL CONCURSO ‘Cronograma de las bases del Concurso Publico CAS N°02-2020-GOREMAD-GRI-DRTC ETAPAS DEL PROCESO. Aprobacion de la convecatona 07/08/2020 co Yn | Publicacion del proceso én el portal Talento a 1 | Peru de SERVIR (talentoperu-servie.gob.po) y el ‘TONOB/2020 AL 21/08/2020 COMMISION ¢ Portal institucional de la DRTC INFORMATICA |(werw.drtzmadrededios gob pe). Presentacion Curricular documentado, se realizara atraves del correo electronica: ria convocatoriacas2020(@dricmadrededios gob.pe bert Comision (Solo se consideraran los correos electrénicos 4.00pm Fecepcionades dentro del horario establecido) | —= | Evaluacion del Curcular documentado 2arger2020 COMMISION Publicacién de resultados de la Evaluacion de! 281082020 COMB ‘Gurricular documentado pretiminar = 6:00am. oy Prpsentacion de reclamos 25/08/2020 COMISION | Convocatoriacas2020gRurtemadrodedios gob.pe 30am hasta 1000 am, - ‘Absolucion de reciamos COMISION } (veww.drtemadredadios.gob.pe) Rena INFORMATICA Publicacion de resultados de la Evaluacion del ‘Curricular documentado final. atin COMISION ‘sronograma para la Entrevista Personal INFORMATICA (vee crtemadreddedics. gob #0} Entrevista Personal Viriual (Se realizaré de forma virtual atraves del 2702020 caiided aplicativo Zoom de scuerde al cronograma publicaddo) Publisacion de Resultados Final | conasion / wivercirtemadrededios gob po) anne INFORMATICA j= | Entrega de informe Final 31082020 comision Firma de Contrata ovaea020 Uaaone DE Articule 15°; DE LA INSCRIPCION Para la inseripcién se requiere presentar los documentos sefalades en el Ar N° 16 de ia presente base, al correo electronica convocatoriacas2020@drtemadradedios.gob.pe, Asunto a la plaza a la que Postula, en la fecha y hora sefialada seqin el cronograma detaltado ‘en el Art N° 14 de la presente base\_. | DIRECCION REGIONAL ey) TRanuronres¥ com "MADRE QE DIOS CAPITAL DE LA BIODVERSIOAD DEL PERUT “ANODE LA UNIVERSALZACION DE LA SALUD" Articulo 16°: DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA INSCR IPCION Las personas interesadas deberan presentar su Documentacion debidamente foliada (Numerada y Firmado) en formato PDF, de ta siguiente forma’ a) Carta dirigida a la comisién de evaluacién ANEXO 02 b) Sinopsis curricular ANEXO N° 03. ¢) Curriculum vitae decumentade (Foliado y Firmado) @) Declaracién Jurada - de no tener Impedimento para Cantratar con e! Estado, ANEXO nro @) Deciaracién Jurada - Ausencia de Nepatismo, ANEXO N705. 1) Deciaracion Jurada - Registro de Detidores Alimentarios Morosos REDAM, ANEXO N* 06. g@} Deciaracion Jurada - no Encontrarse inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles — REDERECI, ANEXO N" 07 h) Fotocopia simple del DNI. Es responsabilidad del la postulante la presentacién oportuna y completa de la documentacion dentro de las fechas establecidas, ya que no se acepta la rernision de correos fuera de la facha y hora publicada, ni correos aclaratorios o complementarios. La no presentacién da lugar @ su Gescaiificacion. La documentacion presentada en POF debe ser grabada en resolucion ‘Ssuficientemente clara para proceder a su évaluacién Articulo N° 17.- De la Anulacion de la Inscripcién En caso de detectarse adulteracién, falsificacién o faita de veracidad en los documentos se determinara la descaliicacién de! postulante. Toda documentacién estaré sujeta a verificacion posterior, reservandose el derecho que la DRTC-MOD, tome las acciones legales pertinentes Articulo N° 18.- De la Declaratoria de Desierto y Cancelacién 18.1 Declaratoria do desierte del proceso: se declarara desierto la convacatoria en jos siguientes Supuastos 8. Cuando No se presentan postulantes al procese de seleccion o a las plazas convocadas b, Cuando ninguno de fos postulantes cumpia con los requisitos minimos. © Cuando habiendo reunides los requisitos minimos, ninguno dé los postulanies obtiene el puntaje minimo en las etapas de evaluacién, 18.2 Cancelacién del proceso: Puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos Sin que Sea responsabilidad de [a entidad ni de! comision a. Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al proceso de seleccién, b Por restricciones Presupuestales. © Otras debidamente justificadas.| ommeccion necionat | manrenres v comieacaote “WADRE DE DOS CAPITAL OE LA BODIYERSDDAD DEL PER “AND DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" Articulo N° 19-. DE LA EVALUACION: La evaluacién del Concurso Publice para [a cobertura de plazas vacantes por Contrato bajo e| regimen Iaboral de! Decreto Legisiativo N° 1057 en la Direccion Regional de Transportes y Comunicaciones de Madre de Dios, tendra en cuenta dos etapas. _CALIFICACION DEL CURRICULUM VITAE - (equivaiente al 55% del puntaje total) 4.» Criterios de Evaluacién.- El curriculum vitae sera evaluado en base a los Sigwientes criterios Nivel Académico (Titulo Profesional, Bachiller, Egresado de la Universidad, estudiante universitario, Titulo técnico y/o estudies tecnicos completos} Experiencia laboral en el cargo 9 trabajos afines, > Capacitaci¢n Especializada en temas relacionados al cargo al que postula. ® Métitos obtenidos. 19. b- Puntaje.- E! puntaje maximo en ta calificacién del curriculum es de cincuenta y ‘inca (85) puntos; se considerardn los siguientes puntajes maximos para cada uno de tos criterios: GRUPO OCUPAGIONAL: PROFESIONAL, Se considerarin todos los cursos realizados en lox: Gitimos cuatro (04) aos, contados a partir de la fecha de la convoratoria del Concurso,OIRECCION REGIONAL Se "WADRE DE DIOS CAPYTAL DE LA BIODIVERSIAD DEL PERL" “AMO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD FICHA DE CALIFICACION N°! FICHA DE CALIFICACION DEL CURRICULUM VITAE APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA GRUPO OCUPAGIONAL Bounce © Titul Prof. (25° |® Tres (3 pts) por cada |» Tres (3 pts) por cada |« Un (01) pio. Por ~ \ pts) aftlo de expefiencia en | Diplomado cada resolucian | a * Bach. Univ (20 el @rea al que postula| obtenidos en ios| de folicitacion, u pts) obtenidos en las aitimos | ditimos. 05 afios ovos —mentas, | EROEERONAL 5 Afios + Un (01) pio. Por! hasta completa: | © Un (01) pto, Por cada cada ceftificada | el ‘Plantae | ano de exparencia en | obienido en -bos| maximo | otra institucién Hasta | ltimos 05 afos completar ef puntaje| Hasta completar el | __Mmixieno. _puntaje maximo. = Puntaje Maximo Maximo 1 Puntaje Maximo 10 Puntaje Maximo | \ 25. puntos: nuntos puntos SS puntos © Titulo Tecnico 25 |e Tres (3 pts) por cada |» Tres (3\pts) porcada |» Un (04) pto. Por pts. fio de experiencia en | Diploriado. ‘cada resolucion | + Epresada el drea af que postuis | cblenidos en fos| de folicitacien, u | -recanco: Tec. 20 pts oblanides en jos uitimos | Utimos 05 aos atros mantis * Secundaria S Anos. [+ Un (01) plo. Por | hasta complotar Completa 15 + Un (01) pto. Por cada | coda catiieada | puntajer Pis. aho de experiencia en| btenido en los| maximo otra institucién Hasta aiimes §=05 afas. completar el puntaye Hasta completar el - ee _puntaje maximo. | PUNTAJE CRITERIO N° 01 CRITERIO N° 02 CRITERIO N* 03 CRITERIO NP 04 TOTAL Puerto Maldonada, de so. dal 2020DIRECCION REGIONAL reameronres ¥ comusec ai & "MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA BIODWERSIDAD DEL PERU “ANNO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" 18.2 Puntaje de Evaluacién del curriculo vitae E|_puntaje minimo aprabatorio es de treinta y cinco (35) puntos, aquellos Postulantes que no alcancen el referido puntaje serdn eliminados, ‘sin dar lugar a reclamo 19.3 Publicacién de Resultados La comision publicara, en el Portal de! institucional los postulantes aptos para la entrevista personal, en la fecha establecida en el Cronagrama (An? N° 14 de ia presente base) Articulo N° 20-. DE LA ENTREVISTA PERSONAL VIRTUAL Los postulantes aptos para la entrevista personal se realizara de forma virtual, ( envidndoles a sus Correos Electronicos el ID Y CLAVE para su entrevista; en la fecha y hora establecida en ef Cronagrama (Ar* #4 de la presente base), Gon una duracién de 10 minutos por partcipante. Articulo N° 21-, TEMAS QUE INCLUYEN EN LA ENTREVISTA PERSONAL, Los temas que versara la entrevista personal son: a) En materia de especializaciOn profesional o técnica, segin el cargo al que postule. b) Sistemas Administrativas del sector Publica ¢) Cultura General Articulo N° 22-. CALIFICACION DE LA ENTREVISTA PERSONAL. La Comisi6n del concurso durante la entrevista personal podré cantar con el apoyo de profesionales y técnicos para el soporte correspondiente. La comisién de! concurso durante cl proceso de evaluacicn y calificacién debera reconocer la competencia del postulante, traducida €n comportamiento, conocimiento, capacidades y habilidades indispensables para asegurar una actuacién funcional ética, eftciente de calidad y confianza del seleccionada Articulo N* 23-. Criterios de Evaluacién de la Entrevista Personal El puntaje maximo en la calificacion de la entrevista personal es de cuarenta y cinca (45) puntos, Se consideraran fos siguientes puntajes maximos para cada uno de los erterios: GRUPO OCUPACIONAL: PROFESIONAL Y TEGNICOa DIRECTION REGIONAL a , “WAORE DE DIOS CAPITAL DELA SIDOWERSIOAD OL PERU “AMO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" FICHA DE CALIFICACION N° Il FIGHA DE CALIFICACION DE ENTREVISTA PERSONAL APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA : GRUPO OCUPACIONAL Evaluacion de | Se ovaluara nivel de | conocimunto en ‘conocimienta de! carga al / cuttura internacional ante Ia) que postuls, —tomando | nacional y regiéneal Ei g £ \ comisidn, se|énfasis en materia de considerara conducta, | esperializacién profesional: PROFESIONAL | cyado de preparacion, | © Ibenled seqin ana al Tecmico | desenvolvinventa, | caso seguridad ¥ convencimiento Puntaje: Maximo 5 Puntaje: Maximo 25 pts. Puntaje: Maximo 15) pts, pts. | y PUNTAJE \ * CRITERION? 04 CRITERIO Ne 02 CRITERIO Ne 03 TOTAL Puerto Maldonado, eee OB dai 2020ws "eae aeons eects “MADRE DE 0105 CAPYTAL DE LA BIOOIVERSIDAD DEL PERU "ARO DE LA UNIVERSALIBACION DE LA SALUD” Articulo N° 24., Criterio de Descalificacién. De comprobar la suplantacion por parte de! postulante: para la entrevista person serd descalificado del concurso automaticamente, sin dar lugar a reciamo alguno De no estar presente el postulante al momento de ser llamado, sera descalificads en forma inmediata, sin lugar a reciamo alguno. | el mismo Articulo N° 25-, Puntaje de Evaluacién de ta Entrevista Personal. Et puntaje minima sprobatorio es veinticince (25) puntos. aquellos postulantes que no alcancen | referide puntaje minimo seran eliminads, sin dar lugar a teclamo aiguno. RESULTADO FINAL DEL CONCURSO Articulo N° 26-, Del Puntaje final. Ei maximo puntaje final se obtendra de la sumatoria de los puntajes asignados para ta evaluacion del curriculo FICHA DE CALIFIGACION N° | y la entrevista personal FICHA DE CALIFICAGION N°, El cual sera segun ia FICHA DE CALIFICAGION N° IlDIRECCION REGIONAL "NMADRE-DE DIOS CAPITAL DE LA BIODIVERSIOAD DEL PERT "AMO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD™ FICHA DE CALIFICACION N° Ill FICHA DE CALIFICACION DEL CURRICULUM VITAE Y ENTREVISTA PERSONAL APELLIDOS ¥ NOMBRES: CARGO AL QUE POSTULA GRUPO OCUPACIONAL EVALUACION CURRICULAR ENTREVISTA PERSONAL Puerto Maldonado, de te del 2020,DIRECCION REGIONAL Abee ones he “MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA BIOOIVERSDAD DEL PERL "AHO DE LA UNNERSALIZACION DF LA SALUD" Articulo N° 27-. En casos de Empate. En caso de empate para un mismo puesto de trabajo se seleccionara al postutante que tenga mayor experiencia en cargos similares al requerida. De persistir se tomara en cuenta ia especializacién obtenida Articulo N° 28-, De los Postulantes Seleccionados. La comisién del concurse declarara a las postulantes seleccionadas a quienes obtengan los puntajes mas altos, en estricto orden de méritos, considerande como puntaje minimo sesenta (70) puntos. Articulo N° 29-. De la Publicacién dol resultado final, Los resultados finales del concurso publico de méritos para cubrir las plazas vacantes, seran publicados en el Portal del institucional y en el local institucional de la DRTC-MDD, en la fecha estabiecidas en el Cronograma (Art? N° 14 de la presente base) INFORME FINAL DE LA GOMISION Articulo N® 30-. Informe final. Concluido el proceso de seleccién, ia comisién remitira el informe final a la DRTC-MDD, agjuntando los siguientes documentos: a} Acta de Instalacin 'b) Acta final del concurso ©) Cuadro de méritos d) Expedtentes de fos postulantes seleccionados. ISP NA Primera.- Las personas con discapacidad que cumplan con los requisites pata el cargo y hayan oblenide puntaje aprobatorio en las etapas del proceso, obtendran una bonificacion del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido; siempre y cuando acrediten la cerlificacion de discapacidad otorgado per e! Consejo Nacional de Discapacitadas ~ CONADIS 0 alguna otra entidad del Estado Autorizado. Segunda.- Aquella plaza qué queden vacante por renuncia del postuiante, seran cubiertas en estricto orden de meérito de acuerdo al puntaje obtenido hasta por un espacio de tres meses de fa fecha de la firma del contrato ‘Tercera.- La Comision resueive en instancia Onica tada peticién 0 reciamo sobre el resultado currigular del concurso, ef mismo que constara en acta respectiva y comunicada al interesado por escrito, et mismo que tiene caracter de inapeiable Cuarta.- Los asuntos no previstos en la presente base serdn resueltes por acuerdo unanime de Jog miembros de la comision de! concurso Quinta.- En caso de no presentarse postulantes a ia plaza convocada esta se deciarara desierta Sexta.- Cumplido et proceso de Evaluacién del concurso. ta Comisién en cumplimiento al programa (Art? 14), solicitara a la DRTC-MDD el reconocimiento de la adjudicacion de las plazas a los ganadores mediante acta de adjudicacién de piaza de ia DRTC-MOD Séptimo.- Culminado el proceso de seleccién, los expedientes de los postulantes que no han sido selaccionados seran devueltos a la oficina de la Unidad de Personal de ls DRTC-MDDCannes Jules ) DIRECCION REGIONAL eueranres ¥ comuncacioury “MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA RIOOIVERSIOAD DEL PERU "AND DE UA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" ANEXO 07 RELAGION NOMINAL DE PUESTOS PARA CONTRATO CAS CARGO, ASISTENTE ADMINISTRATIVO. ABOGADO | t MESA DE PARTES OFICINA DIRECCION REGIONAL DIRECCION REGIONAL, DIRECCION REGIONAL, 4 4 CONTADOR UNIDAD DE CONTABILIAD 8 1 FISCALZADOR UNIDAD DE CONTABILIDAD A] 6 1 TEC. ADM ill PERSONAL UNIDAD DE PERSONAL 7 1 OPERADOR SEACE UNIDAD DELoGisncA | [3 4 COTIZADOR UNIDAD DELOGISTICA 8 1 ASISTENTE ADMNISTRATIVO UNDADDELoaETCA | va 1 ViGANTE UNIDAD DE LOGISTICA TEC. ADM. ll- SEG. IAL DIRECCION TRANSPORTE ‘TERRESTRE DERECGION TRANSPORTE ” 1 MESA DE PARTES «DTT SRSA = DIRECCION TRANSPORTE 3 1 PERSONAL DE LIMPIEZA Sete 1 ING. civ DIVISION DE INVERSION PUBLICA 1 EGONOMISTA "DIVISION DE INVERSION PUBLICA 1 ING, MECANICO ELECTRICISTA ‘TALLER DEM i ASISTENTE MEGANICO ELEGTRISTA TALLER OEM | | 1 MECANICO “TALLER DEM‘asnisusencns Pui DIRECCION REGIONAL “MADRE DE DIOS CAPITAL OE LA BIODIVERSIOAD DEL PERUT “AHO DE LA UNWERSALIZACION DE LA SALUD ERFIL DEI 1, Asistento Administrativo : Formacion academica, grado academico | . _ylo nivel de estudio Lainie slams > Ofimatica, estudios unversitarios. » Experiencia labora! minimo dos afia en ‘Curso ylo estudio de especializacion to y/ a cargo. % Seguimiento a documentos tramitados. por la Direccion Regional. > Lievar y elaborar actas de las reuniones de diceciores _) > Elaborar agenda y dar de conocimeinto a las personas interesadas y asi como velar por el cumplimiento Otras funciones que le asigne su jefe dentro del Marco de sus ncias Lugar de prestacion del servico _Direceion regional ‘Desde Ia suseripeién del contrato hasta ef Duracion del contrato — Sipe ee S/ 1,700.00 Incluye los montos y/ Remuneracion brula mensual aiilaciones a ley, asi como toda la Formacion academica, grado academico y/o nivel de estudio Curso ylo estudio de especializacion Experiencia — en sector publico yioprivado, Conocimiento Defensa de sus intereses en todo tipo de procedimientos judiciales, ya sean estos ‘de la junisdicci6n civil, penal, social 0 contenciaso — administrativa %& Nagociacién y redaccién de todo tipo de contratos pilblicos 0 privados, ya sean ‘estos de trabajo, de ejecucién de abras 0 prestacién de servicios, de compravenia de bienes, préstamo >» Asesoramienta © intermediacion en todo tipo de operaciones inmobiliarias, compraventas y/o arrendamienios de pisos y fincas urbanas y rusticas, con ia ‘preparacién de los contrates y documentos juridicos necesarios » Defensa de sus inlereses. y asesoramiento en materia urbanistica, actuando a tal efecto ante las administraciones locales y superiores, y configurando. todas tas ‘Jormatidades juridicas necesatias (redaccidn de planes urbanistices, constiucian yeeaienns seerions AL. | _pIRECCiON REGIONAL MADRE DE DIOS hy) ] ania Vacca es “MAORE OE MNOS CAPITAL DE LA BIOOWVERSIBAD DEL PERL “AHIO.0E LA UNIVERSALIZACION OF Li SALUD” % gestion de juntas de compensaciin, preparaciin de contratos y extinciones de contratos: eatin yrectaraeiin de todo tio a derecho 9 perionwts Seguridad Sori Descvion rep Desde la suscripcion de! contrato hasta el ___31/12/2020 $./3,500.00 incluye los montos y afiliaciones: Remuneracion bruta mensual a fey, asi como toda fa deduccidn aplicable al trabajador._ Duracion del contrato nes esenciales del contrato \ 3. Mesa de partes: Experencia laboral igual 6 mayor a 2 afos. ‘en sector pilblico y/o privado. » Experiencia minima como secretaria de 1 ahO en el Sector pilblico y/o privado. apacitacién en el area (secretariado yo asistente de gerencia) » Recepcion de documentos intemos y externos, % Distribucien de documentos: % Registro de documentos > Control de cargo documentano. ® Archivo de documentos > Tipeo de documentos > _Glras funciones que le asi Ine Bu jefe inmediato | Lugar de prestacién de! servico: | Duracion del contrate Desde fa suseripeion del contrato hasta el 31/92/2020. S/ 7,300.00 Inchye los montos Remuneracion bruta mensual afiliaciones a ley, asi como toda Ia Olras condicionas esenciales del contvate 4, Contador: ‘ormacion academica, grado academic yo | Titulo Profesional de Contador, colegiado y nivel de estudio __habilitado. A > Capacitacién yi 0 diplomado en Curso yo estudio de especializacion contablidad gubemamental, peritaje Ile, a1DIRECCION REGIONAL “MAGRE DE DIOS CAPITAL DE LA SODIVERSIDAD DEL PERL “ARO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" Experiencia * Formulary ejecutar su plan operative Anual > Formular los estados financieros de acuerdo a las normas y dispositivos legales vigentes afectanda las partidas contables >» Mantener actualizada la Contabilidad general de la DRTC-GOREMAD de acuerdo ‘a las normas.y plazos establecidos. ® Verificar ta disponibilidad de los recursos presupuestarios y el incrementa o variacién del estado financiero 6 patrimonial » En coordinacién con la Direcclon de Administracién elaborar y presentar a la Oficina | de Planificacién y Presupuesto los costos de cacia procedimiento Administrative y los derechos de iramitacién, que se establezcan en el TUPA. ® Contablizar las operaciones presupuestales y patrimoniales. » Efectuar ta coneciliacién de tos ingresos y gastas con el Gobierna Regional de Madre de Dios para su consolidacion con la Direccién Nacional de Presupuesto Publico » Formular el Plan anual de necesidades de bienes y servicios de acuerdo al pian operalivo, cautelando su buen uso y custodia * Controtar y registrar y conciliar el movimiento det manejo de los tondos de la DRTC- GOREMAD, en sus etapas de prevision, recaudacién y distribucidn, » Ejecutar y controlar las cuentas corrientes de ta entidad > Aplicar los dispasitives legales y normativos referentas al sistema de Tesoreria > Organizar, dingir y evaluar el registro de las operaciones financieras y patrimoniales de la Unidad Ejecutora Transportes Madre de Dios en observancia a tas Norma y [Directivas emitidas por la Direccion de Contaduria Publica ® Implementar y fiscalizar registros administrativos a nivel de ta Direccién Regional ® Practicar Arqueos sorpresivas a los responsable de! maneja de fondos para pagos ‘en etectivo y el de Caja Chica en caordinacién con la Oficina de Tesoreria > Preparar asientos.de ajuste y/o reguiarizacion contable a nivel del programa central y rendicion de cuentas de vidticos y fondo para pagos en elective | ® Supervisar e! registro Gontable a nivel de Unidad ejecutora base documentaria % Olas funciones que le asigne su jefe inmediato Lugar de prestacion del servica | Unidad de contabilidad = Borcieavchaliasteraty: Desde Is suscripcion del contrato hasta el 737 3,500 607 Remuneracion bruta mensual asi coma toda Is deductién aplicable al trabajador. _Otras condiciones esenciales del cantrato Las que determing laentidad 5, Fizealizador: Titulo Profesional y/o Bachiller cn Contabilidad, Administracion 0 carreras | Formacion academica, grado academico yia nivel de estudioseiouas oiREGCION REG! BE DIOS sees Nooeas ee os Farida “MADRE DE DIDS CAPITAL DELA BODIVERSIDAN De PERL? ANDO DE LA UNVERSALIZAGION DE LA SALUD | 7 Contrataciones. can el Estado. Curso y/o estudio de especiaizacion | > SIAF Manejo de documentos contables. je dos (2) alos en el Experiencia Control Previo > Conciliacion de las Cuentas de Enlace. > Andlisis de Cuentas Contables > Fiscalizacién de Documentos (O/C, OVS, Planilias de Haberes, Vidticos) Realizar los devengados de los compromiso de las Ordenes.de Compra, Ordenes de Servicio, Planillas de haberes > _Otras funciones que le su jefe en el maco de sus competencia Lugar de prestacion del service Unidad de contabiliciad Bigeion asses Dice suncripstin ol corto eat ol TS? 230000 incuye los monios Remuneracion bruta mensual afillaciones a ley, asi como toda la deduccién {___________________| eplcable al trabejador, _ | Dlras condiciones esenciaias del contrato Las que determine la entidad 6. Tecnico Administrative Ili Personal: Titulo Profesional, Bachiller yo Egresado Formacion scademica, grado academico | 20S vshisad administacton, toeneria ylo nivel de estudio Curso ylo estudio de especializacion > Experiencia minima de 02 afios en labores de la especialidad en el sector publica » Experiencia minima de 02 afos en el manejo del aplicativo informatica del SIAF-SP y AIRHSP. ® conocimientos del Decreto Legisiativo ‘Conacimiento para el puesto yiocarge | 276, 728 y 1087. > Manejo del SIAF Experiencia ¥ Elaborar Record de Tiempo de servicio de servidores y ex servidores que soliciten la Direccién Regional Coordinar con las instancias comespondientes acerca de los trémites a realizar de servidores que quieran realizar tramites de jubilacién y/o cambio de Regimen Pensionsria » Elaboracién de formats sistematizados para pagos de AFP. » Elaboracién de Planillas de Vidticos y Ocasionales| competencia Lugar de prestacién dol Uni * personal “I . Desde la suscripcion del contrate hasta el Duracion del eontrato Siconen ST 23 incluye 08 montos y . Remuneracion bruta mensual afilaciones a ley. asi como toda la ee deduccién aplicable al trabajador Ofras condiciones esenciales del contrata Las que determine Ia entidad 7, Operador Seace: > Declaracién d | Elaboracién de Planilias o Remuneraciones; planilias de pensiones asi como planilias de Proyectos de Inversién, Administra y mantener actualizados los legajos de personal y el registro sistematizados de personal. Registro de trabajadores en el aphicativo (AIRHPS) > Las demas funciones que le asigne el superior jerarquico de acuerdo al ambito de su Titula Profesional, Bachiller y/o Egresado en Contabilidad, Administracion © carreras afines. ¥ Contrataciones con el Estado. » SIAF. Formacion academica, grado academico ylo nivel de estudio Curso yo estudio de especializacion icado por ENaneja dl SIAF > Cerlificade en Contrataciones con el ido | Conocimiento para el puesto y/o cargo Monitareo de la Plataforma del SEACE. Inclusion de los proceso al PAC. Publicacién de Convocatorias en el SEACE. Publicacién de contratos en el SEACE. Apoyo al comité de Seleccién. Olras funciones que lo asigne su jole inmediato. yews Lugar de prestacién del service 7. a |, PSR le Bree, | S/ 3,500.00 inciuye les monios y Remuneracion bruta mensual afiliaciones @ ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador. ciales [Las que determine le enticed, _IRECCION REGIONAL Tmasapantes y cowurucaciauith Ca "MADRE DE DIOS CAPITAL O€ La froGIMERSIDAD DEL PERU "ANG DE LA UNWERSALZACION DE LASALUD” 8. Cotizador: Formacion academica, grado academico | Titulo Profesional, Bachiler y/o Egresado ¥io nivel de estudio Curso y/o estudio de especializacion Experiencia OSCE Conocimienta para 6! puesto y/o cargo: ® Mantener actualizado el Registro de > Determinar un adecuado sistema adquisiciones. ® Las demds funciones que le asi > Recepcion de requerimientos de las 4reas usuarias tanto de bienes y servicios > Registrar y procesar las solicitudes de cotizaciones = Realizar tas cotizaciones tanto de bienes y servicios » Firmar las cotizacionas y cuadros comparativos de dichas cotizaciones. % Goordinat con el técnico de adquisiciones y Jefe de Logistica y Servicios Generales eens Lugar de prestacion el service Unidad de logistica en Contabilidad, Administracion o carreras afines. - * Contrataciones con el Estado. » Ofimatica. Experiencia taboral minima de (02) aos en el sector publico en el area de _| abastecimientos Certificado por la OSCE - Conacimiento en ia Ley de Contraiacicnes del Estado y su Regiamento. Proveedares de archive de cuadros de necesidades y igne su jefe inmediato en materia de su Buracion del contrato Remuneracion bruta mensual 9. Asistente Administrativo: ‘contrat | Las que determine ia entidad a = Titulo ee Bachiller yo. Desde la suscripcién del contrato hasia el L 31/12/2020. eal SJ 1,800.00 Incluye los monios afiliaciones a ley, asi como toda la deduccion aplicable al trabajador Formacion academica, grado academico | Egresado en lo. nivel de estudio Administracion Contablidad y Carrera Afines. Curso y/o estudio de especializacion [> Ofimatica — > Experiencia minima de (02) aflos en labores de ta especialidad en e| sector pablico, Experiencia % Manejo Siat ‘Certificaciones en ei Siaf, | > Seguimiento de ordens de los proveedoresMADRE OE O00 CAPITAL CE LA BIOOIMERSSIDAD DEL PERU “ARO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" > Pecosas aciualizadas * Conocimiento en la Ley de Gonocimiente para el puesto y/o cargo Contrataciones del Estado y su amento. » Recepcionar les documentos * Coordinar acciones relacionadas al Plan Anual de Adquisiciones. » Afectacion de Metas > Ingresar al SEACE los compromiso generados > Registro y Control de Ordenes de Compra y Servicios ‘Desde la suscripcion det contrate hasta ef Duracion del contrate 31/12/2020 S/ 1,500.00 Incuye los montos Remuneracion bruta mensual afiliaciones a ley, asi como toda la 4 deduccidn aplicable al trabajador |" Oiras condiciones esenciales del contrat Las que determine Ia enfidad Formacion academica, grado academico |. — ye nivel de estudio a Curso yo estudio de espe Curso en Segui * Experiencia minima menor a tres (3) | ‘Cautelar Ia integridad de las personas y los bienes muebles @ inmuebles del Local Institucional de la DRTC-MDD > Verificar y registrar los bienes, mobiliario, materiales, maquinatia y equipos del Local institucional de la DRTC ® Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, maquinarias y ‘equipos de! local institucional de ja ORTC-MDD Efectuar la idenfificacion de las personas en el acceso y en el inleriar de! Local institucional » Elaborar reporte de las condiciones © incidentes acurridos en el local institucional de la DRTC-MDD yio sedes de las mismas. Deteciar y prevenir actos de violencia 0 de transgresion en el local institucional de Ia DRTC-MDD y/o sedes de las mismas > Otras actividades inherentes a su cargo que designe su jefe inmediato y/o Director ional. ‘Lugar de prestacion del servico Duracion del contrato Liiieet Se OC Desde la suscripeidn del contrato hasta et 31/12/2020,Yaa Mab Sere een iirc eines Uhg) naxseonre comune asic "wore 9s GAMTAL DEA BOOK OL PER “ARO DE LA UNIVERSALIZAGION DE LA SALUD" S7_7/300.00 inchiye los maontos Remuneracion bruta mensual afiiaciones a ley, asi como toda la | deduccién aplicable al trabajador._ Las que determine la entidad 11, Tecnico Admistrativo il — Seguridad Vial: Formacion academica, grado academico y/o |> técnico de IST yo Estudio Secundario nivel de estudio Completos. Curso y/o estudio de especializacion | Capacitacién en temas de seguridad Vial a = Experiencia laboral minima de cinco (5) en el baila) sector publica ‘Con amplio eonotimientos en temas de Conocimiento para el puesta y/o cargo Coordinar actividades técnicas- administrativas de los planes y programas de seguridad vial > Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la Seguridad Vial » Elaborar planes regionales de Seguridad Vial y Planes Anuales. > Propiciar reuniones participativas con todas las entidades y miembros y otras entidades especializadas sobre plan regional de Seguridad Vial > Implementar ¢ impulsar programas de educacidn, sensibilzacion y difusién, buscando despertar en el publico usuario una cultura vial » Participar come expositor en los cursas y charlas de segundad vial via online. * Las demas atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones. y otras que le sean asignadas par su jefe inmediato en materia de: Su competencia Lugar de prestacion del servico ‘Direccion de Transporte Terrestre | Desde la suscripcion del contrato hasta el Duracion de! contrato "31/42/2020, | 8/2000 luye los manios y afiiaciones | Remuneracion bruta mensual a ley, asi como toda la deduccion aplicable al Arabajador_ _ Olras condiciones esenciales del centrato Las que determine la entidad | 12. Mesa de partes ~ DTT: Formacion academic, grado academico |. vio nivel de etude | Tuo de secretariado oylo estudio de especializaci fimatica, > Experiencia laboral quale mayor a 2 aflos perier en sector publico y/o privado. permease > Experiencia minima como secrelaria de 1 FE | sf en el sector péblico yo privado. _| Conocimiento para el puesto y/o cargo Cota (Secretariade yiomag | sara tae Caminomus Junlos. \ I "MADRE DE DOS CAPITAL DE DIREGCION REGIONAL RaNMPORTES ¥ CoMuMUCAcionES mas TRERALION LA BIDDIVERSIDAD DEL PERU "AND DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" ‘Alencion al Publica, Recepcidn de documentos internos y Distribucion de documentos Registro de documentos. Control de cargo documentari. Archivo de documentos Tipeo de documentos. VV VY ____Lugar de prestacion del s Duracion de! contrato Remuneracion bruta mensual ‘Otras condiciones esenciales del contrato 13. Personal de Limpieza. Formacion academica, grado academico ylo nivel de: estudio Experiencia Sect el wets Xi o ‘aah > Tener entre 25 afios a 40 afios > Limpieza de toda ef area de la Direcci ® Las demas funciones que le asigne el su competencia. Lugar de prestacién del servico Duracion de! contrato Remuneracion bruta mensual Otras funciones que le asigne su jefe inmediato | extemos. | Direccian de Transporte Te Desde la suscripcin del contrato hasta el - 3112/2020._ -_ S7 7,300.00 Incluye ios montos afilaciones a ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajadar_ Las que determine Is entidad Secundaria Completa. > Experiencia minima de 06 meses como | personal de limpieza 4 jon dé Transports Terrestre | superior jararquico de acuerdo al ambito de Direccion de Transporte Terrestre. | Desde la suscripcion del contraio hasia €l 31/12/2020, _ 511,300 00 incluye los montos y afilaciones a ley, asi como toda la deduccién aplicable al trabajador Otras condiciones esenciales del contrato 14, Ing. Civil: Formacion academica. grado academico —______ylo nivel de estudi Curso y/o estudio de especializacion Las que determine ia entidad. Titulo Profesional en Ingenieria Civil, —balagiaso y hal —— > Capacitacion en elaboracion de expedientes:técnicos » Capacitacién en Inversion publica INVIERTE PE }DIRECCION REGIONAL Hasna sae Ge) “WADRE DE DIDS CAPITAL DELA BRODIVERSIDAD DEL PERU "ANODE LA UNIVERSALIBACION DE LA SALUD" ¥ Diplomado o especializacién en gestion publica y Gobernabilidad. » Contar con curses de contrataciones y Bdqulsiciones con elestads: ___| » Experiencia. minima de 4 afios en labores Experiencia de la especialidad en el sector pilblico ylo “| Conccimeinio de programas afines S10 Autocad. Conocimiento para el puesto yfacamg® | 5 Congcimienta en elaboracién de Planes de Gestion Wial > Elaborar los contenidos de las fichas lécnicas y los estudios de preinversion para sustentar y dimensionar las prayectos de inversion > Evaluaras fichas técnicas y de los estudios de preinversiOn, segin sea el caso. + Deciarar la viabilidad de los proyectos de inversion > Registrar proyectos en el Banco de Inversiones, asi como el resultado de la evaluacién. % Registrar mocificaciones a los proyectos en el Banco de Inversiones, antes de ejecutartos, segin coresponda. > Realizacién de informes técnicos de los procedimientos de Expedientes, documentas simples, Memoranda internos, proveidas etc. > Las demas funciones que le asigne el superior jerérquice de acuerdo al Ambite de su com "Lugar de prestacion del servica [ onde Inversion Publica Desde la suscnpcién del conirato hasta el | __Rurasiondeleonrate | gg auoremn, | Si 600000 Incluye los montos y Remuneracion bruta mensual afiliaciones a ley, asi coma toda’ ta we oilinonec __| deduccién aplicable altrabajador condiciones esenciales del contrato Las qu mine la entidad, 15. Economista: Formacion academica, grado __academico y/o nivel de estudio > Capacitacion en Inversion publica INVIERTE. PE (Curso y/o estustio de especializacion | > Diplomado o especializacion en gestion Publica y Gobernabilidad. > Manejo del sofwar HDM II) ¥ Experiencia como Formulador de Prayectos yio Proyectista con el sistema de INVIERTE PE, minimo 4 afio (Acreditar con copia de Experiencia resoluciones, contratos, ordenes de servicin, constancia 0 certificados) » Contar con 3 Proyectos viables en el sector Transporte, eS| DIRECCION REGIONAL SMNORE DE 0105 CAPITAL DE UA BIODIVERSIDAD DEL PERL “AiO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" et ‘Conocimiento para al puesta yro Lugar de prestacion de! servico a > Conocimeinto en sistema de INVIERTE PE Elaborar los contenidos de las fichas técnicas y los estudios de preinversion para ssustentar y dimensionar los proyectos de inversicn. Evaluar las fichas técnicas y de los estudios de preinversidn, seatin sea el caso Declarar la viabilidad de los proyectos de inversion Registrar prayectos en el Banco de Inversiones. asi como el resultado de la ‘evaluacion, Registrar modificaciones los proyectos en el Banco de Inversiones, antes de ‘sjecutarios. segiin corresponda Realizar y registrar consistencias técnicas de ios proyectos en el Banco de inversiones Las demas funciones que le asigne: el superior jerdrquico de acuerdo al ambito de su tenia | Division de Inversion Desde la suscripcin del contrato hasta el Doin seco 31/92/2020, | $73,500.00 Incluye ios montos y alilaciones a Remuneracion brute mensual ley, asi como toda la deduccién aplicable al | eeeneerrerennen { Webajador, “ d Giras condiciones esenciates dal contrato Las que determine la entidad, > > 16. Ing. Mecanico Electricista: Formacion academica, grado academico ylo Curso ylo estutio de especiakizacion Conocimiento para el puesto y/o cargo ___ pesado y vehicules. + Tilulado Profesional de Ingenieria mecanica electricista, colegiado y habilitado. % Capacitacion yo diplomade en Mecanica General __._| % Experiencia minima dé 3 afios én labores ds la especialicad en el sector pili Conoemiento Partes y piezas sobre maquinanas pesadas livianas. nivel de estudio Experiencia "Adminisirar el potencial humano, ls recursos matenales, bienes y otfos del equipo mecénico, asegurande su eficiencia, optimizacién y operatividad respectiva ‘Supervisar y controlar el buen estado de operatividad y el uso del equipo mecanico. asi como el aprovisionamiento oportuno de las insuimos necesarios Apoyar las labores de mejoramiento y mantenimiento de la infraestructura vial suministrando el equipo mecanico neces Atander las solicitudes de equipo mecinico de acuerdo a prioridades que determine la Direccién Regional de Transportes y Comunicaciones. ‘Controlar la ubicacién, operacién, mantenimiento y reparacién del equipo mecanicoDIRECCION REGIONAL amunennann "MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA BIOOVERSIAD DEL PERU “ANODE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" herramientas del taller. w vehioulos y equipo pesado y unidades og sistemas 0 métodos optimas, w > Proponer las bajas, iransferencias y remates de las unidades mecanicas. equipo y Elaborar y ejecutar los programas de lubricacién, mantenimienta y reparacion ce tos mecanicas. Controlar ta distribucién de combustible, lubncantes, repuestos, estableciendo Presentar los programas de capacitacién del personal a su cargo, asi como efectuar acciones de capacitacién a los conductores y mecanicos. e Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otto ave se le sean asignadas por su jefe inmediato en materia de su com Lugar de prestacion de! servico Duracion de! contrato Remuneracion bruta mensual Otras condiciones esenciales de! contrato 17. Asistente Mecanico Electricista: Formacion academica, grado academico yio nivel Ti DEM "| Desde la suscripcion del contrato hasta ef 31/12/2020, $73,500 00 Incluye los montos y afillaciones alley, asi come toda la deduceién aplicable al jirabajador Las que determine la entidad, % Titulado Profesional de Ingenieria Mecdaica ‘Mecdnica de estudio Electricista, colegiado y habilitado Cure yo esto de especiizacion | A,canaettcion io dptemade en MacSnica & Experienéia minima de un aha (01) afios en el Exporiencia ‘Conacimiento para el puesto y/o cargo ‘equipo mecinico en general Realizar los informes correspondientes funeiones de forma puntual en funcién a la necesidad como también de forma mensual para ia slaboracién de ios registros # historiales de trabajo de cada equipo de propiedad de ia DRTC ‘Custodiar y salvaguardar el buen estado y conservacion dé los bienes saignados a su cargo, equipos, herramientas y olros para ta ejecucidn de sus labores asignadas, Las demas atribuciones y responsablidades que se deriven del cumiplimiento de sus funciones iw Realizar inspectiones técnicas periddicas para el control de mantenimento preventiva del Realizar mantenimiento preventivos, comectivos y reconstructivos en funcion a la necesidadt ‘para ia buena conservacién de los equipos de propiedad de la ORTC Formular los requerimientos @ nivel tcnico de las nocesidades pare la ejecucién de trabajos de mantenimiento y reparacion de equipos de ia RTC sector pablico y/o privado, en la division de. fo de equipo mecanico. | ‘Conscimiente de lectura en manuales de partes y ‘sobre maquinarias livianas. | de las actividades relizedes de acuerdo a. sus 31/12/2020.DIRECCION REGIONAL jaaarontea y couuoratsoues "MADRE DE DN0S CAPITAL DE LA BIODRVERSIAD DEL PERU “AHO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" '3/2,500 00 Incluye los monies y alilaciones a Remuneracion bruta mensual ley, asi como toda ia deduccion aplicable al oo ____trabajador- “Diras condiciones esenciaies dei Contato (a8 Qlie determine la entidad 18. MECANICO Formacion academica, grado academica yio nivel |» Titulo técnica senali en mecdnica de vehiculo de estudio pesados ‘Curso ylo estudio de especializacion Capacitacidn yio diplomado en Mecanica Genera + Experiencia minima de dos (2) aftas en e! sector pubIico yio.privado, en la division de servicio de equipo mecanico » Conocimiento en requerimiento de repuestos. accesorios # insumas para maquinana pesation y wians Conocimianto de lectura en manuales de partes y | plezas sobre maquinorins pesadas y Ivianas Experiencta Conocimiento parae! puesta y/o cargo "> Realizar inspeccinnes técnicas penddicas para el control de mantenimiento preventivo:del equipo meciinico en general > Realizarmantenimiento preventvos, correctvos y reconstructivos en funcion a ta necesitad para ‘a buena canservacian de los equipos de propiedad de la DRTC Formular los requerimientos a nivel técnico de las necesidades para la ejecucién de trabajos de ‘mantenimento y reparacién de equipas de la DRTC Realizar los inlormes correspondientes de las actividades realizadas de acuerdo a'sus furciones de forma puntial en funcidn a la necesidad come también de forma mensual para la elaboracion de fos regisires e historiales de trabajo de cada equipo de propiedad de la DRTC * Realzar inspecciones permanentes de los equipo de propiedad de la DRTC para realizar tas proyecciones a corta, mediano plazo de los mantenimientos ¥ reparaciones necesarias para una buena conservacion de los misrmos % Custodiar y salvaguardar el buen estado y conservacidn de los bienes asignados.9 su cargo, equipes, herrawentas y otros para la ejecucion de sus labores asignadas. Las dems aruciones y esponsabiidades que $0 deriven del eumplienta te sus lunciones y e ¥ Desde la suseripeion det contrato hasta 3012/2020. $.'2,500.00 Incluye fos montos y abliaciones a ley asi como toda la deduccién aplicable al trabajador | Giras condiciones esenciales del conirato Las que determing (a entdad. Buracion de! contrate Remuneracion bruta mensual