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Por la RLT:
Por la empresa:
- DESCANSOS: Desde la empresa se explica que los descansos son de 15 minutos y que es
tiempo recuperable. En principio el descanso es opcional para las personas que trabajan más
de 6 horas continuadas. No obstante, en jornadas inferiores se podrá disfrutar de descansos de
15 minutos, siempre con el acuerdo del encargado/a del centro y su disfrute deberá realizarse
con responsabilidad, desde el punto de vista organizativo.
En el caso de secciones en los que por estar una sola persona el descanso no sea tan fácil
hacerlo y tenga que descansar en la sección, obviamente no deberá recuperarlo.
Desde el comité de empresa se pide que se registren los descansos reales y salidas, permisos
retribuidos, sindicatos, etc.
Ante la consulta de cómo se hacen las retiradas de caja, desde la empresa se confirma que la
profesional de caja cuenta el dinero y se lo da al encargado que lo vuelve a contar para
registrarlo.
-VALES DE NAVIDAD: El comité solicita información sobre los vales de Navidad. Desde la
empresa se traslada que son dos vales de compra por importe de 81 euros cada uno. La fecha
de validez es del 13 de diciembre al 6 de enero de 2020. Llegarán a los supermercados vía
valija y nominativos para que el encargado/a del centro los reparta a los equipos.
- SALUD LABORAL: se marcarán reuniones con el comité de salud laboral a partir de enero.