‫الدور المتغير للمحاسبين اإلداريين في بيئة االعمال المتغيرة ‪.

‬‬

‫نظراً لما تشهده الشركات واألسواق العالمية من تغيرات دورية في جميع المجاالت وتوفر السلع والخدمات وازدياد المنافسة بينها‬
‫وازدياد التقدم واإلبتكار التكنولوجي والتدفق السريع للبيانات مما يتطلب من أصحاب القرار واإلدارات من إمتالك المهارات واالدوات التي‬
‫تساعدهم في الحفاظ على استقرارا وتوازن المؤسسة والتكيف مع اي احداث جديدة وهذا ما ينصب تحت مهام المحاسب اإلداري والذي‬
‫يقوم على تحديد وقياس وتحليل البيانات وتقديم المعلومات التي تساعد اإلدارة في اتخاذ القرارات التي تساهم في تحقيق اهداف المؤسسة ‪.‬‬

‫حيث يقوم المحاسب االدراي بالتخطيط للموارد المتاحة واعداد الموزانات بالمشاركة مع االقسام المختلفة في الشركة و ودراسة‬
‫البدائل المتاحة إلتخاذ القرارات و توجية موادر الشركة للبدء بتنفيذها و القيام بعملية الرقابة وقياس االداء سواء على مستوى المدير و‬
‫القسم و الوحدة و المنتج والحصول على تغذية راجعة التخاذ االجراء الالزم لمعالجة اي انحرافات ان حدثت ‪ ,‬حيث يعمل المحاسب االدراي‬
‫مع المدراء التنفيذيون والفرق االدارية العليا في المؤسسة و يساهم في سير العملية االدارية بشكل جوهري من خالل ما يقدمه من‬
‫معلومات مالئمة ودقيقة وفي الوقت المناسب لمتخذي القرارات‪.‬‬

‫وكما يستخدم المحاسبون اإلداريون ادوات تساعدهم في إنجاز مهامهم بفاعلية وكفاءة ومنها بطاقة االهداف المتوزانة وهي نموذج‬
‫يتضمن أهداف المؤسسة ومقاييسها من عدة جوانب وال يقتصر فقط على الجانب المالي والذي له دور مهم في نجاح الشركات ولكن تسعى‬
‫ايضا ً الى تحقيق أهدافا ً اخرى تندرج تحت رضى الزبائن و سير العمليات التشغيلة داخل الشركة بفاعلية وكفاءة و والنمو التطوير المستمر‬
‫للشركة حيث ال يطغى هدفا ً على اخر سعيا ً في تحقيق االهداف العامة للمؤسسة ‪.‬‬

‫وال بد من التفريق بين المحاسبة المالية و المحاسبة االدارية من حيث ‪:‬المستخدمين للمعلومات المتضمنة في التقارير التي يتم اعدادها‬
‫ويكونومستخدمين خارجين و داخلين في الشركة ‪,‬و المعايير التي تخضع لها حيث يتم اعداد تقارير من قبل المحاسبين االدارين بالشكل‬
‫الذي يناسب غاية االدارة وليس هناك نموذج محدد للتقارير ‪ ,‬و المعايير المحاسبية المقبولة دوليا او المعايير المحاسبية المقبول قبوال‬
‫عاما ً للمحاسبة المالية حيث يتم اصدار تقارير مالية تتضمن القوائم المالية ‪ ,‬كما تختلف مصادر البيانات التي تستخدم العداد التقارير ‪.‬‬

‫ويقوم المحاسب اإلداري بمتابعة وتقييم سالسل القيمة والتي تمثل األنشطة التي تتم في المؤسسة و تبدأ بتأمين المواد الخام للمنتج و‬
‫البحث والتطوير فيه واالنتهاء بمتابعة المنتج عند اإلستخدام او عند تقديمه للعميل ‪ ,‬حيث تهدف الى الحفاظ على األنشطة التي تضيف‬
‫قيمة وفائدة للعميل والحد من األنشطة التي ال تقدم منفعة له وذلك دون التأثير على جودة المنتج و الميزة التنافسية للشركة مما له اثر في‬
‫ضبط وادراة التكاليف في المؤسسة ‪.‬كما يحتاج المحاسب الى قياس وفهم قدرة الشركة والسعة اإلنتاجية لها وتكلفة هذة القدرة والذي بناء‬
‫عليه يتم اتخاذ القرارات و ادارة التكايف و الموارد في المؤسسة‪ .‬والعديد من المهام والقرارات التي تتطلب من المحاسب االداري امتالك‬
‫المهارات المهنية واالخالقية الالزمة لممارسة المهنة والقيام بمهامه بشكل فعال و كفوء في ظل البيئة المتغيرة كميا ً ونوعيا ً وتنوع‬
‫االسواق والمنافسين حيث تحرص مؤسسات مهنية ومن أهمها ‪) )IMA‬والتي تشرف على تأهيل محاسبين اداريين ذو كفاءة ومهنية‬
‫عالية من خالل عقد دورات محاسبية مواكبة لمتطلبات سوق العمل و امتحانات مهنية للمحاسبين االداريين و غرس المبادئ المهنية‬
‫االخالقية لديهم وهي المصداقية والعدالة و الموضوعية والمسؤولية‪ ,‬وذلك نظراً لحدوث لعديد من الفضائح للشركات واالستثمارات والتي‬
‫تنطوي تحت سوء وفوضى ادارة الشركات وغياب الرقابة الذاتية وضوابط السلوك المهني والذي أثر على األوضاع االقتصادية بشكل هائل‬
‫‪ ,‬حتى ظهرت حركة االصالح من قبل الكونجرس الذي أقر قانون ‪ Sarbanes-Oxley‬والذي يتطلب من الشركات تقييم الضوابط و نظام‬
‫الرقابة الداخلي واالفصاح عن مدى جودته في ضبط السلوكات غير الصحيحة والمخالفة ‪ ,‬و ذلك تأكيداً على التزام المحاسبين اإلداريين‬
‫وغيرهم ممن يمارسون مهنة المحاسبة بمعايير عالية للسوك األخالقي اتجاه انفسهم وشركاتهم و زمالئهم وذلك الستعادة الثقة بين‬
‫الوكيل والموكل للموادر لتحقيق االهداف المرجوه من االستثمار ‪.‬‬