Cetec Edital SP-006/2020 Departamento de Recursos Humanos da Fundacao Antares de Ensino Superior, Pés Graduaco, Pesquisa e Extensdo - FAESPE qualificada como Organizacdo Social pelo Decreto n. 8600, de 15 de marco de 2016, no uso das atribuicBes, torna publico, para conhecimento dos interessados, a abertura de Processo Seletivo para provimento de vagas para 0s cargos de PROFESSORES com FORMACAO DE CADASTRO RESERVA DE PROFESSORES, a serem lotados de acordo com Anexo |, destinado & contratacdo de funcionérios, em regime Celetista, conforme instrumentos legais e mediante as condicées estabelecidas no Edital. CAPITULO | - DAS DISPOSICGES PRELIMINARES © Processo seletivo serd regido por este Edital e sua realizacio estara sob a responsabilidade do Departamento de Recursos Humanos da Fundacdo Antares de Ensino Superior, Pés-Graduacdo, Pesquisa e Extensdo- FAESPE. 1. 0 Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para os cargos indicados no Anexo I, do presente edital, conforme Consolidaco das Leis do Trabalho ~ CLT. Os candidatos aprovados nesse processo de selecdo e clasificados acima das vagas divulgadas, com até mais 06 (seis) candidatos além das vagas divulgadas, constituir8o 0 cadastro de reserva com validade de 01 (um) ano, prorrogavel por mais 01 (um) ano partir da publicac3o do resultado final no site: httos://www.fundacaoantares.org..br/processoseletivo, a critério Fundacao Antares de Ensino Superior, Pés Graduac0, Pesquisa e Extensao - FAESPE 2. Compreende-se como processo de seiecdo e suas etapas nos termos deste Edital: 2.1 Candidatura; 2.2 Analise Curricular de carter eliminatério/classificatério; 2.3 Teste Prético de cardter classificatério. 3. As despesas da participacéo em todas as etapas e em todos os procedimentos do Proceso de Selecdo correr3o por conta do candidato, que néo tera direito a ressarcimento de despesas. 4. O candidato que se inscrever em mais de uma vaga podera solicitar através de e- mail (processoseletivo@fundacaoantares.org.br) para fazer a prova somente em uma tinica Unidade. 5. Atendendo o Regulamento interno de Contratac3o 0 candidato que for contratado poderé ser remanejado para outra unidade desde que seja de acordo com sua necessidade ou da InstituigSo. CAPITULO II ~ DAS CONDIGGES PARA PARTICIPACAO 6. Esto aptos a participar do Processo de Selecdo Seletivo os candidatos que atendam as especificagdes: 6.1 Ter nacionalidade brasileira ou ser naturalizado; 6.2 Estar em dia com as obrigacGes eleitorais e militares;Cetec 6.3 Ter idade minima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratac3o; 6.4 Ter escolaridade minima, formacao e/ou experiéncia exigida para 0 cargo, conforme Anexo i; 6.5 Cumprir as determinagGes deste Edital. 6.6 Nao possuir vinculo empregaticio junto a essa secretaria no ato da contrataco, ou qualquer outro cargo puiblico incompativel com a funcdo a qual podera exercer. 6.7 De acordo com a Portaria MTB-n2 384, candidatos que fizeram parte do quadro de funcionérios da Fundaco Antares e estiverem na condicéo de desligados no prazo abaixo citado e forem clasificados e havendo necessidade de convocacdo a portaria sera cumprida.(PORTARIA MINISTERIO DE ESTADO DO TRABALHO - MTB N2 384 DE 19.06.1992. Art. 2° Considera-se fraudulenta a rescisfo seguida de recontrata3o ou de permanéncia do trabalhador em servigo quando ocorrida dentro dos noventa dias subsequentes & data em que formalmente a rescisao se operou). CAPITULO III ~ DOS CARGOS E DAS VAGAS 7. Consta do Anexo |, a distribuico dos cargos e das vagas. 8. As atribuigdes, pré-requisitos, carga hordria, remuneracao e cargo/especialidade esto discriminados no Anexo |. 9. Os candidatos clasificados, convocados e contratados recebero, além do salario base, os devidos adicionais de acordo com a Consolidacao das Leis do Trabalho — CLT € conforme convengées e acordos coletivos de trabalho da respectiva categoria do SINTEGO. 10. Os candidatos aprovados e classificados no limite das vagas oferecidas serio contratados pela Fundacdo Antares de Ensino Superior, Pés Graduacao, Pesquisa e Extensdo - FAESPE, os classificados sero lotados de acordo com os ITEGO’s , COTEC’s @ Unidade Gestora , e ocorrera de acordo com a ordem de classificago. 11. Todos 0s convocados sero contratados de acordo com a lei 13.429/2017, em Regime juridico: Celetista (CLT Decreto-Lei Federal n. 5.452, de 12/05/43), com jornada especificada no Anexo I, podendo ser esta carga horaria alterada conforme a necessidade, oportunidade, conveniéncia e disponibilidade financeira contratual da Fundago Antares. CAPITULO IV — DOS CANDIDATOS COM DEFICIENCIA 12. Do total de vagas oferecidas neste proceso, 5% sero reservadas as pessoas com deficigncia amparadas pela Lei n. 8.213/1991 e Decreto n.5.296/2004, certificando- se, para tanto, que atendem as exigéncias deste instrument. 13. Os candidatos que se julgarem nas condig6es definidas pela Lei n. 8.213/1991 e Decreto n.5.296/2004, para efeito de concorréncia as vagas reservadas, deverdo, no ato da CANDIDATURA, declarar-se como deficientes indicando o Cédigo Internacional de Doengas ~ CID, a natureza e a descri¢ao da deficiéncia, ou seja, 20 realizarem a candidatura para a vaga, deverd comprovar através de atestado médico 0 tipo de deficiéncia a qual é portador. amhy Cetec 14. Os candidatos com deficiéncia participardo da selecao em igualdade de condicdes com os demais candidatos, no que se refere aos contetidos, etapas e as avaliacbes, sendo necesséria, para sua aprovacdo, a obtencdo das notas e/ou desempenhos minimos exigidos, em todas as fases. 15. Os candidatos deveréo comparecer no dia e local indicados no site da Fundacao ‘Antares, para a avaliagso da equipe multiprofissional munidos de documento de identificacao, consoante o presente Edital, e o laudo médico original, expedido nos Uiltimos 180 (cento e oitenta) dias anteriores a avaliacdo, que ateste a espécie, 0 grau ou nivel de deficiéncia, a provavel causa desta e a possibilidade ou nao de reversdo ou correcdo, com expressa referéncia ao CID. 15.1 0 laudo méc a que se refere este item nao sera devolvido ao candidato, Constituindo documento do Processo de Selecao. 15.2 Um profissional médico assessor ao certame apreciaré o laudo médico e emitira parecer sobre a adequacao da deficiéncia e os requisitos para exercicio do cargo e func&o a que se candidatou, podendo ser 0 candidato eliminado ou ndoa_ partir deste parecer. 16. Os candidatos que NAO comparecerem no local, na data e nos hordrios designados no Edital, ou na falta de documentos complementares, ou no cumprirem o item anterior estardo eliminados do processo seletivo. 17. Os candidatos que tiverem suas deficiéncias consideradas incompativeis com o exercicio do cargo, ou no reconhecidas, concorrero em igualdade com os demais candidatos. 18. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condi¢ao como deficientes, se néo providas, por falta de candidatos ou pela reprovacdo no proceso, serio preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem classificatéria. CAPITULO V — ETAPAS DE CANDIDATURA, ANALISE CURRICULAR E TESTE PRATICO 19. Antes de se inscrever, 0 candidato devera tomar conhecimento das normas e condi¢des estabelecidas neste Edital, incluindo seus anexos, partes integrantes das normas que regem o presente processo de selecdo publica, das quais no poder alegar desconhecimento em hipétese alguma. 20. 0 candidato deve ter ciéncia de que as aceitacées as normas do processo seletivo tornam as regras do edital obrigatorias para o mesmo. 21.A candidatura deverd ser feita exclusivamente via internet, no ttps://www.fundacaoantares.ora.br/orocessoseletivo, na periada previsto no cronograma (ANEXO IV). 22. € de inteira responsabilidade do candidato a veracidade dos dados informados para a efetivacdo da candidatura, podendo ser desclassificado em qualquer etapa, aso fique comprovado a inverdade da informacdo ou a ndo comprovacdo do perfil exigido para a vaga. 23. Sendo detectado em qualquer momento, que o candidato néo atenda aos requisitos constantes no ANEXO | deste edital, automaticamente estardo desclassificados do processo seletivo. 24. As datas referentes as etapas do processo seletivo sero publicadas no endereco tmCetec eletrénico https://www.fundacaoantares.org.br/processoseletivo, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar o andamento do processo seletivo. 25. Da etapa da ANALISE CURRICULAR é de natureza eliminatéria e ciassificatoria, € seré realizada com base nos critérios objetivos constantes nas tabelas do ANEXO Il deste chamamento e ainda de acordo com as seguintes regras: 25.1 Sero eliminados os candidatos que obtiverem pontuagSo inferior a 20 (Vinte) pontos na andlise curricular e /ou no ter o pré-requisito minimo estipulado no anexo Ill deste chamamento; Nao ha limite de numero de candidatos para participacdo no proceso seletivo; 25.2 Os candidatos apresentarao para Andlise Curricular 0s comprovantes dos titulos e experiéncias conforme Anexo I e Ill, em formato PDF anexados no cadastro do curriculo. 25.3 A FICHA DE CADASTRO INFORMATIVA DE TITULOS E EXPERIENCIAS deveré ser preenchida, assinada e anexada em formato PDF de acordo com os documentos anexados no momento da candidatura conforme (Anexo tt), 25.4 A avaliacao dar-se-4 mediante somatério dos pontos obtidos na andlise conjunta dos itens, conforme Anexo Ill, os quais devero constar os titulos e experiéncias do candidato, devidamente comprovados. 25.5 Os comprovantes de concluso de cursos devero ser expedidos por instituigdes oficiais ou reconhecidos nos termos da legislaco vigente. 25.6 Os documentos comprobatérios de experiéncia profissional, a excecdo da carteira profissional, deveréo ser através de Contrato de Trabalho assinado, constando a func3o exercida, data de infcio e fim. 25.7 Somente serio aceitos os documentos relacionados no Anexo ‘observados o limite maximo de pontos definidos no referido anexo. 25.8 Caso a documentacio apresentada no cumpra as _exigéncias estabelecidas neste Edital, os pontos ndo sero apurados. & de responsabilidade de o candidato conferir toda sua documentacdo, certificando-se de que todas as informacdes prestadas no ato de CANDIDATURA, estejam devidamente comprovadas 25.9 N&o sero aceitos documentos ilegiveis anexados conforme previsto neste edital. 25.10 O resultado sera divulgado no site www.fundacaoantares.org.br/processoseletivo, na data prevista no cronograma. . Da Etapa j& PRATICO é de natureza ciassificatoria/eliminatoria, podendo o candidato que tiver nota abaixo de 60 ser desclassificado, serd realizado de acordo com 0 cronograma (ANEXO IV), podendo esse prazo ser estendido de acordo com a necessidade da Comisséo de Avaliac3o. 26.1 Nesta etapa 0 candidato terd que demonstrar capacidade de mi aulas com autonomia e dominio de conhecimento e contetido, relacionados as atribuigbes especificas de cada vaga. 26.20 Teste Pratico valera 100 (cem) pontos. 26.3 Os resultados do Teste Pratico serio divulgados no siteCetec www.fundacaoantares.org.br/processoseletivo, na data revista no cronograma. 26.4 © local, horario e data do Teste Pratico serao divulgados no site www. fundacaoantares.org.br/processoseletivo, CAPITULO Vill — DOS CRITERIOS DE CLASSIFICAGAO E DESEMPATE 27. A classificago final dos candidatos seré feita pelos resultados obtidos na Ani Curricular e Teste Pratico. 28. Apés a aplicacdo dos critérios de aprovacdo os candidatos sero con Cassificados ou desciassificados. 29, Em caso de empate, terd preferéncia 0 candidato que, nesta ordem 29.1 Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme art. 27, pardgrafo Unico, do Estatuto do Idoso; 29.2 Maior pontuacéo obtida no Item 3, do anexo III; 29.3 Persistindo o empate, tera preferencia o candidato com maior idade. lerados CAPITULO IX - DOS CRITERIOS DE ELIMINACAQ: ro eliminados, os candidatos que: 30.1 Nao entregar laudo médico no dia da avaliag4o multiprofissional, caso inscrito como deficiente; 30.2 Como deficiente, se tiverem sua deficiéncia reconhecida pelo parecer do ‘médico assessor do certame como incompativel com cargo/funcdo; 20.2 Os candidates que ndo realizarem a car documentag4o comprobatéria conforme Anexo Ill, serdo descla: 30.4 Caso fique comprovado a intercidade da informacdo ou a nao comprovacao do perfil exigido para a vaga. 30.5 Nao atenda aos requisitos constantes no anexo |, deste edital. te Edital latura no site efor 30.6 Nao cumpi ituagoe CAPITULO X ~ DO RESULTADO FINAL, CONVOCACAO E CONTRATACAO, 31.0 resultado final seré divulgado no site https://www.fundacaoantares.org.br/processoseletivo em data prevista de cronograma e a convocagéo para contratag3o obedecerd a rigorosa ordem de classificaco dos candidatos. 32..A convocagéo para inicio do processo admissional sera publicada no site ttps://www.fundacaoantares.org.br/processoseletivo. 33. 0 candidato devera se apresentar para inicio do processo admissional, no prazo maximo de 03(trés} dias Uteis apés a convocagao, sob pena de perda da vaga. 34, Sdo condigBes para a contratacdo: 34.1 Ter sido aprovado neste processo de selecio publica; Apresentar a documentaco original comprobatéria prevista no Anexo II 34.2 Apresentar a documentacao completa, conforme relacio a ser divulgadails Cetec por ocasigo da convocaco; 34.3 Ser declarado apto no Atestado de Satide Ocupacional - ASO a exercer as fungdes que dele serao exigidas 35. A contratago do candidato aprovado seré procedida conforme as necessidades de pessoal da Fundacdo Antares. 36. A aprovaco e classifica¢o no Processo Seletivo constitui mera expectativa de direito & contratago, ficando a concretizagao desse ato condicionada a exclusivo interesse e conveniéncia da FAtSPE, da rigorosa ordem de ciassificagao, do prazo de validade do concurso. CAPITULO XI - DOS RECURSOS 37.0 prazo de interposi¢ao de recurso das ETAPAS — Andlise Curricular e Teste Pratico, sero de acordo com cronograma estabelecido no edital. 38, Para a interposicao de recursos, 0 candidato devera: 39, Clicar_ no http://www.fundacaoantares.org.br/, em Processos Seletivos - Em andamento - faca login para se candidatar — vagas — clique para ver mais detalhes (no editai a0 quai se inscreveu) - link para interposigao e recurso, preencha. O candidato devera: 39.LIndicar no campo préprio 0 tipo e a ETAPA de interposi¢ao; 39.2 Apresentar de forma clara e objetiva, no campo préprio, fundamentaco consistente que ampare a pretensdo do recurso; 39.3 Certificar-se de que preencheu corretamente todos os campos necessarios. 39.4 Enviar pelo site no campo interposigo de recurso. 40. As informacées prestadas no formulario de recurso e seu preenchimento sao de sabilidade do candidato, 41. Serd negado conhecimento ao recurso que estiver fora das regras estabelecidas em Edital. 42.0 Departamento de Recursos Humanos nao se responsabiliza por recurso no recebide por qualquer motivo de ordem té ., falha ip! comunicaco, congestionamento das linhas de comunicaco, bem como quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferéncia de dados. 43.4 decisgo dos_-—srecursos_ = seré.~—publicada. «= no_—site www.fundacaoantares.org.br/processoseletivo, nas datas estabelecidas no cronograma deste Edital. 44, N&o sera aceito recurso por via postal, fax ou correio eletrdnico, nem fora dos padres e prazos estabelecidos neste Edital. 45. Nao sera aceito pedido de revisdo de recurso.Cetec CAPITULO XII — DAS DISPOSICGES GERAIS 46. A CANDIDATURA do candidato implicaré a accitagdo das normas para o Processo de Sele¢3o Publica, contidas nas instrucdes aos candidatos, neste Edital e em outros meios que vierem a ser publicados, sem direito algum a compensacdo decorrente da anulacdo ou do cancelamento de sua CANDIDATURA, da eliminaco No proceso ou, ainda, do seu ndo-aproveitamento por falta de vagas ou por ino! dos ditan fixados. 47. inexatid3o de informagées, declaracdes falsas ou irregulares em quaisquer documentos, ainda que verificada posteriormente, elimina o candidato do processo, anulando-se todos os atos da CANDIDATURA, sem prejuizo das demais medidas de ordem administrativa, civel ou penal. 48. Nao serao fornecidas cépias de documentos, atestados, certificados ou certidées relativas as notas dos candidatos. 49. Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolvida no processo, constatada antes, durante ou depois de sua realizado, seré objeto de inquérito administrativo 1 nos termos da legislac3o pertinente, estando a pessoa su penalidades previstas na respectiva legislaco. ‘50. Sempre que necessdrio, 0 Departamento de Recursos Humanos da Fundacao Antares divulgaré normas complementares sobre o pracessa, via internet, no site www. fundacaoantares.com.br/processoseletivo. 51. Legislacdo com entrada em vigor apés a publicagdo deste Edital nao sera objeto de avaiiacao, 52. Os casos omissos neste Edital, referentes ao Processo de Selec3o Publica, serao resolvidos pelo Departamento de Recursos Humanos da Fundacdo Antares, de acordo com as suas atribuigbes. 53. InformagBes complementares poderao ser obtidas no Departamento de Recursos Humanos da Funda¢ao Antares, no site www. fundacaoantares.com.br/processoseletivo. Listagem dos anexos: ANEXO I - CARGO, ATRIBUICOES, REQUISITOS E FORMACAO, VAGAS, TURNO, REMUNERAGAO E LOCAL DE ATUACAO; ANEXO II - FICHA CADASTRAL INFORMATIVA DE TITULOS € EXPERIENCIAS; ANEXO Ill — ANALISE CURRICULAR — COMPROVACAO DE TITULOS; ANEXO IV - CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO; ANEXO V - PROGRAMA TESTE PRATICO Departamento de Recursos Humanos Kotla Pino Se aes Fundlagbo Antares:Cetec "ANEXO I~ EDITALSP- 006/2020, {CARGOS, ATRIBUIGDES, REQUISITOS EFORMAGKO, VAGAS, TURNO, REMUNERAGAO E LOCAL DE ATUAGAO. = SRST ERS pera WATS PFE ements | ‘esa Yererme Jes Satane ten pro ee sos tos Sonn RRS I ET PORT a RRS CS ROT + RA TST | OTIS | TI TNS [TE lees tc « vin tic stein « seemronewsemrwomse EPs se Sotanio de ul] sce won eteigecia ‘Oger cular ssa ern iaan tact oes ts se Jnr sia! cngr nase steer Sour, tan|apesurim rr. torn so comet |nonra semper peasrs [cS rena somo wate Stl lo doar ana. | aaa a I SENSE BEER oe GS ORSON RT a a a ‘nceerta [noe semen sre ores aro aren emsoS pte spent (CPS ‘sow veer cs fomere aoe see sana macnn de phn ame mets of era Jeni One, cour» masa atran|anan) nat, etme amu oa Juice team tensive ce crm nese nan ar ar ccigin me hn tonne Jnr pu emre own cn mgr ierrese pwns omrons tom ata. pete tel | Fae aSTOTTESaa| oars | tea | MATT [TTCetec [a oa HERES aT, wR st © surcrneno Pangaea erm strc « mike Sree mei Jen eran rere recone ssa So sen [maaia_cmoaraar [romeo ecrsos tos: Jeeta! sano eecte om nse ty lev eert ne coe erent ms eres oe [cin enh [emer tm ne tre eno eens emo pri nh \mnwen rs dowd saab pt corals rcs Stew en on wrt [Raia ano wine uM, com TS [staununcxgto ow cna. 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Tendo em vista o Edital que determina a entrega de titulos referente a cursos, para © Processo Seletivo, venho apresentar documentos que atestam minhas qualificacdes, dando margem a contagem de pontos na prova de titulos conforme disposto no referido Edital. Ainda, DECLARO, para efeitos legais, que a falta ou incorrecSo de qualquer dos documentos que estiverem relacionados nesta ficha ¢ de minha unica responsabilidade como candidato. Seguem a ficha com a numeracdo dos documentos comprobatérios anexados no ato da candidatura em formato PDF de acordo com a seguinte ordem abaixo descrita. (Numerar 0 documento de acorda com o ntimero de ardem especificado abaixo): TITULO / EXPERIENCIA (Especificar) ORDEMCetec (Os documentos no relacionados neste anexo nao serao pontuados. ‘0, para os devidos fins que possuo como requisito de ilitago para o cargo de CANDIDATURA. CandidatoCetec ANEXO iii - EDITAL 0606/2020 ANALISE CURRICULAR ~ COMPROVACAO DE TITULOS E EXPERIENCIAS ‘CANDIDATO: PF: CARGO: * Requisitos: Conforme descrito no Anexo | ** O candidato que nao apresentar comprovante que atenda aos requisitos exigidos nao teré seu curriculo Jiminado. ‘Ttulo/Experincia titulos Maxima | Resultado frem ‘A | Doutorado, no pals ou no exterior, na area de atuagio escolhida, 3 3 | Mestrado, no pais ou no exterior, na drea de atuagio escofhida, *. 3 3 | | Cemtficado de Especialista reconhedido pelo MEC — carga hordria > a ‘minima 360h*, | Diploma de Graduagdo (Bacharel, Licendatura ou Tecnolbgico) de 2 4 condlusio de curso na érea de atuagao escolhido. * E_| Ensino Médio/Técnico, 2 a F] Experiéncia profissionalidénticas ou correlatas na argo (minimo 06 meses) Experiéncia em outras dreas ** (Cursos de capacitagSo na drea em que deseja atuar, obtido nos dios 1 | cinco anos, a contar, da data de publicaglo deste edital 2 10 (Carga hordria minima de 30h) TOTAL 60 ‘Acexperiéncla exigda deverd ser comprovada com datas de inicio e fim, cargo e/ou funcio, através da apresentacio da cépia da (CIPS devidamente assinada e/ou dectaragées firmadas pelo responsivel da Instituigfo, em papel timbrado onde se identfique ‘©.CNPI enderego e telefone de contato da empresa “Todos os cursos de graduagio e especializaglo devem ser reconhecidos pelo MEC. * + As expeniéncias apresentadas serio classficadas de 06{seis) em 06 (seis) meses, obtendo o peso maximo, conforme tabela cima, *+** Serio eliminados os candidatos que obtiverem pontuagSo infetlor 220 (Vinte) pontor na anslse curricular &sCetec ANEXO IV- EDITAL 06/2020 (CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO CRONOGRAMA DATA VIDABE ali TOCAL ssp | pubteago no Di fal do Eade de oie Diol do nao Gols er -ublicagao Edital de Abertura w seamen Scenes www fundacaoantares org br/processoseletivo aie rr vod de Cadistira 2sjar2020_ | Petiodo de C www fundacaoantares.org.br/processoseletive TF apa Digg Prerinar do Retada danse | nent no ste 30/1/2020 curricular www fundacaoantares.org.br/processoseletivo wits 7 Cais | mrosstode Reais Anta curirretinar [MRCS Teate on 03/12/2020 | «Resultado Final da Analise Curicular www fundacaoantares.org.br) seletivo oarias inert ote tap Pardo Reaaod este een (09/12/2020 |" €t#Ps = Periodo Realzacd www fundacacantares,org.bt/processoseletiy sa/iap.29 | read ran abe Teste rico a : Tapiza | erp de Rei do Reade Flin ose [tere, rose ssiianom_| rates naan radeon seyiymaa | stad anerii de Reco doRetado [tenet rose Preliminar ap6s Teste Pritico e Resultado Final yuu fundacaoontares.ora.br/orocessoseletivo ‘As datas divulgadas nesse cronograma sio provivels e poderio sofrer alteragées 20 longo do desenvolvimento do certame, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as alteragdes pelo site da Fundagio AntaresCetec ANEXO V- EDITAL 006/2020 PROGRAMA TESTE PRATICO ‘TESTE PRATICO (100) Pontos ORIENTACOES | } | Teste Pratico: Aula Teste e Desenvolver um Plano de Aula; | ‘Tempo para a apresentagdo da aula teste: 20 (Dez) minutos; | | Tema: O candidato deverd preparar 01 (um) Plano de Aula na drea da opgio da vaga, enviar para 0 | | e-mail processoseletivo@fundacaoantares.org.br | Forma de apresentagio: 0 candidato devera baixar 0 aplicativo zoom, ¢ na data e horério marcados via e-mail devera apresentar a aula.