SISTEMA DE GESTION DE SST Cédigo: SST-PL-01 S8D er Versién: 01 Pagina: 1 de 7 SST-PL-01: PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ‘Aprobado. Paes BEATS plas 18 St PRdaIUS z Jefe de Recursos i Giee Glneal ____Humanos Logistical SST y TI erome:venera) Fecha: 02/04/2018 Fecha: 04/04/2018 Fecha: 06/04/2018 CConfidencial: Prohibida su reproduccién total o parcial sin autorizacién de la Empresa Signos y Disefos Creativos SRL. Todo documento que sea reproduciéo 0 impreso sin la auterizacion de la Empresa Signos y Disetos Creates SRL sers consideredo como una COPIA NO CONTROLADA,SISTEMA DE GESTION DE SST Céaigo: SST-PLOI | S&D PLAN ANUAL SST [Version 01 | mr Pagina: 2de7 | INDICE 1, PROPOSITO 2. ALCANCE 3. BASE LEGAL 4, RESPONSABILIDADES 5, 6. POLITICA SST OBJETIVO Y METAS DEL PLAN 6.1. OBJETIVO GENERAL. 6.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS...... ninco 6.2.1 Prevenir accidentes ¢ incidentes en el centro de trabajo .... 6.2.2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre-patolégicos. 6.2.3. Capacitacién, formacién y entrenamiento 6.2.4. _Cumplimiento de la legislacién en materia de SST 7. ELEMENTOS DEL PLAN acetate 7.1. CAPACITACION, FORMACION Y ENTRENAMIENTO.... 7.2. COMITE DE SST. 7.3. VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL. 7.4, AUDITORIAS .. 8. CONTROL DE LA EJECUCION 9, REGISTRO... cscseieinnnenen 10. _ EVALUACION DE LA EFECTIVIDAD DEL PLAN NNN®OBXFHFRFHFAHHAHAAAR DH Confidencia: Prohibida su reproduccién total o parcial sin autorzacién de la Empresa Signos y Disefios Creatives SRL. Todo documento que sea reproducido o Impreso sin la autorizacién de la Empresa Signos y Discos Creativos SRL sera considerado coma una COPIA NO CONTROLADA.SISTEMA DE GESTION DE SST (Cédigo: SST-PL-OT e S& D ~~ [Versién: 01 PLAN ANUAL SST een Pagina 4 de 7 CARGO RESPONSABILIDADES + Mantener y almacenar los registros de cada Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. ‘+ _Almacenar la documentacién y registros del SGSST. * Participar de las actividades programadas y firmar su asistencia en los registros correspondientes ‘© Cumplir con la presente planificacién, asumiendo actitudes preventivas en todas las reas en las que se encuentren implicados sus labores cotidianas. Trabajadores en General 5. POLITICA SST Signos y Disefios Creativos SCRL tiene como politica de SST lo siguiente: POLITICA INTEGRADA DEL SISTEMA DE GESTION SIGNOS Y DISENOS CREATIVOS SCRL es una empresa dedicada a la ejecucién y realizacién de campafas de marketing ¢ ideas promocionales bajo el sistema de outsourcing, que reconoce a sus colaboradores como su recurso mas importante y por ello se siente responsable de asegurar la Seguridad y Salud de sus trabajadores, personas a las que presta servicios y los productos que le son encomendados, asi como desarrollar actividades y brindar servicios de manera ambientalmente responsable, por lo que nos comprometemos como empresa a’ 1. Desarrollar adecuadamente nuestras operaciones de tal modo que sean seguras para nuestros trabajadores y personas a las que se les brinda el servicio, con la participacién activa de los trabajadores y sus representantes democréticamente elegidos por estos. 2. Aplicar en nuestras actividades, los principios de gestion ambiental a fin de hacer uso eficiente y sostenible de los recursos, minimizando el consumo de materiales y la generacién de residuos sélidos, fomentando la segregacién en la fuente, el reciclaje, el uso necesario y reutilizable de papeles y otros materiales. 3. Identificar los peligros y controlar los riesgos inherentes y asociados a nuestras actividades que puedan causar lesion 0 enfermedad que pudieran generarse en el desempefio de las actividades que nuestra empresa haya asignado, asi como los aspectos ambientales en los que nuestra organizacion pueda estar influenciando. CConfidencia: Prohibida su reproduccion total o parcial sin autorizacion de la Empresa Signos y Diseios Greatvos SRL. Todo documento que sea repraduciéo © impreso sin la aulorzacion de la Empresa Signos y Disefios Creativos SRL sers Considerado come una COPIA NO CONTROLADA.[Cedigo: SST-PL-01 Versién: 04 SISTEMA DE GESTIONDE SST PLAN ANUAL SST Pagina: 6 de 7 . Capacitacién, formacién y entrenamiento Garantizar que todo trabajador reciba en forma suficiente, oportuna y apropiada capacitacién y entrenamiento en materia de seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o funcién especifica. OBJETIVO ESPECIFICO INDICADOR META | RESPONSABLE. Capactacia, formacion y | Nf de capasitaciones reaizadas 7 entrenamiento_ de capacitaciones programacas_*'00 | 100% eel Cumplimiento de la legislacién en materia de SST ‘Cumplir con los aspectos normativos relacionados con los diversos elementos establecidos en relacién al SGSST. OBJETIVO ESPECIFICO INDICADOR META |RESPONSABLE N* Reportes Estadisticos elaborados _ _Gumplmionto dele | “A Repores Estadisicos prooramados ere ee eae Rey, Ord T reali : IN" Reu. Comité SST programadas ton | los COMITE SSI 7. ELEMENTOS DEL PLAN EI Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del 2018 comprende los siguientes, programas/elementos: 7.1. CAPACITACION, FORMACION Y ENTRENAMIENTO. Garantizar que todo trabajador reciba la formacién suficiente y adecuada en materia de prevencidn de riesgos del trabajo, tanto al inicio en el momento de su contratacién o en un cambio de puesto de trabajo, como en forma continua a lo largo de su permanencia en la empresa. 7.2, COMITE DE SST Establecer actividades del comité de SST de la empresa. Examinar periédicamente las condiciones materiales especificas de los lugares de trabajo, de las instalaciones y equipos susceptibles de generar riesgos, a fin de asegurar su control, 7.3. VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL Establecer lineamientos y/o procedimientos para la recogida sistematica mediante la observacidn continuada y tendencia de los fenémenos de interés 0 condiciones de trabajo (factores de riesgo) y los efectos de los mismos sobre el trabejador. 7.4. AUDITORIAS Evaluar el sistema de gestién de seguridad y salud en el trabajo en los procesos y actividades de la organizacién en forma sistematica con el objeto de minimizar los riesgos y corregir las desviaciones de los estindares en los que se basa el control de riesgos, proporcionar oportunidades para medir las exigencias de la planificacion SST. Confdencial: Proibida su reproduecién total o parcel sin autorizacién dela Empresa Signos y Disefos Creativos SRL. Todo documenta que sea reproducido 0 imprese sin la auiorzacién de la Empresa Signes y Diserios Creatives SRL seré ‘considerado como una COPIA NO CONTROLADA.