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Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente
Corte Suprema de Justicia de la Republica
SENTENCIA
CAS. LAB. N° 7186 - 2013
LAMBAYEQUE
Lima, veinte de enero
del dos mil catorce.
LA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL PERMANENTE
DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA.
1. VISTOS; la causa numero siete mil ciento ochenta y seis - dos mil
trece, en Audiencia Publica llevada a cabo en la fecha, integrada por los
séfiores Jueces Supremos: Sivina Hurtado - Presidente, Walde Jaureaui,
/ Acevedo Mena, Vinatea Medina y Rueda Fernandez; producida la
votacién con arreglo a la Ley se ha emitido la siguiente sentencia:
11 RECURSO DE CASACION:
Se trata del recurso de casacién interpuesto por el co demandado
Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua, de fecha cuatro de abril de
dos mil trece, obrante a fojas trescientos cuarenta y dos, contra la
sentencia de vista de fecha diecinueve de marzo de dos mil trece, a fojas
trescientos quince, que confirma la sentencia apelada expedida el seis de
agosto de dos mil doce, obrante a fojas ciento veintinueve, que declara
fundada en parte la demanda incoada, precisandose que por concepto de
remuneraciones no percibidas le corresponde la suma de treinta y cuatro
mil noventa y uno con cero cero / cien nuevos soles (S/. 34,091.00) y por
el concepto de gratificaciones le corresponde la suma de cinco mil
seiscientos ochenta y uno con cero cero / cien nuevos soles (S/.
5,681.00), con lo demas que contiene; en los seguidos por don Julio
Cesar Ullilen Portal contra el Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua y
el Ministerio de Agricultura, sobre Pago de Remuneraciones Devengadas
y Beneficios Sociales.
1.2 CAUSALES DEL RECURSO:Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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Mediante resolucién de fecha cuatro de setiembre de dos mil trece.
obrante a fojas ciento nueve del cuadernillo de casacién formado por esta
Sala Suprema, este Tribunal declaré procedente el referido recurso
respecto de las siguientes causales de Infraccién normativa por:
{naplicacién del literal d) de la Tercera Disposi
° 28411
ion Transitoria de la
b) _Inaplicacién del articulo IV de! Titulo Preliminar del Codigo Civil
¢) __ Aplicacién indebida del articulo 40 del Decreto Supremo N° 003-97-
TR
4) Inobservancia y contradiccién a la Doctrina Jurisprudencial de la
Corte Suprema.
1.3 DELIMITACION DEL OBJETO DE PRONUNCIAMIENTO.
Al respecto, a efectos de proceder con el andlisis de las denuncias
casatorias por las cuales se determind la procedencia del recurso de
casacién, es pertinente analizar los enunciados normativos contenidos en
las mismas, a saber:
a) __ Literal d) de la Tercera Disposicion Transitoria de la Ley N° 28411
“En la Administracién Publica, en materia de gestion de personal, se tomara en
cuenta lo siguiente: (...)
&) El pago de remuneraciones séio corresponde como contraprestacién por el
trabajo efectivamente realizado, quedando prohibido, salvo disposicion de Ley
expresa en contratio 0 por aplicacion de licencia con goce de haber de acuerdo
a la normatividad vigente, e! pago de remuneraciones por dias no laborados
Asimismo, queda prohibido autorizar 0 efectuar adelantos con cargo @
remuneraciones, bonificaciones, pensions 0 por compensacién por tiempo de
servicios.”Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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b) — Articulo IV del Titulo Preliminar de! Cédigo Civil
‘La ley que establece excepciones o restringe derechos no se aplica por
analogia.”
Articulo 40 del Decreto Supremo N° 003-97-TR
declarar fundada la demanda de nulidad de despido, el juez ordenaré el pago
{de las remuneraciones dejadas de percibir desde Ia fecha en que se produjo,
on deduccién de los periodos de inactividad procesal no imputables a las
partes
Asimismo. ordenaré los depésitos correspondientes a la compensacién por
tiempo de servicios y, de ser el caso, con sus intereses.”
d) —_Inobservancia y contradiccién a la Doctrina Jurisprudencial de la
Corte Suprema.
En dicho sentido, atendiendo que una de las infracciones normativas
denunciadas por la entidad recurrente se dirigen a cuestionar que las
instancias de mérito hubieren dispuesto el pago de remuneraciones
devengadas al actor, pese a que el demandante no se encuentra en un
supuesto de nulidad de despido, correspondera en la presente sentencia
determinar la proteccién econémica del trabajador despedido
arbitrariamente que ha obtenido su reposicién a través de un proceso de
amparo,
1.4 ANTECEDENTES DEL CASO
i) EI caso de autos encontramos que don Julio César Ullilen Portal
/ interpone demanda de pago de remuneraciones devengadas y beneficios
) sociales, sustentandose en que ingres6 a prestar servicios para la
emplazada el uno de abril de dos mil uno como Coordinador de! Programa
AF Agro Ambiental hasta el treinta de agosto de dos mil nueve, fecha en laSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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cual fue excluido del Programa Agro Ambiental mediante un despido
arbitrario, razén por la que instauré un proceso de amparo contra la
decision de su empleadora (expediente N° 143-2009-C), obteniendo
Pronunciamiento favorable en ambas instancias disponiéndose su
S __reposicién al centro de trabajo. Refiere que su reposicion se materializ6 el
veintlino de febrero de dos mil diez debido a que, en forma casi paralela,
icito una medida cautelar de reposicién provisional, al cual si bien fue
denegada por el Juzgado de Primera Instancia -s
- fue concedida por la
J Sala Revisora, lo cual pone en evidencia que se encontré fuera del
empleo por un lapso de cinco meses. Siendo ello asi, la parte actora
Peticiona el pago de remuneraciones dejadas de percibir, compensacién
Por tiempo de servicios, vacaciones truncas, gratificacién por navidad y
escolaridad por cobrar, por la suma de cincuenta y un mil novecientos
nueve con veinticinco / cien nuevos soles (S/. $1,909.25)
li) Mediante sentencia del seis de agosto de dos mil doce, el Primer
Juzgado Mixto de Jaén declara fundada en parte la demanda, ordenando
el pago de cuarenta y cuatro mil treinta y un con catorce / cien nuevos
soles (S/. 44,031.14) e improcedente el extremo de la pretension que se
refiere al concepto de vacaciones, sustentando su decision en que “(...)
no existe norma legal que expresamente permita e! cobro de
remuneraciones devengadas 0 caidas por un periodo laborado, existiendo
solamente el articulo cuarenta del Texto Unico Ordenado del Decreto
Legislativo setecientos veintiocho aprobado por Decreto Supremo numero
cero cero tres guién noventa y siete guién TR, que dispone que al
* declararse la nulidad del despido en la via ordinaria laboral, el Juez debe
/ _ordenar el pago de las remuneraciones dejadas de percibir desde la fecha
en que se produjo, asi como el pago de compensacién por tiempo de
servicios..." Luego, el Juzgado afiade que “(...) si /a consecuencia de un
proceso de amparo que declara fundada la demanda es reponer las cosasSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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al estado anterior a la violacién de un derecho constitucional no
solamente debe entenderse que la misma se agota con la reposicién del
trabajador en su puesto de trabajo ~como sucedié en este caso-; sino que
para considerarse la restitucién efectiva de ese derecho, se debe proteger
todos los derechos que el agraviado padecié a consecuencia de esa
Violacién, como por ejemplo la pérdida de su remuneracién y otros
bepieficios econémicos especificados por la ley.", lo cual lo lleva a concluir
ue “(...) En el caso de autos -con el proceso de amparo- se determiné
que el despido se debié a una conducta unilateral de su empleador, que
fue dejada sin efecto por la instancia constitucional, por Io tanto al no
existir una norma prohibitiva que expresamente deniegue el pago de sus
remuneraciones caidas y demas beneficios y en atencién ademas a la
regia del principio del in dubio pro operario a través del cual el juez elige
entre varios sentidos posibles de una norma aquel que sea mas favorable
al trabajador, debe concluirse que de conformidad con el articulo once del
Decreto Supremo cero cero tres guié noventa y siete guién TR la
suspensi6n de labores del actor fue imperfecta por lo que en ese caso si
resulta procedente el pago de tale conceptos por el periodo no
laborado.
iii) Por su parte, el Colegiado Superior, al confirmar la apelada, sustentd
su decisién en que la Corte Interamericana ha interpretado que en los
supuestos de despido, la reparacién del dano significa no solamente la
reposicién en el puesto de trabajo, sino también el pago de sus
remuneraciones dejadas de percibir a causa de haber dejado de laborar
por decisién unilateral del empleador. Afiade, que en el proceso de
amparo, el érgano jurisdiccional constitucional, determind que el
demandante fue victima de violacién del derecho al trabajo, lo cual implica
que al dejar de trabajar por decision arbitraria del empleador no sélo dejé
de laborar sino, lo mas importante, de percibir sus remuneraciones queSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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cubrian sus necesidades y las de su familia, por lo que al ordenar su
reposicion, el asistia también el derecho que se restituya las
Femuneraciones y los beneficios sociales relacionados con su trabajo,
considerando que el periodo dejado de laborar constituye un supuesto de
suspensién imperfecta de labores
Habiéndose verificado los antecedentes del caso sometido a
conecimiento de este Supremo Tribunal, corresponde determinar si se
han materializado las infracciones normativas denunciadas por la entidad
recurrente,
ll. CONSIDERANDO:
PRIMERO: Sustento del recurso de casacién de la entidad co
demandada.
4.1. En su recurso de casacién obrante a fojas trescientos cuarenta y
dos, la entidad co demandada sostiene
* En relacién a la Infraccién normativa por inaplicacién del literal
én Transitoria de la Ley N° 2841
d) de la Tercera Disposi sefala
que las sentencias de mérito no han tenido en cuenta que esta prohibido
pagar remuneraciones sin contraprestacién de trabajo, admitiendo como
excepcién, solamente en los casos permitidos por ley expresa y en los
casos de despido nulo.
* En cuanto a la infraccién normativa por inaplicacién del
articulo IV del Titulo Preliminar del Cédigo Civil, refiere que las
instancias de mérito no han tenido en cuenta que las normas de
excepcién no pueden interpretarse analdgicamente ni _aplicarse
extensivamente, tal como se ha hecho en ambas instancias, al admitir que
las normas protectoras del despido nulo, son también de aplicacién paraSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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los casos de despido arbitrario donde el trabajador ha logrado su
reposicién por via del amparo.
* Respecto de Ia Infraccién normativa por aplicacién indebida
del articulo 40 del Decreto Supremo 003-97-TR, manifiesta que no se
ha tenido en cuenta que la proteccion procesal de! despido arbitrario
\ mediante el amparo, es una via procesal habilitada por el Tribunal
Constifucional (en un contexto donde el amparo es subsidiario y no
altefnativo) con el fin de obtener la reincorporacion del trabajador
slespedido arbitrariamente a su centro de trabajo, mas esta habilitacién
// procesal no alcanza a una proteccién sustantiva mayor de reconocimiento
// del pago de remuneraciones devengadas, simplemente por cuanto no
esta permitido por ley; el limite en cuanto a la proteccién sustantiva del
despido arbitrario y el despido nulo, lo establece la ley y no la via
procesal
* En lo referido a la inobservancia y contradiccién a la Doctrina
Juris prudencial de la Corte Suprema, refiere que se ha establecido con
criterio mayoritario, que no procede el pago de remuneraciones
devengadas por reposicién del trabajador mediante amparo en los casos
de despido arbitrario.
SEGUNDO: ANALISIS DE LAS INFRACCIONES NORMATIVAS
DENUNCIADAS.
Respecto de la infraccién normativa del literal d) de la Tercera
Disposicién Transitoria de la Ley N° 28411.
2.1. El dispositivo normativo resefiado en el apartado 1.3 de la presente
/ 7 resolucién, establece una prohibicién a la Administracién Publica respecto
/ de la Gestion de Personal que tiene incidencia en el Sistema
Presupuestario, determinando con suma claridad que el pago deSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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remuneraciones sélo corresponde como contraprestacién por el trabajo
efectivamente realizado, salvo disposicién legal en contrario.
\ 2.2. Si bien la excepcién a la que se refiere el citado dispositive normative
concuerda con la figura de suspensién imperfecta de Ia relacién laboral
definida por el articulo 11 del Decreto Supremo N° 003-97-TR, se debe
tener’en cuenta que los supuestos en los que se produce dicha
suspensién, se rige por el principio de legalidad, conforme se advierte de
Ja lectura conjunta de los incisos contenidos en el articulo 12 del citado
Decreto Supremo, en el cual se enumeran los principales supuestos de la
suspensién del contrato de trabajo (en general), precisandose en el literal
ll) que : “Son causas de suspension del contrato de trabajo (...) Otros
establecidos por norma expresa.”
2.3. Siendo ello asi, atendiendo a que, en funcién a los hechos
determinados por las instancias de mérito, nos encontramos frente a la
discusién sobre proteccién econémica del trabajador_despido
arbitrariamente que ha obtenido su reposicién a través de un proceso de
amparo, es de advertir que ninguno de los supuestos contenidos en el
articulo 11 del Decreto Supremo N° 003-97-TR, prevé como uno de sus
\ supuestos, ia reposicién de un trabajador repuesto a través de un proceso
de amparo, por lo que al no existir un supuesto de excepcién a la
prevision normativa del literal d) de la Tercera Disposicion Transitoria
de la Ley N° 28411, se verifica Ia materializacion de la infraccion
normativa denunciada por la entidad recurrente, por lo que respecto de
este extremo el recurso de casacién deviene en fundado
fraccién normativa de los articulos IV
TERCERO: Respecto de la
del Titulo Preliminar del Cédigo C
003-97-TR.
il y 40 del Decreto Supremo N°Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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3.4.
norma que establece excepciones 0 restringe derechos no se aplica por
El articulo IV del Titulo Preliminar de! Cédigo Civil, prevé que toda
analogia, entendiéndose como excepciones, a aquellos supuestos en
donde existe una regulacién especifica que no es aplicable a la
generalidad de casos similares a la regulada por un dispositivo legal. Asi,
de Ja” lectura del articulo 40 del Decreto Supremo N° 003-97-TR
ertontramos que el ambito de aplicacién se encuentra circunscrito a los
supuestos de nulidad de despido (articulo 29 del Decreto Supremo N°
003-97-TR) mas no asi a los demas supuestos de dispositivos regulados
por el Texto Unico Ordenado del Decreto Supremo N° 003-97-TR.
3.2. En el caso que nos ocupa, se aprecia que el Colegido Superior
asume un criterio errado respect del uso de los conceptos de despido
nulo y de los supuestos de suspensién de la relacién laboral, para estimar
la pretension de pago de remuneraciones devengadas, pues no tiene en
cuenta que el articulo 40 de! Decreto Supremo N° 003-97-TR se adscribe
una lista de numerus clausus de los supuestos de nulidad de despido en
los procede su aplicacién, los cuales se encuentran circunscritos al
articulo 29 del referido Decreto Supremo. Asimismo, el Colegiado
Superior sustenta su decision en la Ley N° 27735, sin reparar en que el
articulo 2 del Decreto Supremo N° 005-2002-TR (Reglamento de la Ley
N° 27735), se establece expresamente que se consideraré como tiempo
de servicios computable para efectos de este beneficio, aquellos
supuestos de suspensién de la relacién de trabajo que sean considerados
por Ley expresa como laborados para todo efecto legal, de modo que el
Colegiado Superior, no precisa el dispositivo normative que justifica la
aplicacién de la fundamentacién juridica anotada en su pronunciamiento
3.3. En dicho sentido, tenemos que también se ha infringido el articulo IV
del Titulo Preliminar del Cédigo Civil, asi como el articulo 40 de! Decreto
Supremo N° 003-97-TR, en la medida que se extienden los efectos de unSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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dispositivo normative de excepcién a supuestos no contenidos en su
Ambito de aplicacién, por lo que respecto de este extremo el recurso de
casacién también deviene en fundado.
3.4. Asimismo, es pertinente recordar que, de conformidad con la Cuarta
Disposicién Final y Transitoria de la Constitucién Politica de 1993: “Las
normas relativas a los derechos y a las libertades que la Constitucién
regonoce se interpretan de conformidad con la Declaracién Universal de
/Berechos Humanos y con los tratados y acuerdos internacionales sobre
// las mismas materias ratificados por el Pert.” Por su parte, el articulo V del
Titulo Preliminar de! Cédigo Procesal Constitucional, establece que: “El
contenido y alcances de los derechos constitucionales protegidos por los
procesos regulados en el presente Cédigo deben interprotarse de
conformidad con la Declaracién Universal de Derechos Humanos, los
tratados sobre derechos humanos, asi como de las decisiones adoptadas
por los tribunales internacionales sobre derechos humanos constituidos
segin tratados de los que el Pert: es parte’. En dicho sentido, la Corte
Interamericana de Derechos Humanos, en la sentencia de fecha treinta y
uno de enero de dos mil uno, Caso del Tribunal Constitucional (Aguirre
Roca, Rey Terry y Revoredo Marsano vs Perii), ha establecido que si bien
asiste un derecho a un resarcimiento por el dafio material de quienes han
sido victimas de una vulneracién a sus derechos fundamentales, dicha
indemnizacién se deberd realizar de acuerdo con la legislacién interna de
cada Estado, comprendiendo aquella, entre otros factores, el tiempo que
permanecieron sin empleo, de modo que existe una lectura errada, por
parte del Colegiado Superior, respecto de la sentencia expedida por la
‘/ Corte Interamericana en el caso antes resefiado.
CUARTO: En relacion a la denuncia por contradiccién
inobservancia a la Doctrina Jurisprudencial de la Corte Suprema, es
de recordar a la entidad recurrente que la Nueva Ley Procesal del TrabajoSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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— Ley N° 29497, contempla como una de las causales del recurso de
casacién, el apartamiento de los precedentes vinculantes dictados por el
Tribunal Constitucional o la Corte Suprema. En dicho sentido, cuando la
A denuncia casatoria verse sobre el apartamiento de un precedente
vinculante del Tribunal Constitucional, se debera tener en cuenta el
articulo Viel Titulo Preliminar del Cédigo Procesal Constitucional, en
donde <6 establece que: ‘Las sentencias de! Tribunal Constitucional que
adigdieren la autoridad de cosa juzgada constituyen precedente vinculante
gitando asi Jo exprese la sentencia, precisando ! extremo de su efecto
// normativo. Cuando el Tribunal Constitucional resuelva aparténdose def
precedente, debe expresar los fundamentos de hecho y de derecho que
sustentan la sentencia y las razones por las cuales se aparta del
precedente.”
4.1. Por otro lado, cuando la denuncia se refiera al apartamiento de un
precedente vinculante de la Corte Suprema, para efectos del analisis y
desarrollo del recurso de casacién, se debera tener en cuenta lo
establecido en el articulo 40 de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del
Trabajo, el cual establece que: “ La Sala Constitucional y Social de la
Corte Suprema de Justicia de la Republica que conozca del recurso de
casacién puede convocar al pleno de los jueces supremos que conformen
/\__ otras salas en materia constitucional y social, si las hubiere, a efectos de
\ emitir sentencia que constituya o varie un precedente judicial.
La decisién que se tome en mayoria absoluta de los asistentes al pleno
, casatorio constituye precedente judicial y vincula a los érganos
+ jurisdiccionales de la Republica, hasta que sea modificada por otro
/
// precedente.
42.
Atendiendo a lo anterior, en el presente caso la entidad emplazada
sostiene que existe contradiccién e inobservancia de las Casaciones N°Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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1793-2000-Lima, N° 5193-2004-Lima, N° 1989-2000, N° 2105-2000-Lima,
N° 992-2012-Arequipa y N° 2712-2009-Lima, sin embargo no logra
acreditar que las mismas constituyan un precedente vinculante en los
términos del articulo 40 de la Ley N° 29497, por lo que respecto de este
extremo su recurso de casacién deviene en infundado.
QUINTO: Del pronunciamiento en sede de instancia en el caso
concreto.
5,1. Habiéndose verificado que en el caso concreto se ha incurrido en las
Anfracciones normativas de los articulos IV del Titulo Preliminar del Cédigo
fp Civil y 40 del Decreto Supremo N* 003-97-TR, asi como del literal d) de la
Tercera Disposi
ion Transitoria de la Ley N° 28411, corresponde a esta
Sala Suprema determinar la correcta aplicacion de los citados dispositivos
normativos al caso concreto, teniendo en cuenta para ello, los hechos
determinados por las instancias de mérito
5.2. Siendo ello asi, en el caso concreto tenemos que el actor labore para
la demandada desde el uno de abril de dos mil uno hasta el treinta de
agosto de dos mil nueve, fecha en la que fue objeto de un despido, frente
a lo cual interpuso un proceso de amparo en tutela de su derecho al
trabajo, en donde obtuvo pronunciamiento favorable por parte de los
\\ @rganos jurisdiccionales de ambas instancias, materializandose su
reposicién en el empleo con fecha veintiuno de febrero de dos mil diez,
por lo que a través del presente proceso judicial pretende el pago de sus
remuneraciones y beneficios sociales devengados durante el tiempo que
se encontré fuera del empleo.
| 5.3. Al respecto, se debe tener en cuenta que la demandada es una
entidad perteneciente al sector publico, la cual se encuentra bajo los
efectos de la Ley N° 28411, en cuyo literal d) de su Tercera Disposicionala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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Transitoria, se prevé que el pago de remuneraciones se sujeta a la
prestacion efectiva de servicios, salvo aquellos supuestos en donde una
ley expresa disponga lo contrario, lo cual no se verifica en el presente
caso, toda vez que el supuesto de un trabajador repuesto a través de un
proceso de amparo no se ha previsto en la legislacién, como un supuesto
de suspensién del contrato de trabajo, de modo que la pretension de pago
de remuneraciones incoada por la actora, no puede prosperar en la
medida que no se encuentra acreditada la prestacién efectiva de
fvicios.
5.4. Asimismo, en el presente caso no corresponde realizar una
aplicacién extensiva de los efectos del articulo 40 del Decreto Supremo
N° 003-97-TR, toda vez que no se encuentra dentro del supuesto de
hecho del citado dispositive legal, al no tratarse de un trabajador repuesto
a través de un proceso de nulidad de despido, razon por la que la
demanda del actor deviene en infundada.
lll, DECISION:
Por dichas consideraciones declararon FUNDADO el recurso de casacion
interpuesto por el co demandado Proyecto Especial Jaén San Ignacio
Bagua, de fecha cuatro de abril de dos mil trece, obrante a fojas
trescientos cuarenta y dos; en consecuencia; GASARON la sentencia de
vista de fecha diecinueve de marzo de dos mil trece, a fojas trescientos
quince, expedida por la Sala Descentralizada Mixta y de Apelaciones de
Jaén de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque; y actuando en
sede de instancia, REVOCARON la sentencia apelada expedida el seis
de agosto de dos mil doce, obrante a fojas ciento veintinueve, expedida
por el Primer Juzgado Civil Mixto de Jaén de la Corte Superior de Justicia
de Lambayeque, que declaré fundada en parte la demanda incoada, con
lo demas que contiene; y REFORMANDOLA; declararon INFUNDADA |a
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demanda interpuesta; en los seguidos por don Julio Cesar Ullilen Portal
contra el Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua y el Ministerio de
Agricultura, sobre Pago de Remuneraciones Devengadas y Beneficios
Sociales; DISPUSIERON [a publicacién del texto de la presente
resolucién en el diario oficial "El Peruano”, conforme al articulo 41 de la
Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo; y los devolvieron.-
ss.
SIVINA HURTADO
ACEVEDO MENA
VINATEA MEDINA
RUEDA FERNANDEZ ; <<
swemen
eRe lem
EL VOTO EN MINORIA DEL JUEZ SUPREMO WALDE JAUREGUI, ES
COMO SIGUE:
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Se emite el presente voto en minoria, referente a las causales declaradas
Procedentes consistentes en los. siguientes supuestos de infraccién
normativa: a) Inaplicacién de la Tercera Disposicién Transitoria literal
4) de la Ley N° 28411, sefiala que las sentencias de merito no han tenido
en cuenta que esta prohibido pagar remuneraciones sin contraprestacion
de trabajo, admitiendo como excepcién, solamente en los casos
permitidos por ley expresa y en los casos de despido nulo, b)
Inaplicacién del articulo IV del Titulo Preliminar del Cédigo Civil, el
Cual indica que: “la Ley que establece excepciones o restringe derechos
No se aplica por analogia’, por lo que las instancias de mérito no han
tenido en cuenta que las normas de excepcién como la sefialada en el
dispositive que antecede (punto 2.1 del recurso de casacién), no pueden
interpretarse analogicamente ni aplicarse extensivamente, tal como se ha
hecho en ambas instancias, al admitir que las normas protectoras del
despido nulo, son también de aplicacién para los casos de despido
arbitrario donde el trabajador ha logrado su reposicién por via accién de
la del articulo 40 del Decreto Supremo
amparo, ¢) Aplicacién indel
N° 003-97-TR; argumenta que la sentencia de primera y segunda
Instancia no han tenido en cuenta que nuestro ordenamiento juridico
laboral, sélo admite el pago de remuneraciones devengadas (incluido
beneficios) en los casos de despido nulo, y no en los casos de despido
arbitrario y d) la inobservancia y contradiccion a la doctrina
jurisprudencial de la Corte Suprema; argumenta que la Corte Suprema
también ha establecido con criterio mayoritario, que no procede el pago
de remuneraciones devengadas por reposicién del trabajador mediante
amparo en los casos de despido arbitrario; por los siguientes
fundamentos.
I, CONSIDERANDOSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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PRIMER!
Que, el jurista Piero Calamandrei en su obra “La Casacion
Civil" (Bosquejo General de! Instituto) seftala’: Si en toda definicién de!
Estado encontramos constantemente repetida la idea de un ordenamiento
juridico bajo un supremo poder, que constituya por encima de los subditos
una distinta personalidad unitaria, se debe concluir que la tendencia a la
unificacién de las normas de derecho objetivo vigentes en el ambito
estatal tienen su primer origen en el concepto mismo de! Estado
Verdaderamente, puesto que ef Estado en tanto existe en cuanto
consigue ser, fuera de los miltiples elementos personales y territoriales
que lo componen, una persona juridica unica, deben necesariamente
tener valor en todo Estado algunas normas juridicas que sean comunes a
todo el territorio de! Estado mismo, esto es, aquellas normas, llamadas
precisamente de derecho constitucional, que fundan y consagran la
existencia y la organizacion de la comunidad juridica. Esta fundamental
unicidad de las normas de derecho constitucional, 0 al menos de algunas
més importantes entre ellas, es el punto de partida desde el cual, paso @
paso, histéricamente se progresa hacia una unificacién cada vez mas
completa de todas las normas juridicas vigentes, aun fuera de la estera
constitucional, en el territorio del Estado. La diversidad de! derecho
objetivo - esto es, la existencia simulténea, en varias regiones del
territorio de un mismo Estado, de normas diversas destinadas a regular
idénticas relaciones juridicas — es un fenémeno constante en los periodos
en que la constitucién de! Estado es todavia reciente 0 en los que, por la
gran extensién del territorio sometido a una soberania Unica, puede
hacerse sentir débilmente en la periferia el influjo centralizador de! poder
soberano; piénsese, por ejemplo, en las tendencias centrifugas de los
derechos locales en el Imperio romano, en las profundas diferencias que
existian en Francia, en los siglos en que el reino iba poco a pocoSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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afirmandose sobre las resistencias particularistas del feudalism, entre el
derecho vigente en las tierras iuris scripti y el vigente en las tierras iuris
consuetudinarit. *
Ante todo se debe observar que, si de la unidad del derecho objetivo
deriva que la mayor parte de las normas juridicas vigentes en el Estado
extienden su eficacia a todo el territorio que del Estado depende, es
practicamente imposible evitar que existan en él grupos de normas
juridicas cuya eficacia se limite a una sola fraccién del mismo territorio.
Especiales condiciones geogréficas y fisicas, particulares necesidades
econémicas y comerciales, excepcionales eventualidades militares,
politicas, sanitarias, pueden aconsejar al Estado emanar normas juridicas
destinadas a tener vigor solamente sobre una parte de su territorio: nacen
asi aquellas normas que, en contraposicién a las normas de derecho
comin, se llaman de derecho local, para indicar que las mismas, @
diferencia de las leyes vigentes sobre todo el territorio de! Estado, tienen
vigor solamente en determinadas circunscripciones de éste
Pero junto a la eventualidad antes indicada, en la cual el Estado, que por
Jo general establece legislativamente normas comunes a todo el terntorio,
mana en via igualmente legislativa, normas que tienen eficacia
localmente restringida, se verifican con frecuencia casos en los que las
normas juridicas con eficacia local no derivan de un modo inmediato y
directo de la voluntad central de! Estado, sino que nacen de otras fuentes
que el Estado reconoce capaces de producir derecho objetivo. Piénsese
en las normas juridicas que pueden nacer, dentro de los limites en que se
puede apreciar una fuente de derecho en la costumbre, de costumbres
regionales; piénsese, sobre todo, en las normas juridicas que, con
Piero Calamandrc. “ha Casscrin Ct sgt Gena det anit) “OP, Cit. p56Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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eficacia obligatoria a la propia circunseripcién territorial, puede emanar
algunos entes de derecho puiblico que gozan de autonomia.
Por éstas y por otras excepciones que facilmente podrian afadirse a los
ejemplos, el principio de la uniformidad del derecho objetivo en el espacio
queda notablemente limitado. Ejemplos mucho més destacados de
diversidad de! derecho objetivo se ofrecen también en la época
contemporanea por los Estados federales, por los cuales, mejor que por
los Estados unitarios, se consiente la coexistencia de leyes diversas en
los diversos Estados componentes (piénsese en las leyes procesales de
Suiza), consideréndose suficiente que la unidad del derecho sea
mantenida en aquellas pocas normas fundamentales que regulan el
ejercicio de la soberania y de la representacién del Estado compuesto.
Se debe, en segundo lugar, recordar que, cuando se habla de las
ventajas derivadas de la unidad del derecho objetivo en el Estado, se
quiere siempre hacer referencia a la unidad en el espacio, no a la unidad
en el tiempo.
Uniformidad de! derecho no quiere decir inamovilidad del derecho, el cual,
como todas las manifestaciones del espiritu humano, se desarrolla
ininterrumpidamente a través de un continuo devenir. El principio de la
uniformidad de! derecho objetivo se debe, por tanto, referir
inevitablemente @ un determinado momento hist6rico: suponiendo que
sea posible suspender por un instante la dindmica evolucién en que vive
el derecho objetivo del Estado y que se pueda fijar desde el punto de vista
estatico el grado de elaboracién a que el mismo ha llegado, la unidad de!
derecho objetivo apareceré alcanzada cuando veamos que en todo el
territorio del Estado esta elaboracién ha conducido a iguales resultados.
Por lo que si, al examinar el mismo organismo juridico en un momento
sucesivo, observamos que se ha trasformado profundamente, tampocoSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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podremos decir que la unidad del derecho resulte destruida, cuando la
transformacion se haya reelizado de un modo uniforme sobre el territorio
del Estado.
SEGUNDO: Que, respecto a la causal de inaplicacién de /a Tercera
Disposicién Transitoria literal d) de la Ley N° 28411, debe dejarse
claramente establecido en principio, que si bien es verdad en virtud al
supuesto de hecho a que se contrae la norma en comento, el pago de
remuneraciones sélo corresponde como contraprestacién por el trabajo
efectivamente realizado, quedando prohibido, salvo disposicién de Ley
expresa en contrario o por aplicacién de licencia con goce de haber de
acuerdo a la normatividad vigente, el pago de remuneraciones por dias no
laborados; no menos cierto es que tal prohibicién no es absoluta sino
relativa, pues debe considerarse prioritariamente la _disposicion
constitucional prevista en el inciso 2 del articulo 26 de la Constitucion
Politica del Estado, que consagra el caracter irrenunciable de los
derechos reconocides por la Constitucién y la Ley, norma de rango supra
legal de pertinente aplicacion al caso de autos, desde que al haberse
ordenado al Juzgador, como consecuencia de la estimacién de la
demanda de amparo, el restablecimiento de los derechos constitucionales
del agraviado, entre ellos, el derecho al trabajo y de los que éste se
deriven, como la remuneracién dejada de percibir disponiendo que las
cosas regresen al estado anterior a la violacién del derecho, es de
destacar que el pago de las remuneraciones constituyen derechos
fundamentales al tener cardcter alimentario
TERCERO: Respecto a la inaplicacién del articulo IV del Titulo
Preliminar del Cédigo Civil, e| cual indica que: “la Ley que establece
excepciones o restringe derechos no se aplica por analogia’, por lo que
las instancias de mérito no han tenido en cuenta que las normas de
excepcién como la sefalada en el punto 2.1 del recurso de casacién, noSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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pueden interpretarse analégicamente ni aplicarse extensivamente, tal
como se ha hecho en ambas instancias. al admitir que las normas
protectoras del despido nulo, son también de aplicacion para los casos de
despido arbitrario donde el trabajador ha logrado su reposicién por via del
amparo, debe dejarse claramente establecido que en la interpretacion de
las normas del Ambito laboral no puede alegarse restriccion de derechos
como lo pretende establecer el recurrente, tanto mas si el inciso c) del
articulo 1 del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislative N° 728,
aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR, establece que es objeto
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, garantizar los
ingresos de los trabajadores, asi como la proteccién contra el despido
arbitrario respetando las normas constitucionales
CUARTO: Que, en relacién a la causal de aplicacién indebida del
articulo 40 del Decreto Supremo N° 003-97-TR, dicho dispositvo sefiala
“Al declarar fundada la demanda de nulidad de despido, el juez ordenaré
e1 pago de las remuneraciones dejadas de percibir desde la fecha en que
se produjo, con deduccién de los periodos de inactividad procesal no
imputables a las partes. Asimismo, ordenaré los depésitos
correspondientes a la compensacién por tiempo de servicios y, de ser ef
caso, con sus intereses’
QUINTO: Que, la remuneracién no puede ser entendida sdlo como un
elemento esencial de la relacién laboral, sino como un derecho
fundamental irrenunciable para el trabajador, teniendo proteccién especial
por parte del ordenamiento juridico, en tanto, que esta dirigida a cubrir tas
necesidades vitales y familiares del trabajador, teniendo caracter
alimentario; por ende, en aquellos casos en los cuales el trabajador es
privado de la oportunidad de prestar servicios para el empleador por
entera responsabilidad de éste, como consecuencia de un acto indebido y
doloso, el! cual posteriormente es dejado sin efecto por el organo
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jurisdiccional, se estaria ante una suspensién temporal imperfecta del
contrato de trabajo para ambas partes de la relacién laboral, en la que
atin no habiendo una efectiva prestacién de servicios, existe la obligacién
del empleador de efectuar el pago de la retribucién, ya que dicha
suspension se debié a su exclusiva responsabilidad, por consiguiente
debe ser considerado como de trabajo efectivo para todos los fines
conforme a lo dispuesto en el articulo 54 del Decreto Supremo N° 001-96-
TR, por lo que procede el pago de las remuneraciones devengadas.
SEXTO: Que, Ios criterios del ejercicio jurisdiccional en el tema de la
reclamacién de los haberes devengados cuando un trabajador es cesado
de manera arbitraria del puesto de trabajo, por lo cual el damnificado con
tales actos se ve en la necesidad de accionar en sede judicial para que le
sean reconocidos sus haberes devengados por ser arbitraria e ilegal la
ruptura de la relacién laboral por parte del empleador es una suspension
imperfecta de! contrato de trabajo, si el servidor obtiene éxito en su
pretension para revivir, renovar o restablecer el vinculo laboral. Ahora
bien, se ha discutido en diversas épocas si es posible 0 no ordenar que se
le abonen los salarios caidos. Existen al respecto dos respuestas, una
que estatuye la negativa para percibir tales reintegros y otra que propone
el derecho irrenunciable de percibir dichos haberes, bien sea, porque
algunas veces se ha desnaturalizado el contrato de trabajo pudiendo
haber concluido 0 no la relacién laboral 0 porque se han infraccionado
ademés otros derechos que pudieron ameritar la instauracion de una
accién constitucional de amparo, cuyo efecto es el tener como resultado
el reingreso al puesto de trabajo, siendo una de las consecuencias del
amparo el reponer las cosas al estado anterior a la violacién de los
derechos fundamentales del trabajador. Acarreara esta circunstancia sin
lugar a dudas en una inmediata reparacin, ordenandose el pago de tales
haberes frustrados no por voluntad del trabajador sino por la arbitraria
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decision del empleador, que con su actuaci
nha impedido que el
prestador del servicio pueda desarrollar su actividad para contribuir con
las tareas de! empleador, por lo que surge inequivoca preeminencia de!
deber del Juzgador de ordenar el restablecimiento de los derechos
constitucionales de! agraviado, entre ellos, el derecho al trabajo y de los
que éste se deriven, como la remuneracion dejada de percibir
disponiendo que las cosas regresen al estado anterior a la violacion del
derecho, lo cual por economia procesal, justicia, equidad, igualdad y
legalidad autorice 0 faculte al trabajador perjudicado para que impulse la
cobranza de tales remuneraciones devenaadas,
SETIMO: El presente analisis del asunto de controversia, me permite
establecer con un criterio de reflexion y reexamen del tema
igioso
concluir que en el presente caso es procedente ordenar el pago de los
haberes devengados que se reclaman, sefialando de esta manera mi
apartamiento de decisiones en los que hubiera expuesto criterios
diferentes con un analisis que no coincide con los argumentos que tengo
expresados en la presente determinacién y de conformidad con lo
dispuesto por el segundo parrafo del articulo 22 del Texto Unico
Ordenado de la Ley Organica del Poder Judicial, circunstancia que en
cuanto se refiere el autor de esta decision se explica porque recién en el
mes de agosto del presente afio, he ingresado a formar parte del
Colegiado Constitucional que corresponde a esta Sala.
OCTAVO: Que a mayor abundamiento podria argumentarse aun con un
criterio referencial que en esta suprema instancia, por mandato de la Ley
Organica de! Poder Judicial, estipulado en su articulo 14, se aprueba 0
desaprueba en ultima y definitiva instancia la aplicacion de! control difuso
en sede judicial y de presentarse esta circunstancia en la Sala Suprema
sera esta propia Sala la que pueda aplicar este control en los casos que
resulten atendibles y pertinentes. Que en caso esto ocurra, en aplicacion
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de la tutela procesal efectiva, acceso a la justicia, el respeto al principio de
‘economia procesal y debida motivacion congruente de las resoluciones
judiciales se podria considerar que si un trabajador fue injustamente
despedido y en sede judicial se demuestra el arbitrario comportamiento
del empleador lo que acarrearia como consecuencia la reinstalacion del
servidor en el puesto laboral del que indebidamente se le despidio, es
llevarnos a analizar si los salarios devengados pueden 0 no reclamarse,
cuya dilacién en el resarcimiento no es atribuible al damnificado con el
acto lesivo porque se le ha privado injustamente de proveer el sustento
diario para él y para la familia que de él depende. Que no es ésta la unica
afectacion porque ademas de la vulneracién de derechos de caracter
material, la privacion de la remuneracién, es una de elias sino que
ademas en el dmbito moral en su valoracién intersubjetiva se le afecta su
dignidad de gentes, a cuyo respeto todos estamos obligados en el lindero
de su atribucién incinescente, privilegiando el valor pro homine de la
legislacion vigente, por tales razones resultan aplicables los articulos 2
26, 27 y 28 € incisos 1, 2, 3, 5, 6, 8, 14 y 16 del articulo 139 de la
Constitucién Politica del Estado para legitimar el derecho a percibir los
salarios devengados en estos casos.
NOVENO: Del mismo modo, en relacién a la casual invocada como
inobservancia y contradiccién a la doctrina jurisprudencial de la
Corte Suprema, cabe precisar que asi como se han emitido
pronunciamientos que desestiman la pretension del pago de
remuneraciones devengadas, también se han emitido pronunciamientos
en el sentido contrario, es decir en aquellos casos que si se han
amparado tales pretensiones, tal como ai
lo reconoce el propio
impugnante al establecer que es un criterio establecido de forma
mayoritaria, por lo que este extremo del recurso tampoco merece amparo
legal algunoSala de Derecho Constitucional y Social Permanente
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DECIMO: Que al haberse emitido a través de la sentencia recurrida, un
pronunciamiento que resulta ser acorde a los parametros establecidos en
la Ley, y ademas encontrarse debidamente sustentada conforme lo
exigen los derechos constitucionales del debido proceso y a la motivacién
escrita de las resoluciones judiciales, es evidente que no se ha producido
en el presente caso infraccién normativa alguna de los incisos 3 y 5 del
articulo 139 de la Constitucién Politica del Estado.
Ill, DECISION:
Por tales consideraciones: MI VOTO es porque se declare INFUNDADO
el recurso de casacién interpuesto a fojas trescientos cuarenta y dos por
la demandada Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua, en
consecuencia NO CASAR la sentencia de vista obrante a fojas
trescientos quince, su fecha diecinueve de marzo del dos mil trece; en los
seguidos por don Julio César Ullilen Portal, sobre pago de beneficios
sociales y otro; SE ORDENE la publicacién de la presente resolucion en
el diario oficial “El Peruano", de conformidad con el articulo 41 de la Ley
N° 29497 - Nueva Ley Procesal del Trabajo; y se devuelva.- Juez
Supremo Ponente: Walde Jauregui.
Ss.
WALDE JAUREGUI ¢-- ~*<