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    ANExo. ADENDA A CONTRATO DETRABAO. Conse pore presente documento, ia adenda al contato de taba que celebran, de una parte — nny a len en adelante Se denominaré EL EMPLEADOR, Com RUC Nn 1 eon domo wn ~ , disto de provnca de ' departamento de me debidemente representado poe _ vm Wentiicado con Documenta Nacional de Kentidod W” yas facutades de repesentaconfiguan ideas cna parti registra}. ‘el Registro de Personas hrdias de ant ¥-€2 007 pate, ean vam 8 quien en adelante se denominad EL TRABAIADOR, identiado con (sear documento de identficec, por empl. ON cane e extranjeria, con domi6 Nan en 05 términos y condones siguientes. PRIMERA: ANTECEDENTES Con fecha ELEMPLEADOR y EL TRABAIADOR sucribieron un contrato de trabajo [se ‘ued coloco el tipo de contato, por elemplo, Indefinido osvjeto a madalded), fn de ue EL TRABAJADOR real ls funciones de especial funconeso tre] de manera presen ‘enel centro de trabajo de EL EMPLEADOR,ubeado en eaocar diem. SEGUNDA: IUSTIFIACION DEL CAMBIO DE LA MODAUDAD PRESENCIAL DE PRESTACION DE SERVICIO ALA DE TELETRABAIO eS) Tempsetesees roe menace meinen, = Ja enfermedad del Coronavirus, EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR acuerdan el cambio de la. de reservar la seguridad y salud de EL. TRABAIADOR, El cambio dela mola presen de prstcin de servos fri de eletrabsjo dard 25:/ tooner un loco de roc, puiendo renovarse de acuerdo sla presencia de Hes de 2S) FE congo wea entermedsd del oronavisencl centr de abso. et ELENPLEADOR y €L TRABAADORdecaran qua present modifi no afc a atraera det vieuo bora, ols derechos, beneidoscategoa y dems condiciones de EL Servicio, os cuales son fos siguientes: espeicar los medls de taboj, por eempl, computadero, tablet, celui, ee. En caso los medios sean proporcionados por EL EMPLEADOR, debe indcarse as condiciones de utlzacn, las responsabiidades de! teletrabsjador sobre los ‘mismos ye procedimiento de devolucin al momento de nazar la modal de teletrabao, de coresponder. x En caso los medios sean proporconados por EI TRABAADOR, debe indiarsee "monto de la compensaciin que deberdefetuar ELEMPLEADOR 1b) Lasmedides de gstn seguridad de a informacién dervadas del so de los medioscon ue se pest el servicio bajo la medalidad de tletrajo son las sigienteslespecicar {ales medides, por ejemplo, antivirus, antispam, cops de seguridad, contr de oces0 contenido sensible, ene ota. ©) Uafornada de ELTRABAIADOR esa siguiente espeicarlajomada de trabjo} 4) Elcontoly supervision dels lbores de EL TRABAIADOR x realca mediante [de ser ef «

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