Câu 1:

Một trong các Quy tắc ứng xử đối với Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong Văn hóa
EVNNPT.Báo lỗi
A Chủ động xây dựng mối quan hệ mật thiết, gắn bó, tạo sự  9.7%
đồng thuận, ủng hộ từ cấp ủy đảng, chính quyền và nhân dân
địa phương đối với các hoạt động của EVNNPT.
B Nghiêm túc thực hiện chỉ đạo của các bộ, cơ quan ngang bộ.  0.2%
C X Chấp hành nghiêm túc các quy định, chỉ đạo, hướng dẫn của  86.4%
EVN. Nỗ lực cao nhất để hoàn thành tốt nhiệm vụ EVN giao.
[D Nghiêm túc thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng,  3.6%
]
chính sách pháp luật của Nhà nước; các nghị định, quyết định,
văn bản chỉ đạo của Chính phủ.

Câu 2: Giá trị cốt lõi của Văn hóa EVNNPT là:Báo lỗi
[A X Tuân thủ - Tôn trọng - Trách nhiệm - Tận tâm -Tin tưởng.  99.1%
]
B Tuân thủ - Tận tâm - Tự tin - Tôn trọng - Tiên tiến  0.5%
C Tuân thủ - Tự tin - Tôn trọng - Tin tưởng.  0.2%
D Tận tâm - Tự tin - Tôn trọng - Tin tưởng.  0.2%

Câu 3: Một trong các nội dung của "Văn hóa xây dựng hình ảnh" trong EVNNPT là:Báo lỗi
A Tôn trọng và tuân thủ phong tục, tập quán, các giá trị văn hóa  4.2%
của địa phương và cộng đồng.
[B X Cán bộ công nhân viên EVNNPT luôn quan tâm xây dựng, giữ  93.0%
]
gìn hình ảnh thông qua các hành vi, việc làm cụ thể.
C Tham gia các phong trào thể thao, văn hóa, văn nghệ.  0.5%
D Các tập thể, cá nhân trong EVNNPT luôn quan tâm và hành  2.4%
động vì lợi ích xã hội, lợi ích quốc gia.

Câu 4: Đâu là 1 trong các chuẩn mực đạo đức trong văn hóa EVNNPT?Báo lỗi
A Đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định cho các hoạt  8.3%
động kinh tế, chính trị, xã hội, an ninh, quốc phòng và thị
trường điện Việt Nam
[B X Đảm bảo tính tuân thủ, thể hiện sự tôn trọng.  88.9%
]
C Tăng cường hiểu biết và củng cố mối quan hệ thân thiết với  1.6%
đồng nghiệp.
D Tham gia nhiệt tình vào các hoạt động, phong trào do các đoàn  1.3%
thể, đơn vị và Tổng công ty tổ chức.
Câu 5:
Trong Văn hóa tổ chức tiệc và dự tiệc, cán bộ công nhân viên EVNNPT dự tiệc
phải?Báo lỗi
A Phải đến đúng giờ.  0.9%
B Phải có mặt sớm ít nhất 10 phút, tuyệt đối không đến muộn.  2.4%
[C X Phải có mặt sớm ít nhất 5 phút, tuyệt đối không đến muộn.  96.3%
]
D Không đến muộn.  0.4%

Câu 6: Nội dung văn hoá làm việc trong tài liệu văn hoá EVNNPTBáo lỗi
A - Sáng tạo trong công việc, đổi mới tư duy, tạo ra sự khác biệt  0.7%
để đi đến thành công. Luôn tìm hiểu, nghiên cứu và ứng dụng
tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ hiện đại, các ứng dụng
mới, công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả và tăng năng
suất lao động. Đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc,
trong đó chất lượng là ưu tiên hàng đầu.
B - Tạo bầu không khí cởi mở, vui vẻ, thân thiện làm tăng sự  0.4%
hứng khởi làm việc, từ đó nâng cao chất lượng và hiệu quả
công việc. - Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, tích
cực, chuyên nghiệp; ứng xử văn minh, lịch sự, quan hệ tốt với
đồng nghiệp; biết giữ lời hứa, biết lắng nghe, biết xin lỗi và
luôn nói lời cảm ơn.
[C X Gồm cả 3 đáp án  98.6%
]
D - Luôn nhiệt tình, tâm huyết với công việc, nêu cao tinh thần  0.3%
tự giác, sẵn sàng chịu trách nhiệm, làm hết khả năng để đạt
được kết quả tốt nhất.Coi trọng công việc, không để những
việc cá nhân ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.

Câu 7: Thứ tự giới thiệu trong Văn hóa EVNNPT.Báo lỗi

[A X Giới thiệu người trong cơ quan với đối tác trước. Giới thiệu từ  94.2%
]
người có chức vụ cao đến người có chức vụ thấp. Giới thiệu từ
người cao tuổi đến người ít tuổi.
B Giới thiệu đối tác trước. Giới thiệu từ người cao tuổi đến người  3.5%
ít tuổi. Giới thiệu từ người chức vụ cao đến chức vụ thấp.
C Giới thiệu từ người có chức vụ thấp đến người có chức vụ cao.  1.8%
Giới thiệu người trong cơ quan với đối tác trước. Giới thiệu từ
người ít tuổi đến người cao tuổi.
D Giới thiệu từ ít tuổi đến cao tuổi. Giới thiệu từ chức vụ thấp đến  0.4%
cao. Giới thiệu người trong cơ quan với đối tác trước.
Câu 8: Trong Văn hóa EVNNPT, giá trị cốt lõi "Trách nhiệm" là:Báo lỗi
A EVNNPT cam kết luôn hành động vì lợi ích quốc gia và Tập  0.4%
đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).
B Các tổ chức và cá nhân trong EVNNPT không quản ngại khó  0.5%
khăn, gian khổ để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
C Các tổ chức và cá nhân không quản ngại khó khăn, gian khổ  0.6%
để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, cam kết làm tròn
trách nhiệm của mình, luôn hành động vì lợi ích quốc gia.
[D X Các tổ chức và cá nhân trong EVNNPT luôn nêu cao tinh thần  98.6%
]
trách nhiệm, không quản ngại khó khăn, gian khổ để hoàn
thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. EVNNPT cam kết làm tròn
trách nhiệm của mình, luôn hành động vì lợi ích quốc gia và
Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).

Câu 9: Một trong các quy tắc ứng xử cấp dưới với cấp trên trong Văn hóa EVNNPT.Báo lỗi
A Gương mẫu, rèn luyện phẩm chất, nâng cao năng lực để cấp  7.4%
dưới tôn trọng và tin tưởng. Tạo dựng niềm tin, củng cố các
mối quan hệ, thu phục nhân tâm, gắn kết mọi người, xây dựng
cam kết và hợp tác.
[B X Tôn trọng và tin tưởng cấp trên, có tính cam kết và tinh thần  90.9%
]
hợp tác cao. tuân thủ sự phân công và các ý kiến chỉ đạo của
cấp trên.
C - Tôn trọng, lắng nghe, cùng nhau chia sẻ khó khăn và tận  0.7%
hưởng thành công với đồng nghiệp.
D Sẵn sàng đối diện với khó khăn, thách thức, dám thay đổi và  1.0%
tạo ra sự thay đổi trong nhận thức của cấp dưới. Khuyến khích
cấp dưới học tập, nghiên cứu và sáng tạo.

Câu 10: Quy tắc ứng xử giữa các đơn vị với nhau trong Văn hóa EVNNPT.Báo lỗi
A Không ngừng cải thiện môi trường và điều kiện làm việc, ổn  0.3%
định việc làm và tiền lương cho cán bộ công nhân viên.
B Tuân thủ các quy định, chỉ đạo, hướng dẫn của Tổng công ty.  0.8%
Nỗ lực cao nhất để hoàn thành nhiệm vụ Tổng công ty giao
đúng thời gian và đảm bảo chất lượng.
[C X Xây dựng và duy trì mối quan hệ mật thiết, gắn bó với nhau.  98.7%
]
Chủ động phối hợp chặt chẽ với nhau, hỗ trợ, giúp đỡ nhau
để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao trên nguyên tắc bình
đẳng, tôn trọng lẫn nhau và vì sự phát triển bền vững của
 EVNNPT.
D Chủ động, kịp thời đề xuất, kiến nghị nhằm tháo gỡ các khó  0.3%
khăn, vướng mắc.

Câu 11: Quy tắc ứng xử đối với Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong Văn hóa EVNNPT.Báo
lỗi
A Chủ động đề xuất, kiến nghị với EVN tháo gỡ các khó khăn,  0.3%
vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
B Chấp hành nghiêm túc các quy định, chỉ đạo, hướng dẫn của  2.5%
EVN. Nỗ lực cao nhất để hoàn thành tốt nhiệm vụ EVN giao.
[C X Gồm cả 3 đáp án.  96.8%
]
D Luôn giữ gìn, bảo vệ uy tín, thương hiệu và hình ảnh của EVN.  0.3%

Câu 12: Quy tắc ứng xử đối với Đảng, Nhà nước và Chính phủ trong Văn hóa EVNNPT.Báo
lỗi
A Giữ vững vai trò quan trọng trong ngành điện và đối với an  0.3%
ninh năng lượng quốc gia.
B Nghiêm túc thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng,  2.8%
chính sách pháp luật của Nhà nước; các nghị định, quyết định,
văn bản chỉ đạo của Chính phủ.
C Đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định cho các  0.6%
hoạt động kinh tế, chính trị, xã hội, an ninh, quốc phòng và
thị trường điện Việt Nam.
[D X Gồm cả 3 đáp án.  96.2%
]

Câu 13: Một trong các nội dung của "Văn hóa xây dựng hình ảnh" trong EVNNPT là:Báo
lỗi
A Các tập thể, cá nhân trong EVNNPT luôn quan tâm và hành  0.5%
động vì lợi ích xã hội, lợi ích quốc gia.
B Xây dựng bản lĩnh vững vàng, luôn coi trọng tính nhân văn.  0.8%
C Tôn trọng và tuân thủ phong tục, tập quán, các giá trị văn hóa  1.7%
của địa phương và cộng đồng.
[D X Xây dựng hình ảnh EVNNPT gắn liền với các giá trị Văn hóa  97.1%
]
EVNNPT,có vị trí, vai trò quan trọng đối với đất nước nói
chung và ngành điện nói riêng, luôn có ý thức bảo vệ môi
trường, có trách nhiệm với cộng đồng và xã hội.
Câu 14:Một trong các nội dung của "Văn hóa trách nhiệm với cộng đồng và xã hội" trong
EVNNPT là:Báo lỗi
[A X Tôn trọng và tuân thủ phong tục, tập quán, các giá trị văn hóa  75.4%
]
của địa phương và cộng đồng.
B Các tập thể, cá nhân trong EVNNPT tham gia tích cực các hoạt  6.4%
động cộng đồng, không tham gia và hành động vì lợi ích xã hội.
C Luôn tuân thủ các chuẩn mực đạo đức, quy tắc ứng xử và văn  17.2%
hóa giao tiếp của EVNNPT; bảo vệ lợi ích, uy tín và hình ảnh của
EVNNPT.
D Xây dựng hình ảnh EVNNPT gắn liền với các giá trị Văn hóa  1.1%
EVNNPT.

Câu 15: Trong Văn hóa EVNNPT, nội dung phát biểu trong hội họp phải?Báo lỗi
A Có thể phát biểu mà khi chưa có sự đồng ý của chủ tọa. Thời  0.2%
gian, thời lượng phát biểu tùy ý.
B Nội dung phát biểu tuỳ ý không lệ thuộc thời gian.  0.2%
C Có thể phát biểu mà khi chưa có sự đồng ý của chủ tọa.  0.3%
[D X Ngắn gọn, đúng trọng tâm, đúng chủ đề. Tuân thủ thời lượng  99.3%
]
phát biểu theo quy định hoặc yêu cầu của chủ tọa.

Câu 16: Trong Văn hóa EVNNPT, những người dự họp đến sớm ít nhất.Báo lỗi
A 20 phút.  0.2%
B 15 phút.  1.7%
C 10 phút.  1.4%
[D X 05 phút.  96.7%
]

Câu 17: Đâu là 1 trong các chuẩn mực đạo đức trong văn hóa EVNNPT?Báo lỗi
A Đạt trình độ tiên tiến trên thế giới trong lĩnh vực truyền tải  0.4%
điện.
B Đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định cho các hoạt  6.7%
động kinh tế, chính trị, xã hội, an ninh, quốc phòng và thị
trường điện Việt Nam.
[C X Đề cao tính nhân văn, coi trọng lòng nhân ái.  91.6%
]
D Tham gia nhiệt tình vào các hoạt động, phong trào do các đoàn  1.4%
thể, đơn vị và Tổng công ty tổ chức.

Câu 18: Đâu là khẩu hiệu (slogan) của EVNNPT?Báo lỗi

A Truyền tải niềm tin  2.5%
B Thắp sáng niềm tin  1.0%
C Trao niềm tin.  0.8%
[D X Truyền niềm tin.  95.7%
]

Câu 19: Quy tắc ứng xử với đồng nghiệp trong Văn hóa EVNNPT.Báo lỗi
A - Nhiệt tình giúp đỡ đồng nghiệp trong công việc. Sẵn sàng  1.4%
tiếp nhận các ý kiến góp ý của đồng nghiệp để hoàn thiện
bản thân. - Luôn hợp tác, chia sẻ kiến thức, thông tin; chân
thành, lịch sự với đồng nghiệp để giải quyết công việc đạt
chất lượng và hiệu quả chung. Đề cao trách nhiệm cá nhân,
không né tránh, đối phó hay đùn đẩy trách nhiệm cho đồng
nghiệp.
[B X Gồm cả 3 đáp án.  97.9%
]
C - Luôn chào hỏi, quan tâm và giữ mối quan hệ thân thiện với  0.3%
đồng nghiệp. Thận trọng trong phát ngôn, giữ lời hứa với
đồng nghiệp. - Tôn trọng, lắng nghe, cùng nhau chia sẻ khó
khăn và tận hưởng thành công với đồng nghiệp.
D - Tham gia nhiệt tình vào các hoạt động, phong trào do các  0.3%
đoàn thể, đơn vị và Tổng công ty tổ chức; qua đó tăng cường
hiểu biết và củng cố mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp.
- Quan tâm, tìm hiểu, chia sẻ và giúp đỡ cán bộ công nhân
viên EVNNPT gặp khó khăn, bất trắc.

Câu 20: Trong Văn hóa EVNNPT, giá trị cốt lõi "Tôn trọng" làBáo lỗi
A Cán bộ công nhân viên EVNNPT luôn đoàn kết, nhân ái, tương  0.3%
trợ, giúp đỡ mọi người.
B Cán bộ công nhân viên EVNNPT luôn tôn trọng tổ chức và đối  0.3%
tác.
[C X Các tổ chức và cá nhân trong EVNNPT luôn tôn trọng sự điều  98.9%
]
hành, chỉ đạo và các ý kiến của cấp trên; tôn trọng các đối tác
và các cơ quan liên quan. Đánh giá đúng mức, tôn trọng các
cá nhân, đề cao tính nhân văn, lòng vị tha và luôn có ý thức
tạo ra môi trường làm việc lành mạnh.
D Cán bộ công nhân viên EVNNPT luôn tôn trọng bản thân,  0.5%
đồng nghiệp
Câu 21: Quy tắc ứng xử EVNNPT với cán bộ công nhân viên trong Văn hóa EVNNPT.Báo
lỗi
[A X Gồm cả 3 đáp án.  97.9%
]
B - EVNNPT luôn tôn trọng, khuyến khích và tạo điều kiện để  0.9%
mỗi cán bộ công nhân viên phát huy năng lực, sở trường của
mình cống hiến cho sự phát triển của EVNNPT. - Xây dựng
môi trường làm việc lành mạnh, tích cực, chuyên nghiệp;
trang bị cơ sở vật chất, công cụ, phương tiện làm việc tốt cho
cán bộ công nhân viên.
C - EVNNPT coi đội ngũ cán bộ công nhân viên là tài sản quý  1.0%
giá nhất, mỗi cán bộ công nhân viên đều tạo nên giá trị, đóng
góp cho sự thành công và phát triển bền vững của EVNNPT.
Ghi nhận và trân trọng những đóng góp của các thế hệ cán
bộ công nhân viên vào sự nghiệp xây dựng và phát triển của
EVNNPT.
D - Không ngừng cải thiện môi trường và điều kiện làm việc, ổn  0.2%
định việc làm và tiền lương cho cán bộ công nhân viên.

Câu 22: Tầm nhìn của EVNNPT là gì?Báo lỗi

A Vươn lên hàng đầu khối ASEAN trong lĩnh vực truyền tải điện  2.2%
B Vươn lên hàng đầu thế giới trong lĩnh vực truyền tải điện  0.5%
[C X Vươn lên hàng đầu Châu Á trong lĩnh vực truyền tải điện  94.6%
]
D Vươn lên hàng đầu Đông Nam Á trong lĩnh vực truyền tải điện  2.7%

Câu 23: Một trong các Quy tắc ứng xử đối với đối tác trong Văn hóa EVNNPT.Báo lỗi
A Giữ vững vai trò quan trọng trong ngành điện và đối với an  0.5%
ninh năng lượng quốc gia.
B Chủ động, kịp thời đề xuất, kiến nghị nhằm tháo gỡ các khó  1.4%
khăn, vướng mắc khi thực hiện các quy định của các bộ, cơ
quan ngang bộ.
C X Xây dựng quan hệ hợp tác trên nguyên tắc bình đẳng, tôn  85.1%
trọng lẫn nhau, hướng đến sự hợp tác lâu dài và cùng phát
triển.
[D Chủ động xây dựng mối quan hệ mật thiết, gắn bó, tạo sự  13.0%
]
đồng thuận, ủng hộ từ cấp ủy đảng, chính quyền đối với các
hoạt động của EVNNPT.
Câu 24: Trách nhiệm của CBCNV với không gian nơi làm việc?Báo lỗi
A Trang thiết bị cơ sở vật chất, công cụ phương tiện làm việc  0.2%
tốt, nhất cho CBCNV
B Tích cực tham gia đóng góp vào các hoạt động của xã hội và  0.2%
cộng đồng
[C X Xây dựng và giữ gìn không gian cơ quan, nơi làm việc sạch,  98.2%
]
đẹp, thân thiện với môi trường, tạo tâm lý thoải mái, tinh thần
làm việc tốt, góp phần nâng cao chất lượng công việc
D Không ngừng cải thiện môi trường và điều kiện làm việc, ổn  1.4%
định việc làm và tiền lương cho cán bộ công nhân viên.

Câu 25:
Một trong các nội dung của "Văn hóa trách nhiệm với cộng đồng và xã hội" trong
EVNNPT là:Báo lỗi
A Luôn tuân thủ các chuẩn mực đạo đức, quy tắc ứng xử và văn  2.8%
hóa giao tiếp của EVNNPT; bảo vệ lợi ích, uy tín và hình ảnh của
EVNNPT.
B Các tập thể, cá nhân trong EVNNPT tham gia tích cực các hoạt  1.1%
động cộng đồng, không tham gia và hành động vì lợi ích xã
hội.
[C X Tích cực tham gia và đóng góp cho các hoạt động nhằm gắn  93.9%
]
kết giữa EVNNPT với cộng đồng và xã hội như các phong trào
thể thao, văn hóa, văn nghệ, đền ơn đáp nghĩa, từ thiện, nhân
đạo, bảo vệ môi trường.
D Cán bộ công nhân viên EVNNPT luôn quan tâm xây dựng hình  2.3%
ảnh EVNNPT và con người EVNNPT thông qua các hành vi, việc
làm cụ thể.

Câu 26: Đâu là 1 trong các chuẩn mực đạo đức trong văn hóa EVNNPT?Báo lỗi
[A X Nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tâm với công việc.  89.8%
]
B Tăng cường hiểu biết và củng cố mối quan hệ thân thiết với  1.5%
đồng nghiệp.
C Đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định cho các hoạt  7.3%
động kinh tế, chính trị, xã hội, an ninh, quốc phòng và thị
trường điện Việt Nam.
D Tham gia nhiệt tình vào các hoạt động, phong trào do các  1.5%
đoàn thể, đơn vị và Tổng công ty tổ chức.

Câu 27: Nội dung Văn hóa nói chuyện và trao đổi trong EVNNPT.Báo lỗi
A Sử dụng lời nói tích cực, khuyến khích và cuốn hút người  1.1%
nghe vào vấn đề chính, kết hợp với giao tiếp bằng mắt. Không
sử dụng lời nói tiêu cực, khiếm nhã. Khi nói chuyện, trao đổi
không đứng quá xa hoặc quá gần. Nếu đang nói chuyện với
một nhóm người, tuyệt đối không nói thầm vào tai người
khác.
B Nói đủ nghe, rõ ràng, trực tiếp vào những nội dung cần nói.  0.3%
Không nên nói lặp lại nhiều lần về cùng một nội dung, sự việc;
không nên nói khi người giao tiếp đang nói hoặc bận việc
khác.
[C X Gồm cả 3 đáp án.  98.2%
]
D Diễn đạt ngắn gọn, dễ hiểu; sử dụng từ ngữ thông dụng, rõ  0.4%
ràng và phù hợp. Không sử dụng từ ngữ trừu tượng, khó hiểu,
không lạm dụng ngoại ngữ khi giao tiếp với người Việt Nam.

Câu 28:Trong Văn hóa EVNNPT, sử dụng điện thoại trong hội họp.Báo lỗi
A Đặt điện thoại ở chế độ im lặng hoặc chế độ rung.  0.7%
[B X Gồm cả 3 đáp án.  98.6%
]
C Hạn chế sử dụng điện thoại trong thời gian họp.  0.2%
D Trong trường hợp buộc phải sử dụng điện thoại thì không  0.5%
được để ảnh hưởng đến người khác.

Câu 29:Trong Văn hóa EVNNPT, giá trị cốt lõi "Tận tâm" là:Báo lỗi
A Cán bộ công nhân viên EVNNPT luôn tận tâm với công việc.  2.3%
B Luôn trung thành và sẵn sàng hy sinh quyền lợi cá nhân vì lợi  0.4%
ích và mục tiêu chung của EVNNPT.
[C X Các tổ chức và cá nhân trong EVNNPT luôn cố gắng mang hết  95.6%
]
sức lực và trí tuệ để giải quyết công việc hiệu quả, sẵn sàng
vượt qua mọi khó khăn, thách thức để đạt được mục tiêu đề
ra; luôn hành động vì lợi ích và sự phát triển của EVNNPT.
D Cán bộ công nhân viên EVNNPT luôn hết mình với công việc.  1.7%
Luôn trung thành và sẵn sàng hy sinh quyền lợi cá nhân vì lợi
ích và mục tiêu chung của EVNNPT.

Câu 30: Quy tắc ứng xử với bên ngoài trong Văn hóa EVNNPT.Báo lỗi
A - Tích cực tham gia và đóng góp vào các hoạt động xã hội,  0.3%
cộng đồng tại địa phương nơi mình công tác và sinh sống.
B - Có ý thức bảo vệ lợi ích, uy tín và hình ảnh của EVNNPT. Kiên  0.5%
quyết phản đối và đấu tranh với các hành vi gây tổn hại đến
EVNNPT. - Không được làm việc hoặc hỗ trợ cho bất kỳ tổ
chức, cá nhân nào nếu công việc đó vi phạm pháp luật, xung
đột với lợi ích của EVNNPT.
[C] X Gồm cả 3 đáp án.  97.9%
D - Khi tiếp xúc với các tổ chức và cá nhân ngoài EVNNPT, mỗi
cán bộ công nhân viên đều là đại diện cho những giá trị văn
hóa của EVNNPT và con người EVNNPT. - Tôn trọng pháp
luật, tôn trọng mọi người, tôn trọng thời gian của người khác.
Tôn trọng và tuân thủ các giá trị Văn hóa EVNNPT.
Câu 7: Trong Văn hóa EVNNPT, giá trị cốt lõi "Tận tâm" là:Báo lỗi
A X Các tổ chức và cá nhân trong EVNNPT luôn cố gắng mang hết  95.6%
sức lực và trí tuệ để giải quyết công việc hiệu quả, sẵn sàng
vượt qua mọi khó khăn, thách thức để đạt được mục tiêu đề
ra; luôn hành động vì lợi ích và sự phát triển của EVNNPT.
[B Cán bộ công nhân viên EVNNPT luôn tận tâm với công việc.  2.3%
]
C Luôn trung thành và sẵn sàng hy sinh quyền lợi cá nhân vì lợi  0.4%
ích và mục tiêu chung của EVNNPT.
D Cán bộ công nhân viên EVNNPT luôn hết mình với công việc.  1.7%
Luôn trung thành và sẵn sàng hy sinh quyền lợi cá nhân vì lợi
ích và mục tiêu chung của EVNNPT.

Câu 8: Văn hóa đúng giờ trong Văn hóa EVNNPT.Báo lỗi
[A] - Cán bộ công nhân viên EVNNPT luôn nghiêm khắc với bản thân trong việc  1.6%
chấp hành giờ giấc. Đến trước giờ ít nhất 5 phút khi đi làm hàng ngày, tham
dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo, dự tiệc, tham gia các cuộc gặp gỡ, giao
lưu, tiếp xúc.
B - Đến muộn làm cho người khác phải chờ đợi, lãng phí thời gian, gây tâm lý  0.3%
khó chịu cho người chờ đợi, đồng thời làm giảm uy tín của người đến muộn.
Cán bộ công nhân viên EVNNPT không đến muộn, nếu vì lý do nào đó không
đến đúng giờ được thì phải xin lỗi và thông báo trước qua điện thoại, tuyệt
đối không để khách phải chờ.
C - Đúng giờ là đức tính cần thiết của xã hội văn minh, không chỉ là quy định, là  0.7%
kỷ luật, mà còn là văn hóa, thể hiện sự tôn trọng mọi người và thời gian của
người khác. - Cán bộ công nhân viên EVNNPT coi đúng giờ là nét đẹp văn
hóa, thể hiện tinh thần trách nhiệm, lối sống khoa học và sự chuyên nghiệp
trong công việc của con người EVNNPT.
D X Gồm cả 3 đáp án.
Câu 9: Trong Văn hóa EVNNPT, giá trị cốt lõi "Tận tâm" là:Báo lỗi
A Cán bộ công nhân viên EVNNPT luôn hết mình với công việc.  1.7%
Luôn trung thành và sẵn sàng hy sinh quyền lợi cá nhân vì lợi
ích và mục tiêu chung của EVNNPT.
B X Các tổ chức và cá nhân trong EVNNPT luôn cố gắng mang hết  95.6%
sức lực và trí tuệ để giải quyết công việc hiệu quả, sẵn sàng
vượt qua mọi khó khăn, thách thức để đạt được mục tiêu đề
ra; luôn hành động vì lợi ích và sự phát triển của EVNNPT.
C Luôn trung thành và sẵn sàng hy sinh quyền lợi cá nhân vì lợi  0.4%
ích và mục tiêu chung của EVNNPT.
[D Cán bộ công nhân viên EVNNPT luôn tận tâm với công việc.
]