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    Once Administracién 2.0 Joo0 exrekiMENTO ADMINISTRATIVO QUE 4 lugar a un esleado contri a gia et alos. Lo mismo queuna planes, pode serie puslevanarlablado de oedoxi gerencal Sin embargo, por indapeneable ques, un solo pat adn, como rear el proceso de predicisn de abso hacia iba no legac muy lejos debi alae desis inimidadores que ‘ernen en el osizonce, Lo quese necesita sua emodelicida tonal ds veto ein de lor principe, lo proces y lat presi dela adminiseacisa modern, Cuando se mide conta ‘sr mea, hase po de efuer decade del cul srg proceso dels EBO de la IBM se queda com. Finalmence, as Inicicvassisadasy ls projects dics no eeempleran unt ‘ampatia generaizada y omen de innovacibn de avanzada. or ahora no conoac angus compu ques haya cembarcado ens eads,Pareceria como # mucho rents hubiern sicumbido ane alkeratva:mdioceseincompe- renciatorgniaconles que han sido lou efectos ecundsior ineiabls de muesto modelo de administacién de prncpiot. el siglo XX. Al igual que ls persons figs por una dor lec rnc, camene pace maint una exes Snead Sin eu oo eno an lo posbi main warner ae dln su thee psec ear en prc eas de aha ton que peste el ston ad de dein usp as eps, a ep een de et Comptia omits ator tna sii at Steamincm oman utd ison Som be Fie, mes Led seine dels inact mela concer ener no del fir es tar empec apd lr de sin. Puslenr a ees a ll aso door ox ‘tne pds pe eo emp noc Covi que arpa dicot pris a ot De la inspiracién a la capacidad [eterna in ama ee le sina de puis 4 empress para converse en innovadon permanente. in embargo, coo un poco de reli posible Albarn plano meno para hacer quel innova gerne 'se3 menos uns abstain y mis una capa serio, ® ‘ontinuaién aparecen algunos elementos indanenades El valor para liderar Es imposible conser usa vena gerencal in aro part dae aca aloe problemas ue oto elaen por cimider © 326 Laconia dl ued adnan ‘ore de mis, Cuando en 2006 el nme, presidente ea junta dra de General Elric, eau cols « Atuplcar a as crecimiento orginico de la compafla a un 8% anual sproximatamence, cao que decides que nguna ‘compas de ama des uy abi loge jas semejate ‘uz. No habia una guia que pudieran consult pra saber ‘etmo hace. Sin anedeatse,fmmel et lor alts directs de General Bleue exribirepropiorextn ara consi una epi de ines incest, necsio poder pegunars cull auc defo geri posa ‘proporcionan venajasagularen cao de Uegara domino. Daatane eda su hora, General ewe a planted et regina, Como consecueni, consanteente ha visto bo «ad a ober nies acer pasa Al menos una pate dea remuneraciba dos ejcutvos ‘nemgado de sdminisar os process administrator cave de fv compa debe ena lgna ams dceapeo en mata de innova El mensjedebe sr inconfnaible "Esperamos que ‘seeds sean an innovadores como ls pesonasqueraban en ‘nvexigein ydearolo yen deal de ness reduc, aM porque su contain a mace vent compete quid ‘nis imporantequela de li’, fecencia para desbaratar (Quit lo mis imporane qu uted puede hacer para ayudar 2su compat a einena ss proces de adinistracin e beindades as empleads “del coma” y alos gets dele sive iaeones a oponidad dear” dicho proce No 20 no significa perme qu el pesonal de ae desta cl manal dele amplesdor. ples ear un fr cael ia tod el mundo puciasgeriraeentvasadoiniatvas paca sexmplmarel ara, Poise sgo aa enilo como incite ‘una conserscign permanente edo de una punt prov- cadora, or empl: {Ciel pristieoelcomportmiento sdminisuarvo que mis contibuyea quel more clemestor dela compat eieran basa eas not pare? 0 Cul de esas pits adinisratescontibuye ma deste initia de lor emplendo! Su ambiisne grande ambign podria publica en la Red un mapa de los proceto gerenciales dove pars earl conograma ls pens invelucradas los bos ueliados, os cre usados paraded las indicadones edu dl proceso, Enonces por pediresalosemplea- dos que hagas anouaciones ena proceso con sugenciae pe clea par acedo mls propiio paral vera gerencil que sebusa contri dear de hae et, hacer aguell, iavolcra ‘os penn cambiar lo Semper, eorentar dl props El duo del proces tenia que responder formalmente a lassugerendin que azaigen mucho apoyo. Como lena. = lovusstioyqu ofc sides sincerest sees pots Minnie 20 335 «rls porninidad de pustcipardiscramenteen el proce de rsnvencén. Organic un grupo de “sure” votes y per les resrcturar radialmene el prose. Vigase dee como fichada pura debs lo poses cambios. Desde de rode, zpor qué no pod los emplesos tener el derecho de ‘concur al dco de os process adminiraivge Que igen sida bora? Nueramence, lo imporane aq ese principio ‘ene innova rence deraca importers jul en manos dels exper. ‘Trabajar desde el futuro hacia atrds |3.Cémo ve used el Fururo de Is ain? Ee fue la Coreguaca que hice al comienzo del primer capitulo. No ers una pregune ers, En exten spo como enc anterog, las complied mayor ito constant srk as pone dels ‘minsrai, las que esribanlas nue eglas de adi ‘ead pa pa neve ra, Ps abi nla angus, 2 ‘compatis neces ws vin dl iro dea adminis, -Apuet aque su dior eenutve dene ua puntde vite aeerea de deci esti de a compaia ~ 0 apenas el neces paca apc ala june diva y als ania Sin embargo, cao ene un punto devs sobre el emo de a admin dela compan (Hay en su compan un ‘conzeno acerca del forma dereiavenrar la tenoogi de la ‘dminiacién en los prximosatoe? Une vsén ampli imporanc por vais atone ayuda lesimar a nnovacén nla ue, pone ea innovacin en a ma yenvia un mensje quienes quran dfeader, por rela el tts quo. 336 Lacomursién fs dea dein En vist de lo aero, hay dos preguntas que todos los ides de su compat deben poder responder La primase refi alas cararecicr usr diferentes que iinguidn stra adminis dentro de caco as. La segunda se ref ala fra de conseguir ana vera compesiia por condscto de forma de adminis, No pretend tenes as reppesas 2 eas pregunas darete un ear de dor dito de alpin grupo de estudio de nivel corpraiva. Lewin debe fovjaneorginicamenea mala quesedeervacive dente dela : cacines para else de un ema de adminiscacin parse Silo XX, ce que no desunda, Usted pode eontadeie si desea, per eoydispuest 2 aposar que Ia Admini 20: pusced uch ala Wb20. Ea mayors de norton cecimos en una vcidad "po indus. Nos enconeamos ahora al bard de una sociedad “posgeenci” quis inci wna soi posorganacona™ Anes de exprearsusobjeciones, permiame segue que exo no ipl us Rau sn gener. De amiss maners quel sdvesimiento de a conomia del onocinieno na ars con la indusis peda, tampoco el amaneer de uns economia poserencial bade producir un mundo crete de jecuivosy ‘oiseadoes. Sn embargo, anuncia un futuro ene i lbs de adminis ser endo cada vex meno por lo “rents” Cleat que sed acess continua eoodinando lassctvidides alineindo lor eteroindividul, deiiendo lov objerves,dersinandoconocinent asignanda eres, per lbor educa vex a pri Sibienla Admiiteacin 20 0 reemplazard por comple: vwals Admisisracén 1.0, dr versione no son oalmente ome, Habe confiros, En er, cto qua coaendie mis brutal del mueo mileio 29s pelea aor de ie less que sepran aun compeidoro cnstera de negocios de ‘010 sno ao ago dels lines que sparan a glen dean ‘conser ls prvegiosy pode delacse buocrdcede que nes espera onstuiruna orgnzaioner menor eurcruadet yconrolads Richa lave pefilrse sa sma forma de ball Ea The Rie oft Crate Clas, lo dst cuetamente: “Lo mis imporane que een juego ena ea emergence Admini 20 343 latensin ete a read yboganzacia”. Quid vex ladisunsva mis excay referrals administra poe ‘ano, la diga de na innova napiad. ‘Los aranesweenelégios 20 basin pars ana la era pospeencil Tal como sefaléaneionnent, la ianovaion de Inndminiseaci yl organiza sulen i Haga dele Ingoracin xaos, En exe momenta hay n compas process de negocios de siglo 20 habiitados por aterm, ¥ procesasadmiaiseaivas de medindor del siglo XX, roe ‘llr conerudor sobre unos principio gracias del siglo 20K Sia uns easformacn de aueteo ADN admis

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