Professional Documents
Culture Documents
52 Myportfolio PK Koko
52 Myportfolio PK Koko
LAMAN
SESAWANG : www.moe.gov.my
1
MAKLUMAT PEGAWAI
Nama :
GredHakikiJawatan : DG48
Tarikh Penempatan :
DILULUSKAN OLEH
Nama :
GelaranJawatan : PegawaiPenilai 1
GredJawatan :
Tarikh :
2
JADUAL PENGEMASKINIAN
TANDATANGAN
BIL. TARIKH TAJUK
PENYELIA
KANDUNGAN
3
PERKARA MUKA SURAT
Carta Fungsi 3
Aktiviti-aktivitibagiFungsi 4-5
DeskripsiTugas 6-7
SenaraiBorang
4
1. CARTA ORGANISASI
JPN
PPD
5
1.2CARTA ORGANISASI PENTADBIRAN <NAMA SEKOLAH>
PENGETUA
2. CARTA FUNGSI
Bertanggungjawabdalampeningkatankokurikulum
6
murid
sertamemastikanpelaksanaanselarasdengandasar
KPM
Mewujudkan hubungan dua hala dengan komuniti
Mengajar mengikut pekeliling berkuatkuasa
PENGURUSAN PENGOPERASIAN
7
3. AKTIVITI-AKTIVITI BAGI FUNGSI
PENGURUSAN ORGANISASI
a. Membantu merancang dan melaksanakanpengurusan strategik, pengurusan
pengumpulan dan penganalisisan data, pengurusan mesyuarat, pengurusan
aduan, pengurusan perhubungan pelanggan, pengurusan program dan
pengurusan dokumen dan rekod kerajaan
b. MelaksanakanPentaksiran Berasaskan Sekolah
c. Membantu merancang dan melaksanakan pembangunan sumber manusia
meliputi latihan personel dan penilaian prestasi bagi guru
d. Membantu merancang dan melaksanakan program lawatan dan hubungan
dengan pihak luar
PENGURUSAN KURIKULUM
PENGURUSAN KOKURIKULUM
8
4.DESKRIPSI TUGAS
MAKLUMAT UMUM
Penolong KETUA
Ketua Pengarah
GELARAN JAWATAN Kanan PERKHIDMATA
Pelajaran Malaysia
Kokurikulum N
KEDUDUKAN
RINGKASAN GELARAN PK
DI WARAN Rujuk waran B63
JAWATAN Kokurikulum
PERJAWATAN
BIDANG
GRED JAWATAN DG48 Pendidikan
UTAMA
1. Pengurusan
GRED JD SUB-BIDANG
2. Pengoperasian
DISEDIAKAN
STATUS JAWATAN Tetap < Nama Pengetua>
OLEH
<Nama Pegawai
< nama DISEMAK Penilai 1>
HIRARKI 1(BAHAGIAN)
sekolah> OLEH <Jawatan Pegawai
Penilai 1>
<Nama Pegawai
HIRARKI 2
DILULUSKAN Penilai 1>
(CAWANGAN/SEKTOR/UN
OLEH <Jawatan Pegawai
IT)
Penilai 1>
Pegawai
TARIKH
SKIM PERKHIDMATAN Perkhidmatan
DOKUMEN
Pendidikan
9
Membantumerancang, merangka dan menyelaraskanprogram/ 1. Membantu merancang
aktivitipengurusansekolahyang dan melaksanakan
komprehensifbagimemastikankualitisekolahmeningkatsecarako pengurusan strategik,
nsisten. pengurusan
pengumpulan dan
penganalisisan data,
pengurusan mesyuarat,
pengurusan aduan,
pengurusan
perhubungan pelanggan,
pengurusan program dan
pengurusan dokumen
dan rekod kerajaan
2. Melaksanakan
Pentaksiran Berasaskan
Sekolah
3. Membantu merancang
dan melaksanakan
pembangunan sumber
manusia meliputi latihan
personel dan penilaian
prestasi bagi guru
4. Membantu merancang
dan melaksanakan
program lawatan dan
hubungan dengan pihak
luar
DIMENSI
Kategori Sekolah :
Gred Sekolah:
Bilangan Sesi Persekolahan:
Bilangan Penolong Kanan:
10
Bilangan Guru :
Bilangan AKP:
Bilangan Murid:
Bilangan Kelas:
Kelas PPKI:
KELAYAKAN AKADEMIK/IKHTISAS
Ijazah Sarjana Muda Kepujian yang diiktiraf oleh Kerajaan Malaysia daripada
institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya; dan
Sijil Perguruan / Diploma Pendidikan
ATAU
Ijazah Sarjana Muda Pendidikan yang diiktiraf oleh Kerajaan Malaysia daripada
institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya;
KOMPETENSI
Kemahiran kepimpinan
Kemahiran merancang dan menganalisis
Kemahiran membuat keputusan
Kemahiran menyelia
PENGALAMAN
Berkhidmat dalam pendidikan sekurang-kurangnya 8 tahun
Berada dalam gred 41 sekurang-kurangnya 3 tahun
Berada dalam gred 44 sekurang-kurangnya 3 tahun
11
5. PROSES KERJA
UNDANG-
PEGAWAI LAIN
UNDANG,
TANGGUNG YANG ADA
BIL. PROSES KERJA PERATURAN
JAWAB HUBUNGAN/
DAN PUNCA
DIRUJUK
KUASA
1. PGB Arahan pelaksanaan program PK / PK Petang
A. PERANCANGAN
2. PK / PK
Petang Menyediakan kertas kerja/ GKMP / GAB
pelan tindakan yang
mempunyai keperluan minimum
seperti berikut :
a) Tajuk,
b) Tarikh, Masa, Tempat
c) Kumpulan Sasaran
d) Objektif
e) KPI (Indikator Output dan
Outcome)
f) Implikasi Kewangan (Bajet)
g) Jawatankuasa Program
h) Strategi Pelaksanaan /
Jadual / Pengisian Program
3. PK / PK Menentukan kaedah GKMP / GAB
Petang pemantauan berdasarkan salah
satu dari kaedah berikut :
a) Pelaporan Jawatan kuasa
Instrumen
b) Pengumpulan Data
c) Soal selidik
d) Temu bual
e) Semakan dokumen
4. PGB Mendapatkan kelulusan PK / PK Petang
daripada PGB
5. PK / PK Melaksanakan mesyuarat / GAB / AKP
Petang perbincangan jawatan kuasa
B. PELAKSANAAN
6. GAB Melaksanakan program seperti GKMP / GAB /
yang telah dirancang AKP
C. PEMANTAUAN DAN
PENGUKURAN
Melaksanakan pemantauan dan
7. PK / PK pengukuran GKMP / GAB /
Petang a) Pelaksanaan program AKP
b) Pencapaian KPI
12
UNDANG-
PEGAWAI LAIN
UNDANG,
TANGGUNG YANG ADA
BIL. PROSES KERJA PERATURAN
JAWAB HUBUNGAN/
DAN PUNCA
DIRUJUK
KUASA
8. GKMP / GAB Menyediakan laporan program PK / PK Petang
setelah program selesai.
D. KEBERKESANAN
9. PGB PK / PK Petang /
Kajian semula; GKMP / GAB
Penilaian prestasi;
PK / PK Petang /
11. GAB Melaksanakan penilaian GKMP
prestasi ke atas kumpulan
sasar untuk melihat
keberkesanan pelaksanaan
program.
12. PK / PK Membentangkan laporan GKMP / GAB
Petang penilaian prestasi dalam
mesyuarat.
13. GKMP / GAB Membuat penambahbaikan PK / PK Petang
berdasarkan keputusan
mesyuarat.
14. Pegawai Meja PGB/GPK
Merekod dan mendokumentasi.
PROSES KERJA
UNDANG-
PEGAWAI LAIN
UNDANG,
TANGGUN YANG ADA
BIL. PROSES KERJA PERATURAN
G JAWAB HUBUNGAN/
DAN PUNCA
DIRUJUK
KUASA
SPI Bil 6/1985,
Memaklumkan kepada SPI Bil 3/1987,
semua guru tentang SPI Bil 9/2000,
1. PGB
pencerapan dalam
SPI Bil 5 dan
mesyuarat kurikulum
9/2003, SPI Bil
2. PGB 3/1999, SPI Bil
13
Melantik jawatankuasa 8/2016, SPI Bil
pencerapan 9/2016
Penurunan kuasa
pencerapan kepada
Guru Penolong
3. PGB Kanan,Guru Kanan
Mata Pelajaran, Ketua
Panitia dan Guru
Cemerlang
Memberi
taklimat/bimbingan
kepada semua guru
4. PGB tentang instrumen
pencerapan. (Rubrik
Penskoran SKPMg2
Standard 4 )
Menyediakan jadual
pencerapan guru dan
mengagihkan tugas
PGB/GPK/ pencerapan di antara
5. GKMP/KP/ Pengetua/Guru Besar, .
GC Guru-Guru Penolong
Kanan, Guru Kanan
Mata Pelajaran,Guru
Cemerlang.
PGB/GPK/
Menjalankan proses
6. GKMP/KP/
pencerapan.
GC
Membincangkan
PGB/GPK/ kekuatan dan
kelemahan PdP
7. GKMP/KP/
dengan guru yang
GC dicerap. Pencerapan
susulan (jika perlu).
9. PGB/GPK/
14
GKMP/KP/ Memfailkan dokumen
dan rekod pencerapan
GC
Aktiviti 3: PengurusanPengajarandanPembelajaran
Menyediakandokumen-dokumen
1. GMP yang PGB
perlusertadisahkanolehPentadbirSek
olah
PersediaanMengajaratau Fail
RekodPersediaanMengajariaitu:
a. SukatanPelajarandan
HuraianSukatanPelajaran
b. RancanganPelajaran
2. GMP Tahunan GPK
c. JadualWaktuPeribadidan
JadualWaktuKelasbagi
Guru Kelas.
d. SenaraiNamaMurid
e. ‘Headcount’
MenyediakanRancanganPelajaranH
arian (KSSR ) mengikut format
penulisanberdasarkansekurang-
kurangnya:
(RujukPanitia Mata Pelajaran)
a. Tema/Tajuk
3. GMP b. Standard Kandungan GPK
c. Standard Pembelajaran
d. Objektif
e. Aktiviti
f. EMK
g. BBM
h. Refleksi/Impak
SemasaP d P
5. GMP GPK
MencatatBukuLaporanKehadirandan
15
PEGAWAI LAIN UNDANG-
TANGGUNG YANG ADA UNDANG,
BIL. PROSES KERJA
JAWAB HUBUNGAN/ PERATURAN DAN
DIRUJUK PUNCA KUASA
DisiplinMurid.
Di
dalamBilikMakmal/BilikKhas/PJPK:
a.
Merekodkanpengambilanperalatand
anbahan yang diperlukanuntuk P d P
sebelumkelasbermula (jikaberkaitan) GPK
7. GMP
b. MerekodkanpenggunaanPdP di
bilik-bilk khas
(jikaberkaitan)
d. Merekod pemulangan peralatan
yang telah digunakan selepas tamat
PdP
SelepasP d P
PemeriksaanLatihandanTugasanMur
id:
6. CARTA ALIR
16
Tanggungjawab Proses Kerja
Mula Tempoh
masa
Pegawai Meja
Mendapatkan kelulusan 60 minit
Tidak lulus
Lulus
Penambahbaikan
Pegawai Meja
Melaksanakan program 1170 minit
Tiada isu
Tamat
MULA
17
Memaklumkan kepada semua guru 45 MINIT
PGB tentang pencerapan dalam
mesyuarat kurikulum
60 MINIT
PGB Melantik jawatankuasa pencerapan
PGB/GPK/GKMP/KP/
GC Membincangkan kekuatan dan 120 MINIT
kelemahan PdP dengan guru yang
Lemah dicerap.
Tindakan
Susulan
Aktiviti 3: PengurusanPengajarandanPembelajaran
18
Menyediakandokumen-dokumen yang
GMP Mula 150 MINIT
perlusertadisahkanolehPentadbirSekolah
Mula
7. SENARAI SEMAK
19
BIL. TINDAKAN TANDA (/ ) CATATAN
Mendapatkan kelulusan
2.
Melaksanakan program
3
Melaksanakan pemantauan
4. pelaksanaan program
Kajian semula
5.
Kajian impak
6.
Melaksanakan tindakan
7. penambahbaikan
1.
Memaklumkan kepada semua guru
20
tentang pencerapan dalam mesyuarat
kurikulum
Aktiviti 3 : PengurusanPengajarandanPembelajaran
21
BIL. TINDAKAN TANDA (/ ) CATATAN
SebelumP d P
1. Menyediakandokumen-dokumen yang
perlusertadisahkanolehPentadbirSekolah
PersediaanMengajaratau Fail
RekodPersediaanMengajariaitu:
a. SukatanPelajarandan
HuraianSukatanPelajaran
b. RancanganPelajaran
2. Tahunan
c. JadualWaktuPeribadidan
JadualWaktuKelasbagi
Guru Kelas.
d. SenaraiNamaMurid
e. ‘Headcount’
MenyediakanRancanganPelajaranHarian (KSSR )
mengikut format penulisanberdasarkansekurang-
kurangnya:
(RujukPanitia Mata Pelajaran)
a. Tema/Tajuk
3. b. Standard Kandungan
c. Standard Pembelajaran
d. Objektif
e. Aktiviti
f. EMK
g. BBM
h. Refleksi/Impak
SemasaP d P
4.
Memastikansuasanabilikdarjahdalamkeadaankondusif.
5. MencatatBukuLaporanKehadirandanDisiplinMurid.
Melaksanakan P d P seperti yang
6 telahdirancangdalamBukuPersediaanMengajar
(kecualijikaterdapatperkara yang tidakdapatdielakkan)
Di dalamBilikMakmal/BilikKhas/PJPK:
a. Merekodkanpengambilanperalatandanbahan yang
diperlukanuntuk P d P sebelumkelasbermula
(jikaberkaitan)
7
b. MerekodkanpenggunaanPdP di bilik-bilk khas
(jikaberkaitan)
d. Merekod pemulangan peralatan yang telah digunakan
selepas tamat P d P
SelepasP d P
PemeriksaanLatihandanTugasanMurid:
8 a. Memeriksahasilkerjamurid.
b. Memulangkantugasmurid yang telahdiperiksa.
c. Memastikanmuridmembuatpembetulan.
22
8. SENARAI UNDANG-UNDANG, PERATURAN DAN PUNCA KUASA
Aktiviti 1:
5. Manual Sistem Pengurusan Kualiti MS ISO 9001:2018 Bahagian Pengurusan Sekolah Harian
Kementerian Pendidikan Malaysia.
23
9. SENARAI BORANG
Aktiviti 2.
Melaksanakan Proses Audit Dalaman Dan Audit Pihak Ketiga Selaras Dengan
Keperluan Audit Yang Telah Ditetapkan Dengan Cekap, Berkesan Dan Berkualiti
24
10 . SENARAI JAWATANKUASA YANG DIANGGOTAI
25