Sealer Reedy arenes eee (@) aie: personal ln estar ispuestoareconocer tos ‘species poatvos dele eambioe © (created para encontrar ents stuaconesycontextos eportunidades de seoplarse alos cambies y contibue postivamene © (©) esata para movitzar alas personas en conta delos ‘cambios argumentando laimposibidad de modifica la forma en ‘que se vienen haciendo la cosas (©) mposoidas de aprender cosas nuevas en entornos combiantes 2. Soncoraceristices de une persona que desarol ln habilad de “Restenca™ (A) Bipresionesnegativas sobre el cumplmiento dels metasy «afte para superar stuaiones acversas (©) Actus negatva al entrentaraiicutades e mposibiid de steanaat aus mato (©) Proyectar objetvos conn seguridad de no enfentar shuscione tees © (0) Aceptacion obetva de trealidad y optimismo par superar tae naverisaa 3. Uahebidd reacionade con a reaizacén de actvidodesoientadas prevenicoconener a esclada de un confcoy reduc sunaturalera desta aot (0) ComunicacisnAsertva © (8) Gestion de Contictos (© Autoconcieneia Emocional (0) Recienco 4 Las Habuiades mas importants en la denensén labor son (A) Autocontanza eutoconocinientoyrestencla (6) Restience,maneo de emociones,clatvay gation de contictee| (©) Responsabitdad, abajo en equipo ovientacién al service y toma ge decsones (0) Gestion del emp, empatia resilenciay perseverancia ‘5 Fortalece la habiidad de "Perseverancia’ nes perme © (A) Mosiacin para sequ aelae, lucha por ruestios Sues ylcanza las metas propuesias {() Desarrolarcapaciades ara eiminier#sgo de tener (©) Conoceros para dentiicarfortaleras ydeblidades (0) comunicars carsmente con ls personae de nuesto entomo social 6 Desorol a haba de "empatis me pemitet (A) Alcazar mie metas en un tempo meno! a poyectado (©) Deserotiar un pan personal pare frtalecere * (©) Comprende la readod de fos demas, aceptar as iferencas _Yencontraraspctos en comun que mpulean a soaridad © (0) xreserme claramente enum entome de aged para genera coafctos 7 Lasiguiente ec una habildad que facta el desl de tas habiidades trent ae reiacionesinterpersonaes,permtiendoreconocer tus frtalzas y ebiidades © W comunicacién Aseriva © (8) Autoconociminto © (C)Empata (0) 0Fenacion al servicio webdad de "Tama de decisions” me permite (A) Sattocer is necesidades de os alenes en mi nto loboral a partie a onertacion al service (8) Prevnicunconflicto cone fin de dar soucin a una seuacien determina © (c)etructurarcapscidades par leg enre dos oma atteratvasy esoverstuaciones que se presentan ena vida personal soci yabora (0)esarotr a capsids oe esccna 9.0e acuerdo a as habdades de a cimencién iabora aqua que severe @ laimportanca de cumplira tiempo nuestra obigacionesy compromisos es (A) Adoprabitidad © (oy Purana (© Gestion det tempote hablided de “Toma de decialonsa’ me permite*: © (a) Satatacr las necesidades de os eentes en mi entomo labora a part de le oientacin al servicio (8) Prevenir un confct cone finde dar solucién a una situacién determinada | (¢)Estructurar capacidades para elegir entre dos ose ‘atemativasy resolver stuaciones que se presentanenla vida personal social y labora (0) Desarrotarlacapacidod de escucha 9.e acuerdo alas habiidades dele dimencién labora aqua que se refi a importancia de cumpli a tempo nuestras obigacionesy compromises es" (9 Adaptabiliad (© Puntuatioad © Gestion ge tempo © @Presentacion persons! 10, Las habldadee que refijanacttudes y comportamientos de las personas en lamaneca come manejan su propa vida pertenecen a © dimension Cognit © @ Dimensién Laboral {© (c)Dimensién Personal © (0) Dimencién Socioemocional 11. Se coneideran habiidades dela Dimension Social © (Atonomia, empatia, autocontol © ( Autonoma, puntualidad y utocontrol © (©) Resiencia, geetion de contetosy autortarismo © (0) Adaptabiidad, gestion de confictos,comunicacién acertvay empatia 12 Fortalecer tus Habidades para la Vida, te permite: (09 ecutarcomportamientos claros ena formacien académics, ‘que no contibuyen al ogre efectvo de tus metas (© (@Desarotia y fortalecer ls competenciae para aborda oe detafios dea vida dia en las diferentes dimensiones de a vida personal social aboral 8. Desarrol © (@ Estableceretiquetas por logir un desempeio bésico ave labora (© (Deserta habiidades para aumentarinicamente tus Ingresos economicos 13. Cuando se habia de ernprender accionesy cea oportunidades para mejorar los esuitados,asumiendo una acttud de auto responsabilidad y autodeccion, Se fire ala competencia de* © @iniciotien © @ Atonomia @ @Fhcacia (0) Talento 14. Las siguientes cractristicas hacen part e a Comunicacion Aseria’ (4) Tomar en cuenta as opiniones delos dems yexpresarse loramente de manera verbal yno verbal (@) Tomer en cuenta solo opin del jefe y no delos compareros de trabajo © (@Permtir que e oto se desshogue frente stuaciones ‘estresantes sin mportar que ofenda alos demas con sus © (0) Responder a cualquier proposicionafrmativemente sin Importar aus eectos negatives en mientorna 15. De acuerdo a las temsticas del curso, Las Habilcades para a Vida se clasifcan en © Dimension interpersonal socal y cognitive © @De ipo labora relacional y socioemecional (© De tipo personal amar y socio aectivas (0) Dimensién persona, social y labora 16, Desarolr la hablidad de tener buena Actitud ene! Trabajo te permite” (9 Mejorartus condiciones de permanenciay aumentar las posiidades de erecer a nivel aborat Mer ‘© (© Aumentar tus responsabildades generando bajo rendniento eneltaaio turelacién a nivel personal y familar (0) Garaniza el exto en todas las ares det vidaSe a presentado un error en el sistme, por favor lo invito a interlo nuevamente