+ comenta cada uno de las articules de la Nueva Ley del Trabajo, Ley N.° 29497, realizando apreciaciones respecto ala rretacion de los mismos. Fesata las innovaciones rma adjtva, tales como el predominio dela ora- ‘as de trabaio. Lima, febrero del 2016 Los editors [INDICE GENERAL PRIMERA PARTE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO capitulo! EL TRABAJO HUMANO Capitulo EL DERECHO DEL TRABAJO 1. tnsocetén - 2 Datnisen del deraso dl waka. 3. Elpreiema do la daneminacen.Capitulo LA APLICACION DE LA LEY LABORAL EN EL ESPACIO EL TIEMPO pone Capituto LOS PRINGIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO vein. a 83 on = EIN et seer hn ‘tom rata io neo, adn renoated ristreo. n= Nea (2:1, Principio de consttueionalidad. Capitulo vt EL CONTRATO DE TRABAJO Defic bite 32. Elemplondor 44. Elemento generles. 43, Los elamenies tipcos. Dura y arma Se! conto do aba Caractere del contato de rabaj. CCLASIFICACION DE L08 CONTRATOS DE TRABAJC (Convat d veo a laa indiorinado y orate plazodeerinado ‘ona temp completo ontate a tarpo pari entaoe sje el ogimoraboralganeraly conto ujtos a regmenes 13, Contato de rabaedores agra, {8 Contato ce rapajadores aco “486. Conrato de trabajo de porteadores.. 1 Gomraton de raaje do expertacn national 418, Contato de rabuo a comico, 18. Contato de rabno doa inductiapeeauera, ‘10, Rogen nbora ena microameress. capitulo vat LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO Elects a sisprsin del condo de wabao, ‘Causalos ds suspensn del conto de vata. i, La valde temporal (PCL ft 12) 32. Laenfamedady scents comprobados (LPCL, af in.) SA, Blamscerao calor (PCL, at 135i {ioe para desemptar arg eho y para compl con sari Init obigetoro (UPC, ar 12 ne) Epormiso losis sda! (ACL, at 135 inf Caanain depinara LPCL at 12 in.) La ueige (LP, ar 12 net [ainnabltacin del vabalagorUPCL, ar 12 re E pemica lend oanerace pore ogieador (PCL. at in 512 Suepuncion prea ota a foaraa mayer (UPCL. a 12 ne. 818. tos eeablctoe por noma exprse (LPCL. ar 12% eh Capitulo LAEXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO tnrodycoon Bi Lamuert dl abeodor ae El vercimiento de plazo pactado en los contates calrade bajo modalidad (Pet a 16 ne) Erion oro npiary elvebaner ihe Unjubiaeén art 16. 171 Jubak obliga dio rabsladores on derecho apansi on Sisioma Neconal de Pensions ol Sema Prado do Admincvacién| de Fonds de Pensions. 72, Guth ablgus yan els wanes incre El dospie = Terminelon por causa bia 8.2, Los motos economioe twxnolgiss, saiitiase 6 ankioo. 8, Laislucon, iquldeson de In empresa y i ube 5A: (a reeanstraslonpttmona suet al Dect Logis N as,Capitulo x LAS REMUNERACIONES Yoracho undameral ina vmunerecion 5. Femuneraci intgral Garacteristc ‘3. Caraceindependerie al espe dela eerese, 8, Govan de la emuneren 10.3, Casoe especiales de remuneracion minima. Capito Xt LAS GRATIFICACION 5. Naturelezajariice Porro que as oni 443, Porsuperosiedad de page 8. Monto dela gratficacon {8 Gaco.detrabejadores con remuneraciones imprecisas. 8. Oporsnidad do pag0 Capitulo xi LA ASIGNACION FAMILIAR ‘rabejadres von dares. (Cason especiales de percapcon Reavis pra a pecopac. 5.2. Tene hijoe menoree do edad a su cargo capitulo xa) Los DESCANSOS REMU 2.2, Ragulcin gal dol desconso semana Desoanao en de eados 4.8, Oportunaasce pago de romoneracén acacional 418, Goce vcectnal en prods racsonade. ‘0, Acumuacén do porodoe vecacnales. ‘UM: Reducin dl descane vasecion {132 Gonetaneln dl go vacacional 113, Goce vacaconal en baos scorns ode emporada 1456, Caso expec de proteaores de centres educativos particular ¢7, Case especal de prolsore de ulveridades prvadas Capitulo xIV JORNADA DE TRABAJO, HORARIO "Y TRABAJO EN SOBRETIEMPOCapitulo xv EL DESPIDO POR CAUSA JUSTA Cmoaed didn : {ia protein conta dopo ena LPL. Chaos denise bers 0B eopto por causes reaconads nla capaci ol trabajdor Fates aces, cones rm osmowrae ioe Sei cetwene cso ae noaoe moatot foray nana ce owe 208) en Sindee cetceagyonaboroey no oman a3, “Ln nopatve njusticaa dal raajadr a smeterse a emmen miso Seer radon ptcices ocrures erat a. etm enna aan cona cone Compete (atCuces las apoio {05 Asura ate gave Epandrium 11.3. Comiscn ge a misma ia grave po varios rabaieeres. 5 Earonoo aes Ta.rochece sede 2. Bescon 2 = 121, £1 dsp por mol asin. 206 12.261 dopide por ejerin del derecho ala haa unadcsonal a Capitulo xvi LARESPONSABILIDAD CIVIL. DEL EMPLEADOR POR _ENFERMEDADES PROFESIONALES DE SUS TRABAJADORES. Detricién do entoredad proiesana Claticacin dla elermndades pricscales Natursiean de responealided cl por anlornodads poionaos [tntjrcided ov as enermedades poesonaes SEGUNDA PARTE DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO Capitulo xvi EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO rohan oii vere oe 238. Ep dn cincmian ss ‘Constitucién 6 ln Organizacién internacional del Trabajo (OFT). 370 8.2. Elapa de a rogamontacion rstetiva 72 Capitulo Xvi LA LIBERTAD SINDICAL Defnicion de ibe sina a{atte enact ts Bete cern La thertad sinical individ = Gi nora ee il $5 Ube de reproversctn a Lvrad 6 eupenstn odie iioser Capitulo x LA ORGANIZACION SINDICAL Se ase de oe vabofevoree ndependeit= Eresr specular ent gl corecho de sal 44 Tabaacre 2 Ganaa aaa de Saves $5. Represertacon en conflicts nivale 85, ome cori econamin ye Se Goiaconee eran 99, outaeens teracones dca Minimo de integrantas de un sino Uaasambles generale panna na Fetencén de cis since ‘etn de Fa Sina 213. Careceratons dl Fuer Sndea! Dstt dl peemono inca Capitulo xx LANEGOCIACION COLECTIVA 50 poi dota nogoras fae voi Pry 43813. Principle a buona fis Boum aco jroo rlao rersuneracone, condones de webao erotica 442, Seewora etre omploadoresytbsiadores 13, SShoresute obliga pare empresa oon ms de un ehode ‘Capacidad negocial Reese el ipa Designacin do asesc ‘Tarn ee nepocacn clacba. Presartsclon dl peg, Noga a recepsione’ log Informacion para ia negociecion. Desaroo doa nogoccton io et roadie eondiac ena ar rane Ejercicio do derecho de husiga Docaroto a husga Imougnecion de iavdos arbitaies. ‘Causales para la suspension de la negocio Eecos din encllason omediai, Frou delan nepeeacionesrealzadas px comisaneeprtaras, ffipartios eras cate expec Capitulo XX1 LAHUELGA ‘Gomori esac di dorocho de hu {imtes al derecho de hues. Detrion Cavacorisicas dahon Foca pare a deowracin de elas 40 36 43 473 0 09 Hulgs pees, 16 dada de igs proftidas 518 TERCERA PARTE “DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Capitulo xxN LANUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO Bonet de la Nuova Ley Proceel de Taba 57 Capitulo Xx PRINCIPIOS DEL. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO 12 El peaipo de conoentraion 1 Elpeeiple de eseraaa 15. Elpaeilo deeconama procoal 16. Biprcbade eracda '. Probl de enclia. Panel do uo urslcional 44, Prnapodoaatad rocoal 138, Prep do greulded Interpreten sepin i Conitcon Interpretacensegun os tatados mtracionales sobre dvechos humans. {te pacedanise vincdanis dl Tibunal Conical Us precedantes vnoaants de la Care SupremaDISPOSICIONES: S apados era 3, Campane do 1 cnn do curl. por oti erto Subcapituo Ii Comparecencia Delores putea cago einai So Jus Suboapituio Iv Las actuaciones procosslos egies e condo 5, Improvodercia dla demand, 156. Emplazamionto de! domandaco. 57, Lacontesacion dela demands ‘68. Oportunidad de ottecimiento de los medios probatorioe. ait, J os rtrrogatorie. - TH. ta coneliedin-n nnOstniée mesos impugnatoes. ‘Dotricion de medios inpugnatoros ts rocuros. [2g eourses a a Nova Lay Procosl iTable, Capitulo XXV PROCESOS LABORALES Subcapitulo! 1 proceso ordinal laboral Ene de actus probalora 7 tab de alogstos y oortencle 6 ‘subcopitute I 1 proceso abreviado labora Subcapitul i proceso impugnativo de Iaudos arbitral econdmicos —_ 15. mprocedecia dl curso do oasac, Subcepitulo Proceso cautelor Subcapitulo V Proceso de ejecuctén Subeapituio Vi Procesos ne contenciosos ‘utortaaelen ud para ngs Entega ao documentos Capitulo xxv1 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO Cisposiiones complemertais Dipostcanes tensors Disposiciones derogetorias. 760 70EREGHO PENAL DEL TRABALO oe Guta De nons Ponta astonno coMPeTENTE * Serene oi conto xx capil xxv i eee & 3. Tipieldad odjetiva 523 2.2, Laliberlad de trabajo en los instrumenos internacionales, ry ABANDONO DEL CENTRO DE TRABAJO PARA EXTINGUIRGat Ma i DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Capitulo x DELITO DE ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES De SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO i adios de coral soca no penal tials a1aLIoGRAFA.Javier Arévalo Vela TRATADO DE DERECHO LABORAL scHOCOLnstTUTo {TRATADO DE DERECHO LABORAL ‘A Patricia con amor