‘| CNSC & serene REPUBLICA DE COLOMBIA IGUALDAD, MERITO ¥ OPORTURI acuerno nol 18 ty COT 319 ‘or el cual se convoca a concurso abierto de mentos para proveer los empleos vacantes de Directivos Docentes y Docentes de preescolar, basica, media y crientadores, en establecimientos educativos oficiales ue prestan su servicie a poblacion mayartaria, ubicados en la entidad territorial certficada en educacion Departamento de Anlioquia- Convocatoria 137 de 2012 LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL -CNSC- En ejercici de las facullades que le ctorga el articulo 130 de la Gonstitucién Politica, la Ley $09 de 2004, y de conformicad con lo previsto en las Sentencias C1230 de 2005 y C-175 de 2006 de la Corte Consttusional, con relacién a los sistemas especiales de carrera y sistema especial de carrera docente, y CONSIDERANDO: Que e! articulo 130 de la Constitucién Politica de Colombia sefiala que la Comisi6n Nacional del Servicio Civil es responsable de fa administracién y vigilancia de las carreras de los servideres paiblicos, excepto de las que tengan cardcter especial de ergen constitueional. La Honorable Corte Constitucicnal, al declarar la exequibilidad del numeral 3 del articulo 4 de la Ley 909 de 2004 meciants Sentencia C-1230 de 2005, Io hace bajo el entendido que la administracién de los sistemas especificos y especiales de carrera administrativa de origen legal, corresponde a la Gomisién Nacional del Servicio Civil -ONSC. Mediante Sentencia G-176 de 2006, retomando la jurisprudencia de la Sentencia C-1230 de 2005. la Corte Constitucional ceciard exequibie la expresian ‘El que regula el personal dacento" dal numeral 2 del articulo 3.de la Ley 808 de 2004, en el entencido cue la administracién y wiglancia del Sistema Especial de Carrera ‘que regula el personal docente, por ser de onigen legal, carresponde a la Comision Nacional del Servicio ‘Civil CNS. | itera’ a) del articula 17 de la Ley 909 de 2006 dlispone que corresponde, dentro de sus funciones, a la ‘Comssion Nacional del Servicio Civil “estabtecer de acuercio con fa ley y los reglamantos, las lineamientos generates con que se desarratiarin los procesos de seleccién” El Decreto-Ley 1278 de 2002 es Ia norma legal que regula el sistema especial de carrera docente y por ‘ende se aplica para la provision de emples de Directivos Docentes y Decentes de instituciones educativas Oficiales de entidades territoriales certficadas que prestan su servicio a pablacidn mayoritaria, mediante el sistema de concursos publicas y abiertos, El Decreto 3982 de 2006 reglamenta parcialmente el Decreto-Ley 1278 de 2002 y en su afticulo 3 establece la estructura del concurso para la provisién de cargos de dacentes y directives dacentes del Servicio ecucalivo estatal, defimende las etapas del mismo. EIICFES apoyard a la CNSC en la aplicacion de las pruebas de Aptitudes y Competencias Basicas y la Psicalécnica, en la fecha que se informara con antelacién a los aspirantes y mediante la cilacién que se 19a a los aspirantes inscritos a través de la pagina Web de ICFES. Elinciso segunde de! articulo 15 del Decreto-Ley 1278 de 2002 sefala que "Una vez agotado el listadio de Giogibies se deberd convocar a nuevo concurso venta de fos cuatro (4) meses siguientes” En la actualidad no hay listado de elegibles vigentes para cargos de docentes y directives docentes en las enlidades terstoriales certficadas objeto de la presente convocatoria, El Departamento de Antioquia, objeto de la presente convocataria, en articulacién con el Ministerio de Educacién Nacional, reportd las vacantes defintwas de dacentes y directivos docentes de los estadlecmientas educativos oficiales, de conformidad con la solcitud, el formato y el procedimiento establecide por la CNSC. inisterio de Educacion Nacional, a través de ta Direccién de Calidad para la Educacién Preescolar, El 1a y Media, mediante Oficio 012EE38656 del 5 de julio de 2012, formalize ante la Comisién NacionalSa eines peptotes sats mos wets del Servicio Civil el perfil para los cargos de educadores objeto de Ia presente convocatoria, de conformidad con lo previsio en el paragrafo 1 del ariculo 7 del Decreto 3982 de 2008 La Sala Plena de la CNSC, en su sesién del 18 de septiembre de 2012, aprabé convocar a concurso publico de méritos los empleos vacantes de Directives Docentes y Docentes de establecimientos Educativos oficiales, que prestan su servicia a poblacién mayortaria, siguiendo los pardmetros definidos en fl presente Acuerdo y con fundamento en el reparte de vacantes hecho por la respectiva entidad territorial certficada en educacién le lo exouesto, AGUERDA: CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1°.- CONVOCATORIA. Convécase @ concurso abierto de méritos que permita proveer las vacantes definiivas de empleos de directives dacentes y docentes de preescolar, bésica y media en bstablecimientos educativos oficiales que atienden poblacién mayoritaria, ubicadas en la entidad terntorial Certficada en educacion Departamento de Antioquia, que se identificaré como Cenvocatoria Docente No.137 de 2012, ARTICULO 2° ENTIDAD RESPONSABLE. El desariollo de la Convocatoria estara bajo la directa tesponsablidad ce la Comision Nacional del Servicio Cwil -CNSC-, que en vitud de sus competencias egales podra suscribir convenios 0 conlratos con universidades o instituciones de educacion superior para adelantar las diferentes fases del proceso de seleccién. ARTICULO 3° ENTIDAD PARTICIPANTE. EI concurs docente se aplicaré para los empleos de Directives Decentes y Docentes en los niveles, cicias © areas del conocimiento, asi como para Docentes, Orientadares que se detallan en esta convocatoria, de conformidad con las vacantes definitivas que el Departamento de Antioquia ha repertado oficiaimente a la Comision Nacional del Servicio Civil. ARTICULO 4° ESTRUCTURA DEL PROCESO. El proceso de selecciin de aspirantes tendré las siguentes etapas Bivuigacion de la convacatoria Inserpelén, publicacién cel listado de inseritos y citacién a pruebas de aptitudes y competencias basicas ya psieetéenica Aplicacién de las pruebas de aptitudes y competencias basicas y la psicotécnica Publicacion de resultados de las pruebas de aptitudes, competencias basicas y la psicotécnica. Recepeién ce documentos, verifcacién de requisites. \Valeracién de antecedentes y entrevista Pubicacion de resultados de la valoracién de antecedentes y entrevista Conformacion y publicacién de Ista de elegibles, Audiercia piblica de escogencia de plaza en establecimiento educativo en el que se desemperiard el docente o directive cacente seleccionado, 10. Periods de prucoa: Nombramiento y evaluacién PARAGRAFO: En articulos posteriores del presente Acuerdo se desarrollan cada una de las etapas previsias en este articulo, incluyendio las reclamaciones procedentes y e! termine para presentarlas en cada caso ARTICULO 5°.- PRINCIPIOS QUE ORIENTAN EL PROCESO. Las diferentes ctapas del concurso para la seleccién por mérto de dozentes y directives docentes estaran sujetas a los principios de ménto, iqualdad de oporunidades, sublicidad, objetividad, imparcialidad, confiabilidad, transparencia, validez de los instrumentes, eficasia y efisiencia, ARTICULO 6°.- NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSG. El proceso de seleccién por méritos de docentes y directives docentes mayoniarias para establecimientos educativos estatales, que se convoca mediante el presente acto, se regira de manera especial por las siguientes normas: Ley 115 de 1994, Ley 715 de 2001 Decreto-Ley 1278 de 2002, Decreto-Ley 780 de 2005, Ley 1033 de 2006, Decreto 3982 de 2008 y demas hormas concordantes. y aplicande la normatividad que garantice el respeto a la igualdad y al debido proceso de los aspirantes y Ios principios orientadiores del concurso,& Tle trad yovanairs en etcorte'c tance bis oe pene Sota ase a Oe ARTICULO 7®.- FINANCIACION. De conformidad con el articulo ® de la Ley 1038 de 2006, las fuentes de financiacisn de las costos que conileva la Convocatoria Dacente No. 137 de 2012 seran las siguientes: 1, A cargo de los aspirantes: un salario y medio minimo diario legal vigente, equivalente en el afio 2012 9 §28.360, que pagaran los aspirantes para obtener un numero de icentifieacién personal -PIN- que les garantie su derecho a participar en el concurso, Este pago se haré en el Banco o por el medio electronica. que seiale la Comision Nacional del Servicio Civil en las fechas dispuestas en el presente 2. Aeargo del Departamento de Antioquia: e! monto equivalente a ta diferencia entre el costo total del proceso de soleecién menos el monto recaudado por concepto de PINES pagados por los aspirantes que se inscnban para proveer los empleos convocades. PARAGRAFO: Ei costa estimado de la Convocatoria serd aprobado por la Comisién Nacional del Servicio Civil y Ia determinacién del mento a pagar por el Departamento de Anticquia sera fjado mediante Resolucién de la Comision Una vez se concluya la fase de inscripeiones, la Gomisién Nacional del Servicio Civil definira el costo final de la convosalovia y poord ajustar los montos a pagar por las entidades territeriales cerificadas particpantes en la Convocatoria. CAPITULO Il. EMPLEOS Y FUNCIONES ARTICULO 8°.- EMPLEOS CONVOCADOS. Para efectos de inscripcién y adopcién de listas de elegibles, los empleos canvocados por este cancurse son Na. ___EWPLEOS patons ARGOS | Rector oo DIRECTIVOS |Diectres Ruraies BOCENTES |Coordnadores TOTAL CARGOS DIRECTIVOS BOCENTES CONVOGADOS, 169 NIVEL Y ii | ‘Beto ore) a Preescolar —Preescolr 174 Basca Primana__ Prmatia Ciencias Econdmicas y Fal Ciencias Naturales Fisica Ciencias Naturales Qulma | Ciencias Navuraes y Eaueacion Ambiental les CARGO tens pts DoceNTEs, Arica = Ares oy ‘istics = Danzas se BEC, Hou. Arista - Musk 2 ate Elica y en valores 5 Fisica, Recreacion y Deporte |__| Educ Relgiosa [Fosota 25 | Humenidades yu [33] {tdsima Extra 297 [Matera Sas Tecrologia eInformatoa 208 ___[oviertador 0 | TOTAL CARGOS DOCENTES CONVOCADOS B62 [ToTaL carGos D0 i @ [ToTat piRecTivo 169 | TOTAL CARGOS convacaDos Hi | orecnivos DOcENTES ¥ DOcENTES)pavan au seca poison nayerLaia ubcades er water de 2012 PARAGRAFO: Los elegibles que integran las listas que se adopten para cada uno de los grupos, serén nomb:ades en periods de prueba en la planta global de cargos de directives docentes y docentes Convoeados por la respectiva entidad terrtonal Las nuevas vacantes que se generen se proveerén con los clegibies restantes durante los dos (2) afios de vigencia de las lstas. ARTICULO 9”.- FUNCION DOCENTE. La funcién docente es aquella de caracter profesional que implica la Tealizacién diracta de los procesos sistematices de ensefianza-aprendizaje, lo cual incluye el diagnéstico, fa planificacidn, 1a ejecucon y la evaluacién de los mismos procesos y sus resultados, y de otras actividades Ecucativas dentro del marco del prayecto educative institucional de les establecimientos educativos, La funcion docente, ademas de la asignacién académica, comprende también las actividades curriculares ro lect vas, el servicio de crientacian estudianti, la atencién a la comunidad, en especial de los padres de familia de los ecucandos; las aclividades de actualizacién y perfeccionamiento pedagdaico; las actividades de praneacion y evaluacion instiucional. otras actividades formativas, culturales y depariivas, contempladas fen el proyecto educative institucional, y las actividades de direccién, planeacién, coondinacién, evaluacién, Soministracion y pregramacion relacionadas directamente con el proceso educative, ARTICULO 10%- FUNCIONES DE LOS DIRECTIVOS DOCENTES. Los directivas docentes son las personas que desempenan las activdades de diteccién, planeacién, coordinacién, administeacin, Brentacién y progamacién en las instituciones educativas y son responsables del funcionamiento de la organzacion escolar El Rector y el Director Rural tienen la responsabilidad de dirgir técnica, pedagégica y administrativamente [a labor de un establecimiento educativo. Es una funcién de earacter profesional que, Sobre la base de una formacién y experiencia especifica, se ocupa de Io atinente a la planeacién, direccién, Grientacién. programacion, administracion y supervision de la educacion dentro de una institucién, de sus felaciones con el entorno y los pares de familia, y que conileva responsabilidad directa sobre el personal Gocente, drectvo docente su cargo, administratvo y respecto de fos alumnos. Ademas cumple las funciones se‘taladas en el articulo 10 de la Ley 715 de 2001 y en las demas disposiciones legales sobre la materia El Coordinacior auxila y colabora con el Rector en las labores propias de su cargo y en las funciones de disciplina de los alumnos 0 en funciones académicas o curriculares no lectivas. ARTICULO 11°. FUNCIONES DE LOS DOCENTES. Los dacentes son las personas que desarrolian labores académicas directa y personalmente con los alumnos de los establecimientos educativos en su proceso enseanza aprendizaje. Estos también son respansables de las actividades curriculares no lectivas Complementaras de la funcien dacente de aula, entendidas como administracién del proceso educative, preparacion de su larea académica, invesligacion de asuntos pedagégicos, evaluacién, calficacian, Plareacian discipia y formacien de las alumaos, reuniones de profesores, direccién de grupo, actividades formativas, culurales y deportvas. atencién a los padres de familia y acudientes, servicio de orentacion esludiant! y activiaces vinculadas con organismos © instiuciones del sector que incidan directa 0 indirectamente en la ecucacion ARTICULO 12°.- FUNCIONES DE LOS DOCENTES ORIENTADORES. Los Docentes Orientadores son jos responsables de desarroliar labores profesionales que, en el marco del Proyecto Educativo institucional, | corresponden ai diagnéstice, planificacién, ejecucién y evalvacién de acciones de orientacién estudiantil tendientes a favorece’ el plene desarrallo de Ia personalidad del educando, dar acceso a la cultura, al lagro del conocimcato cientifice ¥ técnico y a la formacién de valores éticos, estéticns, morales, ciudadanos y de fespero de la duversided, y las diferencias, que le facilten la realizacion de una actividad itil para el desarralia humane y socieeeorémico del pais. También corresponde a los Docentes Orientadares cumplr funciones tendientes a favorecer el desarrllo equitbrace y armdnice de las hablidades de los educandos, para la toma de decsiones, la adquiscisn de Emterios, el frabgjo en equips, ia admnistracién eficente del tiempo, la asuncién de responsabiidades, ja Solucion de Gonfltos y problemas ¥ las habildades para la comunicacién, la negociacion y la participacien. Son iguaimente resporsables de las actividades curriculares no lectivas complementanas, entendidas como la atencién a la comunidad, en especial de los padres de familia y acudientes de los educands Sclividades ae actualizacion y peffeccionamiento pedagégico, Investigacion de asuntos. pedagsuices, feuniones de pro‘esores,olras activicades educates, formativas, cuturales y deportivas, dentro del marco. NX ecto educative institucional de los establecmmientos educativos, asi como actividades vineuladas¢ on organismos 0 insttuciones del sector que incidan directa 0 inditectamente en la educacién. Todo fo antenor en ol marco de Ia funciéa decente definida en el arlieulo 9 del presente Acuerdo, CAPITULO Ill, DE LA DIVULGACION E INSCRIPCION: ARTICULO 13° DIVULGACION DE LA CONVOGATORIA. La divulgacion de esta convocatoria se inicia on la publicacién del presente Acuerdo en la pagina Web www.enscgov.co y los demas medios que determine la CNSC, tendra una duracion minima de quince (16) dias calendaria y terminara al ciere de las inscrpoiones, i Acuerde permanecers publicado en ol vinculo correspondiente durante el desarrollo de la misma ARTICULO 14%.- PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCION. Las inscripciones se realizaran atendiendo el ‘siguiente procodimiento Procedimienta Pago de cerechos ae paricinacén ycbteneén cel PIN, equivalent Lugar e Ubieacion Se informara eon al menos tr Sect min sav lapol vipents, 325 de arescion Eee enatt por ($28.50) ~ _ _| La aperura de_inseripclones se va We nfoarara can almenos tes (3) dias wav fos gowco de antalacien apertura de ineer on iste de ins tees (3) dias wuavicfes goxco Presentacién de solotwd de 5. (2) Glas aguas citeccion @ inclusion en elstads /a la publeacién del listado de Denti a@ fos cinco (8) diaz Gel IFES do siguiertes al cierre “de la selctudes de corescon de soletud de vonweictes.gov.co nan el stan de in fn el listago v0 ylo mui. iofosinteractive.gov.co correecion ge estos e inclusion en e!| wunwictes govco Istad | Para pevfeccionar la inserigeién, el aspirante debe a} Adquiri e! PIN en las oficinas del Banco, Entidad Financiera u otra medio dispuesto por la CNSC, el ual lene un costo de $28 350 para la vigencia 2012. b} Consemvar e! PIN durante todo el proceso de seleccion, el cual sera necesario para la conculta de fesultedos ¥ gatantiza’ su privacidad durante todo el proceso del concurso. ¢) Ingressr a la pagina Web wowiefesgovico ~ Link Concurso Dacente 2012 y dligenciar cuidadosamante la Ingerpeién siquienco las mnstrucciones que el aplicativo vaya desplegando. 4) La exacttud y veracidad de la informacién consignada se entendera suministrada bajo la gravedad de jurarmento, lo cual debe cemostrarse con la entrega de la documentacién que se requiera para la verificacién de requisites minimnas y prueba de valoracién de antecedentes, fe) La nsengcin concluye con “aceptar", lo cual se hace bajo respansabilidad y previa comprobacién del cumplimiento de ios requisites para mscribirse por parte del aspicante, Una vez enviada y aceplada la inscripoion, ésta ne pedra ser modificada, A) Al finalzar ef proceso de inscripcién, guarde e imprima la constancia de inserincién y consulte la cilacion, cue sera publicada en la pagina Web wwictes.gov.co. La consulta de la citacién y de los esultsdos de cada una de las pruebas, se efectuara con el PIN o con el Cédigo de Inserincién dada par el ICFES y su documento de identidad PARAGRAFO: Al inscribirse en el proceso, el aspirante acepta todas las condiciones contenidas en esta convccatoria y en los respectives reglamentos relacionados con el praceso de seleccién, asi came la Publicacién de actos adminisiratvos a través de la pagina Web www.ense.gov.co y comunicaciones y otiicaciones de actes parliculares, por medio de [a web citada y del carrea alectrénico, de conformidad on Io d'spuesto en cl articulo 33 de I Ley G09 de 200¢ y demas normas de gobierno electrénicoGoa se conacca a ore Io ba Uiredaa on aucnae Deparamen de A jus convociona 131 de 2012, ARTICULO 15". REQUISITOS. Para inscribirse en el presente concurso, el aspirante debe verficar que cumple los requisitos para el empleo de Docente de Aula, Orientador 0 Directive Docente, al cual aspira Concursar y convocados en el articulo 8 del presente Acuerdo. ‘Ante una eventual inclusién en la lista de elegibles y nombramiento en periodo de prueba, el aspirante debera acredilar los requisilas generales de posesion del cargo, entre otros: no tener antecedentes isciplinarics y fscales que le impidan tomar pasesién y, en el caso de los. hombres, tener definida la SSuacign miltar en las condiciones de edad previstas en las normas vigentes. ARTICULO 16°.- REQUISITOS MINIMOS PARA EMPLEO DE DIRECTIVO DOCENTE. Para inscrbirse en fl precente concurso de méritos para empleos de cirectives docentes, el aspirante debe cumplir con los siguientes requisitos minmos. CARGO REQUISITOS MiNIMOS “Tuo de nomalista Superior, ode Teenciado en educacien ode profesional Director Rural Cua {a} afos de experencia profesional Tiluis de ino (5) an serciado en educacion 0 de profesional Coordinador de experienca profesional Wn 0 de profesional profesicnl. Titule de eonciado en educ ‘So's (6) ahas de experi Rector {que Se acredte come daconte 6 directive docente podrd ser en propiedad, en ‘cargo o e' aB gnacién de funciones, a cual deberd ser certficada debidamente La experiencia proves prowsional dad. 7 Cuando se acredite experiencia profesional diferente a la de docente o cirecliva docente, esta debe ser en Earges cuyas Tunciones correspancan a manejo de personal, finanzas @ plancacion, lo cual debe sor Sebdamente acrecitado en la certficaeén respectia, de eonformidad can lo sefalado en los reglamentos al presente Acuares ARTICULO 17°. REQUISITOS MINIMOS PARA EMPLEO DOCENTE DE AULA, Para inscribirse en el presente concurso de méntos para empleos de Dacente de Aula, el aspirante debe tener como minimo el filula Ge Nornalista Superior, Teendlogo en Educacién, Licenciado o Profesional no licenciado, Para la insct i@n se establecen los siguientes eriterios que determinan la participacién en el concurso 4. El Normalista Superior ¢ Teenélogo en Educacién sélo pueden presentarse para ejercer la funcién dacente en el nivel ce preescolar o en el cicio de basica primaria 2. El Profesional No Licenciade sélo podrd presentarse para ejercer la funcién docente en los niveles, Ciclos y areas afines a su formacion, tal como se detalla a continuacién: NiveliGicla/Area Titulo Profesional Agronomia, Gologla, Microbislagia, Quimica, Ecologia, — ingenievas’ Ambiental, Quimica, Agricola, Forestal y de Peuoiegs, Geografia, Historia, Ciencias Naturales y Eoueacen Ambient Gienias Sooales ion Anistica - Anes Plastioas acon Artistica- Artes E Fducacen Avtistica ~ Musica “Ares Visuales, Aes Escénicas, At Dramitieso Bellas ATES Musica Beis tes Educacion Anistica -Danz Educacion Relgiosa Educacion Cea y Valores Humanioades y Lengua Castellana oma Extianjr ~ Ingles Motomaticas Tecnologia e Informatica ny Deporte ‘Aries Escénieas, Solas Aras Tedlogia Filosofia, Estudios Reliciosas y Gieness Biblicas 'ipso"a, Teologia, Estudios Relgiosos. Lenguas Modeinas, Litera Linguistica y Fioiogia Lerguas Mademas, Literatura Ingiesa, Filslogiaeldiomas, | Traduccion inglés. aca Esladistea, Matemalicas, Ingerierias. 5 |ingenierias de Sistemas, Telematica, Electiea, Electrénies | Telecomunicaciones, Administrador de Sistemas de Informacion, Disero Indust. Entrenamiento yle Adminstracion Deportva, Depates |cles omplas vazaris 4 Ovectuas Dacets y Oocaros de resco, vss fovaqu. Comvocsons 157322012 * ° NivetiGielovArea — Titulo Profesional Guimica, Microbiologia, Bacteiolagia, Ingeniarlas: Sanitaria, de] Almenias, Quimica y de Petraleos, Fisica, Geologia, Ingerierias: Civi, Meeanica, Elécrca, Flact-énica, de Materales, Mecaliénica, de Patélecs, Automatzacion Flectronca losotia Filosofia, Tealogl Administracior’ de Empresas, Pablea y Financiera; Finanzas, Relaciones Internacionales, Negociacion Internacional, Cie Poiticas, Derecho, Economia, Geogratia, istaria, Sociologa, Anicopolagia y Gantadurla Publica as Naturales ~ Quimica Goncies Econom eas y Palitcas 3. Los Licenciados con énfasis en un Area de fermacién podrén inscribirse a uno de los empleos ofertados ce acuerdo con las siguientes afinidades entre formacian y area de conocimiento, Tieenciatura fen Educacion Preescolar (Solo, oon ola pain © con énfasis) ten Ealucacién Infanti (S010, con otra opcion o con envasis) fen Pedagogia (solo, con Gia opcién @ eon énfasis) fn Psicopedagagta an Fducacion Especial o Necosidades Educativas Especiales encialura en Etneeducacién (solo, con aira ancien o con énfasis) enciade en Educacién Primaria : ci0n Basica (sola, ean otra apcian con éntasis) + ic en Ecucacién Especia fsaia, can otra opcion o con éntasis) + Lic en Peaagagia solo, can otra opoion o con enfasis} + Lic en Psicopodageaia NiveliGiclofArea Licenciada en edueat lora sea su area de formacién Licerciatura en Etreedcacion ara Basica con énfasis en Ciencias Naturales y Educacion Ambiental + Le om Educaeién Basica con énfasis en ciencias natura amoent [i er Biologta (solo, con otra opcién o con énfasis) Leen Ciencias Naturales (solo, can otra opsign o con énfasis) Le. en Quimea Le. en Educae:én Ambiental (selo, con otra encién a con énfasis) Le. en Ciencias Agrepecuarias 0 Pecuaras (sala, can olra opcién @ €an + Lic’ en Edueaeion con enfasis en biolagia yo quimica * Licencialura en Etnaecucacion con énfasis en Ciencias Sociales + Licenciatura en Etnoeaucacion para Basica ean énfasis en Ciencias Sociales y Cultura Ic. en Eeucasion Basica con énfasis en cencias sociales fen Ciencias Sociales (so ‘ocon enfasis) fen Histon (solo. con olra opeian o con entass) fen Eaueazion con énfasis en ciencias sociales @ ecanémicas ‘en Geogralia (sola, can otra opcign o con énfasis) fen Humanigades fen Filosofia cen Eaueasibn con énfasis en clencias sociales ylo econémicas ‘er Edueasion Bisiea con énlasis en educacion attistiea fh Edueazién Artistiea ten Belas Ates fen Ane y Folelor fen Formacion Estetica ten Artes Plasteas en Artes Visuales fen Edueacién con énfasis en ecucacion artistca ten Lavcac’on Basica con enfasis en educaccon aristica ten Edveaeon Aatistioa En Boles Artes en Acie y Foleicr =. an Formacion Estélica fen Ate Dramatiea en Artes Esoenicas Lis en Arte Teatal Lic. an Educacian con énlasis en educacion artistica yo mesio ncies Naturales y Fousacion Ambiental Eaucacion Aniston — Artes Eaucacion Anistica ~ Artes Escénieas["Nhvoticietorarea Tieenciatura en Education Gasica con onfasis en educacion artistic fen Educacien Atisica En Bellas Arles ten Arley Folelor ten Formacion Estética fn Educacion Musical fen Educacibn con énfasis en ecucacion antistica ‘en Educacion Gasiea con Gnlasis en educacion afisica fen Educacién Atistioa En Bellas Arles fen Ate y Folelor fen Formacién Estética en Darzas fen Educacin con énfasis en educacién artistica ‘en Educacion Basica con Gnfasis cn educacion religosa fn Ciencias o Educacion Rel giosa (s0'0, con otra apcién o-con énfasis) + Lic er Filosofia (solo, con elva opcibn 0 con éntasis) + Cig en Estudios Bibicos + Lic en Elica (3919, con otra oncién a can és. + Uc. en Educacion con énfasis en Teologia, Flosotia o Relgién |S Ue en Edueacion con enfass religasa Educacion Aristica ~ Musica Educacion Anistca ~ Danzas Lis en Equcacion Basica can énfasis on humandaces Lic en Etica (solo, con ata encien o can enfasis) Lic en Orienlacion y Pedagogia LU. en Ciencias 0 Educacion Religiosa (sole, con otra apcian fasts) + Uc. en Filosoffa (solo, con otra opcién o con éntasis) + Uc. en Ciencias Sociales (sale, con otra open 0 con énfasis} + Uc en Humanicades | + Lic en Eeucacion con énfasis en humanidades | Ure’ stra an Etnoeducazin para Basia con eros en Lengua | Castellana y Biingu'sme + Cleenesatura en Etnoeducacion con énfas's en Comunizacion y Lingutstica | + Lic en Educacién Basica con énfasis en lengua castelana ylo human idades Humanidages y Lengua + Lie: en Espanol (solo, con otra ope'én @ con éntasis) castellana + ie. en Linguistica y Literatura | + Lie. en Filolagia o Lenguas Madernas ¢solo, can olta opeién 9 eon fas) + Uc'en Lengua Castellana (so'o, on otva opcion con énfasisy * (ic. en Enseranza de ta Lengua (solo, con otta opcion o con éntasis} + Lic. en Filosofia y Letras Lic. en Educacion con énfasis en humar Lic en Educacion Gasiea con enfasis en inges + Lic. enigiomas - Inglés Lic. en Filelogra o Lenguas Madernas Lic_en Educacian con énlasis en inglés y/o domas_ * Lieenciatura en Einoeducacion para Basica con énfasis en Matemd + Lic: en Edueacian Basica con dnfas's en educacion matematica + Lic enMatematieas (soo, con otra opcion o con énfas's) + Tic. an Edueaeion eon enfasis en matemsticas + Lic. en Edueacién Basica con énfas's en tecnologia ylo informal + Lig: en Disero Tecnoldaico + lic. en Tecnologia + Lic. en Edueacion Tecnolégica + Lieenciatura en Informatica Ingles | | Matematcas Ue, Le Lic. en Ensefianza de tas Tecnologias Le. en Tecnologia Edueativa en Matematcas y Comoutacién ura en educacion ndusiial o tecnalogica ‘em Educacion con énfasis en tecnologia ylo informatics ef Educaeién Bieiea con énfasis en educacionlisica, degortva 0 Tecnologia e Informatica Educacién Fisica, Reeveasion 4 OoparteTicsnciatura ‘en Educaci6n Fisica (sola, ean otra opcion © con énfasis) fen Recreacion y Deporte fen Cultura Fisica y Deporte fen Educacién con anfasis en edueacion fsice, reeveacién y deporte | Ciencias Naturales - Quimica | can olra opcion o con énfasis) Sn enfas's en th Filpsofia (solo, con ol @ con énasig) __ie en Educacian con Gntasis en flosofla 7 Licencisiura en Etneeducacion y Desarrol Communit Lic en Ciencias Sociales (s0l0, con otra opcion o con éntasis) Us en Filosofia (solo, con otra opcién © can énfasis) Us en Historia ylo Geogratia Lic en Educzeién con énfasie en eionoiae econdmicas yio sociales Clenoias Naturales ~ Fisica Fiesetia Ciencias Econdmicas y Poitea PARAGRAFO: Para las efectos previstos en elliteral ) del articulo 6° de Ia Ley 133 de 1994, los aspirantes, a un cargo dacente en el area de educacion religiosa para acrecitar su idoneidad deberan aportar la ceriicacian expedida por la autoridad que corresponda, dentro de la organizacién de su iglesia o contesién Feconocida, a la que asista o ensefe, conforme a sus reglamentos internas. En todo caso, este requisito no le exime del titulo valid exigico para ejercer la docencia de que trata el presente articul. ARTICULO 18°.- REQUISITOS MINIMOS PARA EMPLEO DE DOCENTE ORIENTADOR. Para inscribirse fen al presente proceso de seleccién por mentes, el aspirante a empleo de Dacente Orentador debe cantar eon titulo de: Profesional licenciado en: + Orientacién, sélo 0 con cualquier énfasis Psicologia y pedagogia Licenciado en psicopedagogia, sélo © con cualquier énfasis Licenciado en Pedagogia Reeducativa ‘Cvalquier licenciado que posea titulo de postgrado en orientacién educativa, psicologia educativa 0 psicopedagogia Profesional licenciado © con otro titulo y que posea titulo de postgrado en: + Orientacién escolar, crientacién educativa, psicopeciagogia, psicologia ecucaliva Profesional con titulo en: + Psicologia + Trabajo Social + Terapia Ocupacional + Sociologia con estudios de posigrado en orientacién escolar ARTICULO 19°.- PUBLIGAGION DE GITAGION A PRUEBAS ESCRITAS. El ICFES a través de la pagina ‘Wed wun icfes gov.co publicard, can minimo diez (10) dias calendaria de antelacién, la citacién de los aspirantes a las pruebas de aptitudes y competencias basicas y la psicotécnica El aspirante inserito, a quien no le aparezca la citacién a las pruebas, podrd solicitala al ICFES dentro de les dos (2) dias siguientes, a través de la pagina Web wwwicles gov.co. La decisién que resuelve la solictud se informara a través de la pagina Web en que {ue recibida y contra ella no procede recurso alguna. CAPITULO IV, DE LAS PRUEBAS ARTICULO 20%. CARACTER Y PONDERACION: Las prucbas que se aplicaran en este proceso de Seleccidn por mérte se regiran por los siguientes parémetcosSPeaautsetgises tonal be nano sue poesrorenpeae a Grins akc ptt tate bones rae Valoren ei Coneurso ] rene Responsable | " sete Calificacién ParaDocentes| P — cori Slain fra Ose seamen eae Sao pa = [pein comen,| oo a [Gerptereis | Ssestta __TOGn poe * = deri eras _| | |pscatenica Clasiesoria mn wm | wm | ores | SET = ——— turmplmento de sinensis CHSC o tegtafos minimax Clasitieatoria | A 20% ‘delegado re | Ent lasificateria 5% Ss cusco | es Crasteat wa wx | an | gee WAN Aes [Para apteacion de a prueba de anaisis de antocedentes,proviamente se ean los documentos y se vercarin los fequistos para e ejeroen del empleo La vonieacn oe. requsios para et ejerccin do emiplee noes Ws prucbe, so us ‘onan para poder eontiwar one! covcerso pico y able PARAGRAFO: En atencién al cardcter general y masiva de este procese y al derecho de los otros | aspirantes a que el concurso se adelante con celeridad y se cumplan en condiciones de igualdad y ‘oportunidad las etapas del mismo, por razones de interés general, no se aceptara la fusrza mayor 0 el casa fortutto para reclamar de manera particular la aplicaci6n de ninguna prueba por fuera del calendario fjado para todos ios participantes, ARTICULO 21°-PRUEBAS DE APTITUDES Y COMPETENCIAS BASICAS Y PSICOTECNICA. La prueba de aptitudes y competencias basicas tiene por objeto establecer niveles de aptitudes verbales y numéricas, asl como el dominio sobre los conacimientos profesionales disciplinares basicos y el saber pedagégico en el cantexto del servicio educativo, asi como también las concepciones del aspirante frente a ‘us funciones, de acuerdo con lo establecido en ios articulos 4°, 5° y 6° del Decreto-Ley 1278 de 2002. La prueba psicotécnica valoraré las aciitudes, habilidades, motivaciones e intereses profesicnales de les. aspirantes en la realizacién directa de los procesas pedagagicos o de gestion institucional Estas pruebas seran aplicadas por el Instituto Colombiano para la Evaluacién de la Educacién -ICFES- a los aspirantes inscritos, en una misma oportunidad. El dia y lugar de aplicacién se infarmara en la citacion y se publicara en la pagina Web del ICFES con una antelacién no inferior a diez (10) dias calendar. Para conocer el lugar y fecha de presentacién de las pruebas, el aspirante debe acceder y consultar las paginas Web we cnse.gov.co y wnww icfes gov co - Link Convocatoria Docente 2072, ingresando con el PIN o con el Cédigo de Insenipcién dado por el ICFES y su documento de identidad. PARAGRAFO: La Comisién Nacianal del Servicto Civil, por motivos de logistica, recursos de financiacién del concurso, trémites administratives, interés general 0 fuerza mayor, podré mocificar la fecha de la presentacisn de la prueba, evento en el cualla CNSC seftalara nueva fecha mediante Resolucién. ARTICULO 22°- PUBLIGACION DE RESULTADOS DE LAS PRUEBAS. A partir de la fecha que disponga la Comisién Nacional del Servicio Civil, que sera publicada con una antelacién no inferior a cinco (6) dias habiies en las paginas Web www cnsc av .co y www icfes.aov.co. el aspirante debe ingresar can cl PIN 0 con el Cédiga de Inscripcién dado por el ICFES y su documenta de identidad para consultar el resultado de las pruebas por él presentadas, cada uno de los cuales se expresard en una sola caificacion ‘numérica en escala de cero (0) a cien (100) puntas, compuesta por una parte entera y dos decimales. Los resultados de las pruebas se publicardin a mas tardar cuarenta y cinco (45) dias calendario después de aplicacion de las mnismas por parte del ICFES.sptos vacates de DvesvasDoconosy Gaceries de pessoa ARTICULO 23°,- RECLAMAGIONES, Las reclamaciones que se presenten frente a los resultados de las pruebas de aptitudes y competencias basicas y la psicotécnica sélo seran recibidas y atendidas por el ICFES, siempre que se radiquen a través de la pagina Web ww ictes gev.co y Unicamente par el aplicative dispuesto para este fin. El término para raciicar las reclamaciones es de cinco (6) dias habiles contados @ partir del siguiente a la publicacién de resultados. El ICFES sora responsable de tomar la decisién que resuelve la reclamacién y comunicaré al peticionario la respuesta exclusivamente a través de la pagina Web wonwicfes gow.co y utlizando el aplicative que disponga para este fin, Para atender estas reviamaciones, el ICFES puede uliizar una respuesta conjunta, unica y masiva de conformidad con la Sentencia T-466 de 2004 de la Corte Constitucional, Contra la decision que resuelve ia reclamacién no procede recurso alguno ARTICULO 24°. ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS. E! ICFES, por delegacién que le hace la Comisién Nacional del Servicio Civil en el marco del contrata interadministrativo para la aplicacion de las pruebas de aptitudes y campetencias basicas y la psicotécnica, podrd adelantar actuaciones administrativas por posibles fraudes por copia 0 intento de copia, sustraccién de materiales de prueba o intento de sustraccién de materiales de prueba o suplantacién 9 intento de suplantacién, entre otros casos ocurridos € identificados antes, durante o después de la aplicacién de las pruebas o encontrados durante la lectura de las hojas de respuesta o en desarrollo del procesamiento de resultades. El resultado de las actuaciones administrativas puede llovar a la invalidacién de tas pruebas a los aspirantes que sean sujetos de dichas investigaciones. La decision que exprese el resultado de cada actuacion se adopterd mediante acto administrative, frente al cual el unico recurso procedente es el de reposicion PARAGRAFO: Si como producto de estas actuaciones a un aspirante se le comprueba el fraude, éste ser excluide del concurso en cualquier momento del misma, inclusive siya hiciera parte de la lista de elegibles. ARTICULO 25°. ENTREGA DE RESULTADOS FINALES DE LAS PRUEBAS. El ICFES. una vez rasuettas las feclamaciones, entregard oficialmente a la Comisién Nacional del Servicie Civil los resultados ‘de la prueba de aptitudes y competencias basicas, que tiene caracter eliminatorio y clasificatorio. y la prueba psicolécnica, que tiene cardcter clasificatori, los cuales se expresaran en una caliicacién numérica ‘¢on una parte entera y dos (2) decimales ARTICULO 26°. RECEPCION DE DOCUMENTOS, VERIFICACION DE REQUISITOS MiNIMOS Y APLICACION DE LAS PRUEBAS DE VALORACION DE ANTEGEDENTES Y ENTREVISTA. La Comision Nacional dei Servicio Civil, silo estima procedente, suscribira contrato(s} con universidades © instituciones de educacién superor debidamente acreditadas ante la CNSC para realizar pracesos de seleccién con el fin de recibir la docurnentacién de los aspirantes que aprobaron la prueba de aptitudes y competencias, basicas, veriicar los requisites minimos y aplicar a ellos las dos (2} pruebas finales del proceso de seleccién, 0 sea, Ia valoracion de antecedientes y la entrevista, las cuales son pruebas estrictamente clasificatorias, ARTICULO 27°.- INFORMACION SOBRE RECEPCION DE LA DOCUMENTACION. La Comisién Nacional del Servicio Civil sefialard el medio, los lugares y el término en que se llevard a cabo la recepcian de documentos a los aspirantes que hayan superado la prueba eliminatona aplicada por el ICFES y continuan en e! proceso de seleccién por mérto, La informacién aqui mencionada se daré a conocer al menos con cinco (5) dias calendario de antelacién por parte de la Comisién Nacional del Servicio Civil en la pagina Web warw.cnsc.qov.co y en las) pagina(s) ‘Web de la(s) Universidad{es) contratada(s) por la Comisién para adelantar las pruebas de andlisis de antecedents y de entrevista, PARAGRAFO: Smulténeamente a la publicacién de las fechas en que se recibirdn los documentos de que trata el articule siguiente, ia Comisién Nacional del Servicio Civil publicara el instructive que precise los criterios y linearnientos de la prueba de andlisis de antecedentes (valoracién de antecedentes), tomando en cuenta lo establecido en este Acuerde sobre la recepcién de documentos, la verficacién de requisites ninimes y la valoracion de hojas de vida, de acuerdo con lo serialado en los aniculos 33°, 34° y 35° del resente Acuerdo,ARTICULO 28°.- RECEPCION DE DOCUMENTACION. Los asprrantes seleccionados para las pruebas de andlsis de antecedentes y de entrevista deben allegar los documentos preferiblemente a través do la apicacién informatica que disponga la Comision Nacional del Servicio Civil para este proposito. Como la enirega ¥ recepcién seré prevalentemente par medio electrénico, a quienes utlicen este medio se les Otorgara Un termino adicional al previsto pava la entrega de documentos por medio fisico, evento titime en | Gi que se tendran que presentar los documentos debidamente logajados, foliados en orden ascendente y fen carpela tamafo oficio, con marbele horizontal, indicando nombres, apellidos y cédlula del aspirante, en ste caso el término serd inferior y los costos de entrega 0 envio correran por cuenta del aspirante, Gualquiera sea el media que utlice el aspirante para la entrega de los documentos, los deberd organizar en el orden que se indica a comtinuacion: 1. Formato nico de hoja de vida debidamente dlligenciado y flrmado. Este formato to pueden obtener on el siguiente vinculo hitp fparial dafp.qov.co-7778/portalipage/portalhameiformatosiformato hoja_de vida version 2 pat 2. Capia de los titulos de educacién formal debidamente ordenados cronoldgicamente, del mas reciente al mas antigua 3. Diplomas 0 cerlificaciones de los cursos de Educacién para el Trabajo y Desarrollo Humano (antes ‘educacion no formal) debidamente ordenadas cranolégicamente, del mas reciente al mas antiguo 4. Cerlfcaciones de experiencia profesional para quienes aspiran a empleo de docente y cerificaciones de experiencia profesional aicionales al minimo requerido para quienes aspiran a empleo de Directivo Docente, ordenedas cronologicamente de la mas reciente a la mas antigua. Estas certficaciones deben incluir imperativamente la razén social o nombre de la entidad que la expide, las fechas precisas de vinculacion y desvinculacién, la relacian de las funciones desemperiadas en cada cargo ocupado, esto ‘ikimo salvo que se trate de cargos docentes o directives docentes. PARAGRAFO 1: Certifcaciones de experiencia profesional aportadas que no cumplan con los requisitos stablecidas en el presente articulo y en la eglamentacién que para este propésite cisponga la Comision, fo serdn tenidas en cuenta para efectos de la verificaci6n de cumplimiento de requisites para el empleo, ni para la valoracion de antecedentes (hoja de vida) y de aportarse durante las reclamaciones, tampoco seran tenidas en cuenta, PARAGRAFO 2: En aplicacién de los principias de economia, eficiencia y eficacia, si un aspirante entrega documentos en medio fisico y electronica, la verficacién de requisitos y valoracién de antecedentes sélo se hard con los documentos entregados por medio electrénico y que abren en su carpeta respectiva, sin lugar 2 reclamacion en el evento que estos no coincidan con los entregados en medio fisico PARAGRAFO 3: Para el concurso de mérites objeto de la presente Convocatoria, la fecha que fie la CNSC para Ia entroga de los documentos seré una sola, y con ésios se surtira la verificacion de requisites fninimos y la prueba de valoracign de antecedentes. Vencida la fecha para que el aspirante aporte su documentacién, no habra en el proceso de seleccién otra oportunidad para aportarios y la fecha de cierre ‘se tendra como limite tanto para verificacion de requisitos minimos como para valoracién de antecedentes. ARTICULO 25°.- VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS. La(s) Universidad(es) contratada(s} y delegada(s) para la aplicacién de pruebas, con base en la documentacién recibida realizara(n) la Gonfirmacian del cumplimiento de los requisitos minimos que tratan los articulos 16°, 17° y 18° del presente Acuerco El asprante que no cumpla los requisites minimos serd excluido del proceso de seleccién, aun habiendo aprobado la prueba elimnatoria de aptitudes y campetencias basicas. ARTIGULO 30°. PUBLICAGION DE RESULTADOS DE REQUISITOS MINIMOS. A partir de la fecha que isponga la Comisién Nacional del Servicio Gil, que serd civuigada con una antelacién no inferior a cinco (6) dias hables en las paginas Web de la CNSC 0 de la Universidad contratada, se publicaran los resultados de la verficacion de requisitos minmos. ARTICULO 31°- RECLAMACIONES. Las reclamaciones que se generen como resultado de a verificaci6n Ide cumpiimiento de requisitos minimos, se presentarén ante la CNSC o ante la(s) Universidad(es) 0ua Cowecaota at 26203) Maia ete ta instituciones de educacion superior contratada(s), a través de la(s) paginals) Web, dentro de los dos (2) dias hébiles siguientes a su publicacion, La{s) Universidad{es) © instituciones de educacién superior contratada(s) sera(n) la(s) Unica(s) responsable(s) para tomar la decisién que resuelve la reclamacién y deberé(n) comunicaria al peticionario a través de su(s) pagina(s) Web. Contra la decision no pracede ningin recurso, Una vez alendidas las reclamaciones, la(s) Universidadies) 0 instituciones de educacién superior contratada(s) publican) la lista definitva de los aspirantes que cumplieren los requisitos minimos y seran Slados a la aplcacion de la prueba de enteevisia. ARTIGULO 32°. VALORACION DE ANTECEDENTES (HOJA DE VIDA). La valoracién de antecedentes S010 se hara a las aspirantes que hayan cumplide con los requisitos minimos del empleo. para el cual concursan y Rayan Superado la prueba de aptitudes y compelencias basicas. Serd realzada por lals) Universidad{es) o instituciones de educacién superior contratada(s) por la Comision Esta valoracién se haré de conformidad con las tablas definidas en los articulos 34%, 34° y 36° del presente Acuerdo, advirtiendo que la expresién ‘hasta’, significa maximo puntaja a oblener. con independencia de {ue un aspirante cuente con estudios o experiencia adicionales que exceden lo requeride para acceder al puniaje maximo, depenciendo el tipo de empleo, y se calificara numericamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos, que se expresaré en un nimero con una parte entera y una parte decimal, hasta de dos digitos ARTICULO 33°. VALORACION DE ANTECEDENTES PARA EMPLEO DE RECTOR, La valoracién de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de RECTOR, se haré de confermidad con la siguiente tabla de waloracisn: ee PUNTAJE MAXIMO FACTORES A EVALUAR, ‘A OBTENER: 100 PUNTOS 1. EDUCACION FORWAL MINIMA. Tivo ce requisito minima, Sogan et ai 2 puntos del presen acuerdo de convocstonia as 2 EDUCACION FORMAL ADICIONAL RELACIONADA CON CIENCIAS DE LA EDUCAGION: Hasta 15 puntos, discriminad: ilo de Lieenciagg S puntos 5 puntos toe | Eepecialzacion Meestria Hasta 18 puntos | Tite de postgrado, ast DE LA EDUCACION: Hasta 6 puntos, dlectmmnacos ost Hasta puntos Tis protes onal no leencaco [Zpuntes zac 2puntos sta 3 pu S| bocterass 5 puntos EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO. Hasta 0 puntos. So $e evalvaran exrsoa de mas de 50 horas en temas relacionados con el vel ‘Seo 0 area pora | cual concutaa. Mamiro B cursos corfcados, se ororgabn 3 |__ puntos por eats erafeceon valga_par un tll nasa da 10 puntos [Sc EXPERIENG 2 5 de aecive | Hasta $0 puntos, 5 pu | iv? fo de experiencia, cualquier Wel [Hasla 30 puntos, TPUROE POTEET] hava so puntos | Titulo de postgrad, ast Hasta 10 puntos | dovente ut Experiencia educative | afta de experiencia =| Hasta 15 puntos, 5 puntos por cada afia de experienc:3 Gira expetienca en cargo areas ce plareacion, gest nanos | ARTICULO 34°. VALORACION DE ANTECEDENTES PARA EMPLEO DE DIRECTOR RURAL O | COORDINADOR. La valoracién de antecedentes. para los aspirantes que cancursan para un cargo de director rural o de coordinadar, se hard de conformidad con la siguiente tabla de valoracién | PUNTAJE MAXURO EDUGAGION FORWAL MINIMA. Tiuia de requisto minimo, segin et arieuls 16 725 punt(Eilada sen euucacos Desarment do Ariogus Can Pay rate MRA See 7 -PUNTAIE MAXIMO FACTORES A EVALUAR ‘A OBTENER: +100 PUNTOS Zelprasenie severda de convecatona.— — 2% EDUCACION FORMAL ADICIONAL RELACIONADA CON CIENCIAS DE LA 2 EOUCAGION. Hasta 15 puntos, dscfmindos as | “lode Licenisdo [spantos a 18 ounos [Egpecalzacion: {8 puntos Hendin Tiuloge posgrado, asi; | Masti [ao patos | Doctor 48 puntos a EDUGACION FORMAL ADICIONAL EN AREAS DIFERENTES A LAS CIENCIAS 1 DE LA EDUCACION: Hasta 10 puntos, discrimi nados asi "Tilala profesional no licenciado ‘i Titulo Ge posgreco, as. Eepediaizaais [cs pint Hasta 10 puntos | aco 7 puntos: = Doctorado 170 puntos: _ EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO. Hasta 10 puntos. Solo se evaluaraa cursos oe mas do S0 horas en temas relac:anados con el nivel, ciclo © area para el cual concursa. Maximo § curses certiicados, se otorgaran 2 |__puntes por cava cerificacién valida, para un fotal hasta de 10 puntos. 5._ EXPERIENCIA | Experiencia en cargos de directo decenle, | Hasta 40 puntos, § puntos por cada lors cargos ditectivos o un carga de docente en | afo de experiencia, ccuaiquer nivel educatvo, | ‘tra experiencia en cargos con Tuncones en | Hasta 20 puntos; 2 puntos por cada areas de planeacién, gestion de personal o | afa de experiencia. - : J | franzas, | ARTICULO 35°. VALORACION DE ANTECEDENTES PARA EL EMPLEO DE DOCENTE DE AULA Y DOGENTE ORIENTADOR. La valoracién de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de Docente, cualquiera sea su nivel, area o ciclo, o Docente Orientador se hara de conformidad con Ia siguiente tabla de valoracién Hasta 10 puntos Hasta 40 auntas = PUNTAJE MAXIMO A | FACTORES A EVALUAR EGUCACION FORMAL MINIMA, Tituo ce requsto minmo, segin el aticuio 15 el presente acuerdo ce convocatora._ ~ Fe EDUCACION FORMAL ADICIONAL RELACIONADA CON CIENCIAS DE LA EDUGACION: Hasta 20 puntos, discriminados asi [Titulo ae Licenciad puntos = . specialzacin’ | 10 puntos astm 20 putes, [wow osgade, Fest een | {2s | Baetorado——— [0 puntos J EDUCAGION FORMAL ADICIONAL EN AREAS DIFERENTES ALAS DE LA EDUCACION: Hasta 10 puntos, dsciminacos asi ip piotesional no leendiado *[-2 puntos 7 1 ac | Suise Hasta 10 puntos Thulo ee Posgrst® | Wagstria 4B puntos: jes tora 7 puntos L | 4 EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANDO. Hasta 10 puntos. Solo se evaluaran cursos de mas de 44 horas en temas relaconacos con el nivel, elo o area para el cual coneutsa. Maximo § cursos cetfcados, se olorgaran 2 puntos por cata cerifcacion valga, para un total hasta de 10 puntos. 5 EXPERIENCIA = ET Expires relacorada con el cargo | Hasta 40 puntos, 5 puntos por cade af | de experiencia | Ge Hasta 10 puntos | Hasta 20 puntos, 2 punios par cada ano’ #8 S9 puntos de experencia Hasta 10 puntos. + punio por cada afo fermacion, __| de exaeriencia, | ARTICULO 36°.- PUBLICACION DE RESULTADOS DE VALORACION DE ANTECEDENTES. A partir de fa fecha Que disponga la Comision Nacional del Servicio Civil, que sera divulgada con una antelacién no inferior 8 cinco (5) dias habiles en la pagina Web www.cnse.qov.co ylo de la(s) pagina(s) web de la(s)Fob vou cee gue pean sy seve a baoucon Peyortua, o Unversidad(es) 0 instituciones de educacién superior contratada(s), se publicaran los resultados de la valoracion de antecedentes 0 de haja de vida ARTICULO 37° RECLAMACIONES. Las reclamaciones que se presenten frente a los resultados de valoracion do anteredentes (hoja de vida), se recibiran y decidiran por la(s) Universidadtes) 0 institucién(es) de educacién superior contratada(s) y delegada(s) por la CNSC. a través de su(s) paginas) Web, dentro de los cinco (5) dias habiles siguientes a su publicacion y Unicamente utiizando el aplicativo cispuosto para este fin. Cantra la decision que resuelva las reclamnaciones no procede ningun recurso, ARTICULO 38°- PRUEGA DE ENTREVISTA. La entrevista tiene come propésito apreciar las Competencias funcionales y comportamentales de los aspirantes para desempefar el cargo de directivos docentes 0 docentes. Estas competencias se valoraran teniondo en cuenta el conacimiento del contexto y de los establecimientos educativos oficiales, el manejo practico de situaciones educativas y la actilud frente al medio en el que ejercerd el cargo La Comisién Nacional del Servicio Civil adoptara un protocolo de entrevista, para lo cual podra contar con el apoyo y asesoria del Ministerio de Educacién Nacional y de la(s) Universidad(es} o institucién(es) de educacién superior contratadats} PARAGRAFO: La Camisién Nacional del Servicio Civil, en cumplimiento de los principios constitucionales de mérito, celeridad, eficacia y economia, entre otros, podré aplicar la entrevista conformando grupos hasta de cinco (6) aspirantes y minimo con dos (2) jurados seleccionados, de acuerdo con los criterios que definen los perfiles profesionales detallados en el protacola de que trata el presente articul. ARTICULO 39%. CITACION Y REALIZACION DE LA PRUEBA ENTREVISTA, La(s) Universidad(es) contratada(s) y delegada(s) para adelantar esta prueba del concurso, con una antelacion no inferior a cinco (6) dias habiles, citard(n) a entrevista a los aspirantes seleccionados que hayan aprobado la prueba eliminatoria y superado la verficacién del cumplmiento de requisitos para el empleo, para lo cual se Publicara en la pagina Web de la CNSC y de la(s) Universidad{es) o institucién(es) de educacién superior contratada(s) el cronograma respectivo, ademas a través del aplicativo que disponga la(s) Universidad(es) 9 insttucién(es) de educacion superior contratada(s) se permitira a cada aspirante citado consultar el kigr, fecha y hora de realizacion de la entrevista, para lo cual éste podrd accader haciendo uso del PIN o con el (Codigo de Inscripcién dado por el ICFES y su documenta de identidad La(s) Universidad{es) 0 institucién{es) de educacién superior contratada(s) por la CNSC serd(n) responsable(s) de realizar las entrevistas, de acuerdo con el protocolo de que vata el articulo 38° del presente Acuerdo. La calificacién de esta prueba se expresard numéricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2} decimals. ARTICULO 40%.- PUBLICACION DE RESULTADOS DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA. A partir de la fecha que disponga la Comisién Nacional del Servicio Civil, que sera divulgada con una antelacién no inferior a cinco (6) dias habiles en la pagina Web de ia Comision - wawcnsc.aov.co y de lals) Universidad(es) cantratada(s), el aspirante debe ingresar con el PIN © con el Codigo de Inscripcion dado por el ICFES y su documento de identidad, para conocer el resultado de la entrevista ARTICULO 41°.- RECLAMACIONES. Las reclamaciones frente a los resultados de la prueba de entrevista, se presentardn ante la(s) Universidad(es) contratada(s) y delegada(s) por la CNSC, a través de su(s} pagina(s) Web y uliizando el aplicative dispuesto para este fin, dentro de Ios cinco (5) dias habiles siguientes ala fecha de su publicacién La(s) Universidad{es) serd(n} responsable(s) de resolver 1a reclanacién y deberan comunicar la respuesta al peticionario a través de sus) pagina Web. Contra la decisién que resuelve la reciamacién no pracede nningdn recurso ARTICULO 42°.- ENTREGA DE RESULTADOS FINALES DE REQUISITOS MINIMOS Y LAS PRUEBAS DE ANALISIS DE ANTECEDENTES Y DE ENTREVISTA. La(s) Universidad(es) contratada(s), una vez resueltas las reclamaciones, entregard(n) oficialmente a la Comisién Nacional del Servicio’ Civil los resultados del cumplimiento de requisitos y de las pruebas de valoracién de antecedentes y de entrevista, con registro de la calificacién y la ponderacion del resultado de cada prueba, de acuerde con el valor ‘asignado en el articulo 20° del presente Acuerdo. El resultado luego de la ponderacion debe expresarse numéricamente con una parte entera y dos (2) decimalesro dod il meres ra pon enon acre de Ovecos DcttesyOneerie Ge Puecr isn ap ons pcs natn ec ols eed rl CAPITULO V. DE LALISTA DE ELEGIBLES ARTICULO 43°.- PUBLICACION DE RESULTADOS CONSOLIDADOS DE LAS PRUEBAS. La Comisién Nacional del Servicio Civil publicara a cada aspirante los resultados definitivos obtenides en las pruebas de Aplitudes y Competencias Basicas, Psicotécnica, Valoracién de Antecedentes y Entrevista en la fecha que se dwvulgard con tres (3) dias de anticipacion a través de su pagina Web www cnse.gov.co, Esta publicacion Sélo contendra la caifficacién numérica en escala de cero (0) a cien (100) puntos con una parte entera y dos (2) decimates. Frente @ esta publicacién de resultados consolidados no procede ninguna reciamacion ya que la oportunidad para hagerlo se olorgé en cada momento del proceso. ARTICULO 44°..CORRECCION DE RESULTADOS CONSOLIDADOS. Frente a los resultados consolidades de cada aspirante sélo se aceplaran solicitudes de correccién de errores en el tipo 0 numero de documento de identidad, en las nombres 0 apellidas, en el puntaje obtenido en la caificacion ya publicada y en firme de alguna prueba (después de agotada la etapa de reclamaciones para cada prueba) fas cuales deberan presentarse dentro de los dos (2) dias siguientes a la publicacién y tnicamente por el aplicative dispuesto para este fin. La finalidad de esta actividad es puramente preventiva de errores al momento de adoplar las istas de elegbles. ARTICULO 45°,- CONFORMACION DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Superada la fase de solicitud de correcciones de que trata el articulo anterior, la Comision Nacional del Servicio Civil consolidara los resultados publicados debidamente ponderados per el valor de cada prueba dentro del total de! Concurso, y adoptard en estricto orden de ménta la lista de elegibles por entidad terrtorial certificada de Conformigad con lo sefialado en el articulo 8 del presente Acuerdo, con las cuales se proveeran las vacantes definitivas objeto de la convocatoria, las que se hayan generado durante el desarrollo del Concurso y las que se generen durante los dos (2) aftas de vigencia de la respectiva lista de elegibles. En las listas de elegibles para cada ertidad terttorial certiticada se incluiré el nombre del elegible, ipo y numero de documento de identificacion y posicion con indicacién del puntaje en estricto orden aescendente, ARTICULO 46°. PUBLICACION DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. A patti de la fecha que disponga la Comisién Nacional del Servicio Civil, que serd divulgada con una antelacién no inferior a tres (3) dias habiles en la pagina Web www.cnse.gov.co, se publicarén oicialmente los actos administrativos por medio de Ios cuales se adoptan las listas de elegibles para los cargos convocados por el presente Acuerdo. ARTICULO 47*-SOLICITUD DE EXCLUSION DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Dentro de los cinco (8) dias siguientes a la fecha do la pubicacién de Ia lista de elegibles, las Secretarias de Educatién, o quienes hagan sus veces en las entidades terrtoriales que hacen parte de la presente convocatoria, y las Comisiones de Personal de las entidades terrtoriales certficadas en educacién, pocran Solittar a la Comision Nacional del Servicio Civil la oxclusién de la lista de elegibles de la persona 0 personas que figuren en ella, por os siguientes hechos: Fue admtida al concurso sin reunir ios requisitos exigides en la convocatoria ‘Agord documentos falsos 0 adulterados © haber incurrido en falsedad de informacién para su inseripcién o participacion en el concurso, No superé las pruebas del concurse. Fue suplantada por otra persona pava la presentacién de las pruebas previstas en el concurso. CConecié con anticipacién las pruebas aplicadas. Realize acciones para cometer fraude en el concurso. Las solicitudes de exclusion se recibiran y resolveran a través del aplicativo dispuesto en la pagina Web de la Comision Nacional del Servicio Civil yan. cnse.gov.co para este fin ARTICULO 48°- MODIFICACIONES DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. La Comision Nasional del Servicio Civil, mediante acto administrative debidamente motivado, modificara la lista de clegibles cuando a ello hubiere lugar, como producto de las solicitudes de exclusién que prosperen, o en aplcacien de las facutades otorgadas por el articulo 15 del Decreto-Ley 760 de 2005,La Comision Nacional det Servicio Civil excluird de la lista de elegibles a los aspirantes que se les comprobé que incurrieron en uno o mas de los hechos detallados en el articulo anterior, sin perjuicio de las acciones de caracter penal y disciplinario a que hubiere lugar, ARTICULO 48°.-FIRMEZA Y VIGENCIA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Las listas de elegibles adquieren su fimeza una vez transcurridos los cinco (6) dias siguientes a su publicacién, sin que se hubiesen presentado solictudes de exclusion de acuerdo a lo previsto en el articulo 47° del presente Acuerdo, En caso de que se hayan presentando solicitudes de exclusion en el término de los cinco (5) dias, la firmeza de la lista de elegibles serd a partir del sexto dia siguiente a la publicacisn de la lista modificada por haber prosperado la solictud, 0 en caso contraria, con la respuesta a la solictud Las lstas de elegibles tendran vigencia de dos (2) afios a partir de su firmeza ARTICULO 50°.- VALIDEZ DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Las listas de elegibles tendrén validez para los empleos convocados para el Departamento de Antioquia, No cbstante, Ia Comision Nacional del Servicio Civil, dentro de su competencia de adminisvacion del sistema de carrera docente, dispondra las condiciones de utilzacién de las Iistas departamentales y general nacional de elegioles, para la provisién de nuevas vacantes, para lo cual podra establecer, entre otros mecanismos, que cuando en una entidad terntonal se agote la lista de elegibles y subsistan o sobrevengan ‘cargos por proveer. podra aplicar Ia lista de elegioles deparamentales 0 la lista general nacional de elegibles confarmada por la CNSC, para proceder al nombramiento en periode de prueba, en estricto arden de puntajes, a aquellos elegibles que acepten el rombrarniento, En este caso, si el elegible no acepta el nombramiento no sera causal de exclusion del Iistado de elegibles territorial PARAGRAFO: La Comisién Nacional del Servicio Civil una vez superada la primera audiencia publica de escogencia de plaza en establecimiento educative, conformara las listas departamentales y general nacional de elegibles, de conformidad con su competencia legal consagrada en el articulo 11 de la Ley 909 de 2008, CAPITULO VI. NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA ARTICULO 51°.- COMUNICACION DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Una vez en firme la lista de elegibles, la Comision Nacional del Servicio Givl remitira al Gobernador de Antioquia y al Secretar de Educacién, €l acto administrativa con el cual se adopié la lista de elegibles terrtarial para los diferentes emgleos ccnvocados para su entidad, para que de manera inmediata se praceda a programar y coordinar la reaiizacion de las audiencias pablicas de escogencia de plaza en establecimiento educativo de desempeno y se efect.en los corresponcientes nombramientos en periodo de prueba. ARTICULO 52". AUDIENGIA PUBLICA DE SELECCION DE PLAZA EN ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO DE DESEMPENO. En un término no superior a diez (10) dias habiles siguientes a fa firmeza Se las lstas de elegibles teritoriaies de que trata el articulo 51° del presente Acuerdo, las entidades terrioriales certficadas convocaran a los elegibles a Audiencia Publica de escogencia de plaza en establecimento educativo en el que se desemperiard. La audiencia se-celebraré de conformidad con el reglamonto expedide por la CNSC ‘Con posteriaridad a la primera audiencia y una vez provistos los cargos convacadios y las vacantes cexistentes en eso momento para el empleo, las entidades tersitoriales deberdn proveer las nuewas vacantes definiivas medianto uso de la lista de elegbles terstorales. departamentales 0 nacionales, provia autorizacién de la Comisién Nacional del Servicio Civil, El uso de la lista de elegibles genera pago a cargo de la entidad territorial y a favor de la CNSC, de acuerda con los costos que se fjen mediante acto administrativ. PARAGRAFO 1: Cuando dos 0 mas aspirantes obtengan puntajes lotales iguales, en la conformacion de la Iista de elegibles ocupardn la misma posicién en condicién de empatados, en estos casos, en la audioncia publica de escogencia de plaza en establecimiento educativa de desempefo, se tendran en cuenta los. siguientes crterios para el desempate, los cuales se aplicarén en el mismo orden que a continuacion se sefala I} cencweoneaureeeneuenna ah avaconan asapacae \ rassnvoea a cobdurh dh Departarrenio de Artigquid~ Convocatona 137 de 2012" + Con quien ostente derechos en carrera docente. + Con quien ostente la calidad de vicima, de conformidad con ol articulo 131 de la Ley 1448 de 2014. 2 Con quien demuestre haber cumplide con el deber de votar en las elecciones inmediatamente anteriores, en los trminos sefalados en el articulo 2 numeral 3 de la Ley 403 de 1897. + Con quien ostente el mayor puntaje obtenido en cada una de las pruebas del concurso, en atencién al siguiente orden Aplitudes y Competencias Basicas, Psicotécnica, Valeracion de Antecedentes y Entrevista, «+ También Se aplicardn otros criterios definides por normas especiales, como la regla referida a los varones que hayan prestado el servicio militar obligatorio, cuando tados los empatados sean varones, ‘+ De persistir el empate se aplicara una forma de seleccion al azar. PARAGRAFO 2: De toda Audiencia Publica se levantaré un acta en la que conste la incorporacién de ruovos cargos a la OPEC, la seleccion de plazas en establecimientos educativos de desempefo realizada por los elegibles convocados, los dasempates, las novedades de renuncia a Ia lista de elegibles, y la asignacién de plaza cuando @ ello hubiere lugar, entre otros asuntos. ARTICULO 538. NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA Y EVALUAGION. Una vez hecha la Seleccione plaza en establecimiento educative de desempefio, Ia entiad teritorial debe hacer nembramiento en periodo de prueba a mas tardar dentro de los tres (3) dias habiles siguientes a la iminacion de la Auciencia Piblica El periodo de prueba tendré una duracién hasta culminar el ario escolar, siempre y cuando el docente o directive docente se haya desempefado en el cargo por lo menos durante cuatro (4) meses; en caso Contrario el pariodo de prueba termina al finalizar el ano escolar siguiente a aquel en que fue nombrado, Al final del periodo de prueba el educador sera evaluado siguiendo el protocolo que adopte la Comisién Nacional del Servicio Civil, de conformidad con la propuesta elaborada por el Ministerio de Educacion Nacional ARTICULO 54°.- DERECHOS DE CARRERA, DERECHOS LABORALES Y VACANGIA TEMPORAL DEL EMPLEO DEL CUAL ES TITULAR: PERIODO DE PRUEBA. El servidor con derechos de carrera que perlenezca al Sistema General o a un Sistema Especial o Especifico, administrado y vigilado por la Comsién Nacional del Servicio Civil, que haya superado el concurso y sea nombrado en periods de prueba, tiene derecho a que la entidad donde ojerce su cargo de carrera declare la vacancia temporal de su Empien mientras cumple el periodo de prueba en el empleo Docente o Directivo Docente. Una vez concluide y superado con éxito el periode de prueba, procederd su nombramiento en propiedad y ‘clualizacién en el escalafén de conformidad con las normas legales vigentes, En caso contrario debera regresar al empleo en el cual es titular de derechos de carrera uperads 0 no el periodo de prueba, el servidor beneficiado con la declaratoria de vacancia temporal de su empleo, debera dar aviso a la entidad en la que ostentaba derechos ce carrera o reintegrarse al dia siguiente en que la calificacién de la evaluacién de periodo de prueba se encuentre en firme. PARAGRAFO: Los educadores con derechos de carrera, regidos por el Decreto 227 de 1879 0 por el Decreto 1278 de 2002, que superan este concurso y sean nombrados en periodo de prueba, conservarén sin solucién de continuidad, sus condicienes laborales. Su cargo de ongen sélo podra ser provisto de manera temporal hasta tanto el servidar supere el periodo de prueba en el nuevo cargo. Sino supera el periado de prueba, regresara a su cargo de crigen. ARTICULO 85°. VIGENCIA. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de expedicién y publicacién en la pagina Web de la Comisién de conformidad con lo dispuesto en el articulo 39 de la Ley 908 de 2004 Dade en Bogets, D.C. eff) CT 17 RUBLIQUESE Y GUMPLASE -—CRRUOS HUMBERTO MORENO BERMUDE: Presidente Prrmsnone toe o ) oe