Professional Documents
Culture Documents
Τώρα με θράσος κουνάει το δάχτυλο στους «ασυνείδητους» δεν δείχνουν αίσθημα ευθύνης. Την ίδια
στιγμή ο λαός στοιβάζεται στα ΜΜΜ για να πάει στη δουλειά του, τα νοσοκομεία είναι υποστελεχωμένα,
μαζικά τεστ δεν γίνονται, τα σχολεία ανοίγουν με τα υγειονομικά πρωτόκολλα να πηγαίνουν περίπατο και
οι εργαζόμενοι βρίσκονται στους χώρους δουλειάς χωρίς κανένα πραγματικό μέτρο προστασίας.
Η κυβέρνηση δεν χάνει χρόνο. Με πρόσχημα την πανδημία προχωρά αποφασισμένη να τελειώνει μια και
καλή με όσα εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις δεν είχαν τσακιστεί ήδη από την αντεργατική επίθεση που
εξαπολύεται όλα αυτά τα χρόνια. Τα έκτακτα μέτρα των προηγούμενων μηνών που δήθεν θα είχαν
πρόσκαιρο χαρακτήρα τώρα μονιμοποιούνται!
Κάθε χρόνο καλούμαστε να υπογράψουμε ατομικές συμβάσεις οι οποίες λήγουν με το τέλος της
σχολικής χρονιάς, οι οποίες μας καθιστούν όμηρους στην αυθαιρεσία του κάθε εργοδότη.
Το ωρομίσθιο μας δεν επαρκεί για να καλύψει τις βασικές μας ανάγκες. Συχνά μένουμε απλήρωτοι
για μήνες.
Τα ένσημα που μας κολλάνε είναι λειψά, πολλοί δουλεύουμε μαύρα, μας απολύουν όποτε θέλουν,
ενώ παράλληλα δεν καταβάλουν δώρα (Χριστουγέννων και Πάσχα).
Ταυτόχρονα, πολλές εκπαιδευτικές δομές που λειτουργούν κανονικά είναι αδύνατο να τηρήσουν
υγεινομικά μέτρα προφύλαξης (αποστάσεις), λόγω της στενότητας των χώρων, της έλλειψης σωστού
εξαερισμού κτλ.
Μετά την πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση η τηλεργασία γίνεται καθεστώς. Πρόκειται για μια μορφή
εργασίας που ξεχειλώνει το ωράριο και αυξάνει τον φόρτο εκτέλεσης και προετοιμασίας του μαθήματος. Συχνά
οι καθηγητές καλούνται να βρίσκονται διαρκώς στον υπολογιστή για να επεξεργάζονται και να αναρτούν υλικό,
εκτός του κανονικού τους ωραρίου.
Παράταση του προγράμματος ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μέχρι τέλος του 2020 για την επιβολή εκ περιτροπής
εργασίας.
Παράταση μέχρι το τέλος του 2020 του δικαιώματος του εργοδότη να επιβάλει μονομερώς το
καθεστώς της τηλεργασίας.
Αύξηση του μέγιστου επιτρεπόμενου ορίου υπερωριών ανάλογα με τις ανάγκες της κάθε
επιχείρησης.
• Με την οργάνωση των εργαζομένων στον κάθε χώρο δουλειάς, οι οποίοι με επιτροπές αγώνα θα
διεκδικήσουν τα δικαιώματα τους απέναντι στην εργοδοσία.
• Με την γνωστοποίηση της κάθε διεκδίκησης σε φορείς, σωματεία εργαζομένων και συλλόγους,
ώστε να υπάρχει κοινή δράση και οργάνωση του αγώνα, που θα αποφασίζεται με ανοιχτές συσκέψεις.
Διεκδικούμε: