STUDIOS Los procedimientos laborales. El procedimiento de aplicacién general, laaccién de tutela laboral y el Procedimiento monitorio Cristidn Contreras Rojas, Profesor de Derecho Procesal, Universidad de Taloa, Rodrigo Palomo Vélez. Profesor de Derecho del Trabajo, ‘Universidad de Taloa, |, PRESENTACION En los ndmeros anteriores de esta revista hemos ido resentando una serie de apuntes breves sobre el De~ echo Procesal del Trabajo, que en conjunto pretenden ofrecer una sistematizacién sintéticadela justicialaboral en Chil, @ partir de sus bases normativas y principales problemas aplicativos. En la primera entroga dimos cuenta de los anteceden- tes dogmético-institucionales y de los hitos historico- ormativos del Derecho Procesal Laboral en nuestro pals, que sirven de hilo conductor transversal en el estudio de ios principales insttutos que conforman y anculan elreterido derecho: prinelpios ynormascomu: ‘nes, procedimientos y sistema recursivo del Derecho Procesal del Trabajo. En el segundo apunte abordamos las bases de la ‘eforma procesal labora, los principios formativos del proceso y las reglas comunes. En esta oportunidad trataremos los procedimientos laborales. En concreto, revisaremos de manera pano- ramica las reglas legales que rigen o procedimiento do aplicacion general y los procedimientos de tutela laboral y monitorio, e identificaremos sus principales roblemas aplicativos, a casi una década de iniciada su vigencia. Ml. EL PROCEDIMIENTO DE APLICACION GENE- RAL ‘Aunque con caracteristicas muy distintas, la denomina- cién “procedimiento de aplicacién general"se incorporo alsistema procesal aboral através de la Ley N° 18.160, de 14 de mayo de 1986, que reestablecié los Juzgados de Letras de! Trabajo luego de haber sido suprimidos. por la dictadura militar, de modo que la reforma de 2008 ‘No innove en este aspecto, Bésicaments se trata del procedimiento declarative ordinario y supietorio en materia laboral, que actual- ‘mente presenta una rtualidad general bastante sencilla -contenida entre los arts. 446 y 462 CT-, marcada por luna primera fase esorita, luego por el desarrollo de dos audiencias, para terminar con el pronunciamiento ge la sentencia definitiva. Tal como se sefial6 en los Principios formativos analizados en el apunte anterior, «procedimiento de aplicacién general puede ser consi erado, sin ugar a dudas, comouna evidencia palpable de la recencién de la oralidad en los juicios del trabajo, principaimente si se tiene en consideracion la forma en Que se desarrolla la etapa probatoria, . Los escritos iniciales de postulacién Los escritos de postulacién de las partes deben ser pre- Sentados de forma escrita ante el tribunal de la causa, ‘encargéndose la ley de establecer tanto su contenido ‘como algunas particularidades de estas actuaciones procesales. 1. La demand. El contenido exigido para la demanda Sigue a tradicion procesal chilena, pues se dispone {ue ella debe dar cuenta de la desighacién del tribunal, ‘a individualizacion de las partes, los fundamentos de hecho y de derecho asi como las peticiones que se ‘someten a la decision del juez. A ello habra que agre- ‘92 la designacion de un abogado patrocinante y un ‘mandatario judicial, roles que, como se sabe, pueden ‘Revista Laboral Chilena, Diclembre 2017 ovsrs recaer en.un mismoabogado habiltado paral ejarcicio de la profesion (aris. 1 y 2 Ley N° 18.120). Ellogislador establecié que, salvo las excepciones que S¢ indican (relativas a actuaciones administrativas y ‘materias de seguridad social), la demanda no puede Ir acompafiada de los documentos con que el actor bretenda sustentar su peticion, esto como una forma de concentrarlapresentacién detodoel material probatorio en la audiencia de juicio. Una vez interpuesta la demanda, ol tribunal deberé Pronunciarse acerca de si procede 0 no admitiria a tramitacién. Asi, podré declarar su incompetencia, la Cadlucidad de la accion deducida o rechezaria de plano ‘cuando se refiera a materias previsionaleso de seguridad ‘social y no se acompari la documentacién exigida. ‘Ahora ben, lousual seré queeltribunaladmitaatramita- ciéniademanda, de modo que dictard unaresolucion en laque ademas de dar trastado al demandado, ctaré alas partes ala audiencia preparatoria(arealizarsedentro de |08 95 dias siguientes a la fecha de la resolucién). En ia misma, les hard presente que dicha audiencia se llevaré ‘cabo con las partes que asistan, afectandole a la que ‘No concurra todas las resoluciones que se dicten en la ‘oportunidad, pues se entendera notificada en ausencia de todas y cada unade elias. Ademés, lesinformardque en la audioncia preparatoria deberén sefalar u oftecer todos os medios de prueba que pretendan hacer veler en la audiencia de juicio, como asimismo solictar las dligoncias probatorias que estimen pertinentes, todo 'o cual sera sometido a un control de admisibilidad por cl uez de la causa, 2. El emplazamiento y la contestacién. E| emplaza- rmiento del demandado se realizara generalmente por Intermedio de un tuncionario del tribunal, quien debera hacerle entrega de una copia integra de la demanda y de su proveido. Entre esta actuacién yla fechade la au- dioncia preparatoria deben mediar, alo menos, 15 dias, lapso que se ha estimado suficiente para resguardar ‘adecuadamente elderecho dedefensa deldemandado. De este modo, en el peor de los escenarios, esta parte dispondré de 10 dias habiles para conseguir asisten- «ia juridica y presentar su contestacién a la demanda (que puede ir junto a la oposicién de excepciones y la lnterposicion de una demanda reconvencional, cuando ea procedente). (ORELLANA 2007), p. 188. La contestacién de la demanda debe ser presentada Por escrito con a lo menos 5 dias de anticipacién a la fecha que se haya fijado para la celebracién de la au- IRTTUAL DEL JUEZ.ENEL NTERROGATORIO DE TESTIOOS EN EL JUCIO LABORAL ORAL Y SUS NECESARIOS. lures", Fivisva lus er Pains, ARO 17, N° 2, 2041, ve, 485-504. Revista Laboral Chilena, Diciembre 2017 =re = PALOMO, Rooaiao. "La so.ueien oe conructos cotecr OS EN CHILE, ENTRE LA JUDIGALIZAGION Y LOS VECANISMOS ‘ArTeRNATIVOS”. EN AUDTSS, NUEVAS TENDENCIAS OF LA ‘SeaurioAn Soca. MeDi0s De soLUcIeN DE CoNFUCTOS ‘Gourcrivos, FuNoACION d= CuLtuRA UNIvERSTARIA, Unu- ‘suay, 2017, pe. 93-107. ~ PICO | JUNOY, Joan. 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Carouica ve Vavrapaiso, YOXKIll, 2009, ep. 218-228, Los padres sélo pueden aconsejarnos © indlearnos el camino a seguir, Pero la formacién esencial de nuestro cardcter se halla (en nuestras propias manos. Ana Frank. Autora de "El Diaria de Ana Frank Revista Laboral Chilen Diciembre 2017