You are on page 1of 5
F edoico | ser A-0F | “VERSION 00; REGLAMENTO DE IGIENE SEGURIDAD | pecya i Novembro PROCESOSG-SST INDUSTRIAL, 2020 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL IDENTIFICACION NIT: 900.162.917 -8 NOMBRE DELA EMPRESA: SERVICOM R LIDA CIUDA\ BOGOTA D.C DEPARTAMENTO: CUNDINAMARCA ' DIRECCION: Calle 25 D Bis A99-24 TELEFONO: 5483188 SUCURSALES © AGENCIAS: SI NOX Numero __ ARLE. POSITIVA CLASE DE RIESGO ASIGNADO POR LA ARL: V CODIGO ACTIVIDAD ECONOMICA: 5712201 Nota: La clase 0 tipo de riesgo y el cédigo de la actividad econémica son de acuerdo conel Decreto 1607 de 2002 Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos: ARTICULO 1. La Empresa se compromete a dar cumplimiento a las Gispésiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que oseguran una adecuada y oportuna prevencién de los accidentes de trabajo y enfetmedades laborales de conformidad con los articulos 34, 57. 58, 108. 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Codigo Sustantivo del Trabajo, la Ley 9°. De 1979, Resolucién 2400 de 1979, Decreto $14 de 1964, Resolucién 2013 de 1986, Resolucién 2026 de 1989, Resolucion, 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 Y¥ demds normas que con tal fin se establezcan, Escaneado con CamScanner x REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD Fecua | Noviembre - ARTICULO 2, La Empresa se obliga a promover y garanlizar la constitucién y funcionamiento del Comité Patilario de Salud Ocupacional, de contormidad con to establecico en el Decreto 614 de 1984, Resolucién 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994 y Rosoluciéti 1016 de 1989 ARTICULO 3, La Empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarollar actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de “1984. y" Resolucion 1016 de 1989, el cual contempia como minio los siguientes aspectos: 2) Subprograma_de_medicina_preventiva_y del_trabajo, orientado a Promover y mantener el mas alto grado de bienestar fisico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier dafio su salud, ocasionado por las condiciones de trabajé, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la: presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiolégicas y psicosociales. b) Subproqrama de Higiene y Sequridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento basico ‘industrial y a crear los Procedimientos que conlleven a eliminar 0 controlar los factores de flesgos que se originen en los lugares de trabajo.o que puedan ser causa de enfermedad, disconfort 0 accidente. ARTICULO 4 Los peligros existentes en la empresa, estan constituidos Principalmente por: (la empresa debe seleccionar los peligros que le gpliquen segin su actividad econémica, y diferenciando para las dilerentes dreas administrativa y operatica si aplica) Escaneado con CamScanner —— “cooico | sst R-001 PROCESOSS: : version | 002 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD FecHA | Noviembre - INDUSTRIAL “2020 CLASIFICACION : CLASE DE PELIGRO DESCRIPCION BIOLOGICO Vitus, bacterias, hongos, paréiitos, picacturas mordeduras, fluidos © excrementos Ruido, iluminacién, vibracién, presion atme Fisico tadiaciones lonizantes y no ionizantes. procesos con bajas y altas temperatura’. Quimico Polvos orgdhices € inorganicos nieblas y rocios}, gases y vapores. umes 1 y no metalices. y matefial particulado BIOMECANICO, Posturas prolongacias, maovimientos . se manipulacién manual'de catgas’y esfuer MECANICO. Elementos 9 partes de maquiras., F equines. piezes a trabajar, materiales proyectaco: ELECTRICO Contacto directo e indirecto ‘con’ cableado de media y baja tensién, fenémenos electrostaticos. PUBLICO Robos, atracos, asaltos, atentados de origen publico ete — TECNOLOGICO Explosion, fuga, derrame, incendio. PSICOSOCIAL Gestién orgahizacional, caracteristicas de la organizacién de trabajo, caracteristicas del grupo social de trabajo, condiciones de la tarea, interface to persona OTROS Trabajo en alturas, accidentes de transito | y PARAGRAFO. articulo, no se tre la empresa ejer A efecto que los riesgos contemplados en el presente eduzcan en accidente de trabajo en enfermedad laboral, e su control en la fuente, en el medio transmisor 0 en el Escaneado con CamScanner PROCESOSG.ssT a 002 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Feca: | Nowenpre- ARTICULO 5. La Empresa y sus trabajadores dartin estricto cumplimiento a los disposiciones legales, asi como ‘las normas técnicas e inernas que se Gdopten para lograr la implantacién de las aclividades de medicina Preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean “Concordantes con el presente Reglamento con e| Sistema de gestion de segutidad y salud en el trabajo de la empresa. ARTICULO 6. La Empresa ha implantado un proceso de induccién del trabajador a las actividades que debe desempefar, capacitandolo respecto a las medidas de prevencién y seguridad que exja el medio ambiente laboral y el trabajo especifico que vaya a realizar. ARTICULO 7. Este reglamento permanecera exhibido, en por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolucién aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso. ARTICULO 8. EI presente Reglamento entra y petmanece en vigencia a partir de Ia firma del representante legal y su publicacién y mientras la “empresa conserve, sin cambios substanciales, las Condiciones existehtes en el momento de su aprobacién, tales como actividad econémica, métodos de produccién, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia. Dado en Ia ciudad de Bogoté, D.C, a los (06) dias del mes de noviembre, del afio (2020). Escaneado con CamScanner PROCESOSG-SST .CODIG0 | ssT R-001 VERSION | 002 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD Noviembre - | INDUSTRIAL bonus 2020 NOTIFIQUESE Y-CUMPLASE Representante Legal, ROBERTO CHIPATECUA GARCIA Gerente General NOVIEMBRE 2020 Escaneado con CamScanner

You might also like