‫اﻟﺪﻟﻴﻞ ارﺷﺎدي ﻟﺠﺎﻫﺰﻳﺔ اﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ أﻋﻤﺎل ﻣﺆﺳﺴﺎت‬

‫اﻟﺪوﻟﺔ‬

‫ﻟﺤﺎﻟﺔ ﻓﻴﺮوس ﻛﻮروﻧﺎ اﻟﻤﺴﺘﺠﺪ‬

‫اﺻﺪار اول‬
‫‪AE/SCNS/NCEMA 7002:2020‬‬
‫ﻣﺎرس ‪2020‬‬
 ‫اﻟﻤﺤﺘﻮﻳﺎت‬

‫اﻟﻤﺤﺘﻮﻳﺎت‪1..........................................................................................................................‬‬
‫‪ 1.0‬اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ‪2...................................................................................................................‬‬
‫‪ 2.0‬اﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ ‪3...............................................................................................................‬‬
‫‪ 3.0‬اﻟﻐﺮض ‪4.....................................................................................................................‬‬
‫‪ 4.0‬اﻻﻓﺘﺮاﺿﺎت واﻻﻋﺘﺒﺎرات‪4.......................................................................................‬‬
‫‪ 5.0‬ﺗﺤﺪﻳﺪ ا„وﻟﻮﻳﺎت ‪5....................................................................................................‬‬
‫‪ 6.0‬اﺟﺮاءات اﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ واﺣﺘﺮازﻳﺔ ‪5..........................................................................‬‬
‫‪ 6.1‬اﺟﺮاءات اﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ‪5.......................................................................................................‬‬
‫‪ 6.2‬اﻻﺳﺘﻌﺪاد ورﻓﻊ اﻟﺠﺎﻫﺰﻳﺔ‪6..........................................................................................‬‬
‫‪ 6.3‬اﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ واﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﺤﺎﻻت ‪6................................................................................‬‬
‫‪ 7.0‬اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻻﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ ا„ﻋﻤﺎل أﺛﻨﺎء ﺗﻔﺸﻲ ا„وﺑﺌﺔ ‪7.....................................‬‬
‫‪ 7.1‬اﻟﻘﻴﺎدة ‪7........................................................................................................................‬‬
‫‪ 7.2‬اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ ‪7.....................................................................................‬‬
‫‪ 7.3‬ﺗﻮزﻳﻊ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ‪8.......................................................................................................‬‬
‫‪ 7.4‬ﻣﺮوﻧﺔ اﺟﺮاءات ‪8..........................................................................................................‬‬
‫‪ 7.5‬ﻣﺮاﻗﺒﺔ وﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻤﻮردﻳﻦ‪8..........................................................................................‬‬
‫‪ 7.6‬ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ ﺳﻼﺳﻞ اﻻﻣﺪاد‪8.............................................................................................‬‬
‫‪ 8.0‬ﻣﺆﺷﺮات ﻛﻔﺎءة اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‪9.......................................................................‬‬
‫‪ 9.0‬أدوات ﻗﻴﺎس اﻻﺳﺘﻌﺪاد واﻟﺠﺎﻫﺰﻳﺔ‪9...............................................................‬‬
‫‪ 9.1‬ﻧﻤﻮذج ﻣﻌﺮﻓﺔ ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ‪9............................................................................‬‬
‫‪ 9.2‬ﻧﻤﻮذج ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ ‪11.........................................................‬‬
‫‪ 10.0‬اﻟﻤﺮاﺟﻊ ‪11...............................................................................................................‬‬

‫‪1‬‬
 ‫‪ 1.0‬اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ‬

‫ﻳﻌﺘﺒﺮ ﻫﺬا اﻟﺪﻟﻴﻞ وﺛﻴﻘﺔ إرﺷﺎدﻳﺔ ﻟﺮﻓﻊ ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ واﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺨﺪﻣﺎت‬
‫واﻟﻤﻨﺘﺠﺎت اﺳﺎﺳﻴﺔ‪ ،‬وﺗﻌﺰﻳﺰ¡ ﻫﻤﻴﺔ ﺗﻀﺎﻓﺮ اﻟﺠﻬﻮد واﻟﺘﻌﺎون اﻟﻤﺴﺘﺪام ﺑﻴﻦ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‬
‫ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ‪.‬‬

‫ﻳﻮﺿﺢ ﻫﺬا اﻟﺪﻟﻴﻞ ﻃﺮق ﻣﻮاﺟﻬﺔ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻋﻨﺪ ﺗﻔﺸﻲ اوﺑﺌﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت واﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﺗﺆﺛﺮ ﺑﺸﻜﻞ‬
‫ﻣﺒﺎﺷﺮ ﻋﻠﻰ ﺿﻤﺎن اﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ اﻋﻤﺎل واﺳﺘﻘﺮار اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ‪ .‬وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻔﺸﻲ اﻧﺘﺸﺎر اوﺑﺌﺔ ﻣﺜﻞ ﻓﻴﺮوس ﻛﻮروﻧﺎ‬
‫اﻟﻤﺴﺘﺠﺪ )‪ (COVID-19‬ﺑﻴﻦ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﻘﺮ اﻟﻌﻤﻞ ﻻﺑﺪ ﻣﻦ اﺗﺨﺎذ اﺟﺮاءات اﻻﺣﺘﺮازﻳﺔ واﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﻀﻤﻦ‬
‫اﻟﺴﻼﻣﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‪.‬‬

‫ﻳﻨﺒﻐﻲ ﻋﻠﻰ ﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﺪوﻟﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎت اﺗﺤﺎدﻳﺔ واﻟﻤﺤﻠﻴﺔ واﻟﺨﺎﺻﺔ إﺗﻤﺎم ﻫﺬا اﻟﻨﻬﺞ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻘﻴﻴﻢ‬
‫اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ واﻟﺘﻬﺪﻳﺪات وﻧﻘﺎط اﻟﻀﻌﻒ واﻟﻌﻮاﻗﺐ اﻟﻤﺘﺮﺗﺒﺔ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﻟﺬﻟﻚ‪ .‬ﺣﻴﺚ ﺗﺴﺘﻄﻴﻊ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‬
‫ﻣﻮاﺋﻤﺔ اﻟﻨﻬﺞ اﻟﺨﺎص ﺑﻬﻢ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ وﻓﻘ¸ ﻟﻄﺒﻴﻌﺔ ﻋﻤﻞ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ أﻧﺤﺎء اﻟﺪوﻟﺔ‪.‬‬

‫ﻳﺘﻢ وﺿﻊ اﻟﺴﻴﻨﺎرﻳﻮﻫﺎت واﻻﻓﺘﺮاﺿﺎت واﻻﻋﺘﺒﺎرات ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺘﻜﺎﻣﻞ ﻟﺘﻮﺟﻴﻪ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻋﻠﻰ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎت‬
‫واﻟﺘﻲ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﻨﻘﺎط اﻟﺘﺤﺴﻴﻦ واﻟﺘﺄﺛﻴﺮات اﻟﻤﺤﺘﻤﻠﺔ ﻟﻠﻤﺨﺎﻃﺮ واﻟﺘﻬﺪﻳﺪات‪ ،‬ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﺘﺄﺛﻴﺮ ﻋﻠﻰ اﻋﻤﺎل‬
‫أﻣﺮ¡ ﺿﺮورﻳﺎ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ اﻟﻘﺪرات ﻣﻦ ﺣﻴﺚ اﻟﻜﻢ واﻟﻜﻔﺎءة داء اﻟﻤﻬﺎم‪ .‬وﻳﺠﺐ أن ﺗﻨﻌﻜﺲ ﻫﺬه اﻟﻘﺪرات ﻓﻲ ﺧﻄﻂ‬
‫اﻟﻄﻮارئ وازﻣﺎت واﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ اﻋﻤﺎل )ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺪى اﻟﻘﺮﻳﺐ ﻟﺪورة اﻟﻄﻮارئ وازﻣﺎت واﻟﻜﻮارث( وﻓﻲ اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺎت‬
‫اﻻﺳﺘﻌﺪاد اﻟﻮﻃﻨﻲ )ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺪى اﻟﺒﻌﻴﺪ(‪.‬‬

‫اﻻﺳﺘﻌﺪاد ي ﺣﺪث ﻳﻌﺪ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت واﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎت )اﻻﺗﺤﺎدي واﻟﻤﺤﻠﻲ وأﻳﻀﺎ‬
‫اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص(‪ ،‬وﻫﻮ أﻳﻀﺎ ﻣﻔﺘﺎح اﻟﻨﺠﺎح دارة أي ﻃﺎرئ أو أزﻣﺔ‪ .‬وﻳﻤﻜﻦ اﻟﺒﺪء ﺑﺘﻤﺎرﻳﻦ اﻻﺳﺘﻌﺪاد ﻗﺒﻞ وﻗﻮع‬
‫أي ﺣﺪث وﻳﻤﻜﻦ أﻳﻀﺎ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت إﺷﺮاك ﺟﻤﻴﻊ اﻟﺸﺮﻛﺎء ﻣﻦ ﻣﺆﺳﺴﺎت ﺣﻜﻮﻣﻴﺔ وﺧﺎﺻﺔ واﻟﻤﺠﺘﻤﻊ‪ .‬ﻳﻤﻜﻦ‬
‫ﺗﻠﺨﻴﺺ دورة اﻻﺳﺘﻌﺪاد واﻟﺠﺎﻫﺰﻳﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﻬﺎم اﻟﻤﻨﻊ واﻟﻮﻗﺎﻳﺔ واﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ واﻟﺘﻌﺎﻓﻲ ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬

‫اﻟﺨﻄﺔ‬

‫اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ وﻃﺎﻗﻢ اﻟﻌﻤﻞ‬

‫اﻟﺘﺠﻬﻴﺰ‬

‫اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬

‫اﻟﺘﻤﺎرﻳﻦ واﻟﺘﻘﻴﻴﻢ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ‬

‫‪2‬‬
 ‫‪ 2.0‬اﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ‬

‫ﻗﺪرة اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﻮاﺻﻠﺔ أﻧﺸﻄﺘﻬﺎ اﻟﺤﻴﻮﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى ﻣﺤﺪد‬

‫اﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ ا„ﻋﻤﺎل‬
‫ﻣﺴﺒﻘﺎ ﻓﻲ ﺣﺎل اﻟﺘﻌﺮض ﻟﺘﻌﻄﻞ‬

‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﺟﺮاءات اﻟﻤﺪوﻧﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﺘﻢ ﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ وﺗﺠﻤﻴﻌﻬﺎ وﺣﻔﻈﻬﺎ‬

‫ﺧﻄﺔ اﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ‬
‫ﻟﺘﻤﻜﻴﻦ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﻦ ﻣﻮاﺻﻠﺔ أﻧﺸﻄﺘﻬﺎ اﻟﺤﻴﻮﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى‬
‫ا„ﻋﻤﺎل‬
‫ﻣﻘﺒﻮل ﻣﺤﺪد ﻣﺴﺒﻘﺎ ﻓﻲ ﺣﺎل ﺗﻮﻗﻒ اﻋﻤﺎل أو ﺗﻌﻄﻠﻬﺎ‪.‬‬

‫ﻃﺎرﺋﺔ ﺻﺤﻴﺔ ﺗﺘﻤﺜﻞ ﻓﻲ ﻇﻬﻮر ﺣﺎﻻت ﻣﻦ ﻣﺮض ﺳﺎر ﺑﻴﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ‬
‫اﻟﻨﺎس ﻓﻲ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﺟﻐﺮاﻓﻴﺔ ﻣﺤﺪدة ﺧﻼل ﻓﺘﺮة زﻣﻨﻴﺔ ﻣﺤﺪدة ﺑﺰﻳﺎدة‬
‫اﻟﻮﺑﺎء‬
‫واﺿﺤﺔ ﻋﻦ اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ اﻟﻄﺒﻴﻌﻲ ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﺑﻔﺘﺮة ﻣﻤﺎﺛﻠﺔ ﻟﻠﻔﺘﺮة اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻓﻲ‬
‫ذات اﻟﺒﻘﻌﺔ واﻟﺰﻣﻦ ﻟﺬات اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ وﺗﺴﺒﺐ ﻗﻠﻘﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﻮﻃﻨﻲ‪.‬‬

‫ﻛﻞ ﺷﺨﺺ أﺻﻴﺐ ﺑﺎﻟﻌﺎﻣﻞ اﻟﻤﻤﺮض أو ﻣﻨﺘﺠﺎﺗﻪ اﻟﺴﻤﻴﺔ أو اﻓﺮازاﺗﻪ ﺳﻮاء‬

‫اﻟﻤﺼﺎب‬
‫ﻇﻬﺮت ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻼﻣﺎت وأﻋﺮاض اﻟﻤﺮض أم ﻟﻢ ﺗﻈﻬﺮ‪.‬‬

‫ﻛﻞ ﻣﻦ ﻛﺎن ﻋﻠﻰ اﺗﺼﺎل ﺑﻤﺼﺎب‪ ،‬أو ﺣﺎﻣﻞ ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ اﻟﻤﻤﺮض‪ ،‬اﺗﺼﺎﻻ‬
‫اﻟﻤﺨﺎﻟﻂ‬
‫ﻳﺤﺘﻤﻞ ﻣﻌﻪ اﻧﺘﻘﺎل اﻟﻌﺪوى إﻟﻴﻪ ﺧﻼل ﻓﺘﺮة اﻧﺘﺸﺎر اﻟﻤﺮض‪.‬‬

‫ﺗﻘﻴﻴﺪ أﻧﺸﻄﺔ اﻻﺻﺤﺎء ﻣﻦ اﺷﺨﺎص أو اﻟﺤﻴﻮاﻧﺎت اﻟﺬﻳﻦ ﺗﻌﺮﺿﻮا ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ‬

‫اﻟﺤﺠﺮ اﻟﺼﺤﻲ‬
‫اﻟﻤﻤﺮض أﺛﻨﺎء ﻓﺘﺮة اﻧﺘﺸﺎر اﻟﻤﺮض‪ ،‬وذﻟﻚ ﻟﻔﺘﺮة ﺗﻌﺎدل أﻃﻮل ﻣﺪة ﺣﺎﺿﻨﺔ‪.‬‬

‫ﻓﺼﻞ اﻟﻤﺼﺎب أو اﻟﺸﺨﺺ اﻟﻤﺸﺘﺒﻪ ﺑﺈﺻﺎﺑﺘﻪ ﻋﻦ ﻏﻴﺮه ﻣﻦ اﺻﺤﺎء‬

‫ﻃﻮاﻋﻴﺔ أو ﻗﺴﺮ¡ ﻣﺪة ﻋﺪوى اﻟﻤﺮض ﻓﻲ أﻣﺎﻛﻦ وﻇﺮوف ﺻﺤﻴﺔ ﻣﻼﺋﻤﺔ‪،‬‬
‫اﻟﻌﺰل اﻟﺼﺤﻲ‬
‫وذﻟﻚ ﻟﻠﺤﻴﻠﻮﻟﺔ دون اﻧﺘﻘﺎل اﻟﻌﺪوى ﻣﻦ اﻟﻤﺼﺎب أو اﻟﺸﺨﺺ اﻟﻤﺸﺘﺒﻪ‬
‫ﺑﺈﺻﺎﺑﺘﻪ إﻟﻰ ﻏﻴﺮه‪.‬‬

‫اﻓﺮاد اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ داﺧﻞ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻓﻲ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎت‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ‪/‬اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬

‫ﻫﻢ اﻓﺮاد اﻟﻤﺮاﺟﻌﻴﻦ ﻣﻦ ﺧﺎرج اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﻦ اﻃﺮاف اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﺘﻌﺎﻣﻠﻴﻦ‬

‫‪3‬‬
 ‫‪ 3.0‬اﻟﻐﺮض‬

‫اﻟﻐﺮض ﻣﻦ ﻫﺬا اﻟﺪﻟﻴﻞ ﺑﻴﺎن اﺟﺮاءات اﺣﺘﺮازﻳﺔ واﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻬﺪف إﻟﻰ اﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ ا„ﻋﻤﺎل ﻓﻲ‬
‫اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت وذﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل‪:‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬
‫ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬
‫ﺣﻤﺎﻳﺔ ووﻗﺎﻳﺔ اﻻﻓﺮاد‬ ‫اﻟﺤﻴﻮﻳﺔ ‡ﺟﺮاءات‬
‫واﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻣﻦ ﺧﻄﺮ‬ ‫اﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ اﻋﻤﺎل ﻣﻊ‬
‫ﺗﻔﺸﻲ اوﺑﺌﺔ ﻓﻲ‬ ‫اﺧﺬ ﺑﻌﻴﻦ اﻻﻋﺘﺒﺎر‬
‫اﻟﺘﺄﺛﻴﺮات اﻟﻤﺤﺘﻤﻠﺔ‬
‫اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت‬
‫ﻻﻧﺘﺸﺎر اﻟﻮﺑﺎء‬
‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬
‫ﻣﻌﺮﻓﺔ ا‡ﺟﺮاءات اﻟﻼزم‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻔﻌﻴﻞ ﺧﻄﻂ‬
‫اﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ اﻋﻤﺎل ﻓﻲ‬ ‫اﻟﺤﺪ واﻟﺘﻘﻠﻴﻞ ﻣﻦ‬
‫اﺗﺨﺎذﻫﺎ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻔﺸﻲ‬
‫ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻘﺪان اﻓﺮاد‬ ‫اﻧﺘﺸﺎر اﻟﻮﺑﺎء داﺧﻞ‬
‫اوﺑﺌﺔ ﺑﻴﻦ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﺑﺴﺒﺐ ﺗﻔﺸﻲ اﻟﻮﺑﺎء‬
‫اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‬
‫ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‬

‫‪ 4.0‬اﻻﻓﺘﺮاﺿﺎت واﻻﻋﺘﺒﺎرات‬

‫ﺗﺴﺎﻋﺪ اﻻﻓﺘﺮاﺿﺎت واﻻﻋﺘﺒﺎرات أدﻧﺎه ﻋﻠﻰ اﻟﻔﻬﻢ اﻟﺸﺎﻣﻞ ﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ أﻋﻤﺎل اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت‪:‬‬

‫اﻧﺘﺸﺎر‬ ‫ﺗﻔﺸﻲ اﻟﻮﺑﺎء‬

‫ا‡ﺷﺎﻋﺎت‬ ‫ﻓﻲ أﺣﺪ‬ ‫ﺗﺴﺠﻴﻞ إﺻﺎﺑﺔ‬ ‫ﺻﻌﻮﺑﺔ‬
‫واﻟﺘﺴﺒﺐ ﻓﻲ‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﺎت‬ ‫ﺣﺪ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫اﻟﺴﻴﻄﺮة ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﺘﺄﺛﻴﺮ ﻋﻠﻰ‬ ‫اﻟﺪوﻟﺔ أو ﻓﻲ‬ ‫أو ﻣﻤﻦ ﺧﺎﻟﻄﻮا‬ ‫اﻧﺘﺸﺎر اﻟﻮﺑﺎء ﻓﻲ‬
‫ﺳﻤﻌﺔ‬ ‫أﺣﺪ اﻟﻤﺮاﻓﻖ‬ ‫اﻟﻤﺼﺎﺑﻴﻦ‬ ‫اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‬
‫اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‬ ‫اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ‬

‫ﻋﺪم وﺟﻮد‬ ‫ﺗﻘﺪﻳﻢ‬

‫ﻟﻘﺎح أو دواء‬ ‫ﻛﺜﺎﻓﺔ ﺗﻮاﺟﺪ‬ ‫اﻟﺨﺪﻣﺎت‬
‫ﻟﻠﺤﺪ ﻣﻦ‬ ‫اﻻﻓﺮاد ﻓﻲ ﻣﻘﺮ‬ ‫واﻟﻤﻨﺘﺠﺎت‬
‫اﻧﺘﺸﺎر اﻟﻮﺑﺎء‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﺳﺎﺳﻴﺔ‬
‫ﻓﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ‬

‫‪4‬‬
 ‫‪ 5.0‬ﺗﺤﺪﻳﺪ ا„وﻟﻮﻳﺎت‬

‫ﻳﺘﻢ وﺿﻊ أوﻟﻮﻳﺎت اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﻌﻨﺎﺻﺮ اﻟﻤﻬﻤﺔ ﻛﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﻟﻀﻤﺎن اﻻﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ‪ ،‬وﻫﻲ اﻻﻓﺮاد‬
‫وا„ﺻﻮل وا„ﻧﻈﻤﺔ واﻟﻤﻮاﻗﻊ اﻟﺤﻴﻮﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ وآﻟﻴﺔ اﻟﻮﺻﻮل ﻟﻬﺎ ‪:‬‬

‫ﺗﺤﺪﻳﺪ‬
‫ﺗﺤﺪﻳﺪ‬ ‫اﻣﺎﻛﻦ أو‬
‫ﺗﺤﺪﻳﺪ‬ ‫اﻃﺮاف‬ ‫اﻟﻤﻮاﻗﻊ اﻟﺒﺪﻳﻠﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت‬ ‫اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ذات‬ ‫اﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ أن ﺗﺴﺘﺨﺪم‬
‫واﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫اﻻﻋﺘﻤﺎدﻳﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻠﻘﻴﺎم ﺑﺎﻋﻤﺎل ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ‬
‫اﻟﺤﻴﻮﻳﺔ‬ ‫اﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ‬ ‫ﺗﺄﺛﺮ اﻟﻤﻮﻗﻊ اﻟﺬي‬
‫اﻋﻤﺎل‬ ‫اﻧﺘﺸﺮ ﻓﻴﻪ‬
‫اﻟﻮﺑﺎء‬

‫وﺿﻊ‬
‫ا‡ﺟﺮاءات‬ ‫ﺗﺄﻣﻴﻦ‬
‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ وذﻟﻚ‬ ‫ﺳﻼﺳﻞ‬
‫ﻟﺘﺠﻨﺐ ﺗﺄﺛﺮ‬ ‫ا‡ﻣﺪاد واﻟﺘﻲ ﻣﻦ‬
‫اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺑﺎﻟﻮﺑﺎء أو‬ ‫ﺷﺄﻧﻬﺎ أن ﺗﺆﺛﺮ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻟﻠﻜﺸﻒ اﻟﻤﺒﻜﺮ ﻋﻦ‬ ‫اﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ اﻋﻤﺎل‬
‫اﻟﺤﺎﻻت اﻟﻤﺸﺘﺒﻪ‬ ‫ﻓﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‬
‫ﺑﻬﺎ‬

‫‪ 6.0‬اﺟﺮاءات اﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ واﻻﺣﺘﺮازﻳﺔ‬

‫ﺗﻌﺪ اﻟﻨﻘﺎط اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺿﻮاﺑﻂ ﻟ´ﺟﺮاءات اﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ واﻻﺣﺘﺮازﻳﺔ اﻟﻮاﺟﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﺗﺒﺎﻋﻬﺎ ﻣﻦ أﺟﻞ‬
‫ﺿﻤﺎن ﺳﻼﻣﺔ ووﻗﺎﻳﺔ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪ .‬ﺗﻘﺴﻢ اﺟﺮاءات إﻟﻰ ﺛﻼﺛﺔ ﻣﺤﺎور ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﻣﻮﺿﺢ ﺑﺎﻟﺸﻜﻞ أدﻧﺎه‪:‬‬

‫‪ 6.1‬اﺟﺮاءات اﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ‬

‫اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎت‬
‫إﻟﺰاﻣﻴﺔ إﺗﺒﺎع اﻟﻘﻮاﻋﺪ‬ ‫اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺗﻮﻓﺮ‬
‫اﻟﺘﻄﻬﻴﺮ واﻟﺘﻌﻘﻴﻢ ﻣﻦ‬
‫ا‡رﺷﺎدﻳﺔ اﻟﺼﺎدرة ﻣﻦ‬ ‫اﻻﺷﺘﺮاﻃﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ‬
‫ﺧﻼل ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ‬
‫وزارة اﻟﺼﺤﺔ ووﻗﺎﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻋﻠﻰ ﺣﺴﺐ‬
‫واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت‬
‫اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ واﻟﺠﻬﺎت‬ ‫ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻋﻤﻞ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‬
‫واﻻﺷﺘﺮاﻃﺎت اﻟﺼﺎدرة‬
‫اﻟﺼﺤﻴﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‬
‫ﻣﻦ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ‬

‫‪5‬‬
 ‫ﺣﺼﺮ وﺗﺤﺪﻳﺪ أﻣﺎﻛﻦ‬ ‫رﻓﻊ ﻛﻔﺎءة اﻓﺮاد‬
‫ﻣﺆﻗﺘﻪ ﻟﻠﻌﺰل اﻟﺼﺤﻲ‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻤﺴﺘﻠﺰﻣﺎت‬ ‫اﻟﻤﻌﻨﻴﻴﻦ ﺑﺄﻣﻦ وﺣﻤﺎﻳﺔ‬ ‫ﺗﻮﻓﻴﺮ أﺟﻬﺰة اﻟﻜﺸﻒ‬
‫)ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻲ‬ ‫اﻟﻄﺒﻴﺔ واﻟﻠﻮﺟﺴﺘﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﺑﻤﺎ ﻳﻀﻤﻦ‬ ‫اﻟﺤﺮاري ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت‬
‫ﻟﺪﻳﻬﺎ أﻋﺪاد ﻛﺒﻴﺮة ﻣﻦ‬ ‫ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت‬ ‫اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ اﻟﺼﺤﻴﺢ ﻣﻊ أي‬ ‫اﻟﺘﻲ ﺗﺴﺘﻘﺒﻞ أﻋﺪاد‬
‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ واﻟﻤﺠﻤﻌﺎت‬ ‫اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ أو اﺷﺘﺒﺎه‬ ‫ﻛﺒﻴﺮة ﻣﻦ اﻟﻤﺘﻌﺎﻣﻠﻴﻦ‬
‫اﻟﺴﻜﻨﻴﺔ(‬

‫‪ 6.2‬اﻻﺳﺘﻌﺪاد ورﻓﻊ اﻟﺠﺎﻫﺰﻳﺔ‬

‫ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﺤﺎﻟﺔ‬
‫اﻟﺼﺤﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ واﻟﺘﺤﺪﻳﺪ‬
‫ﺗﺠﻬﻴﺰ ﻓﺮق اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺧﻼل ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﺟﺎزاﺗﻬﻢ‬ ‫اﻟﻤﺴﺒﻖ ﻟﻠﻤﺴﺘﺸﻔﻴﺎت‬
‫وﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﺘﻤﺎرﻳﻦ‬ ‫ﻟﻠﻔﺘﺮة اﻟﻤﺎﺿﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ وذﻟﻚ ﻟﻨﻘﻞ‬
‫اﻟﺪورﻳﺔ ﻟﻔﺤﺺ‬ ‫واﻟﻘﺎدﻣﺔ‪ ،‬وﺑﻴﺎن أﻣﺎﻛﻦ‬
‫ﺳﻔﺮﻫﻢ ﻟﻠﻤﻬﻤﺎت‬ ‫اﻟﺤﺎﻻت اﻟﻤﺸﺘﺒﻪ ﺑﻬﺎ‬
‫ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ اﻟﻔﺮق‬
‫اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ أو اﻟﺴﻔﺮ‬ ‫)ﺑﻌﺪ اﻟﻌﺰل(‬
‫ﺑﺸﻜﻞ ﺷﺨﺼﻲ‬

‫‪ 6.3‬اﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ واﻟﺘﻌﺎﻣﻞ‬
‫ﻣﻊ اﻟﺤﺎﻻت‬

‫ﻋﺰل اﻟﻤﺸﺘﺒﻪ ﺑﻬﻢ‬ ‫اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ‬

‫ﻓﻲ اﻣﺎﻛﻦ اﻟﻤﺨﺼﺼﺔ‬ ‫ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻤﺨﺎﻟﻄﻴﻦ‬ ‫اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ‬ ‫ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺪﻋﻢ‬
‫ﻟﻠﻌﺰل اﻟﺼﺤﻲ اﻟﻤﺆﻗﺖ‬ ‫ﻟﻠﺤﺎﻻت اﻟﻤﺆﻛﺪة‬ ‫ﻟﻨﻘﻞ اﻟﻤﺨﺎﻟﻄﻴﻦ إﻟﻰ‬ ‫اﻟﻠﻮﺟﺴﺘﻲ اﻟﻼزم ﻓﻲ‬
‫)ﻟﺤﻴﻦ ﻧﻘﻠﻬﻢ إﻟﻰ‬ ‫واﻟﻤﺸﺘﺒﻪ ﺑﻬﺎ‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻴﺎت ‡ﺟﺮاء‬ ‫ﺟﻤﻴﻊ اﺣﻮال‬
‫اﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻰ(‬ ‫اﻟﻔﺤﻮﺻﺎت اﻟﻼزﻣﺔ‬

‫‪6‬‬
 ‫‪ 7.0‬اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻻﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ ا„ﻋﻤﺎل أﺛﻨﺎء ﺗﻔﺸﻲ ا„وﺑﺌﺔ‬

‫ﺗﺒﻨﻰ ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻻﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ ا„ﻋﻤﺎل ﻋﻠﻰ ﺧﻄﻮات‬

‫رﺋﻴﺴﻴﺔ ﺗﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ وﻗﺪرة اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﻮاﺻﻠﺔ‬
‫‪7.1‬‬
‫ا„ﻧﺸﻄﺔ اﻟﺤﻴﻮﻳﺔ ﻓﻲ ﺣﺎل ﺗﻮﻗﻒ ا„ﻋﻤﺎل أو ﺗﻌﻄﻠﻬﺎ‪:‬‬

‫اﻟﻘﻴﺎدة‬ ‫‪7.2‬‬

‫اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ‬
‫‪7.3‬‬ ‫ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‬

‫ﺗﻮزﻳﻊ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫‪7.4‬‬

‫‪7.5‬‬ ‫ﻣﺮوﻧﺔ اﺟﺮاءات‬

‫ﻣﺮاﻗﺒﺔ وﺗﻘﻴﻴﻢ‬
‫اﻟﻤﻮردﻳﻦ‬ ‫‪7.6‬‬

‫ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ ﺳﻼﺳﻞ اﻻﻣﺪاد‬

‫‪ 7.1‬اﻟﻘﻴﺎدة‬

‫ﺗﻔﻌﻴﻞ ا‡ﺟﺮاءات اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻼﺳﺘﺠﺎﺑﺔ ﻟﻠﺤﺪث اﺛﻨﺎء ﺗﻔﺸﻲ اوﺑﺌﺔ‪.‬‬

‫ﺗﻮﺟﻴﻪ ودﻋﻢ ﺑﺮاﻣﺞ اﻣﻦ واﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮارد اﻟﻼزﻣﺔ وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ ﻟﻠﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاﻓﻬﺎ‪.‬‬

‫دﻋﻢ وﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﻤﻮارد اﻟﻼزﻣﺔ واﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت واﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت ﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﺧﻄﺔ اﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ اﻋﻤﺎل وﺗﺨﻔﻴﻒ‬
‫اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺘﻌﻄﻞ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت‪.‬‬

‫اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ )اﻟﺸﺮﻃﺔ‪ ،‬واﻟﻨﻘﻞ‪ ،‬واﻻﺳﻌﺎف‪ ،‬واﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻴﺎت( ﻟﻄﻠﺐ اﻟﺪﻋﻢ‬

‫واﻟﻤﺴﺎﻧﺪة‪.‬‬

‫‪ 7.2‬اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‬

‫ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ اﻟﺒﻨﻰ اﻟﺘﺤﺘﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎت ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‪.‬‬

‫ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻻﺳﺘﺨﺪام ﺗﻘﻨﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‪.‬‬

‫إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ إدارة اﻧﻈﻤﺔ ﻣﻦ داﺧﻞ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ أو ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺤﺪﻳﺪ وﺗﺼﻨﻴﻒ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻮاﺟﺐ ﺗﻮﻓﺮﻫﺎ ﻓﻲ ﻣﻘﺮ اﻟﻌﻤﻞ واﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻤﻤﻜﻦ اﺳﺘﻤﺮارﻫﺎ ﺑﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‪.‬‬

‫‪7‬‬
 ‫ﺗﻮﻓﻴﺮ رﻗﺎﺑﺔ ﺻﺤﻴﺔ وإﺟﺮاءات وﻗﺎﺋﻴﺔ ﻟﻠﺴﻼﻣﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬

‫ﻣﺮاﻗﺒﺔ ﻛﻔﺎءة أداء اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﺮاﻓﻖ أو ﻣﻮاﻗﻊ ﺑﺪﻳﻠﺔ أﺧﺮى ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺤﻴﻮﻳﺔ‪.‬‬

‫إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ا‡ﺳﺘﻌﺎﻧﺔ ﺑﻤﺼﺎدر ﺧﺎرﺟﻴﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ اﻧﺸﻄﺔ اﻟﺤﻴﻮﻳﺔ ﺣﺴﺐ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻋﻤﻞ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬

‫‪ 7.3‬ﺗﻮزﻳﻊ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬

‫ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻋﺪد اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺤﻴﻮﻳﺔ وﺗﻮزﻳﻌﻬﻢ ﻓﻲ أﻣﺎﻛﻦ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﻠﻴﻞ اﻻﺧﺘﻼط‪.‬‬

‫ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻋﺪد اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ اﻗﻞ ﺣﻴﻮﻳﺔ واﺳﺘﺨﺪام ﺗﻘﻨﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ ﻟﺘﻘﻠﻴﻞ اﻻﺧﺘﻼط‪.‬‬

‫وﺟﻮد أو وﺿﻊ ﺳﻴﺎﺳﺔ أو إﺟﺮاءات ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ اﻟﻔﻮري وﺗﻌﻮﻳﺾ ﻧﻘﺺ اﻟﻜﺎدر اﻟﺒﺸﺮي ﻓﻲ ﺣﺎل ﺣﺪوﺛﻪ‪.‬‬

‫‪ 7.4‬ﻣﺮوﻧﺔ اﺟﺮاءات‬

‫وﺿﻊ آﻟﻴﺔ ﻟﺤﻀﻮر اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺑﻨﻈﺎم اﻟﺴﺎﻋﺎت اﻟﻤﺮﻧﺔ واﻻﺟﺎزات اﻟﻤﺮﺿﻴﺔ‪.‬‬

‫إﻋﻄﺎء اﻟﺼﻼﺣﻴﺔ ﻟﻠﻤﺪراء أو اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﻦ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮﻳﻦ ﻓﻲ اﻟﻤﺮاﻛﺰ اﻟﻨﺎﺋﻴﺔ ﺑﺈﻋﻔﺎء اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻦ ﻣﻘﺮ‬
‫ﻋﻤﻠﻬﻢ ﻟﺘﻘﻠﻴﻞ ﻛﺜﺎﻓﺔ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻣﻨﻌﺎ ﻟﻼﺧﺘﻼط‪.‬‬

‫‪ 7.5‬ﻣﺮاﻗﺒﺔ وﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻤﻮردﻳﻦ‬

‫وﺿﻊ آﻟﻴﺔ ﻣﺮاﻗﺒﺔ اﻟﻤﻮردﻳﻦ وﻧﻈﺎم اﻟﺤﻀﻮر ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬

‫ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻤﻮردﻳﻦ واﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﻄﺒﻘﺔ ﻟﺪﻳﻬﻢ‪.‬‬

‫ﺿﻤﺎن ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻤﻮارد ﻋﻨﺪ اﻟﺤﺎﺟﺔ اﻟﻴﻬﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻤﻮردﻳﻦ وﻣﻘﺪﻣﻲ اﻟﺨﺪﻣﺎت ﺣﺴﺐ اﻟﻌﻘﻮد‬
‫واﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺎت اﻟﻤﺒﺮﻣﺔ‪.‬‬

‫‪ 7.6‬ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ ﺳﻼﺳﻞ اﻻﻣﺪاد‬

‫اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻓﻲ إدارة ﺳﻠﺴﻠﺔ اﻟﺘﻮرﻳﺪ وﺑﻨﺎء ﺷﺒﻜﺔ ا‡ﻣﺪادات ﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﺨﺪﻣﺔ‪.‬‬

‫ﺗﻨﺴﻴﻖ اﻧﺸﻄﺔ ﻣﻊ ﺳﻼﺳﻞ ا‡ﻣﺪاد ﻟﻀﻤﺎن اﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ اﻋﻤﺎل ﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬

‫‪8‬‬
 ‫‪ 8.0‬ﻣﺆﺷﺮات ﻛﻔﺎءة اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‬

‫إﻟﻤﺎم اﻟﻜﺎدر اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﺑﻜﻴﻔﻴﺔ اﺳﺘﺨﺪام ﺗﻘﻨﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‪.‬‬

‫آﻟﻴﺔ ﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﺴﺠﻴﻞ ﺣﻀﻮر واﻧﺼﺮاف اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‪.‬‬

‫أﻧﻈﻤﺔ إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ أو إﺟﺮاءات ﺗﻤﻜﻦ ﺗﻔﻌﻴﻞ وﺳﺎﺋﻞ اﻟﺘﻮاﺻﻞ وﻋﻘﺪ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻣﺴﺘﻮى إﻧﺠﺎز اﻟﻤﻬﺎم ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‪.‬‬

‫ﺗﻘﺎرﻳﺮ ﻳﻮﻣﻴﺔ ﻟﻤﺴﺘﻮى إﻧﺘﺎﺟﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬

‫‪ 9.0‬أدوات ﻗﻴﺎس اﻻﺳﺘﻌﺪاد واﻟﺠﺎﻫﺰﻳﺔ‬

‫ﻧﻤﻮذج ﻣﻌﺮﻓﺔ ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‬ ‫‪9.1‬‬

‫ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت‬
‫اﺟﺮاءات‬
‫ﻓﺤﺺ ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‬
‫اﻟﻤﻼﺣﻈﺎت‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﻧﻌﻢ ‪ /‬ﻻ‬
‫إﻟﻤﺎم اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺑﺎﺟﺮاءات اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻋﻨﺪ ﻓﺤﺺ اﻟﺠﺎﻫﺰﻳﺔ‬
‫ﺳﺒﻖ أن ﺗﻢ إﺷﺮاك اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻓﻲ دورات ‪ /‬ﺗﻤﺎرﻳﻦ ُﻓﻌﻠﺖ ﺧﻼﻟﻬﺎ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‬
‫ﻗﻴﺎم اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ ﺧﻼل اوﺿﺎع اﻟﻌﺎدﻳﺔ‬
‫وﺟﻮد اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ و اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻟﺪى اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻠﻘﻴﺎم ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‬
‫)ﻛﻤﺒﻴﻮﺗﺮ ﻣﺤﻤﻮل ‪ ،‬ﻫﻮاﺗﻒ ذﻛﻴﺔ ‪ ،‬أﺟﻬﺰة ﻟﻮﺣﻴﺔ ‪ ..‬إﻟﺦ(‬
‫ﺗﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت و اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺤﻴﻮﻳﺔ و اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ اﻟﻘﺎﺋﻤﻴﻦ ﻋﻠﻴﻬﺎ‬
‫اﻟﻤﻼﺣﻈﺎت‬ ‫اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ )اﻟﺒﻨﻴﺔ اﻟﺘﺤﺘﻴﺔ ‪ ،‬ا„ﺟﻬﺰة‪ ،‬اﻟﺒﺮاﻣﺞ‪ ،‬اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ (‬ ‫ﻧﻌﻢ ‪ /‬ﻻ‬
‫وﺟﻮد أﻧﻈﻤﺔ اﺗﺼﺎل ﺑﺠﻬﺎز اﻟﻜﻤﺒﻴﻮﺗﺮ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ )‪ (Remote Desktop) , (VPN‬أو ﻏﻴﺮﻫﺎ‬
‫وﺟﻮد اﻟﻌﺪد اﻟﻜﺎﻓﻲ ﻣﻦ اﻟﺮﺧﺺ ﻟﻨﻈﺎم اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ اﻟﺒﻌﺪ ﻟﺠﻤﻴﻊ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ اﻟﻤﻌﻨﻴﻴﻦ‬
‫إﻟﻤﺎم ﻛﺎدر اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻋﻨﺪ اﻟﺘﻔﻌﻴﻞ‬
‫ﺳﺒﻖ أن ﺗﻢ اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻬﺬه اﻧﻈﻤﺔ‬
‫وﺟﻮد دﻟﻴﻞ ﻣﺴﺘﺨﺪم ﻣﻜﺘﻮب ‪ /‬ﻓﻴﺪﻳﻮ ﻳﻤﻜﻦ اﻟﻮﺻﻮل إﻟﻴﻪ ﻋﻦ ﻛﻴﻔﻴﺔ اﺳﺘﺨﺪام‬
‫اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ‬
‫إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ اﺳﺘﺨﺪام اﻧﻈﻤﺔ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ ﻣﺜﻞ ) إدارة اﻟﻨﻈﺎم‪ ،‬إدارة ﻣﺮاﻛﺰ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت(‬
‫وﺟﻮد آﻟﻴﺔ ﻳﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﺧﻼﻟﻬﺎ ﺗﺴﺠﻴﻞ ﺣﻀﻮر اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‬
‫وﺟﻮد أﻧﻈﻤﺔ ﻟﻌﻘﺪ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‬
‫ﻓﻲ ﺣﺎل إﻧﻘﻄﺎع اﻟﺘﻴﺎر اﻟﻜﻬﺮﺑﺎﺋﻲ ﻋﻦ اﺟﻬﺰة وﺟﻮد آﻟﻴﺔ ﻋﺎدة اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﺗﻠﻘﺎﺋﻴ¸‬
‫ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺗﻠﻘﻲ اﻟﺪﻋﻢ اﻟﻔﻨﻲ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‬
‫)‬
‫ﻣﺮﻛﺰ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت )‪ Data Center‬ﻣﻮﺟﻮد ﺧﺎرج اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‬
‫ﺗﺘﻢ إدارة ﻣﺮﻛﺰ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻃﺮف ﺛﺎﻟﺚ‬
‫اﻟﻤﻼﺣﻈﺎت‬ ‫ﺧﺪﻣﺔ اﻟﻌﻤﻼء )إن وﺟﺪ(‬ ‫ﻧﻌﻢ ‪ /‬ﻻ‬
‫ﺧﺪﻣﺎت اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺟﺎﻫﺰة وﻣﺘﺎﺣﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮر ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﻤﻮاﻗﻊ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ أو اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت اﻟﺬﻛﻴﺔ‬
‫ﻳﻤﻜﻦ أﺗﻤﺘﺘﺔ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﺨﺪﻣﺎت ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ %100‬ﻟﻠﻌﻤﻼء ﺧﻼل أﺳﺒﻮع واﺣﺪ ﻓﻲ ﺣﺎل ﻟﻢ ﺗﻜﻦ‬
‫ﺟﻤﻴﻌﻬﺎ ﺟﺎﻫﺰة‬

‫‪9‬‬
 ‫ﻓﺤﺺ اﺟﺮاءات اﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ واﺣﺘﺮازﻳﺔ‬
‫اﻟﻤﻼﺣﻈﺎت‬ ‫اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻠﻮﺟﺴﺘﻴﺔ‬ ‫ﻧﻌﻢ ‪ /‬ﻻ‬
‫ﻳﺘﻢ ﺗﻌﻘﻴﻢ اﻟﻤﺮاﻓﻖ داﺧﻞ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺑﺎﺟﺮاءات اﻟﺘﻲ وﺿﻌﺘﻬﺎ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ‬
‫ﺗﻮﺟﺪ آﻟﻴﺔ ﺗﻮﺿﺢ اﻟﺤﺎﻟﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ ﻟﻤﻮﻇﻔﻲ ﺷﺮﻛﺎت ﻣﺰودي اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻴﺔ واﻟﺨﺪﻣﻴﺔ‬
‫ﺗﻮﺟﺪ ﺑﺪاﺋﻞ ﻟﻠﻌﻘﻮد ﻣﻊ ﻣﺰودي اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻴﺔ واﻟﺨﺪﻣﻴﺔ‬
‫ﻳﺘﻢ ﺗﻌﻘﻴﻢ وﺳﺎﺋﻞ اﻟﻨﻘﻞ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﺆﺳﺴﺔ )إن وﺟﺪت( ﺑﺎﺟﺮاءات اﻟﺘﻲ وﺿﻌﺘﻬﺎ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ‬
‫وﺟﻮد أﻣﺎﻛﻦ ﻟﻠﻌﺰل اﻟﺼﺤﻲ اﻟﻤﺆﻗﺖ اذا دﻋﺖ اﻟﺤﺎﺟﺔ ﺣﺴﺐ اﺷﺘﺮاﻃﺎت اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ‬
‫إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺪﻋﻢ اﻟﻠﻮﺟﺴﺘﻲ اﻟﻼزم ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ اﺣﻮال‬
‫اﻟﻤﻼﺣﻈﺎت‬ ‫اﺟﺮاءات اﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ‬ ‫ﻧﻌﻢ ‪ /‬ﻻ‬
‫ﺗﻢ وﺿﻊ إﺟﺮاءات وﻗﺎﺋﻴﺔ ﻟﺮﺻﺪ اﻟﺤﺎﻻت اﻟﻤﺸﺒﻮﻫﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‬
‫ﺗﻢ وﺿﻊ إﺟﺮاءات وﻗﺎﺋﻴﺔ ﻟﻠﺴﻼﻣﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻋﻠﻰ ﺣﺴﺐ ﻣﺴﺘﻨﺪ اﻟﻘﻮاﻋﺪ ارﺷﺎدﻳﺔ‬
‫ﻟﻠﺠﻬﺎت واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﻟﻠﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﻣﺴﺘﺠﺪات ﻓﻴﺮوس ﻛﻮروﻧﺎ اﻟﻤﺴﺘﺠﺪ )‪(COVID-19‬‬
‫ﺗﻢ ﺗﻌﻤﻴﻢ اﺟﺮاءات اﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ اﻟﺼﺎدرة ﻣﻦ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬
‫إﻟﻤﺎم اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺑﺎﺟﺮاءات اﻟﻮﻗﺎﺋﻴﺔ‬
‫ﺗﺠﻨﺐ اﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺎت ذات اﻟﻤﺨﺎﻟﻄﺎت اﻟﻤﺮﺗﻔﻌﺔ واﻟﻜﺜﻴﻔﺔ‬
‫إﺷﺮاك اﻟﺠﻬﺎت اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﻤﺮاﻗﺒﺔ واﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ واﺑﻼغ ﻋﻦ اﻟﻮﺿﻊ اﻟﺼﺤﻲ‬
‫ﺗﻢ ﺗﺪرﻳﺐ اﻓﺮاد اﻟﻤﻌﻨﻴﻴﻦ ﺑﺄﻣﻦ وﺣﻤﺎﻳﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﺑﻤﺎ ﻳﻀﻤﻦ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ اﻟﺼﺤﻴﺢ ﻣﻊ أي ﺣﺎﻟﺔ أو اﺷﺘﺒﺎه‬
‫ﺗﻢ اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ ﻣﺴﺘﺸﻔﻴﺎت ﻣﺤﺪدة ﻟﻨﻘﻞ اﻟﺤﺎﻻت اﻟﻤﺸﺘﺒﻪ ﺑﻬﺎ )ﺑﻌﺪ اﻟﻌﺰل(‬
‫ﺟﻤﻴﻊ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺻﺤﻲ ﺳﺎري‬

‫اﻟﺘﻮاﺻﻞ‬

‫ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت إﺿﺎﻓﻴﺔ‪ ،‬ﻳﺮﺟﻰ اﻻﺗﺼﺎل ﺑﺎﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ دارة اﻟﻄﻮارئ وازﻣﺎت واﻟﻜﻮارث‬
‫إدارة اﻟﺴﻼﻣﺔ واﻟﻮﻗﺎﻳﺔ‪ ،‬ﻗﺴﻢ اﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ اﻋﻤﺎل‬
‫ﻫﺎﺗﻒ‪:‬‬
‫اﻟﺒﺮﻳﺪ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ‪bcm@ncema.gov.ae:‬‬
‫اﻟﻤﻮﻗﻊ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‪www.ncema.gov.ae:‬‬

‫‪10‬‬
 ‫‪ 9.2‬ﻧﻤﻮذج ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‬
‫اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت أﺧﺮى‬ ‫اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‬ ‫ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﺪد اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻠﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﺪد اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ اﻟﻀﺮورﻳﻦ‬ ‫ﻋﺪد اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫اﺳﻢ اﻟﺨﺪﻣﺔ‬
‫ﻣﻼﺣﻈﺎت أﺧﺮى‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى ا„ﻫﻤﻴﺔ‬ ‫اﻟﺮﻗﻢ‬
‫ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‬ ‫ﻣﺘﻮﻓﺮ‬ ‫ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‬ ‫ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‬ ‫ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻣﻦ ﻣﻘﺮ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﺟﻤﺎﻟﻲ‬ ‫‪ /‬اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬

‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬

‫ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺨﻄﻮرة أو ا„ﻫﻤﻴﺔ‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى ا„ﻫﻤﻴﺔ‬

‫ﻳﺠﺐ اﺳﺘﻌﺎدﺗﻬﺎ ﻓﻲ أﻗﻞ ﻣﻦ ‪ 8‬ﺳﺎﻋﺎت‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﻮى ‪1‬‬
‫ﻳﺠﺐ اﺳﺘﻌﺎدﺗﻬﺎ ﻓﻲ ﻏﻀﻮن ‪ 24 - 8‬ﺳﺎﻋﺔ‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﻮى ‪2‬‬
‫اﻟﺤﺪ ادﻧﻰ ﻣﻦ اﻟﺘﺄﺛﻴﺮ أو اﻟﺨﻄﺮ ‪ ،‬ﻣﻄﻠﻮب ﻓﻲ ﻏﻀﻮن ﻳﻮم إﻟﻰ ﻳﻮﻣﺎن‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﻮى ‪3‬‬
‫اﻟﺤﺎﺟﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺪى اﻟﻤﺘﻮﺳﻂ ‪ ،‬ﻓﻲ ﻏﻀﻮن أﺳﺒﻮع واﺣﺪ‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﻮى ‪4‬‬
‫اﻟﺤﺎﺟﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺪى اﻟﻄﻮﻳﻞ ‪ ،‬ﻓﻲ ﻏﻀﻮن أﺳﺒﻮﻋﺎن‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﻮى ‪5‬‬

‫‪ 10.0‬اﻟﻤﺮاﺟﻊ‬

‫اﺳﺘﻨﺎدا ﻟﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي رﻗﻢ ) ‪ ( 14‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2014‬ﻓﻲ ﺷﺄن ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ اﻻﻣﺮاض اﻟﺴﺎرﻳﺔ‪.‬‬
‫ﻣﻌﻴﺎر إدارة اﺳﺘﻤﺮارﻳﺔ اﻋﻤﺎل ‪AE/SCNS/NCEMA7000:2015‬‬

‫اﻟﺤﻘﻮق اﻟﻔﻜﺮﻳﺔ‬

‫إن ﺟﻤﻴﻊ ﺣﻘﻮق اﻟﻄﺒﻊ و اﻟﻨﺸﺮ ﻣﺤﻔﻮﻇﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ‡دارة اﻟﻄﻮارئ و ازﻣﺎت و اﻟﻜﻮارث‪ ،‬و ﻫﻲ ﺗﺸﻤﻞ ﺣﻘﻮق اﻟﻤﻠﻜﻴﺔ اﻟﻔﻜﺮﻳﺔ‪ ،‬وﺣﻘﻮق‬
‫اﻟﺘﺄﻟﻴﻒ ﻟﻜﺎﻓﺔ اﻟﻤﻮاد اﻟﻤﻮﺟﻮدة ﻓﻲ ﻫﺬه اﻟﻮﺛﻴﻘﺔ‪.‬‬

‫ﺳﻴﺘﻢ ﺗﺤﺪﻳﺚ أو ﺗﻌﺪﻳﻞ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻀﻤﻨﻬﺎ اﻟﻮﺛﻴﻘﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ‡دارة اﻟﻄﻮارئ و اﻻزﻣﺎت و اﻟﻜﻮراث اذا دﻋﺖ اﻟﺤﺎﺟﺔ‪.‬‬

‫‪11‬‬
 ‫ﻣﻠﺤﻖ أ‬
‫إﺟﺮاءات ﻋﻤﻞ اﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‬

‫ﺗﻢ إﻋﺪاد ﻫﺬه اﺟﺮاءات ﻣﻊ اﻟﺮؤﻳﺔ اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺒﻴﺎﻧﺎت واﻟﺘﻲ ﺗﺴﻌﻰ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮﻛﺎﺋﺰ‬
‫ﻛﻤﺤﻮﻛﻤﺔ ﻟﻠﺒﻴﺎﻧﺎت وﻣﺸﻐﻞ رﺋﻴﺴﻲ‬
‫ِ‬ ‫اﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‪ ،‬و اﻟﺘﻲ ﺗﻌﺪ اﻟﻜﻴﺎن اﻟﺬي ﺳﻴﻌﻤﻞ ﻣﺴﺘﻘﺒﻼ‬
‫ﻟﻠﺨﺪﻣﺎت اﻟﺴﺤﺎﺑﻴﺔ ﻟﻠﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ذات اﻟﺼﻠﺔ‪ ،‬ﺗﻌﺪ ﻫﺬه اﺟﺮاءات ﻣﻠﺰﻣﺔ ي ﺧﺪﻣﺔ ﻣﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ‬
‫ﻣﺰودي اﻟﺨﺪﻣﺎت ﺑﻤﺎ ﻳﺸﻤﻞ‪ :‬اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‪ ،‬اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﻣﻮﺿﺢ ﻓﻲ اﻟﺒﻨﺪ )‪ 7.2‬اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ( ﻣﻦ اﻟﺪﻟﻴﻞ‪ ،‬وأي ﺧﺪﻣﺎت أﺧﺮى ﺗﺴﻬﻞ اﻟﻮﺻﻮل ﻟﻠﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‪.‬‬

‫ﻋﻨﺪ اﺳﺘﺨﺪام أي ﻣﻦ ﺧﺪﻣﺎت اﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻋﻦ ﺑﻌﺪ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺸﺒﻜﺔ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﻓﺈﻧﻪ‬
‫ﻋﻠﻰ ﻣﺰودي اﻟﺨﺪﻣﺔ واﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﻌﻬﺎ ﻟﺘﻮﻓﻴﺮ ﺧﺪﻣﺔ اﻟﻮﺻﻮل ﻟﻠﺒﻴﺎﻧﺎت ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‪ ،‬اﻻﻟﺘﺰام ﺑﻘﺎﻧﻮن‬
‫ﺣﻤﺎﻳﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت رﻗﻢ ) ‪ ( 34‬ﻟﻠﺴﻨﺔ ‪ 2019‬واﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎت اﻟﺴﺎرﻳﺔ ﺑﻬﺬا اﻟﺸﺄن ﺑﺎﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ اﺗﺒﺎع أﻓﻀﻞ اﻟﻤﻤﺎرﺳﺎت‬
‫واﺟﺮاءات ﻓﻲ اﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت أو اﺳﺘﺨﺪاﻣﻬﺎ أو ﻣﻌﺎﻟﺠﺘﻬﺎ‪.‬‬

‫وﻋﻠﻴﻪ ﺗﺮﺳﻴﺨﺎ ﻟﻤﺎ ﺳﺒﻖ ﻳﻠﺘﺰم ﻣﺰودي اﻟﺨﺪﻣﺎت وﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻬﺎ ﺑﺎ‪Ö‬ﺗﻲ ﻛﺈﺟﺮاءات ﺗﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﺨﺘﺺ‬
‫ﺑﻤﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻮﺻﻮل ﻟﻠﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‪:‬‬

‫‪1‬‬

‫‪2‬‬

‫)‪(https://www.tra.gov.ae/assets/sC5ggLz7.pdf.aspx‬‬

‫‪3‬‬

‫)‪(https://www.tra.gov.ae/userfiles/assets/vzjmlB3CM34.pdf‬‬
 ‫‪ 4‬اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ اﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻣﻨﻴﺔ واﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ واﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎت اﻟﺴﺎرﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ ﺑﻬﺬا اﻟﺸﺄن ﺣﻮل ﺗﺨﺰﻳﻦ‬
‫اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت )‪ (Data Retention‬ﻋﻠﻰ أن ﻳﻜﻮن اﻟﺤﺪ ادﻧﻰ ﻟﻠﺘﺨﺰﻳﻦ ﻫﻮ ﺳﻨﺔ واﺣﺪة ﻟﻠﻤﺤﺘﻮى‬
‫)‪ (Data content‬وﺳﻨﺘﻴﻦ ﻟﻠﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻮﺻﻔﻴﺔ )‪(Metadata‬‬

‫‪ 5‬أن ﺗﻀﻤﻦ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﻤﻄﺒﻘﺔ ﻟﺘﻘﻨﻴﺎت ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻮﺻﻮل ﻟﻠﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻋﻦ ﺑﻌﺪ )اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ‬
‫ﻋﻦ ﺑﻌﺪ( أﻣﻦ ﺷﺒﻜﺎﺗﻬﺎ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ وأﻣﻦ اﻻﺗﺼﺎل ﻋﻦ ﺑﻌﺪ ﻟﻠﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‪.‬‬

‫‪ 6‬ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﺤﺮﻛﺎت ﻣﻦ ﻳﺴﻤﺢ ﻟﻬﻢ ﺑﺎﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻋﻦ ﺑﻌﺪ واﻻﻟﺘﺰام ﺑﻤﺒﺪأ "اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﻋﻠﻰ ﻗﺪر‬
‫اﻟﺤﺎﺟﺔ"‪ ،‬وﺣﺼﺮ ﺻﻼﺣﻴﺎت اﻟﺪﺧﻮل ﻟﻠﻤﻌﻠﻮﻣﺎت واﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت ﻣﺤﺪودة ﻟﺤﺎﺟﺔ اﻟﻌﻤﻞ‬

‫‪ 7‬ﻻ ﻳﺤﻖ ﻟﻠﺠﻬﺎت اﻟﻤﻄﺒﻘﺔ ﻟﺘﻘﻨﻴﺎت ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻮﺻﻮل ﻟﻠﺒﻴﺎﻧﺎت ﻋﻦ ﺑﻌﺪ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺄي ﻣﻌﺎﻟﺠﺎت ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﺑﺪون اﻟﺮﺟﻮع إﻟﻰ اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺒﻴﺎﻧﺎت‪ ،‬وﻋﻠﻴﻪ إن ﻛﺎن ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ‬
‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻋﻦ ﺑﻌﺪ ﻟﺤﺎﺟﺔ ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت وﻣﻌﺎﻟﺠﺘﻬﺎ‪ ،‬وﺟﺐ إﻟﺘﺰام اﻟﻤﺘﺤﻜﻢ أو اﻟﻤﻌﺎﻟﺞ ﺑﺎﻟﺸﺮوط‬
‫اﻟﻤﺴﺘﺨﻠﺼﺔ واﻟﻤﺤﺪدة‪:‬‬

‫ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﺤﺎﻻت اﻟﻤﺸﺮوﻋﺔ ﻗﺎﻧﻮﻧ¸ ﻣﻊ ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﻤﺬﻛﻮر أﻋﻼه واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟﺼﺎدرة ﻣﻦ‬
‫اﻟﻤﺘﺤﻜﻢ أو ﻣﻦ ذي اﻟﺼﻔﺔ‪ ،‬وﻋﻠﻰ أن ﺗﻜﻮن أﻏﺮاﺿﻬﺎ وﻣﻤﺎرﺳﺎﺗﻬﺎ ﻣﺸﺮوﻋﻴﻦ وأﻻﻳﺨﺎﻟﻔﺎ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻌﺎم أو‬
‫ا‪Ö‬داب اﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬

‫اﻻﻟﺘﺰام ﺑﻤﺪة ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت وﻋﺪم ﺗﺠﺎوز ﻏﺮﺿﻬﺎ ﻣﻊ إﺧﻄﺎر اﻟﺸﺨﺺ اﻟﻤﺨﻮل‪ ،‬ﻋﻠﻰ أن ﻳﺘﻢ ﻣﺤﻮﻫﺎ أو‬
‫ﺗﺴﻠﻴﻤﻬﺎ ﻟﻠﻤﺘﺤﻜﻢ ﺑﺎﻧﻘﻀﺎء اﻟﻤﺪة‬

‫ﻋﺪم اﻓﺼﺎح ﻋﻦ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت إﻻ ﻓﻲ اﺣﻮال اﻟﻤﺼﺮح ﺑﻬﺎ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴ¸ ﻣﻊ ﺿﻤﺎن ﺣﻤﺎﻳﺘﻬﺎ وﺗﺄﻣﻴﻨﻬﺎ وﻓﻘﺎ‬
‫ﻟﻠﺘﺸﺮﻳﻌﺎت اﻟﺴﺎرﻳﺔ ﺑﻬﺬا اﻟﺸﺄن‪.‬‬

‫ﻋﺪم إﻟﺤﺎق اﻟﻀﺮر ﺑﺎﻟﻤﺘﺤﻜﻢ ﺑﺸﻜﻞ ﻳﻨﺎﻓﻲ اﻟﻐﺮض ﻣﻦ اﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ‪.‬‬

‫إﻧﺸﺎء ﺳﺠﻞ ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ ﺧﺎص ﺑﺎﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‪.‬‬

‫ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻣﺎ ﻳﻠﺰم ﺛﺒﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻫﺬه اﺟﺮاءات أو ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻤﺎﻳﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت رﻗﻢ ) ‪ ( 34‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2019‬ﻟﻠﺠﻬﺔ اﻟﻤﺎﻟﻜﺔ‬
‫ﻟﻠﺒﻴﺎﻧﺎت‪.‬‬

‫اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ اﻟﻤﺴﺒﻘﺔ ﻣﻦ اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺒﻴﺎﻧﺎت ﻟﻠﺘﻌﺎﻣﻞ وﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‪.‬‬

‫ﻋﻠﻰ أن ﺗﻜﻮن ﺟﻤﻴﻊ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﻣﺤﻔﻮﻇﺔ وﻣﺨﺰﻧﺔ داﺧﻞ اﻟﺪوﻟﺔ ﻣﻊ ﻧﺴﺨﻬﺎ اﺣﺘﻴﺎﻃﻴﺔ‪.‬‬