Professional Documents
Culture Documents
4 - Retirement - Rules 1979 PDF
4 - Retirement - Rules 1979 PDF
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr r r Tr
ion
al
gio
n al Directorate gof
ion
Rules (S&GA) WAPDA al
T
gio
na
l T
gio
n al
eg Re Re
Publication No. 4ReVI Re
(Edition)
O O O O O
E SC E SC E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
eg
ion
al
Re
gio
n al PAKISTAN Re
gio
n al
Re
gio
n al
Re
gio
n al
er
, L
E SC
O
er
, L
ES
CO
ter
, L
E SC
O
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
in ing ing i ng ing ing
ra ain ain ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l T
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
ES E SC E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al n al n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ing ing ing i ng ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
gio ion io n io n io
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
Tr
ain
ing
Tr
ain
ing The Pakistan Wapda
Tr
ain
ing
Tr
a ini
ng
Tr
ain
ing
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Employees Re Re
CO CO
(Retirement) Rules, 1979 O O O
ES ES E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC E SC SC ES
, L , L , L01-06-2001) LE , L
nt
er
en
t er (AS AMENDED UPTO
en
ter nt
er
,
en
t er
Ce C C Ce C
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al nal n al nal
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
eg
ion
al
gio
n al PAKISTAN WATER eAND gio
n al
gio
na
gio
n al
Re R Re Re
POWER DEVELOPMENT AUTHORITY
O O O O O
E SC E SC E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ng ng ing ing
Tr
ain Telephone:
l T
ra
ini 69911/204
Tr
a ini 722-Wapda
ain
Tr
House, Tr
ain
al a al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Lahore Re
er er er er ter
nt nt nt nt
ing
Ce No. S/SO (R)in84/23152-23751
g Ce
i ng
Ce
ing
Ce
ing
Ce
n
O O
OFFICE ORDER O O O
C SC SC SC SC
ES LE E E E
, L r, , L , L , L
n ter nt
e
nt
er
nt
er
nt
er
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na Subject: n THE al
PAKISTAN egiWAPDA al EMPLOYEES (RETIREMENT) al al
io gio on ion gio
n
eg Re R eg R Re
RULES, 1979.
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
t er ter er er er
en en nt en
t nt
C g C Ce g C Ce
ing ini
n in in g ing
al
Tr
ain Inal Texercise
ra of the powers conferred
al
Tr
ain by Section 18 of the al
Wapda
Tr
ain Act, 1958, l T
r ain
n n n n na
gio io io io io
e (West
Re
g
Pakistan Act No. XXXI Re
g
of 1958), the Pakistan Re
g
Water and Power Reg
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al nal n al nal
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
eg
ion
al 2. gio
n alDefinitions gio
n al
gio
na
gio
n al
Re Re Re Re
O
In these RulesCO unless there is anything O
repugnant in the subject O
or O
SC S SC SC SC
LE LE LE LE , L
E
Ce
nt
er
, context:- Ce
nt
e r ,
Ce
nt
e r ,
Ce
nt
e r ,
C en
t er
Authority.
O O O CO O
E SC E SC E SC ES E SC
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt
ing
Ce (b) ing
'Appointing Authroity' means
Ce
ng
the officer designated Ce
ng
as such in the Ce
ing
Ce
n
O
(c) 'Competent O
Authority' means theOAuthority, or the appointing
C SC C CO SC
O
ES ES ES
n ter
, L authority
n t er
, LE or an officer designated
n ter
, L by the Authority n
to
t er exercise
, L
nt
er
, L
E
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing powers of the 'cpmpetent ing authority'. ing ing
r ain ain ain ain ain
l T l Tr Tr l Tr l Tr
na na na na n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
(d) "Employee" means a person who has been directly recruited by the
ES
CO Authority ES
CO or has been absorbed in
ES
the service of the Authority
CO
ES
CO on
ES
C O
, L , L , L , L , L
er er er er er
C en
t transfer from, or on termination
Ce
n t
Ce
n t of his lien in his parent Ce
n department
t
Ce
nt
ing ing ing ing ing
ain ain of the Federal or a ain
Provincial Government, as the ain ain
Tr Tr Tr Tr case may be. l T
r
nal na
l
na
l
na
l
na
egio eg
io
eg
io
eg
io
eg
io
R R R R
ain
ing Notwithstanding
ain
ing
C
anything contrary ain
ing
C
contained in the order ain
ing or the letter of
C
ain
ing
C
Tr Tr Tr Tr Tr
al appointment
na
l
of an employee eor nin
l l
a the terms of his servicenaor in any other Rules na
l
ion gio gio gio gio
eg Re R Re Re
applicable to him, the Wapda employee shall retire from Service:-
CO CO CO CO CO
ES ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
Ce
n ter (a) OnCesuch nt
er date after he hasCecompleted nt
er twenty years Ce
ntof service
er
Ce
nt
er
ing ini
n g
ini
n g
ini
n g
ini
n g
al
Tr
ain
l T
ra qualifying for pension l T
ra or other retirement l T
ra benefits as the
l T
ra
ion i o na i o na i o na i o na
eg Re
g
competent authority
Re
g
may, in public interest Re direct; or
g
Re
g
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO
♦Substituted vide O/O CNo.
O
D (Rules)/07456/36/IV/40331-510,
CO
dated 1-11-2001.
CO O
ES E S ES E S E SC
, L , L , L , L , L
er er er ter er
nt nt nt en en
t
Ce Ce Ce C C
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
r ain
ing
ain
ing
ain
ing 2 ain
ing
ain
ing
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al n al nal
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
ng ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
eg
ion
al
gio
n al (b) Where no direction
gio
n is given under Clause
al(a), on the completion ofegion gio
na al
Re Re Re R
the sixtieth year of his age.
O O O O O
E SC E SC E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
n al Sd/- gion al
eg Re Re Re Re
(NASIR MAHMOOD)
O O O
Director O(Rules) O
E SC E SC E SC ES
C
E SC
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
in ing ing i ng ing ing
ra ain ain ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l T
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
ES E SC E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al n al n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ing ing ing i ng ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
gio ion io n io n io
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al nal n al nal
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al n al n al na Annexuree— nI al
eg gio gio gio gio
Re Re Re R
O
PAKISTAN WATER AND POWERO DEVELOPMENT
SC CO C SC
O
SC
O
ES ES
nt
er
, LE
nt
e r , L AUTHORITY
nt
er
, L
ter
, L
E
t er
, L
E
Ce Ce Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al Telephones: al
310549 69911/204 al al 722-Wapda House, al
ion ion gio
n
gio
n ion
eg Reg Re Re eg R
service on such date as the 'competent authority' may, in the public interest, direct. In the
O CO CO CO CO
E SC case of a Wapda employees ES who is not holding post ES in Grade 20 or an equivalent ES post, the ES
, L , L , L , L , L
n ter n ter n ter n ter n ter
ing
Ce "competent authority' ing
Ce may retire him afterninhe g C has completed 25 years
e
nin
ofCeservice qualifying
g ing
Ce
ain ain ai ai9 ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
a l for pension,
gio
na
l gratuity or other benefits. gio
na
l The 'competent authority gio
na
l can also retire from ion
a l
eg Re eg
service such an employee, on hisRecompletion of 55 years ofRehis age. In both the cases, Rsuch
retirement 'can be made by the competent authority' in the public interest.
S CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
, LE , LE , LE , , LE LE
er ter ter'competent authority' cannpass ter ter
g Ce
nt 2. A question g C
en has arisen, at what timeCthe
g
en
g C
e an order of g C
en
i n i n i n i n i n
ain retirement ofraiann
employee who has completed ra
in
25 years service,naor ain
rhas completed the 55th nal Train
Tr l T l T l T
al na na
ion gio gio gio gio
eg year Rof his age. In the case of the
e R first mentioned category,
e R an order of retirement can
e Rebe
passed immediately after the employee has completed 25 years of service, while in the case
COof second mentioned category, an order of retirement ES can be passed when an employee has
S CO CO CO CO
E ES ES ES
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
ng
C e completed 55thingyear C e of his age. In both such ng
Ccases, the decision to retire
e
ng
C an employee has
e
ng
C e
ini in ini ini ini
ra ra ra ra ra
ion
a l T to be taken
ion
a before
l T the employee has n
completed
a l T 25 years of his service
ion
a l T or has completed the n a l T
eg eg gio eg gio
Re Re
55th Ryear of his age, but such a decision will take effect, in Rthe case of the first mentioned
category, from the date which would be immediately after he has completed 25 years
CO CO CO O CO
er
, L
E S service and in the case er
of
, L
ES the second mentioned category
er
, L
ES on the date when ehe r,
has
LE
SC comple
er
, L
ES
n t nt n t n t n t
Ce ted 55th year of Ce age.
his Ce Ce Ce
ng ng ng ng ng
ini a ini ini ini ini
r ra r a r a
Tr
a
a l T l T l T l T l
ion na na na na
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
3. To enable the 'competent authority* to pass an order of retirement, each such
case should be initiated, atOleast three months before the date from which retirement is to
CO C CO CO SC
O
ES ES ES ES
nt
e r, L take effect and all formalities
nt
e r, L should be completed,
nt
e r , L without fail, within nt
ethe.
r, L aforesaid t er
, L
E
Ce Ce Ce Ce C en
ra ini
ng period, so that
r a iniretirement may take effect
ng
r a infrom
ing the appropriate date.r a ini
ng
ain
ing
l T T T T Tr
na al al al al
io ion ion ion ion
eg Re
g
R R eg R eg eg
4. The case of those employees who had completed 25 years of service or had
attained the age of 55 years, before the date of promulgation of the aforesaid Rules, falls
CO SC
O
SC
O CO CO
ES within the purview of ES is passed ES
, L ,Rule
LE 4 and if no order ofteretirement
r,
LE of such an employee, L , L
n ter ter ter t er
Ce C en Cen Ce
n
Cen
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al nal n al nal
egio gio gio gio gio
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al n al n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
al al al na al
ion gio
n
gio
n
gio gio
n
eg Re Re Re
Annex ure-ReIII
O CO O O O
SC PAKISTAN SC SC SC
, L
E LWATER
ES AND POWER DEVELOPMENT
LE AUTHORITY LE , L
E
er r, te r, r, e e er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al Telephone:
gio
n 69911/233/54911
al
gio
n al
gio
n Services and Gen. Admn,
al
gio
n al
eg Re Re Re Re
Telegrams WAPDA LAHORE 716-Wapda House, Lahore
O O O O O
E SC E SC E SC E SC E SC
, L , L
No. GM (A)/AD (E-IA)/07027/22892- 24011 , L Dated 26th , L , L
nt
er ter nt
er ter March, 1989 ter
Ce en C Ce en C Ce
n
l T
r ain cases for their Tr
retirement
ain on completion Tr
of
a
Tr
ain for pension/gratuity
Tr
ain
na al al al al
io ion ion ion u ion
eg or other
Re
g retirement benefits ox Rattaining e g 55th year of ageRe under The Pakistan Wapda
g
Re
g
ain
ing as rdefined
ain
ing in "The Pakistan rWapda ain
ing Employees (Retirement) ain
ing Rules 1979" on ain
ing
Tr T T Tr Tr
al al al al al
egio
n
gio
nreview, shall inform the gio
employee through a notice
n
gio
n of the grounds on which gio
n
Re Re Re Re
it is proposed to make the order and give him an opportunity of showing cause
CO
against it (see specimen CO
Notice in Appendix--1) CO CO CO
S S ES ES S
, LE , L
E
, L , L , L
E
er er er er er
nt nt nt nt nt
ing
Ce NOTE: ing
Ce g C
e
ing
Ce
ing
Ce
ain ain ai nin a in ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion n
gio Notice will be issued eby
n
gio the competent authority.
n
gio For Junior Engineers eor gio
n
eg The
Re R Re R
equivalent officers, it will be served through the offices as defined under Note-1 below
ES
Clause-IV. For Senior Engineers
CO
ES
CO of equivalent officers ES
COand above, it will be served
ES
CO through
E SC
O
, L , L , L , L , L
er the Career Management er Cell. er er ter
e nt e nt e nt e nt n
C C C C Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
(ii)gioIn each case, review proceedings l
shall be finalised gbefore
na the date of proposed na
l
na
l
ion gio io gio
eg Re Re Re Re
retirement; order retiring the employee on his completing 25 years of service
qualifying for pension shall be made soonOthereafter, after he has completed
CO SC
O C CO SC
O
ES LE ES ES E
nt
er
, L the said period.nt er
, In other cases, retirement
n t er
, L order shall be made n t
on
er
, L the date he
ter
, L
Ce Ce Ce Ce en
ing attains ng55 years of age. ng ng ng C
ain ini ini ini ini
Tr raT ra ra Tr
a
al al l T l T al
ion ion na ion
a
ion
eg g g gio eg
Re
(iii) Review is to be conductedRe twice in a calendar yearRein the months of January Rand
July. Its proceedings should conclude within six months and order of retirement
CO O O O O
, L
ES to be passed rin
, L
Ethe
SC manner as provided in clause
r,
LE
SC (ii) above. r,
LE
SC
, L
E SC
ter nt
e
nt
e te t er
C en Ce Ce Cen Cen
ing ini
n g in g
ini
ng ing
l T
ra
in (iv) Review
l T
ra is to be initiated in the
l T
rfollowing
ain manner.— Tr
a
Tr
ain
na na na al al
io gio gio ion gio
n
eg Re e g
• (a) Chief Engineer or Rofficers of equivalent statusRein case of employees holding Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en Cen
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al Director General gio
n (S&GA) or General Manager Finance (Coord) whosoever
al
gio
na
gio
n al
eg Re Re e Re
may be concerned will initiate the case Rand process it in the manner given
O
below. Names of such officers in BSP-18 and above will be intimated to the
SC CO CO CO CO
ES ES ES ES
er
, L
E
Career
te r , L Management Cell under te r , LManaging Director (Admn)
te r , L who shall initiate
ter
, L
nt n n n n
Ce Ce g C
e e
g C Appendix- II to these ing C
e
ain
ing
ain
ing the review case of such ain
inofficers on the proformaraas ini
nper
ain
Tr Tr Tr T Tr
al l l l l
eg
ion
eg
ion
a
instructions inegioaccordance
na with the procedure eg
ion
a
explained above. eg
ion
a
R R R R
(b) The manner in which review is to be made and finalised shall be as under -
O O O CO O
E SC SC SC ES SC
, L , LE , LE , L , L
E
Ce
nt
er Sr. Posts Ce
er
nt Reviewing Approving Ce
nt
er Final Autho- Manner Ce
nt
er of Approval Ce
n ter
ing i ng i ng
ini
n g ing
l T
ra
in No. l T
ra
i n Committee Committee
Tr
ai n rity l T
ra
l T
r ain
na na n al n a na
i o gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
1. Posts in Chief Three Member Member/ Approval be obtained by
BSP-1 to 16 Engineer or Committee Managing the General O Manager
CO SC
O
SC
O C CO
ES LE LE ES ES
, L officer of of GMs/DGs Director concerned , L , L
er directly.
, ,
n ter n t e r
n ter
n t n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ini
ng equivalent of Tthe ng
iniWing/ concerned ini
ng
ini
ng
r ain ra ra ra ra
l T l T l l T l T
na na na na na
e gio gio status gio Common gio gio
Re Re Re Re
Services
CO C O concerned CO CO CO
ES ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
ter ter nominated ter
by ter ter
C en Ce
n
Ce
n
Ce
n
Ce
n
ing ing ing ing ing
ain ain the ain ain ain
Tr Tr Tr"Final Tr Tr
nal na
l
na
l
na
l
na
l
e gio gio gio Authority" gio gio
Re Re Re Re
for each
LE
S CO
LE
SC O calendar year LESCO LE
SC
O
LE
SC
O
, , , , ,
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ini
ng 2. Junior ini
ng Three Member/
ini
ng ♦Authority Approval
ini
ng of the full ini
ng
a a a a a
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion ion Member n
gio Managing ion Authority shall Regbeion
eg REngineer/
eg g
Re Re
al
Tr
ain equivalent
a l T
ra
ini Wing/ a l T
ra
ini
a l T
ra
ini
status by Chief Engineer al Trainin
ion ion n n n
eg Rstatus
eg Common Regio Re
gio (Admn) Power CE(Adm.) Re
gio
er er ter e e
nt en
t n nt nt
Ce g C g C
e Ce Ce
ng n n ng ng
a ini a ini a ini a ini a ini
Tr Tr Tr Tr Tr
al Word i"I l
anil" deleted we.I. 15-05-1994 vide l
aO/M. al
No. 1)1) (Rules)/()7456/36/lII/4536-46()l 1 dated 17-09-1995. ional
ion on ion ion
eg Re
g
Re
g
Re
g
Re
g
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
ng ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
al al al na al
ion gio
n
gio
n
gio gio
n
eg Re Re Re e
Annexure-RIII
O CO O O O
SC PAKISTAN SC SC SC
, L
E LWATER
ES AND POWER DEVELOPMENT
LE AUTHORITY LE , L
E
er r, te r, r, e e er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al Telephone: n 69911/233/54911
al n al n Services and Gen. Admn,ion
al al
eg gio gio gio g
Re Re Re Re
Telegrams WAPDA LAHORE 716-Wapda House, Lahore
O CO O CO O
E SC ES E SC ES E SC
nt
er
, L No. GM (A)/AD (E-IA)/07027/22892-
nt
er
, L 24011 nt
er
, L Dated 26th
nt
er March, 1989
, L
n ter
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
in ing ing i ng ing ing
ra ain ain ain ain
l T Tr r
l T MEMORANDUM Subject:
r
l T THE l T
r
i ona
gio
na
l OFFICE
gio
na
gio
na
gio
na
eg Re Re Re Re
ing in g in g in g in g
l T
r ain cases for their Tr
retirement
ain on completion Tr
of
ain 25 years service qualifying
Tr
ain for pension/gratuity
Tr
ain
na al al al al
io ion ion ion ion
eg or other
Re
g retirement benefits or Rattaining e g 55th year of ageReunder 'The Pakistan Wapda
g
Re
g
ain
ing as defined
ain
ing in "The Pakistan Wapda ain
ing Employees (Retirement) ini
ng Rules 1979" on ain
ing
Tr Tr Tr ra Tr
al al al l T al
egio
n
gio
nreview, shall inform the employee
gio
n through a notice
gio
n of
a the grounds on whichgio
n
Re Re Re Re
it is proposed to make the order and give him an opportunity of showing cause
against it (see specimen Notice in Appendix--1)
S CO O
SC
O C O C SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt t t
ing
Ce NOTE: ing
C en
ing
Cen
n g C
en
ing
C en
equivalent officers, it will be served through the offices as defined under Note-1 below
ES
Clause-IV. For Senior Engineers
CO
ES
CO of equivalent officers ES
and above, it will be served
CO
ES
CO through
E SC
O
, L , L , L , L , L
er the Career Management er Cell. er er ter
e nt e nt e nt e nt n
C C C C Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al (ii)gioIn each case, review proceedings
na
l
gio
shall be finalised gbefore
na
l
io
the date of proposed gio
na
l
na
l
eg Re Re Re Re
retirement; order retiring the employee on his completing 25 years of service
qualifying for pension shall be made soonOthereafter, after he has completed
CO SC
O C SC
O
SC
O
ES ES
er
, L the said period. er
, LE In other cases, retirement er
, L order shall be made teon r, the date he
LE
ter
, L
E
nt nt n t n en
Ce Ce Ce Ce g C
ain
ing attains
ain
55
ing years of age. ain
ing
ain
ing
a ini
n
Tr Tr l T
r
l T
r Tr
al al na a al
ion ion gio ion ion
eg Re
g
Re
g g
(iii) Review is to be conducted twice in a calendar yearRein Re
the months of January and
July. Its proceedings should conclude within six months and order of retirement
CO to be passed rin O O O O
ES Ethe
SC manner as provided in clause
LE
SC (ii) above. LE
SC E SC
, L , L r, r, , L
ter nt
e
nt
e te t er
C en Ce Ce Cen Cen
ing ini
n g in g
ini
ng ing
l T
ra
in (iv) Review
l T
ra is to be initiated in the
l T
rfollowing
ain manner.— Tr
a
Tr
ain
na na na al al
io gio gio ion gio
n
eg Re e g
• (a) Chief Engineer or Rofficers of equivalent statusRein case of employees holding Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en Cen
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al Sr. Postsion
al Reviewing gioApproving
n al Final Autho- gio
na Manner of Approval
gio
n al
eg eg e Re Re
No. R Committee R Committee rity
E SC
O 3. Superin- CO
Member/
ES Authority ES
CO Approval ES
of Authority
CO
ES
CO
, L , L , L , L , L
er ter ter ter ter
nt snail
tendingng Ce Managing Ce be obtained by the
n n n n
Ce Ce Ce
ing i ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Engineers/
Tr Director Tr Tr Career Mar^gement Cell Tr
al na
l a l
na
l
na
l
ion gio ion gio gio
eg Re Chief concernedReg Re through MD (Admn) Re
of equi- Director
C O O CO O O
SC SC SC
er
, L
ES valent er
, LE
er
, L
ES
er
, L
E
er
, L
E
nt t t nt nt
ing
Ce statusining Cen ini
ng
Ce
n
ing
Ce
ing
Ce
r ain a a ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion ion ion ion
eg Re
g
Re
g
Re
g
Re
g
Note-I
It shall be the responsibility of the following officers to watch constantly and to
O CO CO CO CO
E SC ensure that cases of review ES of Wapda employees ES of the status of Junior LEngineers ES or ES
, L , L , L , , L
n ter n ter n ter n ter n ter
Ce equivalent and Ce
above are initiated six months Cebefore completing 25 years' Ce qualifying service Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
a l
for pension,
ion
a l
gratuity or other benefits ion
a l
and of those attaining gio
the
na
l
age of 55 years till such ion
a l
eg eg eg Re eg
timeRthe final action/decision ofR Reviewing/Approving/Final Authorities, RS the case Rmay
O
be, is obtained:— O O O O
S C SC SC SC SC
, LE , LE LE LE LE
r, , ,
Ce
nt
er 1.
Chief Engineer en
t(Admn)
er Power/Director CenteIn respect of employees of en
Power
ter Wing. en
ter
i n g i n g C i ng i n g C i n g C
Tr
ain General l T
ra (Personnel) Distribution Tra
in in
l T
ra
in
l T
ra
in
al na na
l
na na
ion gio gio gio gio
eg e e e e
2. RChief Engineer (Admn) Water R R
In respect of employees of Water wing R
3. General Manager Finance (Coordination) In respect of Accounts, Audit and
CO CO CO SC
O CO
ES ES ES LE ES
er Finance employees of tePower, Water
, L , L , L , L
er er r, er
e nt e nt e nt e n e nt
C C C C C
ng ng ng and Coordination ng ng
ini ini ini iniWings (including his ini
ra ra ra ra ra
a l T a l T a l T a l T a l T
ion gio
n
gio
n
own office.) gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
of equivalent status.
C Note-II
O C O CO CO CO
ES ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
ter ter ter ter ter
Ce
n Approving Committee
Ce
n against Serial No.
Ce
n 10 above shall be got constituted
Ce
n by the Ce
n
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
a l Tr offices indicated
na
l Tr in Note-I above. na
l Tr
na
l Tr
na
l Tr
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Reviewing Committee against Serial No. 2 will be got constituted by the Career
Management Cell under Managing Director (Admn)
CO SC
O CO CO CO
ES LE ES ES ES
nt
er
, L
2. This supersedes nt
eall
r, provious instructions issued nt
er
, L on this subject.
nt
er
, L
nt
er
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na *Word "Full"
n al
deleted w.e.f. 15-05-1994 vide O/M.
n al
No. DD (Rules)/07456/36AII/4536-46011
n dated 17-09-1995. al nal
egio gio gio gio gio
Re Re Re Re
O O
9 O O
SC SC SC SC CO
E LE LE E ES
, L r, , , L , L
n ter nt
e
nt
er
n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
ng ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
al al al na al
ion gio
n
gio
n
gio gio
n
eg Re Re Re Re
APPENDIX-I
O O O O O
E SC E SC E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ing ing ing
ain ain in
BYnaREGISTERED
ra POST ain ain
Tr Tr l T Tr Tr
al al al al
ion gio
n
gio gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
O O O CO O
E SC E SC E SC ES E SC
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
in ing ing ing ing ing
ra ain ain ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l T
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
Subject: SHOW CAUSE NOTICE UNDER RULE 3 OF THE PAKISTAN WAPDA
EMPLOYEES (RETIREMENT ) RULES 1979
C O O O O O
ES E SC E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce The question Ce of your continued retention in Wapda service after Ce Ce Ce
ing ng ng ng completion of 25 ng
ain ini ini ini ini
r ra ra ra ra
l T years service l T
qualifying for pension and
l T T
other retirement benefits/completion
l of 55 yearsgional T
iona na na na
eg gio gio gio
Re Re Re Re
of your age on ------------------------has been examined by the Competent Authority as defined
in Rule 2 (c) "The Pakistan Wapda Employees (Retirement) Rules 1979 '
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C g C Ce Ce
ain
ing 2. From the aperusal ini
ng of your ACR file aand ini
ng other connected record,
ain
inthe Competent ain
ing
Tr Tr Tr Tr Tr
al l l l al
egio
n Authority
gio n a
has come to the conclusion
g io n a
that it is in the public interest
g io n a
to retire you from g ion
Re Re Re Re
service after completion of 25 years of service qualifying for pension, gratuity or other
O
retirement benefits/attaining O
55th years of age as on -------- O
for the following reasons:- O O
S C SC C C SC
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing in g n n g g g
Tr
ain 3. Before l T
rissuance
ain of the orders under l T
ini
ra "The Pakistan Wapda Employees
l T
ra
ini (Retirements l Trainin
al na na na na
ion i o i o i o gio
eg RulesRe1979"
g you are hereby required
Re
g to show cause as to why
Re
g you should not be retired
Re
O O
10 O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
n ter nt
er
nt
er
n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al n al n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al n al n al na APPENDIX-II
n al
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
in ing ini
ng
ini
ng
ini
ng
ini
ng
l T
ra
l T
ra
l T
ra 55 years Reputation
l T
ra d. l T
ra
ona n a n a n a n a
eg
i gio gio gio Poor loyalty/ gio
Re Re Re Re
integrity/
C O C O C O Honesty/ Moral CO CO
ES ES ES ES ES
, L , L , L Turpitude , L , L
er er er er er
nt en
t
en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ing ing ing
r ain r ain r ain r ain r ain
l T l T l T l T l T
iona ion
a
ion
a
ion
a
ion
a
eg
1 2 3Reg 4 5 Re
g
6 7 8 Re
g
9 10 Re
g
11
■
S CO CO SC
O
SC
O C O
LE ES LE LE ES
, , L , , , L
ter ter nt
er ter nt
er
C en C en Ce C en Ce
ing ing ing i ng ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
gio ion io n io n io
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al n al nal
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al n al n al na Anncxurc-IV
ion
al
eg gio gio gio g
Re Re Re Re
S CO C O C O C C O O
Rulc-3 Notwithstanding ES anything to the contrary contained ES in the order or the letter ES ES
, LE , L , L , L of appointment , L
er ter ter ter ter
nt n n n n
Ce of inan e
g Cemployee or in the terms of iservice Ce or in any other Rule applicable Ce to him. the Wapda Ce
ing ng ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr employee shall retire from service: Tr Tr Tr
al a l a l a l a l
ion ion ion ion ion
eg Re
g
Re
g
Re
g
Re
g
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
er
, L 2. Rulc-3 (i) (b) hereby
ter
stands
, L deleted. er
, L
er
, L
ter
, L
nt n nt nt en
Ce Ce Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
ion
al 1. Rulc-4
io
is hercbv deleted alongwithiothe
na n note there under. al
ion
al
ion
al
eg Re
g
Re
g
Re
g
Re
g
■
1. As per list D1
O CO CO CO CO
E SC 2. Secretary Wapda,r, Lwith ES reference to his U.O.r, LNo. ES S/AD (Coord)/()3()()3/MTG/3667-37()l,ES ES
, L , L , L
er te te ter ter
nt n n n n
Ce dated 04-11-1996. Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al 3. Assistant
na
l Director (E.IA) S&GA, Wapda, na
l 301-Wapda House, Lahore na with reference to his letter No
l
na
l
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
AD (E.IA)/07074/44286-87, dated 18-11-1996.
O O O O CO
er
, L
E SC
er
, L
ES
C
12 er
, LE
SC
ter
, L
ESC
ter
, L
ES
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al n al n Anncxure-V PAKISTAN WATER ion al na al
eg gio gio g gio
Re AND POWERReDEVELOPMENT AUTHORITY Re Re
1. As per List'D'
CO SC
O
SC
O CO CO
ES 2. Secretary Wapda LE LE ES ES
, L ,with reference to his letter No. ,S/AD (Coord) 03005/MTG/4159, , L daicd 21-12- , L
n ter nt
er
nt
er
nt
er
nt
er
Ce C e C e C e C e
ini
ng 1996. ini
ng
ini
ng
ini
ng
ini
ng
a ra ra ra ra
Tr l T l T l T l T
ion
a l 3. Assistant
gio
n a Director (E.IA) S&GA,gio
Wapda,
n a Wapda House, Lahore.
gio
n a
gio
n a
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al nal n al nal
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
ng ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al n al n al na Annexiirc-VIion al
eg gio gio gio g
Re Re Re Re
OFFICE ORDER
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter t er er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ing ing ing ing ing
ain Subject: THE ra
in
PAKISTAN ain
WAPDA EMPLOYEES RETIREMENT RULES. ain1979 ain
Tr T Tr Tr l T
r
nal al al al na
gio ion io n io n io
e R eg R eg R eg R eg
Ri'f: This office O.M. No. DC, (S#(tA)/DD (Rules) 07456/36/111/46562-47861, dated 23-11-1996.
CO SC
O CO C O
SC
O
ES E ES ES E
, L , L , L , L , L
n ter t er ter t er ter
Ce en en en en
ing
The Authorityinghas C decided to substitute the cxisiting
ng
C Rulc-3 of the Pakistan ng
CWapda Employees
ing
C
ain ain ini ini ain
Tr Tr ra ra Tr
al (Retirement) Rules
a l 1979 with the following to
a l Tmake it in line with the Federal
a l TGovernment Rules. a l
ion on gi on on
gi on gi gi
eg Re Re Re Re
CO C O C C O O
SC
O
ES (a) On such date ES ES years of service qualifying Lfor ES pension or
, L after he has completed twenty five E
, L , L , , L
er er er er ter
nt nt nt nt en
Ce other C e
gretirement benefits as the competent
g C
e
authority may, in public e
interest
g C direct, or g C
ing nin nin nin ini
n
ain a i ai ai a
Tr Tr l T
r
l T
r Tr
al al na a al
ion ion gio ion ion
eg Re
g
Re Re
g
Re
g
(b) Where no direction is given under Clause (a), on the completion of the sixtieth year of his
age.
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L 2. No dircctin under Clause , L (a) shall be made until the Wapda , L Employee has been informed , L in writing of , L
ter ter ter ter ter
C en C en C en C en C en
in ing Ihc grounds pn which ing it is proposed to make the direction, ing ng
and has been given arareasonable
ini opportunity of ing
ra ain ain ain
l T Tr Tr T Tr
na al al al al
eg
io showing caii£«
eg
io n against the said direction. egio n
eg
io n
eg
ion
R R R R
3. O Following guidelines haveCbeen O approved by the Authority O for reviewing employee cases CO
for their CO
SC S SC ES ES
LE LE LE , L , L
n ter
, retirement op completion of
nt
e r , 25 years service qualifying for
nt
e r, pension/gratuity or other retirement
nt
er benefits en
t er
Ce Ce Ce Ce C
ing under The -^^Nttjn ing
inWapda Employees (Retirement) ng
ini Rules 1979:- ini
ng ing
r ain ra ra ra ain
l T T T T Tr
na n al n al n al nal
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
14
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al n al n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al (i) When ioitn comes to the notice of the competent
al n authority that a Wapda employee has, priina facie, ion
al na al
eg g gio g gio
Re Re
ceased to be efficient and that action is warranted against himReunder Rule-3 of The Pakistan Re
Wapda Employee (Retirement) Rules 1979, it shall cause the case to be referred to a Review
CO Committee stating theLEfacts SC
O
of the case alongwith supporting CO documentary evidence, COif any, CO
L ES ES ES ES
, , , L , L , L
ter ter ter ter ter
Ce
n service record of the person in the form attached
Ce
n
Ceas Anncxurc-I, and such other
n record as may be
Ce
n
Ce
n
ing ing ing ing ing
ain considered ain ain ain about his suitability ain
l Tr l Tr relevant to a case for the purposel Tr of making a recommendationl Tr l Tr
a na na na na
ion gio
eg forRefurther retention in service. Regio Re
gio
Re
gio
t authority
C O O O CO O
ES E SC E SC ES E SC
, L BPS-I to 1. Membern(Finance , L Convener , L
Chairman The following shall act , L , L
er ter ter er as secretary er
nt en nt nt
Ce Ce Ce Ce
ing 20 2. GM ini
(Admn)
n g Member ining C of the Committee in g in respect of ing
r ain ra ra ain ain
l T 1.al TGM(lnt) Member l T Tr Tr
iona ion na respective
ion
al wing/cadcrc: n al
eg g gio g gio
Re 4. GM (C&M) Water Re
Member Re Re
15
O O O O CO
E SC SC SC SC ES
, L LE LE , L
E
, L
ter e r, er
,
ter ter
n nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al ( i i iio)n The Review Committee should
al
ion
examine the case referred to them, and the Committees may
al n na al
eg g eg gio gio
Re Re Re
recommend retirement in Rthe following cascs:-
O O O O O
SC ES
C
ES
C
ES
C SC
er
, L
E (a) Where etwo , L or more penalties under The Pakistan
, L Wapda Employees e(E&D) , L Rules I97S. , L
E
nt nt r n ter n t r ter
Ce e e e en
ing
have
nin
g C been imposed on a Wapda Employees.
nin
g C
nin
g C
ing
C
ain ai a i ai ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
(b) Where overall grading of the ACRs is Average, and/or where adverse remarks in regard to
acceptance of rcsponsiblity, integrity, reliability, output of work and behaviour with the
O CO CO O O
E SC public were ES recorded in the ACRs (duly ES
conveyed SC
to the concernedr,employee and his SC
, L , L , L LE , L
E
er er er e ter
nt nt nt nt n
Ce C e
representation against it finalised ase
C per rules). C e Ce
in ing in g in g in g ing
ra ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr l T
r
na n al n al al na
i o gio gio ion gio
eg Re Re R eg Re
(c) Where a Wapda Employee is twice recommended for supersession by the Selection Board
and the recommendation of the Selection Board is approved by the competent authority.
C O O O O O
ES E SC E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce C e Ce C Ce e
ain
ing (d) ainWhere
ing other specific and cogent ain
ingrounds,
g including the following ain
ing may warrant retirement
ain
ing
r Tr Tr Tr Tr
l T al al al al
iona
gio
n of a Wapda Employce:- gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
CO 5 Secretary of Review CO
Committee's CO
shall collect the requisite information and initiate theCO SC
O
ES ES ES ES cases. E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO C O C O
ES ES (Brig. ES ES
, L Naccm Abid)
E
, L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter ter
C en Ce Ce C en C en
ing ing ing ngGeneral Manager (Admn) *** ng
in ain ain ini ini
ra Tr r Tr
a r a
l T al l T l l T
io na ion na na ion
a
eg g gio eg
io
eg
Re Re R R
Distribution:
O O O O CO
E SC SC ES
C SC ES
, L LE , L LE , L
Ce
nt
er As per List*B'Center, Ce n ter
Ce
nt
er
,
Cen
t er
ing ini
ng
ini ini
ng ng ing
r ain Secretaryra Wapda. with reference to his Toffice
ra diary No. 3150, dated 10-l()-2()0().
ra ain
l T l T l l T Tr
na n a na n a nal
egio gio gio gio gio
Re Re Re Re
16
O O O O CO
E SC SC SC SC ES
, L LE LE , L
E
, L
ter e r, er
,
ter ter
n nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al n al n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al n al n al na Annex ii IT-I n al
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
PROFORMA
O
FOR REVIEW OF SERVICE RECORD OF EMPLOYEE ON COMPLETION OF 25
SC CO CO CO SC
O
LE ES ES ES E
, YEARS , L QUALIFYING SERVICE rFOR, L PENSION , L , L
er e r e e r er
nt nt nt nt en
t
Ce Ce Ce Ce C
ing 1 N'.IIIIC ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
2 I),He DI Birlh
O O O CO O
E SC E SC E SC ES E SC
, L , L , L , L , L
er i licliicationnl qunlincntionser er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
in ing ing i ng ing ing
ra ain ain ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l T
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
I Re
Name of (he Wing/Office Re Re Re
C O O O O O
ES5 Designation E SC E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na <> Date of joining al
Wapda service al al al
io ion gio
n
gio
n
gio
n
eg Re
g
Re Re Re
CO Year SC
O Overall O
Assessment
SC made in the ACR aboutSC
O
SC
O
ES LE Assessment E LE E
, L , , L , , L
n ter ter ter ter ter
Ce C en Ce
n
Ce
n
Ce
n
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
Fin ess for na
l
ion gio gio Quantity and Integrity
gio gio
eg Re Re Re promotion Re
out put of work
CO CO CO SC
O
SC
O
ES ES
er
, L
ter
, L a, LES
er b er
, L
E c
ter
, L
E
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra 2 ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter (h) er
Pen picture recorded
nt in the ACRs during last H\ e er
nt years. ter t er
C en Ce Ce C en C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gi on gi ion on
eg (c) Re
g
Particulars of penalties imposed under
Re
g
The Pakistan VVapda Employees
Re (EiTicicnc> <K: Discipline)
Re
Rules 1978
O O O O CO
E SC SC SC SC ES
, L LE LE LE , L
nt
er Name enter, Ground of No. &
en
date
ter
,
of penalty imposing orderenter, en
t er
Ce C C C C
ing of ing Penalty ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T l Tr Tr Tr Tr
na na Penally nal n al nal
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C
17 SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al n al n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
al al al na Anncxurc-llion al
ion gio
n ion gio
eg Re Reg Re Re
g
BY REGISTERED POST
O O O O O
E SC E SC E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
O O O CO O
E SC E SC E SC ES E SC
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
in ing ing i ng ing ing
ra ain ain ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l T
r
na na na na na
eg
i o
Subject:- SHOW CAUSE NOTICE UNDER RULE-3 OF "THE
Re
gio
Re
gio
Re
gio
Re
gio
competent authority' as defined in RuIc-2 (c) of "The Pakistan WAPDA Employees (Retirement) Rules.
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ing ing ing ing ing
ain 2 From the perusal ain of your ACRs file and other ain ain authority has come to ain
Tr Tr Tr connected record, the competent Tr Tr
nal al al al al
gio ion ion ion ion
e the conclusion
Re
g that it is in the public interest
Re
g to retire you from sen ice
Re after completion of 25 years
g of
Re
g
sen ice ijualifv hi£ for pension and other retirement benefits on _________ for the following reasons -
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C C C
ing ing ing ing ing
ain Before issuance in of the order as under "The in
ra Pakistan WAPDA Employees ain ain
Tr l T
ra
l T Tr (Retirement) Rules 1979", l Tr
al na na al a
ion gio giowhy you should not be retired ion ion
eg \ou arc herein
R e required to show cause as
R to
e R e gfrom WAPDA Sen ice w i t h ell
R e eel
g
from
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter i Your reply, if any. nt
er
should reach the undersigned w int theri n 14 days of receipt of this CNotice
ter failing which ter
Ce Ce Ce en Ce
n
ing ini
ng ing ini
ng ing
ain the contemplatedra action will taken ain a ain
Tr l T Tr Tr Tr
al na na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O CO
Name and LDesignation of SC
O
ES ES E ES E
, L , L , L , , L
er ter er er ter
nt en nt n t
en
Ce C Ce competent
g C
e authority g C
ing ini
ng ing in ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr l T
r Tr
al na al a al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al nal n al nal
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al Annexure-VIl PAKISTAN WATERgion
gio
na al
eg Re Re Re Re
AND POWER DEVELOPMENT AUTHORITY
O CO O O O
E SC
Phones: 9202508 & 9202211/2309 ES E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt Grams: WAPDA LAHORE n en
t
en
t
en
t
Ce g C
e C C C
ing in ini
ng ing ing
ain ain in
al
Tr
al
Tr
al
Tr
a
309-Wapda
na
l T
ra House, Lahore nal Train
ion ion ion gio gio
eg R eg R eg R e Re
No. D(Rules)/07456/36/IV/40331-510 Dated: 01-11-2001.
O O O CO O
E SC E SC E SC ES E SC
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
in ing ing i ng ing ing
ra ain ain ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l T
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
OFFICE ORDER
O O O O O
SC ES
C SC SC SC
, LE , L , L
E
, L
E
, L
E
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n n al al n al
eg
io Subject:-
Re
THE
gio PAKISTAN WAPDAReEMPLOYEES
gio (RETIREMENT)
Re
gio RULES, 1979
Re
gio
CO
(b) Where no direction
CO
is given under Clause (a), Con O the completion of the sixtieth CO
year of his O
ES ES ES ES E SC
, L age. enter, L , L , L , L
er er er ter
nt en
t
en
t
en
Ce C C C g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain a ain ain a
Tr Tr l T
r
l T
r Tr
al al na a al
ion 2. Similarly ion
the word and figure of twenty five shall stand substituted gio
by the word and figure of twenty ion ion
eg Re
g
Re Re
g
Re
g
Director (Rules)
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
ing
Ce Distribution ing
C
ing
Ce
ing
Ce
ing
C
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
gio ion gio
n
gio
n
gio
n
e R eg Re Re Re
As per list "D"
O O 19 O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re