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  • 45 Adopta e Implementa El El Ministerio S y PS - Medidas de Bioseguridad para Mitigar y Controlar PDF

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    Repdblica de Colombia MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL RESOLUCION NUMER@ 06845 DE 2020 ( Bas Por medio de la cual se adoptan, adaptan e implementan en el Ministerio las medidas de bioseguridad para mitigar y controlar ia pandemia del COVID-19, estabiecidas en la Resolucién 666 del 24 de abril del 2020 expedida por el Ministerio de Salud y Proteccién Social EL MINISTRO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL, En ejercicio de sus facultades establecidas en el Decreto 4107 de 2011 y en desarrollo de la Resolucién 666 de 2020 expedida por el Ministerio de Salud y Protecci6n Social, y, CONSIDERANDO: Que mediante Resolucién 385 del 12 de marzo de 2020, el Ministerio de Salud y Proteccién Social decreto la emergencia sanitaria, con el fin de prevenir y controlar la propagacién del COVID-19 en el territorio nacional y mitigar sus efectos Que de conformidad con lo serialado en el Decreto Legislative 539 del 13 de abril del 2020, durante el término de la emergencia sanitaria, el Ministerio de Salud y Proteccién Social es la Entidad encargada de determinar y expedir los protocolos que sobre bioseguridad se requieran para todas las actividades econémicas, sociales y los sectores de la administracién publica, para mitigar, controlar, evitar la propagacion y efectuar el adecuado manejo de la pandemia det COVID-19, los cuales tienen caracter vinculante. Que el Ministerio de Salud y Proteccién Social expidié, mediante Resolucion 686 del 24 de abril de 2020, el Protocolo General de Bioseguridad para mitigar, controlar y efectuar el adecuado manejo de la pandemia del COVID-19, aplicable para todas las actividades econdmicas sociales y los sectores de la administracién publica, con ‘excepcion del sector misional de la salud y sin perjuicio de las especificidades propias de los protocolos que se estimen pertinentes para cada sector. Que dicha Resolucién sefiala que las medidas aplican a los trabajadores y contratistas de prestacién de servicios, sefialando, igualmente, que cada sector, empresa 0 entidad debera, con el apoyo de sus administradoras de riesgos laborales, efectuar las adaptaciones correspondientes a su actividad, definiendo las diferentes estrategias que garanticen el distanciamiento fisico y adecuados procesos de higiene y proteccién en el trabajo. Que dentro de las obligaciones para el empleador, previstas en dicho Acto Administrative estan: “3.1.1. Adoptar, adaptar e implementar las normas contenidas en esta resolucién. 3.1.2. Capacitar a sus frabajadores y contratistas vinculados oy eat RESOLUCION NUMERD}ONG845 ve 2020 = HOJAN'2 Continuacién de la tesclucion “Por medio de la cual se acoptan. adapian e implementan en el Ministerio las mecidas de bisseguridad para mitigar y controlar la pandamia del COVID-19, establecidas en la Resolucién 666 ‘dol 24 de abril del 2020 expedida por el Ministerio de Salud y Proteccién Social” ‘mediante contrato de prestacién de servicios o de obra fas medidas indicadas en este protocol. 3.1.3, Implementar las acciones que permitan garantizar la continuidad de fas actividades y la proteccién integral de los trabajadores, contratistas vinculados mediante contrato de prestacién de servicios 0 de obra, y demas personas que estén presentes en las instalaciones o lugares de trabajo. 3.1.4. Adoptar medidas de control administrativo para la reduccién de la exposicién, tales como la flexibilizacion de furnos yhorarios de trabajo, asi como propiciar el trabajo remoto 0 trabajo en casa. 3.1.5. Reportar a la EPS y ala ARL correspondiente los casos sospechosos y confirmados de COVID-19. 3.1.6. Incorporar en los canales oficiales de comunicacion y puntos de atencién establecidos la informacién relacionada con la prevencién, propagacién y atencién del COVID-19 con el fin de daria a conocer a sus trabajadores, contratistas vinculados mediante contrato de prestacién de servicios o de obra y comunidad en general. 3.1.7. Apoyarse en la ARL en materia de identificacién, valoracion del riesgo y en conjunto con las EPS en lo relacionado con las actividades de promocién de la salud y prevencién de la enfermedad. 3.1.8. Solioitar la asistencia y asesoria técnica de la ARL para verificar medidas y acciones adoptadas a sus diferentes actividades. 3.1.9. Proveer a los empleados los elementos de proteccién personal que deban utiizarse para el cumplimiento de fas actividades laborales que desarrolle para el empleador. 3.1.10. Promover ante sus trebajadores y contratistas, que fengan celutares inteligentes el uso de la aplicacién CoronApp para registrar en ella su estado de salud. Que dentro de las obligaciones establecidas para el servidor puiblico o contratista se preven: “3.2.1. Cumpiir fos protocolos de bioseguridad adoptados y adaptados por el empleador o contratante durante el tiempo que permanezca en las instalaciones de su empresa 0 lugar de trabajo y en el ejercicio de jas labores que esta le designe. 3.2.2, Reportar al empleador o contratante cualquier caso de contagio que se legase a presentar en su lugar de trabajo o su familia, para que se adopten las medidas correspondientes. 3.2.3. Adopter las medides de cuidado de su salud y reportar al empleador o contratante las alteraciones de su estado de salud, especialmente relacionados con sintomas de enfermedad raspiratoria y reportar en CoronApp." Que el Decreto 614 del 30 de abril det 2020 sefalé que los canales oficiales de atencién telefénica y mévit durante las emergencias sanitaras, son: |) la aplicacién tecnolégica oficial en el territorio nacional "CoronApp Colombia" (CoronApp), la cual permite a los habitantes del territorio nacional, de manera gratuita (zero rating), tener acceso a informacién actualizada y veraz sobre emergencias sanitarias, su evolucion en el pais y alertas de prevencién, asi como reportar, a través de terminales méviles, Un autodiagnéstico de su estado de saiud; y ii) Ia linea oficial de atencién telefénica 192, que permite a los habitantes del territorio nacional tener acceso a informacion actualizada sobre emergencias sanitarias, su evolucién en el pais, asi como reportar un autodiagnéstico de su estado de salud. Que el Decreto 636 de 2020 por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del orden publico, establece que durante el tiempo que dure la emergencia sanitaria por causa de la pandemia del Coronavirus COVID-19, las entidaces del sector publico y privade procuraraén que sus empleados o contratistas cuya presencia no sea indispensable en la sede de trabajo; desarrollen las funciones y obligaciones bajo las modalidades de teletrabajo, trabajo en casa u otras similares. RESOLUCION NUMERO) 990845 DE Continuacion de Ia resolucion “Por media de la cual ge adoptan, adaztan e implementan en e| Ministero las ‘medidas de biosegui'dad para mitigar y controlar la pandemia de! COVID-19, establecidas en la Resolucion 665 ‘de! 24 de abil dei 2020 expedida por ol Ministerio de Salud y Proteccién Social” HOJA N°3 Que el Decreto Ley 1295 de 1994, mediante el cual se establece la arganizacion y administracion del Sistema General de Riesgos Laborales, establece en su articulo 22 los deberes de los trabajadores, asi: “son deberes de los trabajadores: a. Procurar el cuidado integral de su salud: b. Suministrar informacién clera, veraz y completa sobre su estado de salud: ¢. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraidas por los empleados en este decreto; d. Cumplir las normas, reglamentos ¢ instrucciones de! Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir periédicamente a los programas de promocién y prevencién adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales”. Que de acuerdo con lo establecido en el articulo 242 de la Ley 1952 de 2019, constituye una falta disciplinaria y da lugar a la imposicién de la sancion correspondiente “el incumplimiento da los deberes y prohibiciones, /a incursion en las inhabilidades, impedimentos, incompatibilidades y conflictos de intereses previstos en la Constituci6n, en la Ley Estatutaria de la Administracion de Justicia y demas leyes’. Que en la presente Resoiucién se dictan las medidas para la adopcién, adaptacion € implementacién en el Ministerio de Salud y Proteccién Social de! Protocolo General de Bioseguridad para mitigar, controlar y efectuar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19, en cumplimiento de la Resolucién 666 de 24 de abril de 2020. Que mediante ia Directiva Presidencial No. 03 dei 22 de mayo, se dan lineamientos para el trabajo en casa de los servidores publicos y contratistas en el marco dei aislamiento inteligente y productivo, estableciendo que es necesario “prorizar implementar el Trabajo en Casa con todos los servidores y contratistas de la entidad cuyas labores puedan ser desarrolladas por fuera de las instalaciones fisicas de las oficinas, mientras se encuentre vigente la Emergencia Sanitaria declarada por ef Ministerio de Salud y Protecci6n Social por causa del Coronavirus COVID ~ 19, para 10 cuat resultan iguelmente pertinentes las directrices impartidas mediante la Directiva Presidencial 02 del 12 de marzo de 2020”. Que adicionalmente dicha Directiva Presidencial del 22 de mayo, sefiala los porcentajes de ocupacién de las entidades, exceptuando de los mismos a “las entidades que cumpian funciones o actividades estrictamente necesarias para prevenir, mitigar y atender la emergencia sanitaria por causa de la pandemia del nuevo Coronavirus COVID - 19, 0 para garantizar el funcionamiento de los servicios del Estado que deben prestarse de manera presencial’. Que, en mérito de lo expuesto, RESUELVE: Articulo 1, Objeto. Adoptar, adaptar e implementar al interior del Ministerio de Salud y Proteccién Social, las medidas definidas en el Protocolo General de Bioseguridad y 3u anexo tecnico, expedido por este Ministerio mediante la Resolucion 686 del 24 de abril de 2020, orientadas a minimizar los factores que puedan generar la transmision de la enfermedad por COVID-19 y garantizar la continuidad de la prestacion del servicio. RESOLUCION NUMERO*79°845 DE 2020 HOJA NN? 4 Continuacién de la resoluciin ‘Por medio de ia cual se adopan, adaptan e implamenian en al Ministerio las ‘medidas de bloseguridad para miigar y controlar ia gandernia de! COVID-18, ostablec'das en la Resolucién 608 ‘do: 24 de abril del 2020 expedida por el Min sieno de Salud y Proteccion Social” Articulo 2. Ambito de aplicacion, La presente resolucion aplica, en lo pertinente, a los servidores piblicos, contratistas, pasantes, visitantes y otras personas que se encuentren en las sedes del Ministerio de Salud y Proteccién Social. Articulo 3. Trabajo en casa de los servidores ptiblicos, pasantes y contratistas de prestacién de servicios y de apoyo a la Gestién del Ministerio de Salud y Proteccién Social. En el marco del Decreto Legislativo 491 de 2020 y de la Resolucién 666 de 2020, expedida por el Ministerio de Salud y Proteccién Social, para evitar el contacto entre las personas y propiciar el distanciamiento fisico, por regia general y hasta tanto permanezca vigente la Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y Proteccién Social, los servidores piblicos, pasantes y contratistas del Ministerio, continuaran desempefiando sus funciones o prestando sus servicios mediante la modalidad de trabajo en casa. Los servidores publicos, pasantes y contratistas mayores de 60 aflos y/o que presenten morbilidades preexistentes identificadas como factores de riesgos para COVID-19 (tales como diabetes, enfermedad cardiovascular -hipertensién arterial- HTA, accidente cerebrovascular — ACV, VIH, cancer, enfermedad pulmonar obstructiva crénica -EPOC.. hagan uso de corticoides o inmunosupresores, sufran de mal nutrici6n -obesidad y desnutricién-, entre otras), y las mujeres en estado de ‘embarazo, continuaran desempefiando sus funciones o prestando sus servicios bajo la modalidad de trabajo en casa hasta tanto esté vigente la emergencia sanitaria declarada en la Resolucién 385 de 2020 del Ministerio de Salud y Proteccién Social Paragrafo 1, Una vez superada la Emergencia Sanitaria decretada por el Ministerio de Salud y Proteccién Social, se impartiran las directrices para el retorno progresivo a las instalaciones de la Entidad por parte de los servidores pUblicos, pasantes y contratistas de prestacién de servicios y de apoyo a la gestion Pardgrafo 2. Los jefes inmediatos y los supervisores contractuales, segun corresponda, determinaran las funciones u obligaciones contractuales que por su naturaleza y en funcién de las necesidades del servicio, exijan la presencia fisica del servidor publico, pasante 0 contratista en las sedes de! Ministerio. El no acatamiento de esta disposicién, sin que medie justa causa, generard la comunicacién inmediata por parte def jefe inmediato a la Oficina de Control interno Disciplinario, quien adelantaré las acciones a que haya a lugar para el caso de los servidores pilblicos, y frente a los contratistas el supervisor del contrato deber enviar comunicacion de manera inmediata al Grupo de Ejecucién y Liquidacién Contractual, para lo que corresponda. Articulo 4. Condiciones para el trabajo en casa. Para continuar con el cumplimiento de las funciones y de las obligaciones contractuales por parte de los servidores pibblicos, pasantes y contratistas bajo la modalidad de trabajo en casa, se deberan cumplir los siguientes lineamientos: 1, Las Subdirecciones de la Secretaria General, en los temas de su competencia, tienen la responsabilidad de: RESOLUCION NUMERO 990845 DE 2020 HOJA Ne ‘Continuacién de a resolucion ‘Por medio ce la cual se adoptan, adaptan e Implementan en el Ministero las medidas de bioseguridad para mitigar y controlar la pandemia de! COVID-18, establacidas en la Resolucién 686

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