MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL POLICIA NACIONAL DIRECCION GENERAL resovucion Mo! 724 per 20 ABR 2017 “Por la cual se adopta la Politica y los objetivos del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policia Nacional. EL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA En uso de sus facultades legales, y CONSIDERANDO: Que la Constitucién Politica de Colombia de 1991, establece en sus articulos 13, 25, 48, 53 y 54, Principios y Normas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo- SST. Que la Decreto Ley 2663 del § de agosto de 1950 "Cédigo Sustantivo del Trabajo’, en sus articulos 56, 57, 58, 216 y 348 al 351, establece obligaciones generales, de los empleadores y de los trabajadores, para la proteccién de éstos frente a los riesgos laborales que generen accidentes de trabajo AT y ‘enfermedad laboral EL. Que la Ley 1562 del 11 de julio de 2012 "Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional en su articulo 1 define el Sistema de Riesgos Laborales como “el conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ‘ocurmirles con ocasién 0 como consecuencia del trabajo que desarrollan’. Que el Decreto 1295 del 22 de junio de 1994, en su articulo 3 determina que “El Sistema General de Riesgos Profesionales, con las excepciones previstas en el articulo 279 de la ley 100 de 1993, se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores publico, oficial, semioficial, on todos sus érdenes, y del sector privado en general’. Que el Decreto 1512 del 11 de agosto de 2000, en su articulo 35 “Por el cual se modifica la estructura del Ministerio de Defensa Nacional y se dictan otras disposiciones', faculté al Director General de la Policia Nacional, para expedir las resoluciones, manuales y demas actos administrativos necesarios para administrar la Policia Nacional en todo el territorio nacional Que el Decreto 4222 del 23 de noviembre de 2006 "Por el cual se modifica parcialmente la estructura del Ministerio de Defensa Nacional’, en su articulo 2°, numeral 8, faculta al Director General de la Policia Nacional de Colombia, para expedir las resoluciones, manuales y demas actos administrativos necesarios para administrar la Policia Nacional en todo el territorio nacional pudiendo delegar esta funcién de conformidad con las normas legales vigentes, Que el Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015, Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo en su libro 2, parte 2, titulo 4, capitulo 6, Art. 2.2.4.6.1 define el “Objeto y Campo de Aplicacién: El presente decreto tiene por objeto defini las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos ios empleadores pablicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial © administrative, las organizaciones de economia solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores ‘cooperados y los trabajadores en mision” Que en el Articulo 2.2.4.6.4. Sistema de gestién de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). EI Sistema de Gestién de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso légico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la politica, la organizacién, la Planificacién, la aplicacién, la evaluacién, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.RESOLUCION No. _() i ae DEL _20 ABR Di? _ HOJA No. 3 “POR LA CUAL SE ADOPTA LA POLITICA Y LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LE TRABAJO”. Que en el Articulo 2.2.4.6.5. Politica de seguridad y salud en el trabajo (SST). El empleador 0 contratante debe establecer por escrito una politica de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que debe ser parte de las politicas de gestion de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratacién o vinculacién, incluyendo los contratistas y subcontratistas. Esta politica debe ser comunicada al Comité Paritario o Vigia de Seguridad y Salud en el Trabajo segin corresponda de conformidad con la normatividad vigente. | Que en el Articulo 2.2.4.6.6. Requisitos de la politica de seguridad y salud en el trabajo (SST). La | Politica de SST de la empresa debe entre otros, cumplir con los siguientes requisitos: | 1. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementacién del SST de la empresa para la gestion de los riesgos laborales. 2. Ser esp organizacién. ica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamafio de la 3. Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante legal de la empresa. 4. Debe ser difundida a todos los niveles de la organizacién y estar accesible a todos los trabajadores y demas partes interesadas, en el lugar de trabajo; y 5. Ser revisada como minimo una vez al afo y de requerirse, actualizada acorde con los cambios tanto en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), como en la empresa. Anticulo 2.2.4.6.7. Objetivos de la politica de seguridad y salud en el trabajo (SST). La Politica de SST de la empresa debe incluir como minimo los siguientes objetivos sobre los cuales la organizacion expresa su compromiso: 1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles. 2. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestién de la Seguridad en el Trabajo (SGSST) en la empresa; y | 3. Cumplir ia normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales, Articulo 2.2.4.6.12, Documentacién. El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre otros, los siguientes documentos en relacién con el Sistema de Gestion de la ‘Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST: 1. La politica y los objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo SST, firmados por el empleador, Que en el Art 2.2.4.6.17: Planificacién del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo ‘SG-SST. El empleador 0 contratante debe adoptar mecanismos para planificar el Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, basado en la evaluacién inicial y otros datos disponibles que aporten a este propésito Que en el Art 2.2.4.6.18: Objetivos del sistema de gestién de la seguridad y salud en el trabajo SG- SST. Los objetivos deben expresarse de conformidad con la politica de seguridad y salud en el trabajo establecida en la empresa y el resultado de la evaluacién inicial y auditorias que se realicen Que la Resolucién 957 de 2005 de la Comunidad Andina de Naciones - CAN “instrumento de! Reglamento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo" establece en su articulo 1, los aspectos a tener en cuenta por los paises miembros para desarrollar los sistemas de gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo, entre los que se encuentra en el numeral 1 del literal a la ‘Politica’ y complementa también en el literal a del articulo 5, que esta politica empresarial de SST es el marco para la formulacion de los. programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. | que mediante Resolucién No 03362 del 30 de julio de 2015, *Por la cual se expide el Manual del Sistema de Gestion Integral de la Policia Nacional” en su aticuio 98. POLITICAS.INSTITUCIONALES DE SISTEMAS DE GESTION, define que las politicas institucionales de sistemas de gestién son directrices Por parte de la Direccién General de la Policia Nacional, en las que se expresa su compromiso de cumplit | con los requistos legales, normatvos, del cliente, entre otos, mejorando de manera continua ia elcasia, 1D8- RS- 0001 ‘Aprobacién 28-04-2014 VERTRESOLUCION No. 01774 DEL 20) ABR 2017 HOJA No. 4 “POR LA CUAL SE ADOPTA LA POLITICA Y LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LE TRABAJO”. @ficiencia y efectividad del respectivo sistema de gestion. Asi mismo, son marco de referencia para establecer y revisar los objetivos y metas de cada sistema de gestion, Que se hace necesario y pertinente formular la politica y los objetivos del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo para la Policia Nacional de Colombia, RESUELVE: ARTICULO 1°. Adoptar la politica y los objetivos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Policia Nacional, los cuales son de obligatorio cumplimiento en todas las unidades y dependencias de la Institucién ARTICULO 2. Que se define como: Politica del Sistema de Gestién de la Seguridad y Salud en el Trabajo: La Policia Nacional de Colombia propendera por la proteccién seguridad de sus funcionarios, que son el activo principal para el cumplimiento de su misién constitucional de “seguridad y convivencia ciudadana’, también, a dar cumplimiento al marco normative legal vigente y aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo al personal uniformado y no uniformado de la Institucién, mediante la identificacion de los peligros y amenazas, la evaluacién y valoracién de los riesgos y contro! de los riesgos inherentes a la actividad laboral, desarrollando priortariamente actividades de promocién, prevencién y proteccién de la salud, asi como el aseguramiento de los trabajadores cooperados, trabajadores en mision y aliados, dirigidos a prevenir incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, mediante un proceso de mejora continua, generando un ambiente de trabajo seguro y digno para todos. E| Alto Mando institucional, asume con responsabilidad el liderazgo, la planeacién, organizacion, aplicacién y verificacién del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST. destinando el capital humano, financiero, técnico, logistico y tecnolégico que se requiera, para generar un ambiente de trabajo saludable y seguro; ademés, motivara la participacién activa de sus trabajadores, independiente de su forma de contratacidn 0 de vinculacién, en las acciones propias del mantenimiento, aseguramiento y mejora continua del sistema, alcanzando una cultura de prevencién y del auto cuidado’ ARTICULO 3°. Objetivos del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo: 3.1. Objetivo General: + Generar estrategias para prevenir, controlar y minimizar los incidentes, accidentes de trabajo y ‘enfermedades laborales en los funcionarios de la Policia Nacional, 38.2. Objetivos Especiticos: 1. Promover la mejora continua del desempefio y los resultados de la Policia Nacional, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo los requisitos del Sistema de Gestion Integral de la Institucién, minimizando la ocurrencia de los accidentes de trabajo — AT y la generacién de enfermedades de origen laboral ~ EL. 2. Garantizar el capital humano y la participacion activa de los trabajadores, asi como los recursos necesarios, para la gestién de los riesgos de Seguridad y Salud en el Trabejo, identiicados y priorizados. 3. Fomentar cultura de la seguridad el autocuidado y conocimientos basicos de los trabajadores, en la identificacién y deteccién para la prevencién y control de los riesgos laborales presentes en la actividad laboral y en los centros de trabajo de la Policia Nacional. 4, Establecer y mantener procedimientos para la identificacién y control de los riesgos laborales €en todos los centros de trabajo de la Policia Nacional, especialmente aquellos que se evalden como eriticos. 5. Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. 108- RS- 0001 Aprobacién 28-04-2014 VER:RESOLUCION No. @ {774 DEL 2) ARR 207 HOJA No. 6 “POR LA CUAL SE ADOPTA LA POLITICA Y LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LE TRABAJO”. 6. Establecer e implementar los requisitos y los estandares minimos del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para el personal uniformado de la Policia Nacional, adecuado a la actividad de policia y el nivel de riesgo que de ella se deriva 7. Hacer seguimiento a las condiciones de salud de los funcionarios, uniformados y no uniformados de la Policia Nacional, identificando perjuicios derivados de la actividad laboral y propender por el mantenimiento y mejoramiento de esas condiciones. ARTICULO 4°. El desarrollo, implementacién, mantenimiento, revisién y mejora continua del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo, es responsabilidad de la Direccion General de la Policia Nacional, Directores, Jefes de Oficinas Asesoras, Comandantes de Regién, Metropolitanas, Departamentos y Directores de Escuelas, asi como de los demas funcionarios de la Institucion bajo el liderazgo de la Direccién de Talento Humano. ARTICULO 5° Esta politica sera publicada y divulgada a todo el personal, contratistas, subcontratistas y demas partes interesadas que tengan relacién con las operaciones de la institucion y sera actualizada de acuerdo con los cambios internos y los cambios de la legislacion. ARTICULO 6° La Oficina de Planeacién de la Policia Nacional, asignard los recursos requeridos para el desarrollo, implementacién, mantenimiento, revision y mejora continua de la Politica del Sistema de Gestién de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y lo ordenado Por el sefior Director de la Policia Nacional. ARTICULO 7°. VIGENCIA. La presente resolucién rige a partir de la fecha de su expedicion. COMUNIQUESE Y CUMPLASE: Dada en Bogotd, D. C., a los DO NIETO ROJAS Nacional de Colombia —. Eber: TE OANA MARCELA RUZ RAMOS” Sea ! SeSor ‘iberado:T6 CUS HUMBERTO BARRERA TOLO areverndr a SossT evan CRMANUEL CASTRO CASTILLO Ssonesersoser ‘orobae: GR: CARLOS ALBERTO GueRRES Be Sta mncasen Ar) ado: CR PABLO ANTONIO CRIOLLO REY Sexetano General ‘Aprobado: MG JOSE VICENTE SEGURA ALFON' Fecha de elaboracin 11-06-2017 UUseaoon Mle documentos 2017 Carrera 59 26:21 CAN, Bogota Teléfones 31590863158257 ‘dtah.sasst@po | 10- RS- 0001 Aprobacién 28-04-2014 VER: