Li [mmm CENTRO DE | INTEGRACAO EDITAL DE SELECAO DE ESTAGIARIOS PARA O TRIBUNAL DE JUSTICA DO ESTADO DE GOIAS — N° 01/2020-TJ/GO © Centro de Integragao Empresa Escola ~ CIEE, usando das atribuigdes conferidas pelo contrato n° 2958/2015 celebrado entre este Centro e o Tribunal de Justiga do Estado de Goids, em conformidade com a Lei n.° 11.788/08 e os termos dos Decretos Judiciarios n? 2390/2013, tora pibblica a realizagao de proceso seletivo presencial para o preenchimento de vagas e formagao de cadastro reserva para estagio, conforme quadro de vagas no item 1.3, de acordo com as seguintes instrugbes: 4. DISPOSIGOES PRELIMINARES 1.1. © Processo Seletivo sera realizado pelo Centro de Integragao Empresa Escola — CIEE, através da Unidade de Operagao de Goiania/GO. 4.2. A presente selegao visa o preenchimento de vagas de estagio em diversas Areas, a critétio do Tribunal de Justiga do Estado de Goiés, bem como para formagao de cadastro de reserva, observando o prazo de validade deste Edital. 1.3. As quantidades de vagas previstas s4o as estabelecidas no quadro a seguir: COMARCAS CURSO VAGAS ABADIANIA __|DIREITO 02 + CADASTRO RESEF ACREUNA DIREITO 06 #CADASTRO RESERVA CIENCIAS CONTABEIS | __ CADASTRO RESERVA AGUASLINDAS SCRE. 08 + CADASTRO RESERVA [ADMINISTRAGAO —|—_—CADASTRO RESERVA | DIREITO | 03 * CADASTRO RESERVA ALEXANIA ADMINISTRAGAO. CADASTRO RESERVA CIENCIAS CONTABEIS | _ CADASTRO RESERVA ALTO PARAISO DE GOIAS DIREITO. 01+ CADASTRO RESERVA _ ADMINISTRACAO, CADASTRO RESERVA ALVORADA DO NORTE DIREITO 02 + CADASTRO RESERVA - |ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA DIREITO + CADASTRO RESERVA ANAPOLIS ADMINISTRAGAO, CADASTRO RESERVA SERVICGO SOCIAL CADASTRO RESERVA |PSICOLOGIA CADASTRO RESERVA ANICUNS DIREITO (01 + CADASTRO RESERVA «J ee MEE CENTRO DE (Mem 2 ESS DIREITO ‘40 + CADASTRO RESERVA |ADMINISTRAGAO ‘CADASTRO RESERVA APARECIDA DE GOIANIA SERVIGO SOCIAL ‘CADASTRO RESERVA PSICOLOGIA ‘CADASTRO RESERVA CIENCIAS CONTABEIS | CADASTRORESERVA ARAGU DIREITO CADASTRO RESERVA JARAGARGAS __|DIREITO 02 + CADASTRO RESERVA a DIREITO (01 + CADASTRO RESERVA ARUANA ‘ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA CIENCIAS CONTABEIS | __ CADASTRO RESERVA /AURILANDIA "|DIREITO (01 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA BARRO ALTO DIREITO ~ | CADASTRORESERVA | BELA VISTA 7 DIREITO (01 + CADASTRO RESERVA BOM JESUS __|DIREITO 03 + CADASTRO RESERVA BURITI ALEGRE DIREITO CADASTRO RESERVA — DIREITO 01 + CADASTRO RESERVA |CACHOEIRA ALTA |ADMINISTRAGAO CADASTRO RES! CIENCIAS CONTABEIS | _ CADASTRO RES! CACHOEIRA DOURADA DIREITO _01# CADASTRO RESERVA CIENCIAS CONTABEIS CADASTRO RESERVA cAGU DIREITO 02 + CADASTRO RESERVA CAIAPONIA, DIREITO (02+ CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO | ~— CADASTRO RESERVA ‘CALDAS NOVAS DIREITO CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA | DIREITO (02 + CADASTRO RESERVA | GAMPINORTE CIENCIAS CONTABEIS | _CADASTRO RESERVA _ ‘ADMINISTRAGAO ‘CADASTRO RESERVA ‘CAMPOS BELOS ‘ADMINISTRAGAO (01 + CADASTRO RESERVA CARMO DO RIO VERDE DIREITO CADASTRO RESERVA CATALAO DIREITO 08 + CADASTRO RESERVA RAGAO CADASTRO RESERVA [CAVALCANTE | 01+ CADASTRO RESERVA | ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA CERES DIREITO (06 + CADASTRO RESERVA CIDADE OCIDENTAL |DIREITO Ss 05 +CADASTRO RESERVA | 2&.J ms MEE CENTRO DE [mn INTEGRAGAO ~ JADMINISTRAGAO. ‘CADASTRO RESERVA DIREITO ‘CADASTRO RESERVA COGALZINHO ADMINISTRAGAO, CADASTRO RESERVA CIENCIAS CONTABEIS | _ CADASTRO RESERVA CORUMBA DE GOIAS DIREITO (02 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRACAO CADASTRO RESERVA |CORUMBAIBA DIREITO (05 + CADASTRO RESERVA CRISTALINA DIREITO 04 CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA CRIXAS DIREITO CADASTRO RESERVA ‘CROMINIA DIREITO CADASTRO RESERVA CUMARI DIREITO 01 + CADASTRO RESERVA EDEIA - DIREITO (02 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRACAO CADASTRO RESERVA _ ESTRELA DO NORTE ADMINISTRAGAO- 01 + CADASTRO RESERVA FAZENDA NOVA DIREITO CADASTRO RESERVA FIRMINOPOLIS DIREITO (02 + CADASTRO RESERVA |FLORES DE GOIAS DIREITO | 01+ CADASTRO RESERVA | I ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA FORMOSA - DIREITO 22 + CADASTRO RESERVA FORMOSO. ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA ‘GOIANAPOLIS DIREITO 01 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO. | CADASTRO RESERVA GOIANDIRA ___[DIREITO 01 + CADASTRO RESERVA GOIANESIA DIREITO 08 + CADASTRO RESERVA [ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA _ ADMINISTRACAO =| -—sCADASTRO RESERVA [ | 01+ CADASTRO RESERVA | [CIENCIAS CONTABEIS | 03 + CADASTRO RESERVA DESIGN GRAFICO 01 + CADASTRO RESERVA DIREITO + CADASTRO RESERVA ENFERMAGEM ‘CADASTRO RESERVA ENGENHARIA CIVIL | 01+CADASTRO RESERVA | |GOIANIA ENGENHARIA ELETRICA GESTAO DE} 02 + CADASTRO RESERVA RECURSOS HUMANOS 1_ 7S mE CENTRO DE [IN TEGRACAO EMPRESA-ESCOLA INFORMATICA ‘CADASTRO RESERVA JORNALISMO (01 + CADASTRO RESERVA PEDAGOGIA ‘CADASTRO RESERVA PSICOLOGIA (03 + CADASTRO RESERVA PUBLICIDADE | 01 + CADASTRO RESERVA SERVICO SOCIAL (02 + CADASTRO RESERVA GOIANIRA, DIREITO - 05 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA GOIAS DIREITO ‘CADASTRO RESERVA |ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA |GOIATUBA DIREITO "| 08+ CADASTRO RESERVA ADMINISTRACAO 01 + CADASTRO RESERVA GUAPO — DIREITO (02 + CADASTRO RESERVA HIDROLANDIA DIREITO 05 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA IACIARA ADMINISTRAGAO _|_01+ CADASTRO RESERVA INHUMAS. DIREITO (04 + CADASTRO RESERVA ‘ADMINISTRAGAO_ CADASTRO RESERVA DIREITO 02 + CADASTRO RESERVA IPAMERI —________} ____| ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA CIENCIAS CONTABEIS | CADASTRO RESERVA _ IPORA DIREITO | 06 + CADASTRO RESERVA ISRAELANDIA DIREITO 01 + CADASTRO RESERVA ITABERAI DIREITO (01 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA ITAGUARU DIREITO ‘CADASTRO RESERVA 1rAsA DIREITO CADASTRO RESERVA [ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA ITAPACI DIREITO. —=|_(01 * CADASTRO RESERVA TAPIRAPUA DIREITO 02 + CADASTRO RESERVA ITAPURANGA DIREITO (01 + CADASTRO RESERVA ITAUGU DIREITO CADASTRO RESERVA DIREITO 18 + CADASTRO RESERVA |ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA “«—_ Fi MEE CENTRO DE [IN TEGRACAO EMPRESA-ESCOLA ITUMBIARA PSICOLOGIA CADASTRO RESERVA SERVIGO SOCIAL CADASTRO RESERVA IVOLANDIA DIREITO (01 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO | _- CADASTRO RESERVA | JANDAIA DIREITO (01+ CADASTRO RESERVA | CIENCIAS CONTABEIS | __ CADASTRO RESERVA JARAGUA DIREITO (09 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA | JATAT DIREITO - | 18 + CADASTRO RESERVA JOVIANIA. DIREITO 01 + CADASTRO RESERVA DIREITO 01 + CADASTRO RESERVA JUSSARA — CIENCIAS CONTABEIS | 01 + CADASTRO RESERVA /ADMINISTRAGAO ‘CADASTRO RESERVA LEOPOLDO DE BULHOES DIREITO CADASTRO RESERVA DIREITO 22+ CADASTRO RESERVA LUZIANIA ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA PSICOLOGIA- CADASTRO RESERVA ‘SERVIGO SOCIAL ‘CADASTRO RESERVA MARA ROSA ADMINISTRAGAO ‘CADASTRO RESERVA JCIENCIAS CONTABEIS | CADASTRO RESERVA MAURILANDIA DIREITO 01 + CADASTRO RESERVA MINACU ADMINISTRACAO, 03 + CADASTRO RESERVA MINEIROS DIREITO. 12 + CADASTRO RESERVA | MONTES CLAROS DIREITO ‘CADASTRO RESERVA MONTIVIDIU DIREITO ‘CADASTRO RESERVA MORRINHOS: DIREITO 02 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO | CADASTRO RESERVA MOSSAMEDES DIREITO 02 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRACAO CADASTRO RESERVA MOZARLANDIA DIREITO 01 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA NAZARIO DIREITO (01 + CADASTRO RESERVA Q-a t= MEE CENTRO DE [a IN TEGRACAO T NEROPOLIS DIREITO |_ 02+ CADASTRO RESERVA NIQUELANDIA DIREITO 05 + CADASTRO RESERVA NOVA CRIXAS |ADMINISTRAGAO (01 + CADASTRO RESERVA NOVO GAMA DIREITO 04 + CADASTRO RESERVA ORIZONA DIREITO (01 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO —~|-—=«CADASTRO RESERVA _ PADRE BERNARDO DIREITO (01 + CADASTRO RESERVA | | ADMINISTRACAO || _-—CADASTRORESERVA | |PALMEIRAS DE GOIAS DIREITO | 01+ GADASTRO RESERVA PANAMA DIREITO 01 + CADASTRO RESERVA PARANAIGUARA. DIREITO CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO “CADASTRO RESERVA |PARAUNA DIREITO 01 + CADASTRO RESERVA PETROLINA DE GOIAS |DIREITO ‘CADASTRO RESERVA DIREITO (04 + CADASTRO RESERVA PIRACANJUBA rs CIENCIAS CONTABEIS | CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO (01 + CADASTRO RESERVA PIRANHAS DIREITO (03 + CADASTRO RESERVA CIENCIAS CONTABEIS | CADASTRO RESERVA PIRENOPOLIS DIREITO 01 + CADASTRO RESERVA PIRES DO RIO DIREITO 01 + CADASTRO RESERVA PLANALTINA DIREITO (09 + CADASTRO RESERVA | PONTALINA DIREITO 01 + CADASTRO RESERVA PORANGATU ADMINISTRAGAO 03+ CADASTRO RESERVA POSSE ADMINISTRAGAO (02 + CADASTRO RESERVA | DIREITO (01+ CADASTRO RESERVA | |QUIRINOPOLIS DIREITO (08 + CADASTRO RESERVA [ADMINISTRAGAO |= CADASTRO RESERVA RIALMA DIREITO 08 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO ‘CADASTRO RESERVA CIENCIAS CONTABEIS | CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA kecms Ma (EE CENTRO DE [ INTEGRACAO EMPRESA-ESCOLA nie VERSE SERVIGO SOCIAL CADASTRO RESERVA PSICOLOGIA ‘CADASTRO RESERVA DIREITO. —=«|:« 43 CADASTRO RESERVA RUBIATABA DIREITO (02 + CADASTRO RESERVA SANCLERLANDIA DIREITO 02 + CADASTRO RESERVA SANTA CRUZ DE GOIAS DIREITO- |_ CADASTRO RESERVA SANTA HELENA DIREITO 04 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA —_ DIREITO 01 + CADASTRO RESERVA | SANTA TEREZINHA DE GOIAS CIENCIAS CONTABEIS | CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA SANTO ANTONIO. =DO_—s[DIREITO "| 04+ CADASTRO RESERVA DESCOBERTO ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA [SAO DOMINGOS ‘ADMINISTRACAO (01 + CADASTRO RESERVA CIENCIAS CONTABEIS | CADASTRO RESERVA SAO LUIS MONTES BELOS DIREITO 06 + CADASTRO RESERVA SAO MIGUEL DOARAGUAIA ——[ADMINISTRACAO—=|—«O1' + CADASTRO RESERVA | CIENCIAS CONTABEIS | CADASTRO RESERVA SAO SIMAO DIREITO | 04+ CADASTRO RESERVA SENADOR CANEDO DIREITO 18 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA SERRANOPOLIS DIREITO CADASTRO RESERVA SILVANIA DIREITO (03 + CADASTRO RESERVA TAQUARAL DE GOIAS DIREITO ‘CADASTRO RESERVA TRINDADE DIREITO 18 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO- CADASTRO RESERVA TURVANIA — ~ |DIREITO CADASTRO RESERVA ‘ADMINISTRAGAO GADASTRO RESERVA [URUAGU |DIREITO 04 + CADASTRO RESERVA ADMINISTRACAO | CADASTRO RESERVA CIENCIAS CONTABEIS | CADASTRO RESERVA URUANA DIREITO CADASTRO RESERVA 7g:= [mmm CENTRO DE [MEE IN TEGRACAO EMPRESAESCOLA URUTAi DIREITO CADASTRO RESERVA - DIREITO 19 + CADASTRO RESERVA VALPARAISO ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA CIENCIAS CONTABEIS | CADASTRO RESERVA VARJAO DIREITO CADASTRO RESERVA ADMINISTRAGAO CADASTRO RESERVA _ VIANOPOLIS DIRETO (02 + CADASTRO RESERVA |ADMINISTRAGAO —|-—sCADASTRO RESERVA 1.4. S&o considerados cursos da area de Administracao: Administragao de Empresas e Administragao Publica. 2. REQUISITOS PARA INSCRIGAO 2A. O estaégio destina-se, exclusivamente, aos estudantes regularmente matriculados, com frequéncia efetiva nos cursos vinculados ao ensino pliblico ou particular nas Instituigdes de Ensino de nivel superior, cursando a partir dow? 1u 3° (terceiro) ano para ew Psicologia, a partir do 2° (segundo) semestre ou 1° (primeiro) ano para o curso de Gestao de Recursos Humanos e a partir do 3° (terceiro) semestre ou 2° (segundo) ano para os demais cursos, observando a politica de Estagio de cada Instituicéo de Ensino e em consondncia com a Lei 11.788/08, em especial o Art.1° § 2° da mencionada legislacao. 2.2. A inscrigao € gratuita, e devera ser efetivada no site do CIEE — .ciee.org.br. 2.3. Nos termos do Art. 17, § 8°, da Lei n® 11.788/2008, fica assegurado reserva de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas para cada curso as pessoas com deficiéncia. 2.3.1. O primeiro candidato com deficiéncia classificado no processo seletivo sera convocado para ocupar a 1° (primeira) vaga aberta, enquanto os demais candidatos com deficiéncia clasificados sero convocados para ocupar a 11 (décima primeira), a 21° (vigésima primeira), a 31° (trigésima primeira) vaga, e assim sucessivamente, observada a ordem de classificaco, relativamente ao sutgimento de novas vagas, durante o prazo do validade do pracesso salativo 2.4. Caso no existam estudantes com deficiéncia aptos e em ntimero suficiente para preenchimento das vagas que vierem a surgir durante 0 prazo de validade do Processo Seletivo, seraéo convocados estudantes da lista geral. RMe ME CENTRO DE [me IN TEGRACAO EMPRESA-ESCOLA, 2.5. Ficam reservadas aos negros ou pardos 30% das vagas oferecidas nessa seleco e participarao em igualdade de condigbes com os demais candidatos no que se refere a contetido, avaliagdo, duragao, horario e local de realizago da prova, conforme decreto n° 9.427, de 28 de junho de 2018. 2.6. _ Sé poderdo concorrer as vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrigéo na selego de estagio, conforme © quesito cor ou raga utilizado pela Fundagao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica — IBGE. 2.7. Os candidatos negros concorrerao concomitantemente as vagas reservadas e as vagas destinadas ampla concorréncia, de acordo com as usa classificagao na selecdo. 2.8. Caso a aplicagao do percentual de que trata o item 2.5 deste edital resulte em numero fracionado, este sera elevado até o primeiro numero inteiro subsequente, em caso de fracdo igual ou maior que 0,5, ou diminuido para o numero inteiro imediatamente inferior, em caso de frag&o menor que 0,5, nos termos do § 2° do art. 1° do Decreto N° 9.427, de 28 de junho de 2018. 2.9. A reserva de vagas de que trata o item 2.5 sera aplicada quando o numero de vagas oferecidas no processo seletivo for igual ou superior a 3 (trés).. 2.10. 0 primeiro candidato negro classificado no processo seletivo ser convocado para ocupar a 3° (terceira) vaga aberta, enquanto os demais candidatos negros clasificados seréo convocados para ocupar a 6* (sexta), a 9* (nona), a 12* (décima segunda) vaga, e assim sucessivamente, observada a ordem de classificagdo, relativamente ao surgimento de novas vagas, durante 0 prazo de validade do processo seletivo. 2.11. O candidato devera preencher formulario disponivel no anexo IV deste edital e entregar no ato contratagao para comprovar sua condigao de cotista. 3. DASINSCRIGOES 3.4. Antes de efetuar a inscrig4o, 0 candidato deveré conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No ato da inscrigao o/a candidato/a deveré informar os dados pessoais e escolares validos, caso declare algum dado errado poderd corrigir, desde que exclua a inscrigao e refaga dentro do periodo de inscrigao determinado no edital. Apés 0 término da inscrigao no sera fealizada nenhuma corregéo nos dados deciarados pelo candidato/a. 3.1.1, Nao sera permitido alterar a opgaio da comarca, escolhida no momento da inscrig&o. 3.1.2. No ato da inscrigao, 0 candidato devera obrigatoriamente indicar a opeo de turno (matutino ou vespertino) em que pretende desempenhar as atividades de @ 9—— ME CENTRO DE [EE INTEGRACAO EMPRESA-ESCOLA estégio, respeitando-se o turno escolar frequentado na instituigao de ensino superior, nao sendo permitida a alteragdo de tal op¢do posteriormente. 3.2. As inscrigdes ficaréo abertas no periodo de 03 de fevereiro a 26 de fevereiro de 2020, até as 23h59 (horario oficial de Brasilia) através do site do CIEE — www.ciee.org.br 3.2.1. O candidato deveré acessar o site do CIEE - www.ciee.org.br, clicar no acesso para “ESTUDANTES’, ‘PROCESSOS SELETIVOS ESPECIAIS”, “ORGAOS PUBLICOS", localizar o logotipo do “processo seletivo do TJ/GO" e clicar neste link para realizar sua inscrico. Apés o preenchimento, ficara disponivel para impresséo © comprovante de inscrigao. 3.3. O candidato que estiver inscrito no Programa Bolsa Universitaria - OVG, devera apresentar no dia da prova a cépia do contrato, “Termo de Compromisso ou Prorrogacao do Termo de Compromisso para recebimento do beneficio Bolsa Universitaria’, referente ao periodo 2020/1, Declaracao emitida pela OVG com data atual ou Comprovante de Renovagao do Beneficio 2020/1 documento com titulo ‘Portal do Bolsista’ com data atual para fins do eventual desempate, conforme critério previsto no subitem b, item 5.5. 3.4. O candidato trans. (travesti ou transexual) que desejar atendimento pelo NOME SOCIAL eainda no possui os documentos oficiais retificados com o seu nome, poderd solicita-lo pelo e-mail tig020201 @ciee.org. br até o dia 16 de fevereiro de 2020. 3.4.1. Nao serao aceitas outras formas de solicitagao de nome social, tais como: via Postal, telefone ou fax. 3.4.2. O-candidato nesta situagao deverd realizar sua inscrigdo informando seu nome civil no campo nome completo, ficando ciente de que o nome social enviado no e-mail, sera utilizado em toda a comunicagao publica do processo seletivo, sendo considerado o nome civil apenas para as etapas internas (folha de resposta e lista de presenga), para a devida identificagao do candidato, nos termos legais. 3.4.3. As informagées prestadas na ficha de inscriggo serio de_ inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CIEE do direito de excluir do processo seletivo aquele que nao preencher os dados de forma completa e correta. 3.4.4, candidato € responsdvel pela atualizagao de dados do seu cadastro no CIEE e pelas informagées langadas em sua ficha de inscriga0. 3.5. _ E vedada inscrig&o condicional, a extemporanea, a via postal, a via fax e via correio eletrénico. 3.6. 0 TJ/GO e 0 CIEE nao se responsabilizam por inscriges nao realizadas por motivo de ordem técnica dos computadores, falha de comunicagées, congestionamentos das linhas de comunicagées, faltas de energia elétrica, bem 10a ME CENTRO DE [J IN TEGRAGAO EMPRESA-ESCOLA como de outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferéncia de dados. 3.7. Os Candidatos com deficiéncia deverdo indicar no ato da inscrigéo, em campo especifico, 0 tipo de deficiéncia, sendo comprovada na ocasiéo de sua contratagao mediante laudo médico atestando a espécie e o grau ou nivel da deficiéncia, com expressa referéncia ao cédigo correspondente da Classificacdo Internacional de Doenga — CID, bem como a provavel causa da deficiéncia, emitido nos 12 (doze) meses € cépia do registro geral — RG e CPF. Os candidatos que nao entregarem o laudo médico serdo classificados na lista geral. 3.8. _O candidato com deficiéncia que necessitar de qualquer tipo de condigéo especial para a realizagao da prova deverd solicité-la no ato da inscrigao (03 de fevereiro a 16 de fevereiro de 2020, até as 23h59, no horario oficial de Brasilia), indicando claramente e detalhadamente quais os recursos especiais necessarios na ficha de inscrigao 3.9. 0 candidato com deficiéncia participaré do processo seletivo em igualdade de condigdes com os demais candidatos no que se refere ao contetido das provas, & avaliagdo e aos critérios de aprovagao, e as notas minimas exigidas para todos os demais candidatos. 3.10. Se n@o houver aprovacdo de candidatos com deficiéncia, as vagas serao preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificagao. 3.11. E de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicagéo de todos os atos, editais, comunicados e/ou qualquer divulgacao referente a este processo seletivo no site do CIEE (www.ciee.ora.br); bem como a veracidade das informagées fornecidas quando do preenchimento da inscricao. 3.12. As informagdes prestadas no formulario de inscrigao seréo de inteira responsabilidade do candidato. O candidato que preencher a ficha de inscrigao com dados incorretos, que fizer quaisquer declaragées falsas ou inexatas ou, ainda que no possa satisfazer todas as condigdes estabelecidas neste Edital, teré cancelada sua inscrigao, e, em consequéncia, sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e exames e que 0 fato seja constatado posteriormente. 3.13. A inscrig&o do candidato implica 0 conhecimento e a tacita aceitagéo das normas e condigdes estabelecidas neste Edital, em relago as quais ndo podera alegar desconhecimento. 4. DO PROCESSO DE SELEGAO 4.1. processo seletivo sera constituido de prova objetiva de multipla escolha para verificagéo do conhecimento basico conforme contetdo programatico definido no anexo | deste Regulamento, podendo, a critério do Tribunal de Justiga do Estado ¢ . uLs eS eemea ne lime isenieks de Goids, haver etapa complementar constituida de entrevistas e testes psicolégicos. 4.2. Poderd ser exigido do candidato aprovado na 1® etapa (Prova Objetiva), como parte do processo seletivo, entrevista e/ou avaliagdo pratica para avaliagao de perfil e levantamento de habilidades, sendo esta etapa também de carater eliminatério. 4.3. _O contetido programatico e as provas versarao sobre conhecimentos gerais e 4.3.1. As provas objetivas, de carater eliminatorio_e classificatorio, serao constituidas di sendo atribuido o@2ISHaeuumpipont® para cada questao, totalizando 20 (vinte) pontos. 4.3.2. As provas de lingua portuguesa [05 questées], nogées de informatica [05 questées], atualidades [05 quest6es] e conhecimentos especificos [05 questdes], totalizando 20 guostocs serdo realizadas no dia 4.3.3. O candidato devera acessar o sitio do CIEE — www.ciee.org.br, no periodo de 11 de marco a 15 de marco de 2020, e verificar o local da realizacéo da prova. 4.4. Somente sera considerado aprovado o estudante que obtiver no minimo 50% (cinquenta por cento) de pontos no total das provas objetivas. 6. DA REALIZACAO DAS PROVAS 6.1. © candidato deveré comparecer ao local designado para a realizagao das provas com antecedéncia minima de 60 (sessenta) minutos do horario fixado para seu inicio, munido de caneta esferografica de tinta azul ou preta e de documento de identidade original com foto. 6.1.1, Serao considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Seguranga Publica, pelos Institutos de Identificagao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos érgaos fiscalizadores de exercicio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; carteiras funcionais do Poder Judiciario da Unido e do Ministério Publico; carteiras funcionais expedidas por érg&o publice, que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitagao (somente modelo com foto). 5.2. Caso 0 candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, devera 12ie mm CENTRO DE / eo EMPRESAESCOLA fomecer documento que ateste o registro da ocorréncia em érgo policial, expedido ha, no maximo, 15 (quinze) dias. 5.3. Nao serao aceitos como documento de identidade: certid@o de nascimento, CPF, titulo de eleitor, carteira de motorista no modelo antigo, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, foto ou ‘print’ de documento em celular ou impresso, nem documentos ilegiveis, nao identificaveis e ou danificados. 5.4. Nao sera aceita copia do documento de identidade ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 5.5. O candidato que estiver inscrito no Programa Bolsa Universitaria - OVG, deverd apresentar no dia da prova a cépia do contrato, “Termo de Compromisso ou Prorrogagao do Termo de Compromisso para recebimento do beneficio Bolsa Universitaria’, referente ao periodo 2020/1, Declaracao emitida pela OVG com data atual ou Comprovante de Renovacdo do Beneficio 2020/1 documento com titulo ‘Portal do Bolsista’ com data atual para fins do eventual desempate, conforme critério previsto no item 6.2. 5.6. Cada candidato receberd um caderno de questées e uma folha de respostas. 5.7. A folha de respostas referida no item anterior néo sera substituida em qualquer hipdtese, devendo o candidato tomar o devido cuidado no seu manuseio e preenchimento, sendo de sua exclusiva responsabilidade qualquer prejuizo que lhe possa advir de problemas decorrentes do uso e marcag6es indevidas. 6.8. Os candidatos poderdo retirar-se do local de realizagao das provas apés 30 (trinta) minutos do inicio da prova. 5.9. Sera permitido ao candidato retirar-se do local de realizagéo das provas levando o caderno de questées, 30 (trinta) minutos antes do término da prova. 5.9.1. O gabarito provisério sera publicado no dia posterior a aplicagdo da prova, juntamente com o gabarito. 5.10. Apés 0 hordrio fixado para 0 inicio das provas, néo se admitira, sob qualquer hipétese, o ingresso de nenhum candidato aos locais de sua realizag&o. 5.11. A auséncia no processo seletivo acarretara a eliminagéo automatica do candidato, nado havendo segunda chamada para qualquer uma das provas. 5.12. © tempo previsto para aplicagao das provas seré de 02 (duas) horas, néo havendo, por qualquer motivo, prorrogagao em virtude de afastamento de candidato da sala. 5.13. Durante a realizagao das provas, néo sera permitida consulta, material de apoio ou comunicagao entre os candidates, nem a utilizagdo de livros, cédigos, manuais, impressos ou quaisquer anotacées. g ; B— aE CENTRO DE [Memes 2. ESRACKO 5.14, Nao sera permitida a utilizag&o, no local de provas, de aparelhos eletrénicos (maquinas calculadoras, agendas eletrénicas ou similares, bip, telefone celular, walkman, receptor, gravador, maquina fotografica, fones de ouvide ete.). 5.15. Tera sua prova anulada e serd automaticamente eliminado do processo 0 candidato que, durante a realizacao da prova’ a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxilio para a execugdo das Pprovas; b) _utilizar-se de livros, diciondrios, notas e/ou impressos que nao forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro examinando; ©) for surpreendido portando aparelhos eletronicos, tais como bipe, walkman, agenda eletrénica, notebook, netbook, palmtop, receptor, gravador, telefone celular, maquina fotografica, protetor auricular, MP3, MP4, controle de alarme de carro, Ipad, Ipod, Iphone, etc.,e ainda ldpis, lapiseira, borracha e/ou corretivo de qualquer espécie; 4) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicagao de provas, com as autoridades presentes e/ou demais candidatos; e) fizer anotag&o de informagées relativas as suas respostas no comprovante de inscri¢&o e/ou e qualquer outro meio; f) nao entregar o material das provas e/ou continuar escrevendo apés o término do tempo destinado para sua realizado; 9) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de resposta ou cademo de questoes; i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; }) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovacao propria ou de terceiros, em qualquer etapa do proceso seletivo; k) for surpreendido portando anotagdes em papéis que no os permitidos; |) recusar-se por qualquer motivo a devolugao do cademo de questées ou folha de resposta, quando solicitade ae final do tompe de prova. 5.16. Acarretaré a eliminagao do candidato do proceso seletivo, sem prejuizo das sangdes penais cabiveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas para a realizagao das provas, definidas neste Regulamento ou em outros relativos ao processo seletivo, nos comunicados, nas instrugdes ao candidato ou naquelas constantes em cada prova. & :_——— Sam [mmm CENTRO DE fa INTEGRACGAO EMPRESA ESCOLA 6. DACLASSIFICAGAO DOS CANDIDATOS 6.1. Somente sera considerado aprovado o estudante que obtiver no minimo 50% (cinquenta por cento) de pontos no total da prova. 6.2. Em caso de empate, adotar-se-o os seguintes critérios de desempate: a) O candidato que obtiver maior pontuag&o nos conhecimentos especificos; b) O candidato oriundo do Programa Bolsa Universitaria da OVG; ©) O candidato que obtiver maior pontuagao em lingua portuguesa; d) O candidato que obtiver maior pontuagao em atualidades; e) O candidato que obtiver maior pontuagao em informatica; f) O candidato que tiver maior idade. 6.3. Serao elaboradas listas de classificag&o por tumo mencionado no subitem 3.1.2, em ordem decrescente de pontos obtidos pelo somatdrio das provas. 6.4. A publicagao da lista de classificagao sera feita em trés listas por tuo, contendo uma lista com a pontuacao de todos os candidatos, uma lista com os candidatos com deficiéncia e outra lista com os candidatos cotistas. 7. DO RESULTADO E DOS RECURSOS 7.1. O gabarito provisério das provas sera divulgado no dia 16 de margo de 2020, no sitio do CIEE - www.ciee.org.br 7.2. Os recursos referentes as quest6es aplicadas nas provas e respectivas respostas corretas publicadas em gabarito provisério, s6 sera aceito, no dia 17 de margo de 2020, por meio do e-mail (tigo20201@ciee.org.br), conforme formulério especifico que estard disponivel para download no site do CIEE (www.ciee.ora.br) no link do processo seletivo. 7.3. © recurso deveré ser digitado em formulario especifico, seguindo as orientagbes abaixo: ‘a) Nome Completo, CPF, RG, telefone, e-mail, curso do candidato; b) Indicacdo da matéria, do numero da questéo, da resposta marcada pelo candidato e resposta divulgada; ©) Argumentagao logica e consistente; d) Formularios separados para cada questao. 7.4. Se do exame dos recursos resultarem anulagao de questo, a pontuacao correspondente a essa questéo sera atribuida a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 7.5. _As respostas dos recursos interpostos serao definitivas e publicadas no site do CIEE juntamente com o resultado final, nao cabendo ao candidato apés a publicago, nenhum pedido de recurso.kee MME ENT RO DE [ INTEGRACAO EMPRESA-ESCOLA 8.1. _O resultado provisério dos aprovados no processo seletivo sera divulgado no sitio do CIEE www.ciee.org.br e do Tribunal de Justica do Estado de Goids www.tigo.jus.br, no 8.2. Os recursos referentes ao resultado provisério, sé sera aceito, no dia 28 de abril de 2020, por meio do e-mail (tigo20201 @ciee.org.br). 8.3. 0 recurso devera ser digitado e deveré constar as seguintes informagées: a) Nome Completo, CPF, RG, Data de Nascimento, telefone, e-mail, curso do candidato; b) Indicagao do erro de classificagao e a classificagao julgada correta pelo recorrente; ¢) Argumentagao légica e consistente; 8.4. Sera indeferido sumariamente 0 recurso que descumprir com as determinagoes deste edital, for enviado fora do prazo estabelecido ou for redigido de forma ofensiva. 8.5. Nao serao admitidas, em nenhuma hipétese, solicitagao de reviséo de notas apds 0 prazo do Item 8.2 deste Edital. 8.6. _E de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicagao de todos os atos, editais, comunicados e/ou qualquer divulgacao referente a este proceso seletivo no site do CIEE (www.ciee.org.br).. 8.7. Se o resultado dos recursos referente ao resultado provisério for deferido a retificagao serd publicada junto com a lista oficial dos aprovados que esta prevista para divulgagao no dia 08 de maio de 2020 no site de CIEE (www.ciee.org. br). 8.8. _O resultado serviré para preenchimento das vagas existentes atualmente no TJIGO bem como para formagao de cadastro reserva, a ser utilizado pelo drgao segundo sua necessidade e conveniéncia, para preencher as vagas de estagio durante o periodo de validade do processo. 8.9. A aprovagao no proceso seletivo gera para 0 candidato apenas expectativa de ser convocado para preencher a vaga de estagio. 8.10. O TJ/GO reserva-se do direito de convocar candidatos em numero que atenda as necessidades e de acordo com a disponibilidade orcamentaria e a existéncia de vaga de estagio. 9. DA CONVOCAGAO 9.1. A convocagaio para 0 estagio no TJ/GO seré realizada pelo CIEE.is ae nse ae BEERS 9.2. candidato aprovado devera obrigatoriamente ter o cadastro registrado no site do CIEE (www.ciee.org.br) com todas as informagées atualizadas. 9.2.1. Serao considerados para convocagao os telefones e e-mails registrados pelo estudante no cadastro do CIEE e ficha de inscricdo. 9. Todas as tentativas de contato telefénico e e-mail com os candidatos serao registradas pelo CIEE. 9.3. Para cada vaga de estagio a ser preenchida, serdo realizadas, duas tentativas de contato com o (s) numero (s) telefénico (s) registrado (s) e envio de um e-mail a cada candidato a ser convocado. 9. de © candidato que confirmar o interesse na vaga e responder a convocagao 4 comparecer no dia e horario estipulado pelo CIEE. 9.3.2. O candidato que nao atender o item 9.3.1 sera desclassificado. 9.4. No caso de 0 candidato nao ser localizado nas tentativas de contato realizadas pelo CIEE, apés 24 (vinte e quatro) horas do envio da mensagem eletrénica, o mesmo sera desclassificado. 9.4.1. O candidato que nao estiver disponivel para iniciar o estagio na data informada na convocagao, independente do motive, sera desclassificado sumariamente. 9.5. Quando da convocago do estudante, se houver incompatibilidade de horario do estégio com 0 hordrio de aula, o candidato podera permanecer na lista aguardando nova convocagéo desde que comprove formalmente seu horario académico, observando o prazo de 24 horas para tal comprovacao. 9.5.1. Quando da convocagéo, se o candidato/estudante nao estiver matriculado nos semestres previstos no item 2.1, 0 mesmo sera eliminado do processo sumariamente. 9.6. candidato que tiver interesse em solicitar sua realocagao para o final da lista de clasificados, podera fazé-la uma unica vez, desde que realize tal pedido formaimente junto ao CIEE. 9.7. 0 candidato que desistir formalmente do estagio sera excluido da lista de classificagao. 9.8. A duragao do estagio, na mesma parte concedente, nao podera exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiario portador de deficiéncia. Desta forma, no ato da convocagao o candidato deverd informar se ja foi estagiario do TJ/GO em algum momento, pois néo podera ser estagidrio novamente se ja tiver sido estagiario por este periodo de 24 meses.7S ee nies oe fia ERAS 9.9. 0 candidato convocado devera informar no ato da convocagao se ja esta estagiando em outro local, pois ao ser convocado teré que decidir em qual empresalérgao permaneceré realizando o estagio. 9.10. A critério do TJGO e com anuéncia do candidato aprovado, pode o estudante assumir uma vaga em comarca diferente daquela para qual foi aprovado no processo seletivo, ato este que devera ser realizado mediante declaragao especifica assinada pelo candidato, desde que nao haja candidato aprovado na comarca para qual o estudante pretende se transferir. 9.11, Nao sera fornecido ao candidato comprovante de classificagdo no processo seletivo, valendo, para esse fim, as listas de classificagao divulgadas no site do CIEE (www.ciee.org.br). 9.12. © acompanhamento da convocagao e/ou classificacéo, devera ser realizado exclusivamente pelos sites do CIEE (www.ciee.org.br) e do TJ/GO (www.tigo.jus.br). Nao ser fornecida informagao desta natureza via telefone e/ou pessoalmente. 9.13. Quando da convocagao sera exigido do candidato aprovado, a apresentagao da certidao negativa/positiva do distribuidor criminal a ser retirada através do enderego https://www.tigo.jus. br/index.php/processos/emissao-de-certidoes - apdos abrir a tela clicar na op¢&o 1°Grau/Pessoa Fisica/Criminal. 9.13.1. Em caso de certidao positiva o Tribunal de Justiga do Estado de Goids iré analisar 0 documento e fica a critério do érgao autorizar ou nao a contratagao do candidato aprovado no processo seletivo. 10. DOESTAGIO 10.1. A duragdo do estagio sera de até 02 (dois) anos consecutivos, sem prorrogagao, e com vigéncia minima de 06 (seis) meses, exceto para 0 estagiério com deficiéncia, podendo o mesmo ser rescindido de acordo com o Art.: 18 do Decreto Judiciario n? 2390/2013. 10.2. A jornada de atividade em estagio seré 25 (vinte e cinco) horas semanais, distribuidas em 5 (cinco) horas didrias, ressalvados os casos em que a matriz curricular da Universidade ou Conselhos de Profissées impegam tal jormada de estagio. 10.2.1. No caso de estudantes com deficiéncia a carga hordria sera de 20 (vinte horas) semanais, distribuidas em 4 (quatro) horas diarias. 10.2.2. Programa de Estagio do Tribunal de Justiga do Estado de Goiés funciona em dois periodos: 1° Periodo: das 8h as 13h. g : 2° Periodo: das 13h as 18h.Mim [aE EN TRO DE [fm INTEGRACAO 410.3. O estagiario recebera bolsa-auxilio correspondente a(Gi74e)92XSetecentos e quarenta e trés reais e noventa e dois centavos) mensais, bem como auxilio transporte no valor de @$INM76)0D (Cento e setenta e seis reais) mensais, considerando-se para esse fim os dias em que ocorreu a efetiva atuacéo do estagidrio, descontando as faltas nao justificadas. 11. DISPOSIGOES GERAIS 411.1. © aproveitamento dos candidates aprovados obedecera rigorosamente & ordem de classificago final. 11.2. © processo seletivo ter validade de 01 (um) ano, a contar da data de homologagao do resultado final e podera ser prorrogado por até 12 meses, a critério do Tribunal de Justiga. 11.3. © Tribunal reserva-se 0 direito de convocar candidatos em numero que atenda as necessidades do servico, de acordo com a disponibilidade orgamentaria e a existéncia de vagas de estagio. 14.4, © Tribunal de Justica terd o prazo de até 12 meses, podendo ser prorrogado por até 12 meses a critério do Tribunal de Justiga, para convocar os candidatos aprovados do limite de vagas definido neste edital. Goiania, 03 de fevereiro de 2020 Centro de Integracgao Empresa Escola ~ CIEE ome TRIBUNAL OW JU: 10 ESTADO DE GOIAS RIA DE mA ‘Setor Orsle - Goidnia -GO CEP: 74,90-012‘01 | ADMINISTRAGAO ‘cURSO 02 [ARQUITETURAE URBANISMO Jn pa we MEE CENTRO DE [IN TEGRACAO EMPRESA-ESCOLA ANEXO -1 CONTEUDO PROGRAMATICO CONTEUDO PROGRAMATICO Planejamento Organizacional: 1 Conceitos e principios de planejamento, 2 Natureza e importancia do planejamento. 3 Partes © tios de planejamento. 4 © ambiente de planejamento. 5 Planejamento como process @ sistema. 6 A organizagio e ‘operacionalizagao do planejamento. 7 Métodos e técnicas de planejamento. 8 Conceitos e Ferramentas da Qualidade Administragéo Pablica: 1 Conceito, elementos, poderes; | organizagao e estrutura administrative, 6r@os piblicos. 2 Agentes Pilblicos. 3 Atividades Administrativas: conceitos, natuteza, fins Principios basicos. 4 Atos Adminisrativos: conceit ¢ requisites, atribuios, classificagéo, anulag8o € revogac&o, efeitos. 5 - Nogtes | basicas de LicitagSes (Lei 8666/83 € suas alteragtes), Licitagies na Modalidade prego (Lei 10.520/02 e Decreto 3.555/2000) e Sistema de Registro de Prego (Decreto 3931/2001). | ‘Autocad 20/3D, Sketchup ou REVIT; NBR 6492 — Representacdo de projetos de arquiteture; NBR 6118 - Nogbes de estrutura; Nogdes de tecnologia das construgtes; NogSes de conforto ambiental; NBR 9050 ~ Acessibilidade a edificagées, mobiliério, espacos € equipementos Urbanos; Lei de Uso do Solo e Cédigo de Obras e Edificagies do Muricipio; Lei n.15.802 de 11/09/2006 — Codigo estadual de protecao contra incéndio, explosdo, panico e desastres. 0 CIENCIAS CONTABEIS ("1 CONTABILIDADE: Concelto de contabiidade, fraidade @ campo do atuapo, objetivo da contabidade e usuarios da contabiidade. 2.-PATRIMONIO: Conceit, aspects patimoniai, disposi gréica | dos componentes patrimoniais, situacSo fauida do patiméhio, 3 — ESCRITURAGKO: Finaidade ¢ cassifcagto, variagSes patimoniais,fatos contabeis, métodos de escituracko, langamentos contaeis, medidas prelminares para encerramento do exercicio. 4CONTAS: Concsito,esirutura ecassicagso das contas 5 ~ LIVROS DE ESCRITURAGAO: Livros contabeis, lives sociais € fos fica, | 6 ~ PLANO DE CONTAS: Conceito,elenco de contas, nomencatura, fungdo e funcionamento das contas. | 7 = DEMONSTRAGOES CONTABEIS: Balancete de veriicapso, | Balango Patrimonial, Demonstragéo de Resultado do Exercicio, Classificagao das contas no balango._patrimonial, ultraspe ee MEE CENTRO DE [J INT EGRACAO EMPRESA-ESCOLA 04 | DESIGN GRAFICO [*| DIREITO demonstragbes exigidas pela Lei 6404/76. | Elaboragao de projetos grificos = relagdes entre producdo gréfica e desenvolvimento de projetos; = manipulago de equipamentos gréficos digitais; = preparaco de imagens e lustragBes vetoriais; ~ controle de resolugto de imagens; = aplicagdo e desenvolvimento de identidade visual; ~ tipogratia e diagramago; = teoria das cores em produgao grafica; = principais softwares de editoracdo eletronica. ‘Acompanhamento e producao gréfica = fechamento de arquivos para impresséo; = _principais processos de impressio digital e convencional; = caracteristicas aplicagdes dos principais suportes de | impressao; = recursos de acabamento e encademacso de projetos gréficos; = aplicagéo de tintas e verizes especiais em produgso. Direito Penal: 1- Fontes do direito penal. 2- Interpretagdo da lei penal. 3 | Aplicago da lei penal. 4- Principios constitucionais do direito penal. §- Irretroatividade. Retroatividade. Extratividade. Lei penal em branco. 6 A lei penal no espago e sua eficacia Tertitorialidade. Extraterritorialidade. Imunidades. Extradi¢o, Deportacao e expulsao. 7- Lugar do crime. 8- Contito aparente de normas. 9- Conceito de crime. Sujeitos do crime. Objeto do crime. Classificagdo das infragSes penais. Elementos do crime: Ag&o (Dolo © Culpa), omissf0, nexo causal @ resultado. 10- Imputabilidade e inimputabilidade. Direito Civil: 1. Pessoas naturais. Incapacidades. Fim da personalidade. A morte ‘como causa de extingo da personalidade. 2- Registro piblico. 3- Diroitos da personalidade. 4. Pessoa juridicn, Naturaza juridica | Classiicagie. Constituigdo da pessoa juridica. Grupos | despersonalizados. Responsabilidade da pessoa juridica. 5- Domicilio. 6- Bens. Conceito. Classificaclo. Patrimdnio. 7- Fatos Juridicos. Conceito. Classificagéo. Classificago dos direitos. Modos de aquisigo dos direitos. 8- Negécios juridicos. 8- qsym Lem ME CENTRO DE [J IN TEGRACAO EMPRESA-ESCOLA Representagao. Conceito e origem. Vinculagaio ao representado. CContrato consigo mesmo. Atos praticados contra o interesse do representado. Antincio. 9- Defeitos dos negécios juridicos. Conceito. Erro. Dolo. Coagio. Estado de perigo. Lesto. Fraude | contra credores. ENFERMAGEM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ~~ | ADMINISTRAGAO 1 = Introdugao & Enfermagem: 2- Enfermagem Médica, Cirirgica, Obstétrica, Pedistrica e Saude Publica. | Pratica nos softwares Autocad 2D e Excel, NBR 6492 — | Representagao de Projetos de Arquitetura; Nogdes de Estrutura, Técnicas de Constructo; Instalagdes Elétricas Prediais; Instalagées Hidrossanitérias Prediais e Materiis de Constructs. Sistemas de unidades; Lei de Ohm, poténcia e energia; Associagac | resistores; Medidores de grandezas elétricas; Maxima transferéncia de | poténcia; Leis de Kirchhoff; Resolugo de malhas; Superposicio; Equivalentes de Thevenin-Norton; Capacitancia e indutancia; Circuito RC, RL e RLC em CA senoidal; Comando de lémpadas por interruptor ‘simples, paralelo e intermediario; Transitério em circuitos de primeira cordem; Diodos: curvas caracteristicas; Circuitos a diodo; Regides de | operagao do transistor bipolar de juno (BJT); Ampliicador BJT para Pequencs sinais; Transistor bipolar como chave; Principios do transistor de efeito de campo (FET); Conceltos e equagées basicas de | mecdinica dos fluidos © de termodinamica; Classificagto dos materials | segundo a aplicago do campo magnético; Circuitos polfésicos simétricos @ assimétricos; Circuitos com amplficador operacional; Principios dos motores: CC, CA sincrono e de indugSo: Principio dos transformadores; LigagSes estrelafriangulo; Desenho de instalagtes | elétricas; Luminotécnica: método dos lumens; Algebra de Boole, | ircuitos combinacionais; Dispositivos basicos de meméria, circuitos | | sequenciais; Introdugo & programagio: estruturas de controle de fuxo (decisbes e repetiodes). GERAL: Evolugéo da Administragéo — principeis abordagens da administragio (Classica até contingencial). Proceso ‘Administrative — fungdes de administragdo: planejamento, organizagso, diregdo @ controle. Gestdo Estratégica (Planejamento Estratégico): visfo, misséo, érea de negécio, valores, estratégias de Porter, forcas competitves, andlise SWOT, BSC - Balanced Scorecard e mapa estratégico. RECURSOS HUMANOS: Conceito, Objeto, © papel da administrago de recursos humanos, Principais ccaracteristcas, objetivos e dificuldades. COMUNICAGAO INTERNA: | ‘Técnicas e Ferramentas de Comunicagao; Importancia e beneficios da ‘Comunicagao Intema; Barreiras de Comunicagao. TREINAMENTO E | DESENVOLVIMENTO: 0 que ¢ Ta; Processos de Treinamento; Piano | ‘ aSop ees Lee ME CENTRO DE [NIN TEGRACAO EMPRESA-ESCOLA 0 ‘de Desenvolvimento; Aprendizagem Corporativa, Resultados e Controle de Treinamento. CULTURA E CLIMA ORGANIZAGIONAL: | Clima e Cultura Organizacional conceitos; Relagdo entre clima ¢ cultura organizacional; Fatores que influenciam o clima organizacionel; Clima organizacional e produtividade no trabalho. GESTAO DE PESSOAS POR COMPETENCIA: Conceitos de competéncias; Ventagens da gestio de competéncias. [INFORMATICA Sistema Operacional Microsoft Sistema Operacional Linux Pacote BR Office Redes de Computadores Manutenco de Computadores a JORNALISMO 1 Géneros Jomalisticos. 2 Noticia: conceito, barriga, notas, nariz de cera, elementos, classificagio, tipos de lead, suite. 3 Linguagem Jomalistica: conceltos tipos. 4 Objetividade Jomalistica. 5 Reportagem: pauta, fontes, pesquisa, planejamento, ipos. 6 Cobertura Jomalistica. 7 Entrevista: concsito, classificag&o, conteido e preparativos. '8 Foco Narrative, 9 Proceso de construcgo do texto jomalistco: narragdo, descricao, exposicso e didlogo. 10 Editoragso de Textos. 11 Titulos. PEDAGOGIA ~ | Didética: Objeto de estudo da didatica e Ensino- aprendizagem, Teorias da EducagSo, Planejamento educacionel, Pratica pedagogica, ‘A pedagogia de projetos, Interdisciplinaridade e Transversalidade, Fundamentos da Educago Inclusiva, AlfabetizagSo e Letramento, | Educagdo Infanti. 3 4 | PSICOLOGIA’ | PUBLICIOADE | PSICOLOGIA JURIDICA: Historico da Psicologia Juridica; FungSes e atribuigbes do psicblogo na Psicologia Juridica; Campos de atuacao da Psicologia Juridica. DOCUMENTOS PSICOLOGICOS: conceito, finalidade e estrutura: Principios norteadores na elaboracdo de documentos psicolégicos; Modalidades de documentos psicoldgicos; Elaborago de dados e redago de documentos psicolégicos. Psicologia da Personalidade. | 2 ConceituagSo de Publicidade e Propaganda. Nocées de planejamento em Publicidade e Propaganda. 3. IntrodugSo aos veiculos de comunicacdo. O Profissional Publicitério. A relagSo do profissional com a agéncia, cliente, fomecedor e os veiculos. 4. Analise do discurso publicitario, 5. NogSes e conceites bésicos do funcionamento da agéncia 7. Origem e evolu da Publicidade no Brasil e no Mundo. @°J mE CENTRO DE [IN TEGRACAO EMPRESA-ESCOLA ublicidade. As areas funcionais da agéncia. O briefing e @ omunicagao com o cliente. © Surgimento do Conceito de Marketing e sua Evolugo, | 7. A Influtncia da comunicagdo sobre a atitide © 0 | ‘comportamento de seus membros. | 8. Melos de Comunicago em massa. 8. Conceitos basicos do planejamento de micia. 40. A Intemet como midia interativa. ‘11, Planejamento de midia a partir do Plano de Marketing 2 Integragdo teoria-pratica. | | 12. Propaganda e regulacso. [45 | SERVICO SOCIAL “1 - Fundamentos Historicos e tedricos do servigo social e a dimenséo_ | politica da profs. 2. Defesa e garantia dos direitos do cidaddo no processo de inclustolexclusto social no sistema capitalista. 3 Vulnerabilidade social. 4. Programas @ Projetos Sociais. 5. Pesquisa, planejamento © gestéo de servicos nas diversas reas sociais. 6. Trabalho em equipe interdisciplinar e multidsciplinar, 7, Instrumentalidade do Servigo Social: estudo de caso, técnicas de entrevista, elaboragio de relatério, laudos e pareceres, trabalho com redes socais; trabalho com a famiia © com a comunidade. 8. Estatuto da crianga e do adolescente. 9. Estatuto do Idoso. 10. Lei orgnica da Assistoncia Social ~ LOAS. 11. A Politica de Assisténcia Social © demais dispositivos que a atualizam; Sistema Unico da Assisténcia | Social. 12. Cécigo de Etica Profissional do Assistente Social CONHECIMENTOS GERAIS Ne CURSO: CONTEUDO PROGRAMATICO (01 | ATUALIDADES | Contetidos de noticias publicadas nos ditimos meses nos principais jomais, revistas e sites sobre politica, economia, cultura, aspectos sociai G2 | NOGOES DE ‘Ofice 2076 (Exel. Word @ Power Poin, coreio eltrice Outook € | INFORMATICA ‘internet. | - PoNSOR | porTUGUESA Concordance verbal, concordanciaJ ME KO ENTRO DE [IN TEGRACAO EMPRESA-ESCOLA ANEXO - II CRONOGRAMA DATAS PREVISTAS Periodo de Inscrigées 03/02/20 a 26/02/20 Aplicagao de Prova 15/03/2020 Divulgagao do Gabarito e Caderno de Questées 16/03/2020 Periodo de Recursos referente as Questdes 17/03/2020 Lista Proviséria de Aprovados 2710412020 Periodo de Recursos referente a lista proviséria 28/04/2020 Lista Oficial de Aprovados 08/05/2020 25— MEE CENTRO DE [J INTEGRACAO EMPRESA-ESCOLA ANEXO - Ill DECLARAGAO Eu, , carteira de identidade (RG) n. , inscrito (a) no CPF sob o n. . estudante do curso de , para fins de inscrig&o no processo seletivo de estagio do (a) (Tribunal de Justiga do Estado de Goids), conforme estabelecido no Edital de Abertura n° 01/2019, declaro optar pela participagdo na condigéo de estudante cotista, de acordo com a especificagao assinalada abaixo: (_ ) preto(a) (_ ) pardofa) Declaro, ainda, estar ciente que conforme Art. 2°, Paragrafo Unico do Decreto 9.427/2018 poderé ocorrer meu desligamento do estégio na hipdtese de ser aprovado (a) em todas as fases do processo seletivo e ingressar como estagiario (a) do (a) (Tribunal de Justiga do Estado de Goiés) na condicao de cotista, e for constatada a qualquer tempo a nao veracidade desta declaracao. © quesito cor ou raga sera o utilizado pela Fundagao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica — IBGE. de de Assinatura