Gia hạn giấy phép lao động

Điều kiện cấp lại giấy phép lao động do hết hạn (Gia hạn giấy phép lao động)

 Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
 Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
 Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
 Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định
của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
 Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử
dụng người lao động nước ngoài.
Quy trình thực hiện cấp lại giấy phép lao động do hết hạn cho người nước ngoài qua hệ
thống cổng thông tin điện tử:
Bước 1: Đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động lao động nước ngoài với Ủy ban nhân dân
cấp tỉnh/thành phố.
Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử
dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động
nước ngoài đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (sau
đây viết tắt là cơ quan chấp thuận).
Trường hợp có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao
động gửi báo cáo giải trình thay đổi đến cơ quan chấp thuận trước ít nhất 30 ngày kể từ
ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài”.
Hồ sơ gồm có:

1. Công văn theo mẫu sau đây:

Công văn đăng ký nhu cầu tuyển dụng soạn thảo theo mẫu 02 Ban hành kèm theo Thông
tư 18/2018/TT-BLĐTBXH sửa đổi thông tư liên quan đến thủ tục hành chính thuộc phạm vi
chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

2. Giấy giới thiệu/giấy ủy quyền (Đối với trường hợp người nộp hồ sơ không phải là
người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp).
Nộp hồ sơ tại:

 Nộp trực tiếp tại Bộ phận 1 cửa của cơ quan chấp thuận hoặc hệ thống cổng
thông tin điện tử  http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn
Thời gian giải quyết: 15 ngày làm việc (đối với hồ sơ nộp trực tiếp) và 12 ngày làm việc (đối
với hồ sơ nộp qua mạng)
Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ cấp lại giấy phép lao động
Trong quá trình đợi chấp thuận của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh/thành phố về việc tuyển
dụng lao động lao động nước ngoài. Người lao động cần chuẩn bị các hồ sơ như sau:

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động quy định tại
khoản 1 Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP theo Mẫu số 7 ban hành kèm theo
Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn
Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Lao
động – Thương binh và Xã hội ban hành.
2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có
thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12
tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.
Lưu ý: Nếu người nước ngoài khám sức khỏe tại Việt Nam thì cần được khám tại 1 trong
cách bệnh viện có tên trong danh sách theo công văn số 143/KCB – PHCN & GĐ ngày 05
tháng 02 năm 2015 của Cục Khám chữa bệnh – Bộ Y tế ban hành danh sách các cơ sở đủ
điều kiện khám sức khỏe có yếu tố nước ngoài theo thông tư số 14/2013/TT-BYT

3. Giấy phép lao động đã được cấp còn hạn sử dụng trước ít nhất 05 ngày nhưng
không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn.
4. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để
trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
5. Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ
có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.
Bước 3: Nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động
Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn,
người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao
động – Thương binh và Xã hội.

 Số lượng hồ sơ: 01 bộ
 Nộp hồ sơ tại: Nộp trực tiếp tại Bộ phận 1 cửa của cơ quan chấp thuận hoặc hệ
thống cổng thông tin điện tử  http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn
 Thời gian giải quyết: 03 ngày làm việc
Bước 4: Ký kết hợp đồng lao động và báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài với
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp và chế xuất
của tỉnh
Sau khi người nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì Doanh nghiệp (Người sử dụng
lao động) phải thực hiện các thủ tục như sau:

1. Ký kết hợp đồng lao động với người được gia hạn giấy phép lao động;
2. Đóng bảo hiểm y tế cho người lao động nước ngoài. Kể từ ngày 1/01/2018 người
lao động nước ngoài nếu đã được cấp giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề
hoặc giấy phép hành nghề bởi cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cũng là đối
tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội
2014.
3. Báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài: Hiện tại người sử dụng lao động
(trừ nhà thầu) không phải thực hiện thực hiện chế độ báo cáo định kỳ. Thay vào đó,
người sử dụng lao động sẽ báo cáo khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm
quyền.
Bước 5: Cấp thẻ tạm trú theo thời hạn của giấy phép lao động cho người nước ngoài
Sau khi Người lao động nước ngoài được gia hạn Giấy phép lao động tại Việt Nam, thì việc
tiếp theo là xin cấp Thẻ tạm trú theo thời hạn của Giấy phép lao động mới. Thời gian tối đa
của thẻ tạm trú cũng là 02 năm theo giấy phép lao động mới được gia hạn.
Hồ sơ xin cấp thẻ tạm trú gồm:

 Văn bản đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân làm thủ tục mời, bảo lãnh (thường
là người sử dụng lao động)
 Tờ khai đề nghị cấp thẻ tạm trú có dán ảnh: Mẫu NA8 được ban hành kèm theo
Thông tư số 04/2015/TT-BCA Quy định mẫu giấy tờ liên quan đến việc Nhập cảnh,
xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam. Tờ khai này được người đề
nghị cấp thể tạm trú ký, ghi rõ họ tên. Cơ quan, tổ chức bảo lãnh đóng dấu giáp lai
ảnh và tờ khai và đóng dấu treo ở bên còn lại;
 Hộ chiếu của người đề nghị cấp thẻ tạm trú;
 Giấy phép lao động của người đề nghị cấp thẻ tạm trú;
 03 ảnh mầu (kích thước 2cm x 3cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để
trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
 Giấy xác nhận tạm trú do Công an xã/phường nơi người nước ngoài tạm trú xác
nhận;
 Tài liệu chứng minh tư cách pháp nhân của đơn vị bảo lãnh.
Dịch vụ tư vấn, thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài của
Luật Việt An:

 Tư vấn hồ sơ đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động lao động nước ngoài với Ủy
ban nhân dân cấp tỉnh/thành phố.
 Tư vấn hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài theo qui định;
 Tư vấn thủ tục khám sức khỏe tại Việt Nam để xin gia hạn giấy phép lao động;
 Hoàn thiện hồ sơ gia hạn giấy phép lao động tại Việt Nam cho khách hàng;
 Đại diện doanh nghiệp thực hiện thủ tục đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động 
cho người nước ngoài với Ủy ban nhân dân cấp tỉnh/ thành phố.
 Đại diện doanh nghiệp và người lao động thực hiện thủ tục xin gia hạn giấy phép
lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.