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Segundos y Terceros BGU Semana 9 - Emprendimiento
Segundos y Terceros BGU Semana 9 - Emprendimiento
EL QUINCHE-QUITO-PICHINCHA-ECUADOR
¡Hacia la excelencia académica!
PLAN EDUCATIVO APRENDAMOS JUNTOS EN CASA
DOCENTE A CARGO: Ing. Fernanda Calderón, Lic. Cesar Pila, Lic. Mónica Jaramillo, Ing. Patricia Vega,
MSC. Paul Pauca, Lic. Nancy Correa, Lic. Patricio Espinoza, Mg. Amparo Mena G.
OBJETIVO DE APRENDIZAJE:
Los estudiantes comprenderán que, para resolver problemas de la vida cotidiana relacionada a temas sociales, ambientales,
económicos, culturales, entre otros, es necesario aplicar estrategias de razonamiento lógico, creativo, crítico y complejo, y
comunicar nuestras ideas de forma asertiva para actuar con autonomía e independencia.
MECANISMO DE EVALUACIÓN:
El Portafolio estudiantil es la evidencia de tu trabajo, por lo tanto, debes guardar en él todas las actividades
realizadas sean estos cuestionarios, dibujos, textos de lectura, organizadores gráficos, definiciones, resúmenes,
juegos, etc., en una caja, carpeta o cuaderno.
Si tu portafolio es digital, puedes guardarlas en una carpeta virtual, a la que denominaremos Caja- Portafolio del
estudiante y enviarás las evidencias de tu trabajo cuando tu docente te lo solicite con la finalidad de que pueda darte
una retroalimentación sobre tu trabajo.
FRASE MOTIVACIONAL:
ACTIVIDADES
Iniciamos una nueva semana de trabajo y a pesar de las circunstancias debes mantener una actitud positiva tomando en
cuenta que cada una de las actividades presentadas a continuación es muy importante para tu aprendizaje.
MATERIALES:
Para esta actividad, puedes utilizar los recursos que tengas disponibles en tu hogar como:
● Hojas en blanco de cuadernos nuevos o viejos, papel bond, papel ministro o cualquier papel reciclable que tengamos
disponible en casa (Revistas o periódicos)
Libro de emprendimiento de 2BGU.
● Lápices de cualquier color (pinturas), marcadores u otros materiales para escribir que tengas en casa.
¡Tú creatividad es muy importante en este proyecto!
TEMA PRINCIPAL: Ética empresarial
Subtema: Análisis del caso: “Causas de desempleo en el Ecuador y las acciones tomadas por el Gobierno Nacional”
ACTIVIDAD 1:
1. Lea detenidamente las págs. 24 y 25 del texto que está a continuación…
TABLA N.- 01
ACTIVIDAD 2:
Elabora una matriz para recoger información del siguiente estudio de Caso, usando los cuatro criterios de
recolección de datos mencionados en la TABLA N.1.
Para mitigar la gran cantidad de despidos en el país, el Gobierno Nacional emite un decreto mediante la Ley Orgánica de
Apoyo Humanitario para combatir la Crisis Sanitaria Derivada del COVID-19 (LOAH), la cual fue publicada en el
Suplemento del Registro Oficial No.229, de junio 22 de 2020, la cual establece lo siguiente: Contrato especial emergente.-
Se podrán celebrar contratos especiales emergentes de trabajo por tiempo definido para: (a) la sostenibilidad de la
producción y fuentes de ingresos en situaciones emergentes; (b) para nuevas inversiones o líneas de negocio, productos o
servicios, ampliaciones o extensiones del negocio, modificación del giro del negocio; incremento de oferta de bienes y
servicios por parte de personas naturales o jurídicas, nuevas o existentes; (c) necesidades de mayor demanda de
producción o servicios en las actividades del empleador. Se podrán celebrar contratos especiales emergentes de trabajo por
tiempo definido. El contrato tendrá un plazo máximo de 1 año y podrá ser renovado por una sola vez por el mismo plazo.
La jornada laboral para este tipo de contrato será de un mínimo de 20 horas (jornada parcial) y un máximo de 40 horas
(jornada completa) semanales, distribuidas en máximo 6 días a la semana, sin exceder las 8 horas diarias de trabajo. El
descanso semanal será de al menos 24 horas consecutivas. La remuneración y los beneficios de ley se pagarán de forma
proporcional, de acuerdo con la jornada pactada.
Finalizado el plazo del contrato o de concluirse por decisión unilateral del empleador o trabajador antes del plazo
estipulado, el trabajador tendrá derecho al pago de remuneraciones pendientes, bonificación por desahucio y demás
beneficios de ley, calculados de conformidad con el Código del Trabajo. De continuar la relación laboral habiendo
concluido el plazo acordado por las partes, se considerará como contrato indefinido de trabajo. Reducción emergente de la
jornada de trabajo. - Por eventos justificados de fuerza mayor y caso fortuito, el empleador podrá reducir la jornada
laboral, hasta un máximo de 50%, debiendo la remuneración del trabajador no ser menor al 55% de la fijada previo a la
reducción. Para implementar esta medida, se deberá observar lo siguiente: i. Se deberá notificar al Ministerio del Trabajo,
indicando el periodo de aplicación de la medida y la nómina de trabajadores que se sujetará a la misma . ii. La
remuneración y el aporte a la seguridad social se pagará en proporción a la jornada efectivamente trabajada. iii. Podrá
aplicarse por 1 año, renovable por el mismo periodo, por una sola ocasión. iv. Durante la vigencia de la reducción, los
empleadores no podrán disminuir el capital social de la empresa ni distribuir los dividendos obtenidos en los ejercicios en
que la medida esté vigente. Los dividendos serán reinvertidos en empresa, para lo cual se deberá realizar el
correspondiente aumento de capital hasta diciembre 31 del ejercicio impositivo posterior a aquel en que se generaron
dichas utilidades y se acogerán a la reducción de 10 puntos porcentuales en la tarifa de impuesto a la renta, de acuerdo con
lo señalado en el Art.37 de la Ley de Régimen Tributario Interno. v. De producirse despidos, la indemnización y
bonificación por desahucio se calcularán con base en la remuneración percibida antes de la reducción de la jornada.
• Con base en esta ley humanitaria, si el desempleo es nuestra variable dependiente, escribe 5 variables planteadas por el
Gobierno Nacional para que el desempleo disminuya y explica por qué.
1. ………………………………………………………………………………………………………………
2. .……………………………………………………………………………………………………………
3. ………………………………………………………………………………………………………………
4. ……………………………………………………………………………………………………………
5. ………………………………………………………………………………………………………………
¿Por qué?
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5. ………………………………………………………………………………………………………………
• Realiza el análisis del caso “Causas de desempleo en el Ecuador y las acciones tomadas por el Gobierno Nacional” y
agrega su informe final de estudio de casos al portafolio.
Sugerencia: Con fines educativos, realizar únicamente un RESUMEN EJECUTIVO (explicación clara de las
conclusiones personales obtenidas de las anteriores lecturas, extensión mínima 300 palabras)
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FUENTES DE CONSULTA
Texto de Emprendimiento
https://educacion.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2019/09/Texto-2do-BGU-Emprendimiento-y-Gestion.pdf
INDICACIONES FINALES
INDICACIONES FINALES
Formas de entrega de la tarea:
Tomé una fotografía de las actividades realizadas y envié al siguiente correo electrónico:
Al correo/ a Teams/ Whatsapp/ otros (acordados con el docente)
El archivo debe guardarlo de la siguiente manera: Primero su apellido, luego su nombre, seguido del
número de la semana de actividad y finalmente el curso. Ejemplo Aules María - Seman 1- Primero A., con
la firma del representante.
Si no puede enviar por correo electrónico envía por favor al grupo de tareas de su curso en el WhatsApp :
grupal
Al enviar debes incluir: Primero su apellido, luego su nombre, seguido del número de la semana de
actividad y finalmente el curso. Ejemplo Aules María - Semana 1- Primero A, tanto dentro del deber,
como al adjuntar la foto y enviar, NO SE OLVIDE.
Plazo máximo de entrega:
Fecha de envió: viernes 30 de octubre
Hasta: 16h00