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    Manipal ee Puede CERTIFICADO Odette Castillo Crot, 8198842-0, Matrona, Cesfam Pucon, certifica que controla a VALENTINA IGNACIA CARRASCO PAINEQUIR, RUT N° 19769234-0 quien cursa embarazo de 10+2 semanas de evolucién confirmado por ecografia y test de embarazo. La paciente ha presentado infecciones urinarias recurrentes lo que hace de su embarazo un “embarazo de ato riesgo obstétrico” Se extiende el presente Certificado para Iqé 6 filme conveniente 8198842-0 Pucén, 18 febrero 2019 ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO En Pucén, @ 01-11-2018, entre las partes idemtficada a continuacién se ha acordaron la siguiente renovacién de contrato, IDENTIFICACION DEL EMPLEADOR RAZON SOCIAL SUPERMERCADO PUCON ORIENTE LTDA. RUT 2 77,S87.110-1 DOMICILIO CAMINO INTERNACIONAL 2000 cluDaD :PUCON REPRESENTANTE LEGAL 7.650.444-k Luis Latif Ehit Jadue IDENTIFICACION DEL TRABAJADOR NOMBRE DEL TRABAJADOR, CARRASCO PAINEQUIR VALENTINA IGNACIA RUT 19.769.234-0 FECHA DE NACIMIENTO. 18-01-1998 PROVENIENTE DE FECHA DE INGRESO 01-09-2018 Constancia de Renovacién de Contrato ‘Se acuerda que con esta fecha se renueva vigencia de contrato de trabajo hasta el 28 de febrero del 2019. Ademés se agrega como clausula prohibitiva lo siguiente: ‘A los trabajadores del establecimiento se desempeien 0 no como cajeros, les queda estrictamente prohibida la acumulacién de Puntos Eltit para terceros, familiares, amigos, etc., y para siimismo, en el entendido de todos que la acumulacién de Puntos Eltit es exclusivamente para el cliente que esta realizando la compra en la caja-El trabajador que sea sorprendido haciendo uso fraudulento 0 indebido de los Puntos Eitit, se entender como incumplimiento grave a las obligaciones que le impone el contrato de trabajo. El hecho que el cliente no acumule los Puntos Eltit por su compra, en ningiin caso faculta al trabajador @ acumular los puntos para él, 0 para quien él estime conveniente, Para constancia y en sefal del acuerdo establecido en el presente anexo de contrato de trabajo firma el empleador y el trabajador, en tres ejemplares, quedando dos en poder del empleador y uno poder del trabajador.- | f a ae onthe PAINEQUIR VALENTINA Tus IGNACIA Tegg.44ek 19.769.234-0 us CONTRATO DE TRABAJO JORNADA PARCIAL SABADO, DOMIGO Y FESTIVOS En Pucén, a 01-09-2018, entre las partes identificadas a continuacién se ha acordado el siguiente contrato de trabajo: IDENTIFICACION DEL EMPLEADOR RAZON SOCIAL ‘SUPERMERCADO PUCON ORIENTE LTDA. RUT. 77.587.770-7 DOMICILIO CAMINO INTERNACIONAL 2000 CIUDAD PUCON REPRESENTANTE LEGAL 7.650.444-k Luis Latif Eltit Jadue IDENTIFICACION DEL TRABAJADOR NOMBRE DEL TRABAJADOR: CARRASCO PAINEQUIR VALENTINA IGNACIA RUT 19.769.234-0 NACIONALIDAD CHILENA. ESTADO CIVIL SOLTERA FECHA DE NACIMIENTO 18-01-1998 DIRECCION CALLE LOS FUNDADORES 180 CIUDAD TEMUCO TELEFONO 956984144 PROVENIENTE DE TEMUCO. PRIMERO : El trabajador desempetiard el cargo de Asistente de Alimentos, segin esta descrito en Anexo N° 4. adjunto, el que se entiende es parte integrante del presente contrato, SEGUNDO : LUGAR DE DESEMPENO Las funciones encomendadas serén desempefiadas en cualquiera de los establecimientos de la empresa ubicados en la ciudad de Pucén, compromiso y obligacién que el trabajador acepta en forma expresa e irrevocable. En el lugar donde la empresa lo requiera y en el puesto en que nos sean necesarios sus servicios, sin que signifique desmedro de su posicion en la Empresa ni menos de su sueldo. TERCERO : JORNADA DE TRABAJO El trabajador realizara su jomnada de trabajo todos los sbados , domingos y festivos de casa mes con un maximo de 10 horas diarias y como minimo de una colacién de media hora, los turnos se encuentran establecidos en el reglamento interno de la empresa que el trabajador declara recibi y tener en conocimiento El registro de cada evento relacionado con la asistencia diaria es una obligacion del trabajador. Esta jomada de trabajo podra sufrir variaciones seguin las necesidades de la empresa y en los horarios que consia en el reglamento interno; eso no incluye la creacién de nuevas jomadas de trabajo que se puedan aplicar Las partes acuerdan que el trabajador no podré realizar horas extracrdinarias si no cuenta con autorizacion escrita de su superior. Obtener la autorizacién, previamente, es responsabilidad directa del trabajador. Realizar horas extras sin dicha autorizacién, implica automaticamente una amonestacion con copia a la carpeta del trabajador,/ ‘CUARTO REMUNERACION El Empleador pagara mensualmente al trabajador ia siguiente remuneracion: 3 Ja \Vinkine Luis Lat Jadue CARRASCO PAINEQUIR VALENTINA IGNACIA * 650.444-k 19.769.234-0 / 28 - SUELDO BASE MENSUAL $ 276.000.- (DOSCIENTOS SETENTA Y SEIS MIL PESOS)proporcional a las horas trabajadas De la remuneracion del trabajador, se deduciran las cotizaciones previsionales, impuesto a la renta, en el evento de que sea procedente, las diferencias de caja y todos aquellos que sefiale la ley. El trabajador autoriza al empleador, en este acto, para que todos sus haberes le sean depositados en una cuenta-vista bancaria, QUINTO : GRATIFICACION GARANTIZADA Gratiicacién legal del 25% sobre el sueldo base mensual con tope de 4.75 ingreso minimos mensuales_conforme a la relacion que existe entre el numero de horas corvenientes en el contrato de tiempo parcial y el jomada orcinaria de trabajo segin Art 40 bis B del cédigo del trabajo SEXTO i ASIGNACIONES ESPECIALES E\ trabajador percibird las siguientes asignaciones, las que se pagaran en forma proporcional a los dias efectivamente trabajados No registra © ASIGNAGION DE CAJA EVENTUAL Cada vez que el trabajador realice labores en Caja, le sera otorgada una asignacién para cubrir eventuales Pérdidas. El valor de dicha asignacién correspondera al 0,05% de las ventas netas registradas en la maquina fen que efectivamente realice su turno. De esta asignacion se descontaran las diferencias de caja. Para estos efectos se entiende por diferencia de caja la que se produce entre la venta registrada en la caja asignada durante el turno y la suma de los valores, dinero, cheques, comprobantes de tatjetas de crédito u otros documentos recaudados en ese periodo. Las partes acuerdan expresamente que tal diferencia sera pagada por la cajera con su asignacién, en los términos indicados en la ley. Ei Empleador se compromete a cancelar por concepto se seguro de caja un valor minimo de $30.00 roporcionales al period mensual efectivamente trabajado SEPTIMO : NORMAS Y REGLAMENTOS El trabajador se compromete y obliga a cumplir y a hacer cumplir, acatar y someterse a todas las normas, procedimientos, politicas, reglamentos y disposiciones establecidas por la Compafiia en la cual desempefie sus funciones. En caso de que al trabajador le corresponda su periodo de feriado legal este debe comenzar un dia lunes, y deberén ser planificadas entre meses de marzo a diciembre. ‘Se deja establecido que ambas partes consideraran los tiempos muertos de trabajo como pausas establecidas segun MINSAL, que se utiizarén para el descanso, recuperacién fisiol6gica y variacién de tareas de los grupos reclutados para la realizacion de las aociones técnicas dentro del area laboral (Norma técnica de identificacién y evaluacion de factores de riesgo ge trastornos misculo esqueléticos relacionados con el trabajo). ‘Se deja establecido que el Reglamento Interno, recibido en este acto, es parte integrante del presente contrato de trabajo. ] Vie Nubinas Luis Latif Eftit Jadue cARRASOE Bei VALENTINA IGNACIA 7.650.444-k 19.769.234-0 v5 ‘ocTAVO 5 VIGENCIA DEL CONTRATO El presente contrato tiene vigencia hasta el 31 de octubre 2018 Se deja constancia que el trabajo ingreso al servicio el 01-09-2018 NOVENO : GONSTANGIA DEL ACUERDO Para constancia y en sefial del acuerdo establecido en el presente Contrato de Trabajo firma el empleador y el trabajador, en tres ejemplares, quedando dos en poder del empleador y uno en poder del trabajador. ANEXO N° 4 Descripcion de cargo: ASISTENTE AREA ALIMENTOS NOMBRE DEL TRABAJADOR : CARRASCO PAINEQUIR VALENTINA IGNACIA FECHA DE INGRESO :01-09-2018 OBJETIVO DEL CARGO Obtener la fidelidad de nuestros clientes a través de un servicio de excelencia. DEPENDENCIA DEL CARGO Cargo dependiente del INGENIERO DE ALIMENTOS, quien podré delegar esta responsabilidad en los supervisores de area PRINCIPALES RESPONS Y OBLIGACIONES 1. Adecuada presentacion personal: Varones: pelo corto y limpio, bien afeitados, ufias cortas y limpias, perfecto aseo bucal, sin perfumes. Damas: pelo limpio y tomado, en caso de utilizarlo, deberan Presentarse con un maquillaje discreto y aprobado por la empresa (a definir tonalidades), sin perfume, ufias cortas, impias y sin barniz, ni perfumes o cremas aromatizadas Presentarse diariamiente con su uniforme completo, en perfecto estado de orden e higiene. Realizar y mantener siempre el orden e higiene en su zona de trabajo y, en general, en todas las dependencias, 4. Iniciar puntualmente sus actividades, contando con todos los elementos necesarios para realizar una gestion de excelencia. 5. Responsable de la correcta exhibicion de sus productos; los que deben estar con sus respectivos precios. 6. Realizar y participar activamente en todas las labores necesarias para que la gestion comercial se Hacer mezclas y dosificar materia primes ssegun formula > Utiizarla maquinaria,dtles y herramientas ‘ecesarias para realizar el amasado, formado ‘de piezas, coccién y enttiado, batido de cremas y rellenos, posterior envasado y expedicion 0 venta > Preparar pasteles y ottos productos en rmostrador. > Aplicar las técnicas adecuadas respetando las ormas legales vigentes, asi como las de ‘seguridad e higiene en el trabajo y los higénicos sanitarios y ambientales. Lugares de trabajo (interior): > Labores en sala de pasteleria. > Labores en seccién presentacion RIESGOS PRESENTES > Atrapamientes, golpes y/o cortes producides por ‘méquinas con partes méviles no protegidas (sin reeguardos). Ejemples: batidora, amasadora, ‘cortadora, etc. Las méquinas y equipos revisten lun potencial peligro paras las extremidades. ‘superiores. > Sobreestuerzos, > Quemaduras Segtin el combustible utlizado, los hormos presentan cierto peligro de fuego y ‘explosi6n, lamaradas, vapor, rescoldos, escorias no calcinadas completamente, > Contacto con elementos corte punzantes. > Exposicin a polvos naturales, > Posible dermatitis alérgica en personas con erta predisposicion Tas Cati2ifit Jadue T6S0AfS-K Herramientas y equipos: > > Hornos Batidoras. ‘Amasadora Cortadora Dosficadr volumétrio. Otis. Cuchilos. Tieras, En el lugar (ambiente) de trabajo: > > Exposicin a polvos de harina. Exposicin a altas temperaturas. Caldas al mismo nivel por suslos mojados y resbaladizos 0 por obsirucciones de objetos. ‘Superficies desiguales con diferentes aturas (E ‘umbrales) Maquina (batdora, amasadora et). Sistema de alumbrado elétrco. Cables, conductores, cjas de astbucion Dispositives de cones. Contacto eléctricas directos 0 indirectos con ‘maquinaria y sistema de alumbrado. Riesgo de incencio por combustible @ alta temperatura. Valea Rrac CARRASCO PAINEQUIR VALENTIN IGNACIA 19.769.234-0 MEDIDAS PREVENTIVAS. En las tareae: > Utiizacion de medics auxilares para transportar | En el lugar de trabajo > Eliminar del suelo suciedades y obsticulos con los utensilosy productos de abajo (caros, les que se pueda tropezar transpalta. > Uiiizar calzado adecusdo. |» Uttizar equips de proteccion individual > Antes de comenzar a trabsjar realizar un control | > Respetarcargas maximas segin Ley 20001 y vauel para detectar defectos reconoctles, bs 63, > Levar a cabo un examen perédico de as > Comprar méquinas y herramientas seguras, que instalaciones eléctcas y del material eléctrico tengan elementos de protecionincerporados. por personal especializaco, > Comprobar que los ispostves de protecién > No utilizar, hesta que las revise un especaist, or recubrimiento cercado son eficaces ‘maquinaria 0 herramienias eléctrcas que hayan | ‘sufrido un gope fuerte hayan sido afectadas > Usar dispostivos de protecién tipo defensa 0. | por la humedad barrera > En caso de aver, desconectr la tension y > Comprobar periédlcamente la efcencia de los sacar el enchufe, comunicar los dafos medio de proteccién, hacerios reparar por personel autoizado para trabajos eléciricos. Nunca reparer por su cuenta > Usa laherramientay el utlaje adecuados a - cada operacién a realizar Usaros de modo > No trabajar con iluminacion inadecuada © adecuado, escasa > Usar los equpos de proteccién individual que sean necesaros en cada operacin (Ej quantes, mascara). > Mantoner las sistanies adecuadas entre as | méquinas t z Elementos de proteccién personel. > Guantes para preveni calor de hornos > Mascara facial de papel | | > Gorrosicofa > Calzado con suele anidesizente Luis Latif Ejfit Jadue vt CARRASCO PAINEQUIR VALENTINA IGNACIA 19.769.234-0, SUPERMERCADO PUCON ORIENTE LTDA. ESPECIALIDAD PASTELERIA DECLARACION DERECHO A SABER CCUIDAD PUCON A sibado, 1 de septiembre de 2018, ‘YO CARRASCO PAINEQUIR VALENTINA IGNACIA RUT 197692340 CARGO W/O FROFESION Asistente Alimentos DECLARO: PRIMERO + Conocer los lesgas potenciales de accidentos que entraian las labores que debo ‘jecutar, as medidas proventvas que dbo respetar, empleando métodos de trabajo ‘omectos 0 Seguros para evar acconesinseguras. ‘SEGUNDO + Conocer los acidentes mis comunes del supermercado, entre otros, puede mencionar los siguientes: caida a cstnio nivel o igual rive, golpes por caida de materiales, Contaeto con ables cotanios 0 punzans, contacto con objets elétcoe,proyeccién 4e pariculas,inalacion, atrapamento, ete TERCERO + Me comprometo @cumpl todas las instruesiones de mi Jofe Superior y usar todos los ‘elementos de Proteccion Personal que sean necesarios para mis labores habiuales, ‘especiamerte unflorme de panadera, cocina, expenaio de almenis preparados, ‘cuarTo. + Conocer_y cumplrfemente las csposciones del Replamento Iniermo de. Orden, Figiene ¥' Seguridad de la Empresa, al igual que las medidas de seguriad que determine

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