ret, Resolucién de Direccién Ejecutiva N23. -20r7-FONCODESDE ume, 31 ENE, 2007 wistos: Memorindun Maple N° 119:2016-MIDISIMPS, Merocando N” 6S7-2016:4uDIS- FONCODESIUAY Memoranda” Ni” 74320164IDISFONCODESIURH. Memoranda "02-2017. MOISFONCODESUPPICROM, Memorando N” 162.2017 DISFONCODESILRH, @ Informa N° (018:2017:MIOIS FONCODESUA CCONSIDERANDO: ue, media Memorniin Mise N° 1182018 MOISMPS,e Verio oe restates $eSsie del hinsons de Dsarob noun Soea soa, ene ovo Deco Ejeas Se FONCODES gus 2s deers conaerar camo meme deme co sechonseelnec por iS Diessn Eecdr pre oe Go pocececoveopondete aos nhser So) Coorcnator ‘ecnse Jesus fo Reese Se Progress Gore aun represen ents oh sep cnits con su Depato. Romo, lesaa ge dha coadecon srs Se pson 2 eos SLSR cero Se secon nnn y pox tre, soa bm coenponane Ta seen Se 1, mediante Memorando _N*_ 743-2016-MIDIS-FONCODESIURH, conplementado con smotando N° 162-2017-MIDIS FONCODESIURH, la Unised de Recursos Humanas, labors al proyecto de Procedimienio de Conttacon para ol Regimen Especial de Convatacion Keminisatva de Serveios ~ CAS, preasande que se encuentra acordo cin fa normatvided ‘gents yaptcabe,contando conf conforma dels unisades ofgonicas compotentas Bea a ey ere eee ‘Reconuasin, tpuatny bccn des Used de Marcum y Pesos 8 "Unidad de Recursos Humanes, que el proyecto Ge Proseamiert propueto"Convatacion pare Al Regimen Especial de Contatacion Aaminisvativ de Serisos ~ CAS", sta allneado @ 1s co” procaeos sefialados ene! Manual de Operaciones sprobade con ResoluconMinstral N° 156 20 teAMIDI,y que doa revisen ofeciuada se ajsta as dsposicones emanadas dels Drectva 'N"008-2015:FONCODESIUPP-CR, "Conol de Decumentos Normatves y Reyistos, por fo que tna au conformidad ‘Que, mesiante,Memorando N"857.2016-411S-FONCODESIUAL complemeriato con ol Inform N* 0162047 MIDIS FONCODESIUAL, i= Uniad de Asesora Jutsea pres que luego de Fevison dels documentos def vat y nonmatva aplcabla, conform als responeabiidages { vompstenias do ls Unidad de Recirsos Humanos ¥ dol Cootdnader oo. Raconallzacén, Grgantacin y Metodee de le Unidad. de Planeamento y Presipero. es procedente fo Sprebectin del Procedmiento de. Confatacion de Personal por et Regimen da Cantatacion Raministraiva de. Servoos ~ CAS, que Sene por objeto esablecer el procecimento pa Contatacion de srvidores en FONCODES bal regimen espectl do contatacon acminsstabva fd servos tepulado por of Decreto Legilatvo N 1087 su Reglamenta apbado mediante Desteto Suprerno N* 075 2008-PCM y motoatonas Que, mediante Ley N° 29782, se croa ol Ninistio do Desaroto Inclusion Soci Aeterminandose eo ambi, compelencias, funsones y ebucluraoganca hice, dsporiendo en Si Tercera Beposicgn Complementara Final, ia aderpeon sel Fondo de Cooperacon para e! DDesaralo Seca! ~ FONCODES dicho Seco, enre ces, programas cock, complomontada ton au Reglamenta de Organizaceny Funcines ~ ROF aprobado mediante Ozcreto Supremo N (005.2016FONCODES,(Que, et Manual de Operacones del FONCODES, aprabado con Resolucén Mitral NY 158- 2O16-MIDIS, estabieco on el aflcu 10 las funeiones de fa Unidad de Recursos Humans, ene ‘tas, disvesto an el eral ), sear, proponere implementa poles nae, ineamntes, Srecvasy prosedimientos en mtera de resuraos humanos pars le aprebason Se a Dresser Ejeeutva, en concordance con los obetvosestalgios ls clue organtzacoral que promusis ol Programa Soar {Que conforme a ado Manual de Operacones, la Dxecciin Ejecutva os la mixima autoridad ‘jecutvay administatva de FONCODES,y dane ene sus fncnes, puesta ene tic eal) apretar, mosey aerogar les dvectvas, eglamentos yates novnastcrico operatives © administratvasintemas que require el Programa Socal para ws fnconamvento, do acuergo ‘on las pois sectoral inearuantos que establozea el MIDIS; ae como en a ieal emit Resolucenes de Drecaicnejecuva en aeuntos desu competes; (Que, mediante Resolsion de Dreccon Ejeculva N° 156:2015-FONCODESDE, se sprue la DireatvaN"08-2015-FONCODESIUPP-CR: "Control de Documentos Normateey Regios ave tiene como objetvo estabiece as cisposiciones para el contol de los documentos nermativos en cuanto a su formuacon, sprebseén, odiescion y deregaatn, Asimisno, equa ow contles rnecesarios para aseguray fa Keniicacin, el macenamiento, la proteeie, la recuperacién, Tetencon yl lsposion nal es ogists, ‘Que, estando a Jo sefalado en los consderandos precedente, resuta necesario aprobar ol Procesimienfo Contratacn de Personal por ot Regimen de Contatacion Admiisatva, de Servicios - CAS, propuesto por la Unaad’ ge Recursos Humanoe. que canta on el vito y ‘onformisad dei Coordader de Racionalzaeon, Organiza Mtodoe dela Unidad de Praneamintoy Presupuesio, ‘iy, Con las vsacones de Unidas de Recursos Humanes, Unidad de Plancamierto y Presupuestoy nor ge la Unis de Astoria sca, F consi 8 contormicad con la Ley N* 29782 y su Reslamento de Orgaizacin y Funciones — ROF ‘ULM Sprobado mediante Decreto Supreme N" 00S20'SIDIS; y do severdo a lau facutades ‘orgadas en ef Manval do Operaciones de FONCODES "sprobado medante’ Resoluon Mistral N18 2016S, a SE RESUELVE: ‘Articulo 4 Dear sin eect et procedimiento N* 003.2014.FONCODESIUA -Contstacn para Regimen Especial ce Coralacion Administatva ce Gervcca ~ GAS gqobado medante Resoluctn de la Uniéae de Aamnistacon W” 008-2014: FONCODESIUA moctostoras, ‘Aiculo 2 Aprobar le Versiin N* 1.0 del Procadimient: Conratacin ds Personal por Regimen de Contratacion Asminisratia de Servos = CAS, de acuerdo al Anexo Que forma pate Intgrant de a presente Resolue, lo 3 Encargar ala Unidad de Administacén que deponga las acionss necesarias para bia y oportunanobicacion do la prosante Resolusen alae Unidad orpencas sompetentes como Su publecaion en el portal lecvOnco de FONCODES REGISTRESE Y COMUNIQUESE Qa ToRGE ANTONIO APOIO GUERECosi 33.4072 PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION PARA EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE vesin: 20 SERVICIOS - CAS TUBRO REO [fin] en Elaboracién: | sofa (e) de fa Unidad de Recursos | ‘manos 1H 7 | revision; | Jefa dela Unidad de Planesmiento y . Presume Oewiee Reng] BE 27 Soret sacirnaren | Seesb=— | ye mr Aorobacion: | Director jecatvo & come 3186 21Undead ecsos | 33. paper Persona Saw copservo Establecer el procedimiento para fs contataién de servidores en “ONCODES, taj et régimen especial de Contatacién Administratva de Servicios repuldo por el Decreto Legiiatvo N 1057, normative que regula el régimen especi! de Contratacién ‘Administrativa de Serco, su Reglamentoynormasconexas. 2. AleaNce 2.4. E proces nia con el requerimiente de personal por parte dela unidad usuariay termina con la celebracion del Contrato y registro del mismo. 22. Las dispsiciones contenldas en el presente procedimiento on de aplicaciin y blgatorio cumplimento por ls reas usurias del FONCODES por ls personas Aue partcien en un concurso convocado por el FONCODES en el marco del ‘égimen especial de Contratacién Administrativa de Seri - CAS, reguado por el Decreto Legisitve N" 2057, su Reglamento ynormas cones. 2 RESPONSABLES Director Ejecstvo Jefe de la Unidad de Recursos Humanos Miembros de! Comite Slecisn Jefe del rea usuaria 4. beriniciones 442. el Contra Administrative de Servicios (CAS), Consttuye una mavaided especial de contratacén labora, privativa de Estado, que vincula 2 FONCODES con una persona natural que presta sence de manera subordinate, se rge por sus Dropias normas y confere a las partes solamente los derechos y obligaciones tesabiecidosenéta Exel érganoo unidad orgnica que tene la necesidad de contratar personal blo el régimen de Contratacion Administativa de Services ~ CAS, pars prestacén de Sevios determinados 43, El comite de Selecién: se dgano responsable de selactionar al postulate iddneo raradesempefiar et servicio requerdo por lbs reas usvarias, donde los Jefes de estas presidirin el Comité de Seteccin pra fcontratacién de lo servidores. 1 Comité de Selecién lo integran misimo tes (3) persons a excepeién de Comité para la Contratacin de Jefer de Undades Tecrtoriles que seri conformado por cuatro (8) personas.By ESE | cos: trason ‘| | ontadeRees 2.3: corporacion de Personal a ‘umanoe rere | Para la selecelén de Jefes/as de Unidades,Coordnador/a Téeicoe, Asesores/asy Jefes/as de Unidades Tertrales, donde ella Director Fjecutivo/a preside e! Comite, este/s pos delgar su participacion aun rpresentante que Sed elegido fen forma coajuntacon el despacho del Viceminstera de PrestacionesSocales de Mister de Desarolo © usin Soci -ABREVIATURAS 1+ DE:Direcién Ejecutva UF Unided Terri {Ute de Unidad Tertrial 1 UH: Unidad de Recursos Humanos ‘+ UO: Unidad Orginice = AU: Aeea Usvara ‘CAS: Contratos de Servicios Administratves de Servicios (CAS) ‘+ AIRHSP: Apia Informsitico para el Resto Centralizado de Plana y de Datos de los Recursos Humanos del Setor Public ~ AIRHSP. ‘+ RNSDD Registro Nacional de Sancones, Destitucén y Despido, ‘+ REDAM Registro de Deudores Alimentarios Moros05, DOCUMENTOS DE REFERENCIA 64 Ley N* 26773, stablecen probibiciin de ejercer la facuttad de nombramiento y ontatacon de personal ene Sector Puble, en cater de paretesco, 62 Ley N" 27468, Ley de Procedimlento Adminstratio General 63 Ley N27588, Ley que estabiee prohibiconeseincompatibiidedes de funcionarios Y servidorespiblicos, asi como las personas que presten serosal Estado bajo fualquier medalidad contractual 64 L0/N°27736, Ley para la Transmisin Radial Televisa de Ofertas Laborales 65 Ley N'27825, Ley del Cédgo de fica dela Funcon Pb, 55 Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pablo. 67 Ley N*28970, Ley que crea e Registro de DeudoresAimentarios Morosos 5B Ley N° 29248, Ley del Senicio Mitr, s0 Replamento aprobado por Oscreto Supreme N*003.2013-06, y sus mosificatorias 169 Ley 29849, Lay que estabace In liminacinprogesive del gimen expec de Decrat Leglsiatva N” 1057 yatorga derechos labraes. 510 Ley N"29973, Ley General dea Persona con Dscapoidad 6.11 DecretoLeplativo N" 1023, Decreto Lgisltvo que cea la Auoridad Nacional del Servicio Cv rectora de Sistema Adminstrativ de Gestén de Recursos Humancs, 16.412 Decreto Legisiative N” 1057, ecretoLeilatvo que regula el rgimen especial de contratacon adiinistatva de sercos, su Reglamento aprobado por Decreto Supreme N"0752008-Pch, sus modifiatoras 16.43. Decreto Legislative N" 1246, DecretoLegslatio que aprueba diversas medidas de Simplieaionadmiistatv, 16.14. Decreto Supreme N" 012-2004-TR, Ditan dsposcionesreglamentarias dela Ley NP 27736, referent ala transmisién radia y telvisiva de ofertas laborales del sector able y prado.——= —_ =|... ‘Unidad de Recor vers .0 sae ee 3.31 ncoporcin de Personal Fanaa 16.15 DecretoSupremo N"003-2006-MIMDES, Modifica Reglamento dela Ley General de la Persona con Discapaciad, aprabado por Decreto Supreme NP 003-2000: PROMUDEH, {616 Decreto supremo N 007-2010-PCM, Aprucba Texto Unico Ordenado de la Normative! Servicio Ci 16.47 Decreto Supremo N° 304-2012-EF, Aprucba Testo Unico Ordenado de la Ley NY 28831, Ley General de Sistema Nacional de resupuest. {648 Resolscion de Presdencia fjecativa N* O61-2020-SERVIYPE, que establece los crite gaa asignaruna bonfeaién del dies por clento (20K! en concurs para uestos de trabajo eno administacién pba en bene deprsonalicendiado fe las Fuerzas Armadas, conforme lo estableciso en la Ley N° 29248, Ley del Servicio Miltary su Reglamento aprobado mediante Oecete Suprema N* 021 2002-0656 1619 Resolucén de PrsidenclaElecutvaN* 107-2011-SERUIR/PE, Rls y lineamientos para la adecuacién de los instumentos inernos conforme alos cuales Ine entldadesejercen el poder dscpinaro sobre lo trabajadoresrontratades bajo el régime labora del Decreto Legato 1057 1620. Resolucin de PresideniaEjecutivaN"052-2016-SERVIR/PE,Agrueban la Directive IN 001-2016SERVIR/GOSRM, "Normas para ia Gestén del Preceso de Dis de Puests y Formulacisn del Manual de Perfies de Puestos MPP 66.21. Resolucién dela Drecién Elecutha N" 156-2015-FONCODESIDE que aprueba la Deectua N! 008.2015 ONCODESIUPP-OR, "Convl de Documentos Normabos Register", 622 Resolucsn de Ia Dieccién Elecutva NE 121-2016-FONCODES/DE, Aprueba el ReglamentoIntemo de ls Servidoes Chiles det Fondo de Croperacién pare el Desarrollo Social - FONCODESy su modifieatora, 16.25 Memoréndum Multiple NP 119-2016-MIDISVMPS, debe consderare como Imiembro del Comité de Seleccén 2 un representante del Viceministerio de Prestacones Sociales, para los proceses de Coordinador Teeneo, Jefatuas Asesores de FONCODES, DISPOSICIONES GENERALES ‘72. El régimen CAS es regula por ef Decreto Legislatvo N° 105, su Reglamento y ‘mosifiatoras asimsmo, son apicables en lo que esutepertirent, I Ley 28175, Ley Marco dl Empleo Palco; la Ley 27815, Ley del Céigo de ica de i Furciin Pablca; el Replamento Interno de los Seridores Chiles de FONCODES ¥ su rmositiatora las demas normes de cardcter general que regen el servicio cl los topes deingresos mensuales, la responsabilidad administra funcional y/o las Alsposiones que establezcan los princpios, debores, oblgaciones, incompatibidades,prohibicones, infaccones y sancionesapicables al servi, funciéno cargo para el que fue cotratadala persona; ast come as estipulaciones ‘el contrat sseitoy las normas internas de FONCODES, 72. 1a Unidad de Recwsos Humanos es responsable de conduct los procesos del ‘Sistema Adminstrativo de Gestion de Recursos Humans, 73. Noes de aplicacin a CAS, a Ley de Bases de la Carrera Adminisratva, las normas Gel régimen labora de la actividad prvada ni tras normas que regulan careras adminsratas especiales.nade vest mi 224 ern eee nor oro 74. Los procesos de selec para fa Contrataclén CAS en FONCODES estarin a cargo de un Comité de Seleccién de acuerdo alo siguiente: 7.42. Comité de Seloccién para ofes de Unidas Testor, + Director/a Eecutvo/a quien lo presi, 0 2 quier este /a delegue, ptiendo ser un representante elepio en conunta ean el Viceministerio| (de Prectacione Sociales - MPS, + Coordinador/aTéenico/a 03 quien est/a delegue + Jefe/a de a Unida de Recursos Humanos, 0 quien este delegue ‘Hefe/a de la Unidad de Planeamiento y Presupueto 0 quien este/a delegue. 7.42. Comité de Seleccién para servidores de las Unidades Tatoriles + Jefe/a de a Unidad Testoriao quien esta dalegue,qulenlo_ presi + Jefe de a Unidad de Recursos Humanos quien estea delegue + Coordnador/aTécnco/a oa quien este/adelegue 7.43. Comité deSeleccin para servidoes de ns Sede Centra: + Jefe dal rea usuario o quien éste/a delegue, quien presi + Jefe dela Unidad de Recursos Humanes o quien este/a delegue Jefefa de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto o quien este/a delgue En caso se trate de a selec de servidores CAS correspondiente a a Unidad de Recursos Humanos © la Unided de Planeamiento y Presupussto 0 fa Dreccisn ecu, ef Comité debersintegrar como miembo a un representante designado porlaDiecrénEjecutva, en eemplaze de uno des miembros que coresponda 74 Comité de Selec para lefes de Unidad, Coordnador Tecnico y Asesores * birecor/s Efecutva/a quien lo presidd, o 2 quien este/a delegue, ‘udlendo ser un representanteelegido en conjunte can el Vceministerlo de PrestacionesSociles “VIPS. + Jefe de la Unidad de Recursos Humanos ‘Jefe de a Unidad de Planeamient yPresupuesto En caso se trate dela slacion de Jefes de Unidad correspondent als Unidades de Recursos Humanes ode Planeamiento yPresupuesto,e Cmte deberd integrar como miembra al Coordinador/aTécrico/a. © a un Jee de Unidad en reemplazo ‘de uno de los miembros que corresponds, 75. Siel Comité de Selccin lo esta pertinente, pede soir elapoyo que requiers ls unidadesorgnicas, a que se encuentran obligadas a brn, 176. El proceso pede ser dedlarado desierto ensign de ls siguientes sypuestos7 nied ees | 35pm ea —2 43) Cuando no se presentan postulates al proceso de slecién, 3) Cuanda ninguna de os postlantes cumple con ls requiits minis Cuando hablendo cumpldo ls requistos minimos, inguno de los postulantes ‘obtiene puntaje minime aprobatvi en as etapas de eveluadn del proceso, 7.7. El proceso puede ser cancelado an algun de os sguentessupuesos, in que sea responsabiidad dea entida: 2) Cuando dessparece la necesided del servicio de a entidad con postririded al Inicio del proceso ) Porresrciones presupuestales. ©} Otros supuestos debidamente jusficados. 7.8. £1 CAS se clebra con una persona natural a plazo determinid, tiene carécter Lranstori su duran no pods ser mayoral ato fica dentro del cual eefectia la contatacién; sin embargo, puede ser prerogado 0 renowade cuantas veces consiereaentidad neces, 1719, Cada prérroga 0 renavacién del contrato 90 puede exceder dt oa fscal y debe formalzars por ecto antes desu vencimiento. a unidad orgnica usuaria en la Sede Central debertsolctar a Ia Unidad de Recursos Humanos, la prérroga 0 renovacién de los contratos adminsrativos de servicos utlzande el modelo de Memoranda de Préroga 0 Renovacién CAS (000 N"9), con un plazo no menor de diez (10) ols habiles anteriores a a Feche resultados al Jele/a de lo Uniae de Recursos Humaros a fin que se proceda con la suscripcion del eontreto Comité de | Se publica en le pagina web de FONCODES,segin Seleeiin ‘orden de mért, y con los puntajesobtenidos por cada postulante, al siguiente ola hab de culminad la etapa Ge entrovi, 184, SUSCRIPCION DE CONTRATO Responnabie Descripein def acide Fostulonte —]Envegn conn ertfcada (Art. 110 del D. Teg. 1015) o sonador autenticada (Art 127 deo Ley N* 27444) po fedatari de | FONcODES de Is docamentacon que uments ols de | Via as como ns Decracones luda erates de [snes 6SE manawa | chug miessos Vern: 3.0 13.1 corporacion de Personal 2 [lefeja dea | Verifia la documentacn sustenatorh dela Hoja de Vida, Unidad de | debidamentecerticada o fedateada por el personal de Recursos FONCODES, dejando constancia de aio acto en su Leeajo Humanos Personal Asimismo verfca que el selecconaco no se encuentre registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Desttucion y Despido ~ RNSDD (ver At. 242 de la Lay N* 27444) ni on el Registro de. Oewiores Almentarios Morosos-REDAM, 3. [com de fuera el aso que nose turd elcotrato por cauEae seleccin objetivasimputabes a seleccionado, se declarara ganador 2 Ta persona que ocupé el segundo ugar de acuerdo al | forden de merit alcanzado. De no suscribse cotrata con | las personas que ocuparon el primer o segundo lugar en el proceso de seleccién, se puede dedarar ganador 9 la 1 persona que ocupa e! orden de mérto inmediatamente siguiente 0 decarar desierto el proces Posie Realza Ib suscripcin del contato deo de un plo no tanador mayor de cinco (5) dias hibils,contados a partir del cia “Sauinte de la pubicacén del resuitada fra 5 [lefefadele Una ver suserto et contrato, fs Unidad de Recursos Unidad se umanos tendré cinco (5) cas habs para ingresario al Recursos Registro de Contratos Adminctratios de Serio -CAS y2 Homans Ja PleitaElecténic, en coordinacér con el personal de In Coordinacisn de Contablldad 19.4 Acta de Comité de Selacién que define al ganador 9.2 Contato Adminstratio de Servicios 101 AnexoN'1.~ Memorande de Requeriiento CAS 102 AnexoN'2 Formato ge Perfil Puesto 303 AnexoN'3— Convocatoria CAS 304 AnexoN'a~ Formate de Hoje de Vide 105 AnaxoN'S ~ Oecaraién lads de Relacin de Parentsce 106 AnexoN"6 ~ Oecaraién Jada de Veraidad de Dator 107 Anexon' 7 Resultado de Sleciin de Hoa de Vida 108 Anexo NB Resultado Final 303. AnexoN"9_ = Memoranda de Préroga o Renovacién CAS 430.10 Anexo N"20_- Cuadro de Punta de Evaluaclén de Hoja de Vila 10.1 Anaxo N' 11 - Flyjoprama Funcional de Sede Cental - Preparacién Convocatora, 10.12 Anexo N" 11A ~ Fljograma Funconal de Unidad Territorial -Preparacén yeed ae ap BES Resmwowcints | coaenmirasos vest danees | a4 cet dsc ee rans eae 1013, Anexo W'118- Flujogrome Fenconal~Seleccén, Suseripciiny Registro del contrat, CONTROL DE cAMBIOS VERON FER ‘DESCRPOON DEL CAT 7 ‘UTaET | Vat ln ot mors deo Drea WO : SUPER. 6‘Unidad de Recor st a 13.31 tneorporacion de Personal manos Pina 17 dew ANEXO WL |MENORANDO DE REQUERIMIENTO CAS [enominacén el Dacenio que correspond) [Denominacién del Ao que correspond} ‘MEMORANDON" —-20__-MIDIS.FONCODES/_ a son Jefo/a dea Unidad de Recursos Humans 0 Coordinador/Téneo/a ASUNTO : —Contataién Adminisvatva de Servicios CAS FECHA: _ Santer, ‘Tengo el agrado de diigime a usted, a fade solctare tenga 8 bien disponer el nco del trémite parala Conratacin Admiistativade Servicios CAS. El requerimient del servicios eine de acuerdo ala siguiente justices: Se aunt os siguientes requstos: = Formato de peri'de puesto (anexo N°2) presente requrimiento debe incirla siguiente evauacién Pricatenica so 0 Conocimientos © SI No -Atentamente cépico 233.5.74 VERSION 2.0vy Bee Races | cide mrasos a 33.1 estore de Personal = mance Paana 18d anexon2 FORMATO DE PERF DE PUESTO {uesto o Cargo Matera def Convocatoria) 4 IDENTIFICAGON DEL PUESTO Describe la denominaién del puesto, asf como su ubcaclén dent de le estructura corginica de FONCODES, dependenciajerdrqucay funcional. ia Organica Indice el nombre de ls unideds I que pertanece puesto Categoria © Tele de Unidad Jefe de Unidad Terral 2 coordinador Técnico + Goordinador * Asesoe Profesional . 2 tbenico ze Nombre del Puerto Indies el nombre de puesto en ase a To isin yas funciones que se reacen en dicho puesto Dependenca Jerequica neal [idea et nombre del puesto. del Jefe inmedato Superior o det que eerceautorida formal sobre sus funciones DependencaJerrquica Indica en caso ext, el nombre del puesto a] que Funcional reports funcionalmente pero ave, 9 $4 er, no ejerce linea de autridad sobre ‘estos que supervsa Se inia(a)elfos) puesto) que Tene bajo mando inmedato ode supervision directa IMISION DEL PUESTO. Inca la razén de er oa falidad del puesto. FUNCIONES DEL PUESTO Describe las funciones que se desarolan ene puesto ‘COORDINACIONES PRINCIPALES CoordincionesInternas: Dascribe las principales unidades orgénicas de la Enidad con ‘quenesfrecuentemente ineractiael puesto Coerdinacones externas: Describe as prncipalesorganizaionesoinsttucones externas FONCODES con quienes fecuentemente establece coordineiones pare cumplir las funcones ‘REquisrTOs DEL PUESTO. Describe los requsitos de doneida para realizar ls funciones del pues. Formacién Acaaémica: Descrbe requisites de formacion académica grado 0 situacsn academic, colegiatua y habitat profesional, sgn coresponde. Copacitacin: Describe los dplomados, cursos, seminars, aller fines care. ®=)... T Unidad Recursos 33: incoporcin de Personal Nein: | ra ae Conccimientos: Describe los requisitos de conoclmlentostenios, curses yfo programas de fespeciatizacén, conecimentas de otica iiomas, conocimientos de Sistemas Administrative del Estado Experienco loro: Describe requistos de experiencia general y experiencia especiica necesaria pare ecupa el puesto; ya sea en el sectr publica y/o pivad. 6. HABILDADES 0 COMPETENCIAS Describe las principales hablldades © competencis (en caso FONCODES trabaje con competencls pod utllzariasen lugar deashablidades), requerda pra puesto 7. PLAZO DE CONTRATAGON India el laze de contatai iio y término). 8. CONTRAPRESTACION Indica el monto mensval def contraprestacén 001603.31.675 Version 3.0metiooein | | eee | che mnesos Vern: 10 Pigna0 de EE S nardiowa 5) CCONvOCATORIA CAS, Fondo de Cooperacién para el Desarrollo Social - FONCODES PROCESO CAS N* {(Puesto 0 Cargo Materia de la Convocatoria) 2. bidet 2. Depeche ose maa ap 1, mrp nn pon ening Sen rar senpo Caen a nee elit itn ss ‘DETALE merece eae ge oooh |e nt roman eo Scenregmewn cet ‘Sicinenbprseminoaet eensés LP. 35.08 33:1 Incorporaion de Personal vesién: a Pigs ae ns ‘ances | Ao RSPR suscoow ge — susaiagn nano oa couTATO Evnuacones 70 | PUNTA ano | PUNTA ONO oer= a - Undnadeecinos | 33. corpora de Peon ee Pages aman aut aan ai Pe) aera scoot Seiya amin we te 2” Cine ose ommon eral perce ernment 601603233. .76 VeRSION 3.0Lucooe Cédier n7.a5.03, 33:1 corporat de Persona [ena 25 dea ANEXON'S FORMATO DE HOIADE VIDA TMPORTANTE sta informacién consgnada tiene cardctr de Delaracién Jurada, por lo que el postulante 5 el responsable de a veracidad de la Informacin que presenta por lo cue FONCODES poded soletar el sustento documenta dela misma. El postulate deberd registrar los datos requerides a través del Médulo de Registro de | Postulacién dea pagina web de FONCODES. ‘necc6n 1, ESTUDIOS REALZADOS Trane | fsae ES —|-aEROTPA | ru eso)=~ Ua de es 1.24 sncorpornion de Personal erst: 10 = aad mt Piga 8 e 'V. EXPERIENCIA LABORA 2) Experencla aboral tanto del sector piblico como privao (comenzr por lamas redlente, con duraién mayor aun mes) wr | NOMBREBEAETINS | cancopesawetao | remanemoo | RGMDE 'b)Experencia abort especiia esa experiencia que el postulate pasee ene tera especin dela convecatora [Pass | esonesmtco | co’ | emo | meme | Daszriba breverente bs actividades o Tandon reabzadas que acral el cupliviento del requisto (PRRs ree as too aRION TTB Gu BTA I CaTBTTENTS GAT ‘VERSION 1.0 conicoaa..r.77 EyOy Pease | coseemnrasos Uni de nace 13.31 corpora de Perron! — iamanor Pico 5 ANEXO NS, ‘DECLARACION JURADA DE RELACION DE PARENTESCO ‘cumpliiento de a Ley NP 26771 y del Act. 3° de su Reglamentoaprobado por Decreto Supremo [N= 021- 2000-PCM modifiado por el Decreto Supremo N¥O17-2002-PCM y Osereto Suprema N° 04-2005-Pem, ‘eclaro bajo jurament, en mi calidad de postulate aun Contato Adminetratvo de Servicos en FONCODES, que no tengo grado de parentsco hata el cuarto grado de consanguinidad, segundo eafniad y por raz de matrimonio con ningin funciona Oirectorejecutho,Asesores de Ata Direccin,Jees de Unidades 0 Jefes de UnidadesTeritorials) de FONCODES, cualquiera se0 la ‘modalida de contateién (A Plzo indeterminod, Sujeto a Modslidad, CAS w otros) que preste Servicios en FONCODES. Igualmente, decare que ls apelies (ompletos]y nombres de mis padtes son ‘Asi como, que los aplios (completes) y nombres de mis abueos son "ls apelios (orplets) y nombres dels padres de mi cényuge son: Koen spots Fare hey Declare gue ls datos conignados an la presente son certs y, me someto 2 las responses adstts chy pra ss compre su ada Sm peru 2baie: 7.15.03 ia ae eo ee vor: = [Pasa 6 aor? | {e comprometerme, por la presente, 2 alcarzar la documentacién sustentatoria de lo Geelarado que FONCODES tga a bien requerme. EN CASO DE TENER PARIENTES: Deciro bajo juramento que en FONCODES presta servis el personal cuyos apalidos y nombres indico, » quienes me une la relacién o vinculo de afnidad (R) 0 consangunded (C), vinulo ‘matrimonial (M) unin de hecho (UH) sealados a contnuscén Relacién ‘palides Nombres | _ TpoyGrado (ciudad, Firma Nombres y Apelidos: Domiito arenteseo por consanguinidad — Taian recta Eniies coiaeral er | Padree/njos eaae 2do | Abueios/netos Hermanos Ber | Ssabuelos/bisnigtas | Tis, sobrinos ‘to Primos, sobrines, nets, Hos __| stucios Parente por afi er | Sues, yer, nue do | Abveos del er Cafados covig0 3:3.1.F.78 VERSION 1.0 26Ca | mene sided de Recoros Verne 3.3.1 corporacion de Persona = [Fiera a7 aaa — ANEXON' DDECLARACION JURADA DE VERACIDAD DE DATOS. Declaro bajo juramento, en apicacén del principle de presuncion dela veracdn, de conformidad con elartculo «28 de la Ley de Procedimiento Adminstratiwo General ~ Ley N® 27444, en mi Calidad de postlant aun Contato Administrative de Servicios en FONCODES, siguiente: [NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES [NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICALES. SGOZAR DE BUENA SALUD. LU DIRECCION INDICADA ES La VeROADERA. [NO HABER SID0 DESTITUIDO AL PRESTAR SERVICIOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA, nt FIGURAR EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION YDESPIOO A CARGO DE LA PRESIDENCIA DEL CONSEIO DE MINISTROS. Peere Igualmente hago de conociiento mi concn de (marca con X Discapacidad “ip de Discopacisc Fisea (3) (wo) ‘Audit (} (Wo) Visual (3) (Wo) otra (3 (wo) ‘junto copa simple Gertifeado de Discapacidad -CONADIS ee 8 os Ne fic a veracdad de los datos consign en Ia Hoja de Vida presenta y me someto a las responsablidades (administatves, cil y/o penal) a que hublere lugar si se comprueba su faleedad. (80), enn cooIco 3.3:..79 VERSION 1.0,Pease | coger mH.P.5.03 233: ncorporcin de Persona Nevins. = Pig 2 do anexon'7 [RESULTADO DE SELECCION DE HOIADE VIDA PROCESO CAS N° ae 20 SERVICIO: [NOMBRES VAPELLIDOS ‘eauieacin: (enordenafabéico) 0ToNNO APTO EVALUACION CURRICULAR [NOMBRES Y APELUDOS ‘ORDEN DE MERITO PUNTAIE 3: postr que resullenconocas para la etapa de ExluanPsotéenicay> Conocinentos © de vt, bern onc a sia ‘lan pono su EN as etapos, quien no obtanga un puis is © spore pure apebtor sr aulamieaents 1 Comt de Selec oorae una bnteacn cel dx for ala (10%) se puri tendo en fe ‘eens, post qu ay neo ens ign evita su conse do eenado de ras Snadae qus fay saperac ocas ae eaps precderesconfore aa comecatoay que hay eduraae apa smile cl dootmento fel snide por ls eunded compere Que ese daha tenn, a ‘Momento Se presents je de is. Com do Seacin olga une borfcsn gor Scapa del quince por dno (19%) sabre a ‘nia fstab, a pontine gu8 nay seada 2 Hn oe il gv hay epern ts ot taper precoder cofome a a comocaoia y que hayeadhnisto cops since el eoespondere Cetcado de Insegon a el Regato Nocona! ea Pertnasson Osspecied sido pr ef Cone sort pana iaran cn Perrona con Dscapadad CONADIS Fecha: ay) eee covigo 3:3.1.5.80 veRsION 1.02 | cannon Une decee | arn Pra 2 ANEXON'# PROCESO CAS N° ‘SERVICIO: RESULTADO FINAL Tenors Fl postulante declarado GANADOR deber aoorcarse a la pate dol.... de abcde fin de Suseitiro cottato sito en de20. I postulante ganador deberd presentar su Hoja de Vide documentada y portar los documentos onginales para que sea fedateada por Fedataro ce FONCODES, EVALUACION BELA HOIADE VDA om EvALUAGION OE HOLA VOR a 30% EVALUAQON PSICOTECICA 1/0 CONOCMENTOS 208 ENTRENSTA 308 cOoi60 3.33. F1 VERSION 1.0g a es —— j Pagina 30 de 31, meres [MEMORANDO DE PRORROGA O RENOVACON CAS {Benominacién del Decenio que corresponds) [Denominacin del fo que corresponda) MEMORANDON' —-20_-MIDIS-FONCODES.. a o Coordinador/aTénico/a efe/a e a Unidad de Recursos Humanos ASUNTO =: -Contrataién Administrative de Servicios ~Présroga/Renovacion FECHA: Son ie “Tengo el grado de digeme a usted fin de sla tengs bien disponerel nici dl trémite pare a proreoga (0 renovacién) de servos del personal contratado mediante Contrato Administrative de Servicios de la dependencia @ mi cargo segin Isto, para el perodo comprendlde desde eae dd RTE Ba n otro particular, hago propcia la oportunidad para manifesta ls sentinientos de mi Jrsderaclony este personal covigoas. version 1.07 Fates = Peatomenteiet | cpaigor 33.09.72 ‘Unidad de Recros Por st 3 ncorporecin de Personal $ Plena de3 ANEXO N30 noes sisal cooigo 3.3. F.83 VERSION.bao: 15.03 33: corporacion de Personal Nese: Paginas cess] NEON", FLUIOGRAMA FUNCIONAL SEDE CENTRAL PPREPARACION ¥ CONVOCATORIA=== |—— tuned denecses | 3.3.4 mearporacinde Pons fo) aga ae Nexo Nea1A FLUIOGRAMA FUNCIONAL DE UNIDAD TERRITORIAL PREPARACION Y CONVOCATORIA SS reco:SS reomarcin defend ht =o ‘ | tcoaigo: 9.75.03 vnnadenecncr | 54 neporin ePese! a Pa wane FLUIOGRAMA FUNCONAL SELECCION, SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO aes