Professional Documents
Culture Documents
Evaluation Et Stratégies de Remédiation - 1ère Partie PDF
Evaluation Et Stratégies de Remédiation - 1ère Partie PDF
اﻟﻘﯿﺎس ﯾﮭﺘﻢ ﺑﻮﺻﻒ اﻟﺴﻠﻮك ﻛﻤﯿّﺎ ،أﻣﺎ اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ ﻓﯿﺤﻜﻢ ﻋﻠﻰ ”ﻗﯿﻤﺘﮫ” و“دﻻﻟﺘﮫ“
أھ ّﻢ ﺑﺮادﯾﻘﻤﺎت اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ
ﻟﻤﻦ؟ ﻣﺎذا؟
اﻟﻣوﺿوع
ﻣﻦ؟ ﻛﯿﻒ؟
اﻟﻔﺎﻋل اﻟﻣﻧﮭﺟﯾﺔ
وظﺎﺋﻒ اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ :ﻟﻤﺎذا ﻧﻘﯿّﻢ؟
وظﯿﻔﺔ ﺗﺸﺨﯿﺼﯿﺔ -ﺗﻜﻮﯾﻨﯿﺔ :ﺗﻘﯿﯿﻢ ﻣﻦ أﺟﻞ اﻟﻮﻗﻮف ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﺗﺤﻘﻖ ﻣﻦ اﻟﻤﻜﺘﺴﺒﺎت
اﻟﻤﺴﺘﮭﺪﻓﺔ ﻟﻐﺎﯾﺔ دﻋﻤﮭﺎ ،وﺗﺸﺨﯿﺺ اﻟﺼﻌﻮﺑﺎت اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﯿﺔ ﻟﻐﺎﯾﺔ اﺗﺨﺎذ اﻹﺟﺮاءات
اﻟﺘﻌﺪﯾﻠﯿﺔ اﻟﻜﻔﯿﻠﺔ ﺑﺘﺠﺎوزھﺎ )ﺗﻘﯿﯿﻤﺎت آﻧﯿﺔ ﺗﺘﺨﻠﻞ اﻟﺘﻌﻠﻢ(
وظﯿﻔﺔ ﺗﻨﺒﺆﯾﺔ :ﺗﻘﯿﯿﻢ ﻣﻦ أﺟﻞ اﻧﺘﻘﺎء ﻋﺪد ﻣﻦ اﻟﺘﻼﻣﯿﺬ وﻓﻖ ﺷﺮوط ﻣﻌﯿﻨﺔ ﺗﻨﺒﺊ ﺑﻘﺪرﺗﮭﻢ
ﻋﻠﻰ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻜﻮﯾﻦ/ﺗﻌﻠﯿﻢ ﻣﺎ )ﻣﻨﺎظﺮات اﻟﺘﻮﺟﯿﮫ ﻧﺤﻮ اﺧﺘﺼﺎص ﻣﺤﺪد(
وظﯿﻔﺔ إﺷﮭﺎدﯾﺔ :ﺗﻘﯿﯿﻢ ﻣﻦ أﺟﻞ اﺗﺨﺎذ ﻗﺮار ﺑﺎﻟﻨﺠﺎح أو اﻟﺮﺳﻮب ،ﻣﻨﺢ ﺷﮭﺎدة ﻓﻲ ﻧﮭﺎﯾﺔ
ﻣﺮﺣﻠﺔ ﺗﻌﻠﯿﻤﯿﺔ )اﻣﺘﺤﺎﻧﺎت آﺧﺮ اﻟﺴﻨﺔ(
ﺗﻜﻮﻧﯿﺔ :ﺗﻘﯿﯿﻢ ذاﺗﻲ ﺑﺎﻷﺳﺎس ﯾﺴﺎﻋﺪ اﻟﺘﻠﻤﯿﺬ ﻋﻠﻰ اﻟﻮﻗﻮف ﻋﻠﻰ ﻣﻜﺘﺴﺒﺎﺗﮫ وظﯿﻔﺔ ّ
وﺻﻌﻮﺑﺎﺗﮫ وﺗﻌﺪﯾﻠﮭﺎ )ﺗﻘﯿﯿﻢ ذاﺗﻲ ﻟﻤﻜﺘﺴﺒﺎﺗﮫ ﻣﻦ أﺟﻞ ﻗﯿﺎدة ﺗﻌﻠﻤﺎﺗﮫ ﺑﻮﻋﻲ واﺳﺘﻘﻼﻟﯿﺔ(
وظﯿﻔﺔ إﻋﻼﻣﯿﺔ :ﺗﻘﯿﯿﻢ ﻣﻦ أﺟﻞ إﻋﻼم ﻛﻞ ﻣﻦ ﯾﮭﻤﮫ اﻷﻣﺮ ﺑﻮاﻗﻊ اﻟﻤﻜﺘﺴﺒﺎت اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﯿﺔ
)اﻟﺘﻘﯿﯿﻤﺎت اﻟﺨﺎرﺟﯿﺔ اﻟﻮطﻨﯿﺔ أو اﻟﺪوﻟﯿﺔ(
ﻗﺒﻞ - - - - - - - - - ------ - -ﺧﻼل - - - - - - - - - - - - -ﺑﻌﺪ
إﺷﮭﺎدي ﺗﻛوﻧﻲ /إﻋﻼﻣﻲ
ﺗﻛوﯾﻧﻲّ / ﺗﺷﺧﯾﺻﻲ /ﺗﻧﺑؤي
ﻣﺎذا ﻧﻘّم؟ )ﻣﺟﺎﻻت اﻟﺗﻘﯾ م(
ﻣﻌﺎرف :Savoirsﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻣﺗﻌّﻠﻘﺔ ﺄﺣداث وﻗواﻧﯾن وﻣﻔﺎﻫ م وﻧﻣﺎذج وﻗواﻋد
وﺧورزﻣ ﺎت وﻧظم ﺟﺎﻫزة؛
ﺗﺟﻧد ﻹﻧﺟﺎز ﻣﻬﺎرات ﻣﻌرﻓ ﺔ :Savoir-faire cognitifsاﻟﺗﻣﺷّﺎت اﻟذﻫﻧّﺔ اّﻟﺗﻲ ّ
ﻧص أو اﻟﻣراﺣﻞ اﻟﻣﺗّ ﻌﺔ
ﻧﺷﺎ ﻣﺎ ،ﻣﺛﻞ اﻟﺗﻣﺷّﺎت اﻟذﻫﻧّﺔ اﻟﻣﺗّ ﻌﺔ ﻟﺗﻠﺧ ص ّ
ﻟﺣﻞ ﻣﺷ ﻞ رﺎﺿﻲ أو اﻟﺗّﻣﺷ ﺎت اﻟﻣﻌﺗﻣدة ﻟوﺿﻊ ﺗﺧط ﻣﺷروع؛ ّ
ﻣﻬﺎرات ﻋﻣﻠّﺔ :Savoir-faire pratiquesاﻟﺗﻣﺷّﺎت اﻟﻌﻣﻠّﺔ اﻟﺿرورّﺔ ﻟﺗﻧﻔﯾذ
ٕواﻧﺟﺎز ﻧﺷﺎ ؛
ﯾﺗﺑﻧﺎﻩ اﻟﻔرد )اﻻﺳﺗﻘﻼﻟّﺔ
ﻣواﻗﻒ واﺗّﺟﺎﻫﺎت) ﯾﻧوﻧﺔ( :Savoir-êtreاﻟﻘ م اّﻟﺗﻲ ّ
اﻟﺗطوع (... ،وطرﻘﺗﻪ ﻓﻲ ﻓﻬم اﻟواﻗﻊ واﻟﺗّﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﻣﻌط ﺎﺗﻪ
ّ واﻟﺗّﻔ ﯾر اﻟﻧﻘد ،
اﻟﺗﺻورات اّﻟﺗﻲ ﯾﺑﻧﯾﻬﺎ ﺣول اﻟﻘﺿﺎ ﺎ؛
و ّ
ﻣﻌﺎرف ﻣﺳﺗﻘﺑﻠّﺔ )ﺻﯾرورة( :Savoir-devenirوﻫﻲ ﺟﻣﻠﺔ اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت اّﻟﺗﻲ ﺗﺗﻌّﻠ
ﻣﺷﺎرﻊ وأﻧﺷطﺔ ﻣﺳﺗﻘﺑﻠّﺔ ﻣﺛﻞ اﻟﺗّﻔ ﯾر ووﺿﻊ أﺳس ﻣﺷﺎرﻊ واﻟﺗّﺧط
اﻟﻣﺗوﺳ أو اﻟ ﻌﯾد.
ّ ﻹﻧﺟﺎزﻫﺎ ﻓﻲ اﻟﻣﺳﺗﻘﺑﻞ اﻟﻘرب أو
ﻣﻦ ﯾُﻘ ِﯿّﻢ؟ )اﻟﻤﻘ ِﯿّﻢ(
اﻟﻤﺪرس :ﺗﻘﯿﯿﻢ اﻵﺧﺮ Hétéroévaluation ﺗﻘﯿﯿﻢ ﯾﺸﺮف اﻟﻤﺪرس ّ
ﺑﻤﻔﺮده ﻋﻠﻰ إﻧﺠﺎزه ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﺮاﺣﻠﮫ اﺑﺘﺪاء ﻣﻦ ﺻﯿﺎﻏﺔ وﺿﻌﯿﺔ اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ
وﺻﻮﻻ ﻟﻠﻘﺮار
اﻟﻘﺳم
اﻟﻣدرس أوﻟﯾﺎء اﻷﻣور
اﻹدارة اﻟﻣدرﺳ ﺔ
إﺷﮭﺎدي
ﺗﻛوﯾﻧﻲ
ﺗﻛوﻧﻲ
ّ
ﺗﻧﺑّؤي
ﺗﺑﺎدﻟﻲ
ﺗﻠﻣﯾذ ﺗﻠﻣﯾذ
ﻣؤﺳﺳﺎت
ﺗﻘﯾﯾم ذاﺗﻲ أﺧرى
أدوات اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ
ﺑﯾﺎﻧﺎت اﻟﺗﻘﯾﯾم
ﺿﺑط اﻟﻣﻌﺎﯾﯾر
ﺿﺑط اﻷھداف
ﻛﯿﻒ ﺗُﻌﺎﻟﺞ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ؟
ﯾﻤﻜﻦ أن ﺗﻌﺎﻟﺞ اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت اﻟﻤﺠﻤﻌﺔ ﺑﺸﻜﻠﯿﻦ ﺑﺤﺴﺐ ھﺪف اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ:
ﺑﺎﻻﺳﺘﻨﺎد إﻟﻰ ﻣﺤﻜﺎت وھﻮ اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ اﻟﻤﺤﻜﻲ :Evaluation critériéeﺗﺤﻠﯿﻞ أداء اﻟﻤﺘﻌﻠﻢ ﻓﻲ
ﺿﻮء ﻣﺤﻜﺎت اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻤﺎدة ،أﺳﺎﺳﮫ ﺗﺤﺪﯾﺪ ﻣﻮﻗﻊ اﻟﻤﺘﻌﻠّﻢ ﻣﻦ اﻟﮭﺪف اﻟﻤﻨﺸﻮد،
ﺗﺤﺪﯾﺪ درﺟﺔ ﺗﻤﻠﻜﮫ ﻟﻠﺘﻌﻠّﻢ
ﺑﺎﻻﺳﺘﻨﺎد إﻟﻰ ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ وھﻮ اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ اﻟﻤﻌﯿﺎري :Evaluation normativeﻣﻘﺎرﻧﺔ أداء اﻟﻤﺘﻌﻠﻢ
ﺑﺄداء زﻣﻼﺋﮫ أو ﺑﻤﻌﯿﺎر ﺧﺎرﺟﻲ ،ﺗﻘﯿﯿﻢ ﻛﻤﻲ أﺳﺎﺳﮫ إﺳﻨﺎد أﻋﺪاد واﺣﺘﺴﺎب ﻣﻌﺪﻻت وﺗﺮﺗﯿﺐ
اﻟﻤﺘﻌﻠﻤﯿﻦ وﺗﻮزﯾﻊ ﻣﻼﺣﻈﺎت؛
اﻟﻤﻼﺣﻈﺔ
ﺗﻌﺮﯾﻔﮭﺎ :طﺮﯾﻘﺔ ﺗﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﺟﻤﻊ ﺑﯿﺎﻧﺎت ﺣﻮل ﺳﻠﻮك ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻋﻨﺪ ﻗﯿﺎﻣﮭﻢ ﺑﮫ
ﻣﻮﺿﻮع اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ :اﻟﻤﻤﺎرﺳﺎت ،اﻟﺴﻠﻮك ،اﻟﻌﻼﻗﺎت...
أﻧﻮاع اﻟﻤﻼﺣﻈﺔ
-اﻟﻤﻼﺣﻈﺔ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة /ﻏﯿﺮ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة
-اﻟﻤﻼﺣﻈﺔ اﻟﺘﻠﻘﺎﺋﯿﺔ /اﻟﻤﺴﻠّﺤﺔ
-اﻟﻤﻼﺣﻈﺔ اﻟﺨﺎرﺟﯿﺔ /اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ
-اﻟﻤﻼﺣﻈﺔ اﻟﻄﺒﯿﻌﯿﺔ /اﻟﻤﺼﻄﻨﻌﺔ
اﻟﺘﻘﻨﯿﺔ :ﯾﻌﺘﻤﺪ ﻟﻠﻐﺮض ﺷﺒﻜﺔ ﻣﻼﺣﻈﺔ ﺗﺸﻤﻞ ﻣﺆﺷﺮات اﻟﺴﻠﻮك اﻟﺬي ﯾﺮاد
ﻣﻼﺣﻈﺘﮫ وإﺟﺮاءات اﻟﺘﺴﺠﯿﻞ اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻀﻤﻦ ﻣﻮﺿﻮﻋﯿﺔ اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت
أھﻢ أدوات اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ )ﯾﺘﺒﻊ(
اﻟﻤﺤﺎدﺛﺔ
ﺗﻌﺮﯾﻔﮭﺎ :طﺮﯾﻘﺔ ﻟﺠﻤﻊ اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت ﺑﺎﻋﺘﻤﺎد اﻟﻤﺤﺎورة اﻟﺸﻔﻮﯾﺔ ،اﻟﻔﺮدﯾﺔ أو اﻟﺠﻤﺎﻋﯿﺔ.
ّ
اﻟﻤﺨﻄﻂ ﻣﻀﺒﻮط ﻣﺴﺒﻘﺎ أوﻻ ،ھﻞ 3ﺿﻮاﺑﻂ أﺳﺎﺳﯿﺔ ﺗﻤﯿّﺰ ﺑﯿﻦ ھﺬه اﻟﺘﻘﻨﯿﺎت :ھﻞ
اﻷﺳﺌﻠﺔ ﻣﺤﺪّدو ﻣﺴﺒﻘﺎ أم ﻻ ،ھﻞ اﻷﺳﺌﻠﺔ ﻣﻐﻠﻘﺔ أم ﻣﻔﺘﻮﺣﺔ. .
.
أھﻢ أدوات اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ )ﯾﺘﺒﻊ(
ﺗﺤﻠﯿﻞ اﻟﻤﺤﺘﻮى
ﺗﻌﺮﯾﻔﮫ :ﺗﻘﻨﯿﺔ ﺗﻤ ّﻜﻦ ﻣﻦ وﺻﻒ اﻟﻤﺪوﻧﺎت اﻟﻤﻜﺘﻮﺑﺔ وﺻﻔﺎ ﻣﻮﺿﻮﻋﯿﺎ ،ﺗﺤﻠﯿﻠﮭﺎ ﻣﻦ
أﺟﻞ ﺗﺄوﯾﻞ ﻣﻀﻤﻮﻧﮭﺎ ﺗﺄوﯾﻼ ﻣﻮﺿﻮﻋﯿﺎ
ﻣﻮﺿﻮع اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ :وﺛﺎﺋﻖ ﻣﻜﺘﻮﺑﺔ )ﻧﺼﻮص ،ﺻﻮر(...
أﻧﻮاع اﻟﺘﺤﻠﯿﻞ :ھﻨﺎك ﻋﺪة أﻧﻮاع ﻟﺘﺤﻠﯿﻞ اﻟﻤﺤﺘﻮى أﻛﺜﺮھﺎ اﺳﺘﻌﻤﺎﻻ ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺎل
اﻟﺘﺮﺑﻮي اﻟﺘﺤﻠﯿﻞ اﻟﻤﺤﻮري اﻟﺬي ﯾﺴﺘﮭﺪف اﺳﺘﺨﺮاج اﻟﺪﻻﻻت ،ﻣﺤﺎور اﻻھﺘﻤﺎم
اﻟﻈﺎھﺮة أو اﻟﺨﻔﯿﺔ.
اﻟﻄﺮﯾﻘﺔ:
-ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻹﻋﺪاد :ﺿﺒﻂ اﻷھﺪاف
-ﻣﺮﺣﻠﺔ وﺿﻊ ﺟﮭﺎز اﻟﺘﺤﻠﯿﻞ :ﺿﺒﻂ اﻟﺨﯿﺎرات اﻟﻤﻨﮭﺠﯿﺔ اﻟﺘﻲ ﺳﺘﻘﻮد ﻋﻤﻠﯿﺔ اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ:
ﻧﻮع اﻟﺘﺤﻠﯿﻞ ،وﺣﺪاﺗﮫ ،ﺷﺒﻜﺘﮫ...
-ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﺠﺮﯾﺐ :ﺗﺠﺮﯾﺐ اﻟﺠﮭﺎز ﻋﻠﻰ ﻋﯿﻨﺔ ﻣﻦ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ
-ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﺤﻠﯿﻞ اﻟﻨﮭﺎﺋﻲ