. Dral Munas LABIA Depok, 21-22 Mel 2016 PEDOMAN DASAR ‘LEMBAGA KONSULTASI BANTUAN HUKUM MAHASISWA ISLAM (LKBEMI) PENGURUS BESAR HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM (PBHMI) ely Nale| MUKADIMAH MUNAS V LKBHMI PERUELATAN, i r ‘Sesungguhnya Islam sebagai ajaran yang hak dan sempurna telah meliputi seluruh aspek kehidupan manusia untuk meneapai kebahagiaan hidup di dunia dan akhirat. Hal terscbut sudah tidak diregukan lagi kebenarannya. | Salah satu aspek penting adalah Bantuan Hukum yang merupakan hak mendasar bagi manusia Mahasiswa Islam sebagai generasi muda yang sadar akan hak dan kewajibannya serta peran dan tanggung | jawab kepada umat manusia dan bangsa dalam mengisi kemerdekaan bangsanya bertekad memberikan darma baktinya dengan mewujudkan nilai-niai keislaman, meningkatkan dan penegekan supremasi hukum bangsa menyju masyarakat adi] dan makmur yang diridhoi Allah SWT. ‘Meyakini bahwa tujuan itu dapat dicapai dengan taufik dan hidayah Allah SWT serta usaha-usaha yang teratur, terencana dan penuh kebijaksanaan dalam rangka “Imu alomiah dan amal ilmiah”, maka dengan nama Allah SWT anggota HMI yang berhimpun di dalam Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam (LKBHMD, dengan pedoman dasar sebagai berikut : |Draf Nanas LEBEHIY Depok, 21-22 Mei 2016 UNAS V LKBHMI PENJELASAN BABI NAMA, WAKTU DAN TEMPAT KEDUDUKAN Pasal 1 Nama Lembaga ini bernama Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mabasiswa Islam, disingkat dengan LKBHMI Pasal2 ‘Waktu dan Tempet kedudukan_ a, Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam merupakan bagian yang inheren dalam Himpunan Mahasiswa Islam yang didirikan di Jogjakarta pada tanggal 14 robi’ul awal 1366 yang bertepatan dengan tanggal 5 Pebruari 1947 untuk waktu yang tidak ditentukan, b. Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam berkedudukan di tempat kedudukan HMI BABII + ~ STATUS, SIFAT DAN FUNGSI Pasal 3 Status a. Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mehasiswa Islam adalah badan kisus PB EMI b. Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam adalah anggota rapat harian dan Pleno HMI. | 7 | Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam bersifat semi otonom Pasal Pasal 5Draf Mona; LEBHMI ¥ Depok, 24-22 Mel 2016 NO MUNAS VLKBEMI PENJELASAN 8 Fungsi a, Secara intem organisasi, Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam berfungsi untuk meningkatkan dan mengembangkan kreatifitas keilmuan, intelektualitas dan profesionalisme anggota HMI di bidang Hukum | dalam rangka membentuk watak dan kepribadian anggota sesuai dengan tujuan HMI b, Secara ekster organisasi, Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mabasiswa Islam berfungsi untuk rmelaksanakan program kerja HMI melalui darma bakti kemasyarakatan yang berhubungan dengan Hukum. 9 BABIN ‘TUGAS DAN KEWAJIBAN i0 Pasal 6 a. Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam bertugas membantu pimpinan HMI melaksanakan program-program HMI di bidang Bantuan Konsultasi Hukwn, b. Lembaga Konsuitasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam berkewajiban melaksanakan keputusan-keputusan | ‘organisasi sesuai dengan fangsi dan tanggung jawabnya dengan tetap berkoordinasi dengan pimpinan HMI. Fir BABIV KEANGGOTAAN 2 Pasal7 | anggoia Lembaga Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mabasiswa Islam adalah anggota HMI yang tele ‘mengikuti pelatihan dasar Hukum, 15 BABV L STRUKTUR ORGANISASIDraf Nunas LABEMIY ‘Depok, 21-22 Mel 2016 NO ‘UNAS V LKBHMI PENJELASAN 14 Pasal 8 Kekuasaan a, Kekuaasaan dipegang oleh Musyawarah Nasional Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam. b, Kekuasaan di tingkat cabang di pegang oleh Musyawarah Cabang LKBHMI. ¢. Kekuasaan di tingkat komisariat dipegang oleh Musyawarah komisariat LKBHML 15 Pasal 9 Pimpinan Pimpinan terdiri dari : a. Ditingkat pusat di pegang oich pengurus BAKORNAS Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam |b. Ditingkat cabang oleh pengurus Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam Cabang. c. Di tingkat Komisariat oleh pengurus Lembaga Konsuitasi Bantuan Hukur Mahesiswa Islam Komisariat 16 BAB VI PERBENDAHARAAN 7 Pasal 10 Harta benda Lembaga Pers Mahasiswa Islam di peroleh dar a. Turan anggota |b. Usaha melalui praktek keprofesian ‘ c, Usaha lain yang halal dan tidak mengikat | BAB ViDral Nunas LRBEMIV Depok, 21-22 Mei 2016 NO MUNAS V LKBHMI PENJELASAN PERUBAHAN PEDOMAN DASAR DAN PEMBUBARAN Pasal 11 Perubahan pedoman dasar Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam dilaksanakan oleh ‘Musyawarah Nasional Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam. Pembubaran Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam dilakukan oleh kongres atas rekomendasi ‘Musyawarah Nasional Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam. 20 BAB VIII KETENTUAN TAMBAHAN, PENGESAHAN DAN PENGUKUHAN 2 Pasal 12 Ketentuan Tambahan a. Pedoman Dasar Lembaga Kousultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam mengacu pada AD/ART HMI .. Penjabaran pedoman dasar ini diatur dalam pedoman rumah targga Lemabaga Konsultasi Bantuan Hukcum ‘Mahasiswa Islam. Hal-hal yang belum diatur dalam pedoman dasar ini disesuaikan (mengikuti) pedoman dan peraturan HMI Jainnya.PEDOMAN RUMAH TANGGA. LEMBAGA KONSULTASI BANTUAN HUKUM MAHASISWa ISLAM (LKBHMI) PENGURUS BESAR HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM "4 slysSlale PENJELASAN NO. MUNAS LKBHMI MIE BABI KEANGGOTAAN Pasal 1 Anggota a. Anggota muda Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam (LKBHMI Himpunan Mabasiswa Islam adalah pelajar dan mahasiswa islam selain HMI yang mengikuti pelatiban advokasi Hukum dasar. b. Anggota biasa Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam (LKBHMI) Himpunan Mahasiswa Islam adalah anggota Himpunan Mahasiswa Islam yang menguasai dan atau mempuayai ketertarikan terhadap dunia advokasi Hukun yang telah mengikuti open rekruitmen (pelatihan advokasi Hukum tingkat dasar yang diadakan LKBHMI Cabang).MUNAS LKBHMI 1 PENJELASAN ‘NO. Pasal2 Anggota Kehormatan Kehormatan Konsultasi Bantuan Hlukkum Mahasiswa Islam (LKBHMD Himpunan fahasiswa Tslam (LKBHMI) Himpunan a, Anggota Mahasiswa Islam adalah mereka yang telah berjasa kepada ‘Lembaga Konsultasi Bantuan Hulum Ms Mahasiswa Islam b. Anggota kehormatan ditetapkan dalam Musy. LKBHMI Cabang. awarah Nasional (Munas) atau Musyawarah Lembaga (Muslem) | Pasal 3 Hak Anggota a. Anggota mude Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswe Islam Himpunan Mahusiswa Islam mempunyai hak sebagaimana anggota muda HMI (pasal 6 ayat a ART HMD) be. Anagota Biase Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam Himpunen Mahasiswa Islam mempunyai hak .cbagaimana anggota biasa HMI ( pasal 6 ayat b ART HM1). c. Anggota Kehormatan Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam Himpunan Mahasiswa Islam mempunyei hale sebagaimana anggota kehormatan HMI ( pasal 6 ayat c ART HMI). Pasal 4 Kewajiban Anggota a. Anggota Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam Himpunan Mshasiswa Islam berkewajiban seperti yang dimaksud dengan kewajiban anggota ITMI (Pasal 8 ART HMI) b. Anggota Lembaga Konsultasi Bastuan Hukum Mahasiswa Islam juga berkewajiban memajukan lembaga dan giat | mewujudkan tujuan lembaga.NO. MUNAS LKBHMI IIT PENJELASAN BaBil STRUKTUR ORGANISASL BAGIAN I MUSYAWARAH NASIONAL LEMBAGA KONSULTASI BANTUAN HUKUM MAHASISWA ISLAM es Pasal’S Status ‘Musyawarah Nasional Konsultasi Bantuan Hukum Mehasiswa Islem Himpunan Mahasiswa Islam (MUNAS) merupakan Forum pengambilan kebijakan tertinggi Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mshasiswa Islam ‘Himpunan Mahasiswa Islam MUNAS LKBHML-HM! diselenggarakan 2 (dua) tahun sekali Dalam keadaan luar biasa MUNAS dapat diadaken di {uar pasal 6 ayat b. Pasal 6 Kektasaan/Wewenang a. Mengevaluasi laporan pertargpungjawaban ketua umum BAKORNAS LKBEMI HMI Menetapkan Pedoman Dasar, Pedoman Rumah tanga, Pedoman Kerja Nasional, dan rekomendasi program kerja, Memilili 1 (satu) orang Formatur/Direktur Eksekutif BAKORNAS Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam untuk diajukan ke PB-HMI guna mendapatkan penctapan. ‘Memilih 2 orang mide forraatur bertugas membantu formatur menyusun kepengurusan. ‘Menentukan calon-calon anggota Dewan kode etik LKBHMI. Memilih calon tempat penyelenggaraen Musyawarah Nasional berikut. Dalam keadan darurat, Munas LKBHMI memiliki wewenang untuk mengesahkan formateur untuk menjadi ulPENJELASAN NO. _ MUNAS LXBHMI IML 7 Direktur. ~ Pasal7 10. . Tata Tertib Musyawarah Nasional | a. Peserta musyawaral nasional Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam terdiri dari Pengusus BAKORNAS, | utusan LKBHML-HMI Cabang, peninjau dan urdangen, b. Pengurus BAXORNAS adalah penanggung jawab penyeienggaraan Musyawarah Nasional, LKBHMI-HMI Cabang sebagai utusan dan peninjau, PB HMI dan BADKO HMI sebagai peninjau, selain itu sebagai undangan, | c. Peserta utusan mempunyai hak suara dan bicara sedang peninjau mempunyai hak bicara. | 4. Pimpinan sidang sementara merupakan Steering commite yang memimpin hingga terpilihnya pemimpin sidang | tetap. ! . Pimpinan sidang pleno Munas dipilih dari peserta oich peser‘a utusan dan berbentuk presidium. | f. Munas bart dinyatakan sah apabila dihadii oleh lebih dari separuh LKBHMI Cabang se-Indonesia i & Apabila ayat e tidak terpenuhi, maka dengan persetujuan peserta Munas, Munas dapat dianggap sah. i ~ BAGIAN It MUSYAWARAH LEMBAGA 72, Pasal ® - am i Status 4. Musyawarah Lembaga Bakomas LKBHMI Merupskan forum pengambilan Keputusan tertinggi di tingkatan | LKBHMI b. Musyawarah lembaya Bakornas LKBHIMI-HMI diselenggarakan tiap 2 (Dua) tahun sekali ¢. Dalam Keadaan luar biasa Musyawarah lembaga dapat dilaksanakan di Ivar pasal 9 ayat bNO. 13. MUNASLKBEMIMD I Pasal 9 Kekuasaan / Wewenang ‘Mengevaluasi laporan pertanggungjawaban Pengurus Bekornas LKBHMI . Merilih 1 (satu) orang Direktur Eksekutif / Formatur LKBHMI-HMI untuk diajukan kepada Pengurus Besar HMI guna mendapatkan penetapan. Dalam keadaan darurat, Musyawarah lembaga Bakomas LKBHMI memiliki wewenang untuk mengesahkan formatur untuk menjadi Direktur Eksckutif. PENJELASAN A reeeseg 14. BAGIAN STRUKTUR PIMPINAN PENGURUS BAKORNAS LKBHMI-PB HMI 15. Status BAKORNAS LKBHM] ~ PB HMI merupakan instansi yang mengkoordinir LKBHMI - HMI cabang, Masa jabatan pengurus BAKORNAS LKBHMI — PB HMi adalah sama dengan masa jabatan PB HMI terhitung sejak pelantiken/serah terima jabatan dari penguus lama. 16. Pasal 11 Personalia Pengurus BAKORNAS Formasi kepengurusan BAKORNAS LKBHMI-PB HMI sekurang-kurangnya terditi dari Direktur Eksekutif, 1 | Pasal 10 T | | t | direktur administrasi dan keuangan dan direktur pendidikan dan pelatihan, | Direktur Eksekutif BAXORNAS LKBHMI - PB HMI ditetapkan oleh PB HMI, berdasarken hasil pemilihan dalam | i Musyawarah Nasional LKBHMI.‘NO. MUNAS LKBHMI UL Formatur / Direktur Eksekutif LKBHMI bertugas membeutuk kepengurusan BAKORNAS LKBHMI -PB HMI. 4. Yang dapat menjadi pengurus BAKORNAS LKBHMI ~ PB HMI adalah anggota biasa LKBHMI yang pemah ‘menjadi pengurus LKBHMI Cabang dan telah mengikuti LK 1 dan atau telah mengikuti kegiatan nasional. €. Selambet-lambatnya 1 (satu) bulan setelah kepengurusan BAKORNAS terbentuk maka pengurus BAKORNAS yang iama harus mengadakan serah terima jabatan (pelantikan) dengan pengurus baru, £. Pengesahan dan pelantikan pengurus BAKORNAS dilakukan oleh PB HMI melaiui prosedur yang telah ditetapkan dalam pedoman prosedur / tata cara pengesahan dan pelantikan pengurus HMI. g. Direktur Utama BAKORNAS LKBHMI - PB HMI berkedudukan sebagai anggota rapat harian dan rapat pleno PB HML 17 Pasal 12 ‘Tugas dan Kewajiban Melaksanakan dan mengembangkan kebijakan PB HMI yang menyangkut LKBHMI ~ HML. b, Memberikan bimbingan, membina dan mengkoordinir kegiatan LKEHMI-HMI cabang dalam rangka meningkatkan dan mengembangkan kreativitas keilrauan dan keprofesian anggota di bidang Hukum. ¢. Hubungan kepengurusan BAKORNAS LKBHMI - PB HMI dengan pengurus LKBHMI -HMI cabang bersifat koordinatif. dd, Membantu terbentuknya LKBHMI -HM! cabang dengan menyerahkan pembentukan kepada pengurus HMI cabang. ¢. Melaksanakan segala hasil keputusan Munas LKBHMI -HMI, f. Memberikan laporan kegiatan secara periodik setiap 6 (enam) bulan sekali kepada PB HMI serta menginformasikan iaporan tersebut kepada LKBHMI -HMI CABANG. 8. Menyampaikan laporan ker'1 LKBHMI-HMINO. MUNAS LKBAMI I PENJELASAN | a h. BAKORNAS LKBHMI ~ PB HMI di dalam melaksanakan aktivitasnya apabila menyalahi atau bertentangan dengan AD/ART HM! maupun segala peraturan organisasi lainnya, maka PB HMI berkewajiban memberikan teguran/peringatan. 18, BAGIANV PENGURUS LKBHMI -HMI CABANG 19. Pasal 13 Status @ Pengurusan LKBHMI -HMI Cabang merupakan aparat pembantu pengurusan cabang dalam melaksanakan prograso-program HM! di bidang peningkatan dan pengembangan kreatifites Keilmuan dan keprofesian para anggota HMI di bidang Hukum. ‘>, Masa jabatan pengurus LKBHMI -HIMI Cabang adalah | (satu) tahun, b. Direktur/ formatur LKBHMI ~ HMI Cabang ditetapkan oleh HMI Cabang berdasarkan aspirasi |e. Yang dapat menjadi pengurus LKBHMI - HMI adalah anggota biasa LKBHME - HMI ¥ Pasal 14 Personalia Pengurus LKBHMI HMI CABANG a. Formasi kepengurusan LKBHMI - HMI Cabang ditetapkan sekurang-kurangnya terdiri dari divektur, sekvetaris dan bendahara. ang berkembang dalam Musyawarah Lembaga LKBHML ¢. Calon yang telah ditetapkan sebagai kena umum harus membentuk pengurusan LKBHMI-HMI Cabang. 4. Segera setelah pembentukan pengurus, LKBHMI-HMI Cabang mengirimkan susunan pengurusnya kepada BAKORNAS LKBHMI-HM1 beserta lampiran beskas-berkas musyswarah lembaga.NO. ~MUNAS CKBHMI TIT PENJELASAN £- Selambat-lambatnya 15 hari pengurusan LKBHMLHIMI cabang (erbeatule, penguris LKBHMERMI yang lama hharus mengadakan seral.terima jabatan (pelantikan) dengan pengurus bara & Pengesahan dan pelantikan pengurus LKBHMI-HMI cabang dilakukan cleh pengurus HML cabang melalui prosedur yang telah ditetapkan dalam pedoman proseduu / tata cara pengesahan dan pelantikan pengurus HML 4h. Direktur LKBHMI cabang berkedudukan sebagai anggota rapat harian dan rapat pleno HMI cabang, 2. BABIN KEUANGAN 22. Pasal 15 a. Besarnya juran anggota ditetapkan oleh musyawarah cabang LKBHMI-HML . Hasil usaha pencarian dana yang dilakukan oleh LKBHMI-HMI cabang diserahkan kepada pengurus LKBHMI - HMI cabang dan besamnya ditentukan oleh Musyawarah Cabang LKBHMI-HML 23. = BABIV | IDENTITAS LKBHMI 24, 25. Pasai 16 Atributtribut, lambang dan bendera serta identitas lainnya dati LKBHMI-HMI ditetapkan oleh Musyawarsh Nasional LKBHMI-HMI dan selanjuinya disahkan oleh Kongres HMI (pasal 68 ART HMI). — ~BABV PERATURAN TAMBAHAN 26 Pasal 17 Sctiap anggota LKBHMI-HMI dianggap telah mengetahui pedoman dasar dan pedomen rumah tanga LKBHMI-HMI ini setelah diumumkan,PEDOMAN KEPENGURUSAN LEMBAGA KONSULTASI BANTUAN HUKUM MAHASISWA ISLAM (LKBEMI) HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM Yay egy yo eeSleSSlale-} PENDAHULUAN No MUNAS LKBEMUT PENJELASAN “Sesungguhya Allah SWT menyukai orang-orang yang berperang di jalan-Nye dalam barisen yang teratur rapih seakan-akan merexa seperti suatu bangunan yang tersesun koko.” (QS. Ash-Shaff 4). Untuk mencapai efektifitas dan efisienst kerja, diperlokan rangksian iktiar yang teralur, terencana, sistemats | dan penuh kearifan, Aspek keteraturan dilam mengorganisir kegiatan tersebut perlu dituangkan dalam suatu persturan, yang berupa Pedoman Kerja Kepengurasan. Pedoman Kerja Kepengurusen LKBHMI memberikan gambaran suatu organisasi, wewenang dan tanggung jawab yang besar dalam menjalankan orgonisasi untuk (ujuan HMI, terutama dalam meningkatkan dan | mengembengkan profesionalisme/Keahlian para anggota di Direktur jumulistik Jan komunihasi sekaligus menjedi t sarana pengabdian pada masyarakat.‘UNAS LKBHIMI It PENJELASAN ‘Untuk dapat menjalankan tanggung jawab itu secara efisien dan efektif, maka pengurus LKBHMI memerlukan_ pedoman kerja kepengurusan sebagai beriku ‘A. STATUS ] 1. Badan Koordinasi Nasional Lembaga Konsultesi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam adalah Badan Koordinasi (Bakomas) LKBEHMI PB-HMIL 2. Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum Mahasiswa Islam (LKBHMI) cabang adalah Badan Koordinasi (Bakomnas) LKBHM! HMI Cabang. B. TUGAS DAN KEWAJIBAN 1. Melaksanakan program dan kewajiban setingkat di Direktur pengembangan dan peniagkatan profesionalisme anggota pada Direktur konsultasi bantuan Hukum serta pengabdian masyarakat pada umumaya, 2. Mengumumkan dengan segera segala keputusan dan peiubahan hal-hal penting yang berhubungan dengan LKBHMI khusvsnya. 3. BAKORNAS LKBHMI-PB HMI a. Melaksanakan segala keputusan Masyawarah Nasional LKBHML . Membimbing dan mengkoordinir LKBHMI Cabang dclam metaksanakan kegiatannya, c. Menerima ternbusan laporan kegiaten LKBHMI cabang tiap 6 (enam) bulan. d. Bertarggung, jawab kepada PB HMI. ‘e Memberikan laporan periodik sekurang-kurangnya 6 bulan sekali kepada PB HMI melalui forum PlenoNo MUNAS LKBHMI UT PB HMI secara tertulis dengan tembusan kepada LKBHMI cabang | 4, LKBHMI Cabang @, Melaksanakan segala keputusan Musyawarah LKBHMI Cabang. b, Memberikan laporan kepada pengurus HMI Cabang secara tertulis melalui forum pleno HMI Cabang, ¢, Bertanggung jawab kepada pengurus HMI Cabang. © STUKCUR ORGANISAST =a = ‘Struktur organisasi BAKORNAS LKBHMI PB HM terditi dari Direktur-Di 1. Direktur Eksekutif 2. Dirextur Pendidikan Dan Latihan 3. Divektur Penefitian dan Pengembangea 4. Direktur Pengabdian Masyarakat Dan Partisipasi 5. Direktur Administrasi Dan Kesekretaristan 6. Direktur Keuangan Dan Peilengkapan 7. Direktur Keorganisasian ‘Struktur organisasi LKBHMI cabang terdiri dari Direktur-l Direktur Eksekutif Direktur Pendidikan Dan Latinan Direketur Penelitian dan Peagembangan ; Direktur Pengabdian Masyarakat Dan Partisipasi Direktur Administrasi Dan Kesekretariatan Direktur Keuangan Dan Perlengkapan oe ee PoNo MUNAS LKBEMI IIT PENJELASAN 7. Direktur Keorganisasian 3. |, Persoualta Penguras LKBAMI BAKORNAS: "" °B HMI. Pengurus LKBHMI adalah anggota biasa HMI yang memiliki disiplin ilmu Hlukum dan atau yang dianggap elevan dan berfubungan dengan dunia Hukum, Diupayakan agar yang menduduki posisi tersebut adalah anggota yang berprestasi pada disiplin iimunya dan telah mengikuti latihan kader If untuk kepengurusan 6. | E. Komposi-i Personalia Pengurus LKBHMI HMI 1 = Fesekutif 3 vendidiken ——tihan 3. eins jsicitur Penelitian Dai .,..abangan 4. Ketua Direktur Pongabdian Masyarakat Dan Partisipasi 5 Sekretaris Umum setaris D'rektur Pendidikan Dan Latihan retaris £ ektur Penelitian D:~ Pe ~sbangan a. varist “+ ~ Yengabdis Dan Parisi 9% bates 10. Wanus undahara Umum TDer 2 ce arrns Deut Menta Komposis _ rsonalia pengurus BAKORNAS LKBHMJ HMI adalah : 12. Direkwu Seuangan Dan Perlengka, © 20MUNAS LKBHMI IIL y 3 z a 5 £ > & = % Komposisi personalia pengurus LKBHMI HMI Cabang adalah + Direktum Eksekutif| | Divektur Pendidikan Dan Letinan | Direktur Penelitian Dan Pengembangan | Direktur Pengabdian Masyarakat Dan Partisipasi | Direktur Keorganisasian | Sekcetaris Ekselutif | | ‘Sekretaris: Direktur Pendidikan Dan Latihan Sekretaris: Direktur Penelitian Dan Pengembangan Sekastaris Direltur Pengabdien Masyatakat Dan Partsipasi 10. Sekretaris Direktur Keorganisasian | 11. Direktur Keuangan dan kebendaharaan 12. Wakil Divektur Keuangan dan kebendaharaan 13. Depaitemen Publikasi Dan Dokumentasi F. Fungsi Personalia Pengurus LKBHMI Fungsi masing-masing personalia pengures BAKORNAS LKBHMI- HMI 1. Direktuc Bksekutif adalch penanggungjawab dan koordinator kegiatan dalam program bersifat keluar tmaupun kedalam, 2. Direktur pendidikan dan Jatihan adalah penanggungjawab dan koordinator kegiatan dalam Direktur pendidikan dan latihan Direktur penetitian dan pengembangan adalah penonggungjaweb dan koordinator kegiatan dalam Direkwur | penelitian dan pengembangan 4 Diektur pengablian mesyatakat dan portisipasi adalah penanggunginwab dan koordinatorkegiitan dalam | Direknur pengabdian masyarakt. 5. Direktur Keorgonisasian adalah penanggungjawab dan Koordinator Kegiatan yang beth Keorganisasian denganMUNAS L&BHMI IIL | PENJELASAN ML oe 13 . Sekrets sekretaris Eksekutif penangguagjawab dan keordinator kegiatan dalam Direktur _administcast kesekretariatan, penerangan, dokumentasi Keluar maupun ke dalam, Sekretaris Dizektur pendidikan dan latihan bertugas atas noma sekretaris Eksekutif penanggungjawab dan koordinator kegiatan pendidikan dan latihan membantu Dirckwumya Sekretaris Direktur penelitian dan pengembangan bertugas atas nama sekretaris Eksekutif penanggungjaweb dan koordinator Kegiatan penelitian dan pengembangan membantu Dizektumya Sekretaris “Direktur pongabdian masyarakat can partisipasi bertugas ates nama sekretaris Eksekutif penanggungjawab dan koordinator kegiatan pengabdian masyacakat dan partisipasi membanta Direkturnya is Direktur Keorganisasian bertugas atas nama sekretaris sekretaris Eksekutif penanggurg jawab dan koordinator yang berhubungan dengan koorganisasian membantu Direktumya bendahara umum penanggungjawab dan kordinator Dieektur keuangon dan perlengakap keluar maupun ke dalara. wakil bendahara unvum bertugas atas nama bendahara umum uncuk mengelole administrasi keuangan dan perlengkapan lembaga. deparemen publikasi dan dokumentasi bertugas sebagei koordinator operasional dan kegiatan dalam. Direktur publikasi dan dokumentasi G. Fungsi personslia Pengurus LKBHMI- HMI Cabang 1 a. Direktur Eksekutif adalah penangzungjawab dan koordinator kegiatan dalam Direktur program bersifat keluar maupun kedalam, Direktur pendicikas dan tatihan adalah penanggungjawab dan koordinetor kegiatan dalam Direktur pendidikan dan latiban Direktur penelitian dan pengembangan adalah penanggungjawab den Koordinator Kegiatan dalam Direkcur penelitian dan pengembangan Direkiur pengabdian masyarakat dan patisipasi adalah penanggungjawab dan koordinator Kegiatsm dalam Dizelur pengabdian musyarakatNo MUNAS LKBHMI Ii PENJELASAN 3. Direktur Keorganisasian adalah penanggung jawab dan Koodinator Kegiatan yang dalam Direktur Keorganisasian 6. sekretaris umum penanggungyawab can koordinator kegiatan dalam Direktur edministrasi Kesekretariatan, penerangan, dokumentasi keluar maupun ke dalam, 7. Sekretaris Direktur pendidikan dan latihan bertugas atas nama sekretaris umum penanggungjawab dan koordinator kegiatan pendidikan dan latihan membantu ketwa Direkturaya 8, Seckretaris Direktur penelitian dan pengembangan bertugas atas nama sekretaris unum penanggungjawab dan koordinator kegiatan penelitian dan pengembangan membantu ketua Direktumya 9. Sckretarit Direktur pengabdian masyarakat dan partisipasi ‘bertugas atas nama sekretaris umum penanggungjawab dan Koordinator kegiatan pengabdian masyarakat dan partisipasi membantu ketua Direktumya. 10, bendaliara urura penanggungjawab dan kordinator Direktur keuangan dan perlengakap keluar maupun ke dalam. | 11, wakil bendakara uum bertugas atas nama bendahara umum untuk mengelola administrasi keuangan dan | perlengkapan lembaga. 12, Departenen pblikasi dan dokumentasi ertugas sebagai kocrdinator operasioual dan kegiatan dalam Dix’ dan dokumentasi 13, Depatemense, ten Bertugas atas nam. virektur untuk kegiaten operasional WW. Wewenang dan Tanggung Jawab Direktur-Direktur BAKORNAS LKBAMLPB HMI A, Divektur Pendidikan dan Latihan Anggota 1. Menyelenggarakan kegiatan pendidikan dan latihen bagi para anggota sebagai upaya meningkatkan keahlian dan ketrampilan sesuai dengan disipiin ilmu yang dikaitkan program yang digatiskan: i a._Melakukan diskusi profesi dan ceramsah.i | MUNAS LKBHMI 11 | 1 PENJELASAN ‘Melakuken Kursus dan training vang berkaitan dengan peningkalan profesionalisme. 2, Melaksanakan tindak lanjut atas hasil penelitian : a, Membuat petunjuk pelaksanaan training lerbage, kurikulumn dan metode training. >, Melakukan penialian baik deri segi program amupun edukatif terhadap hasil penyelenggaraan aktivitas lembaga. 3. Meayelenggarakan kegiatan lainya yang dapat menunjang program pendidikan dan latihan, B. Direktur Penelitian Dar: Pengembangan 1. Menyelenggarakan kegiatan penelitian secara cbyektif. 2, Menetapkan model penelitian yang dilakukan. 3. Melakukan hipotesa, pengolahan data, abulasi, den analisa data, dan kemudian kesimpulan hasil penelitian. 4. Mengembangkan lasil dan dilakukan upaya pelaksanaanaya \ C. Direltur Pengabchan Masyarakat Dan Partisipast | 1, Menyelenggarakan aksi sosial kemasyarakatan sebagai upaya pengabdian dengan melibatkan masyarakat i | Jingkungan lembaga. 2, Menyelenggarakan kegiatan sebagai upaya partisipasi lembuga dalam membangun daerah a. Mencoba ikut serta melaksanakan program kemasyarakatan bekerjasama dengan pemerintah setempat. b. Membimbing dan membina masyarakat dengan melakukan kegiatan yang mendorong raasyarakat untuk } ‘meningkatkan partisipasi pembangunan. 3. Melakukan Keyiatan yang mendorong masyarakat lingkungan lembaga menurut hakekat profesi masing- masing lembaga. D. Direktur Administrasi Dan Kesekretariatan 1. Melakukan pengeturan tata-cara pengelolaan surat menyurat yang meliputi: Penyelenggaraan pemrosesan ‘surat masuk. Penyelenggarean pemrosesan surat keluar | ~ Penyelenggarsan pemrosesan konsep surat keluat - Penyelenggaraan pengetiken dan penyadaan surat - Penyelenggaraan pengaturan adniinistrasi pengarsipan | - Penyelenggarakan pengaturan pengarsipan surat | 2. Melakukan pengumpulan, pencatatan pengolahan, penyusunan, dan pemeliheraan dokumentasi organisas, |No MUNAS LKBHMI IL PENJELASAN bahan-bahan yang berkenaan dengan intemal dan eksternal organisasi. 3. Mengatur penyelenggaraan produlsi atau reproduksi dari dokumentasi organisasi yang peru disampaikan kepada selurut aparat HMI. E. Direktur Keorganisasian 1. melakukan monitoring terhadap program kerja 2, melakukan evaluasi terhadap kelayakan LKBHMI pada tingkatan HMI cabang 3. melakukan evaluasi terhadap mekanisme keorganisasian F. Direktur Keuangan dan Perlengkapan 1, Menyusun anggaran dan pengetuaran lembaga untuk satu periode dan untuk setiap satu semester. 2. Mengelola sumber-sumber penerimaan organisasi seswai dengan ketentwan organisasi yang berlaku. 3. Menyelenggarakan administrasi keuangan untuk setiap penerimaan dan pengeluaran lenibaga berdasarkan pedoman adminisirasi keuangan yang disusun untuk kepesluan ini, Melakukan usahe-useha yang dapat mendorong seluruh aparat HMI untuk meningkatkan sumber dana internal khususnya dari iuran anggota. Mengetur dan mengurus pengamanan, pemeliharaan, perbaikan dan penambahan perlengkapan organisasi dengan: a. Setigp kali mengadakan kontroi techadap pemakaian peralatan organisasi. b. Mengnsahakan penambanan jerlengkapan organisasi sesuai atau tidak dengan kebutuhan organisasi fc. Menyustin daftar inventarisasi organisasi. 4d. Mengatur perawatan dan pemelihuraan seluruh perlengkapan organisasi e. Mengatur dan mengurus kebersihan dan keindahan gedung halaman sekretariat 4. Beni 1. G. Wewenang dav Tanggung Jawab Dircktur-Direktur LKBHMI Cabang A. Direltur Pendidikan dan Latihan Anggoia ; 1. Menyelenggarakan Kegiatan pendidikan dan latihan bagi para anggota sebagai upaya meningkatkan keahlian dan ketrampiian sesvai dengan disiplin ilmu yang dikaitkan program yang digariskan: a. Melakuken diskusi profesi dan ceramah.No MUNAS LKBHMI III ©. Melakukan kursus dar, training yang beckaitan dengan peningkatan profesionalisme, 2, Melaksanakan tindak lanjut atas hesil penelitian a,» Membuat petunjuk pelaksanaan training lembaga, kurikulum dan metode training. b, Melakukan penialian baik dari segi program aumupun edukotif tethadap hasil penyelenggaraan aktivitas lembaga. 3. Menyelenggarakan kegiatan Isinya yang dapat mertunjeng program pendidikan dan latian, B. Direktur Penelitian Dan Pengembangan 5. Menyelenggarakan kegiatan penelitian secara obyektif. 6. Menetapkan model penelitian yang dilakukan. 7. Melakukan hipotesa, pengolahan data, tabulasi, dan analisa data, dan kemudian kesimpulan hasil penelitian. 8. Mengembangkan hasil dan dilakukan upaya pelaksanaannya. C. Direktur Pengabdian Masyarakat Dan Partisipasi 4. Menyelenggerakan aksi sosial kemasyarakatan sebagai upaya pengebvtian dengan melibatkan masyarakat di tingkungan lembaga, 5, Menyelenggerakan kegiatan sebagai upaya partisipasi lembaga dalam membasgun daerah ¢c. Mencoba ikut serta melaksanakan program kemasyarakatan hekerjasaina dengan pemerintah setempat. d. Membimbing dan membina masyarakat dengan melakukan kegiatan yang mendorong masyarakat untuk ‘meningkatkan partisipasi pembangunan. 6. Melakukan kegiatan yang mendorong masyaraket lingkungan lembaga menurut hokekat profesi masing- masing lembaga D. Direktur Administrasi Dan Kesekretariaian 1. Melakukan pengaturan tata-cara pengelolsan surat menyurat yang meliputi: Penyelenggarson pemrosesan surat masuk: Penyeiengyaaan pemrusesan surat keluar - Penyelenggarsan pemrosesan konsep surat kelvar ~ Penyelenggaraan pengetikan dan pengadaan surat | i i 1 i |No PENJELASAN MUNAS LKBEMI [it | ~ Penyelenggaraan pengaturan adminisirasi pengarsipan | 7 ~ Penyelenggarakan pengaturan pengarsipan surat, | 2. Melakukan pengumpulan, pencatatan pengolahan, penytisunan, dan pemeliharaan dokumentasi organisasi, baan-bahan yang berkenaan dengan intemal dan ekstemal organisa. 3. Mengatur penyelenggaraan produksi atau reproduksi dari dokumentasi organisasi yang perlu disampaikan kepada seluruh aparat HMI E, Direltur Keorganisasian 4, melakukan monitoring terhadap program kerja . | 5. melakukan evaluasi terhadap kelayakan LKBHMI | 6, melakukan evaluasi terhadap mekanisme keorganisasian | F. Direktur Keuangan dan Perlengkapan | 6. Menyusun anggaran dan pengeluaran lembaga untuk satu periode dan untuk setiap sant semester. | 7. Mengelola sumber-sumber penerimaan organisasi sesuai dengan ketentuan organisasi yang berlalca 8. Monyelenggnrakan edministrasi keuangan untuk setiap penerimaan dan pengeluaran lembaga berdasarkan I pedoman administrasi keuangan yang disusun untuk keperluan ini | 9. Melakukan usaha-usaha yang dapat iendorong seluruh aparat HMI untuk meningkatkan sumber dana | intemal khususnya dari iuran anggota, 10. Mengatur dan mengurus rengamanan, pemeliharaan, perbaikan dan penambahan perlengkapen organisasi | dengat: | a, Setiap kali mengadakan kontrol terhadap pemakaian peralatan organisasi b. Mengusahakan penambahan perlcngkapan organisasi sesuai atau tidak dengan kebutuhan organisasi, i ¢. Menyusun daftar inventarisasi organisasi. | 4. Mengatur perawatan dan pemeliharaan seluruh perlengkapan organisa t a, Mengatur dan menguris ¥elersitan dun keindahan gedung halaman s. ! By b. Instansi Pengambilan Keputusan ”MUNAS LKBHMI IIT | ‘Susunan tingkatan instansi pengambilan keputusan LKBHMI 1, Rapat Harian Badan Koordinasi Nasional LKBHMI 2. Rapat Presidium Badan Koordinasi Nasional LKBHMI 1. Rapat Harian Badan Koordinasi (Bakornas) LKBHMI 1. Rapat harian lembaga Uihadiri oleh seluruh fingsionaris Badan Koordinasi (Bakonias) LKBHMI 2. Rapat harian dilaksanakan setidaknya dua kali dalam satu bulan. 3. Fungs! dan wewenang: a Membahas menjabarkan kebijakan yang telah diambil dalam satu bulan oleh pengurus cabeng yang Viaktifkan dangan program Badan Koordinasi (Bakornas) LKBHMI b. Mengkaji dan mengevaluasi kepurusan-keputusan yang diambil oleh presidium Badan Koordinasi (Bakornas) LKBHMI untuk kemudian mengambil atau mempertimbangkan keputuasnnya. b. Mempelajari laporan kegiatan fungsionaris Badan Koordinasi (Bakomas) LKBHMT menayangkut Direktur masiag-masing, 2. Rapat Presidium Badan Koordinasi (Bakornas) LKBHMI | 2} Rapat presidium Badan Koordinasi (Bakomas) LKBHML dihaditi ketua umumstaf ketua, sekrateris, umum,Sekretaris-Sekretaris, bendahara umum dan wakil bendahara umum 2, Rapat presidium dilaksanakaa setidaknya empat kaii dalam satu bulan. | 3. Fungsi dan wewenang rapat persidium: \ { a. Mengambii keputusan tentang perkembazigan lembaga sehari-hari beik intemal maupun eksternal b, Mendengar informasi tentang perkembangan dari berbagai aspek lembaga baik ekstermal maupun internal dikaitkan dengan kebijaksaan lembaga yang ada ©. Mongevaluasikan perksembangan lembaga dalam menjalonkan program ~ progvam kegiatan. 3. Rapat Presidium Badan Koordinasi (Bakornas) LKBHMI 1. Rapat presidium Badan Kootdinasi (Bakornes) LKBHML dihaciri ketia umum, staf ketua, sekrateris umum, | Sckretaris-Sekretaris, bendahara umum dan wakil bendahara umum | 2. Rapat presidium dileksunakaa setidaknya empot kali dalam satu bulan, i | 3. Fungsi dan wewenang repat persidiun: a. _ Mengambil keputusan tentang perkembangan lembaga sehari-heti baik intemal maupun ckstemmal | _ PENJELASANPENJELASAN No MUNAS LKBHMI III | ‘spe Tembaga Baik item map tem | ‘b. Mendengar informasi tentang perkembangan dari bezbagai dikaitkan dengan kebijaksaan lembaga yang ada © Mengevaluasikan perkembangan lembaga dalam menjalankan program program kegiatan. 4, Rapat Direktur Badan Koordinasi (Bakornas) LKBHME 1. Rapat Direktur clihadiri oleh koordinator dan anggota Direktur yang bersangkutan 2, Rapat Direktur dlilaksanakan setidak ~ tidaknya empat kali dalam satu bulan. 3. Fungsi dan wewenaag rapat Direktur Badan Koordinasi (Bakornas) LKBHMI adalah : a, Mengontrol pelaksanaan provek / kerja yang dilakukan oleh setiap Direktur dengan tetap merujuk kepada kebijaksanaan / pedoman yang telah ditetapkan oleh organisasi b. Membuat penyesuaian terhadap pelaksanaan preyek / Kerja dari setiap Direktur yang mengambil perubahan baik dalam segi maupun segi waktu ©. Menyusun langkah — langlcah telmis untuk menyelenggakan proyek / kerja berikutnya sesuai dengan | kebijaksanaan yang telah ditetapkan oleh Rapat Harian dan Rapat Presidium 5. Rapat Kerja Rapat kerja dihadiri oleh Fungsionalis Pengurus Badan Koordinasi (Bakomas) LKBHMI | 1 2. Rapat kerja dilakukan sekurang — kurangnya satu kali dalam setiap semester. 3. Fungsi dan wewenang rapat kerja adalah, a. Menysun jadwal aktifites / rencana kerja untuk satu semester ran penetimean dan pengeluaran untuk seluruh kegiotan pengurus Badan b. Menyusun rencana anggge ‘Koordinasi (Bakoras) LKBHMI selama satu semester.