‫ﺗﺘﺼﺮﻓﻴﻦ ﻓﻲ ﺳﻬﺮةة اﻟﺸﺮﻛﺔ؟‬

‫�‬ ‫ﻛﻴﻒ‬
‫‪Thursday, 22-Dec-2016 00:03‬‬

‫ﻢ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﺸﺮﻛﺎت ﺣﻔﻼت ﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ ﻋﻴﺪَي اﻟﻤﻴﻼد ورأس‬ ‫ﺗﻘﻴ ُ‬

‫ﺗﻌﺮﻓﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺑﻌﻀﻬﻢ اﻟﺒﻌﺾ ﻓﻲ‬ ‫ّ‬ ‫ﻤﺔ ﺟﺪا ً ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‪ ،‬إذ‬ ‫اﻟﺴﻨﺔ‪ .‬ﻫﺬه اﻟﺤﻔﻼت ﻣﻬ ّ‬
‫‪.‬إﻃﺎر ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻋﻦ إﻃﺎر اﻟﻤﻜﺘﺐ‪ ،‬ﻣﺎ ﻳﺆدّي إﻟﻰ ﺗﻘﻮﻳﺔ اﻟﺮواﺑﻂ ﺑﻴﻨﻬﻢ وﻣﻊ اﻹدارة‬
‫ﻤﻠّﺔ‪ ،‬وﻟﻜﻦ ﺣﻀﻮرﻫﺎ إﻟﺰاﻣﻲ‪ .‬وﺗﺆﻛّﺪ ﺧﺒﻴﺮة‬ ‫ن ﻫﺬه اﻟﺤﻔﻼت ﻏﺎﻟﺒﺎ ً ﻣﺎ ﺗﻜﻮن ﻣ ِ‬ ‫ﺻﺤﻴﺢ أ ّ‬
‫ن ﻣﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻤﻮﻇﻒ ﻓﻲ ﻫﺬه‬ ‫ﺠﺎر رزق ﻓﻲ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﻣﻊ »اﻟﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ« أ ّ‬ ‫اﻹﺗﻴﻜﻴﺖ ﻛﺎرﻣﻦ ﺣ ّ‬
‫ﺔ إﻟﻰ أن ﻻ ﻳﻤﻜﻨﻪ ﺗﻘﺪﻳﻢ أيّ ﻋﺬرٍ ﻟﻐﻴﺎﺑﻪ ﻋﻦ‬
‫ﺴﺮ ﻏﻴﺎﺑﻪ ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎﻃﺊ‪ ،‬ﻻﻓﺘ ً‬ ‫ﻤﺔ ﺟﺪا ً ﻣﻬﻤﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﻇﺮوﻓﻪ‪ ،‬ﺣﺘﻰ ﻻ ﻳﻔ �‬ ‫اﻟﺤﻔﻼت ﻣﻬ ّ‬
‫إﻻ إذا ﻛﺎن ﻣﻘﻨ ِﻌﺎ ً ﺟﺪا ً‬
‫‪.‬اﻟﺤﻔﻠﺔ‪ّ ،‬‬

‫ﻫﺬا ﻋﻤﻞ‬

‫ﻧﺘﺼﺮف ﺧﻼﻟﻬﺎ وﻛﺄﻧّﻨﺎ ﻓﻲ ﺣﻔﻠﺔ ﻣﻊ اﻷﺻﺪﻗﺎء‬

‫ّ‬ ‫ﺔ ﻓﻴﻬﺎ »أﻛﻞ وﺷﺮب وﻣﻮﺳﻴﻘﻰ« ﻻ ﻳﻌﻨﻲ أن‬ ‫ن ﻛﻮﻧﻬﺎ ﺣﻔﻠ ً‬ ‫ﺠﺎر ﻋﻠﻰ أ ّ‬
‫‪.‬وﺗُﺸﺪّد ﺣ ّ‬
‫ﻓﻬﺬه ﺣﻔﻠﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ‪ ،‬وﻻ ﻳﺠﺐ أن ﻳﺘﺨﻠ ّﻰ ﻓﻴﻬﺎ اﻟﻤﻮﻇﻒ ﻋﻦ ﻣﻘﺎﻣﻪ وﺻﻮرﺗﻪ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ .‬ﻓﻲ ﻫﺬه اﻟﺴﻬﺮة ﻳُﺮاﻗَﺐ اﻟﻤﻮﻇﻒ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻣﺮ دون ﻣﺸﺎﻛﻞ وﺗﻌﻠﻴﻘﺎت‪ ،‬ﺑﻴﻨﻤﺎ ﻳﻮﺿﻊ ﻓﻲ اﻟﺤﻔﻠﺔ ﺗﺤﺖ اﻟﻤﺠﻬﺮ‬
‫ن اﻟﺨﻄﺄ ﻓﻲ اﻟﻤﻜﺘﺐ ﻟﺮﺑّﻤﺎ ّ‬‫‪.‬اﻟﺪوام وﻛﺄﻧﻪ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﻋﻠﻤﺎ ً أ ّ‬
‫واﻟﺘﺼﺮﻓﺎت ﻏﻴﺮ اﻟﻤﻨﻀﺒﻄﺔ ﻗﺪ ﺗﺆدي إﻟﻰ ﺧﺴﺎرة اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬‫ّ‬ ‫‪.‬ﻧﺴﻴﺎن اﻟﻨﻔﺲ‬

‫اﻟﻠﺒﺎس‬

‫ﻟﺒﺎﺳﻬﻦ ﻻﺋﻘﺎ ً وﻣﺤﺘﺸﻤﺎً‪ ،‬أي ﻻ ﻗﺼﻴﺮ وﻻ ﻣﻜﺸﻮف ﻋﻠﻰ اﻟﺼﺪر وﻻ‬

‫ّ‬ ‫ﻛﻦ ذاﻫﺒﺎت إﻟﻰ ﻣﻠﻬﻰ ﻟﻴﻠﻲ‪ ،‬ﺑﻞ ﻳﻜﻮن‬‫ﻻ ﺗﺮﺗﺪي اﻟﻨﺴﺎء ﻛﻤﺎ ﻟﻮ �‬
‫وﻳﻤﻜﻨﻬﻦ ﻓﻲ اﻟﻤﻘﺎﺑﻞ اﻋﺘﻤﺎد اﻷﻟﻮان‬
‫ّ‬ ‫زﻟﻦ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫َ‬ ‫ﻓﻬﻦ ﻣﺎ‬
‫ّ‬ ‫ﺷﻔّﺎف وﻻ ﺿﻴّﻖ وﻻ ﻣﺜﻴﺮ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻻ ﻳﻌﺘﻤﺪن اﻟﻤﻜﻴﺎج اﻟﺼﺎرخ‪،‬‬
‫ﻣﺎ اﻟﺸﺒﺎب ﻓﻴﺤﻀﺮون ﺑﺎﻟﺒﺬﻟﺔ وﻟﻴﺲ‬ ‫ﻣﺜﻞ اﺳﻜﺮﺑﻴﻨﺔ أو ﺣﺰام أو ﻓﺴﺘﺎن ﺑﺎﻟﻠﻮن اﻷﺣﻤﺮ‪ ،‬ﻋﻠﻰ أن ﺗَﻄﻐﻰ اﻷﻧﺎﻗﺔ ﻋﻠﻰ اﻹﻃﻼﻟﺔ‪ .‬أ ّ‬ ‫ِ‬
‫‪.‬اﻟﺠﻴﻨﺰ‬

‫اﻟﺴﻼم‬

‫ﺔ ﻋﻠﻰ وﺟﻬﻪ وﻣﺘﻨﺒّﻬﺎ ً إﻟﻰ ﻟﻐﺔ ﺟﺴﺪِه اﻟﺘﻲ ﻳﺠﺐ أن ﺗُﺒﺮز اﻹﻳﺠﺎﺑﻴﺔ‪،‬‬
‫ﻳﺼﻞ اﻟﻤﻮﻇﻒ إﻟﻰ اﻟﺴﻬﺮة ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﻤﺤﺪّد راﺳﻤﺎ ً اﺑﺘﺴﺎﻣ ً‬
‫ّ‬
‫ﻳﺤﺐ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ واﻹدارﻳﻴﻦ‪ .‬ﻛﻤﺎ ﻳَﺤﺮص ﻋﻠﻰ أن »ﻳﺴﻠﻢ« ﻋﻠﻰ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻤﻮﺟﻮدﻳﻦ دون اﺳﺘﺜﻨﺎء‪،‬‬ ‫ّ‬ ‫ﺣﺘّﻰ ﻟﻮ ﻛﺎن ﻳﺸﺎرك ﻣﺮﻏﻤﺎ ً وﻻ‬
‫ﺴﻪ وﻳﺒﺮز ﺛﻘﺘَﻪ وﻳﺘﺤﺪّث ﻣﻊ اﻟﺠﻤﻴﻊ‬ ‫ﻟﻴﻌﺮف ﺑﻨﻔ ِ‬
‫ّ‬ ‫‪.‬ﻓﻬﺬه ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ‬

‫ﻣﻦ ﻛ ُ �ﺮﻣﻮا‬
‫وﻣﺪح َ‬
‫ِ‬ ‫ﻢ اﻟﻤﻮﻇﻒ ﺧﻼل اﻟﺤﻔﻠﺔ ﺑﺘﻬﻨﺌﺔ‬ ‫وﺑﻴﻨﻤﺎ ﺗَﺸﻬﺪ ﻫﺬه اﻟﺤﻔﻼت ﺗﻜﺮﻳﻤﺎ ً ﻟﻤﻦ ﻗﺎﻣﻮا ﺑﺈﻧﺠﺎزات ﻓﻲ اﻟﺸﺮﻛﺔ‪ ،‬ﻳﻬﺘ ّ‬
‫ﻌﺮف اﻟﺠﺪد َ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺪاﻣﻰ‬
‫ُ ّ‬ ‫ﻳ‬ ‫ﻛﻤﺎ‬ ‫اﻟﻤﺎﺿﻲ‪،‬‬ ‫اﻟﻌﺎم‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ﻳﻘﺎﺑﻠﻬﻢ‬ ‫وﻳﺘﻌﺮ ف ﻋﻠﻰ اﻟﺰﻣﻼء اﻟﺠﺪد اﻟﺬﻳﻦ ﻟﻢ‬
‫ّ‬ ‫‪.‬ﺑﻤﻨﺤِﻬﻢ اﻟﺘﺮﻗﻴﺎت أو اﻟﺪروع‪.‬‬

‫اﻟﺤﺪﻳﺚ‬

‫ﻳﺒﻘﻰ اﻟﺤﺪﻳﺚ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺎت‪ ،‬وﻳﺘﻨﺒّﻪ اﻟﻤﻮﻇﻒ أو اﻟﻤﻮﻇﻔﺔ ﻟﻌﺪم اﻟﺘﺤﺪّث ﻛﺜﻴﺮا ً ﻋﻦ اﻟﻨﻔﺲ واﻹﻧﺠﺎزات‪ ،‬وﻳﻌﻲ أ ّ‬
‫ن اﻟﺤﻮار ﺗﺒﺎدُل‬
‫م اﻟﺒﺰيء‬‫‪.‬وأﺧﺬ ٌ وﻋﻄﺎء‪ ،‬ﻓﻜﻤﺎ ﻳﺠﺐ أن ﻳﺘﺤﺪّث ﻳﺠﺐ أن ﻳﺴﺘﻤﻊ ﻟﻶﺧﺮﻳﻦ‪ .‬وﻻ ﻳُﺜﺮﺛﺮ أﺑﺪا ً ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ اﻵﺧﺮﻳﻦ‪ ،‬أو ﻳﻘﻮل اﻟﻜﻼ َ‬
‫وﻻ »ﻳﻨِﻖّ« اﻟﻤﻮﻇﻒ ﻋﻠﻰ اﻟﺸﺮﻛﺔ وأداﺋﻬﺎ وﻗﻮاﻧﻴﻨﻬﺎ‪ ،‬ﻣﺜﻼ ً‪» :‬ﺷﻮ ﻫﺎﻟﺸﺮﻛﺔ‪ ،‬وﻟَﻲ ﻋﺎﻣﻠﻲ اﻟﺴﻬﺮة‪ ،‬وﻳﻌﻄﻮﻧﺎ ﻣﺼﺎري‪ .«...‬وﻓﻲ‬
‫‪.‬اﻟﻤﻘﺎﺑﻞ ﻳﻤﻜﻦ ﻗﻮل اﻟﻨ ِﻜﺎت ﻋﻠﻰ أن ﺗﻜﻮن ﻣﺤﺘﺸﻤﺔ‬

‫اﻟﺘﻄﺮ ق ﺧﻼل اﻟﺤﻮار ﻣﻊ اﻟﺰﻣﻼء إﻟﻰ ﺷﺆون اﻟﻌﺎﺋﻠﺔ دون اﻟﺪﺧﻮل ﻓﻲ اﻟﺨﺼﻮﺻﻴﺎت‪ ،‬وإﻟﻰ اﻷﺣﺎدﻳﺚ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ‬
‫ّ‬ ‫وﻳﻤﻜﻦ‬
‫وآﺧِﺮ اﺑﺘﻜﺎرات‬
‫ﻓﻀﺢ ﻣﻴﻠﻪ اﻟﺴﻴﺎﺳﻲ‬
‫ِ‬ ‫اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ‪ ،‬ﺑﻴﻨﻤﺎ ﻳﺘﺠﻨّﺐ اﻷﺣﺎدﻳﺚ اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ ﻟﺘﻔﺎدي‬

‫ن ﺑﺈﻣﻜﺎﻧﻪ اﻟﺘﻜﻠّﻢ ﻋﻦ ﻣﺎ ﻳﺮﻳﺪ ﻷﻧﻪ ﺧﺎرج اﻟﺪوام‪ ،‬إذ إ ّ‬

‫ن ﻛﻼﻣﻪ ﻣﺤﺴﻮب ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫‪.‬وﻋﻠﻰ اﻟﺤﺪﻳﺚ أن ﻳﻜﻮن ﺑﻨّﺎءً‪ ،‬ﻓﻼ ﻳﺸﻌﺮ اﻟﻤﻮﻇﻒ أ ّ‬

‫اﻟﺘﺼﺮف‬
‫ّ‬

‫ﺣﺘ ّﻰ ﻟﻮ ﻛﺎﻧﺖ ﺣﻔﻠﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻓﻲ ﻓﻨﺪق ‪ 5‬ﻧﺠﻮم أو ﻓﻲ ﺻﺎﻟﺔ ﺣﻔﻼت ﺣﻴﺚ اﻟﻤﻮﺳﻴﻘﻰ اﻟﺼﺎﺧﺒﺔ وﺷﺮب اﻟﻜﺤﻮل‪ ...‬ﻋﻠﻰ‬
‫ﻟﻔﺖ اﻟﻨﻈﺮ‪ ،‬ﻓﻴﺘﻨﺒّﻪ ﻟﻀﺤﻜﺘﻪ وﺻﻮﺗﻪ وﻻ ﻳﺒﺪي‬
‫ِ‬ ‫ﺗﺼﺮﻓﺎﺗﻪ‪ .‬ﻳﺠﺐ ّ‬
‫أﻻ ﻳﻌﻤﻞ اﻟﺤﺎﺿﺮ إﻟﻰ ﺳﻬﺮة اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻋﻠﻰ‬ ‫ّ‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻒ أن ﻳﺮاﻗﺐ‬
‫‪.‬اﻧﺒﻬﺎر ه ﺑﺎﻟﺴﻬﺮة واﻷﺟﻮاء ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﺮداد ﻋﺒﺎرة »واو« ﻃﻮال اﻟﻮﻗﺖ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻻ ﻳُﻌﺮب ﻓﻲ اﻟﻤﻘﺎﺑﻞ ﻋﻦ ﺷﻌﻮره ﺑﺎﻟﻀﺠﺮ‬
‫َ‬

‫ﻤﻴﺔ ﻛﺒﻴﺮة‬
‫ﻻ ﻳ ُﺴﺮف ﻓﻲ اﻟﺸﺮب‪ ،‬ﻓﻜﺄس أو ﻛﺄﺳﺎن ﻣﻦ اﻟﻤﺸﺮوب ﻛﺎﻓﻴﺎن‪ ،‬ﻋﻠﻰ أن ﻻ ﻳﻜﻮﻧﺎ ﻋﻠﻰ ﺷﻜﻞ ﻛﻮﻛﺘﻴﻞ‪ ،‬إذ رﺑّﻤﺎ ﻳﺤﻮي ﻛ ّ‬
‫ﻤ ﻞ اﻟﻜﺄس ﺑﺎﻟﻴﺪ اﻟﻴﺴﺮى ﺣﺘﻰ ﺗﻜﻮن ﻳﺪ اﻟﻴﻤﻴﻦ ﺣﺎﺿﺮة داﺋﻤﺎ ً ﻟﻠﺴﻼم ﻋﻠﻰ‬
‫ﻣﻦ اﻟﻜﺤﻮل‪ ،‬ﻣﺎ ﻗﺪ ﻳُﻔﻘﺪه ﺳﻴﻄﺮﺗﻪ ﻋﻠﻰ ذاﺗﻪ‪ .‬وﻳُﺤ َ‬
‫‪.‬اﻵﺧﺮﻳﻦ‬

‫ﺗﺒﺎدل اﻷﺣﺎدﻳﺚ‪ ،‬ﻓﻬﻮ ﻏﻴﺮ ﻣﻮﺟﻮد ﻟﻸﻛﻞ ﺑﻞ ﻟﻠﻌﻤﻞ‪ .‬ﻛﻤﺎ‬

‫ِ‬ ‫ﻻ ﻳﻘﺼﺪ اﻟﻤﻮﻇﻒ ﺳﻬﺮة َ اﻟﻌﻤﻞ وﻫﻮ ﺟﺎﺋﻊ ﺣﺘﻰ ﻳﺘﺴﻨّﻰ ﻟﻪ اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻤﻪ ﻣﻶن ﻣﺜﻼ ً‬
‫ُ‬ ‫وﻓ‬ ‫‪.‬ﻻ ﻳﻘﻮم ﺑﺎﻟﺘﻬﺎم اﻷﻛﻞ ﺑﺸﺮاﻫﺔ‪ ،‬ﺑﻞ ﻳﺨﻀﻊ ﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻤﺎﺋﺪة‪ ،‬ﻓﻼ ﻳﺘﺤﺪّث‬

‫ج اﻟﺪوام ﻻ ﻳُﺴﻤﺢ ﻟﻪ ﺑﺄن »ﻳﺸﻌّﻠﻬﺎ ﺑﺎﻟﺮﻗﺺ وﻳﻮﻟّﻊ اﻟﺴﻬﺮة وﻳﻔ ّ‬

‫ﺠﺮ ﻣﻮاﻫﺒَﻪ«‪ ،‬ﺑﻞ ﻳﺘﺮﻛﻬﺎ ﻟﻠﺤﻔﻼت ﻣﻊ اﻷﺻﺪﻗﺎء‬ ‫‪.‬وﻛﻮﻧﻪ ﺧﺎر َ‬
‫وﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻬﻮاﺗﻒ ﻓﻴﺠﺐ أن ﺗﺒﻘﻰ ﺻﺎﻣﺘﺔ ﺟﺎﻧﺒﺎً‪ ،‬ﻓﻼ ﻳﻤﻀﻲ اﻟﺤﺎﺿﺮ ﺳﻬﺮﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﻣﻮاﻗﻊ اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﺑﻞ ﻳﺮﻛّﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ‬
‫‪.‬اﻟﻨﺎس‬
 ‫اﻟﺤﻀﻮر‬

‫ﻻ ﻳﺪﻋﻮ ﺣﺎﺿﺮ ﻫﺬه اﻟﺴﻬﺮة ﺷﺨﺼﺎ ً إﺿﺎﻓﻴﺎ ً إﻟﻴﻬﺎ إذا ﻣﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﻓﻘﻂ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‪ ،‬ﻓﻼ ﻳﺠﻠﺐ اﻟﻤﻮﻇﻒ زوﺟﺘَﻪ‪ ،‬وﻻ ﺗﺼﻄﺤﺐ‬
‫ﺗﺼﺮﻓﺎت ﺷﺮﻳﻜﻪ‪ ،‬وﻋﻠﻴﻪ ﺗﻨﺒﻴﻬﻪ‬
‫ّ‬ ‫ﻣﺎ إذا ﻛﺎن ﻣﺴﻤﻮﺣﺎ ً ﺟﻠﺐ اﻷزواج ﻓﻴﺠﺐ أن ﻳﻌﺮف اﻟﺠﻤﻴﻊ أﻧﻪ ﻣﺴﺆول ﻋﻦ‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﺔ زوﺟﻬﺎ‪ .‬أ ّ‬
‫ﻳﺸﺮب ﺑﺸﻜﻞ ﻣﻔﺮِط‪ ،‬ﻣﺎ ﻗﺪ‬‫َ‬ ‫أو‬ ‫ﻻﺋﻖ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ‬ ‫زﻣﻴﻼﺗﻬﺎ‬ ‫»ﻳﺴﺎﻳﺮ«‬ ‫وﻫﻮ‬ ‫اﻟﺴﻬﺮة‬ ‫اﻟﻤﻮﻇﻔﺔ‬ ‫ج‬
‫ُ‬ ‫زو‬ ‫ﻳﻤﻀﻲ‬ ‫ﻓﻼ‬ ‫اﻟﺘﺼﺮف‪،‬‬
‫ّ‬ ‫ﻟﻴﺤﺴﻦ‬
‫َ‬
‫‪...‬ﻳﺤﺮﺟﻬﺎ‪ .‬ﻛﻤﺎ ﻻ ﻳﺠﺐ أن »ﺗﻨﻤﺤﻦ« زوﺟﺔ ﻣﻮﻇﻒ آﺧﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺪﻳﺮ وﺗﻀﺤﻚ ﻣﻊ اﻟﺮﺟﺎل اﻵﺧﺮﻳﻦ وﺗﺸﺮب وﺗﺜﻤﻞ‬

‫اﻟﻤﻐﺎدرة‬

‫ﻋﻤﻞ ﻋﺎدي‪ ،‬ﻻ ﻳﻠﺰم اﻟﺨﺮوج آﺧِﺮ ﻧﺎس‪ ،‬ﺑﻞ ﻳﻤﻜﻦ اﻻﻧﺴﺤﺎب ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﺒﺪأ اﻵﺧﺮون ﺑﺬﻟﻚ‪ ،‬ﻣﻊ‬
‫ٍ‬ ‫م دوام ِ‬
‫ﻓﻲ ﺣﺎل ﻛﺎن ﻳﻠﻲ اﻟﺴﻬﺮة ﻳﻮ ُ‬
‫‪.‬اﻟﺤِﺮص ﻋﻠﻰ ﻋﺪم ِ اﻟﺘﺄﺧّﺮ ﻓﻲ اﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﻴﻮم اﻟﺘﺎﻟﻲ‬

‫ﻟﻔﺖ ﻧﻈﺮ ﻣﺪراﺋﻚ‪ ،‬واﻟﺴﻬﺮة‬ ‫ِ‬ ‫وﺗﺼﺮﻓَﻚ اﻟﻤﺤﺘﺮم وراء‬

‫ّ‬ ‫ن أداءَك اﻟﺮاﺋﻊ‪ ،‬ﺛﻘﺘَﻚ ﺑﻨﻔﺴﻚ‪،‬‬
‫ﺠﺎر رزق ﺑﺄ ّ‬‫وﺗُﺬﻛّﺮ ﺧﺒﻴﺮة اﻹﺗﻴﻜﻴﺖ ﻛﺎرﻣﻦ ﺣ ّ‬
‫ﺔ ﻓﻲ اﻟﻴﻮم اﻟﺘﺎﻟﻲ‪ .‬ﻓﺎﻟﻤﻮﻇﻒ أو اﻟﻤﻮﻇﻔﺔ ﻻ ﻳَﻠﻔﺘﺎن اﻟﻨﻈﺮ ﺑﺎﻟﻀﺤﻜﺔ اﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺑﻬﺎ واﻟﻠﺒﺎس اﻟﻤﺜﻴﺮ‬ ‫ب ﻣﻨﻬﻢ وﺗﻨﺎ َ‬
‫ل ﺗﺮﻗﻴ ً‬ ‫ﻟﺘﺘﻘﺮ َ‬
‫ّ‬ ‫ﻓﺮﺻﺔ‬
‫‪....‬إﻧ ّﻤﺎ ﺑﺎﻷﻧﺎﻗﺔ واﻟﻠﻴﺎﻗﺔ واﻟﺜﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ واﻟﻤﺸﻴﺔ اﻟﻮاﺛﻘﺔ‪ ،‬واﻟﺴﻼم ﻣﻊ اﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﺑﺎﻟﻌﻴﻨﻴﻦ‬