N*22y -2014-SA-DG-INR MINISTERIO DESALUD INSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACION Dra, Adriane Reba Flores Resolucion Directoral Chorrillos,28 de Noviembre de 2014. Visto ef Expediente N° 14-INR-010179-001 que contione el Informe N° 191-2014-OEPE/INR emitido por la Oficina de Ejecutiva de Planeamiento Estratégico, y el Informe N° 136 -2014- OAJ-INR, emitido por la Oficina de Asesoria Juridica del Instituto Nacional de Rehabilitacion “Dra, Adriana Rebaza Flores" AMISTAD PERU-JAPON; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolucién Ministerial N° 715-2006/MINSA, se aprueba el Reglamento de Orgenizacién y Funciones del Instituto Nacional de Rehabilitacién “Dra. Adriana Rebaza Flores’-Amistad Peri Japén, documento que establece la organizacién de la entidad; norma la naturaleza, visi6n, misién objetivos estratégicos, objetivos funcionales generales, estructura orgénica y objetivos funcionales de las Unidades Orgénicas que la integran; Que, mediante documentos del visto, la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico remite a la Oficina de Asesoria Juridica los proyectos de Manuales de Organizacion y Funciones de los Organos de Linea de la Entidad, en consecuencia, corresponde actualizar los Manuales de Organizacién y Funciones de las Unidades Orgénicas de Linea que conforman la estructura organizacional de la entidad; Que, en tal virtud, los responsables de las diferentes Unidedes Orgénicas de Linea de la Institucion han elaborado los respectivos proyectos de Manuales de Organizacion y Funciones, instrumentos técnicos normativos que regulan las relaciones, ubicacién, lineas de autoridad, responsabilidad, funciones a nivel de cargo puesto de trabajo; para e! cumplimiento y logro de los objetivos y metas programadas; Que, fos proyectos elaborados, han sido revisados por la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico, érgano Asesor en aspectos Técnicos Normativos y de racionalizacion, y por la Oficina de Asesoria Juridica, encontréndolos conforme a las metas programadas do la Institucion; De conformidad con la Resolucién Ministerial N° 603-2006/MINSA que apruoba la Directiva N° 007-MINSA/OGPP-V.02 “Directiva para fa Formulacion de Documentos Técnicos Normativos de Gestién Institucional, modificadas mediante Resolucién Ministerial N° 205-2009/MINSA, Resolucién Ministerial N° 317-2009 /MINSA y N° 011-2014/MINSA; Resolucién Ministerial N° 715-2006/MINSA, que aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones del Instituto Nacional de Rehabilitacién “Dra. Adriana Rebaza Flores" y Resolucién Ministerial N° 139- 2014/MINSA, que aprueba el Reordenamiento de los Cargos del Cuadro para Asignacién de Personal del Instituto Nacional de Rehabilitacién "Dra. Adriana Rebaza Flores’-Amistad Perd Japén y en uso de les facultades conferidas; Con la opinién técnica favorable de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico y de la Oficina de Asesoria Juridica del Instituto Nacional de Rehabilitacién “Dra. Adriana Rebaza Flores”-Amistad Pert! Japon;SE RESUELVE: Articulo 1°.- Aprobar el MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES de los Organos de Linea del Instituto Nacional de Rehabilitacién “Dra. Adriana Rebaza Fiores'-Amistad Peri Japén, conformado por los Manuales de Organizacion y Funciones de las Unidades Orgénicas que se indican a continuacién, segin detalle: 4. Direccién Ejecutiva de Investigacién, Docencia y Rehabiltacion Integral en Funciones Motoras, que consta de cincuenta y cuatro (65) folios. 2. Direccién Ejecutiva de Investigacién, Docencia y Rehabilitacion Integral en Funciones Mentales, que consta de cincuenta y cuatro (71) folios. 3. Direccién Ejecutiva de Investigacién y Docencia en Prevenci6n de Riesgos y PromociGn de la Salud, que consta de diecinueve (29) folios. 4. Direccién Ejecutiva do Investigacién, Docencia y Atencién en la Ayuda al Diagnostico y Tratamiento, que consta de (59) folios. 5. Departamento de Enfermerta, que consta de (13) folios. Articulo 2°.- Los documentos técnicos normativos aprobados por el articulo precedente, son de aplicacién en el émbito de las Unidades Orgénicas de! Instituto Nacional de Rehabilitacién “Dra. Adriana Rebaza Flores-Amistad Peni Japén. Su difusién e implementacion es responsabilidad de! Funcionario o Directivo a cargo de la Unidad Organica correspondiente. Articulo 3°. Disponer que la Oficina de Estadistica e Informatica efectite la publicacion de los documentos aprobados en la Pagina Web Institucional. Registrese y comuniquese, Hovis viz CatPos iocnra Gener (oN ts708 RHE,N 7388 Fa NACIONAL OF RENABILTACION A, ROAM REEREA FOES” ‘uitgiqa rene sneae 1st) JHMCMETCyrsd = Ce OBA on OPE INTERESADOS Responsable Pagina Web INR.TNSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACION “Dra. Adriana Rebaza Flores” [AMISTAD PERU:IAPON | | WANUAL BE ORGANTZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION, DOCENCIA V ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y [TRATAMIENTO AL MENOE IZACION Y FUNCIONES DE UTIVA DE INVESTIGACION, ATENCION EN AYUDA AL pPTICO Y TRATAMIENTOTNETITUTO NACIONAL DE REWAGILTIAGION "Ora, Adriana Rebaza orer™ [AMISTAD PERUAPON Pin? TWANUAL DE ORGANIZAGION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION BECUTWA DE Teal INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENGION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y en “TRATAMIENTO aoa PAG. Presentacion CAPITULO! Objetivo y alcance del MOF 03 CAPITULO II Base Legal 04 CAPITULO Ill Criterios del disefio 05 CAPITULO IV Estructura Organica y Organigrama estructural a7 CAPITULO V Cuadro Orgénico de Cargos og CAPITULO VI Descripcién de funciones de los Cargos =” Direccién Ejecutiva de Investigacién, Docencia y Atenoién en ‘Ayuda al Diagnostico y Tratamiento 4 = Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagndstico 19 - Departamento de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Tratamiento, 38 = Departamento de Investigacién, Docencia y Atencién en Biomecénica 50 ii ‘REVADOFOR ‘eROBADO POR ‘MOIEACION vwechan | M68 shes - Ly in a OrneTNSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACION “Dra. Adriana Rebaza Flores” AMISTAD PERUIAPON, TWANUAL DE ORGANGAGION Y FUNCIONES DE LA BIRECCION EIECUTIVA DE INVESHGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO ¥ {TRATAMIENTO CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF 1a 1.1, OBJETIVO E| Manual de Organizacién y Funciones de la Direcci6n Ejecutiva de Investigacion, Docencia y Alencién en Ayuda al Diagnéstico y Tratamiento, es un documento técnico normativo de ‘estign, que describe las funciones especificas @ nivel de cargos 0 puesios de trabajo, asimismo determina su organizacién tanto estructural, como funcional, y tiene los siguientes ‘objetivos: 4. Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones Internas y ‘extemas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro de Asignacion de Personal, a fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales_establecidos en el Reglamento de Organizacion y Funciones del Instituto Nacional de Rehabilitacién "Dra ‘Adriana Rebaza Flores’ AMISTAD PERU-JAPON, 2. Faciltar ot desarrollo de las funciones operativas y administrativas. asi como la coordinacién y comunicacién de sus integrantes, eliminando confusién, incertidumbre y duplicidad de esfuerzos, en el cumplimiento ce las funciones asignadas a los cargos. 3. Servir como un instrumento de comunicacién. capacitacién e informacion, para capacitar, entrenar y orientar continuamente al personal. 4, Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y faciltar ol control de tareas delegadas 1.2.ALCANCE El presente Manual de Organizacién y Funciones, es de aplicacién obligatoria 2 quienes desempenan las funciones de los cargos que conforman la Direccién Ejecutiva de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagnostico y Tratamiento de! Instituto Nacional de Rehabiltacién "Dra. Adriana Rebaza Flores’ AMISTAD PERU-JAPON es “nuine a Orgairac* INETITUTO NACIONAL DE RENABILTTACION “bra, Adriana Rebata res” [AMISTAD PERU:JAPON Pag TWANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION EIECUTIA DE INVESTIGACION, DOCENCIAY ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO versén CAPITULO II Ley N° 26842 - Ley General de Salud Ley N° 27658 - Ley Marco de Modemizacion de la Gestion det Estado. Deoreto Legislative N°116% — Decreto Leaislativo que aprueba la Ley de Organizacion y Funciones del Ministerio de Salud Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico. Decreto Supremo N° 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa Decreto Supremo N° 030-2002-PCM - aprucba ol Reglamento de la Ley Marco de Modernizacion de la Gestion del Estado. Resolucion Ministerial N° 715-2006-MINSA - aprueba el Regiamento de Organizacion y Funciones del Instituto Nacional de Rehabilitacién. Resolucién Ministerial N° 603-2006-/MINSA - aprueba la Directive N°007- MINSA/OGPP- \V.02: "Directiva. parala Formulacién _de Documentos Técnicos Normativos de Gestion Institucional’, modificada por Resolucién Ministerial N° 809-2006/MINSA, Resolucion Ministerial N° 205.2009/MINSA, Resolucién Ministerial N° 317-2009/MINSA y al Resolucion Ministerial N° 014-2014/MINSA. Resolucion Ministerial N° 595-2008/MINSA - apruebe el Manual de Clasificacion de Cargos de! Ministerio de Salud y sus modifcatorias, Resolucién Ministerial N° 554-2010/MINSA, Resolucién Ministerial NP §83-2011/MINSA, Resolucién Ministerial N° 516-2012/MINSA, Resolucién Ministerial 938-2012/MINSA y la Resolucion Ministerial 231-2014/MINSA. Resolucién Ministerial N® 120-201 /MINSA - aprueba la Directiva Acministrativa N° 172- MINSA/OGPP-V.01 —Directiva Administrativa para la Adecuacién de los Cuadros para Asignacién de Personal al Manual de Clasificacién de Cargos del Ministerio de Salud Resolucion Directoral N° 257-2012-SA-DG-INR - establece la Unidad Funcional de Laboratorio de Analisis de Marcha en el Instituto Nacional de Rehabilitacion "Dra. Adriana Rebaza Flores", con dependencia técnica y administrativa del Departamento de Investigacién, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagnostico, Resolucion Directoral N° 139-2014-SA-DG-INR- aprueba el Reordenamiento de los Cargos de| Cuadro para Asignacion de Personal del Instituto Nacional de Rehabilitacion ‘Dra. Adriana Rebaze Flores” evisAb0 POR ‘A28OBADO POR wopiFicAcON viGeNCIATHSTITUTO NACIONAL DE RENABIUTACION "Ore Adriana Rebara Fores”) = pasa QTRUIR secerccecee emorromanr—| At . yg Ui | wana: be oneawaRCiON' FUNCONES OFLA DIRECGON EECUTIVADE Teale Ls INVESTIGAGION, DOCENCIAY ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICOY — | Sebi B FRATAMIENTO 2042 CAPITULO III CRITERIOS DEL DISENO EI Manual de Organizacién y Funciones de le Direcolon Ejecutiva de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagnéstico y Tratamiento, se enmarca en el cuerpo de las leyes, decretos, resoluciones y demas normas complementarias que regulan su proceso administrativo, en ol cual se establece la estructura y funciones, asi como la linea de auloridad responsabilidad y de ‘comunicacion inherente al cargo Los siguientes criterios sirven de base para la formulacién del presente Manual y se tomaran en cuenta para su actualizacion 3.4. Eficacia y Eficiencia La eficacia expresada como la capacidad del Director Ejecutivo y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cuel las funciones deben distribuirse adecuadamente, aprovechando al maximo los recursos disponibles, estabieciendo funciones que permitan le evaluacién de los resultados y orientarlos al cumplimiento de los objetivos funcionales La eficlencia esta referida a producir el maximo resultado con el minimo de recursos (materiales, energia, tiempo, etc,). Se busca la mayor eficiencia en Ia utilizacién de los recursos, por lo tanto se debe eliminar la duplicidad 0 superposicién de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores. 3.2 Racionalidad Las funciones deben disefiarse o redisefiarse en forma racional, con el fin de obtener el maximo de efectividad con e! menor costo posible. 3.3 Unidad de Mando ‘Todo cargo dependera jerarquicamente de un solo superior. 3.4 Autoridad y responsabilidad Se debe establecer con claridad las lineas de autoridad, asi como los niveles de mando y fesponsabilidad funcional, de modo que permita al Directivo Superior, delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones segin las responsabilidades asignadas. Las responsabilidades deben ser claramente definidas, para que no exista el riesgo que pueda ser evadida o excedida por algin funcionario 0 servidor. La delegacién de autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el cumplimiento do las funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo empleado esta obligado a informar a su superior sobre las actividades ejecutadas y los resultados obtenidos, en funcién a lo planificado. Segregacion de Funciones Las funciones de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo que exista Independencia y separacion entre funciones incompatibles (autorizacién, ejecucién, registro, custodia de fondos, valores, etc.) debiendo estos distnbuirse entre varios cargos a fin de evitar que esas funciones incompatibles se encuentre en manos de una sola persona 0 Unidad organica, ya que existiria el riesgo de incurrirse en errores, despilfarros, actos irregulares 0 ilicitos. FADO POR EVSADO POR ‘APROBADO POR MobIncACION VIGENCIA36 37 39 TWETITUT@ NACIONAL OF REVARIITACION "Dra, Adriana Rebaza Flores” |" MANUALDE ORGANAGION ¥ FUNGONES DE LA DIRECCION ECUTIVADE | INVESTIGAGION, DOCENCIAY ATENCION EN AYUDA AL OIAGNOSTICO'Y “TRATAMIENTO. Sistematizacién Las funciones y tareas forman parte de los sistemas definidos, y se interrelacionan con los procesos, sub proceso 0 procedimienios. En tal sentido deben tener un fin, es decir defnirse ‘en base al cumplimianto de objetivos funcionales, orientados a la satisfaccion del usuario y estar interrelacionados entre si Trabajo en Equipo La conformacién de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la organizacién, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicacion de personal profesional en esos niveles, asimismo permite la coordinacién horizontal y que las comunicaciones sean directas, reduciendo tiempo, costo y evitando la formalidad burocratica. Mejoramiento Continuo Actividad recurrente a fin de optimizar la capacidad de la organizacion que le permita satisfacer permanentemente las necesidades de los usuarios extemos e internos; debido 2 que las organizaciones se vuelven obsoletas 0 estan en continuo cambio € innovacién Planeamiento y actualizacién del Manual de Organizacion y Funciones La organizacién debe responder a objetivos definidos en el proceso de Planeamiento Estratégico, que le permita el uso racional del potencial humano, de los recursos materiales y financieros. La organizacion es dinamica en tal sentido el Manual de Organizacién y Funciones debe ser actualizado, en razén a la ejecucién de nuevas funciones o reasignaciones funcionales, buscando el equllibrio, flexibildad y capacidad de desarrollo entre los miembros de la unidad organica REVIsADO POR ‘ApRoWADO POR MODIFICACION iceNGATRSTITUTO NACIONAL DE REMABILTAGON "Dra aana bara Fore” ar [AMISTAD PERUSAPON ie? 8 eR TWANUALDE ORGANITAGION ¥ FUNCIONES DE LA DIRECCION EECUTIVA DE a, INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO ¥ : TRATAMIENTO ont CAPITULO IV ESTRUTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL 4.1. ESTRUCTURA ORGANICA: La Direccion Ejecutiva de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagnéstico y Tratamiento es el érgano de linea de la Direccion General, responsable de brindar atencion altamente especializada en el campo de la salud que le corresponda, asi como intervenir en el desarrollo de las politicas, normas, investigacién y ensefianza en selud. Se encuentra en el Segundo Nivel del Organigrama Estructural y depende de la Direccion General del Instituto Nacional de Rehabilitacién "Dra. Adriana Rebaza Flores’ AMISTAD PERU-JAPON La Direccién Ejecutiva de Investigacién, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagnéstico y Tratamiento, esté conformada por los siguientes Departamentos: a) Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagnostico. b) Departamento de Investigacién, Docencia y Atencién en Ayuda al Tratamiento. ) Departamento de Investigacion, Docencia y Atencién en Biomecénica. 4.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL: DIRECCION GENERAL DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION, DOGENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO. eparrawento OF Der ArTTAMENTO DE | oeeaRrawenrooe | coceNcin' ATENSION DocENcIAY ATENCION | oneeTeer ENAVUDA AL ENAYUDAAL rate tT OIes Bxengenics TRATAMIENTO. EVISAGO POR ‘APROBADO POR. ‘Mooincacion ‘iGENCIARTS ACCRA TREATED wahoo? —] o ‘AMISTAD PERUJAPON ey hans g WANUACOCORGANTAGON' FONCONES De ADRECCONEKGNAGE) LN) |, INVESTIGACION, DOCENCIAY ATENCION EN AYUDAALDIAGNOSTICOY | age sari : ‘aru anes 4.3. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE CARGOS: | Organigrama Funcional de la Direccion Ejecutiva de Investigacion, Docencia y Atencion en ‘Ayuda al Diagnostico y Tratamiento, se ha disefiado respetando el principio de especialidad Eee, ——_administrativa, de manera que cada Departamento Funcional, pueda lograr sus objetivos de modo permanente, cumpliendo asi con las funciones de mayor relevancia que no pueden integrarse por incompatibilidad y que necesariamente deben realizarse en forma separada, Los Departamentos, para el cumplimiento de sus Funciones estén integrados por los siguientes Servicios a) Departamento de Investigacin, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagnéstico: Servicio de Electrodiagnéstico, Servicio de Radiologia, Servicio de Laboratorio y la Unidad Funcional de Laboratorio de Analisis de Marcha b) Departamento de Investigacién, Docencia y Atencién en Ayuda al Tratamiento: Servicio de Ortodoncia, Servicio de Farmacia, Servicio de Nutricién y el Servicio de Rehabilitacién Profesional ¢) Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion en Biomecanica: Servicio de Atencion Médica en Biomecénica y el Servicio de Producci6n integrada por Protesis, Oriésis y Componentes, a] | INVESTIGACION, DOCENCIA ¥ | Nien en avupe OuSHOSTEOT RATAN | Brune oamesnes | revsaporon | ___Arnonaooron | ——_MeBIicAcon wieenein{ISTITUTO WAGONAL DE REWABIUTAGON “Ora. Acriana Reba Foe” | om [AMISTAD PERUJAPON A) “HANALE ORGANTACION v FUNCIONES DE A DRECION EECUTIVA DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDAALDIAGNOSTICOY | ease TnATARHENTO CAPITULO V Paes roids CUADRO ORGANICO DE CARGOS (CAP) 5 DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA xiv | DENOMINACION DEL ORGANO BeesSME STI De est XW __| DENONINAGION DE LA UNIDAD ORGANICA ae ‘SHUACION DEL = ites (CARGO CLASIFICADO cooiso | cLASHcACION | TorAL |__—GARGO — oo 05 [DRECTORAEIECUTIVOR Oi fa002 © 7 7 7 307 [ ASISTENTE ADMINISTRATIVD | orftamn6 | SPAP t i 08 [ASISTENTEBIECUTIVON o1it8006 | SPAR 1 TOTAL ORGANO, 3 nif 1 DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA xw | DENOMINACION DEL ORGANO : OREN ADE eer DEPARTAMENTO DE NVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL XWVc1_| DENONINAGION DELA UNIDAD ORGANICA: Diacngsico, iS T SHURE] oe ui ‘CARGO oon (CARGO CLASIFICADO cooigo | ciasricacon | ToraL |_— = conta 309 _|JEFEIA DE DEPARTAVENTO pio | SPSS i 1 310(319 | NEDIOO ESPECIALISTA ‘O10 | SPES 4 4 314 [BOLO ouns | sPES fl i 31s;i7 | TEONOLOGOMEDICD Dn | SPES z 4 z 318__| TEONIGOIA ESPECULIZADO ortmore | SPAR 1 4 319__ | TECNICOMENRADIOLOGIA oro | Sear i i 3a07i2i | TECNICOAENLABORATORON ortanie | SP.AP 2 2 “222__| TEONGOIAENLABORATORO! orien |) SPAR i i 225_| ABISTENTE EIECUTIVON pane | SPAP i 7 TOTAL UNIDAD ORGANICA Hn aS: z @ 7 DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGAGION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA xv | DENOMMACION DEL ORGANO becom Soeur oe eat [DEPARTAMENTO DE IVVESTIOACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL xN2 | DENOMINACIONDE LAUNIDADORGANICA: TERramtenTO. iz STUAGONDE | Soo oe "ARGO ony ‘CARGO CLASIFICADO ooo |euasricacon| tora | CARGO | Sovrien Tae | EFEADE DEPARTAMENTO Tras | SPOS i re: E 2sa26 | QuIMICO FARNAGECTICO. ofitaaas | SPS 2 2 32128 [NUTRIGONITA 7114025 2 2 ‘zaiaea | OD0NTOLOGO 01914025 2 z SBIGH_| TRABAJADORIA SOCIAL onnTaa5 2 2 905, | TECNICOIA ADUINISTRATIVON o1aseaas 3 a 226 [ASISTENTE EJECUTIVON ona 4 a TOTAL UNIDAD ORGANICA 8 8 2 7 ELABORADO POR EVSADOPOR ‘RPROWADO POR MODIRCACION VIGENCIA Foul do OrganteacisnTNETITUTO NACIONAL DE RENABILITACION “or, Adana Rebaza Foret” [AMISTAD PERUIAPON f TMA ORARACETERCNTDRECTERm | AA) | INVESTIGACION, DOCENCIA YATENCION EN AYUDA ALOIRGNOSTICOY | eRe “TRATAMNE __ 200d : DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION, DOCENCIAY ATENCION EN AYUDA av | beNoMNAcIoN DEL oRCANO: ee 7WV3__ | DENONINACION DE LA UNDAD ORGANICA: _DPTO. IWV.DOCENGIA Y ATENCION EN BIOMECANIGA z SHURCTONDE | oo oe CARGO. ee CCARGO.CLASIFICADO ooo | clasmcacion | tora, | —- =| sonra 7357_ | JEFEIADE DEPARTAMENTO i i i 228 _ | ASSTENTE PROFESIONAL i cits | sees i 1 {ei6 | TEDNGOVA EN BIONECAICA crti4is6 | __ spap aaa (na 268 _[ASSTENTE BIECUTWOI ries | spa6) 1 f ‘367_| AURILIAR ADMINISTRATIVO 01714096 SPAP i 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA ah ea oT. a RevsADO POR ‘APROBADO POR MODIFCACION vicJ TNSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACION “Dra, Ariana Rebaza Fores Q Pig ‘AMISTAD PERUJAPON ¥ ‘WANUAL OF ORGANIZACION V FUNCIONES DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE adie INVESTIGACION, DOCENCIA V ATENCION ENAVUDAALDIAGNOSTICOY. | SESE “TRATAMIENTO. zouea CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS LA DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION, DOCENCIA INVESTIGAGION Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO TevsoOFOR manor |INSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACION “Dra. Adriana Rebaza Flores” T a "AWISTAD PERU-JAPON |__ Pea g Rae Rane eT | ee INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y Ei ps | | ow UNIDAD ORGANICA: (1) DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN ‘AYUDA AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO a N* DE CODIGO ‘CARGO GLASIFIGHDO:(@DIRECTORIA EJECUTWVOIA rr eae CODI6O BEL CARGO GLASIFICADO: (6 01114002 & 4. FUNCION BASICA (6) | + Planificar, erganizar, dirgir y controlar (monitoreo, supervisién, evaluacién, retroalimentacién) las funciones asignadas a la Direccion Ejecutiva de Investigacion, Oocencia y' Alencion en ayuda al Diagnostica y Tratamiento, con la finalidad de lograr os abjetivos y metas trazadas, en concordancia con cl. Reglamento de Organizacién y Funciones dal Instituto Nacional de Rehabiitacion "Dra. Adriana Rebaza Flores’ Amisted Pert-Japén. ‘= Supervisa la labor de! personal profesional médico, no médico y personal de nivel técnico, + Asesorer a la Direccién General en base al Anélisis de la situacion de salud con propuestas técnicas que orienten las actividades del Institut, desarrolando Programas de Investigacion. 2. RELAGIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: ‘+ Depende del Director General del Instituto Nacional de Rehabiltacion “Dra. Adriana rebaze flores’ AMISTAD PERU-JAPON, quien lo supervise directamente. | + Coordinacién con las Direcciones Ejacutivas de Linea, Apoyo, Asesoria y las Unidades Organicas Relaciones externas: © Con ja Direccion General de Salud de las Personas del Ministerio de Salus. + Con instituciones y Establecimientos de Salud, que brindan atencion de salud, para la referencia y ccontra-referencia de pacientes, y + Coordinaciones con instituciones educativas especializadas, bésica y regular, y otras para la atencion de Jos pacientes con diseapacidad, y para actividades de proyeccién y prevencidn a la comunidad. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) ‘© Asesora y supervise la ejecucion de actividades relacionadas a la Direccién Ejecutiva de Investigacién, Doceneia y Atencion en Ayuda al Diagnostico y Tratamiento y los Departamentos que la conformen + Autoriza actos administrativos 0 técnicos dentro del ambito de su competencia. + Evaluar la gestion de los Departamentos que conforman la Direccién de Investigacién, Docencia y__ ‘Atencién en ayuda al Diagnostice y Tratamiento en coordinacién con los jefes respectivos + Planifica, Organiza, Dirige, Evelda, Supervisa y Asesora la ejecucién de actividades relacionadas @ Ia Direccion Ejecutiva Investigacion, Docencia y Alencidn en ayuda al Diagnostico y Tratamiento y los Departamentos que la conforman + Tiene mando directo sobre las Jefes de Departamento y todo el personal de la Direccion Ejecutiva de Investigacién, Docencia y Atancién en ayuda al Diagnostico y Tratamiento, a quienes supervisa su labor. + Evaluar la gestién de los Jefes de Departamento y dol personal 3 su cargo, segun sus funciones asignadas. Puede conformar Comités Técnicos dentro del ambito de su competencia, Convoca a reuniones de Trabajo Multidisciplinaro, Roprosentar al Instituto en reuniones técnicas por delegacién de la Direccién General. Asignar las funciones del personal que estan directamente a su cargo 4, FUNCIONES ESPECIFICAS (2) 441 Planificar, oraanizar, dirigit. coordinar, supervisar, y evaluar las actividades relacionadas a la Direccion | Ejecutiva de Investigacion, Docencia y Atencién en ayuda al Diagnostico y Tratamiento y de los Departamentos que la conforman, Proponer y desarrollar politicas, objetives y estrategias para la Investigacion, Docencia y Atencién en ‘ayuda al Diagnostica y Tratamiento, en el Instituto Nacional de Rehabiltacion. Proponer y desarroliar actividades de Investigacion clinica, en el mbito de su competencia, segiin politcas, normas y objetives insttucionales, en coordinacion con la Direccion Ejecutiva de Investigacion Docencia y Capacitacion del INR., seaun sus niveles de complejidad. REVSADOPOR Tpmoanopoa «| MODIFICACION igen cml ei vice nenTRSTTTUTO NAGORAL DE RENABLTAGON “Da Ana bara Fare FO a vise [AMISTAD PERUAPON 8 il bibs aac be onaaxzacion v FUNGONES DF LA DRECCGN EECUTVA DE INVESTAGON, DOCENCIA ATENCION EN AVUDA AL BISGNOSTICO¥ nATAMIENTO Papa roe bes t 44 Formular la programacién anual de actividades (POA) de su Direccién Ejecutiva, elaborada con la partcipacién’ de los equipee multidisciplinarios a su cargo, en coordinacién con la Oficina Ejecutiva de Paneamiento Estratégico del INR; asi como la programacién de las necesidades de su unidad organica para su Integracion en el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Institucién, en coordinacién con la Oficina Ejecutiva de Administracion. 4.5 Formular el Plan Anual de Capacitacion, en coordinacién con la Oficina Ejecutiva de Apoyo a te Investigacién Docencia Especializada del INR. 4.8 Evaluar y elaborar el Informe Trimestral y Anual de las Actividades realizadas, evaluando su avance y ‘cumplimiento de metas programadas enualmente, 4.7 Proponer la normiatividad técnica, registros, autorizaciones e instrumentos de gestion (MOF, MAPROs), fen el ambito ce su competencia y seguin los niveles de complejidad. 48 Dirigir y coordinar la asistencia técnica para la formulacion y actualizacién de normas técnicas y estrategias de salud publica en el Ambito de su competencia, para el manejo muttiisciplinario de las discapacidades, en coordinacion con los entes responsables... y segin sus niveles de complejidad. 4.9 Monitorizer, supervisar y evaluar la atoncién médica altamento especializada de los Departamentos de ‘Aprendizaje, Comunicacién, Desarrollo Psicomotor y Deficionciae Intelectuales y Adaptacién Social 4.10 Disefiar y Redisefiar las funciones, procesos y procedimientos de su unidad orgénica (MOF, MAPROs), ‘segtin su competencia, para el mejoramiento continuo de los mismos. 4.41 Coordinar y supervisar la elaboracion y cumplimiento de los documentos de gestion (MOF, MAPROS) de Jos Departamentos que la conforman, para el mejoramiento continuo de los mismos. 4.42 Conducir e impulsar las coordinaciones Inter - Intra institucionales para el tratamiento integral y ‘multidisciplinario de las discapacidades, asi como el apoyo a los programas de promocién y prevencién de las discapacidades, segin los niveles de complojidad, 4.13 Efectuar coordinaciones a nive! institucional y sectorial, pare la ejecucién de las actividades a su cargo. 4.14 Aplicar los nuevos conocimientos cientificos y tecnoldgicos de las investigaciones normadas por las ‘autoridades y entidades competentes. 4.45 Proponer y participar en el disefio y ejecucién de programas educativos y de formacién de recursos humanos especiaizados, referidos = la especialidad, en coordinacin con las unidades organicas competentes. 4.18 Coordinar y supervisar la elaboracién de las Guias de Practica Clinica de los dafos trazadores que focasionan discapacidades en los diferentes Departamentos a fin de elaborer los lineamientos en el manejo de las principales causas de las discapacidades, 4,47 Coordinar y supervisar la elaboracion de las Guias de Procedimientos Asistenciales de los dafos trazadores que ocasionan discapacidades en los diferentes departamentos a fin de elaborar los lineamientos en el manejo de las principales causas de las discapacidades, 4.48 Representer @ Ia inatitucién, en comisiones y eventos locales, nacionales 0 intemacionales, por delegacién del Director General. 4.19 Asesorar @ la Direcoion General en asuntos relacionados al érea de su competencie. 4.20 Proponer normas en el ambito de su competenicia 4.21 Evaluar la estructura orgénica, objetivos funcionales y procedimientos utiizados en el Departamento y | tomar accién inmediata para mejorar la efectivided y reducir costos. | 4.22 Aprobar los requerimientos de personal, bienes y servicios de la Direccién a su cargo. 4.23 Cumplir con las normas, reglamontos, procedimientos y disposiciones internas vigentes | 4.24 Mantener permanentemente informado @ su superior inmediato sobre las actividades que ha ‘desarroliado. | 4.25 Las demas funciones que le asigne el Director General del Instituto Nacional de Rehebiltacién “Dra, | ‘Adriana Rebaza Flores” AMISTAD PERU-JAPON. 5, REQUISITOS MINIMOS (10) | Titulo Profesional de Médico Cirujano Colegiado Titulo de Especialista en Medicina de Rehabiltacion Habilitacion profesional. Acreditar Recertficacion Estudios © capacitacién en Administracién de Servicios de Salud o Gerencia en Salud. Haber concluido SERUM, acreditado con Reeolucién correspondiente. Hablitacion Profesional Experiencia ‘= Experiencia desempefiando cargos Ditectivos o Supervision de Equipos REVSADOPOR ‘APROBADO POR: MODIFICACION VIGENCIA “monje Organtaeiénemi MBA St ino Ortoizari TNETITUTO NACIONAL DE RENABILETACION "Dra, Adviana Rabaza Flores” - 'AMISTAD PERUIAPON AY Fig ‘MANUALDE ORGANACION YFUNCIONES OE ta DRECEGNRCuTIVADE | _t | a INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDAALOIAGNOSTICOY | eRe on “TRATAMIENTO zoe Capacidades, habilidades y actitudes ‘Conacimiento de idioma extranjero, preferencia el Ingles nivel intermedio Liderazgo Alta competencia profesional Capacidad de diroccién, organizacién y control de los recursos asignados, Capacidad de andlisis e interpretacion de los procesos organizacionales del institut. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de innovacion y aprendizaje. Buena capacidad de negociacion. Habildad para utilizar equipos informaticos. Habilidad para interrelacionarse. Habilidad para tomar decisiones Habilidad para detectar deficiencies y tomar los correctivos apropiades. ‘Actitud proactiva hacia el cambio yf mejoramiento continuo. ‘Actitud positive, vocacion de servicio y sensibilidad social Complementarios (opcionales) + Estudios de Moestria on Salud Publica © de Gorencia de Servicios de Salud o afines, especialzacién en el campo de su competencia. + Haber realizado por lo menos un trabajo de investigacién en la especialidad con una antigiedad no mayor de dos (02) afios como autor. evisabo Pon ‘ApROBADO POR MaDIFCACON WiGENCATRSTTUTO NACIONAL DE RENABUTACION ba Aan aba Pre ANISTAD PERU APO at | TARA BE QRGAWTATION FUNGONES DEA DRECGON ERCUTWA OT ‘as INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y ane TRATAMIENTO. 2014-1 UNIDAD ORGANICA: (1) DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN: ‘AYUDA AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO eee WOE CODIGO | CARGO GLASIFICADO (2) ASISTENTE ADMINISTRATIVO! | Caos: @) |_| CORRELATIVO: | CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) 01174005 sr 1. FUNGION BASICA (6) ‘+ Asistr en actividades administrtivas a la Direccién Ejecutiva de Investigacién, Docencia y Atencién en ‘Ayuda al Diagnostico y Tratamiento, con la finalidad de lograr los objetivos y metas trazadas, en ‘concordanca con el Reglamento de Organizacion y Funciones del Instituto Nacional de Rehebiltacién “Dra. Adriana Rebaza Flores" AMISTAD PERU-JAPON. 2, RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones intemas: + Depende del Director/a Ejecutivola de la Direccién Ejecutiva de Investigacion, Docencia y Atencién en ‘Ayuda al Diagnostico y Tratamiento del Instituto Nacional de Rehabiltacién “Dra. Adriana Rebaza Flores’ ‘AMISTAD PERU-JAPON, quien lo superviea directamente y roporta el cumplimiento de su funcién + Coordinacion con las Direcciones Ejecutivas de Linea, Apoyo, Asesoria y las Unidades Orgénicas Relaciones externas: + Con Instituciones y Establecimientos de Salud. que brindan atencion de salud, por delegacion. + Con Instituciones educativas especializadas, basica y regular, y otras para la atencién de los pacientes con discapacidad y para actividades de proyaccién y prevencién a la comunidad, por delegacién, 3, ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) © Ninguna 4, FUNCIONES ESPECIFICAS (9) |" 4a Ejecutar labores administrativas vinculadas al area de su competencia 42 Coordinar y ejecutar el registro, clasifcacién, ordenamiento y archivo de la documentacién emitida ylo recibida. 4.3. Apoyar en la fecopilacion de informaciin administrativa. 4.4 Ejecuitar y coordinar las actividades de! proceso de ingreso, movlizacion y custodie temporal de bienos 435 Dirigir, controlar el almacenamiento, mantenimiento, seguridad asi como la distribuciOn y disposicion final de los bienes. 4.8 Informar, verificar y garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos para e| ingreso, custodia y recuperacién de los bienes. 4.7 Verificat, ejecutar, registrar y utllzer datos, documontos establecidos, érdenes, guias, notas, formularios, y comprobantes. 4.8. Dar informacion sobre la situacion de los expedientes en tramite de atencién 4.9. Parlicipar en las reuniones de equipo de trabajo 440Garantizer, mantener ambientes Fisicos adecuados para el zlmacenamiento, seguridad, manejo movilizacién, conservacién y registro de bienes. 4.44 Apoyo on formular la progtamacion anual de actividades (POA) de la DEIDAADT. en coordinacion con la (Oficina Ejecutiva de Planeamiento Eetralégico dol INR; asi como la programacién de las necesidacies para su integracion en el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Inetitucién, en coordinacién ‘con la Oficina Ejecutiva de Administracion. 4.42 Velar por la itegridad y conservacion de los equipos y materiales de trabajo que le fueron asignados. 4.13 Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientes y disposiciones internas vigentes, 444 Mantener permanentemente informado @ su superior inmediato sobre las actividades que ha deearrollado, 4.45 Las demas funciones que le asigne o! Directorla Ejecutivola de Investigacién, Oocencia y Atencién en \ ‘Ayuda al Diagnostico y Tratamiento. 7/5, REQUISITOS MINIMOS (10) Edueaci6n ‘= Titulo Técnico de Instituto Superior, que incluya estudios relacionados con la especialidad. REVISADO POR 'APROBADO POR: Mooiricacion ViGeNCIA tg Siva. “ovine OrganicaTNSTITUTO NACIONAL DE REHABILITAGION “Dra. Adriana Rebara Flore" [AMISTAD PERUJAPON Pigs 'WANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE La DIRECON EIECUTIVA OE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO versén 20143 Experiencia ‘© Alguna experiencia desempeftando funciones similares Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad do andlisis, expresién, sintesis, organizacién y coordinacién técnica, Habilidad para concretar resultados en el fiempo oportuno. Habilidad para utilizar equipos intormaticos, Habilidad para interrelacionarse. Habilidad para tomar decisiones Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de innovacién y aprendizaje, Aclitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Actitud positiva, vocacion de servicio y sensibilidad socal Etica y valores: solidaridad y honradez JORAGO POR sevisaoo pon ‘pROaADOPOR ‘mosInicxcoNTRSTTUTO NACIONAL DE RERABIUTACON “ore Rarina Reba Pore a [AMISTAD PERUAPON pies? | TTawAL BE ORGAWACIONY FUNGONES Da ORECCON ERUTIVADE a RVEaHEAGON, BOCENCAY ATENCION PU AVUDA AL BRGNOSTICOY TRATAMIENTO. wat ee [UNIDAD ORGANICA: (3) DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION ENS "AYUDA AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO "TMD . N® DE ~_ CODIGO CARGO CLASIFICADO: (2) ASISTENTE EJECUTIVO! CARGOS: (3) 1 | coRRELATIVO: copIG0 DEL CARGO CLASIICADO. (01114008 & 1. FUNCION BASICA (6) + Brindar apoyo Secretarial a la Direccién Ejecutiva de Investigacién, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagnostico y Tratamiento, con la finalidad de lograr los objetivos y metas trazadas, en concordancia con aj [Reclama de Organised y Funeines del Instn Nasoral Rehabilitacion "Dra. Adriana jebazs Flores’. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: © Depende del Director/a Ejeculivola de la Direccién Ejecutiva de Investigacion, Docencia y Atencién en [Ayuda al Diagnostica y Tratamiento del Instituto Nacional de Rehabiltacién “Dra, Adriana Rebaza Flores’ | AMISTAD PERU-JAPON, quien lo supervisa directamente y reporta el cumplimiento de su funcién. + Coortiinacién con las Direcciones Ejecutivas de Linea, Apoyo, Asesoria y las Unidades Organicas | Relaciones oxtornas: * Con Inslituciones y Establecimientos de Selud, quo brindan atencién de salud, por delegacién 3, ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) © Ninguna 4, FUNCIONES ESPECIFICAS (8) 44. Prestar apoyo secretarial y administrativo a la Direccién Ejecutiva de Investigacion, Docencia y Atencion ‘on Ayuda al Diagnostico y Tratamiento. 42. Organizar y supervisor actividades de apoyo administrativo y secretarial 43 Recepcionar, efectuar el registro y seguimiento en el Sistema de Trdmite Documentario, informande sobre su atencion, 4.4 Organizar y mantener actualizado el archivo de gestion, 45. Revisar y preparar la documentacién para la autorizacién correspondiente 46. Redactar documentos con criterio propio o de acuerdo a las indicaciones del Director Ejecutivo, 47. Recibir y atonder las comunicaciones y visitas. 4.8 Organizer y concertar las reuniones y/o eventos, proparando Is agenda respectiva 4.3 Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacion o transferencia al archivo pasivo. 4.10 Orientar sobre gestiones y situacion de expedientes. 4.11 Apoyar en la elaboracion de documentos tecnicos. 4.42 Velar por la seguridad y conservacién de documentos de la Direccién Ejecutiva, 4.43 Atender los aspactos de abastecimiento de bienes en la Direccién Ejecutiva, encargandose de su distribucion y mantonimionto interno. 4.44 Administrar documentacién clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, aplicando paquetes Informaticos. 4.45 Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones intesnas vigentes 4.46 Mantener permanentemente informado a su supenor inmediato sobre las aciividades que ha desarrollado. 4.47 Las demas funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Investigacién, Docencia y Atencion en Ayuda | al Diagnostice y Tratamionto, | || 5. REQUISITOS MINIMOS (10) | Basicos Titulo de Instituto Superior de Secretaria Ejecutiva ELABORADO POR REVISAO0 POR [APROBADO FOR MODIRCACION igenTNSTITUTO NACIONAL DE REHABILITAGION “Dra. Adriana Rebara Flores” ar "AMASTAD PERUJAPOR’ Pigs @ Tis BGRERNENTION YONGE BE BNEW ETNA BE =n avesnancion, Doc aTenlonevaTuon A uGnOSTCOY ven Experiencia Desempentando funciones similares Capacidades, habilidades y actitudes Mg. Sina 8 von Dean Capacidad de redaccion, organizacin @ interpretacién de los documentos. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de innovacién y aprendizaje. Tolerancia a la exigencia del trabajo, Buena capacidad de negociacion. Habilidad para interrelaconarse. Habilidad para tomar decisiones Habilidad para utilizar equipos informaticos. Habilidad para detectar deficiencias y tomar los corractivos apropiados, Actitud proactiva hacia el cambio y of mejoramiento continuo. Actitud positva, vocacion de servic y sensibiidad social Etica y valores: solidaridad y honradez REVIEADO POR noRORADOPOR MODIFICATION vicenausTNSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACION “Dra. Adriana Rebaza Flores” [AMISTAD PERU-IAPON. Pigs “Taw BE GRGANTACION Y FUNGONES DE A DRECEON BEGUTWADE | INVESTEAGON, DOCENE ATENCION EN AYUDA AL BINGNOSTICO¥ earanienr9 roids DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO LJ __SeRvicio DE SERVICIO DE | ELECTRODIAGNOSTICO RADIOLOGIA | ee 7 | TAEORMORIO! LABORATORIO DE > ANALISIS DE MARCHA EVISADO POR ‘APROBADO POR ee eeTNSTITUTO NACIONAL BE RENABILITACION "Dra. Aéviana Rebara lores” [AMISTAD PERUIAPON. ‘MANUAL DE GRGANTZACION ¥ FUNCIONES DE LA DIRECCON BIECUTIVA DE INVESTIGACION, DOCENCIA ¥ ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y “TRATAMIENTO | Piezo Versin UNIDAD ORGENICA” i) DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOGENCIA V ATENCION EN AVUDA AL [‘ oincnosTico, i WE co0i60 CARGO CLASIFICADO: (2) JEFE/A DE DEPARTAMENTO CARGOS: (3) 1 | coRRELATIVO: 00160 DEL GARGO CLASIFIGADO, 01114019 g 4. FUNCION BASICA (6) + Orgenizar, planificer, digit y controlar ectividadee do atencién altamente especializada en el campo de la medicina de rehabilitacién, y participar on actividades de Investigacion y Docencia en el campo de su ‘competencia, con la finalided de brindar servicios altamonte ospecializados en Ayuda al Diagnastco. 2, RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: + En lineas de autoridad depende del Director Ejecutivo de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Disgnéstico y Tratamiento del Instituto Nacional de Rehabiltacion "Dra, Adnana Rebaza Flores” AMISTAD PERU-JAPON, con quien coordina las actividades de su unidad orgénica y reporta la gestion tealizada + Con el personal a su cargo, ejerciendo mando y/o supervision. + Gon el personal de otros Departamentos a fin de coordinar el tratamiento multiscipinario en atencién especializada e integral de la salud de! paciente que accede at INR, informando al Director Ejecutivo del cual depende. Relaciones externas: + Con Institucionee afines a los objativos funcionales del DIDAAD, informado al Jefe inmediato, 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) + Digit y coofainar actividades técnico-administravas en programas asignados al area de su competencia. + Autorizar actos adminstrativos y tecnicos 2 Organizar, Planifcar, Dirgiry Contrlar lat actividades del Departamento de Investigacién, Docencia y ‘Atencién en Ayuda al Diagnéstico + Partipar en el desarrollo de actividades de Investigacion y Docencia en el campo de la medizina de Rehabiitacion + Realzar actividades de asesoria y supenvsién al personal asu cargo. | 2 Difigr las reuniones de Trabajo desarroladas con sus equipos Mulidisciplinatios 2 Supervisar el desarrolo de las actividades de la unidad orgénica y efectuar las accionos de contrel correspondiente. +. Asignar as funciones del personal que estén directamente a su cargo 4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9) 41 Planificar organizar. digit. controlar (montoreo, supervision, evaluacién, etroalimentacion) las actividades relacionadas al Departamento, 42 Proponer programas do invesiigacion en el érea de su competencia, a la Direecién Ejecutiva de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagnéetic y Tratamiento, 43. Formular [a programacion arual de acividades (POA) de su Unidad Orgénica, elaborada con la paricipacion del equipo multoiscipinario a su cargo, en coordinacién con la Oficina Ejecutva de | Planeamianto Estratégico del INR; asi como la programacion de necesidades de su unidad organica, para su integracion en el Plan Anual de Adauisiciones y Contrataciones de la Insttucion, en coordinacion Gon la Oficina Ejecutva de Adminisiracion 44 Fermular el Plan Anaal do. Capacttacién, en coordinacién con la Oficina Ejecutiva de Apoyo a la invesiigacion y Docencia Especializada de! INR. Panlcipar en Comites Tecnicos Conduciry ding a elaboracien del Manual de Procedimientos de Atencion de pacientes con deficiencias y discapacidades. Proponer y supervisar la elaboracién de las Guias de Atencion en los 10 Procedimientos Asistencales inde frecuentes, realzados en cada uno de las especialdades del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagnéstico. Elaborary vigir el cumplimiento de los Documentos Técnicos de Gestion del Departamento. (MOF y MAPRO) RevisABOPOR ‘aPROEADO POR MOBIFCACION viceNcisTHSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACION "Dra Adriana Rebara Fores” ma [AMISTAD PERUJAPON. | me TMANUALDE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION BIECUTIVA DE Ve INVESTIGACION, DOCENCIAY ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO V “TRATAMIENTO. | 2014 49 Aplicar nuevos conocimientos cientiicos y tecnolégicos de las investigaciones normadas por las autoridades y entidades competentes 4.40 Gumplir y hacer cumplir las funciones generales y especificas, normas y procedimientos del Departamento de Investigacién, Dacencia y Atoncién en Ayuda al Diagnostico, 4.11 Evaluar al personal Profesional y Técnico del Departamento, 4.12 Aprobar técnicamente los requerimientos de equipos, materiales © insumos solcitados por le unided organica 4.43 Dirigir, ccordinar, evaluar, supervisar y asesorar programas de atencién a la poblacién con discapacidad, mediante la atencién ospecializada de Ayuda al Diagnéstico. 4.44 Evaluar y elaborar el Informe Trimestral y Anual do las Actividades realizadas, evaluando el avance y Ccumplimiento de metas programadas enuaimente. 4.45 Contriouir en la capacttacion de los profesionales y técnicos de la salud del Sector, en nuevos Cconocimientos cientificas y tecnoldgicos de su especialidad, requeridos para la prevenci6n y tratamiento de los pacientes con discapacidad, para la evaluacién y diagnostico, asi como las actividades de docencia @ investigacién y proyeccién a la comunidad. 4.46 Asesorar a la Dirocoién General en asuntos relacionados al area de su competencia, informando al director Ejecutivo det cual depende. 4.17 Proponer normas en el ambito de su competencia 4.48 Evaluat (a estructura organica, objetivos funcionales y procedimientos utiizados en el Departamento y tomar accién inmediata para mejorar la efectividad y reducir costos. 4.49 Aprobar los requerimientos de personal. bienes y servicios del Departamento a su cargo. 4.20 Cumplir con las normas, reglamentas, procedimientos y disposiciones internas vigentes 4.21 Mantener permanentomente informado @ su superior inmediato sobre las actividades que ha desarrollado. 4.22 Las demas funciones que le asigne el Direcior Direccién Ejecutiva Investigacién, Docencie y Atencién en ‘Ayuda al Diagnéstico y Tratamiento. REQUISITOS MINIMOS (10) Basica: + Tilulo Profesional de Médico Cirujano ‘+ Titulo de Especialista en Medicina de Rehabiltacion ‘© Habiltacién profesional. Acreditar Recertiticacion, + Capacitacién especializada en el area de su competencia + Haber concluido SERUM, acrecitado con Resolucién correspondiente. ‘= Habiitacién Profesional Experiencia: ‘+ Experiencia en el desempefio de cargos de supervision o conduccién de equipos de trabajo Capacidades, habilidades y actitudes: CConocimiento de Planeamionto Estratégico y Gestién Hospitataria Capacidad para drigir, coordiner y organizar equipos multdisciplinarios on labores de alta complejidad Conocimiento de idioma extranjero, preferencia el Ingles nivel interrnedio Liderazgo Alta competencia profesional Capacidad de direccién, organizacién y control de los recursos asignados, Capacidad de andlisis ¢ interpretacion de los procesos organizacionales del institut. Capacidad para trabajar en equip. Capacidad de innovacién y aprendizaie. Buena capacidad de negociacién. Habilidad para utilizar equipos informéticos. Hablidad para interrelacionarse. Habilidad para tomar decisiones Habilidad para detectar deficiencias y tomar los correctivos apropiados. Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo, Actitud positiva, vocacion de servicio y sensibilidad social. Etica y valores: solidaridad y honradez ‘Complementarios (opcionales) + Estudios de Postgrado relacionados con la especialidad, + Estudios © capacitacién en Administracién de Servicios de Salud o Gerencia en Salud REVISADO FOR ‘APROBADO POR ‘Mobiricacon vigeNGIATRSTITUTO NACIONAL BE AEWAGITTACION Dra. Alana Rabara Flares” oir TAMISTAD PERUJAPON. A Pigra Gigi see orecrmconroncones oc oreeaon amcor Pn INVESTIGACION, DOCENCIAY ATENCION EN AYUDA AL OIAGNOSTICOY — | aaa 5 “naTaNMent ros UNIDAD ORGANICA: (1) DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA V ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO, ; NOE TOOTS CARGO CLASIFICADO: (2) MEDICO ESPECIALISTA Spey [3 lesa ane CODIGO DEL CARGO GLASIFICADO: (5) 01114015 ais Me. Sing 8 7. FUNGION BASICA (6) Brrindar Atencion Médica altamente especializada en ayuda al diagnostico, para recuperar la salud ‘mejorar la calidad de vida de los pacientes, en el marco de su tratamiento multidisciplinaro; y paricipar en actividades de investigacion y Docencia Especializada 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: «Con el Jefe del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagnéstico, a quién ‘eporta el cumplimiento de su funcion + Tiene mando indirecto sobre todo el personal asistencial de la unidad organica, + Con el personal de otros Dapartamentos a fin de coordinar el tratamiento multidisciptinario en atencién ‘sspecializada e integral de la salud do! paciente que accede al INR, informando al Jefe inmediato. Relaciones externas: + Con especialistas de otras Instituciones afines al examen de Ayuda al Diagnéstico de su competencia para coordinar acciones, relacionadas a la atencién de pacientes, informando al Jefe inmediato. 2, ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) + Realizar actividades de Control y Supervision * For designacion del Jefe de! Departamento de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagnéstico, reemplazara a éste en caso de ausencia por vacaciones, entermedad o licencia, + Puede conformar Comités Técnicos dentro del ambito de su competencia 4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9) “441 Elecluar atencion medics atarente especalizade, de acuerdo con las guias y protecoles de atencién estaolecidas del estuco de ayuda a dagnostico solictado 42 Examinary dagnosticar en areas especalzades. 43. Supervisar al personal profesional ytérico @ su cargo, 44 Efectuar actividades asistenciales espocialzadas 45. Elaborar informes Médicas Especializades segin el estudio de ayuda al diegnostco solictado y de acuerdo a au eapecialided 48 Suministerinformacin al paciente y sus familares sobre los procedimientos @ realizar y los posibios fects sobre el estado de Salud de los msmos. 4.7. Perticiparen la definicon y actualzacion de las guias de procedimientos en el campo de a especialidad de su competencia 48 Partcipar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacion, programados por lainsitucion y debidornente sutorzados 4.9 Supenisar © infommor sobre el estado de furcionamiento de los equipos mésicos para la atencién de pacientes. | 4.40 Partieipar en ia formulacion de actividades asistenciales, Investigacion, docencia y normas del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagnostico. 4.41 Asesorar en el campo de la especialidad 4.42 Intagrar comités o comisiones en la especialidad 4.43 Velar por la integridad y consorvacién de los equipos y materiales de trabajo que le fueran asignados. 4.14 Realizar actividades administralivas propias del departamento. 4.15 Participar en la elaboracidn del Plan Operativo anual de actividades. 4.46 Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones intemas vigentes 4.47 Mantener permanentemente informado @ su superior inmediato sobre las actividades que na desarrollado, 4.48 Asumir por asignacién las funciones de Ia Jefatura de Servicio de su area. en forma rotativa 4.19 Las demas funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagndstico EvigADO POR ‘APR08A00 POR ‘MODIFICACON iGENCA ovlbo te DreaTNSTITUTO NACIONAL DE RENABIUTACION "Dra. Adriana Rebare Flores” [AMISTAD PERUIAPON INVESTIGACION, DOCENCIA V ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO ¥ ‘TRATAMIENTO. | Swan b€ ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION EIECUTIVA DE Pig. 23 20141 5, REQUISITOS MINIMOS (10) Educacion: + Titulo Profesional de Medico Cirujano Titulo de Especialsta en Medicina de Rehabilitacion. + Haber coneluida SERUM, acreditado con Resolucion correspondiente. + Habilitacién profesional. Acreditar Recortficacién. + Capacitacion en ayuda al diagnostico segin especielidad que corresponds, Experiencia: ‘+ Desempefiando funciones similares. Capacidades, habilidades y actitud + Capacitacion en Metadologia de la Investigacién. + Haber realizado cursos de capacitacion en su especialidad. ‘mayor de dos aftos como autor. Conocimiento de idioma extranjero, preferoncia ol Ingles nivel intermedio Ligerazgo Alte competencia profesional. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de innovacién y aprendizaje Habilidad para utilizar equipos informaticos Habilidad para interrelacionarse. Habilidad para tomar dacisiones Habilidad para detectar deficiencias y tomar los correctivos apropiados. Actitud proaetiva hacia el cambio y el mojoramiento continuo. Actitud positva, vocacion de servicio y sensibilidad social Etica y valores: solidaridad y honradez Kags + Haber realizado por lo menos un trabajo de investigacion en la especialidad con una antigledad no é ORADO POR REvIsADO FOR ‘APROBADO POR -MODIPCAGION ViSENCIA es Me. fSine 8 ovine de OrtanivaciirINSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACION "Dra, Adriana Rebaza Flores” ] © EU "ANISTAD BERU-JAPON Pagaa Gees "WANUAL DE ORGANTAGN Y FUNGIONES OF LA RECGBN EECUTIVA DE hm INVESTIGACION, DOCENGA Y ATENGON EN AYUDA AL IAGNOSTICO Y "TRATAMIENTO. 2010 UNIDAD ORGANIGA. (1) DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL | ra _DIAGNosTico NE CODIG CARGO CLASIFICADO: (2) BIOLOGO aia |) erie CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) 01114015 7, FUNGION BASICA (6) + Efectuar estudios € Investigaciones en agentes bioldgicos, material y muestras biologicas y derivados de origen human 0 ambiental de incidencia o determinantes para la salud humana individual 0 colectiva y salud ambiental 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas : + Con el Jefe del Servicio de Laboratorio y el Jefe del Departamento de Investigacién, Oocencia y AAtencion en Ayuda al Diagnostica, a quiénes reporta el cumpiimiento de su funcién. = Con el personal del Departamento de Investizacién, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagnéstico © Con el personal de otras Unidades organicas en asuntos de su competencia, informando al Jefe inmediato. | Relaciones externas : Con especialistas de otras Instituciones afines ai procedimiento de Ayuda al Diagndstico de su competencia para coordinar acciones relacionadas a la atencion de pacientes, informando ai Jefe inmediato. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) + Reelizar actividades de Control y Supsrvicién de las actividades y tareas asignadas en el area do su competencia. + Puede conformar Gomités Técnicos dentro del ambito de su competencia 4, FUNCIONES ESPECIFICAS (2) 44 Desarrollar las actividades técnico-asistenciales que le sean programadas 4.2. Aplicar normas de bioseguridad y realizar pruebas de control de calidad en el area de su competencia, 43° Patticipar en estudios, endlisis epidemiolégices, relacionados con la salud humana individual y ‘oolectiva, en coordinacion con el Jefe del Servicio de Laboratori. 4.4 Realizar ios procedimientos necesarios para el diagnostico Microbiologico solicitados al Laboratorio 4.5 Apoyar en la coordinacion de proyectos, estudios ylo trabajos de investigacion relacionados con el Jefe dde Equipo del Laboratorio 4.8 Participar en programas de capacitacién, perfeccionamiento y/o especializacin de su labor profesional 4.7 Actualizar ot manual de técnicas empleadas en los andlisis de su competencia. 4B Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos mélodos y técnicas de su competencia en oordinacién con el Jefe del Servicio de Laboratori, 4.9 Emitilineamientos técnicos normativos de la especialidad. 440° Ejecutar los procedimientos técnicos propios del area de microbiologia, incluyendo la toma de muestras, procesamiento, control de calidad, hasta la emisién final de los resultados. 441 Parlicipar en el apoyo al diagnostico de las diferentes estratogiac sanitariae y de vigilancia Epidemiotogica 442 Participar en la definicion y actualizacion de las Guias de Procedimientos, en el campo de la especialidad de su competencia, 4.43 Velar por la integridad y conservacién de los equipos y materiales de trabajo que le fueron asignados 4.44 Realizar coardinaciones internas y externas para el cumplimiento de las actividades del Departamento de Investigacién, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagnéstico, 4.48. Cumplir can las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones internas vigentos 4.16 Mantener petmanentemente Informado a su superior inmediato sobre las actividades que ha desarroliado, 4.47 Asumir por asignacién las funciones de la Jefatura de Servicio de su area, en forma rotativa 448 Las demas funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Laboratorio o el Jefe del Departamento de Investgacién, Docencia y Decencia y Atencién en Ayuda al Diagndstico RevisADO POR ‘abROBADO POR MODIFICACION vicevcis real Sie 6 vine organsTNSTITUTO NACIONAL DE RENABILITACION “Ora, Adriana Rebaza Fores [AMISTAD PERUIAPON. es "WANUAL BE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE as INVESTIGACION, DOCENCIA ¥ ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y "TRATAMIENTO. 20144 |. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacion: ‘+ Titulo Profesional Universitario de Biologo en el ambito de su competencia + Capacitacion especializada en el area. + Haber concluido SERUM, acreditado con Resolucién correspondiente. + Habilitacién Profesional experiencia: ‘= Alguna experiencia desempefiando funciones similares Capacidades, habilidades y actitudes: Haber realizado cursos de capacitacién en su especiclidad. iderazgo ‘ita competencia profesional. ‘Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de lnnovacion y aprencizaje. Habilidad para utilizar equipos informéticos. Habilidad para interrelacionarse. Habilidad para tomar decisiones Habilidad para detectar deficiencias y tomar los correctivos apropiados. ‘Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo. ‘Actitud posiiva, vocacion de servicio y sensibilidad social Etica y valores: solidaridad y honradez REVSADOPOR ‘APROBADO POR MODIFICACIONMem. en MSN 0 8 Oreaniacisn RO MATOS Mimi | ae = (WANUAL BE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE La DIRECCION HECUTIVA DE INVESTIGACION, DOCENCIA ¥ ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO Versin UNIDAD ORGANIGA (1) DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO 7 Ne DE cODIGO CARGO CLASIFIGADO: (2) TECNOLOGO MEDICO eaNee ows | 2 | noe: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) 01114015 Heo 1. FUNCION BASICA (6) + Efectuar acciones de prevencién, promocién y ejecucién de actividades de Tecnologia médica, y procedimientos diagnésticos, en la especialidad de laboratorio clinico, en apoyo a las actividades madicas, y actividades docentes y de investigacién que le sean asignados, con la finalidad de recuperar la salud y mejorar la calidad de vida del paciente con discapacidad, Supervisa la labor del personal tecnico, 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: + Con el Jefe del Servicio de Laboratorio y el Jefe del Departamento de Investigacion, Docencia y ‘Atencidn en Ayuda al Diagnéatico, a quiénes reports ol cumplimionto do eu funcign. + Con personal de! Departamento de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagndstico. + Gon el personal de otras Unidades orgénicas en asuntos de su competencia, informando al Jefe inmediato Relaciones externas: + Con especialistas de otras Instituciones afines al procadimiento de Ayuda al Diagnéstico de ‘su competencia para coordinar acciones, relacionadas a la atencién de pacientes, informando a su Jefe inmediato. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) = Realizar actividades de Control y Supervisién de las actividades y tereas asignadas on el area de su ‘competencia. ‘+ Puede conformar Comités Técnicos dentro del ambito de su competencia 4, FUNCIONES ESPECIFICAS (9) 4.4. Aplicar normas de bioseguridad y realizar pruebas de control de calidad en el area de su competencia 42 Realizar el diagnéatico Hematolégico, Bioquimico, inmunaserol6gico, microbiolégico y contro! de calidad interno, 4.3. Ejecutar analisis y procedimientos de laboratorio dinico y similares 4.4 Etectuar estudios epidemiologicos en coordinacion con el encargado del Servicio de Laboratorio. 4.5. Emitirinformes técnicos sobre los trabajos que se realizan. 48 Coordinar acciones de laboratorio, 4.7 Apoyar en pianificar y coordinar proyectos, estudios ylo trabajos de investigacién relacionados 2 la ‘especialidad y en coordinacién con el Jefe del Servicio de laboratorio 4.4 Apoyar en Ia formulacién, coordinacién y ejecucién de actividades del Servicio de Laboratorio y del Departamento de Investigacion, Docencia y Alencion en Ayuda al Diagnéstico. 4.8 Parlicipar en programas de capacitacion, perfeccionamiento yio especializacion de su labor profesional 4.9. Actualizar el manual de técnicas empleadas en los anaiss. 4.40 Seleccionar, modifcar, estandarizar e implementar nuevos métados y técnicas en coordinacion con el medico Jefe respective 4.41 Emitirineamientos tecnicos normatives de Ia eepacialidad, 4.12 Emir los resultados de los analisis @ su cargo en forma oportuna, suscribiendo los mismos con sello y firma, 4.43 Supervisar las actividades del personal tecnico o profesional a su cargo. 4:44 Evaluar. controlar y manejar os equipos automatizados de! servicio. 4.45 Ejercer ia agesoria técnica en la matefia de su competencia. 4.46 Parlicipar activamente en las reuniones técnicas de su compatencia 4.47 Parlicipar en la definicién y actualizacién de lae guias de procodimientos, en el campo de |a especialidad de su competencia. 4.48 Velar por la integridad y conservacion de los equipos y materiales de trabajo que le fueron asignados. 4.49 Cumplir con las normas, regiamentos, procedimientos y disposiciones intemas vigentes. 420 Mantener permanentemente informado a su superior inmediato sobre las actividades que ha dosarrollado. LABORADO POR evisago ron 7peR0aAD0 POR ‘MoDInICACON vwiGinciaTHSTITUTO NACIONAL DE RENAILTAGON “Da Rana bara Fare ore | AMISTAD PERUSAPON reat g ile) | wanuacor onennaixcon veunciones oF a pnzcon HFCUTWADE Tas es INVESTOAGION, DOCEICIA'ATENGION EN AYUDA ALBIAGNOSTICO¥ earannenro | aoe ame a 4.21 Asumir por asignacion las funciones de la Jefatura de Servicio de su érea, en forma rotativa 4.22 Las demas funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Laboratorio 0 el Jele del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagnostico, REQUISITOS MINIMOS (10) Educacién: + Titulo Profesional de Livenciado en Tecnologia Médica con mencién en el rea de su especialidad + Haber concluico el SERUM, acreditado con Resolucion correspondiente. + Habilidad Profesional, Experioncia: + Alguna experiencia desempeftando funciones similares Capacidades, habilidades y actitudes: + Haber realizado cursos de capacitacion en su especialidad. + Liderazgo + Alta competencia profesional Cepacidad para trabajar on equipo. Gapacidad de innovacién y aprendizaje Habilidad para utilizar equipos informaticos. Habilidad para interrelacionarse. Habilidad para tomar decisiones Habilidad para detectar deficiencias y tomar los correctivos apropiados. Actitud proetiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Actitud positiva, vocacion de servicio y sensibilidad socal Etica y valores: solidaridad y honradez Ma. R Siva 8, Fouloo te Creer REVISADO POR /APROBADO POR. MODIFICACION vigenciaTNSTTUTO WAGORALDEREWARIITAGON"Dra Adina Rebun ree” | AMIsTADPEma0ON TWARUATDEONGANEAGONYFUNGIONES OF A DRECGBN ERGATWABE INVESTIGACION, DOCENCIA ¥ ATENCION EN AYUDA AL DIAGHOSTICO Y TRATAMIENTO UNIDAD ORGANIGA: (1) DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL ll DIAGNOSTIC FP CARGO CLASIFIGADO: 2) TECNICOIA ESPECIALIZADO Eoae |! eee (CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (6) 01114016 ie 7, FUNCION BASICA (6) ‘+ Efectuar procedimientos de exémenes y ensayos de laboratorio de menor compleiidad, asi como de ‘apoyo técnica on ol laboratorio, bajo supervision profesional 2, RELACIONES DEL CARGO (7) | Relaciones intemas: + Conel Jefe det Servicio de Laboratorio, a qulén reporta el cumplimiento de su funcien. * Con personal del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagndstico. + Con el personal de otras Unidades organicas en asuntas de su competencia, informando al Jefe inmediato. Relaciones externas: + Con especialistas de otras instituciones afines al examen de Ayuda al Diagndstico de su competencia, para coordinar acciones, relacionadas a la atencién de pacientes, informando a su Jefe inmediato. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) + Realizar actividades de Control y Supervisién de las actividades y tareas asignadas en el area de su competencia © Puede conformar Gomités Técnicos dentro del 4mbito de su competencia 4, FUNCIONES ESPECIFICAS (3) 4.4. Preparar muestras, soluciones quimicas y medios de acuerdo a las necesidades del laboratorio. 4.2 Efectuar procedimientos de pruebas de laboratorio de menor complejidad 43 Recepcionar, catalogar y codificar muestras y especimenes, 44 Inocular, sembrar y recolectar materiales biolégicos para procasamiento en el laboratorio; colorear lamina de biopsias 4.8 Tomar y recolectar muestras para analisis © investigaciones en los campos clinicos, quimices, microbiolégicas y otros similares 4.8 Preparar los reaistros de analisis revisados para su envio y disinbucion. 4.7. Ingreso de partes diarios al sistema. 48. Elaborar el inventario del material y equipo del area a su cargo, velando por su seguridad. 4.2 Apoyar en la formullacién, coordinacién y ejocucién de actividades dal Servicio de Laboratorio y del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagndstico. 4.9. Apoyar en el manitoreo y cumplimiento de actividades 4.10 Velar por la integridad y conservacion de los equipos y materiales de trabajo que le fueron asignados. 4.11 Formular y recibir los pedidos de reactivos y materiales del area a su cargo. 4.12 Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones internas vigentes, 4.42 Mantener pormanentemente informado a su superior inmediato sobre las actividades que ha deserrollado. 4.14 Las demés funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Laboratorio 0 ol Jefe del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Diegnéstico, REQUISITOS MINIMOS (10) Educacién: ‘= Titulo de las Ezcuelas Profesionales establecidos en las leyes N° 23728, N° 24050. N° 24938 y N° 25278 Experienci + Algune experiencia desempeniando funciones similares Capacidades, habilidades y actitudes: ‘+ Haber realizado cursos de capacitacién en su especialidad. + Capacidad para trabajar en equipo. + Capacidad do innovacién y aprendizaja, + Habilidad para utilizar equipos informaticos, + Habllidad para interrelacionarse, + Habilidad para tomar decisiones Hablidad para detectar deficiencies y tomer los correcvos apropiados. Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo. ‘tid postva, vocacion dé serico y sensiblidad socal. ca y valores: soliaridad y honvade? laonaporon «| ~—=~=«REVSADOPOR ‘aPROB2D0 POR ‘MopinicacioN vigencin ag Mg. RSivaB. ‘ino de OrganizasibnMa fs serve Orpanlacisn INSTITUTO NACIONAL DE REMABILITACION “Ora. Adriana Rebaza Flores" 5 [AMISTAD PERUIAPON ue TWATIUAL DE ORGANIZAGION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION FIECUTIVA DE a INVESTIGACION, DOCENCIA V ATENCION €N AYUDA AL DIAGNOSTICO Y gs "TRATAMIENTO. 20a TNIDAD ORGANIGA: (1) DEPARTAMENTO DE INVESTIGAGION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO a NDE ~cODIGO CARGO CLASIFICADO: (2) TECNICO/A EN RADIOLOGIA NP eoscen L1_| comervo: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) 01114016 # 4. FUNCION BASICA (6) ‘+ Efectuar los examenes y estudios radiolégicos y de imagenes con fines de diagnéstico y tratamiento, 2, RELAGIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: + Con el Jefe del Servicio de Radiologia, a quién reporta el cumplimiento de su funcion 2 Con personal del Departamento de Investigacian, Oocencia y Atencion en Ayuda al Diagnéstico, + Gon el personal de otras Unidades orgénieas en asuntos de su competencia, informando a su jefe nmediato, Relaciones externas: + Ninguna, 3, ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) ‘+ Realizar actividades de Control y Supervision de les actividades y tareas asignads en ol érea do su ‘competencia. + Puede conformar Comités Técnicos dentro del ambito de su competencia 4, FUNCIONES ESPECIFICAS (2) 4.4 Ejecutar exémenes rutinarios radiolégicos, mediante la utilizacién de imagenes, estudios ecograticos, tomogratias, de acuerdo a indicaciones 4.2 Apoyar el desarrollo de estudios radiologicos y de imagenes con fines de diagnéstico y tratamiento, 43. Apoyar en los exmenes radiologicos especializados y procedimientos de radiologia e imagenes, 4.4 Participar en la aplicacion de normas y procedimientos radiolégicos. 45. Panicipar en el desarrollo de actividades referidos a bioseguridad, 4.8. Efectuar las indicaciones y preparacién del paciente para la toma de la radiografia 47. Efectuar la toma y revolade de lac placas radiograficas sencilas, en ausencia del Especialista en Raviologia 4,8. Elavorar e interpretar cuadros estadisticos y resumenes vatiados 4.3. Ingresar al sistema y elaborar partes diarios de atencion de pacientes, para entregarios a la Oficina de | Estadistica e Informatica 4.40 Partcipar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad, 4.44 Velar por la intogridad y conservacién de los equipos y materiales de trabajo que le fueron asignados 4.12 Apoyar en la formulacion, coordinacién y ejecucion do actividades dol Servicio de Radiologia y de! Departamento de Investigacién, Dacencia y Atencion en Ayuda al Diagnostica, 4.43 Elaborar el inventario del material y equipo det area @ su cargo, velando por su seguridad, 4.44 Apoyar en el monitoreo y cumplimiento de actividades 4.18 Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones intemas vigentes. 4.48 Mantener permanentemente informado a su superior inmediato sobre las actividades que ha desarrollade. 4,47 Les demas funciones que le asigne el Jefe dol Sorvicio de Radiologia 0 el Jefe del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagnéstico. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacién: + Titulo de Técnico de Instituto Supe Experlencia: ‘+ Alguna experiencia desempenando funciones similares 2) e1as0®A00 POR REVISADO FOR APROBADOPOR ‘MopiFicacon VIGENGIATNSTITUTO NACIONAL DE REWABILITAGION "Dra, Adriana Rebara Flores” 1 aoe [AMISTAD PERULJAFON 8 "MANUAL BE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION EIECUTIVA DE i INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGHOSTICO Y tn TRATAMIENTO aus Capacidades, habilidades y actitude: Haber realizado cursos de capacitacion en su especialidad, Capacidad para trabajar en equipo, Capacidad de innovacion y aprendizaje. | Habilidad para utilizar equipos informaticos. Habilidad para interrelacionarse. Habllidad para tomar decisiones Habilidad para detectar deficioncias y tomer los corractivos apropiados. Aclitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Actitud positva, vocacion de servicio y sensibilidad social Etica y valores: solidanidad y honradez Complementarios(opcionales) + Estudios de ampliacién técnica profesional en la especialidad, asi como de promocién en salud. EvisAg0 PoR poxoanDoPoR ‘wonIFIcAcON vicinca| | 7 1TNSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACION “Dra. Adriana Rebaza Fores” ] [AMISTAD PERU-IAPON. Pigat TMANUAL DE ORGANTZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION BIECUTIVA DE cant INVESTIGACION, DOCENCIAY ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y rem TRATAMIENTO it UNIDAD ORGANICA: (1) DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO : T cara N* DE CODIGO CARGO GIASFIOADO.@) TEEMIEOENLABORATORON [Suton [2 | comseeavo CODIGO DEL CARGO GLASIFICADO: 6) or114018 wallet |4. FUNCION BASICA (6) ‘+ Efectuar procedimientos de examenes y ensayos de laboratorio de menor complejidad, asi como de ‘apoyo técnico en el laboratorio, bajo supervision profesional 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Rolaciones internas: = Conel Jefe del Servicio de Laboratorio, 2 quién reporta el cumplimiento de su funcién. * Gon personal del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagnéstico. ‘© Con el personal de otras Unidades organicas en asuntos de su competencia, informando al Jefe inmediato. Relaciones externas: + Ninguna, 3. ATRIBUGIONES DEL CARGO (8) Realizer actividades de Control y Supervision de las actividades y tareas asignadas en el area de su competencia. + Puede conformar Comités Técnicos dentro del ambito de su competencia 4, FUNCIONES ESPECIFICAS (9) 4.1. Preparer muestras, soluciones quimicas y medios de acuerdo s las necesidades de! laboratorio, 4.2. Efectuar procedimientos de pruebas de laboratorio de menor compleyidad 4.3. Recepcionar, catalogar y codificar muestras y especimenes. 44 Inocular, sembrar y recolectar materiales biclogicos para procesamiento en el laboratonio; colorear \amina de biopsias, 4.5 Tomar y recolectar muestras para andlisis @ investigaciones en los campos clinicos, quimicos, microbiolbgices y otros similares 4.6. Preparer los registros de analisis revisados para su envio y distribucisn, 4.7 Ingreso de partes diarios al sistema, 4.8 Elaborar el inventario del material y equipo del area a su cargo, velando por su seguridad, 4.3 Apoyar en la formulacién, coordinacion y ejecucién de actividades del Servicio de Laboratorio y del Departamenta de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagnostico, 4.9. Apoyar on el monitoreo y cumplimianto de actividades 4.40 Formular y recibir los pedidos de reactivos y meteriales del area a su cargo. 4.11 Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones internae vigente 4.12 Mantener permanentemente informado a su superior inmediaio sobre las actividades que he desarrollado. 4.43 Las demas funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Laboratorio 0 el Jefe del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagnéstico, 8. REQUISITOS MINIMOS (10) Edueaciéi ‘Titulo de Técnico de Instituto Superior Experiencia: + Alguna experiencia desempefiando funciones similares Capacidades, habilidades y actitudes: Haber realizado curses de capacitacién en su especialidad + Capacidad para trabajar en equipo. + Capacidad de innovacion y aprendizaje, + Habilidad para utiizar equipos informaticos, + Habildad para interrelacionarse, + Habilidad para tomar decisiones * Habilidad para detectar deficiencias y tomar los correctivos apropiados. ‘ + Actitud proactiva hacia al cambio y el mejoramiento continuo ce Actitud positiva, vocacién de servicio y sensibilidad social Erica y valores: solidaridad y honradez -omplementarios: Estudios de ampliacién técnica profesional en la especialidad. asi como de promocion en salud. ]_faso%a00 Fon REVISADO POR ‘APROBAOO POR MODIFCACION VigeNCIA Mp. sive B- muipodeorgantzaciénINSTITUTO NACIONAL FE REANAITAON "Or ‘Adriana Rebaza Flores’ ] PN paps Tanwon OE ORGAMERGENYTUNGoNES EA oRECCGNTRGMADE | WN) [oe INVESTIGACION, DOCENCIA YATENCION EN ATUDAAL DIAGNosTiCoY | gaa? jeri 20a [TRATAMIENTO UNIDAD ORGANICA: (1) DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL | San TE a cameo AASRCADO @ Teowconewcasonarono’ [EEE [2 [coke cameo bel Go CUSFIIDSHD TIE g 1. FUNGION BASICA (6) * _Efectuar labores de apoyo en la ejecucion de analisis clinicos. 2, RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: + Con ol Jofe del Servicio de Laboratorio, » quién reporta el cumplimionto de su funcién. ‘+ Con personal del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagnéstico, + Con el personal de otras Unidades organicas en asuntos de su competencia, informando al Jefe inmediato, Relaciones externas: + Ninguna 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) + Realizer actividades de Control y Supervision de las actividades y tareas asignadas en el area de su ‘competencia, + Puede conformar Comités Técnicos dentro del ambito de su competencia 4, FUNCIONES ESPECIFICAS (9) 4.4. Efectuar la recepcién y registro de muestras de analisis, segin procedimiento establecido, 4.2 Efectuar le toma de muestras sencilla. 4.3. Brindar apoyo en los procecimientos de recoleccion de muestras. 4.4 Efectuar provedimientos de preparacion y esteriizacion de materiales. 4.5. Efectuar el registro y distribucion de resultados de los analiss cliricos 4.6 Mantener el orden y las normas de bioseguridad en los laboratorios, 4.7 Recopeionat, catalogar y codificar muestras y especimenes. 4.8. Ingreso de partes diarios al sistema, 4.9. Elaborar el inventario de! material y equipo del area a su cargo, velando por su seguridad, 4.10 Formular y recibir los pedidos de reactivos y materiales del area a su cargo 4.41 Apoyar en la formulacién, coordinacion y ejecucién de actividades del Servicio de Laboratorio y del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagndstico. 4.42 Apoyar an el monitoreo y cumpiimiento de actividades 4.43 Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones intemnas vigentes. 4.14Mantener permanentemente informado a su superior inmediato sobre las actividades que ha desarrollado. 4.48 Las demas funciones que le asigne el Jefe de! Servicio de Laboratorio 0 el Jefe del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagnéstico, 5, REQUISITOS MINIMOS (10) Educacién: + Titulo de Técnico de Instituto Superior experiencia’ + Alguna experiencia desemperiando funciones similares Capacidades, habilidades y actitudes: + Haber reakzada cursos de capacitacion en su especialidad. Copacidad para trabajar en equipo. Gapacidad de innovacién y aprendizsje, Hablldad para utlizar equipos informaticos. Habilidad para interrelacionarse. Habilidad para tomar decisiones Habildad para detectar deficiencias y tomar los correctivos apropiadis. ‘atitud proactiva hacia el eambio y el majoramiento continuo. ‘Actitud positive, voeacién de servicio y soneibilidad social Etica y valores: solidarided y honradez evisabo ron [APROBADO POR. (MODIFICACION vicencin MeTRGTTUTO RACONAT DE RERABIITACIN Da Aariana Rebar Fors” | arin isTaD PERUIAPON | 438 @ Peesh| | wAWuACbe oncanaacion vruncoves oe. BRECGON HECUTIVA DE | lacus iavesnendion, BOCENCAY ATION EN ATUDA AL BAGNOSTICOY “arannr moet UNIDAD ORGANICA: (1) DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTIC ano! lr TN? DE ‘CODIGO CARGO CLASIFICADO: @)_ASISTENTE EJECUTWVO! ea GODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) 04414008 2 4. FUNCION BASICA (6) ‘© Biindar apoyo secretarial al Departamento de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Biagnostico, con le finalidad de lograr los objetivos y moias trazadas, en concordancia con el Reglamento de Organizacion y Funciones del Institulo Nacional de Rehabiltacién "Dra, Adriana Rebaza Flores” 2, RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: ‘+ Depende del Jefe de! Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagnostico de! Instituto Nacional de Rehabiltacién "Dra. Adriana Rebaza Flores” AMISTAD PERU-JAPON, quien lo superviea diroctamente. * Coordinacién con las Direcciones Ejecutives de Linea, Apoyo, Asesoria y las Unidades Organicas Relaciones externas: + Con Instituciones y Establecimientos de Salud, que brindan atencion de salud, por delegacion. 3, ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) © -Ninguna 4, FUNCIONES ESPECIFICAS (8) 4.1. Prestar apoyo secretarial y administrative al Departamento de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagnostic. 4.2 Organizar y supervsar actividades de apoyo administrativo y secretarial 4.3. Recepcionar, efectuar el registro y seguimiento en el Sistema de Tramite Documentario, informando sobre su atencién 44. Organizar y mantener actualizado el archivo de gestion 4.5. Revisar y preparar la dacumentacién pera la autorizacién correspondiente 4.6 Redactar documentos con criterio propio o de acuerdo a las indicaciones del Jefe dei Departamento. 4,7. Recibiry atender las comunicaciones y visitas. 4.8 Organizar y concertar las reuniones y/o eventos, preparando la agenda respectiva 4.9. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacion o transferencia al archivo pasivo. 4.40 Orientar sobre gestiones y situacién de expedientes. 4.44 Apoyar en la olaboracién de documentos técnicos, 4.42 Velar por la seguridad y conservacién de documentos del Departamento, 4.13 Atender los aspectos de abastecimiento de bienes en el Departamento, encargandose de su distribucién y mantenimiento interno, 4.14 Administrar documentacion clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, aplicando paquetes informaticos, 4.45 Cumplir con las normas, raglamentos, procedimientos y disposiciones intemas vigentes 4.46 Mantener pormanentemente informado a su superior inmediato sobre las actividades que ha deserrollado. 4.17 Las demas funclones que le asigne el Jefe del Departamento de Investigacién, Docencia y Atencién en ‘Ayuda al Diagnostico, REQUISITOS MINIMOS (10) Basicos + Titulo de Instituto Superior de Secretaria Ejecutiva Experiencia ‘= Desempeftande funciones similares f Pejemcore wor me ce Me RS aves de OrganiescinA INSTITUTO NACIONAL DE RENABILITACION "Dra, Adriana Rebana Flores” [AMISTAD PERU-IAPON 'WANUAL BE ORGANTEAGION V FUNCIONES DE LA BIRECCON BIECUTIVA DE INVESTIGACION, DOCENCIA ¥ ATENCION EN AYUDA AL DIAGHOSTICO Y Versién 20a Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de redaccién, organizacién e interpretacin de los documentos, Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de innovacién y aprendizaje. ‘Tolerancia a la exigencia del trabajo, Buena capacidad de negociacién Habilidad para intorrelacionarse. Habilidad para tomar decisiones Habilidad para utilizar equipos informaticos. Habllidad para detectar deficiencias y tomar los correctivos apropiados. Actitud proactiva hacia el cambio y e| mejoramiento continuo. ‘Actitud positiva, vocacién de servicio y sensibifidad social Etica y valores’ solidaridad y honradez ‘MoDIFICACION vicenaa | ] ]TNSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACION “Dra. Adriana Rebaza Hores” [AMISTAD PERUJAPON PEEL TWANUAL BE ORGANIZATION V FUNCIONES DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION, DOCENCIA ¥ ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO ¥ “TRATAMIENTO. DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS Paes 2144 DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL TRATAMIENTO ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL ke TRATAMIENTO SERVICIO DE SERVICIO DE LI] FARMACIA NUTRICION SERVICIO DE secon SROFESIONAL Mg. 8/Siva 8 ouloo de Orzamtrsere=TNETITLTO NACIONAL DF REVABIFTACION “bra, Advlana Rebaaa Fores” 4 a pein |e orewaeen GPE | erect rouse coneororarin ee ea oo a eae “TRATAMIENTO. Version rota UNIDAD ORGANICA: (1) DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL | TRATAMIENTO CARGO CLASIFICADO: (2) JEFE/A DE DEPARTAMENTO Naresoai | *_| connec CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: () 01444023 g 1. FUNCION BASICA (6) + Orgenizar, planificar, digit y controlar actividades de atencién altamente espacializada on ol campo de la medicina de rehablitacién, y patticipar en actividades de Investigacién y Docencia en el camoo de su Ccompetencia, con la finalidad de brindar servicios altamente especializades en Ayuda al Tratamiento. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas: + Enllineas de autoridad depende del Director Ejecutivo de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagnéstico y Tratamiento del Institulo Nacional de Rehabiltacion “Dra. Adriana Rebaza Flores" AMISTAD PERUJAPON, con quien coordina las actividades de su unidad orgénica y reporta la gestion realizada, + Con el personal a su cargo, ejerciendo mando y/o supervision, + Con el personal de otros Departamentos a fin de coordinar el tratamiento multiaisciptinario en atencion escetiazadae intearal del slid de paciente que accede al INR, informando al Drcir Ejecutvo del ‘cual depende Relaciones externas: + Con Instituciones afines a los objetivos funcionales del DIDAAT, informando al Jefe inmediato. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) + Dirigir y coordinar actividades técnico-administraivas en programas asignados al area de su competencia, + Aulorizar actos administratives y técnicos + Organizar, Planificer, Dirigl: y Conttolar las actividades det Departamento de Investigacién, Docencia y Aencion en Ayuda ai Tratamiento, + Paficipar en ol desarrollo de actividades de Investigacién y Docencia en el campo de la medicina de Rehabilitacidn + Realizer actividades de asosorie y supervisién al personal a su cargo. + Dirigirtas reuniones de Trabajo desarroladas con sus equipos Muliisciphinarios. + Supervisar el desarrollo de las actividades de la unidad organica y efectuar las acciones de control correspondiente. + __Asignar las funciones del personal que estan directamente a su cargo 4. FUNCIONES ESPECIFICAS (2) ‘4.1 Planificar, organizar, digit, controlar (moritoreo, supervsién, evaluacién, retroalimentacién) las actividades relacionadas al Departamento 42 Proponer programas de invesigacion en el area de su competencia, @ la Direccién Ejecutva de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Diagnéstico y Tratamiento 42 Farmular la programacion anual de actividades (POA) de su Unidad Oraénica, elaborada con la pattcipacion "del equipo multciscipinario a su cargo, en coordinacién con la Oficina Ejecutva de Pianeamionto Estrategico del INR; asi como la progtamacion de necesidades de eu unidad orgénica para su integracion en el Plan Anual de Adguisiciones y Contrataciones de la Institucin, on coordinacién {on Ia Oficina Ejecutiva de Administracion, 44 Formular el Plan Anual de Capacitacion, en coordinacion con la Oficina Ejecutiva de Apoyo a la Investigacion y Docencia Especializada del INR. Panicipar en Comites Técnicos. Conduiry digit la elaboracion del Manual de Procedimientos de Atencién de pacientes con defiiencias, discapacidades. Pioponery Superisr la eaboraciin de Guies de Price Clinica en las eepocaidades del IDAAT, ssegin corresponda Proponer ¥ supervisar la elaboracion de las Gules de Atencion en los 10 Procedimientos Asistenciales mas frecuentes realizados en cada una de las especialdades del DIDAAT. 49. Elaborar y vigiar ol cumplimienta de los Documentos Técnicos de Gestién del Departamento. (MOF y MAPRO) 410 Aplicar nuevos conocimientos cientifcos y tecnolégicos de las investigaciones normadas por las 48 ws autoniades y entidades competentes. ERR Ga 3 ; F* easomoo ron 1evsn00 FoR 7n08100 708 wwoorexcon | vGeNaA Quin eR Shae ana aulpo de Organza| INSTITUTO NACIONAL DE REHABILITAGION “Dra. Adriana Rebaza Flores” tee ____AWISTAD PERU-JAPON ie "MANUAL DE ORGANIZATION Y FUNCIONES DE UA DIRECCION EJECUTIVA DE c IVESTIGACION, DOCENGA V ATENCION EN AYUDA At DIAGNOSTICO Y ee TRATAMIENTO | 2oi6a 444 Cumpliry hacer cumplir las funciones generales y especificas, normas y procedimientos del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencisn en Ayuda al Tratamiento. 4,42 Evaluar al personal Profesional y Técnico del Departamento. 4.13 Aprobar técnicamente 10s requerimientos de equipos, materiales © insumos solictados por la unidad organica. 4.44 Dirigit, coordinar, evaluar, supervisar y asesorar programas de atencion a la poblacion con discapacidad, mediante Ia atencién especializada de Ayuda al Tratamiento, 4.48 Evaluar y elaborar el Informe Trimestral y Anual de las Actividades realizadas, evaluando el avance y ‘cumplimiento de metas programadas anualmente. 4.46 Contribuir en la Capacitacién de los profesioneles y técnicos de la selud del Sector, en nuevos Cconocimientos cientificas y tecnoldgicos de su especialidad, requeridos para la prevencién y tratamiento de los pacientes con discapacidad, para la evaluacion y diagnostico, asi como las actividades de docencia e investigacion y proyeccién a la comunidad 4.7 Asesorar a la Direccién General en asuntos relacionados al area de su competencia, informando al Director Ejecutivo del cual depend. 4.48 Proponer normas en el Ambito de su competencia 4.49 Evaluar la estructura organice, objetivos funcionales y procedimientos utilizados en el Departamento y tomar accion inmediata para mejorar la efectividad y reducir costos. 4.20 Aprobar las requerimientos de personal, bienes y servicios del Departamento a su cargo. 4.24 Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones intetnas vigentes 4.22 Mantener permanentemente informado a su superior inmediato sobre las actividades que ha desarrollado. 4.23 Las dernas funciones que le asigne el Director Direccién Ejecutiva Investigacién, Docencia y Atencién en ‘Ayuda al Diagnostico y Tratamiento. 5. REQUISITOS MINIMOS (10) Basica’ + Titulo Profesional de Médico Cirujano Titulo de Especialista en Medicina de Rehabilitacién. Habiltacion profesional, Acreditar Recertificacion. Capacttacién especializada en el area de su competencia Haber concluido SERUM, acreditado con Resolucion correspondiente. Habiltacion Profesional Experienci + Experiencia en el desempefio de cargos de supervisién 0 conduccién de equipos de trabajo Capacidades, habilidades y actitudes: + Conocimiente de Planeamiento Estratgico y Gestion Hospitalaria. 2 Capacidad pare digir, coordinar y ergenizar equipos multidiscipinarie on labores de alta complejidad + Gonocimiento de idioma extranjero, preferencia el Ingles nivel intermedio + Liderazgo + Alka competencia profesional 2 Capacidad de cireccién, organizacién y control de los recursos asignados. + Capacidad de andlisis¢ interpcetacién de los procesos organizacionales del institute, + Capacidad para trabajar en equipo, + Gapacidad de innovacion y aprendizaje. + Buena capacidad de negociacion + Habilidad para utiizar equipos informaticos + Hablidad para interrelacionarse + Habiidad para tomar decisiones ‘+ Habiidad para detectar deficencias y tomar los correctivos apropiados. + Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiiento continuo. + Aatitud positive, vocacién de senicio y sonsibiidad social + Elica y valores: solidaridad y honradez Gomplementarios (opcionaies) + Estucios de Postarado relacionados con la especialdad. + _Estusios o capacitaciin en Administracion de Servicios de Salud o Gerencia en Salud gf #))puooncoron FeVS06 FoR oo woonenen | veneAINSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACION “Dra. Adriana Rebaza Flores "AMISTAD PERUIAPON a Pag38 Spe aRSTRT eset a ESTOS : INVESTIGACIGN, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y rn | nae Be UNIDAD ORGANICA: (1) DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL Ff aan CARGO NGIEABO-G aula raRMAcEETCS aaa [?] oom Bo a (4) /co01G0 be CARGO CLASIRCADO. ora wan 7. FUNCION BASICA (6) + Efectuar fa seleccion, programacion, dispensacion y control de medicamentos, insumos y drogas de uso linico 0 quirurgico, y participar en actividades de Investigacion y Docencia en el campo de su ‘competencia, con la finalidad de brindar servicios altamente especializados y de Ayuda al Tratamiento a las personas con discapacidad. 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas + Con el Jefe del Servicio de Farmacia y el Jefe del Departamento de Investigacion, Oocencia y Atencion en Ayuda al Tratamiento, @ quines reporta el cumplimiento de su funcion + Con el personal del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Tratamiento + Con la Oficina de Economia y la Oficina de Logistica, informando al Jefe inmediato. + Gon el personal de otros Departamentos a fin de coordinar el tratamiento multidisciplinario en atencién especializada e integral de la Salud del paciente que accede al INR, informando al Jefe inmediato, Relaciones externas : + Con especialistas de otras Instituciones afines a la especialidad de su competencia para coordinar acciones relacionadas a la atencién de pacientes, informando al Jefe inmediato. 3, ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) ‘+ Realizar actividades de Control y Supervision de las actividades y tareas asignadas en el area de su competencia, + Puede conformar Comités Técnicos dentro del 4mbito de su compatencia © Paiticipar en actividades de Investigacién propuestos por la Direccién Ejecutiva de Investigacién, Docencia y Atencion en Ayuda al Diagnéstico y al Tratamiento 4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9) 44 Parlicipar en la elaboracion de proyectos de normas y procedimientos relacionados con el uso seguro y facional de medicamentos, otros productos farmacsuticos y afines, asi como ol acceso 4 medicamentos esenciales. 4.2. Monitorear y evaluar el cumplimiento de la normatividad del uso seguro y racionel de medicamentes, ‘los productos farmacsuticos ¥y afines. 43° Parlicipar en el Desarrollo de investigaciones y estudios farmacos epidemiologicos y sus ‘consecuencias médicas, sociales y econémicas. 4.4 Programar y controlar a adquisicion y distribucion de productos farmacéuticos 4.5 Parlicipar en la programacién de Actividades (POA-anual) y Cuadro de Necesidades de su Unidad Organica. 4.8 Llevar el control de movimiento de estupefacientes y otras drogas de distibucion restiingida y Presentar los balances tnmestrales de los estupafacientes, 4.7 Efectuar el control de calidad de los medicamentos desde e| momento de su entrega, almacenaje y distribucién, observando la fecha de vencimiento y conservacién de los mismos 4.8 Elaboracién de las estadisticas del servicio 4.9, Controlar las ventae, dietribucién y mantenimiento del stock de medicamentos caordinando con el jefe de departamento de Investigacién, Docencia y Atencién en Ayuda al Tratamiento 4.10 Etectuar la evaluacion técnica de expedientes relacionados con el émbito de su competencia y emitir los informes y documentos correspondientes. 4.44 Desarrollar acciones para promover el acceso de la poblacién a los productos farmaceuticos y afnes de calidad on especial medicamentas esenciales y genericos 4.42. Coordinar la implomentacién y aplicacién de las politicas, normas y estrategias de su competencia. 4.13 Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ambito de su competencia. |__4:14 _ Emir lineamientos tecnicos normativos de Ia especialidadTNSTITUTO NACIONAL DE REHABIUTACION "Dra. Adriana Rebata lores” ax | [AMISTAD PERUIAPON. rete TWANUAL DE ORGANIGACION Y FUNCONES DE LA DIRECCION BIECUTIVA DE a INVESTIGACION, DOCENCIA ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y fn [TRATAMIENTO aoues 448 Realizar coordinaciones intemas y externas para el cumplimiento de las actividades del Departamento dg, Investigacién, Docencia y Atoncién on Ayuda al Tratamiento. 448 Velar porla inlegridad y conservacién de los equipos y materiales de trabajo que le fueron 4.17 Gumplt con las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones internas vigentos 4418 Mantener permanentemente informado a su superior inmediato sobre las actividades que ha desarrollado. 4.49 Asumir por asignacion las funciones de la Jefatura de Servicio de su area, en forma rotaiiva 420 Las demas funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Farmacia 0 el Jefe del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Tratamiento, ignados. REQUISITOS MINIMOS (10) Educacion’ ‘+ Titulo Profesional Universitario de Quimico Farmacéutico + Haber concluide SERUM, acreditado con Resolucién correspondiente. + Hebiltacian Profesional + Haber realizado cursos de capacilacién en su especielided, Experiencia: + Alguna experiencia desempefiando funciones similares Capacidades, habilidades y actitudes: Liderazgo Alta competencia profesional Capacidad de analisis, expresion, sintesis, organizacién y coordinacion técnica Capacidad para trabajar en equioo. Capacidad de innovacion y aprendizaje. Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno, Habilidad para utilizar equipos informaticos, Habilidad para interrelacionarse. Habilidad para tomar decisiones Habilidad para detectar deficiencies y tomar los correctivos epropiados, | ‘Manejo de paquetes intormaticos, Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo. ‘Actitud positiva, vacacién de servicio y sensibilidad social. Etica y valores: solidaridad y honradez REVISADO POR ‘APROBADO POR: MODIFICACION VIGENGIAINSTITUTO NACIONAL DE REHABILTACION “Dra. Adriana Rebata Flores” Om [AMISTAD PERUJAPON Pagan yi 'WANUAL BE ORGANIZAGION V FUNCIONES DE LA BIRECCION HECUTIWA DE INVESTIGACION, DOCENCIA¥ ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICOY Senin “TRATAMIENTO. roid UNIDAD ORGANIGA: (1) DEPARTAMENTO DE INVESTIGAGION, DOGENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL TRATAMIENTO. WDE COUIGO CARGO CLASIFICADO: (2) NUTRICIONISTA atts [2] otis, CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) 01114025 ane 7, FUNGION BASICA (6) + Efectuar la evaluacion del contenido nutrcional y otras especificaciones de la alimentacion, a fin de cubrir las necesidades nuricionales de los pacientes + Ejecucion de actividades en el desarrollo de la terapia nutrcional, investigacion y educacién alimentaria 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas : © Con el Jefe del Servicio de Nutricion y el Jefe de! Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion én Ayuda al Tratamiento, a quiénes reporta el cumplimiento de su funcién. ‘+ Conel personal de! Departamento de Investigacién. Docencia y Atencién en Ayuda al Tratamiento + Gon el personal de otros Departamentos a fin de coordinar ol tratamiento multidiscipinario en atencién | cespecializada e integral de la salud del paciente que accede al INR, informando al Jefe inmediato, Relaciones externas : + Con especialistas de otras Instituciones afines a la especialidad de su competencia para coordinar acciones, relacionadas a la atencién de pacientes informando al Jefe inmediato. + Con lot concesionarios do alimentos = Con los usuarios de las concesiones de alimentos 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) + Realizar actividades de Control y Supervision de las actividades y tareas asignadas en el area de su ‘competencia, + Puede conformar Comitée Técnicos dentro del ambito de su competencia + Patlicipar en actividades de Investigacion propuestos por la Direccién Ejecutiva de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al DiagnOstico y al Tratamiento 4. FUNCIONES ESPECIFICAS (9) 44 Controlar, dirgir y orientar técnica administrativamente las actividades de nutricién y alimentacién. mejorando la calidad de vida de! paciento. 4.2. Controlar la calidad de los alimentos e inaumos que ingresan @ nutricién, evaluar Organolépticamante cada una de las preparaciones antes de la distribucion 4.3 Supervisar y verfiear la conformidad de alimentos y raciones en las secciones de distribucion del ment ‘general y dietas, supervisar la distribucion de las raciones de comedor, diferentes servicios. 44 — Revisar y aprobar la programacién presentada por el concesionario de alimentos, supervisar su cumplimiento, presentar informes sobre el trabajo y desempefio del concesionario: Elaborar | ‘consolidado de las raciones atendidas 4.8 Realizar el diagnostico nutriconal, evaluar y aplicar el tratamiento nutricionales de acuerdo a las necesidades de los pacientes derivados de Ios diferentes departamentos, 4.8 Orientar, absolver consultas técnicas y prepara informes de la especialidad, 4.7 Elaborat los formatos de evaluacion y control nutrcional de pacientes cerivados de los diferentes departamentos. 4.8 Elaborar el programa anual de actividades y necesidades del equipo, en coordinacion con el Departamento de inveetigacion, docencia y atencién en ayuda al tratamiento. Apoyar en actividades de capacitacion referente al area, al personel en forma individual o grupal Realizar coordinaciones internas y externas para el cumplimiento de las actividades de! Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Tratamiento. Coordinar ia impiementacién y aplicacién de las polticas, normas y estrategias de su competencia, Participar en eventos, comisiones 0 equipos de trabajo vinculados al ambito de su competencia, Emir lineamiontos tecnicos normativos de la especialidad \Velar por la integridad y conservacién de los equipos y matorialos do trabajo que le fueron asignados. CCumplir con fas normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones internas vigentesTNSTITUTO NACIONAL DE RENABILITACION “Ora. Alana Rebaza Fores” [ANISTAD PERUIAPON TWANUAL GE ORGANTZAGION Y FUNCIONES DE UA DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION, BOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y “TRATAMIENTO. Paget 211 4.18 Mentener permanentemente informado @ su superior inmediato sobre las actividades que ha desarroliaco. 4.47 Asumir por asignacion las Tunciones de la Jefatura de Servicio de su area, en forma rotativa, 4.18 Las demas funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Nutricion 0 e! Jefe del Departamento de Investigacion, Docenciay Atencién en Ayuda al Tratamiento, 5, REQUISITOS MINIMOS (10) Educacién: «Titulo Profesional de Universitario de Nutricionista + Haber concluido el SERUM, acrecitado con Resolucion correspondiente. + Habilitacion Profesional Experien + Experiencia desempefiando funciones similares Capacidades, habilidades y actitudes: ‘+ Haber realizado cursos de capacitacién en su especialidad. Liderazgo Alta competencia profesional ‘Capacidad de andlisis, expresion, sintesis, organizacién y coordinacién técnica Capacidad para trabajar en equipo Capacidad de innovacién y aprendizaje. Habilidad para concretar resuitados en el tiempo oportuno. Hablidad para utilizar equipos informaticos. Habilidad para interrelacionarse. Habilidad para tomar decisiones Hablidad para detectar deficiencias y tomar los correctivos apropiados. Manejo de paquotes informaticos. Actitud proactiva hacia el cambio y e! mejoremiento continuo. ‘Actitud postiva, vacacion de servicio y sensibilidad social Etica y valores: solidaridad y honradez REVISADO POR ‘APROBADO POR. ‘MoDIFIcacON VIGENGIAMa. Fino ce Organizact TNETITUTO NACIONAL DE REWABIITACION “Dra, Adriana Rebaza Flores” [AMISTAD PERU-JAPON ad TMANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION BIECUTWA DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL OIAGNOSTICO Y bse UNIDAD ORGANIGA. (1) DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL TRATAMIENTO i CODIGO CARGO CLASIFICADO: 2) opoNToLeso ——garcosi@) |? | conRELATIV: CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (5) 01114025 loan 7. FUNGION BASICA (6) + Brindar atencién integral de la salud bucal, mediante el diagnéstico, programacion y ejecucion de procedimientos odontolégicos, 2. RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas, + Con el Jefe del Servicio de Ortodoncia y el Jefe del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion fen Ayuda al Tratamiento, a quienes reporta el cumpimiento de su funcion * Con el personal del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Tratamiento = Con el personal de otros Departamentos a fin de coordinar el tratamiento multidisciptinario en atencién especializada e integral de la ealud del pacients que accede al INR, informande al Jefe inmediato, Relaciones externas : * Con especialistas de otras insfituciones afines a la especialidad de su competencia para coordinar acciones relacionadas a la atencién de pacientes, informando al Jefe inmediato. 3. ATRIGUCIONES DEL CARGO (8) | STN Reazaracvdades de Control y Superson de las acividades y treas asignadas en el area de su competercia, «+ Puode orformar Comite Técnicos dori del ito de ev compatancia 1 Partcpar en aatiiades de Investigacion propucsoe por tn Dreciin Ejautnva do Investigacin, DovetelayAtenion on Ayuda al Daghtcoy a Talamient 4. FUNCIONES ESPECIFICAS (} {ct Planficar Programa, Gra evalua las acvidades del Serio de Crodonea, en forma coordnada | tom! dele del Departamento de nvetgecén, Decency lenctn en Ayu al Ttarveno 42. Bingry onentar las seidades de ehabitacién dental mediante scones de promocion.prevencién, prclooson y ocuperaconextomatlogese, mejrando falda de vida del paclente 43. Fjecuter achtades caoniloices digas ae alenc6n de pactontos do aoverdo con os protocols 9 ghuas de manejo esablecios 4 Progamar y ejcutr is atamietos que representan alta complejidad por las secuclas dente mranlares 48 Cimnstvarintomacon al pacientey sus familiares sobre los procedimientasrelzaos yl estado de sale del so, 45 Partperon quip para ol tatarionio de pacientes con trauma demtscréneo-maviar 27 Entos casos que coresponda sogin le complojad det pacent,podrs dasha y elaborrprétesia do ranma, compleidad soe Inploes Goce miegradoe yobs implantes calocads. por cia tranlofaca como prt cel tatamenoIferascipnaro 48 Pariopar ene deserrlo de aciadades doceres y de ivesigain,programados por la Dreccion Eena de ivesigactin y Docencia en Ayuda a Diagnés ya Tratamin. 49. Programe, supersar lo ceca ratamienta clinica de Oteenta yo quiigico buco-maxiar ‘fo. Eloborare pragamacion anal de ecividadee (POA) y neosidades dol Eauip, en coodinacin con fa Jotatura dot Spertamento de Investigacion, Docencay Atenién on Ajuda al Tretamionto 41. payer on Aclilades de. Gapaotacn Impariendo enenancas elaloneda a la especial al personal en forma naval 6 gral 412 Bina charoe prevenvopromoconales sobre acciones de salud y orenar sobre profzns oortologese 449 Resta Sordhnecions intmas yoxemas para ol cumplimiono de as actividades del Depariamento ds nesigacon, ocence y Aenstn en Ayade al Tatamiono ‘14 Coordnatiamplementacbyy epicadon de as poteas, noms yesteteglas de su competence, 215 artopar en entoscomilones o equpes ce abajo vinelados al ambte de ou competncia 4118 Emir tneamentosteencos normatvos dela especldad ‘aPnoBADO POR MODIFICACION viceNCA an. aI ~~ ag TGTO HACONAL DE RENABTTACON Dr. Aira Rebara Fore nae o [AMISTAD PERUAPON - g i -AANUALOE ORGANTZAGION Y FUNCIONES DE UA DIRECCION EECUTIVA DE ‘erwin, | ER INVESTIGACION, DOCENCIAY ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICOY i TRATAMIENTO es |Cghy 7 a MENOE 447 Volar por la integridad y conservacién de los equipos y materiales de trabajo que le fueron asignados. 4.48 Cumplir con las normas, reglamontos, procedimientos y disposiciones internas vigentes 448° Mantener permanentemente informado a su superior inmediato sobre las actividades que he desarrollado. 4.20 _Asumir por asignacion las funciones de la Jefalura de Servicio de su area, en forma rotativa 4.21 Las demas funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Ortadoncia oe Jefe de! Departamento de Investigacién, Docencia y Atencion en Ayuda al Tratamiento. 5, REQUISITOS MINIMOS (10) Educacién: + Titulo Profesional de Universitario de Cirujano Dentista + Haber concluida el SERUM, acreditado con Resolucién correspondiente. + Habilitacion Profesional Experiencia: + Experiencia desempefando funciones similares Capacidades, habilidades y actitudes: + Haber realizado cursos de capacitacion en su especialidad. + Liderazgo + Alla competencia profesional + Gapacidad de anaiis's, expresiOn, sintesis, organizacién y coordinacién técnica. ‘© Capacidad para trabajar en equipo. + Capacidad de innovacién y aprendizaie. + Habilidad para coneretar resultados en el tiempo oportuna, + Habilidad para utiizer equipos informaticos, ‘+ Hablidad para interrelacionarse. ‘+ Habiidad para tomar decisiones ce Habilidad para detectar deficiencias y tomar los correctivos apropiados. Manejo de paquotos informaticos. Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo. ‘Actitud positva, vocacion de servicio y sensibilidad social Etica y valores: solidaridad y honradez ‘omplomentarios (opcionales) Estudios de Postgrado relacionados con la especialidad. REVISAOO POR ‘APROBADO POR (MODIICACION VigeNCAINSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACION “Dra. Adriane Rebaza Flores” 'AMISTAD PERUIAPON rages "MANUAL BE ORGANIEACION ¥ FUNCIONES DE LA DIRECCON BECUTIVA BE Tew INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL-DIAGNOSTICOY ess TRATAMIENTO 2041 UNIDAD ORGANIGA, (1) DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL TRATAMIENTO H EEL WE CODIGO CARGO CLASIFICADO: (2) TRABAJADORIA SOCIAL ae [2 ee i. “) CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: (6) 01414025 sls 7 2 rf) 8. FUNCION BASICA (6) + Planificacién, ejecucién y evaluacién de actividades relacionadas con la Rehabilitacién Profesional de personas con discapacidad y asesorar a los equipes de Rehabiltacién Profesional de las Unidades COrgénicas, en aepectos de integracién laboral de personas con discapacidad con la finalidad de lograr los objetivos y metas trazedas, en concordancia con el Reglamento de Organizacién y Funciones dal Instituto Nacional de Rehabiltacion “Dra, Adriana Rebaza Flores". RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas + Con 6! Jefe dal Servicio de Rehablitacién Profesional y el Jefe del Departamento de Investigacién, Docencia y Atencién en Ayuda al Tratamiento del Instituto, a quion roporta ol cumplimiento de sus funciones. + Con e! personal del Departamento de Investigacion, Decencia y Atencion en Ayuda al Tratamiento + Con e! personal de otros Departamentos a fin de coordinar el tratamiento multidiscipinario en atencion Especializada e integral dela salud del paciente que accede al INR, informando al Jefe inmediato. ‘Con el Consejo Nacional para le Integracién de las Personas con Discapacidad CONADIS- MIMP on el Ministerio de Trabajo Con el Ministerio de Educacion Con toda entidad publica 0 privada relacionada can la integracién laboral de personas con discapacidad, informendo al Jefe inmediato. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) + Realizar actividades de Control y Supervision de las actividades y tareas asignadas en el area de su competencia. + Puede conformar Comités Técnicos dentro del ambito de su competencia. FUNCIONES ESPECIFICAS (9) 4.1. Participar en la formulacion de lineamientos de politica en Rehabiltacion Profesional. 42 Supervisar y coordinar, estudios, proyectos e Investigaciones relacionadas con el campo de la rehabilitacién profesional 42° Coordinar y supervisar la elaboracibn de documentos técnico normativos de aplicacion en los programas de. intogracién laboral de porsonas con diecapacidad 44 Evaluar la aplicacian de las normas y procedimienios técnicos dol area. 4.5 Asesorar a organos directivos, comisiones organizadoras de instituciones piblicas y privades para la aplicacion de normas y programas en el campo de la integracion laboral de personas con discapacided 4.6 Puede corresponderle participar en reuniones multisectoriales para tratar asuntos relacionados con la integracién laboral de personas con discapacidad. 47 Contiibuir en la programacién de Actividades y Cuadro de Necesidades del siguiente afo, en coordinacién con el Departamonto de Investigacién, Dacencia y Atencién en Ayuda al Tratamiento 4.8 Organizar y ejecutar e! plan de trabajo anual del érea de su competoncia. 4.3 Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y cisposiciones intemas vigentes 4.10 Mantener permanenterente informado a su superior inmediato sobre las actividades que ha desarrollado, 4.41 Asumir por asignacion las funciones de le Jefatura de Servicio de su area, en forma rotatva 4.42 Las demas que le asigne el Jefe de Servicio de Rehablitacion Profesional o el Jefe Departamento de Invostigacién, Docencia y Atencién en Ayuda al Tratamiento del Instituto, REQUISITOS MINIMOS (10) Egucacion| ‘+ Titulo profesional universitario de Licenciado en Trabajo Socal. Haber concluido el SERUM, acreditado con Resolucién correspondiente, + Habiltacion Profesional EVSADOPOR ‘apRoBan0 POR MOBIFICACION ViGENCIATNSTITUTO NACIOWAL DE RENABILITACION “Dra. Adriana Rebaza Fores” AMISTAD PERUJAPON "MANUAL BE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UA DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION, DOCENCIA¥ ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y “TRATAMIENTO. Pigs + No menor a 4 afios en integracién laboral de personas con discapacidad o funciones similares. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad analitica y organizativa Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de innovacin y aprendizale. Habilidad para utilizar equipos informaticos, Habilidad para interrelacionarse. Habilidad para tomar decisiones Habilidad para detectar deficiencias y tomar los correctivos apropiados. Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo. Actitud positiva, vocacién de servicio y sensibilidad social REVISADOPOR {90ROBADO POR ‘MoDIFICACON IGENCIAINSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACION “Dra. Adriana Rebara Flores” or [AMISTAD PERUJAPON Pigs 7 en | ise ~ fet] | MANUAL O& ONGANI2AGON v FUNCIONES OF LA DIRECCIGN EIECUTIVA DE Fr INVESTIGACION, OOCENCIA ¥ ATENCION EN AYUDA AL DIAGNOSTICO Y at TRATAMIEIETO UNIDAD ORGANICA: (1) DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION, DOCENCIA Y ATENCION EN AYUDA AL TRATAMIENTO roe oso CARGO CLASIFIGADO. @ TEEMEOAADMNIETRATWOT [NAPE 5 [3 | og SBEO CODIGO DEL GARGO CLASIFICADO; @)erttaaas sale [7 FUNGION BASICA (6) | "© Brindar capacitacion a los participantes de los Talleres de Formacion Profesional ~ Centro de Computo. 2, RELACIONES DEL CARGO (7) Relaciones internas + Con el Jefe del Servicio de Rehabiltacién Profesional y ol Jofe del Departamento de Investigacion, Docencia y Atencién en Ayuda al Tratamiento, a quiénes reporta e| cumplimiento de su funcién, = Conel personal de! Departamento de Investigacion, Docencia y Atencion en Ayuda al Tratamiento Gon at personal de otras Unidades organicas en asuntos de su competencia, informando al Jefe inmediato, jones oxtornas : © Ninguna, 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO (8) ‘= Ninguna 4, FUNCIONES ESPECIFICAS (9) 4.4 Contribuira la Rehabiltacién Integral del pacionto para su reinsercién al ares laboral 42. Desarroliar la capacitacion, registrar nolas, realizar informes de los progresos y culminacién de la capactiacion para la certincacion respectiva 4.3 Llevar y mantener al dia el archivo de los participantes capacitados 44 Supervisar la adecuada presentacion e implementacién de los ambientes donde se imparte la capacitacion 4.5. Volar por la integridad y conservacién de los equinos y materiales de trabajo que le fueron asignados. 4.6 Apoyar en el desarrollo de eventos y otras actividades 4.7. Ejecular labores administrativas vinculadas al érea de su competence. 4.8 Coordinar y ejecutar el registro, clasificacion, ordenamiento y archivo de la documentacion emitida ylo recibida. 4.8. Apoyar en la recopilacién de informacién administrativa 4.40 Brindar apoyo administrativo a Comités, Comisiones u otras instancias similares, 4.11 Cumpli con las normas, reglamentos, procedimiontos y dieposiciones intemas vigentes 4.12 Mantener permanentemente informado @ su superior inmediato sobre las actividades que ha desarrollado. 4.13 Mantener actualizados los archivos técnicos yy elaborar los informes sobre las acciones realizadas, 4.14 Las demés funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Rehabiltacion Profesional 0 el Jefe del Departamento de Investigacion, Docencia y Docencia y Atencién en Ayuda al Tratamiento, 5, REQUISITOS MINIMOS (10) Educacién: + Titulo Técnico de Instituto Superior o Estudios Universitarias en administracion o similar Experiencia: + Alguna experiencia desempeftando funciones similares Copacidades, habilidades y actitudes: + Haber realizado cursos de capacitacién on su especialidad. + Capacidad para trabajar en equipo. + Capacidad de innovacion y aprendizaje. + Habilidad para coneretar resultados en el tiempo oportuno. + Habilidad para utilizar equipos informaticos. YS) wowonoo ron RevisAD0 POR ‘ROaADO BOR ‘MoDIFicAcON vieenon | MER. Sib w £auipo de Greshizree=——