You are on page 1of 52
Managementul resurselor umane Lector: Tatar-Pastiu Gabriela Managementul resurselor umane Modalitati de contact E-mail: gabriela_pastiu@yahoo.com Telefon: 0748 304 323 Bibliografie Managementul resurselor umane cuprinde toate activitaile, decizille gi practicile manageriale orientate spre factorul uman, avand drept _obiective: asigurarea, mentinerea, dezvottarea i folosirea ficient a resurselor umane dintr-o organizatie precum si optimizarea relatilor dintre acestea Le Bras, F, Secretee unui bun Curiculum Vitae, Ed. Teor, ‘Bucurest, 3000 LeBiras,F, $0 de Modele de serisor pentru gisirea unui loc ‘de muncé ES Tears, Bucurest 1009. ‘Nanolescu, A. Managementulresurselor umane, Ea Economica, Bucurest, 2001 ‘ath, R., Nea, P., Rusu, C., Menagementul resurselor ‘umane, £3. Eccnotniea, Bucur, 1887 Neuman, H., Arta de a gis! siyba bund, Business Tech Intemational Press, SRL, Bucuret, 1998 Rola, A. Prodan. A, Menagementul resurselor umane, Ed Sedeor Lis tai, 1998. Codul muneil 2011 Cap.I. Introducere in Managementul resurselor umane 1 Introducere in MRU L.1, Resursele umane in organizatii 4.1, Resursele umane in organizatii 1.2. Managementul resurselor umane - concept, obiective si activitati din domeniul MRU 4.3. Circulatia si fluctuatia resurselor umane. I Introducere in MRU 1.1. Resursele umane in organizatii a ire env Irermaponale 4 I Introducere in MRU 1.1.Resursele umane in organizafii Roll partculatajieresurselor umene: reprezintsorganizata; reprezinia una dine cele mal importante investi ale unei organiza sunt unice In csea ce prveste potenjalul lor de crestere gi

You might also like