Jakarta, 16 Juli 2019 veh, 1. Para Pejabat Eselon fi lingkungan Mahkamah Agung. 2, Ketua Peagadilan Tingkat Banding pada 4 (empat) Jngkungan peradilan di seluruh Indonesia, SURAT EDARAN NOMOR 11 TAHUN 2019 ‘TENTANG, PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL (MELALUI PENYESUAIAN/INPASSING Schubungan dengan diterbitkannya_Peraturan Menteri Pendayagunasn Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 42 tahun 2018 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional melalui Penyesusian/inpassing, «disampaikan halal sebagai bert: 1. Mahkamah Agung alan melaksanakan pengangkatan dalam Jebatan Fungsional melalui Penyesuaian/inpassing untuk Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memenuhi persyaratan. Ketentuan dan persyaratan Pengangkatan dalam = Jabatan—-Fungsional melalui penyesuaian/inpassing distur lebih lanjut oleh instansipembina ‘masing-masing jabatan fungsionat 2. Pelaksanaan pengangkatan dalam Jabatar: Pungsional_ melalui penyesuaian/inpassing harus mempertimbangkan butir kegiatan, pola kari, analisis beban kerja dan formasi yeng tersedia di masing- smasing unit kerja,Pengangkatan ke dalam Jabatan Pungsional jenjang keterampilan ‘atau keahlian melalui mekanisme penyesuaian/ inpassing ditujukan bagi PNS yang telah dan masih menjolankan tugas di bidang jabatan, fungsional yang akan diduduki berdasarkan keputusan Pejabat yang berwenang. PNS yang masih menjalankan tugas jabatan sesuai dengan formasi jabatan fungsional dan telah mendapatkan kenaikan pangkat setingkat lebih ting Pejabat pimpinan tinggi, administrator dan pengawas yang ‘momiliki Kesesusian antara jabatan teralchir yang didudlalt dengan jabatan fungsional yang akan diduduki PNS yang dibebaskan sementara dari jabatannya, karena dalam Jongka waktu 5 ima) tahun sejak diangkat dalam Jabatan/pangkat terakhir tidak dapat memenubi angka keedit ‘untuk kenaikan jabaten/ pangkst setingkat obi tings ‘Terkait pengangkatan dalam jabatan fungsional melalui mekanisme penyesusian/inpassing sebagaimana dimaksud pada angks 3 huruf 4, make: PNS yang dibebaskan sementara dan belum dibechentikan dari Jabstan fungsional dapat diangkat kembali ke dalam Jabatan Fungsional sesuai dengan jabatan yong diduduki dan engka lkreditterakhir yang dimiliki Penghitungan angka Kredit untuk Kenaikan pangkat bagi PNS sebagaimana dimakoud pada angka 4 huruf a paling kurang 2 (Gua) tahun setclah ditetapkan surat keputusan penyesuaian/ ‘npassing PNS yang bersangkutan dalam jabatan fungsional yang didudui. Bagi PNS scbagaimana dimeksud pada angka 4 huruf a yang mampu mengumpulkan angka Kredit yang dipertukan untuk Kenaikan pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi selamaibebaskan sementara, tidak perist mengikuti penyesuaian/ inpassing dan dapat diusulkan untuk diaktifkan kerobal Sesuai Kebutuhan organisasi, Jabatan Fungsional yang diburublean Mahkamah Agung yang dapat diaisukan penyesuaian/inpassing adalah: Analis Kepegawatan, Analis Kebijakan, Analis Angearan Analis Pengelolaan Keusngan APN Axsiparis, Assessor SDM Aparatur, Auditor. Auditor Kepegawaian Pengelola Pengadaan Barang/Jasa. Perancang Peraturan Perundangan-undangan. Perencana, 1. Penata Laksana Barang Pustakcawan, Pranata Komputer. Pranata Hubungan Masyarakat. Prana Keuangan APBN. Widyaiswara Batas usia paling tinggi Pegawai Negeri Sipil yang melaksanakan ‘penyesualan/ inpassing dalam JF sebagaimana tersebut pada angka S adalah: 8. Jabatan Fungsional Kategori Keterampilan: berusia paling tinggi 56 (ima puluh enam) tahun pada saat Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional b. Jabatan Fungsional Kategori Keahlian: ~ 56 (lima puluh enam) tahun bagi yang akan diangkat dalam Jabatan Fungsional jenjang Ahli Pertama dan Ab Muda; Fereep ce ees+ _ 5 (lima puluh delapan) tabun bagi yang akan dinnekat dalam Jabatan Pungsional jenjang Anti Madya, 7. Pengertian, tans pokok, jenjang karir dan peraturan yang digunakan tercait Jabatan Fungsional sebagaimana tersebut di atas (angka 5) adalah sebegaimana terlampir dalam lampiran Surat Edaran ‘Solretaris Mablamah Agung ii 8. Mekanisme prosedur pelaksanaan penyesusian/impassing dalam Jabatan Fungsional ditetapkan lebih lanjut oleh Kepala Badan Urusan Administrasi Mahkamah Agung setclah dikeluarlaan petunjule pelaksanaanaya oleh instansi pembina masing-masing jabatan fungsionel tersebut di atas. 6. Pengangkatan PNS dalam JF melalui _penyesuaian/inpassing dilaksanaken sampai dengan 6 April 2021, 10. Pada saat Surat Edaren ini mulai beralss, Surat Edaran Sekretaris Mabieamah Agung RI Newws 7 Tahun 2017 tentang Pengangkatan dalam Jabulan Fungsionsl Tertentu melalui Mekanisme Penyesuaian/Inpassing dicabut dan dinyatakan tidak berate lag. Demikian untuk dipedomani dan dilaksanakan sebagsimana rmestinya, ‘Tembusan: 1. Kefta Mableamah Agung Rl; 2. Para Wakil Keta Mahkamah Agung Ri; 3) Ketue Kamar Peibinaan Mableamab Agung RtLampiran t ‘Surat Edaran Selcetaris Mahkamah ‘Agung Nomor 11 Tahun 2019 tentang Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional Melalsi Penyestaian / Inpassing ANALIS KEPEGAWAIAN Pengertian Analis Kepegawaian adalah PNS yang diberi tages, ‘tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan eegiatan manajemen PNS, ‘Tugus Pokok : Melakukan kegiatan mangjemen PNS dan. ppengembangan sistem manajemen PNS. Pola karir dalam JF Analis Kepegawaian: rors | om [oe] BEE [eee eon | ENGR | ay | EG amoma | "Poa sas |" sures | lon! teazeon wo [io | fo rents [WE | 38 | peasePeraturan yang digunakan: 1, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi_ Nomor PER/36/M-PAN/11/2006 tentang Jabatan ungsional Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya, jo PER/ 14/M.PAN/6/2008, 2, Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 67 Talwun 2000 jo Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Neyara Nomor 94 Tahun 2014 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 67 Tahun 2006 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsionsl Analis Kepegawalan dan Angle Kreditnya. Ingtansi Pembina: Badan Kepegawaian Negara AGERE MARIS MAKKAMAH AGUNG R 7 INDONESIAPengertian ‘Tugas Pokok Pua kare dalam JT Anais Kebijakan: Lampiran It Surat Edaran Selretoris Mahkamah ‘Agung Nomor 11 Tahun 2019 tentang Pengangkatan Dalam Jabatan Fungeional Meiaini Penyesuaian / Inpassing ANALIS KEBIJAKAN Jabatan Pungsional Analis Kebijakan adalah jabstan fungsional tertenta yang mempunyai ruang lingkup fugns, tanggung jawab dan wewenang untuk rmelaksanakan kajian dan analisis kebijaken dalam Fingkongan instansi pusat dan daerah. a [one] aE romst | Sect [ca | met | moa resent en ie soins ye | ay | Sta | en | fh revlonPeraturan yung digunaican: |, Peraturan Menteri Pendayagunasn Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 45 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Analis| ‘Kebijakan dan Angka Kreditnya, 2, Peruturan Rersama Kepala Lembuga Administrasi Negara dan Kepala Badan Kepogawaian Negara Nomor 16 Tahun 2014 tentang [Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur [Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 45 Tahun 2019 tentang Jabatan Pungsional Analis Kebijakan dan Angka Kreditnya Instansi Pembina: Lembaga Administrasi Negara "Terme aaa eto on kon oy an wo ton ong rer sro elgvunegotaraurssnbseanat Agung sn boon aca ong oePengertian, ‘Tugas Pokok 2 Lampiran it Surat Edaran Scleretaris Mabkamah ‘Aging Nomor 11 Tahus 2019 tentang Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional Melalul Penyesuaian / Inpassing ANALIS ANGGARAN Jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggungiawab, wewenang dan hak untuk melakukan kegiatan analisis. di bidang penganggaran dalam pengelolann Anggaran Pendapatan Belanja Negara (any. Melaksanakan kegiatan analisis di bidang penganggsran dalam pengelolaan APBN, Pola karir dalam JF Analis Angaaran: ex | ae [SRE] gage [romeemonen mn se in Ser aaa | stent | oct | sees RES) cree sirotona |_| 1 =. ie || |e, we | mw | eect anisuca | san BR | seer oe wa | 3 et we | $50 ae “AN Moov mo we | m | 1 | on |10- Peraturan yang digunakan: 1, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 21 Tahun 2016 tentang Jabatan Fungsional Analis| Anggaran, 2, Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 14 Tahun 2017 tentang PenunjePelaksariin Perici Jaca Pungsional Analis| Anggsran Instansi Pembina: Kementerian Keuangan, "torn kere tn te don kn doy ear mga tn eng ergo asa ‘eerogncicttinggnn fila tpg tts Peso ara sare twas ‘Rick Styroseeton nar conden daperansr Se sce,Pengetian ‘Tugas Pokok Lampiran 1V Stufat Edaran Sckretaris Mahkamah Agung Nomor 11. Tafsun 2019 tentang Pengangkacan Dalam Jabatan Fungsional Tertentu Mela Penyesuaian/Inpassing ANALIS PENGELOLAAN KEUANGAN APEN Jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggungjewab, wewenang dan hak untuk ‘melaksanakan kegiatan analisi di bidang pengelolaan Keuangan APBN pada satan kerja kementerian negara/lembaga sestai kewenangan dan peraturan perundang-undangan, Molaksanakan kegiatan analiss di bidang pengelolaan Keuangan APBN meliputi perikatan dan penyelesaian lagihun, pelaksanaan perintah pembayaran, dan analisis sporan Kewangan instansi Pola karie dalam JF Analis Pengelolaan Keuangan APBN: nt Peco a | arate |ptmRs | eaaaae |Peremenctn buon aan ‘Sim | ‘tat [eee] rate foc we lo], 4 theea2 pot we de voor | ic | m0 con Peraturan yang digunakan: 1. Peraturan Menteri Pendayagunasn Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor $3 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional An: Pengelolaan Keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara. Instansi Pembina: Kementerian Keuangan. “+ ugrgen rma sonata an hon oy om mda eb erg angen nea Schon kgsgor SSSI Gatos PUMA Don OPPengertian ‘Tugas Pokok 19. Lampiran V ‘Surat Edaran Sekretaris Mahkaman ‘Agung Nomor 11 Tala 2019 tentang Pengangkatan Dalam Jabatan Fungeional Melalui Penyesusian / Inpassing ARSIPARIS Jabatan fungsional tertentu yang mempunyal ruang, Jingkup fangsi dan tugas, tanggung jawab dan ‘wewenang untuk melaksanakan kegiatan kearsipan pada lembaga negara, pemerintahan daerah, Pemerintahan desa dan perguruan ting! negeri Melaksanalcan Kegiatan pengelolaan arsip dinamis, pengelolaan arsip statis, pembinaan Kearsipan dan pengolahan dan penyajian arsip menjadi informasi Pola karir dalam JF Arsiparis: ieee coat | Ane Su gen se oa ed ‘cen S000 Taken Me fe vat Wwe sptstasne Peel. ot ental re [0 |REASEROHE] ayy josvere| we | wo [gue] | Peraturan yang digunakan: 1, Peraturan Menteri Pendayagunasn Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor #8 Tuhun 2014 tentang Jabatan Fungsional Arsiparis. 2. Peraturan Dersama Kepala Arsiy Nasi dass Kepala Balas epegawaian Negara Nomor 18 Tahun 2009 dan Nomor 21 Tabun 2009 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Arsiparis| ddan Angka Kreditnys, Instansi Pembina: Areip Nasional.as Lampiran VI Surat Edaran Seketaris Mabkamah ‘Agung Nomor 11. Tahun 2019 tentang Pengangkatan Dalam Jabatan Fungeional Melalui Penyestaian / Inpassing ASSESSOR SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR (ASSESSOR) Pengertian Jabatan Fungsional Assessor Sumber Daya Manusia Aparatur (Assessor) adalah jabatan yang mempunyai ‘uang lingkup tuges, tanggung jawab dan wewenang ‘untuk melakukan kegiatan penilaian kompetensi smanajerial. Tugas Pokok ; Melakukan Kegiatan penilaian kompetensi rmanajerial, yang meliputi pela penilaian, ‘monitoring dan evaluasi pelaksanaan penilaian dan pemaniaatan healt penilaian, scrta pengembangn ‘metode penilaian Pola Karir dalam JF Assessor Sumber Daya Manusia Aporatur (Assessor): ‘ais | cot, | arte | cae | eo SS emaos | Joa | hin | nar | Sena | ‘fea roe econ] 2° | © | | ap oe] thea6 Peraturan yang digunakan: 1, Peratoran Mentert Pendayagunaan Aparatr Negarn dan Reformasi Birokrasi Nomor 41 ‘Tahun 2012 tentang Jabatan Fungsinal Aasesior Sumber Daya Manus Aparatur dan Angka Kredtnya 2. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 16 Tahun 2012 tentang Ketentuan Felaksanaan Peratoran Mentert Perdayagunaan Apsratur Negara dan Refrmasi Birkrasi Nomor 41 Tahun 2012 tentang vJabstan Pungsional Assessor Suinber Daya Manusia Aparatur dan Angha Kredit. Instansi Pembina: Badan Kepegnaian Negors "fetus tn tr eo rg ah ‘Recta linda strates eg ng Ses7 Lampiren VIL Surat Edaran Sekretarie Mabkamah ‘Agung Nomor 11 Tahun 2019 ‘tentang Pengangkatan Dalam Jabatan Fungalonal Melaial Peayestaian / npassing aurTor Fengertian + Autor adalah jabatan yang mempunyai rang loglep, sigas tanggung Jawa dan wewenang unt mmelakukanpengawasan intern pada instar Pemerintah, tembaga dan/ata pibak lain yang didalamnyaterdapat Kepentingan negara sesuai dengan perature perundang-undangan, yang dliduduld oleh PNS dengan hak dan Kewajiban yang diberikan secara penu oleh peabat yang berweneng, ‘Tugss Pokok : Melaksanakan ——egiatan=—=—perencanaan, engorganisasan, pelakaanaen tcknis, pengendalian dan evahasi pengawasen. Pola Kari dalam JP Auditor: ‘ees | cn seer, | samo | weve | cee | ct [ee] em cert bo en raccare|-He[ 2] tp, oon | sean | Posleeaeneetne get were tae] omerearian wore awetie-] 4 aan | See Cae ear ao state he cont on rome FETE dan | en | SERRATE room FEE Tie | ia| am | teoneameenath rene te Sat eon eer twos are [ss] 288208) sororan | tsetaperer farts hee antral we La 18 ting CoE Se en ei18. wie | rom | 00%) Lien ssenthos oui Audioe sn Seo psig tn Peraturan yang digunakan: 1, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomer PER/220/M.PAN/7/2008 tentang Jabatan Fungsional Auditor dan Angka Kreditnya jo Nomor 51 Tahun 2012. 2. Peraturan Bersama Kepala Baden Pengawasan Keuangan dan Pembangunan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor PER: 1810/K/JF/2008 dan Nomor 24 Tahun 2008 tentang Potunjuk Pelalesanaan Jabatan Fungsional Auditor dan Angka Kreditaya, Instansi Pembina: Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (eexr, “nae ne bog use ong atoton nmol dram pancongn kk IS MAHKAMAH AGUNG. Ik SDONESIA wa | os gt omenncioncoraenon conana9. Lampiran VI Surat Edaran Sekretaris Mabkamah Agung Nomor 11 Tahun 2019 tentang Pengangkatan Dalam Jabatan -Fungsional Melalui Penyesuaian j Inpassing AUDITOR KEPEGAWAIAN Fengertian : Jubotan Fungsional Auditor ‘Kepegawaian adalah Jabatan yang mempuayai ruang lngkup, gs, Tangqung javab, wewenang dan hak untuk maken lgstan pengawasan dan pengcadalian pelaksenaan peraturan perundang-undangan biding epegrwadan (wesdalpeq) pada instanel pemerntah pusat dan daerah, sesusi dengan peraturan perundangsundangen ‘Tugns Pokok : Melaknalcan wasdalpeg Jenjang Kari dalam JP Auditor Kepegawaian aot | ee | S| eet) eas | ten evcanhaton son ton ee a ee ee sas [MeL [ieccecie| iain [se ccnreniltnettomey20- Peraturan yang digunakan: 1. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Relermasi Birokrasi Nomor 40 Tahun 2012 tentang Jabatan Fungsional Auditor ‘Kepegawaian dan Angka Krediinya. 2. Peraturan Kepalla Badan Kepegawaian Negara Nomor 4 Tahun 2019 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturen Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 40 Tahun 2012 tentang Jabatan Fungsional Auditor Kepegawalan dan Angka Kreditnya, Instansi Pembina: Badan Kepegawalan Negara.a Lampiran IX ‘Surat Edaran Selretaeia Mahkamah ‘Agung Nomor 11 Tanun 2019 tentang Pengangkatan Dalam Jabatan ‘Fungsional Melalui Penyesuaian / Inpassing PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA Pengertian, Jabatan yang mempunyal ruang lingkup tages, tanggung jawab dan wewenang untuk melakukan leegiatan pengadaan barang/jasa Pemerintah sesuai dengan peraturan perundang-undangan ‘Tugas Pokok : Melakukan kegiatanperencanaan pengadaan, pemiihan penyedia, manajemen kentrale dan ‘mangjemen informasi ase, Pola Karir dalam JF Pengelola Pengadsan Barang/Jasa: sce = os Kewoot | Jabcton | tong Kec 7 aunent owe PLT a | inn | Pema, eaters eae seereronom te Fees Blane mah =e a22. Peraturan yang diguaakan: 1, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negira dan Reformasi Birolrasi Nomor 77 Tahun 2012 tentang Jabatan Fangsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa dan Angka Kreditnya, 2. Peraturan Bersama Kepala Lembaga Kebljakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah dan Kepala Baden Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 dan Nomor 14 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 77 Tahun 2012 tentang Jabatan ‘Pungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa dan Angka Kreditnya. Instansi Pembina : Lembaga Kebijakan Pengadaan Burang/Jasa, (LKPP)as Lampiran x Stirat Edaran Sekretaris Mahkamah ‘Agung Nomor 12 Tabun 2019 {eotang Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional Melalui Penyesuaian Inpassing PERANCANG PERATURAN PERUNDANGAN-UNDANGAN Pengertian "Tugas Pook Perancang Peraturan Perundang-undangan sdalah PNS yang dliberi tugas, tanggung jawab, wewenang ddan hale seeara penuh oleh pejabat yang berwenang luntule melakuken kegistan menjusun rancangan peraturan perundang-undangan dan/atau instrumen ‘hukum lainnya pada instansi permerintah, Menyiapkan, mengolah dan merumuskan rancangin peraturan perundang-undangan dan instramen bbuleam lainaya, Pola Karir dalam JF Peranicang Peraturan Perundangan-undangan: Es | ‘enero | oot Janome] genius we 2 | nea Pangan a oben ed Fete 228 | Bocas | sttann | Sertpergmeectn parame: ma | teen mcrae 0 a Wit mncrgon bc pean es | foams | Sten | 2 parma encahmasia Pensa Mi ie seo | #7 Sueonotios cal 4, tanger rl on soaps 222 |mricono | ommn |* Risermrientomten eee So hgertco pach ct 2 faea4 (Sghtor sence ptngtung? (ota cso ioe * SSeaumiencops cocoon, Peraturan yang digunakan: 41, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi BBirokrasi Nomor 6 Tahun 2016 tentang Perubehan Kedua Atas Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 41/Kep/M.PAN/12/2000 tentang Jabatan Fungsional Perancang Peraturan Perundang-Undangan Dun Angka Kreditnya 2. Keputusan Bersama Menteri Kehakiman dan HAM dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor M.890-KP.04,12 Tabun 2002 dan Nomor 01 Tahun 2002 tentang Petunjuk Pelaksanasn Jabatan Fungsional Perancang Peraturan Perundang-undangan dan Angle Kreditnya. falsturnogot a gurasn sacra sung an boa Peosionyongoaea oN26. Lampiran X1 Surat Edaran Sekretaris Mabkamah ‘Agung Nomor 11 Tahun 2019 tentang Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional Melalul Penyesuaian / Inpassing PERENCANA, Pengertian :Perencana adalah PNS yang diberi tugas, tanggung {Jjawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan Perencanaan tertentu, ‘Tugas Pokole : Menylapksn, melakuken dan menyelesallan sciurah -eegiatan perencanaan, Pola Karis dalam JF Perencana: fotroos | cine, |. tee sce | "soa ‘engongtston Goer Jet ee a ee ee Sa Tesanae Seteremeeatce™ soon Feet oe | 805 | wien | aaa wie) 2 Stcptnerneta eroste tne eum |i [re ae | EMER | wine |” Earg oil San in vw} 10 2 Lh os tnaetaom Peraturan yang digunakcan: 1. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reforma Birolrasi Nomor 16/KEP/M.PAN/9/2001 tentang Jabatan Fungsional Perencana dan Angka Kreditnya,26. 2. Keputusan Bersama Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Nasional dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor KBP.1106/Ka/08/2001 dan Nomor 34.8 Tahun 2001 tentang, Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Rungsional Perencana dan Angka Kreditnya, Instansi Pembina: Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/ Badan Perencanaan Pembangunan NasionalPens wgertian ‘Tugas Pokok a7 Lampiran XI Surat Edaran Sekretaris Mahkamah ‘Agung Nomor 11 Tahun 2019 tentang Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional Melalut Peayesuaian Inpassing PENATA LAKSANA BARANG Jabatan Fungsional Penata Laksana Barang edalah NS yang diberikan tugas, wewenang, tanggung jawab dan hak untuk melalesanakan kegiatan pengelolaan Barong Milk Negara/Dacrah sesuai dengan -ketentuan peraturan perundang-undangan, Melaksanakan kegiatan pengelolaan BMN/D. Pola Karir dalam JF Penata Laksana Barang: ote see || ‘amen sheen | Femganahcan toe oaton [stentPeraturan yang digunkan: 1. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 23 Tahun 2018 tentang Jabatan Pungsional Penata Laksana Barang. Instansi Pembina: Kementerian Keuangan, 1 ar na hn spon an chon a tang tay arg gn Fegeieget strganemeran tgrg dow Rapa ana ene aware ‘SShechon tn eer can cso nfo Se Messen DpQIS MALIKAMAH AGUNG 1K INDONESIA‘Tugas Pokok 29. Lampiran Xi Surat Bdaran Sekretaris Mahkamah Agung Nomor 11 Tahun 2019 tentang Pengangkatan Dalam Jabatan FUngsional Melalui Penyesuaian Inpassing PUSTAKAWAN Jabatan Fungsional Pustakawan adalah jabatan yang. ‘mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak untuk melaksanakan kesiatan epustakawanan. Molaksanakan leyiatan di bidang Kepustaleawanan ‘yang meliputi Pengelolaan Perpustakaan, Pelayanan Perpustakuan dan Pengembangan Sistem ‘Kepustakawanan, ola Karir dalam JP Pustalkavean: ro] agen, | oma raeoos | in| ‘ee raga | "me reeonakten at obo ge eae sme [ea] Bt | woman | et eeasemiemrageanPeraturan yang digunakan: 1. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 9 Tahun 2014 tentang Jabatan Pungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya. 2. Peraturan Bersama Kepala Perpustakaan Nasional RI dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor @ Tahun 2014 dan Nomor 32 ‘Tahun 2014 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 9 ‘Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Keeditaya, Instansi Pembina: Perpustakaan Nasionel,‘Tugas Pokok a1 Lampiran XIV Surat Edaran Sckretaris Mabkamah ‘Agung Nomor 11 Tahun 2019 tentang Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional Melalui Penyesuaian / Inpassing PRANATA KOMPUTER Pranata Komputer adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh folch pejabat yang berwenang untuk melaiukan kegiatan sistem informast berbasis komputer. Mecencanakan, menganalisis, -—-merancang, ‘mengimplementasikan, mengembangkan dan/atau rmengoperasikan sistem informasi berbasis komputer, Pola Karir dalam JF Pranata Komputer: reo | joer [cc [soca | eran | Spe Pengengtato atm oben | oat | Sa we foster etna comet | trun a en ana rocone [we [0 22% | seen | Surtees jstwomoton| 7 2 panghal srercah-randatnys Pongatir | =. et we [ 3 BE sect on =e B7BEE | seen |t eee tere wo | 1 | searorace | rotor Cie [| Sees | St | potpegoretct pags tt | 29 Te soean Siiggets othe Coon mos J smran |S [wer [ io] Ti | SMe |» Seaham Pot tc. a ie | 3 ROTEL na ancon per 2 Boe eeee este soya [1m [as] to.s7io | sone |* Reese nt fanire | | Seta re tnt Peraturan yang digunakan: 1 Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 66/KEP/M.PAN/7/2003 tentang Jabatan Fungeional Pranata Komputer dan Angka Kreditnya, Keputusan Bersama Kepala Badan Pusat Statistik dan Kepala Badan ‘Kepegawaian Negara Nomor 002/BPS-SKB/1I/2004 dan Nomor 04 ‘Tahun 2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabalan Fungsional Pranata Komputer dan Angka Kreditaya. Inatanai Pembina: Badan Pusat Statist.33 Lampiran XV Surat Edaran Selsetatis Mahkamah ‘Agung Nomor Ll Tahun 2019 tentang Pengangkatan Dalam Jabatan ‘Fungsional Metal Penyestaian / Inpassing PRANATA HUBUNGAN MASYARAKAT Pengertian — Jabatan Fungsional Pranata Hubungan Masyarakat ‘yang selanjutnya disebut Jabatan Fungsional Pranata Humas adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup gas, tanggung jawab, wewenang untuk ‘melakssnakan kegistan pelayanan informasi dan Kehumasan. ‘Tuges Pokok + Melakukan kegiatan pelayanan informa kehumasan, meliputi perencanaan, —pelayanan aan internal, audit komunikasi kehumasan — serta pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan, Pola Karir dalam JF Pranata Hubungan Masyarakat sovos | sen [St [soar] aes | ee leone tee FET | ame woos [vm | 4 chun34 PPeraturan yang digunakan: 1, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi [Birokrast Nomor 6 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Pranata Hubungan Masyarakat dan Angin Kreditnya, 2, Peraturan Bersama Menteri Komunikasi dan Informatika dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 39 Tahun 2014 dan Nomor 31 ‘Tahun 2014 tentang Ketentuan Pelakssnaan PERMENPAN-RB Nomor 6 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Pranata Hubungan Masyarakat dan Angles Kreditnya. Instansi Pembina: Kementerian Komunikast dan Informatika, “an aon nan ee td oar org nePengertian ‘Tugas Pokok Pola Karir dalam JP Pranata Keuangan APBN: a5 ‘Lampiran XVI ‘Surat Exaran Sekretaris Malkamah ‘Agung Nomor 11 Tahun 2019 tentang Pengangkatan Dalam Jabstan Fungelonal Melalui Penyestutinn j Inpassing PRANATA KEUANGAN APBN Jabatan Fungsional Pranata Keusngan Anggaran. Pendapatan Belanja Negara (APBN) adalah jabatan yang mempunysi ruang lingkup, tugas, dan. ‘wewenang untuk melaksanakan Kegiatan pengelolaan keuangan APBN pada satuan kerja kementerian negara/lembega sesvai kewenangan dan peraturan perunndang-undangan, Melaicsanakan Kegiatan pengelolaan keuangan APN rmeliputi perikatan dan penyelesaian tagihan, pelaksanaan perintah pembuyaran, kebendaharasn, pengelolaan administrasi belanja pegawai, dan penyiapan analisislaporan keuangan instansi. Te | eamwe cont | 1G | tia oes | Kove | "Fema rege Salo tor sie = ssn 5 | seme re stetun | 53pm a shan wePeraturan yang digunakan: 2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 54 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Pranata ‘euangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara. Instansi Pembina: Kementerian Kevangan, +) ugrgor ate htop on tn ca cacy mata ang reracn neo Fagg uroar bran gg doboaa Pema anaes Sewers ‘MSsalon tro rot cn te Seger Snort St eer gis maixawas AcuNo REPOBLISANDONESIAPengertian, ‘Dugas Poko ar Lampiran XVI Surat Edaran Sckretaris Mabkamab ‘Agimg Nomor 11 Tahun 2019 tentang Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional Melaiul Peayesuaian Inpassing \WIDYAISWARA Jabatan fungeional Widyaiswara adalah jabatan yg ‘mempunyai ruang lingleup tugas, tanggung jawab, Wwewenang dan hak untuk melakukan kegiatan Dilgastin PNS, evaluasi dan pengembangan diklat pada Lembaga Diklat Pemerintah, Molaksanakan Dikjartih PNS, Evaluasi dan Pengembangan Diklat pada LembagaDiklat Pemerintah Pola Katie dalam JF Widyaiswara: eon | Jat sega | sagen | Meee | ressorgtcon Coa tater ros 1 [reese | ame ra rassan | son | 2Pandeiaiseelar sabres rte « ‘Siemans Pvtarsen tcerrantgcteinedpegerlton $0 ‘Sorerotomelopanea ea ors) ergo | coroner | nn oso aka ba Me FA TSen Esau’ oon) ign ie aon alesegaiomau soso ros38. Peraturan yang digunakan: 1. Peraturan Menteri Pendayagunasn Aparatur Negara dan Reformasi jkresi Nomor 22 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Widyaiewara dan Angka Kreditnys 2, Peraturan Bersama Kepala Lembaga Administrasi Negara dan Kepal Badan Kepegawainn Negara Nomor 1 Tahun 2015 dan Nomor 8 ‘Tahun 2015 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Menteri Pendayagunasn Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 22 ‘Telsun 2014 centang Jabatan Fungsional Widyaiewara dan Angka ikreditnya, Instansi Pembina: Lembaga Administrasi Negara.