8 [ « Saal ae adau Mopel a8alah skumpulan uarg ood P oe pefourpac kan Manusey fengan tucn “p | mopal Sangat x perlukan Sedan pertiakaan (eareta “eBal | “TaBalah tyort sah Suafu bitnis Sapef KOTRan. del bere | — |sangot pening uthuk menentulian tight (ieurafar perusahasa | | farena temaksa baik Salam pengelolann miBa! Rifa afer MePo—| | Bean tigkat Meu dtaraya wmakin baik . Abanga moba! (esr akan metjaRFon perusahaan Spot mamenuhe Keweziban Fanghe | [feriek yang Beguna unfit mexjalankan Myjaden oparetiaon’ RAap L fhert = Sumlah neodal Rufju harus cukup gait Bapat mambjayal % Ls |petgelucran ~pengeluaran Sam KFegiaten gperahd0al Perusahaon [| seep Fontya. Apebiia ness! [katz Berlebshan akan meng alsb az fersedta KBape predulche lags Farena ems ees, meer! menpalanfren operovitya Is flangan Feuntungan : As i yang Biak momiliB Recukepan model Pega «(a7 jad macef Ban aanknya Sap Ee ee [ham bagian BH yong Z bjhan Mopal (ija akan menimbulkan peuberssan . Daa = I I leg aa a : il 2) Mangepa puusahcan perts aBanya wanajemen P20 FAIR | RNs |agairtfiopa FRI - | jemen beretal San bokora laggns yarta menage atau re Dalam bekosa hboneyia bia Karghan yortu meng easaliien © , | hla. Mana enn Salah Suedu geri mengormhkan Ore a | puodu ofganitag melelal a ) ae mencapai tijuon Udema Salem fanning). Peg °ganisanan OBsind Fouaed 5 - (9 ming Membuat acom) membuat reacaha uuten yong & uadik pencaparan torget. i = Membual ctenBar§ operating prcebure Chop) teateng peledeta— —noan pekeijaom iz (€) Menyurun Corganiaing) | Kegiatan mengatir Gan mang huburgkan Suefs pekez2an sehitgga Bloksarakan lebih efekkp Ban efitren melipuh’ z =Desam Organizafon Struckr CDesam druktur ogoni cas, = Menenfuken job Sesciphon bar maphg-motng Pibetan untuk MeaPpal Cataran dcgani say | - MenBeskeiptitan hat hal yoag Sanogop erehhz Sehubungan | Bengan pemanfeatan sunber Saya ponub™ guna Pencepa7en fojaran aa LL "ee | — Ectabilizhing Relakonship (menetapfan hubuagan —hubungan yang memb cbafan oatara atafan Ban sayy ) — @ Mmengawsas’ Gentvoling) elakulean Pengausosan, pengenBalian Can pengamaten, melipub| — Developing perpermance tfenSars (perkembangan pekemean) | = Meosuing Pperforwence (pengukuran has) pekeroon) (i 3 Taking Correchive acon Cmelakukan Fitbakan perbaikan Baal mengorekey (epalahan) oo 5° Manazamen atau teorang manayer hares aya Reempat Be eeate ah Taal apa -neneap Emam EE Suet Kegratan organitan’ yang trpaSu untick mencapay tyjuan [44 utama PU ahaan Sefuar Bergan PORBP manajemen,fam mehbuat [ceputucan[aputycon cahiean Perroalan~ ra cereale | a Ee a ee z | | E | A] a