3 j § & : i i : i i i i i as ove: e418 a: 8 a Rebie:0 8Fb 299 Cane 28 stad Mayor ‘SA (RM) | | Mensaje C.E.L mie Ate del Caudliogeisun | 84 204 c : sat Fecha: § Feb. 2019. 1/2, DN-1 S-1 (R.H.) (Moral)~ Lomas de Sotelo, Cd. Méx. ©. Cmte. | Ran. Mi.- Col. Aviacién oi, Cd. Mex. Con fundamento en los articulos 14, 16 y 123 apartado “B” fraccién XIll de la Constitucién Politica de los Estados Unidos Mexicanos, 3/o. de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 14, 16, 18 y 29 fraccién |, de la Ley Orgénica de la Administracién Pablica Federal; 3, 6, 7, 9, del Reglamento Interior de la Secretaria de la Defensa Nacional; hago de su cnocimiento que esta Dependencia del Ejecutivo Federal, ha establecido las siguientes prioridades que impactan positivamente en el personal miltar: A. Privilegiar fa Integridad enter faciitando ta presencia del personal en sus hogares, ya.que el bienestar del’ soldado y de sus familias, es factor que impacta directamente en su moral e incide en un mayor grado de eficiencia de esta institucién, medida que estoy 2 los motivard a elevar el desempefio de sus nobles labores. B. Fortalecer la disciplina como lq piedra angular de las virtudes militares que permitiré a las Fuerzas Armadas!contribuir en forma determinante con el objetivo hacional de generar un ambiente de tranquilded y paz social, y continuar aplicandola razonablemente como eje rector del Instituto Armado, interactuando uperiores, similares y subordinados en un ambiente de respeto, confianza y honorabilidad. C,Impulsar un auténtico liderazgo en cada uno de los niveles Jerarquicos, acrecentando la confianza en los'subordinados con un trato justo, humano y digno que preserve la disciplina en el ejerciclo de sus funciones. Por lo anterior, el Suscrito autorizé la Directiva para Fortalecer la Moral y la Disciplina en al Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos para beneficiar al personal militar y sus derechohabientes conj el objeto de fortalecer su moral, a fin de que cuente con mayor tiempo de descanso y recuperacién fisica, mental y emocional, facilitandole mayor convivencia familjar que lo motiven a continuar desempefiando sus actividades de manera destacadal y observar buen comportamiento; asimismo, establecer lineamientos para que @n cada organismo del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, se cumpla con las formalidades del servicio para conservar la disciplina y elercer un liderazgo eficaz en todos los niveles jerdrquicos. Requiriéndole su valioso apoyo, a fin de que se haga del conocimiento al personal pertoneciente a los organismos ubicados en la jyrisdiccién de ese Mando territorial, que con esta fecha entra en vigor la feferida Direglva- Ate. DN-1 Sria, Part. y Ayatia. Gral,, Jefgtura, Subjfas. Optva., Admtva. y Log., Doc. Mil. © int, S-1 (RH), S-2 (Intl), $3 (Ops), S-4 (Log), S-5 (PE), 5-6 (E y DM), $-7 (O.CN), §-8 (C.T.), 5-9 (EM. S-S (Stia.)- Presente.Mensaje C.E.I. 2010, Afid del Gaudio del Sur, Emplano Zapata aii 2120 He Peck v Feb. 2019. Hoja: Ref Diestva ies moral y disciplina. Defensa Nasional tad Mi ‘Set (RH Para su conocimiento v mismo texto. DN-2, DN-3, DN-4, DN-5, DN-6, DN-7, DN-8, DN-9, DN-10, DN-11, DN-12, DN-13, DN-14, DN-15, DN-16, DN-17, DN-18] DN-19, DN-20, DN-21, DN-22, DN-23, DN-24, DN-28, DN-26, DN-27, DN-28, DN-29, DN-31, DN-32, DN-33, DN-34, DN-35 y DN-36.- Sus destinos. CC. Cmtes. li, Ill, IV, V, VI, Vil, VII, IX)X, XY XILRR.MML- Sus Destinos. CC. Cites. RA.C., RASE., RANE. Y R.A.NO.- Sus destinos. C. Cmte. | Cpo. Ejto.- Cd, Méx, ©. Cmte. Cpo. Pol. Mil.- Cd. Méx. e Cmte. Cpo. Fzas. Espls.- Temamatla, Edo. Méx. C. Cmte. Bgdg. Firos. Prodis.- Cd. Méx. Zr PHEsAgH-smm.DIRECTIVA PARA FORTALECER EN EL EJERCITO Y F.A.M.EMD.N. ‘SUBJFA. ADMTVA. Y LOG. $-1 (RH). Y LA DISCIPLINA EN EL EJERCITO Y EAM, PROPOSITO. Fortalecer la moral del personal militar, a fin de que cuente con mayor tiempo de desoanso ¥ recuperacion fisica, mental y Smocional, faciiténdole mayor convivencia familiar, mediante acciones que lo motiven a continuar desempefiando sus cctividades de manera destacada y observar buen comportamiento; asimismo, establecer lineamientos para que & cada Grganismo del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, se curmpla con las formalidades del servicio, que permitan conservar la disciplina y ejercer efectivamente un auténtico iderazgo en todos los niveles jerdrquicos. MARCO CONCEP’ A. Lamorales el estado de de la persona, depende de su actitud haola todo lo que le afecta (sus compafieros, sus Jefes, la vida del Elército en general y otras cosas importantes para él). Ei eairechamente relacionada con la satisfaccién de las necesidades del soldado, B. La discipiina es la actitud individual 0 de grupo que asegura la pronta y voluntaria obediencia a las érdenes ¥ la ejecucién de la accién apropiada a falta de ordenes. Es una actitud que mantiene a los soldados haciendo lo que se supone deben hacer y como lo deben hacer, con fuerte conviccién intema. La buena disciptina es el resultado de una buena instruccién y don de mando inteligente que ayuda a los sokdados 2 resistir y 2 enfrentar situaciones dificiles sin vacitar. eh C. Ambas se complementan con fa misma importancia, no se debe dar preeminencia a una sobre la otra: MARCO JURIDICO, Consttucién Poitica de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Organica del Ejérito y Fuerza Aérea Mexicanos, Ley de Beaune tel Eito. y FAM, Reglamento General de Deberes Miltares, Reglamento para el Servicio Interior de las Unidedes, Dependencias e Instalaciones del Ejército y Fuerza Aéroa Mexicanos, Reglamento para l@ ‘Organizacion y Funcionayiento de los Consejos de Honor en el Ejército y Armada Nacionales y Cédigo de Justicia Militar. fh a uence :FI Aito Mando dispone realizar as siguientes acciones para incrementar la moral del personal inearente, del Ei El Alto Mando vs suales so traducen en beneficios que fe permitan contar con tiempo para descans CMTES. DE REGION MiLITAR |" SETS; DENA TUFRZR ESPECIAY SOCIAL Y UNIVIC. AEREA, fe : C.GRAL. SRIO. DEF.NAL. |~ CMTES. DE REGION MILITAR|- CMTE. DEL | C.E. - CMTE. DELC.N.A, ‘POR CONDUCTO YAEREA. | CMTES. DE LOS CPOS._DE:|- FISCAL GENERAL. DELEMON. - CMTE, DELICE. P.M. FUERZAS ESPECIALES Y)_ pip, GRAL. DER. HUM. CATES, DE Lom CPOS. DE:|_ PODA FLROS: PREDTS. - CMTES. DE LOS DE: CMTE. DE LA FUERZA P.M,, FUERZAS ESPECIALES |” 2: By eae LES)” ESPECIAL DE REACCION. andy RCDTS. |. CMTE, DELO.NA. - DIR. GRAL. POL, MIL. |- AGREGADOS MILITARES. |- PERIODOS SUPERIORES A 30 OMTE, DE LA FUERZA!” Diag Baka Topo. EL{ OF GRAL|S.SF-AM- ESPECIAL DEREACCION. | perSoNAL DELEJTO.YFAM. |- DIR. BANJERCITO. ~ OMTE. DEL CNA. |- AGREGADOS MILITARES. ‘QUEDAN EXCEPTUADOS DE SOLIGITAR -FISCAL GENERAL, ~ FISCAL GENERAL. AeA Wanna Se PLA 105| |-DIR. GRAL. DER. HUM. |- DIR. GRAL. DER. HUM. 'SIGUIENTES FUNCIONARIOS: - DIR. GRAL. IND. MIL. |- DIR. GRAL. IND. MIL. = GRAL. SUBSRIO. DEF. NAL. |- DIR. GRAL. FAV.E. |- DIR. GRAL. FAVE. ~ OFL.MYR. S.D.N. SDIRGRAL POL ML. | DIR-GRAL_POL. MIL < Ronecrge ¥ cowrmALon ona PoinermLissram. — |. pi GRALissrAM. | BORA DIR. BANJERCITO. DIR. BANJERCITO. : Came pain A/\enPERSONAL AL QUE PERSONAL AL QUE AUTORIZA ) PERSONAL AL QUE AUTORIZA aaa [AUTORIZA VACACIONES. TICENCIAS ORBINARIAS. | FRANQUICIA FUERA DE PLAZA. - JEFES DE SUBSECCION DEL EMDN. - JEFES, OFICIALES Y TROPA\ JEFES suaseccion| DELEMEN: JEFES DE SUBSECCION DEL ~ DELEMI |- PERSONAL DEL ETO. Y) EMDN. FAM, QUE DESEE HACER} SUBIEFEADNTVO.YLOG. |. eres, OFCALES Y| USO be ESTE BENEMCIO EN]: JEFES, OFICIALES Y TROPA\ fe TROPA, DEL EMD, EL EXTRANJERO. DEL EMDN. es SOLICITUDES DE FOTALIOAD DEL! PERSONAL DEL. EVTO. Y| FAM, MAYORES DE 96 HORAS Y HASTA POR 30 DIAS. HASTA POR 98 HORAS, _LAS| SOLICITUDES QUE ELEVE EL DIR. DEL HOSP. CNTL, MIL., PARA| QUE LOS GRALS, JEFES, SSrTnEEE OFIeIALES_—Y-—-TROPA— SE 7 TEFE S47 (RH) DEL EMDN. 5 TEN ESE| NSGOCOMIO_ PARA ATENDER |ASUNTOS RELACIONADOS CON ILA SALUD 0 DECESO DE ALGUN DERECHOHABIENTE. HASTA POR 68 HORAS DENTRO PERSONAL PERTENEGIENTE|Y. FUERA DE PLAZA, _AL|PERSONAL _PERTENECIENTE A\ JA ESA DEPENDENCIA Y 498 PERSONAL PERTENECIENTE A|ESA DEPENDENCIA Y _ LOS! TTULARES, DEPENDENGIAY_ LOS|TITULARES DE LAS SIGUIENTES ELAS: ping GRALS! [HTULARES DE LAS SIGUIENTES|DIRS. GRALS. DIRS. GRALS.: |~ DE INFANTERIA. |— DE INFANTERIA. |- DE CABALLE — DE INFANTER = DE CABALLERIA. = DE ARTILLERIA, = DE ARTILLERIA. ‘SUBSRIO. DEF. NAL. = DEEM, YREC. UDERA. > DEEM. YREC. UD.EFA. - DE DEF, RUR. |= DE DEF. RUR, i = DE CARTOGRAFIA. = DE CARTOGRAFIA. = DE SEG. SOC, MIL. |= DE SEG, SOC, MIL. = DE ARCH. HIST. I> DE ARCH, EHIST. I= DE MAT. GRRA, = DEMAT. GRA,” = DEL SV.'MIL. NAL. = DEL Sv. = DELREAF.CE, - DEL RE = DEL ARMA BLINDADA. > BEL RRMA ELINDADA. yaAUTORIZA PERSONAL AL QUE AUTORIZA VACAGIONES. PERSONAL AL GUE AUTORIZA EICENGIAS ORDINARIAS. PERSONAL AL QUE AUTORIZA FRANQUICIA FUERA DE PLAZA. JOFICIALIA MAYOR DE LA SON. PERSONAL PERTENEGIENTE| JA ESA DEPENDENCIA Y LOS! TITULARES DE: YY FUBRA | DE PLAZA, ESA DEBENDENCIA ITITULARES DE: - DIR. RAL INGS. GRAL TRANS, GRAL. ADMON, Y > DIR. GRAL PNAL. * TRIBUNAL SUPERIOR MIL. 7 DEF. DE GFICIO MILITAR, 2 POL. MINISTERIAL MILITAR. 2 DIRTGRAL. TPTES. MILS. > DIR. GRAL. INT. > DIR. GRAL. INFTCA. ICGEFA, PERSONAL PERTENECIENTE| JA ESA DEPENDENCIA. [HASTA POR 96 HORAS DENTRO| > PERSONAL PERTENECIENTE Al tos PERSONAL, PERTENECIENTE A ESA DEPENDENCIA {TITULARES DE: Los! DIR GRAL INT. "DIR. GRAL INFTCA. PERSONAL PERTENECIENTE | ESA DEPENDENCIA. [ITULARES DE: | DIRS. GRALS. LS.S.F.AM. Y BANS |. TRIBUNAL SUPERIOR MILITAR, [ FISCALIA GENERAL DE JM. | DEFENSOT |- POLICIA MINISTERIAL MILITAR. {CITO. Y svs.| [a DE OFICIO MILITAR. |PERSONAL PERTENECIENTE A| ISUS RESPECTIVAS| IDEPENDENCIAS. JaRt, EM, Y RUDEPA, |GARTOoRAFIA, SEG. S00, MIL, ARCH. NIST, MATS, GRRA, SV. iL. NAL IRFAR.GE. Y ARMA BLINOADA, SERAN leon. PERSONAL PERTENECIENTE | Al SUS) RESPECTIVAS| "DEPENDENCIAS. DIR. GRAL SND. —HTITULARES — Y_ PERSONAL| PERTENECIENTE A LOS| ISIGUIENTES ORGANISMOS: |- HOSP. CNTL, MIL, | HOSP. DE ESPECIALIDADES| DE LA MWER | NEONATOLOGIA. UNIDADES: DEI ESPEGIALIDADES, _MEDICAS YODONTOLOGICAS. HASTA POR 96 HORAS DENTRO | |LOS SIGUIENTES ORGANISMOS: | HOSP. CNTL, MIL. |- HOSP, De ESPECIALIDADES DI LAMUJER Y NEONATOLOGIA. UNIDADES ESPECIALIDADES MEDICAS QDONTOLOGICAS. 9 FA N IFUERA DE PLAZA A TITULARES Y| PERSONAL PERTENECIENTE A) |, TITULARES _Y PERSONAL} IPERTENECIENTE A LOS| ISIGUIENTES ORGANISMOS: L HOSP. CNTL. MIL. L HOSP: De ESPECIALIDADES DE| LAMUJER Y NEONATOLOG! UONIDADES DE ESPECIALIOADES| MEDICAS Y ODONTOLOGICAS. | % PTE Fs ona '189 "4000S O4® NOEL oz sw|CMTES, DE REGION AEREA. Ell, DE SU JURISDICCION. | CMTES. BASES AEREAS| ALAS DE CBTE. Y DE REC. Y| PERSONAL DE SU CUARTEL| GENERAL Y DE LAS UU., 9D NJURISDICCIONES. GENERAL Y¥ DE LAS UU., DD. IDE SU JURISDICCION. FUERA DE SUS RESPECTIVAS| |. PERSONAL DE SU CUARTEL| RUTeEEe PERSONAL AL QUE PERSONAL AL QUE AUTORIZA | PERSONAL AL QUE AUTORIZA AUTORIZA VACACIONES. TIGENCIAS ORDINARIAS. _| FRANQUICIA FUERA DE PLAZA. [HASTA POR 86 HORAS DENTRO Tre, ia "|- CMTES. BASES AEREAS, ALAS| GRUPOS, ESCUADRONES| ESCUADRONES, . AERECS\ DE CATE. Y DE REC, Y TPTE,| AEREOS, JEFES NGNLS. SVS) JeFES FGNLS. SYS Grupos, ESCUADRONES| TEONICSS | Y Des TecNioos | Y _DEMAS| AEREOS, JEFES RGNL. SVS} OR@ANIGMGS = DE SU ORGANISMS TEcNIGGsY DEMAS| JURISDICCION. . ORGANISMOS = «DE SU SURISDICCION. |. PERSONAL DE SU CUARTEL| GENERAL Y DE LAS UU,, DD. El DE SU JURISDICCION, 4 eR Los} I, peo Oe SEES |FUERA DE PLAZA AL PERSONAL] | |CMTES. DE ZONA MILITAR. JAL PERSONAL | DE SUIDE JEFES, OFICIALES Y TROPA|| QFICIALES. Y, TROPA, i aefEEOW ha, OS SUBEIEES, rthies y Taek ROR exes’ a as do ot IE Il, SUBORDINADAS A SU ut. |E Il. SUBORDINADAS A SU M.T. [HASTA POR 96 HORAS DENTRO 7 |CMTES. DE: |. CMTES. DE BGDA. |FUERA DE PLAZA. |- CMTES. DE _BGDA Y UNIDADES| Be mond: SAS RE 0. POL. MIL. |. PERSONAL DE SU C.G. Y DE] SUBORDINADAS. |. PERSONAL DE SU C.G. Y DE| |- BGDA. FLROS. PRCDTS. ‘SUBORDINADAS. |. PNAL. DE SU_C.G. Y DE SUS| SUBORDINADAS. UNIDADES SUBORDINADAS. DIRECTORES DE PLANTELES FUERA DE PLAZA, | pIRECTORES DE PLANTELES| ESCUELA. | DIRECTORES DE pLaNTELEs| MLITARES Y UNIDADES| Ec ners end Pec ve bce. RecTORDELAUDEFA. | DEPENDENCIA. RERSONAL PERTENEGIENTE |. PERSONAL PERTENECIENTE SSE ann oe eee nem FEY, MENS SEN (A PLANTA DE__LOS| PERSONAL INTERNO, EXTERNO) RESPECTIVOS PLANTELES. Y DE LA PLANTA _DE RESPECTIVOS PLANTELES. mn Sees ersng eed "WHE 220 159401009 OLNOS 0 INC HD LIE TINGTTaREA PERSONAL AL GUE PERSONAL AL QUE AUTORIZA | PERSONAL AL QUE AUTORIZA Tee CONGONES, | LIGENCIAS ORDINARIAS. | FRANGUICIA FUERA DE PLAZA. HASTA POR 86 HORAS DENTRO V| L sem, suBJEFEs OFTVO. v/PUERADE PLAZA |. JEFE, SUBJEFES " OPTVO. | ADMTVO. DEL E.M.F.A. | JEFE, SUBJEFES OPTVO. Y| ADMTVO. DEL E.M.F.A. CMTE. DELAF.AM ‘ADMTVO, DEL E.M.F.A. | peRSONAL DE LA. cMcIA| DEL EMF | PERSONAL DELACMCIA. DELA| DELAF.AM. |. PERSONAL DE LA CMCIA. DE} ai LARAM. [HASTA POR 96 HORAS DENTRO Y| IFUERA DE SUS RESPECTIVAS| |JURISDICCIONES. L cures. 2M, GN. Mil, GRANDES UNIDADES, AGTOS..| UNIDADES TIPO CORPORACION| YY DEMAS ORGANISMOS DE SU} | owTES. 2M, GN. MIL,| SURISDICCION. | SANDE UNDADES, persona De-st C0-Y-Dg ASTOS. | ONDADES THC! Las UU, DD. E Il. DE SU ORGANISMOS DE SU) JURISDICGION. |CMTES. DE REGION MILITAR. CRC AN SOR. | ATORUAEA Us TENE rer ona Yet | DE. ANPLIACION. OE LICENCIA| PERSONAL DE SU CG, Y OF) DEL PNAL, MILITAR, QUE. SE DD, i. DE SU SUREDISCION. ENGUENTRE HACIENDO USO SURSDIEGION. ; DE. ESTE BENEFICIO. EN SU AURISDICCION, EXCEPTO| DE ZONA. Y| GUARNICION MILITAR, LA CUAL! DEBE SER AUTORIZADA POR| SU RESPECTIVO CMTE. DE| RM., INFORMANDO A_LOS| Mitt. AFECTADOS Y AL| EMDNPERSONAL AL QUE Ane AUTORIZA VACACIONES. PERSONAL AL QUE AUTORIZA | PERSONAL AL QUE AUTORIZA LIGENCIAS ORDINARIAS. | FRANQUICIA FUERA DE PLAZA. IPLANTA DEL C.N.A. |AUTORIZARA HASTA 88 HORAS. PNAL, PERTENECIENTE A LAl [PLANTA DELONA. |. JEFES, OFICIALES Y TROPA| PERTENECIENTES A LAS| UNIDADES QUE CONSTITUYAN| LOS DIVERSOS ACTOS. DE} CMTE. DELCNA. IpNAL. PERTENECIENTE A LA) ADTO. DE 4/a. Y Sia FASES ENIpNAL. PERTENECIENTE A LAI EL C.NA,, INCLUYENDO A LOS|py ANTA DEL CNA. CMTES. DE UNIDAD _ TIPO CORPORACION QUE INTEGRAN| LOS AGRUPAMIENTOS. | LAS SOLICITUDES DE LOS| (CORRESPONDIENTE. ICMTE. DEL COMPLAN. (CUANDO ESTE) |CONCENTRADO EL PNAL.).. HASTA POR 96 HORAS DENTRO Y| IFUERA DE PLAZA. |- AL PERSONAL DE GENERALES, JEFES, OFICIALES Y TROPA| QUE INTEGRAN LA COLUMNA| DEL DESFILE. IpERSONAL PERTENECIENTE AL| CUARTEL GENERAL = DEL| tos omTes. DE —_Los|CONPLAN: AGRUPAMIENTOS que INTEGRAN LA, GOLUMNA DEL| DESFILE, SERAN TURNADAS AL) EMDN, | PARA SU AUTORIZACION. Spf eee imscmram cavemenPERSONAL AL QUE PERSONAL AL QUE AUTORIZA | PERSONAL AL GUE AUTORIZA AUTORIZA VACACIONES. LIGENGIAS ORDINARIAS. | FRANQUIGIA FUERA DE PLAZA. | tx DESERA ATENDER LAS IPETICIONES DE _LICENCIAS| lORDINARIAS DE LOS MILITARES| lauE SE _ENCUENTRAN EN ICALIDAD DE PROCESADOS | IQUE GOCEN LIBERTAD BAJO ICAUGION, DE CONFORMIDAD) ICON LO ESTIPULADO EN LOS|PERSONAL PERTENECIENTE A LA) JARTS. 172 DE LA LO.EFAM,JPLANTA DE SU RESPECTIV [51 DEL RGMTO. INTERIOR DE LAIDEPENDENCIA. AUTORIZA |PERSONAL PERTENECIENTE A] LA PLANTA «DE SUI IIR. GRAL. DE JUSTICIA MILITAR, | DEpENDENCIA. IDE MILITARES PROCESADOS |SENTENCIADOS Y RGMTO. GRAL| IDE LAS PRISIONES MILITARES; IINFORMANDO A LA S-1 (RH,) DEL| IEM.DN., LA RESOLUCION QUE} TOME AL RESPECTO. panache een mn To: snes Sinus 0 em oR secu sesre-o NB 0H up Sees mnuteg rs“ NS E2834 GHOOD OLNGE O40 INC EHO ke ATSC|ANEXO“B” DIAGNOSTICO DE DESEMP! UNIDAD: GRADO Y NOMBRE DEL EVALUADOR: GRADO Y NOMBRE DEL TITULAR DEL ORGANISMO LUGAR, FECHA DE LA EVALUACION, MORAL PARA LA OBTENCION DE RESULTADOS EN ESTE INDICADOR, SE APLICARAN ENCUESTAS CUANDO MENOS A UN 80% DEL PERSONAL DE LA UNIDAD Y MEDIANTE LA OBSERVACION DEL EVALUADOR. MANTENIMIENTO Y CONSERVACION DE LAS INSTALACIONES: CUIDADO DEL ARMAMENTO, VESTUARIO, VEHICULOS Y EQUIPO. CALIDAD DEL SERVICIO DE ALIMENTACION: CALIDAD DEL SERVICIO DE SANIDAD. _RESPETO DE DISPOSICIONES DE FRANQUICIAS, VACACIONES, LICENCIAS Q PERMISOS. ___ moO o> ‘DISCIPLINA. PARA LA OBTENCION DE RESULTADOS EN ESTE INDICADOR, SE ANALIZARA LA EVIDENCIA DOCUMENTAL QUE OBRE EN LA UNIDAD, ASI COMO EN SU ESCALON INMEDIATO SUPERIOR. A. ESTADISTICADE: a. QUEJAS DE DERECHOS HUMANOS. b. CASOS DE HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL. c. CASOS MEDICOS LEGALES. d. CASOS RELEVANTES. @. FALTISTAS. f. DESERTORES. g. ENFERMOS. ARRESTOS, AMONESTACIONES 0 INVITACIONES QUE TENGA EL COMANDANTE, JEFES Y OFICIALES DE LA UNIDAD. C._PERSONAL INVOLUCRADO EN ACTIVIDADES ILICITAS. % |b a ne cron se 18 Mono ho sens cenaeg nea N92 88 404000 'OANGS OLD HNO aR MAIN p>| ‘ADIESTRAMIENTO. PARA LA OBTENCION DE RESULTADOS EN ESTE INDICADOR, SE ANALIZARA LA DOCUMENTACION QUE OBRE EN LA UNIDAD, ASi COMO EN SU ESCALON INMEDIATO SUPERIOR. A. RESULTADO EN ADIESTRAMIENTO. B. RESULTADO EN CONCURSOS MILITARES. EMF RAG PARA LA EVALUAR ESTE INDICADOR SE TOMARA EN GUENTA LOS RESULTADOS, EN OPERAGIONES MILITARES, COMO SIGUE: A. ASEGURAMIENTO DE: a. ARMAMENTO. b, ENERVANTES. c, PERSONAS. d, VEHICULOS. , NUMERARIO. f. HIDROCARBUROS. g. OTROS. 5 OTRAS OPERACIONES MILITARES. sae ©. PARTICIPACION EN APLICACION DE PLAN DN4IL-E.. 10} SUS JA. MANEJO DE RECURSOS PRESUPUESTALES. IB. -MANEJO DE RECURSOS NO PRESUPUESTALES (LAVANDERIAS, CAFETERIAS Y OTROS), PARA REALIZAR OBRAS © ACCIONES Y MEJORAS PARA EL ORGANISMO, ES GI /ALUADOR- EVAL FIRMA DEL EVALUADOR.