R.A. ,AEROPORTUL ORADEA” Biroul Administrativ si Resurse Umane Nr. Gu/% din L207 2020 MODUL DE ORGANIZARE SI DESFASURARE al concursului / examenului pentru angajarea unui numar de trei persoane in funcfia de CASIER INCASATOR pentru parcarea aeroportului Cod COR 962302 CONDITI GENERALE: - fiir antecedente penale; = capacitate deplina de exercitiu dovedita prin © aviz medical de medicina muncii, conform baremelor pentru evaluarea criteriilor fizice la incadrarea personalului, stabilite de prevederile legale; © aviz psihologic. - fir antecedente psihologice; - ff antecedente in mune’ (desfacerea disciplinard a contractului de muncd, necorespundere profesionala sau alte abateri prevazute in Codul Muncii). CONDITII SPECIFICE MINIME: - Studi medii cu diploma de bacalaureat; ~ Cunoasterea limbii engleze -nivel mediu; - Cunoasterea lucrului pe calculator. b. Termenul pentru inseriere si pentru depunerea dosarelor: Depunerea cereri de inseriere si primirea informatiilor cu privire la organizarea concursului/examenului se va face de catre candidat, la sediul Acroportului Oradea, pana la data de 07.08.2020, ora 14,00. Depunerea dosarului cu toate documentele solicitate se va face de catre candidat, la sediul Aeroportului Oradea, pénd la data de 14.08.2020, ora 14,00, Pagina 1 din 3¢. Data, ora si locatia desfiguririi examenului sau concursul Concursul / examenul va avea loc in data de 18.08.2020, ora 10,00 la sediul Aeroportului Oradea. d. Documentele obligatorii care vor constitui dosarul personal al eandidatului pentru lor de participare stabi atestarea indes © declarajie de consimfamant privind prelucrarea datelor cu caracter personal (completata de candidat conform rubricilor din formularul tipizat primit de la Biroul R.U.); © cerere de inscriere (completata de candidat conform rubricilor din formularul tipizat primit de la Biroul R.U.); © livret militar, in cazul satisfacerii serviciului militar (original gi xerocopie integral); © cazier judiciar (original); © diploma de bacalaureat eliberata de institufia de invatamant (original si copia legalizata); © cametul de munca (original si xerocopie); © raportul per salariat din REVISAL aflat in registru electronic 1a sectiunea Salariafi (document imprimat, stampilat si semnat de angajator); * actele de stare civila in original si xerocopiile acestora: certificatul de nastere, cartea de identitate gi daca este cazul certificatul de cdsdtorie ale candidatului, precum si certificatul de nastere / cartea de identitate a copiilor (daca este cazul); ‘© tabel nominal cu datele personale ale candidatului si rudelor acestuia (completat de candidat conform rubricilor din formularul tipizat primit de la Biroul R.U); ‘© recomandare de la ultimul loc de muncd (document original inregistrat, semnat i stampilat de reprezentantul legal al ultimului angajator al candidatului) / Numai in eazul candidatului declarat admis — dupa concurs; © curriculum vitae (autobiografie); © fis aptitudine medical pentru angajare eliberata de medicul de medicina muneii (analize medicale conform baremelor pentru evaluarea criteriilor fizice la incadrarea personalului stabilite de prevederile legale, inclusiv avizul psihologic). ¢, Probele concursului: 1. Proba practica, 2. Interviu, £. Bibliografia din care se vor stabili subiectele examenului sau concursult 1. Nueste cazul Pagina 2 din 3g- Numirul de subiecte al fieedrei probe, modul de punctare al acestora, punctajul maxim, precum si punctajul minim obligatoriu pe eare un candidat trebuic si-1 obtina pentru a fi declarat .admis”: 1. Proba practica: a.) Comisia va evalua gradul si competenfele fiecdrui candidat de a Iuera pe calculator: 10 puncte. b,) Punctajul minim obligatoriu: 8 puncte, 2. Intervi a.) Comisia va evalua gradul si competenfele fiecirui candidat de a infelege si vorbi / conversa in limba englez&: 10 punete. Comisia poate opta intre posibilitatea de a stabili un plan de interviu sau de a se adresa liber candidatului. b.) Punctajul minim obligatoriu: 8 puncte. 3. Punctajul maxim pe care poate si-1 obfind un candidat: 20 puncte. 4. Punet | minim obligatoriu pe care trebuie si-1 obf n candidat: 16 puncte (8 puncte a proba praeticd si 8 puncte la interviu). Preciziri organizatorice: a) Condifiile si cerinjele stabilite in prezentul material au fost adoptate in conformitate cu prevederile stabilite in Regulamentul Inte al R.A. ,,Aeroportul Oradea”. b) Proba practicd se va desfigura in aceeasi zi cu tofi candidat ©) Fiecare candidat va sustine 0 ingura incercare, 4) Ordinea probelor este urmatoarea: 1. Proba practic 2. Interviu. ) Probele se sustin, in aceeasi zi, astfel inedt un concurent sa susfind toate probele. £) Va fi declarat admis” candidatul care a va objine cel mai mare punctaj, cu conditia ca suma celor doua probe efectuate si fie cel putin egal cu 16. g.) in urma examinirii la interviu nu sunt admise contestatii. h.) Candidatii care depun contestatie la proba practica pot face referire doar la lucrarea proprie. INSPECTOR DE SPECIALITATE arin SORBAN |AMARIA BAA. nr, 712 din 28.07.2020) A.C. TAC, Pagina 3 din 3