hh MINERA CHINALCO PERU S.A. PROYECTO TOROMOCHO crimatco Miércoles 24 de Diciembre del 2014 Sr. Eliud Yakob Rodriguez Huachua Estimado Eliud, Por medio de la presente, tenemos el agrado de dirigimos a usted a fin de comunicarle que habiendo finalizado nuestro proceso de evaluacién, Minera Chinalco Peri ha decidido ofrecerle la posicién de Supervisor de Mantenimiento Eléctrico e Inst. Planta, la misma que esté sujeta a los siguientes términos y condiciones: a De la relacién laboral L.A partir de su incorporacién, Ud. reportaré al Jefe General de Mante Eléctrico e Inst de Chinalco Perii S.A. 1.2. El contrato de trabajo es de plazo indefinido. 1.3. Se hace de su conocimiento que los peligros y riesgos asociados al puesto de trabajo que realizaré en la empresa obran en el anexo 1 adjunto al presente documento. 1.4. Su régimen de trabajo seré de 7 dias de trabajo con 7 dias de descanso. 15. En su condicién de trabajador destacado en el campamento de operaciones, se le proveerd de alojamiento en el campamento Tunshuruco, ubicado en el distrito de Yauli. Los servicios de hoteleria, lavanderia, transporte al campamento y alimentacién serén proporcionados por MCP a través del concesionario contratado para tal fin. 16. Si conforme a la legislacién peruana, el alojamiento y demas beneficios detallados en este acépite se considerasen un beneficio imponible, se procederé al descuento por el ppago de los impuestos establecidos por ley. De la propuesta econémica y otros beneficios 2.1. Su salario anual bruto ascenderd a la suma de S/. 175,500 (Ciento setenta y cinco mil quinientos y 00/100 Nuevos soles), el mismo que comprende 12 remuneraciones mensuales, las 2 gratificaciones de ley en julio y diciembre respectivamente y 1 remuneracién adicional por vacaciones, la misma que serd depositada en el mes de aniversario de ingreso a la empresa. Se deja constancia que la percepcién de las gratificaciones se sustenta en lo establecido por ley en cuanto a monto y oportunidad de pago. 2.2. Bono por desempefio que estaré sujeto al cumplimiento de las metas que establezca la empresa y siempre y cuando se den las condiciones propias del mercado para e| torgamiento del mismo. Por lo tanto se trata de un beneficio sujeto a condicion. La empresa se reserva el derecho de revisar y en su caso, modificar las metas antes referidas para la percepcién de este beneficio. Este bono seré pagado en forma ‘Trimestral 2.3, Tendré derecho a 30 dias de vacaciones por cada afio de servicio completo, o la parte proporcional de dias en caso que tuviese menos de un afio de labor. 2.4. El pago de los impuestos sobre su salario y beneficios se deduciré mensualmente de su sueldo, 2.5. El aporte al sistema privado de pensiones (AFP) o sistema nacional de pensiones {ONP} se deduciré mensualmente de su sueldo. Delos sequros 3.1. Tanto usted como sus dependientes (entendigndose por estos ditimos a su esposa e hijos menores de 25 afios) tendrén derecho al seguro médico (EPS) contratado por la32. empresa, en el plan adicional 2, cuyo alcance le seré enviado conjuntamente con esta carta, Se deja constancia que la afiliaci6n al plan de salud EPS Pacifico, se encuentra sujeto a la oportuna presentacién del formato de afiliacién y documentacién de sustento completa por parte del interesado (trabajador), sin lo cual, no podré acceder a los servicios de salud contratados por nuestra empresa en favor de sus empleados, ‘Asimismo, se le proporcionaré el seguro de vida ley y vida ley complementario, cuya cobertura sera equivalente hasta 16 0 32 sueldos mensuales en caso de muerte natural 0 accidental respectivamente, y el seguro complementario de trabajo de riesgo cuyo objeto es cubrir la eventualidad de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. De otro lado, hacemos presente la obligacién de aprobar un examen médico pre ocupacional, conforme a la normatividad legal vigente, el mismo que deberd ser coordinado previamente, en las instalaciones de Natclar sito en Av. Manuel Holguin 906 ~ Surco. Se hace presente que de no aprobar el examen médico correspondiente, la presente propuesta quedaré sin efecto, Si Ud. tuviese alguna consulta, por favor contactar al Sr. Rafael Villegas al 7088002 anexo 1043. ‘Mucho le agradeceremos indicar su aceptacién a esta propuesta, firmando en la parte inferior de esta carta y envidndola a la siguiente direccién de correo electrénico: ivillegas@chinelco.com.pe 2 cain ep ds J & nico Fernando Ferreyros Rieckhoff — Vicepresidente de Recursos Humanos y Tecnologia de Informacion POP23-0253 Acepto los términos descritos en la presente propuesta: Nombre: Fecha Documenta: ‘av EL Derby 250, Piso, Surco, Lima 33, Perd “el 708-8000, Fx 708-8001 emai: mep@chinalc.com peMINERA CHINALCO PERU S.A. PROYECTO TOROMOCHO cHINALCO ro cnc sA Inventario de Pelgros y Resgos por Pueso de Trabajo esto: Supenisor Ecco apne srt een ee ‘ees pes ptt sto pemacomtcomn [nei gone prs ees ae oy frais nro Tes Jer one es rs ese ee ag foe tm cm on npn ean ea a eee fees snorye a ab © gcd et a i tured memes seine Seren ee. 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