P, ASSii Sa PASSII RA Lei Municipal n° 722/2018 EMENTA: DISPOE SOBRE A CRIACAO, EXTINCAO E MUDANCA DE NOMENCLATURA DE CARGOS E VAGAS NA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DO MUNICIPIO, REFORMULA © QUADRO DE COMISSIONADOS E DA OUTRAS PROVIDENCIAS. A PREFEITA DO MUNICIPIO DE PASSIRA, ESTADO DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuigdes legais previstas na Lei Orgénica, faz saber que a cimara municipal aprovou € eu sanciono a seguinte lei: Art. 1°. O quadro de cargos permanentes de pessoal efetivo deste municipio passa a ser 0 constatite no anexo I desta Lei Art. 2°. As exigéncias e as atribuigdes dos cargos so as constantes no anexo II desta Lei, Art. 3°. Os Cargos contidos ¢ especificados no Anexo III desta Lei passam a ter nova nomenclatura, conforme descritos nos anexos supracitados e os Servidores lotados nestas fungdes passam automaticamente para a nova Nomenclatura, sem alteragdo ou perda de beneficios, seja remuneratério, de tempo de servigo ou quaisquer vantagens ja adquiridas. Art. 4°, Os Cargos contidos no Anexo IV desta Lei serdo extintos quando da sua vacancia, por qualquer motivo, Pardgrafo tnico - Enquanto estiverem ocupados por servidores efetivos em pleno goz0 de suas fungées, os mesmos nao sofrerdo quaisquer alteragdes, perda de beneficios, remuneragdo ou vantagens adquiridas, Art. 5°. Fica criada a Procuradoria do Municipio de Passira, érgao central do sistema de assessoramento juridico, vinculada ao Gabinete da Prefeita, em conformidade com as disposigdes dos anexos I ¢ Il desta Lei. Art. 6°. © provimento dos cargos criados por esta Lei far-se-4 por Concurso Piblico de Provas e/ou Provas e Titulos, em conformidade com 0 inciso II_ do art 37, da Constituigtio: Federal ¢ Leis Complementares. Art. 7°, O quadro de cargos comissionados e fungdes de confianga da estrutura nistrativa do municipio passa a ser os constantes dos Anexos V e VI desta lei.P ASSi be eS Pass SIRA Art. 8°. As despesas com os encargos desta Lei decorrerdo por conta das dotagdes orgamentirias proprias. Art. 9°. A presente Lei entrar em vigor na data de sua publicagio. Art. 10. Revogam-se as disposigdes em contrario, em especial a Lei Municipal n° 715/2017 de 27 de dezembro de 2017. Passira, em 01 de NOVEMBRO de 2018. %5 RENYA eee DASILVA Prefeita % S,PREFEITURA DE VIVENDO UM NOVO TEMPO Anexo I Nomenclatura, Carga Hordria, Nimero de Vagas e Vencimentos. Servidores efetivos CARGA | _N°DE NOMENCLATURA HORARIA | VAGAS | VENCIMENTOS SEMANAL Agente Controle Interno. 40 06 954,00 Agente de Transito, 40 10 1.405,50 Assistente Social do CREAS. 30 ol 1.500,00 Assistente Social do CRAS. 30 on 1,500,00 Assistente Social 30 03 1.500,00 Assistente Social do NASF. 40 2 2.500,00 Auditor(a) Fiscal 40 02 2.400,00 | Auxiliar Servigos Gerais 40 | 200 954,00 Auxiliar Administrativo, 40 30 954,00 Auxiliar de Biblioteca, 40 10 954,00 ‘Advogado(a) CREAS. 20 a1 1,500.00 “Coveiro. 40 | 10 954,00 Eletricista Predial. 40 03 954,00 Vigia. EG 30 954,00 Gari 40 90 954,00 Guarda Municipal. 40 25 1.431,00 ‘Terapeuta Ocupacional. 30 Or 2.300,00 LInstrutor(a) de Arte. 40 08 1.025,00 1,025,00PREFEITURA DE PASSI VIVENDO UM NOVO TEMPO Tnstrutor(a) de Informatica. 1,025,00 a | Merendeiro(a). 40 30 954,00 Motorista—- CNH — Cat.: “D* ou “E”, 40 56 1.020,00 Motorista ~ CNH — Cat.: “A/B* e 40 15 1.020,00 Operador(a) Abastecimento D’ agua. 40 25 954,00 Operador(a) de Maquinas. 40 05 1.500,00 Orientador(a) Social. 40 05 954,00 | Pedreiro(a). 40 06 954,00 Pintor(a). 40 2 954,00 Professor(a) de Educ. Infantil ¢ do 1° ao 5° ano do Ens. Fundamental anos iniciais e 160 hia 230 12,30 ha finais Professor(a) 6° ao 9° ano: Ciéncias. 200 ha 13 12,70b/a Professor(a) 6° ao 9° ano: Ed. Fisica 200 ba 10 12,70 Wa "Professor(a) 6° a0 9° ano: Geografia. 200 h/a 3 12,70 ha Professor(a) 6° ao 9° ano: Historia, 200 h/a | 13. 12,70 h/a Professor(a) 6° ao 9° ano: Lingua Inglesa. 200 hia 10 12,70 Wa Professor(a) 6° ao 5° ano: Matematica 200 ba 16 12,70 b/a. Professor(a) 6° ao 9° ano: Lingua | Portuguesa. 200 hia 16 12.70 Wa Professor(a) 6° a0 9 ano: Artes. 200 ha 04 12,70 hia ‘Agente Comunitario de Saude. 40 30, 1,014,00 Agentes de Combate as Endemias. 40 20 1.014,00 40, 10. 1.025,00 40 08 2.500,00 Ambulatério 5650-000P ASSi pe 59 PASS! 'UM NOVO TEMPO: semanalde4 | 03 165,00 horas Educador(a) Fisico, 40 02 2.500,00 Educador(a) Fisico do NASF. 40 02 2,500,00 Plantio Enfermeiro(a) plantonista. 24hs semanais | 07 300,00 p/plantio Enfermeiro(a) de Estratégia da Saiide da 40 3 2,700,00 Familia. Enfermeiro(a) Diarista. 40 10 2.200,00 Farmacutico(a) do Nucleo de Apoio a Saiide da Familia. 40 05 2.500,00 Farmacéutico(a). 40 02 2.300,00 E| Auxiliar de Farmacia, 40 2 954,00 ‘Auxiliar de Higienizagio 40 03 954,00 Bioquimico(a). 40 03 1.600,00 a1 Fisioterapeuta, Ambulatério Semanal de4 | 09 165,00 horas Fisioterapeuta do NASF. 30 02 2.300,00 or Fonoaudidlogo(a). Ambulatorio | 02 165,00 Semanal de 4 horas Fonoaudidlogo(a) do NASF. 40 02 2.500,00 Cirurgido(@) Dentista ambulatorial. OT Ambulatério | 05 165,00 (p/ambulatério) Semanal de 4 horas Cirurgitio(@) Dentista da Estratégia da Satide da Familia (ESF) 40 05 2.700,00 Cozinheiro(a) hospitalar. 40 oF 954,00 ‘Auniliar de Cozinha 40 05 954,00 40. 08 954,00 40 07 954,00 954,00PREFEITURA DE SIRA VIVENDO UM NOVO TEMPO Medico(a) da Estratégia de Saude da 0 4 6.500,00 Familia (ESF) ‘Ambulatério 1,000,00 Médico(a) Ambulatorial, Semanal de4 | 04 horas O1 plantao de Medico(a) Plantonista (Durante a semana). | 24horas por | 05 2.000,00 semana Ambulatorio 500,00 Médico(a) Ambulatorial (junta médica) de4 horas por | 03 semana ‘Médico(a) Plantonista (finais de semana), | 01 Plantiio de 24horaspor | 02 2.500,00 semana 01 ambulatério F Médico(a) Esp. em Ortopedia. semanalde4 | 02 | 1,000,00 (p/ambulatério) horas 01 ambulatorio Médico(a) Psiquiatra. semanalde4 | 01 | 1,000,00 (p/ambulatério) horas Médico(a) Veterinario(a) 30 02 2.500,00 ‘Nutricionista. 24 07 1.650,00 ‘Nutricionista ambulatorial. 01 0B 165,00 ambulatério por semana Nutricionista do niicleo de Apoio a Saiide 7,500,00 da Familia (NASP). 40 03 Recepeionista, 40 10 954,00 Psicélogo(a) do NASF. 40 02 2,500,00 Psicdlogo(a) do CRAS. 30 Ol 1,500,00 Psicélogo(a) do CREAS. 30 Or 1.500,00 Sanitarista 40 or 2.000,00 Enfermeiro(a) Sanitarista, 40 ol 2.700,00 Téenico(a) de Radiologia. 24 0B 1.800,00 co(a) de Enfermagem plantonista. ' Plantio de 12 | 25 x36 954,00PREFEITURA DE PASSIRA VIVENDO UM NOVO TEMPO Técnico(a) em Regulagao. 40 oi 1.200,00 ‘Técnico(a) de Enfermagem. 40 25 954,00 ‘Técnico(a) de laboratério. 40 02 954,00 Visitador(a) do PCF (programa crianga feliz) 40 05 954,00 Procurador Municipal 20 02 RS 4.000,00Exigéncias e Atribuigdes. Assistente Social Exigéncias: Graduagio em Assisténcia Social + registro. no Conselho competente. Atribuigdes: Efetuar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos especificos de pessoas; claborara projetos e programas na area de assisténcia social; coordenar programas, projetos € servigos sociais cuja operacionalizagio seja de responsabilidade do governo municipal; coordenar e/ou participar de campanhas educativas; monitorar e avaliar os Programas © servigos na area de assisténcia social desenvolvidas por entidades nao governamentais, Responsabilizar-se pela triagem sécio econémica dos postulantes a beneticios e servigos de natureza assistencial; realizar estudos de situag6es familiares ¢ emitir Pareceres sociais; facilitar 0 acesso dos excluidos a beneficios e servigos através de articulagdes com diferentes recursos sociais, encaminhando os servigos e ou orientaglo aos usuarios; executar outras atividades afins. Agente Comunitirio de Saiide- ACS Exigéncias; Nivel Médio (concluido) + Curso de Formagao Continuada (a realizar apos aprovagdo em Concurso Publico) e residir na Comunidade com data limite até a publicagao do edital do concurso pablico Atribuigdes: Realizar mapeamento de sua area; Cadastrar as familias e atualizar permanentemente esse cadastro; Identificar individuos e familias expostos a situagdes de risco; Identificar area de isco, Orientar as familias para utilizago adequada dos servigos de satide, encaminhando-as ¢ até agendando consultas, exames e atendimento odontologico, quando necessério; Realizar agdes ¢ atividades, no nivel de suas competéncias, na areas prioritarias da Ateng%o Basieas, Realizar, por meio da visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as familias sob sua responsabilidade, Estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a situag3o das familia acompanhadas, particularmente aquelas em situagdes de risco, Desenvolver agdes de educagao ¢ vigilincia & satide, com énfase na promogao da saude e na prevengao de doengas; Promover a educagao e a mobilizagdo comunitiria, visando desenvolver agdes coletivas de saneamento ¢ melhoria do meio ambiente, entre outras; Traduzir para a ESF a dindmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites; Identificar parceiros ¢ recursos existentes na comunidade que possa ser potencializados pela equipe. A utilizagdo de instrumentos para diagnéstico demografico e sécio cultural da comunidade: A promogao de agdes de educagéo para a saiide individual e coletiva; O registro, para fins exclusives de controle ¢ planejamento das ages de saiide, de nascimentos, ébitos, doengas ¢ outros agravos A salide; O estimulo a participagdo da comunidade nas politicas pablicas voltadas para a area da saiide; A realizago de visitas domiciliares periddicas para monitoramento de situagdes de risco familia; ¢ a Participagio em agSes que fortalegam os clos entre o setor sade ¢ outras politicas que promovam a qualidade de vida,Exigéncias: Nivel Médio (concluido) + Curso de Formag&o Continuada (a realizar apés aprovagtio em Coneurso Publica). Atribuigdes: Exercer atividades de vigilancia, prevengao e controle de doengas e promogao da satide, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS; Vistoria nos iméveis relacionados ao controle da dengue - LIA (Levantamento de indice por Amostragem): Visita a Pontos Estratégicos (P.E.); visita em armadilhas: Pesquisa vetorial especial (P.V.E.); delimitagio de foco (D.F.); Levantamento de indice mais tratamento (Ll. + T.); Reconhecimento geogrifico (R.G.); Agdes educativas junto @ populagao: Executar outres atividades correlatas 4 fungdlo e/ou determinadas pelo superior imediato, Bioquimico(a) Exigéncias: Curso de graduagao em Farmécia/Bioquimica ou Biomedicina + Registro no Consetho Competente. Atribuigdes: Efetuar diagnosticos, realizar andlises fisico-quimicas e microbiologicas de interesse para saneamento do meio ambiente; realizar servigos de radiogratia, excluida a imerpretagdo: atuando sob supervistio médica, em servigos de hemoterapia, de radiodiagnéstico ¢ de outros para os quais esteja legalmente habilitado; plangjar e exccutar Pesquisas cientificas em instituigSes piblicas ¢ privadas, na area de sua especialidade Profissional; ¢ a realizagao de avaliagdo clinico-laboratorial, assinando os respectivos laudos Exigéncias: Nivel Médio (concluido) + Curso de Auxiliar de Consultorio Dentario + Registro ‘no Conselho competente. Atribuigdes: Orientar os pacientes sobre higiene bucal;, marcar consultas; preencher e anotar fichas clinicas; manter em ordem arquivo ¢ fichério; controlar 0 movimento financeiro; revelar ¢ montar radiografias intra-orais; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar no atendimento ao paciente; instrumentar 0 cirurgido-dentista ¢ o tecnico em higiene dental junto 4 cadeira operatéria; promover isalamento do campo operatério; manipular materiais de uso odontoldgico; selecionar moldeiras; confeccionar modelos em gesso: aplicar métodos Preventivos para controle da cirie dental; proceder conservagaio e a manuteng&o do equipamento odontologico. Auditor(a) Fiscal Exigéncias: Graduagao em: Administragao, Contabilidade, Dircito, Economia + registro no Conselho competente. Atribuigdes; Constituir o crédito tributario, mediante langamento, inclusive por emissdo eletrénica, procedet 4 sua revistlo de oficio, homologar, aplicar as penalidades previstas na legislagio e proceder 4 revisio das declaragdes efetuadas pelo sujeito passivo; Controlar, executar e aperfeigoar procedimentos de auditoria, diligéncia, pericia ¢ fisealizagaio, objetivando verificar 0 cumprimento das obrigagdes tributirias do sujeito passivo, praticando todos os atos definidos na legislagao especifica, inclusive os relativos 4 busca © a apreensiio de livros, documentos ¢ assemelhados, bem como o de lacrar bens moveis, no exercicio de suas fungdes; supervisionar 0 compartilhamento de cadastros ¢ ormagdes fiscais com as demais administragdes tributdrias da Unido, dos Estados e outrosPREFETURA DE PASSIRA VIVENDO UM NOVO TEMPO Municipios, mediante lei ou convénio; autorizar e supervisionar o credenciamento de usudrios de sistemas tributérios informatizados; avaliar ¢ especificar os pardmetros de tratamento de informagio, com vistas as atividades de langamento, arrecadagio, cobranga e controle de tributos e contribuigdes; planejar, coordenar, supervisionar e exercer, observada a competéncia especifica de outros érgiios, as atividades de repressio a sonegagio fiscal, ocultagdo de bens, direitos ¢ valores: analisar, elaborar e proferir decisdes, em processos administrativo-fiscais, nas respectivas esferas de competéncia, estudar, pesquisar ¢ emitir pareceres de cariter tributirio, inclusive em processos de consulta; elaborar minutas de atos normativos e manifestar-se sobre projetos de lei referentes a materia tributaria; supervisionar as atividades de disseminago de informagdes ao sujeito passivo, visando & simplificagao do cumprimento das obrigagdes tributarias € 4 formalizagao de processos; elaborar minuta de cilculo de exigéncia tibutiria alterada por decisdo administrativa ou judicial; prestar assisténcia aos Orgios encarregados da representagao judicial do Municipio informar os débitos vencidos e nao pagos para a inscri¢&o na Divida Ativa antes do temo prescricional; planejar, coordenar, supervisionar e controlar as atividades de fiscalizagao, arrecadagio e de cobranga dos impostos, taxas e contribuigdes; realizar pesquisa e investigagao relacionados as atividades de inteligéncia fiscal; realizar outras atribuiges compativeis com o cargo, Médio (concluido), Atribuigdes: Realizar atividades de apoio 4 administragio da entidade onde esta lotado, sob a orientagao, supervisio ¢ avaliagdo do chefe imediato; Alimentar (digitag3o) 0 computador com dados especificos e listar as respostas fornecidas pelo mesmo; realizar operagtio de computador, Atender pessoas, funcionirios dirigentes da Prefeitura e demais rgaos da administragao publica municipal; orientar sobre horatios e atividades exereidas na Prefeitura Municipal; manter a documentagio organizada; atender telefones; enviar documentos € recebé-los fazendo seu encaminhamento ao drgio competente; claborar relatérios das atividades exercidas; participar de reunides; realizar o controle de chamadas telefOnicas recebidas ¢ realizadas, segundo normas de procedimento previamente determinadas; operar aparelhos de radio, que mantenham contato com veiculos da frota municipal; zelar pela conservacio e manutengao dos equipamentos colocados 4 sua disposiga0, comunicando qualquer falha detectada no sistema; realizar 0 atendimento de PABX com ramais ¢ troncos; realizar outras atribuigdes correlatas. Auxiliar de Farméci Exigéncias: Nivel Médio (concluido) Atribuigdes; Receber, conferir, organizar e encaminhar medicamentos e produtos correlatos; Entregar medicamentos diariamente © produtos afins nas unidades de internagao; Separar requisigdes ¢ receitas; Providenciar através de microcomputadores a atualizagao de entradas e saidas de medicamentos; Fazer a transcrigdo em sistema informatizado da prescrigo médica: Separar os medicamentos por horirio em gavetas que so acondicionadas em carrinhos de dose unitéria © transportar para as enfermarias; Distribuiyio de medicaments a pacientes ambulatoriais; Requisitar, separar, conferir, receber e armazenar corretamente os medicamentos; Separar os insumos necessérios, higienizé-los, efetuar limpeza da capela de fluxo laminar para posterior manipulagéo de Nutrigio Parenteral pelo profissional ‘utico, Fracionar e reembalar medicamentos sdlidos e liquidos orais em Dose UnitariaPASSIRA SS Teens Sob supervisto do profissional farmacutico; Ordenar estoques, organizar as prateleiras e mantet & ordem; Efetuar levantamento do estoque, bem como processar contagem do inventario fisico, auxiliar na digitagdo e controle de medicamentos; Zelar pelos equipamentos assim como pela ordem e limpeza do setor; Desempenhar tarefas afins; cumprit as normas ¢ procedimentos da Instituigao, Auxiliar de Servigos Gerais Exigéncias: Ensino Fundamental - incompleto (de I" a 4" serie, ou de 1° ao 5° ano concluidos). Atribuigdes: Realizar a limpeza e conservago das instalagdes e equipamentos dos prédios onde funcionam as unidades da Administracdo Municipal; exercer eventuais mandados. servit café © gua; fazer merenda; carregar ¢ descarregar méveis ¢ equipamentos em veiculos. controlar 0 acesso de pessoas aos prédios de acordo com as instrugdes recebidas: informarao Publico sobre horérios de funcionamento; registrar ocorréncias e comunicar a chefia: solicitar imediata colaboragao dos servigos de urgéncia médica, policial em casos de acidentes & inc€ndios; zelar pelo equipamento de trabalho sob sua tesponsabilidade; Garantir a vigilancia da institui¢ao, fazendo a ronda em suas dependéncias intemas e externas, estando atento a entrada e saida de pessoas ou bens, em fungao de evitar roubos, atos de violéncia e outras infragdes 4 ordem e 4 seguranga; Executar outras atividades compativeis com as atribuigdes do cargo. Auxiliar de Higienizacao Exigéncias: Nivel médio concluido Atribuigdes: coletar residuos sélidos, roupas sujas das unidades e mangjar hampers. Além disso, limpar os coletores de residuos, limpar diversas areas do hospital e organizar os equipamentos e a rotina de trabalho. preciso também, além da limpeza, fazer a desinfecgdo de dependéncias e abastecer enfermarias, salas, sanitarios com papel toalha, papel higiénico, sabonete e alcool, Auniliar de Cozinha Exigéncias: Ensino Fundamental - incompleto (de 1* a 4* serie, ou de 1° ao 5° ano concluidos), Atribuigdes: Ajudar no Preparo as refeigdes em hospitais e outros locais similares, ajudar no tempero dos alimentos, Refogar, assar, cozinhar. fritar ou tratar de outro modo, para atender a exigencias de cardapios e pedidos dos pacientes, executar outras atividades afins, Advogado(a) do CREAS Exigéncias; Ensino Superior em Ciencias Juridicas + registro na OAB, Atribuigdes; Prestar assisténcia juridica em areas relacionadas A aplicagio de leis, decretos e regulamentos, examinando processos especificos, emitindo pareceres ¢ elaborando documentos juridicos de interesse da Camara Municipal, Tarefas Tipicas: Pesquisar, analisar e interpretar a legislagao ¢ regulamentos em vigor nas areas legislativa, constitucional, fiscal e tributaria, de recursos humano s ¢ outras. Examinar processus especificos, emitir pareceres © elaborar documentos juridicos pertinentes. Analisar e elaborar minutas de contratos, convénios, petigdes, contestagdes, réplicas, memoriais e demais documentos de natureza juridica, Pesquisar jurisprudéncia, doutrina e analogia. Emitir parecer, de acordo com sua drea de atuago, sobre into de sua especialidade. Prestar informagao juridica aos Vereadores, a Administragao darereiTURA OF Sa oo novo rewa Camara Municipal e aos servidores, quando solicitado. Desempenhar outras atividades especificas da profisso de Advogado. Cozinheiro(a) Hospitalar Exigéncias: Ensino Fundamental (completo) — (8° ou 9° ano concluidos). Atribuigdes: Preparar refeigdes em hospitais e outros locais similares, temperando os alimentos, Refogar, assar, cozinhar, fritar ou tratar de outro modo, para atender a exigéncias de cardapios ¢ Pedidos dos pacientes, executar outras atividades afins. Coveiro(a) Exigéncias: Ensino Fundamental - incompleto (de 1° a 4* serie, ou de 1° ao 5° ano concluidos) Atribuigdes: Realizar servigos funerarios nos cemitérios publicos no municipio, auxiliar na manutengao do cemitério, remover e/ou incinerar 0 lixo do cemitério, limpar catacumbas, executar outras atividades afins. Educador(a) Fisico do NASF Exigéncias: Graduagdo bacharel em Educagiio Fisica + registro no conselho competente. Atribuigdes: Promover a educagao dos (as) alunos (as) do ensino fundamental por intermédio da educagdo fisica, planejar aulas e atividades escolares: avaliar processo de resultados; registrar praticas escolares de cariter pedagégico; desenvolver atividades de estudo: participar das atividades educacionais e comunitarias da escola. Para 0 desenvolvimento das atividades ¢ mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas. Previsdo de atividades aproximadas xno Ambito da satide com portador de necessidades especiais e como terapia em tratamentos de reabilitagdo fisicos motora. ; Educador(a) Enfermeiro(a) Plantonista Exigéncia: Curso de Graduagao em Enfermagem + registro no COREN Atribuigdes; Elaborar plano de enfermagem a partir de levantamento ¢ aniilise das necessidades prioritarias de atendimento aos pacientes e doentes; planejar, organizar e dirigir os servigos de enfermagem, atuando técnica ¢ administrativamente, a fim de garantir um clevado padrio de assisténcia; desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na execugao de programas de saiide piiblica ¢ no alendimento aos pacientes e doentes, coletar e -analisar dados s6cio-sanitarios da comunidade a ser atendida pelos programas especificos de sadde; estabelecer programas para atender as necessidades de sauce da comunidade, dentro dos recursos disponiveis, realizar programas educativos em saiide, ministrando palestras e coordenando reunides, a fim de motivar e desenvyolver atitudes € hibitos saudaveis; supervisionar © orientar os servigos que auxiliem na execugao das atribuigdes tipicas da classe; controlar o padiio de esterilizago dos equipamentos ¢ instrumentos utilizados, bem coma supervisionar a desinfec¢io dos locais onde se desenvolvem os servigos médicos e de enfermagem; supervisionar e avaliar a coleta de dados bioestatisticos © sécie-sanitarios da comunidade, principalmente os telativos a mortalidade e morbidade, orientando as tarefas das equipes de pesquisa, ¢ analisando resultados das mesmas, para obter informes atualizados e, através delus, indicadores de salide da populagao estudada; identificar e avaliar os problemas da unidade em estudo, analisando os dados coletados, a fim de conhecer os fatoresPASSIRA 58 TF ROOIRA Seguindo as determinagdes da Organizagto Mundial da Sale, para possibilitar a identificagao «© controle dos processos mérbidos; participar do planejamento, execuglla © avaliagdo de Programas educativos destinados a grupos da comunidade, coordenando reunides, divulgando a legislagdo sanitaria e outros assuntos relativos & satide, através de palestras e recursos audiovisuais, para motivar o desenvolvimento de atitudes ¢ habitos saudaveis: participar dos ‘Ralizando pesquisas, entrevistas,fazenco observagdes e sugerindo medidas para implantagao, desenvolvimento e aperfeigoamento de atividades em sua area de atuagdo, participar das gividades administrativas, de controle © de apoio referentes a sua dea de atuagao: participar das atividades de treinamento ¢ aperfeigoamento de pessoal técnico ¢ auniliar realteande ve em servico Ou ministrando aulas ¢ palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimente qualitativo dos recursos humanos em sua drea de atuagio; Participar de grupos de trabalho Assessor de Relagées politicas Inter Governamentais CCG-1 6 2.100,00 > Assessor de Desenvolvimento 7 Urbanistico CCG-1 1 2.100,00. Gabinete | Djretor da Secretaria da Junta Prefeito | Militar eca2 | 1 | 1405,50 = Diretor(a) do Departamento de 1.405,50 Defesa Civil |_eco2 | 1 ~ Chefe da Divisio de Cerimonial cCcG-4 L 954,00 7 Chele do setor de Seguranga cCG-4 L 954,00 ~ Administrador(a) do Distrito de CCG-2 1.405,50 Bengalas 1 - Assessor(a) Juridico Municipal CCAI-0A 1 3.000,00. = Chefe de Gabinete da Assessoria CCAI-4 1 954,00 juridica = Diretor(a) do Departamento de | CCAI-2 1 1.405,50 Assisténcia Judicidria Assesoria | _ pjreton(a) do. Departamento de) CCAF2 | 1 1.405,50 juridica Controle Processual = Chefe da Divisio, de | CCAI4 1 954.00 ‘Acompanhamento Processual ~ Chale da divisto de execugio da] CCAI4 [1 | 954,00 Divida AtivaPREFETTURA DE PASS! a wrvotmrevo even = Coordenador(a) do PROCON ccAs3 [1 1.405,00 SUBSIDIO = Secretirio(a) Municipal de} CCA-0 | 1 Administragao ~ Chefe de Gabinete do Secretirio| CCA-4 | 1 954,00 (a) de Administragio ~ Diretor(a) do Departamento de] CCA-2 | 1 1.405,50 Recursos humanos | Municipal de |~ Diretor(a) do Departamento de | CCA-2 1 1.405,50 Administraca | Patrimonio ° ~ Diretor(a) do Departamento de| CCA-2 | 1 1.405,30 Informatica = Diretor(a) do Departamento de| CCA2 | 1 1.405,50 Licitagdes e Contratos = Diretor(a) do Departamento de| CCA-2 | 1 1.405,50 Seguranga Publica ~ Diretor(a)da Administragao de CCA2 | 1 1,405,50 Cemitérios = Chefe de Divisio de Arquivo e| CCA4 | 1 954,00 Protocolo 1 = Sectetario(a) Municipal de) CCF-O SUBSIDIO Finangas ~ Procurador(a) fiscal Municipal 6.000,00 coro | 1 Secretaria [= Tesoureiro(a) Municipal ccr2 [1 1.405,50 Municipal de Finangas |- Chefe de Gabinete. do| CCF4 | 1! 954,00 Secretdrio(a) Municipal de Finangas ccr4 | 1 934,00 ~ Chefe do Setor de Empenho = Diretor(a) de Tributagao cor2 [i 1,405.50 ~ Diretor(a) do Departamento de! CCF-2 | 1 1,405,50 Execugdo Orgamentiria = Diretor(a) do Departamento de) CCF-2 | 1 | 1.405,50 Empenho ~ Diretor(a) do departamento | CCF-2 | 1 1.405,50 Financeiro ~ Diretor(a) do Departamento de| CCF-2 | 1 1.405,50 Contabilidade SSIRA 5650-000VIVENDO | PREFEITURA DE S| TUM NOVO TEMPO ~ Chef de Divisio de Arrecadagio | CCF-4 954,00 CCI-0 SUBSIDIO = Secretirio(a) Municipal de Infraestrutura = Chefe de Gabinete do) CCI-4 954,00 Secretério(a) Municipal de Infraestrutura ~ Diretor(a) do Departamento de | CCI-2 1.405,50 Obras = Diretor(a) do Departamento de | CCI-2 1.405,50 k Manutengiio da Frota ere ~ Chefe do setor de Limpeza e| CCI-4 954,00 unicipal de | Servigos Publicos Infraestrutur z 7 Chefe do setor de Abastecimento |” CCI-4 954,00 de Veiculos = Chefe do Setor de Conservagao, | CCI-4 954,00 Pavimentagiio e drenagem 7 Chefe da Patrulha Rodovidria ccs 954,00 ra = Seeretirio (a) Municipal de | SUBSIDIO ‘Agricultura e Desenvolvimento | CCI-O Rural Sustentavel, = Chefe de Gabinete do) CCA4 954,00 Secretirio(a) Municipal de Agricultura ~ Diretor(a) do Departamento de | CCA-2 1.405,50 Desenvolvimento Rural [Diretor(a) do Departamento de | CCA-2 1.405,50 secretnrin | entivo d Agricultura secialte |- Cotte do. Departamento. se CCA4 954,00 Rericultara e | controle ¢ Preservagio Ambiental Desenvolviment crural [7 Diretor(a) do Departamento de | CCA-2 1.405,50 Sustentivel | Controle e Fomento 4 Peoudiria | Ghefe de Divisdo de Obras Contra 954,00 a Seca> Chefe do setor de Projetos de[ CCAS | 1 954,00 desenvolvimento Rural = Chef do Setor de sementes e| CCA4 | 1 954,00 Mudas = Chefe de Divisio de Saide/ CCA-4 | 1 954,00 Animal = CCA-2 1 1.405,50 Diretor(a) do Matadouro Municipal SUBSIDIO - Secretério(a) Municipal de] CCE-0 | 1 Educacao - Chefe de Gabinete do| CCE-4 1 954,00 | Secretério(a) Municipal de | Educagio - Diretor do Departamento de| CCE-2 1 1,874,00 Ensino Seeretariade [- Coordenador(a) Pedagogica da] CCE-3 | 10 | 1.405,50 Educagio | Secretaria de Educagtio ~ Chefe de Divisio Administrativa CCE-4 1 954,00 ~ Chefe da Divisio de alimentagio | CCE-4+ 1 954,00 Escolar > Chefe do Setor de Controle) CCE4 | 1 954,00 Escolar > Chefe da Divisio de Projetos) CCE-4 1 954,00 Pedagégicos = Chefe da Divisio de Capacitagao CCE-4 1 954,00 ~Diretor(ay da Escola Municipal] CCE-2 | 1 [| 1.874,00 | Maurina Rodrigues dos Santos ~ Diretor(a) Adjunto da Escola Municipal Maurina Rodrigues dos Santos CCE-3 1 1.405,50 = Coordenador(a) Pedagégico da Escola Municipal — Maurina Rodrigues dos Santos cce3s | 8 | 1.405,50 = Secretario(a) da Escola Municipal ‘Maurina Rodrigues dos Santos CCE-3 1 1,405,50 - Diretor(a) da Biblioteca | CCE-2 1 1.405,50 MunicipalPREFEITURA DE 'VIVENDO UM NOVO TEMPO, - Diretor(a) da Escola Municipal Edson Régis de Carvalho CCE-2 1.874,00 = Diretor(a) Adjunto da Escola | CCE-3 1,405.50 Municipal Edson Régis de Carvalho ~Coordenador(a) Pedagégico da | CCE-3 1,405,50 Escola Municipal Edson Régis de Carvalho = Secretirio(a) da Escola Municipal Edson Régis de Carvalho CCE-3 1.405,50 Diretor(a) da Escola Municipal | CCE-2 1.874,00 Maria José de Medeiros = Diretor(a) Adjunto da Escola Municipal Maria José de Medeiros CCE-3 1.405,50 = Coordenador(a) pedagogico da Escola Municipal Maria José de Medeiros CCE-3 1.405,50 ~Seeretirio(a) da Escola Municipal | CCE-3 7.405,50 ‘Maria Jos¢ de Medeiros = Diretor(a) da Escola Municipal Maria Alves de Lima CCE-2 1.874,00 > Diretor(a) Adjunto(a) da Escola | CCE-3 1.405,50 Municipal Maria Alves de Lima = Coordenador(a) Pedagogico da Escola Municipal Maria Alves de | | CCE-3 1,405,50 Lima ~ Secretirio(a) da Escola Municipal |" CCE-4 1,405,50 Maria Alves de Lima > Diretor(a) da Escola Municipal |” CCE-2 1.874,00 Joio Herdclio Duarte = Diretor(a) Adjunto(a) da Escola Municipal Joao Heraclio Duarte CCE-2 1,405.50 = Coordenador (a) Pedagégico da Escola_Municipal Jodo Hericlio | _CCE-3 1,405,50PREFEITURA DE Duarte = Secretario (a) da Escola) CCE-3 1.405,50 Municipal Jodo Heraclio Duarte = Coordenador (a) de Avaliagdes | CCE-3 1.405,50 externas da Secretaria Municipal de Educagio = Coordenador Pedagdgico da) CCE-3 1.405,50 educagio de Jovens € Adultos = Coordenador das Unidades | CCE-3 1,405,50 Executores Escolares | = Coordenador (a) de Informatica CCE-3 1.405,50 = Chefe de Divisio Administrativa | CCE-+ 954,00 da Secretaria = Chefe de Divisio de Inspeedo e | CCE-4 954,00 Controle Administrativo Educacional ~ Coordenador de Divisio | CCE-3 1,405,50 Pedagégica Rural = Diretor(a) de Transporte Escolar CCE-3 1.405,50 SUBSIDIO = Secretirio(a) Municipal de} CCAS-0 Assisténcia Social - Chefe de Gabinete do| CCAS-4 954,00 Secretério(a) Municipal de Assisténcia social ~ Diretor(a) do Departamento de | CCAS-2 1.405,50 Assisténcia Social Secretaria [> Coordenador(a) do servigo de | CCAS-3 1,405,50 Municipal de | Conyivéncia e Fortalecimento de Assisténcia | Vinculos — SCFV de atengo a Social crianga ¢ adolescente ~ Coordenador (a) do Programa | CCAS-3 | 1.405,50 Crianga Feliz > Coordenador(a) do SCFV de| CCAS-4 1.405,00 atenglio a pessoa idosaPREFEITURA DE YIVENDO | Sa TUM NOVO TEMPO = Chefe do Setor de Apoio a! CCAS-4 954,00 Criangas e Adolescentes Portadores de deficiéncia = Chefe do Setor de Programas de | CCAS-4 954,00 Renda Minima = Coordenador do Cadastro Unico | CCAS-3 1.405,50 (bolsa familia) = Coordenador do CREAS CCAS-3, 1.405,50 = Coordenador do CRAS CCAS3 1.405,50 = Coordenador do Leite Para Todos | CCAS-3 1,405,50 [Supervisor do Programa Crianga | CCAS-4 954,00 Feliz ~ Secretario(a) Executiva do CMAS | CCAS-3 1,405,50 (Conselho Municipal de Assisténcia Social) = Secretirio (a) Municipal de| CCM-0 SUBSIDIO Secretaria | Politicas Publicas para Mulher ~ Chefe de Gabinete do) CCM3 954,00 piiblicas para | Secretirio(a) da Mulher Mulher | - Assessor(a) Administrativo CCM3 954,00 ‘Assistente de apoio Técnico CCM-4 954,00 SUBSIDIO| Secretario(a) Municipal de | CCDE-O Desenvolvimento __ Econdmico, Cultura, Turismo e Esportes = Chefe de Gabinete do Secretario | CCDE4 954,00 (a) Municipal de Desenvolvimento Econdmico, Cultura, Turismo ¢ Esportes = Diretor(a) do Departamento de | CCDE-2 1.405,50 | Esportes Seeretaria de | - Diretor(a) do departamento de CCDE2 1.405,50 Desenvolvime | Cultura e Desenvolvimento nto Turistico - Diretor(a) do Departamento de CCDE2 1.405,50 Econémico, jeragdio de Emprego ¢ RendaPREFEITURA DE PASSIRA VVENDO UM NOVO TEMPO Turismo e Esportes = Chefe da Divisio de Elaboragio | CCDE-2 | 1 954,00 de Projetos - Chefe da Divisio de| CCDE4 | 1 954,00 Desenvolvimento do Comércio e da Industria - Chefe do setor de Administragao | CCDE-4 1 954,00 de Feiras Livres e Mercados piblico. = Chefe da Divisio de Patriménio| CCDE-4 [1 954,00 Historico e Arquiteténico = Chef do Setor de Eventos ccpEa |i 954,00 = Diretor(a) do Departamento de) CCDE2 | 1 | 1.405,50 Apoio as Agdes Comunitarias - Chefe: do Setor de | CCDE-2 | 40 954,00 desenvolvimento Comunitério ccs.0 | 1 | SUBSIDIO - Secretario(a) Municipal de Satide - Chefe de Gabinete do| CCS4 1 954,00 Secretério(a) Municipal de Saiide ~ Diretor(a) da Unidade Mista; CCS-2 | 1 | 2.000,00 ‘Nossa senhora da Conceigaio = Gerente de Atengo Primaria em | CCS-2 1 2.000,00 Satide ~ Coordenador(a) da Vigilancia CCS-3 | 1 | 1:500,00 Epidemiolégica ~ Coordenador(a) da Vigilancia CCS-3 | 1 | 1500,00 ‘Ambiental = Coordenador(a)da Vigilancia | CCS-3 1 1,500,00 Sanitaria ~ Gerente da Vigilancia em Saude | CCS-2 | 1 | 2.000,00 > Goordenador(a) do Programa dos | CCS-3 i 1.500,00, Agentes Comunitérios de Saiide = Coordenador(a) do Nicleo de CCS-3 1 1.500,00 Apoio a SaiidePREFETURA DE VIVENDO UM NOVO TEMPO = Diretor(a) do Ambulatério Joao | CCS-3 7,500,00 Paulo Tl = Coordenador(a) de Saiide Bucal | CCS-3 1.500,00 = Coordenador(a) do Centro de | CCS3 7,500,00 Fisioterapia Professor Nicolau denador(a) de Enferma, Secretaria de | 4g Unidade Mista Nossa senhora da | CCS-3 1,500,00 Saéde | Conceigao 4 = Inspetor(a) Sanitaria ccs 1,500,00 = Diretor(a) Médica da Unidade Mista Nossa senhora da Conceigdio | CCS-2 2.000,00 = Coordenador(a) de Sistemas de Informagdes a Satide ccs-3 1.500,00 = Técnico(a) da Vigikincia Sanitaria ccs-3 1.500,00 ~ Coordenador(a) de Regulagio ccs-3 1.500,00 ~ Diretor(a) de Transportes Ccs-2 2.000,00 = Coordenador(a) da Central de | CCS-2 2.000,00 Abastecimento Farmacéutico ~ Coordenador (a) do Laboratorio | CCS-3 1.500,00 de analise Clinica Municipal Coordenador(a) do servigo de [ CCS-3 ¥.500,00 Atendimento Mével de Urgéneia SAMU Coordenador da Academia da | CCS-3 7.500,00 Saiide.ANEXO VI Fungoes de Confianga da Secretaria de Educacao FUNCAO DE CONFIANCA GRATIFICACAO: = Diretor do Departamento de Ensino 980,00 = Coordenador Pedagégica da Secretaria de Educagio 388,00 = Chefe de Divisdio Administrativa 588,00 = Chefe da Divisio da Merenda Escolar 588,00 = Chefé do Setor de Controle Escolar 388,00 = Chefe da Divisio de Projetos Pedagogicos 588,00 ~ Chef da Divisio de Capacitagio 388,00 ~Diretor da Escola Municipal Maurina Rodrigues dos Santos 980,00 > Diretor Adjunto da Escola Municipal Maurina Rodrigues dos 689,00 Santos = Coordenador Pedagégico da Escola Municipal Maurina 388,00 Rodrigues dos Santos ~ Secretaria da Escola Municipal Maurina Rodrigues dos Santos 784,00 ~ Diretor da Escola Edson Régis de Carvalho 348,00 ~Diretor Adjunto da Escola Edson Régis de Carvalho 470,00 ~Coordenador Pedagégico da Escola Edson Régis de Carvalho 470,00 ~ Secretaria da Escola Edson Régis de Carvalho 470,00 = Diretor da Escola Municipal Maria José de Medeiros 470,00 ~Diretor Adjunto da Escola Municipal Maria José de Medeiros 348,00 ~ Goordenador pedagdgico da Escola Municipal Maria José de 470,00 Medeiros ~ Secretiria da Escola Municipal Maria José de Medeiros ¥70,00PREFEITURA DE Sa VIVENDO UM NOVO TEMPO = Diretor da Escola Maria Alves de Lima 348,00 = Diretor Adjunto da Escola Maria Alves de Lima 470,00 ~ Coordenador Pedagégico da Escola Maria Alves de Lima 470,00 | = Secretaria da Escola Maria Alves de Lima 470,00 = Diretor da Escola Joao Herdclito Duarte 348,00 ~Diretor Adjunto da Escola Joao Heraclito Duarte 470,00 | ~ Coordenador Pedagégico da Escola Joao Herdclito Duarte 470,00 ~ Seeretiria da Escola Joao Herdclito Duarte 470,00 ~ Coordenador de Avaliagdes externas da Secretaria Municipal de 588,00 Educagao = Goordenador Pedagégico da educagdo de Jovens ¢ Adultos 588,00 = Coordenador das Unidades Executores Escolares 388,00 = Coordenador de Informatica 588,00 7 Chel de Divisio Administrative da Secretaria 588,00 = Chefe de Divisio de Inspegiio ¢ Controle Administrativo: 588,00 Educacional = Chefe de Divisio de Coordenagio Pedagégica rural 588,00