Thriz 

 
 
Probleem: 
Ongelijkheden op de werkvloer 
 
Contradicties: 
- Loonkloof  
- Voorkeuren tussen man en vrouw 
- Etnisch profileren* 
 
*Dit is de contradictie die wij hebben gekozen. 
 
Parameters: 
- Nr 16: een beetje meer of minder. 
- Nr 19: periodieke acties. 
 
De parameter nr. 19 is de kern van onze oplossing. Onze oplossing houdt in dat de sollicitaties anoniem zijn. 
De face to face sollicitaties die altijd al hebben plaatsgevonden, zullen wij veranderen. Ons idee is dat de 
sollicitaties via een audio bestand gaan. De sollicitant beantwoord in dit bestand een aantal vragen die van 
tevoren zijn opgestuurd. Minder vooroordelen en meer kansen (parameter 16) spelen een rol bij onze 
oplossing. 
 
Op deze manier kiest de werkgever meer mensen met goede kwaliteiten en minder etnische voorkeuren. Dit 
komt omdat de video opgenomen wordt zonder gezicht en er dus niet etnisch geprofileerd kan worden.