1D EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS N*001-2020/G08,REG-HVCA/DIRESW/HPTICPSP.CAS. ‘ANODE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD” GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA PROCESO CAS N° 001 -2020/GOB.REG-HVCA/DIRESA/HPT/CPSP-CAS. BASES PARA LA CONVOCATORIA N° 001-2020 CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DE LA SALUD PROFESIONAL, TECNICO Y PERSONAL, TECNICO ADMINISTRATIVO PARA EL HOSPITAL DE PAMPAS DE ‘TAYACAJA - GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA. (DECRETO LEGISLATIVO N° 1057) PAMPAS, FEBRERO DEL 2020aa 13 UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS N 001-2020/GOB REG-HVCA/DIRESAHPTICPSP.CAS. > * capfruto1 GENERALIDADES ENTIDAD CONVOCANTE [Nombre : HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAIA RUCN* : 20600185757 DOMICILIO LEGAL 4. Bolivar N* 421 - Pampas - Tayacola. ‘OBIETO DE LA CONVOCATORIA El presente proceso de selaccién tiene por objeto la contratacién de personas idéneas que reiinan los requisitos estabiecidos en los perfles de puestos, para las civersas Grganos/Unidades Organicas estructurados de! HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAIA, segtin detalle: REQUERIMIENTOS DE PERSONAL PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS: CAS rem AOL Aon A038 04 05 06 07 08 A098 a0 AL a2 Esty Ald Aas Als [aw DETAYACAIA PLAZA~CAS CANTIDAD PLAZO_CONTRAPRESTACION | UNIDAD ORGANICA 06 SERVICIO DE ENFERMERA/O 11 ygeses «9/2 300.00 enconwenta 0s SERVICIO DE GINECO- -__oBsTETRA 02 yeses «5/42 300.00 OnSTETRA 06 NUTRICIONISTA | OL yoeeg ——_—§/+ 2300.00 [AREA DE NUTRICION auimico 06 ranwaccunco Ol —oeees—«8/+2300.00 AREA DE FARMACIA PsICOLoso. OL ees 8/-2300.00 AREA DE PsICOLOGIA TECNOLOGO 06 ‘AREA MEDICINA FISICA Y MEDICO Ot weses | S/+2300.00 REHABIUTACION TECNICO/A EN 06 SERVICIO DE espe _| 8 meses —_‘5/-1500.00 ENFERMERIA Timer 2 yeges 8150000 rena ESPECIALISTA 05 UNIDAD DE GESTION DE apminsstaarvo | | mweses_—_$/+230000 Recursos HUMANOS Técnico 06 UNIDAD DE aownstearvo | —yweses 4250000 CcONTASILIDAD | Dome yg «Peg $/.150000 —UNIDRDDETESORERIA. | [TECNICA EN 06 UNIDAD DE ESTADISTICA _iN Ot meses §/- 1500.00 INFORMATICA ASSTENTE TECNICO | gy os /.1500.00 _DIRECCION EJECUTIVA | — js | UNIDAD DE SERVICIOS ROMA EN | on s/.1.500.00 ‘GENERALES Y DE MANTENIMIENTO TécNIco EN oe s/.1500.00 AREA DE NUTRICION TRABAIADOR/ADE UNIDAD DE SERVICIOS | SERVICIOS 0s /-1 200.00 GGENERALES Y DE GENERALES MANTENIMIENTO UNIDAD DE SERVICIOS ‘Teenrco ex os $1200 GENERALES V DE MANTENIMIENTOa 16 aw UNIDAD EJECUTORA 1827 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS N" 001-2020/GOB, REG. HVCA/DIRESA/HPTICPSP-CAS. 2 EI Requerimiento y las caracteristicas del Puesto, as/ como las condiciones esenciales de! contrato estén definides en el capitulo Il de la presente Base, DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA ¥/0 AREA SOLICITANTE Direccién Ejecutiva Servicio de Enfermeria Servicio de Gineco-Obstetricla Servicio de Apoyo al Tratamiento ~ Area de Nutricién ‘Servicio de Apoyo al Tratamiento ~ Area de Farmacia Servicio de Apoyo al Tratamiento ~ Area de Peicologia Servicio de Apoyo al Tratamiento Area de Medicina Fisica y Rehabllitacién Oficina de Administraci6n — Unidad de Logistica Oficina de Administraci6n ~ Unidad de Tesoreria Oficina de Administracin ~ Unidad de Gastién de Recursos Humanos Oficina de Administracin - Unidad de Contabilidad / Area de Control Previo Unidad de Estadistica e Informatica Oficina de Administracin - Unidad de Servicios Generales y de Mantenimiento Pere eee ete DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR Et PROCESO DE CONTRATACION Comisién Permanente de Seleccién de Personal bajo el ALE. "CAS, presidico por el Responsable 4e la Unidad de Gestidn de Recursos Humanos del Hospital de Pampas de Tayac FUENTE DE FINANCIAMIENTO Fuente Financiamiento :01 Recursos Ordinarios - Presupuesto al Ejecicio Fiscal 2020, Rubro (00 Recursos Ordinarios- Presupuesto al Ejerciclo Fiscal 2020. BASE LEGAL + Decreto Legislativo N* 1057, norma que regula e| Régimen Especial de Contratacién ‘Adminstratve de Servicios. © Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva de! Régimen Especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborles, + Decrate Legislative N# 2440 -Decreto Legsativo del Sistem Nacional de Presupuesto Palco Ley N*30879.- Ley de Presupuesto de Sector Piblico para elANO Fiscal 2020. Ley N*27444, ey dal Procedimiento Adminstativo General Decreto Supremo NF 004-2018-JUS, que aprucba el Testo Unico Ordenatio de la Loy N® 27444 ~Ley de Procedimento Administrative General Ley Nt 26790, Ley de Modernizaciin de a Seguridad Social en Salud Ley NE27806, Ley de Transparencia vce Acceso ala informacion Public. Ley N"27815, Cédigo de ica dela Funcién Public y Normas Complementarias. Ley N* 26773, que regula la prohibcién de ejercer la focu'tad de Nombramionto y Contratacion de personal en el sector pico en caso ce parentesco y norma complementarias, Ley N*29573, Ley General de Ia Persona con Dscapack Decreto Supreme N* 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislative NY 1057. ‘Moaiticado por Decreto Suprema NE 065:2011-PCM + Resolucén de Presidencta Elecutive N° O61-2010-SERVIR/PE, Que otorga el 10 % de bontficocién als licenciados dels fuerza armadas ‘+ Sentencis del ‘ribunal Consttucional recaida en el Expediente N'000002-2010-PI/C. ave deciaralaconsituconaldad del Aégimen CAS vsunaturaleza labora fesolucién Minstrii N° 816-2011-6F/43 y modifestorias Las demas disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrative de Servicios.2a. o o@ 05 06 10 ‘UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS N° 001-2020/608,REC-HVCA/DIRESAHPTICPSP-CAS, carruto ETAPAS DELA SELECCION CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO TAPAS DEL. PROCESO crowocrama AREA RESPONSABLE CONVOCATORIA: : leat de roe enol SERVI ~Talet> | De 19 ever de 2070 a | Ripon de RR Hemera ata0 Publication de fa convocateria en el portal web Dol 18 de febrero del 2020 af el Gobierno Repioal de Huancavelicn, Hospital 02 de mar del 2020 Estodintice eiafrmética 4s amar en lr visible de acceso bea Presentactn dela Hojo de Vida Dacumentada. | 09 de marzo del 2020 Meso de partes del Hora: de 08:30 ama 5:00 Hospital de Pormyas ‘SELECCION: - valuacién de a Hoja de Vida Documentada. | 04 de marzo del 2020 ‘Comisin Permanente de Seleccién de Personal | bajo el RE. "CAS ‘Comisién Permanente de | Seleccién de Personal ajo el RUE. “CAS: Publicacién de resultados de la Bvaluaci6n de | OS de marzo del 2020 Hoja de vida documentada en el portal web del | Hora: 08:00 am. Goblerno Regional de Huancavelica, Hospital de Pom jas \/0 en luvar visible de acceso dblica Prasentacién de Reclamos (05 de marzo del 2020 Hora: 08: 30 am @ 09:00am Comisién Permanente de Selecciin de Personal ‘ba‘oel RUB. "CAS: Comisién Permanente de Seleccién de Personal ‘bajo el RLE. "CAS Comisién Permanente de Seleccidn de Personal 65 de marzo dei 2020 Hora: 09:00 am a 10:00 am. | Entrevista Personal en los ambientes de a Unided | 05 y 06 de marzo del 2020 de Asesoria Juridica. Hora: 10:00 am a 08:00 pm. ‘Hora: 08.00 am a°04:00)m. | bajoel RLE. "CAS Publicaciin “de resultedas de ta Entrevista | 06 de marzo del 2020 Comisién Permanente de Personal, y resuleedo finel en el portal web del Hora: 04:20 pm. Seleccién de Personal | Gobierno Regional de Huancavelic, Hospital de ‘bajo el RLB, “CAS. Poms 0 en luyar visible de acceso blo. ‘REGISTRO, SUSCRIPCION DEL CONTRATO, INICIO DE LABORES, INDUCCION DE PERSONAL: ‘Registro y Suseripeiin de Contraco 106 de marzo de! 2020 | Oficina de Gestion de Hora 04:30 yma 05:30pm | Recursos Humanas. 4H Taduccién de Personal ~——~—~—~S*S*S*«*~C«S de marzo el 2020 ‘Oficina de Gestin de ora: 05:30 pm a.07:00 pm. | Recursos Humans (Area de Capacitacién) PRESENTACION DE SOBRE La presentacién se efectuaré en un sobre cerrado y estarén dirgidas a la Comision Evaluadora CCAS, conforme al siguiente detalta: ‘Softores: HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘Atencién: Comision Permanente de Seleccién de Personal CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° 004 - 2020/GOB.REG-HVCADIRESA/HPTICPSP.CAS. ‘SOBRE N° 1: SOBRE CURRICULAR [NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE, ITEM AL CUAL POSTULAS IN® DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR.....UNIDAD EJECUTORA 1627 . HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA (CAS N* 001-2020/608.REG-HVCA/DIRESA/HPTICPSP-CAS. 5 os formatos podrén ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rbrica del postulante. 2.2.1. Contenido de los Sobres Se presentardn en un (2) ejemplar anillado 0 en folder manila. Los sobres que se presentardn serdn en copias legibles, debidamente foliadas (enumeradas) y fedateadas, Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes seffelado se tendrén como no presentadas, Asimismo, los documentos no lagibles no serdn considerados para la evaluacién, ‘SOBRE CURRICULAR Documentacién de presentacién obligatoria: a] Copia de! DNI del postulante, ») Declaracién Jurada de datos del postulante, Anexo N# 01 ¢}_Deciaracién Jurada en la que el postulante declare que cumpliré con las prestaciones a su ‘argo relacionadas al objeto de la contratacién, Anexo N® 02 4) Doclaracién Jurada en la que ei postulante declare que no se encuentra inhabilitado ‘administrativa o juciciaimente para contratar con el Estado, Anexo N8 03 ) Declaracién Jurada en la que el postulante sefiale que no recibe del Estado doble percepcién deingresos, Anexo Ne 04 f) Decleracién Jurada en la que el postulante sefiale algin parentesco que tuviese con ‘uncionarios del Hospital de Pampas de Tayacala, Anexo N8 0S 8) Curriculo Vitae, debidamente fedateada por el Hospital de Pampas de Tayacala, sustentado y documentado. Se debe de presentar un cuadro resumen de su experiencia en el objeto de la contratacién. Anexo 06. Dicho cuadro deberé ser sustentado con la documentacién correspondiente. La informacién consignada en Ia hoja de vida tiene cardeter de declaracién, Jurada, por lo que el postulante seré responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad. Declaracién Jurada en la que se detalle la experiencia en capacitaciones asistidas por el postulante. Anexo 07. |) Declaracién Jurada de no tener vinculo con la entidad. Anexo N* 08, ji) Declaracién Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. ‘Anexo N° 09, K) Declaracién Jurada de Veracidad de la Documentacién Presentada, Anexo N° 10, |) Declaracién Jurada de contar con buena salud. Anexo N" 11, 'm) Declaracién Jurada de no tener antecedentes judicial, Polciales ni enales, Anexo NE 12, Nota: 4) ‘Sinoes ilenada la informacion tal cual indies en los anexosserd causal de descalfieaién, 2} ‘Toda la documentecién presentada {includ curriculum) debers estar debidamente frmada por el ‘postulante y debe estar foliado, caso contrario no serin considerados para la evaluacién, 23, PROCESO DE EVALUACION: Elproceso de evaluscién se realizara en dos (02) etapas. Code fase de evaluacién es excluyente ala siguiente etapa. ‘Los aspectos que no son considerados en la presente base de convocatoria, serdn deliberados y resueltos porla comision evaluadora, ‘Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendréa un méxime ¥ un minimo de puntos, distribuyéndose ce la siguiente mane:we UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA (CAS W*001-2020/G08,REG-HVCA/DIRESA/MPTICPSP-CAS., PRIMERA ETAPA: Evaluacién Curricular. aca la calificacién correspondiente y pasar a la sigulente fase, el CURRICULUM VITAE, deberd ‘cumplir con los requisites minimos establecidos en el CAPTITULO Ill (PERFILES DE PUESTO), a evaluaci6n curricular es en funcién 2 40 puntos de acuerdo a los criterios y factoras de evaluacién para cada cédigo (ITEM), establecidos en el CAPITULO IV. SEGUNDA ETAPA: Entrevista Personal. Cada miembro de la comisién entrevistedore, calficara en forma individual al postulante. La ‘alficacin final es el promedio de la entrevista personal, siendo esta en funcién a 60 puntos. BONIFICACION 24 25 26 ® Alpersonal Licenciado dela Fuerzas Armadas: Se otorgara una boniticacién del 10% sobre el punta final obtenido, de conformidad con lo establecdo en el Articulo 4? de la. Resolucién e la Presidenca Ejecutive NE 61-2012-SERVIR/PE, siempre que el postulante haya Indicado y adjuntedo sl CURRICULUM VITAE Ia copla simple del documento ofiil, emitido por la autoridad competente, que acredte su condicin de cenciado de la Fuerzas Armadas. ® Alas Personas con Discapecidad: Se otorgara una bonifcacién por ciscapacidad, equvalente a1 15% sobre el puntaje total, ai postulante que haya Indicado y adjuntade al CURRICULUM VITAE la copia fedateada de la Resolucin emitido por el CONADIS. RESULTADOS DE LA EVALUACION la relacién de postulantes que resulten ganadores se publicarén en el Portal Electrénico Institucional del Gobierno Regional de Huancavelica (wwwresionhuancavelica.sob.ve) y del HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAIA (www.hospitalpampas.gob.pe), asimismo se publicaran en un lugar visible de acceso publico del Hospital de Pampas de Tayacal De conformidad con Ia normativa del Decreto Legislative N* 1057 y su Ré pposibtidad de cuestionar los resultados de la evaluacién. jamento, no existe la NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrén recoger sus sobres sdlo hasta después de los 07 dias calendarios de haber culminado el proceso de seleccién. La Entidad se reserva el derecho de ponerios a cisposicién para los fines que sean convenintes. [ADJUDICACION DE PLAZAS: la adjudicacién de plazas serd en estricto orden de mérito hasta ocupar el total de las plazas ofertadas. DEA SUSCRIPCION DEL CONTRATO Dentro del plazo maximo de cinco (05) gias hébiles contados a partir del dia siguiente de la publicacién de os resuitados, el seleccionado deberé suscribir el respectlvo Contrato ‘Administrativo de Servicios (CAS), Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procederd a notficar al que quedo en el siguiente puesto segin el orden de mértos para que ea el plazo sefialado anteriormente se proceda a a suscripcién del contrato, NOTA: Si la entidad 0 la comisién ven por conveniente, el postulante deberd presentar los originales del CURRICULUM VITAE.27 UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS N* 001-2020/G0B.REG-HVCA/DIRESAMPTICPSP-CAS, We DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO. Daciaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: | [and no se presentanpostuante proces de seleccén. 'b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. |Cuande hablendo cumplido los requisites minimos, ninguno de los postulantes: | obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluaciOn del proceso, 2, Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en aiguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de [a entidad: 2 | Cuando desaparece ia necesidad del servicio de la entidad con posterorided al | del proceso de selecién. ». Por restricciones presupuestales, & /Otras debidamente jusificadas iio ‘NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARA REGISTRADA EN, A BASE DE DATOS, QUEDARA IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES EN EL PRESENTE AfVO FISCAL.UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA 2 CAS N" 001-2020/G08, REG-HVCA/DIRESA/HPTICPSP-CAS, 3 CAPITULO IIL PERFIL DEL PUESTO A-O1 IDENTIFICACION DEL PUESTO Unidad Orgéniea: SERVICIO DE ENFERMERIA Nombre del puesto: ENFERMERA/O Dependencia Jerdrquica Lineal: JEFATURA DEL SERVICIO DE ENFERMER(A Dependencia Jerérqulea Funeional: _NINGUNO Puestos que supervisa: NINGUNO MISION DEL PUESTO. Realizar la gestién del cuidado de los pacientes a su cargo a través de la formulacién, ejecucién y supervistén del plan de atencién de enfermeria derivado del diagnéstico y tratamiento médico y evaluacién de enfermeria en el paciente del Servicio y un adecuado uso de los recursos, procurando el cumplimiento de los procesos de la unidad. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Programar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la atencién de los pacientes proporcionada | por el personal de enfermeria bajo su dependencia, _ 2 Planificar, ejecutar, controlar y evaluar el plan de atencién de enfermeria derivada del diagndstico y tratamiento médico y dlagnéstico y evaluacién de enfermeria. Realizar la evaluacién, control, evolucion de los registro de enfermerfa de los pacientes a su cargo. 4 Hacer cumplir las normas, procedimientos y funciones establecidas y emanadas desde el Ministerio, Institucién y Unidad. 3 Coordinar las gestiones de salud con los servicios y unidades de apoyo. 6 | Mantener Ia existencia y control del uso de los equipos, materiales e insumos e informacién oportuna de deterioro y falencias. 7 Mantener registros pertinentes establecidos de la gestién clinica directa y los derivados de la gestion administrative, Mantener informado a sus jefaturas de novedades ocurridas durante el desarrollo del turno. Velar por el cumplimientos de protocolos de calidad y seguridad del paciente. 10 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. ‘COORDINACIONES PRINCIPALES | Coordinaciones Internas | Jefatura de Enfermeria, | Coordinaciones Externas | Ninguna. ‘UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA -2020/G08 REG-HVCAIDIRESA/MPTICPSP.CAS. AS Woo * FORMACION ACADEMICA A) Formation Aeadémica Grassi académicay esti requerides para Oe, * Colegiatura? | UceNciado/a en a reonste Egresadola) ENFERMERIA | x] si [| me [Jerse achiler sence nese — eRequiere 7. x | rtulo/ Uceneatr habllacién oan " profesional? Thea [ n Super 384 Maestla x]s'| |r se u | i x] entario x ti )esereqsee cocoa eeseRuNs? 3ectrad x}si [| v0 freed ra LI CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacién sustentarfa): | Conocimiento vinculado a la funcién dei puesto. B.) Programas de Especializacién requeridos y sustentados con documentos. ‘Nota: cade curso de especializacién debe tener no menos de 24 horas de capacitacién y los diplomados no menos de 90 horas. | Ninguno. C.) Conacimientos de Ofimatica e Idiomas, ‘Nivel de dominio QFIMATICA _Nospica | Bisco Intermedio Avenzado Word x Excel x PowerPoint x EXPERIENCIA Experiencia General Indique la cantidad total de afios de experiencia laboral; ya sea en el sector publico o privado, EXPERIENCIA MINIMA DE DOS (2) ARIOS EJERCIENDO LA CARRERA, INCLUIDO EL SERUMS. Experiencia especifica of | mt sl aLUMIDAD EJECUTORA 1827 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAIA . ‘CAS N* 007-2020/G0B.REG-HVCA/DIRESAVHPTICPSP.CAS. A) Marque e! nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector piblico 0 privado: Goon | famiee [dite [ dssewes [Utst Jes vow [Jose [ems [ |ees [Jem 8B.) Indique el tiempo de experlencla requerida para el puesto; yasea en el sector piblico o privado: (02 ANOS DE EXPERIENCIA. .) En base ala experiencia requerida pare el puesto (parte 8), marque si es 0 no necesario contar con experiencia enel Sector Publica: x ‘Sl, e1 puesto requiere contor con experiencio en NO, el puesto no requiere contar con fl sector pubico ‘experiencia en el sector publica. + En caso ques se requlera experencia en e sector pico, Indique el lempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 ANO DE EXPERIENCIA. * Mencione otras aspectos complementaros sobre el requisito de experlenca; en caso existeva algo adclonal pore el puesto. Ninguno. HABILIDADES © COMPETENCIAS Pro actividad, dinamismo, perseverancia en trabajo de campo y capacidad de trabajar en equipo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacién del servicio: Hospital de Pampas — Servicio de Enfermerla | Duracién del contrato : A partir del 07 de marzo al 31 de agosto del 2020, con renovacién de acuerdo a desempefio laboral y, en funcién a la disponibilidad Presupuestal. Remuneracién mensual: '$/-2 300.00 (Dos mil trescientos con 00/100 soles) los | montos establecidos incluyen descuentos de Ley, asf | como toda deduccién aplicable al trabajador. Meta Presupuestal: Fuente de Financiamiento : 1 Recursos Ordinarios Rubro (00 Recursos OrdinariosUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA —*? (CAS W"001-2020/608, REG-HVCA/IRESAMPTICPSP-CAS. PERFIL DEL PUESTO A-02 IDENTIFICACION DEL PUESTO Unidad Orgénica: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA Nombre del puesto: ‘ossterRa Dependencia Jerdrquica Lineal: JEFATURA DEL AREA DE GINECO OBSTETRICIA DependenciaJerérquica Funcion NINGUNO Puestos que supervisa: NINGUNO ‘MISION DEL PUESTO. | Brindar atencién obstétrica e integral a la mujer durante el period preconcepclonal, concepcional y post concepcional de acuerdo a las gulas y procedimientos establecidos, para la recuperacién oportuna de la salud y evitarcomplicaciones, FUNCIONES DEL PUESTO 1 | Planificar, organizar, coordinar, ejecutar, evaluar e informar las actividades de salud dirlgidas a la | atencion de pacientes de acuerdo con las gulas, normas ydicectivas de atencién establecidas, 2 Brindar atencién obstétrica e integral durante el embarazo, parto y puerperio aia madre y neonato para lozrar el bienestar de ambos. 3 ealzarsesiones de psicoprofiaxs obstétrica yestimulacién prenetal 4 Disponer ios residuos s6lidos generados segun Norma Técnica de Salud NTS. 5 Recepcionar y dar buen uso a los materiales entregados. 6 Brindar el paquete de atencién integral de salud alos y las adolescentes 7 Desarrollar programas preventivos promocionales en salud sexual y reproductiva dirigidos ‘mujer su pareja, familia y comunidad para evtar complicaciones en su salud Realizar actividades de deteccién, diagnéstico y tratamiento de las ITS, VH/SIDA ‘9 Brindar atencién integral ala poblacién vulnerable a infecciones de transmisiGn sexual asf como atencion integral, monitoreo y seguimiento de las personas que viven con el Virus de Jnmanodeficlencia Humana (VIH), persons con Hepatitis Viral tipo 8 crénica Realzar actividades de promocién, prevencién y despistaje de cincer ginecotdico 11 Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investi programados por el establecimiento debidamente eutorizado 12 Realizar actividades de promocién de précticas y entornos saludables, implementando las festrategias de particigacién comunitaria en salud (en las familias, InstRuciones educative, comunidades y munieisto) — _ | 13. Garantizar el cumpliiento de los indicadores y metas sanitaras, proyectado a favor de la poblacion ‘en el marco dol presupuesto por resultados (PpR), Ss, FED y otros convenias de salud 14 Garantizar el registro adecuado de datos en is sistemas de informacion de Salud (HIS, Ss, SIEN, Hechos viteles, SISMED, NOT, SIP 2000, SISFAC, padrén nominado de nifios y ifs, gestantes, recursos humanos y ato). Garantizar el cumplimiento de las medidas y précticas de bioseguridad en el EE.SS cidn en el campo de a obstetricia, tras funciones que le asigne e! Jefe Inmediato, |COORDINACIONES PRINCIPALES | Coordinaciones internas Con la Jefatura del Area de Obstetricia y dei Servicio de Gineco-Obstetricia Coordinaciones Externas Usuario externo e Instituciones afines. FORMACION ACADEMICA UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA (CAS N° 001-2020/GOB.REG-HVCAIDIRESA/HPTICPSP-CAS. veto eros araes 2 eS 1 ormacon keen Badosystuatn academia yestosreqverdos sare! Fe, P Colegiatura? Egesadola) —— _ ‘neano conpieo |__| LUCENCIADO EN OBSTETRIGA | secneaa I chlor oe doe i nas we : noma x [eae stan sesen supeior(364 | Maestria Is} ne LJ ses u ] Urverstao x ~ 2) Seracure = deserve tte CONOCIMIENTOS A) Conocimientos Técnicos requeridos para el puesto (No requieren documentacién sustentaria): ‘Atencién en Control Prenatal, del Adolescente, Planificacién Familiar, Promocién de la Salud, ITS, VIH/SIDA y Prevencién y control de Céncer Ginecoldgica. B.) PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. Nota: cada curso de especializacién debe tener no menos de 24 horas de capacitacién y los. diplomados no menos de 90 horas. Poseer experiencia desempefiando funciones similares. Ninguno €) Conocimientos de Ofimética e Idiomas.UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA e ~ CASH" C0 2H0IGO8 REG HVCAIRESAMPTICPSP-OAS. 5 Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMATICA _Nowpce | Bhico tmedo ania woiomas | wari | Word x Inglés x | excel x | Quechua |X ee — EXPERIENCIA Experiencia General Indique lacantidad total de afos de experiencia laborel; ya sea en el sector publica o privado, EXPERIENCIA MINIMA DE DOS (2) ANOS EJERCIENDO LA CARRERA, INCLUIDO EL SERUMS. " experiencia especfica — — 'A.) Marque el nivel minimo de cuesto que se requlere como experiencia; ya sea en el sector publica o privado: y lrernon | ate [mer sinmtars [thee [seve | iammoee | |&inww | feoeinaty | we 8) Indique el tiempo de experlencla requerida para el puesto; yasea en el sector piiblico 6 privado: |02.Afos De EXPERIENCIA. ) En base ala experiencia requerida para el puesto (parte 8), marque sl es.0 no necesario contar con experiencia en el Sector Publico: Sle! puesto requere contarcon experiencioen | "NO, e! puesto no requiere cantar con ‘el sector publico experiencia en el sector pica, x ‘+n coso ques se requiera experiencia en el sector pice, inique tiempo de experienci en el puesto y/o {funciones equivalentes. 01 ANO DE EXPERIENCIA. * Mercione otras aspectos complementoras sobre el requsito de experiencia, en caso existere algo odiclonal HABILIDADES © COMPETENCIAS Capacicad de andlisis, expresién, sintesis, direccién, coordinacién y organizacién de solucién 2 problemas del terno y externa; practicando la empatia, comunicacién oral. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATOUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS HT" 007-2020/G0B REG-HVCA/OIRESAIHPTICPSP-CAS. | Duracién del contrato : A partir del 07 de marzo al 31 de agosto del 2020, con renovacién de acuerdo a desempefio laboral y en funcién ala disponibilidad Presupuestal. Remuneracién mensual: | S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos con 00/100 soles) ios montos establecidos incluyen descuentos de Ley, asi como toda. deduccién aplicable al trabajador. Fuente de Financiamiento Fuente de Financiamiento : 1 Recursos Ordinarios Rubro +00 Recursos OrdinariosUNIDAD EJECUTORA 1827 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA atl (CAS W*001-2020/608,REGHVCAPDIRESAMPTICPSP-CAS. ee PERFIL DEL PUESTO A-03 IDENTIFICACION DEL PUESTO- Unidad Organica: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO ~ AREA DE NUTRICION Nombre del puesto: NUTRICIONISTA, Dependencia Jerarquica Lineal: JEFATURA DEL AREA DE NUTRICION Dependencia Jerérquica Funcional NINGUNO Puestos que superisa: INGUNO (MISION DEL PUESTO Brindar una atencién con calided y oportuna en nutricién, para contribulr a cumplie con los objetivos ‘estratégicos que se tiene como Region Huancaveli FUNCIONES DEL PUESTO 1. | Coordinar y ejecutar las actividades de intervencién, prevencién y promocién de Alimentaciin y Nutricién Saludabie 2. Efectuarorlentacin y consejerianutrcional de acuerdo a los resultados de los hallazgos ciicos a pacientes en riesgo para meforarusalud fectuar la vista y evaluacién nutriciona del paciente hospitalizado | clin especifica de dieta del paciente hospltalizado, en relacin a la programa 5 | Brindar indicaciones de dieta al paciente dado de alta o paciente ambulatorio y efectuar ei control periédico de su evolucién nutricional en caso necesario, Programar la distribucién de dietas y raciones a pacientes y personal autorizado 7. Elaborar el pedido de viveres necesarios para la programaclén de dletas y raciones y de ser el caso registrar y controlar la devolucién de los viveres no utilzados, al almacén respectivo 8 Efectuar el control diario de la calidad de viveres recibidos, asi como de la calidad en la preparacién de las dietas yraciones programades y elaborar el informe respectivo para la aplicacién de mecidas correctivas en caso necesarlo 9 Supervsar a cantidad y calidad y oportunidad dela dstribucin de deta a los pacientes hospitalizades y efectuar informe respective 10 | Efectuar el control y reporte de limpieza y desinfeccién de cocina, equipos, enseres, coches, vaillay | servicios, as! como del embolsado y eliminacién de desechos 11. Ejecuter actiones de promocién dela salud en nutiién, capactacién y orientacidn en educacin alimentaria y nutrclonal,dirgidas al Indviduo, grupo y/o comunidad Promover, preservary recuperar el estado nutrcionaly salud de las personas 13 | Realizar a inspeccion de alimentacion 14 | Desarrolar ia vigilancia del estado nutrcional seg el Sistema de Informacion del Estado _Nutricional(SIEN), HIS y datos dal Sis 415 /Brindaratencién Integral en consultorio externo para prevencién y dagnéstico de estado nutricional de las diferentes etapas de vida 16 __Establecer,programar y evar las coberturas de las actividades prevontivas promocionales de nutricion yalimentacién; através de una éptima integraciin de los servicios de as personas por tapas devia 6 2 Imacenes de alimentos, servicios de alimentacién de programas sociales” 18 19 2» UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS N" 001-2020/G0B,REG-HVCA/DIRESA/HPTICPSP-CAS. Realizar evaluaciip del estado nutrcional a altos menores de 3 aes, madres gestantes,y pubico en general ?articipar activamente en acciones de a lucha contra la ANEMIA y a desnutricién erdniee infantil Realizar evaluacién nutricional a pacientes de la Estrategia de Prevencién y Control de Tuberculosis Vigilar el estado nutricional dela poblacién, para detectar la magnitud y gravedad de los problemas alimentario nutrcional que la afectan’ 21 | Promover la educacion alimentariay nutricional, la promocién de ia salud y la prevencién de las ‘enfermedades, en toda oportunidad o contacto con la poblacion 22. Verificar que sea oportune el mantenimiento preventive correctivo de los equipos antropométricas, infantometros balanzas 23 Supervisar, coordinar y ejecutar actividades ‘Atencion integral de! nifio y la gestant 24 Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacién en. el marco del presupuesto por resultados(PpR) 25 otras funciones que le asigne el jefe Inmediato. ‘COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con todas las unidades productoras de servicios (UPSS) Coordinaciones Externas CCon todas las unidades Organica. mnatas en alimentacién y nutricién en el marco de la CONOCIMIENTOS FORMACION ACADEMICA iclén at tudios requerl C) ese A) rormectn aeadérica Dl atsoytaadin aeseneny usorreqercosparael ES, p Colegitura? Ucewcid0EN NuTRCION 5 pesadols) HUMANA EN NLTICON ¥ x] 5 [ ]m = srowsToLodta sachter => eguere Tess asics ul Liceneatura habiitacion cacy x. | rater ticencin zn reeen ere | eesti x|s| |r se LI “Universitario | |x rend Tilede [oowxrace Earesed Tnuiedo.UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA . = ‘CAS N" 001-2020/G0B.REG-HVCA/DIRESA/HPTICPSP-CAS. 5" ©.) Conocimientos Técnicos requeridos para el puesto (No requieren documentacién sustentaria}: CConocimientos en antropomettia y en manejo de nifios con desnutricién crénica y aguda. E.) PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. ‘Nota: cada curso de especializaci6n debe tener no menos de 24 horas de capacitacién y los diplomados no menos de 80 horas. Poseer experiencia desempefiando funciones similares, Ninguna F.) Conocimientos de Ofimética e Idiomas, Nivel de dominio ___ Nivel de dominio Grimérica | Noses | Bis |lnamede | annie IDIOMAS | earn | like | mwmedo | wnnado Word x Inglés excel x Quechua |x PowerPoint x LE - — I EXPERIENCIA Experiencia General Indique la cantidad total de afios de experiencia laboral; ya sea en el sector publico o privado. EXPERIENCIA MINIMA DE DOS (2) ANOS EJERCIENDO LA CARRERA, INCLUIDO EL SERUMS. | Experiencia es OO : ‘A.) Marque et nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pablico 0 privedo: * Tomteaona stars [tater supersor) [ ]iieee [~]seene icone | [etmens —eeworfet | [Amo | fo .) nciue ei tempo de experiencia requrda para el puesto; ya sea en el sector plo o prvado: |02 Aflos DE EXPERIENCIA. .] En base a a experiencia requerida para el puesto (parte B), marque sl es © no necesario contar con experiencia en el Sector Pablico: ‘hel puesto requierecontarcon experiencia en 'NO, el puesto ne requere contar con el sector pico | experiencia on el sector publica, * En caso que se requera experiencia en el sector pubic, Indique el tiempo de experienco en el puesto y/o farciones equivalentes. ‘01 ANO DE EXPERIENCIA, * Mencione otros aspectos complementarios sabre e requisite de exzeriencio;en caso exstiera alg adicional ‘para el puesto.UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA - ‘CAS N° 001-2020/G08,REG-HVCA/DIRESAHPTICPSP-CAS. Ninguno HABILIDADES 0 COMPETENCIAS capacidad analitica y organizativa, capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel, capacidad pare trabajar bajo presién, compromiso institucional buscando la excelencia, capacidad para trabajar en equipo y liderazgo, ética y valores: solidaridad y honradez, ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacién del servicio: Hospital de Pampas - Area de Nutricién. Duracién del contrato : A partir del 07 de marzo al 31 de agosto del 2020, con renovaci6n de acuerdo a desempefiolaboral y en funcign a la disponibilidad Presupuestal. Remuneracién mensual: '/. 2,300.00 (Dos mil trescientos con 00/100 soles) los montos ‘establecidos incluyen descuentos de Ley, asi como toda ‘deduccién aplicable al trabajador. Fuente de Financiamiento Fuente de Financiamiento :1 Recursos Ordinarios Rubro + 00 Recursos Ordinarios: UNIDAD EJECUTORA 1827 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAIA Cale CAS N* 001.2026/G0B. REG-HVCA/DIRESA/HPTICPSP-CAS. PERFIL DEL PUESTO A-04 IDENTIFICACION DEL PUESTO Unidad orgénica: _SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO AREA DEFARMACIA ‘Nombre del puesto: ‘uiMico Famacturico Dependencia Jerarquica Lineal: JEFATURA DEL AREA DE FARMACIA _ a Dependeneia erirguicaFuncionsl: NINGUNO _ Puestos que supervsa: NINGUNO IMIsiON DEL PUESTO Brindar atencién farmacéutica segin capacidad resolutiva del establecimiento de salud. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Organiza, controlar, evalua y ejecuar la prestacion farmacéutica integral, dispensacién,expendio 4e insures medlco auiriales¥ afin informandoy oientando al usuario sobre el uso del mismo, reacciones adversas, Inteacclones medicamentosas y condiciones de conservacién con fines de asogurar une efiiente farmacoterapia. 2. segura a disponbilidad de medicarentose insumos médico-au de os usuarios del Hospital 3 Vigiar el cumplimiento cel Petitorio Nacional de Medicamentos y las buenas préctcas de presripciin en a receta tna estandariada. —_ 4 Realiar Ia dfusén, orientaclén y capacitacén al usuario interno y externa sobr ‘lasgas ce los medicamentosy productos fines. 5 Promover, establecer e implementar estrategias para el uso racional de los medieamentos, ‘especialmente antimicrobianos de uso restringldovigllando y evaluando su curnplimlento e impacto rv los Lavarios dal Hoop © Participar en la elaboracién del Pian Anual de Actividades de la unidad. 7 Analizar, interpretar y evaluar segin protocolos 0 esquemas de tratamiento autorizades para Droceder a a seleccién y preparacién individualizada dela medicacién en Dosis Unitari 8 Supervisar, restablecer conforme @ prescripcién y actualizar los stocks de coche de paro y botiquin de emergencia. 2 Realizar el seguimiento farmacoterspéutica de los usuarlos hospitalizados para identificar los problemas relacionados con medicamentos y ejercer el control correspondiente en cuanto a devolucién de medicamentos. irgicos acorde alas necesidades el beneficio y Supervisar le devolucién de medicamentos por cambio de terapéutica, alta o muerte del usuario. 11 Realizar el control de calidad de los medicamentos e insumos medico quirirgicos acondicionados revisando el carro de medicamentos en dosis unitaria,registrando errores. 12 _Dispensar e! medicamento orientando al usuario en cuanto a la equivalencia de nombres genéricos vy comerciales. 13. Contribuir con el orden y limpieze, afin de dar cumplimiento a las normas de bioseguridad. 10 14 Informar al responsable de unidad, las actividades realizadas y eventos ocurridos. 15 cumple programacién del horario de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros de la Unidad 16 1 informe mensual de consumo de medio Elaborar el informe mensual de consumo de medicamentos @ Insumo médico quirirgico de laUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS N" 001-2020/GOB,REG-HVCA/DIRESA/HPTICPSP.CAS. 5" tunidad para verificar el fio de los stocks. 17 | Dispensar estupefacientes y psicatrdpicos verificando, firmando y sellando las recetas especiales segin normas establecias 18 | Supervisar el inventario ciario, mensual y anual de medicamentos, insumos medico quirdrgicos y afines e informar ala Jefatura afin de cautelar los bienes del estado, 19 | Verificar que ningin producto adulterado, falsificado, expirado 0 en mal estado de conservacién se ‘encuentre en la Unidad; afin de garantizar la calidad del suministro. 20 otras funciones que le asigne el jefe inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES inaciones: _ Con todas las unidades orgdnicas del Hospital de Pampas T Coordinaciones Externas ~ ‘Con DIRESA Huancavelcay la Red de Salud Tayacaja. FORMACION ACADEMICA c) ase ‘Ajromacién Academica Bu Gadoovstunctn nadie yestuisreqvros parler, p Colegiatura? Egresadota) x] s[_]x ‘ncomoieo completo |__] ‘ulvico FARMACELTICO Seconda Bacher ll tena sven ‘Requlere sén/Ucenctatura habitacén [itis x | muio/ Ucencit hoot, ‘enea Epowrtase Macs J x]s[ |e ates) | overstare x 4 Teaco . 0)serequere , SeSERUMS? Dectrede | rt TT moe CONOCIMIENTOS. D.) Conocimientos Técnicos requeridos para el puesto (No requieren documentacién sustentaria): ‘Capacitaciones en Almacén de Medicamentos Y Dosis UnitariaUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘GAS N° 001-2020/G0B.REG-HVCA/DIRESAIMPTICPSP-CAS. "Nota: cada curso de especializaci6n debe tener no menos de 24 horas de capacitacién y los diplomados no menos de 90 horas. | Poseer experiencia desempefiando funciones similares. trie ———— F.} Conacimientos de Ofimatica e Idiomas. sr ee OFIMATICA | Noaplca | Basco [intermedia | Avanzada IDIOMAS: Noaptea | Siico [Interedio| Avaande | ‘et x wk oa! «| awe | rower x . a EXPERIENCIA Experiencia General indique la cantidad total de aftos de experiencia laboral; ya sea en el sector pubblico o Privado. 02 ANOS DE EXPERIENCIA EJERCIENDO LA CARRERA, INCLUIDO EL SERUMS, Experiencia especifica ‘A) Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector piblico o privado: ete de Gerente ‘Aunliar 0 Labor ‘Superisor/ X_ | Profesional ‘Area 0 jo Asistente Asistencia! Coordinador On Sieector 3) Incique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector piblicoo prvado: |02 ANOS DE EXPERIENCIA, ) En base a ia experiencia requerida para el puesto (parte 8), marque sl es © no necesatio contar con experiencie en el Sector Publico: x ‘te! puesto requiere cantar con exoerencia en ‘NO, elpuesto no requere contar con el sector piblco experiencia en el sector pblco, “0 caso ques! se requiere experiencia en el sector publica, ndique el emo de experiencio en el puesto y/o Juncionese:uivatentes 01 ANO DE EXPERIENCIA, * Mencione otros ospectas complementarios sobre el requis de experiencia; en caso evstlea elo ediclonal par ei puesto, inguno HABILIDADES © COMPETENCIAS Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar las actividades asignadas con éxito, Persona proactiva y con iniciativa,UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS N 001-2020/G0B,REG-HVCA/DIRESA/HPTICPSP-CAS. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacién del servicio: | Hospital de Pampas ~ Area de Farmacia. Duracién del contrato : | A partir del 07 de marzo al 31 de agosto del 2020, con | renovacién de acuerdo a desempefto laboral yen funcién ala | Gisponibilidad Presupuestal. S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos con 00/100 soles) los montos establecidos incluyen descuentos de Ley, asf como toda __| deduccién aplicable al trabajador. Fuente de Financiamiento : 1 Recursos Ordinarios Rubro OO Recursos Ordinarios Remuneracién mensual: Fuente de FinanciamientoUNIDAD EJECUTORA 1827 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA 7 CAS H 01-2020G08 REGHICNDRESAMPTICPSP-CAS. Sr PERFIL DEL PUESTO A-05 IDENTIFICACION DEL PUESTO. Unidad Organica: ‘SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO AREA DE PSICOLOGIA ‘Nombre del puesto: PsiCOLOGO Dependencia Jerdrquica Lineal: JEFATURA DEL AREA DE PSICOLOGIA DependencaJerérquica Funclonal NINGUNO - Puestor que supervsa: nso ‘MISION DEL PUESTO- Brindar atencién integral a los pacientes en el area de salud mental, reallzando actividades de orientacién, consejeria, evaluacidn, diagnéstico y tratamiento a los usuarios con trastornos mentales y psicosociales de acuerdo al nivel de atencién del establecimiento, FUNCIONES DEL PUESTO 1 Efectuar procesos de evaluacién,intervencién y seguimiento psicolégio a pacientes ambuiatorios y _ hospitalizados de manera individual ygrupal. 2. | Desarrolar programas de orientacién sobre el manejo de pacientes con trastornos mentalos y problemas psicosociales. Califcar, analiza interpretar pruebas psicoldgcasy elaborar los informes psicol6glcos. 4 “ipoyo-en actwidades de promocon ypravencgn dela saicd,enmarcados dentro dea programacion hospitalat, 5 Realizar el ingreso de datos al sistema HIS-MINSA, de acuerdo a las responsabilidades asignadas | 5 Pantcipar en la mejora continua de sistema de gestion dela calidad 7. Blecutar tratamiento psicoterapéutico incivicual, grupal, terapia de pareja, familar en el émbito de _responsebidad. | 8 Realzar consejerias, psicoprofilans y vista domicliaia segin actividades autorizedas para el Establecimlento de Sal. 9 otras funciones que le asigne eljefe inmediato | ‘COORDINACIONES PRINCIPALES. as del Hospital de Pampas. Ccoordinaciones Externas | DIRESA Huancavelica , la Red de Salud Tayacaja,a UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS N* 001-2020/G0B.REG-HVCA/DIRESAMPTICPSP.CAS, FORMACION ACADEMICA B.) Gradols)/situacién académica y estudlos requeridos parael_ © Se A) Formacién Académica a requiere . Colegitura? LUCENCADO EN FSICOLOGTA od eorokm Complete |_| €=r308) | x] []x sender sacniler enc ws tases ca hab Ces Ys un si recca qn Superior 866 Maesela x] 5] fue won Cy x ]unverstato *] [tere [jm - D) ese requere aesetunee = x}: [ | v0 covet — rnsto CONOCIMIENTOS D.) Conocimientos Técnicos requeridos para el puesto (No requieren documentacién sustentaria): Conocimientos vinculados @ las funciones del puesto (en terapia cognitivo conductual de manera individual y grupal e intervenciones en casos de violencia) E.) PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. Nota: cada curso de especializacién debe tener no menos de 24 horas de capacitacién y los diplomados no menos de 90 horas. | Poser experiencia desempefiando funciones similares. Ninguno F.) Conocimientos de Ofimsticae idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMATICA | Nowics | Bis [nomads had IDIOMAS | Noss | iio termed] avnado | Word ia inglés |x | feel x Quectua x PowerPoint x | EXPERIENCIAUNIDAD EJECUTORA 1027 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS HN? 001-2020/G0B,REG-HVCA/DIRESAMPTICPSP-CAS. Experiencia General Indique la cantidad total de afios de experiencia laboral; ya sea en el sector publico o privado. (02 ARIOS DE EXPERIENCIA EJERCIENDO LA CARRERA, INCLUIDO EL SERUMS. Experiencia especifica 'A,) Marque el nivel minimo de oueste quese reaulere como experiencia; ya sea en el sector pblicoo privedo: : Tewteseay [anaes [ae sinters [ieee []oeene imac | fitieas | |ceetneds! | faewo | |e 1B) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector publica o privado: (02 AROS DE EXPERIENCIA. C) En base ala experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es 0 no necesario contar con experiencia en el Sector Publico: x ‘Shel puesto requere contar con experiencia en INO, el puesto ne requlere contar con el sector pubico | experlencia en el sector piblico. “Em caso que sise requlera experiencia en el sector pba, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o fanciones equivaientes. 01 ANO DE EXPERIENCIA. * Mencione otros aspectas complementaris sobre e requisite de experiencia; en caso exstier olgoadicional para el puesto. ‘Ninguno HABILIDADES 0 COMPETENCIAS Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar las actividades asignadas con éxito, Persona proactiva y con iniciativa, ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacién del servicio: | Hospital de Pampas ~ Area de Psicolo "Duracién det contrato : | A partir del 07 de marzo al 31 de agosto del 2020, con renovacién de acuerdo a desempefio laboral y en funcién a la PERFIL DEL PUESTO A-07 IDENTIFICACION DEL PUESTO Unidad Orgénica: SERVICIO DE ENFERMERIA Nombre del puesto: TECNICO/A EN ENFERMERIA Dependencia Jerérquica Lineal: SEFATURA DEL SERVICIO DE ENFERMERIA Dependencia Jerérqulea Funcional: NiNgUNO Puestos que supervisa: NINGUNO ‘MISION DEL PUESTO Realizar actividades técnicas programadas en la atencién integral del paciente de acuerdo @ las gulas establecidas para la satisfaccion de necesidades basicas del paciente. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Asistir en forma oportuna en la satisfaccién de necesidades basicas del paciente para brindar comodidad y confort 2 Realizar 2 actividades de apoyo a la enfermera y médico especialista para la atenciGn de los pacientes. - _ 3 Realizara actividades de limpieza y desinfeccién y concurrente y terminal de la unidad del paciente de acuerdo a las normas establecidas para el control de infecciones intrahospltalarias (tras funciones que le asigne el jefe inmediato. ‘COORDINACIONES PRINCIPALES |Coordinaciones internas‘UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACJA ‘CAS N 001-2020/G0B.REG-HVCA/DIRESAHPT/CPSP.CAS, FORMACION ACADEMICA ; ¢) se ‘Al Formacién seadémice 8.) Grattan académiay estos requeriés praet Se, " Colegiatura? boy ‘TECNICO/AEN ENFERMERIA | Do incompier conpee |__] Eeresaeols) | si [x] mo | = secundaria Bacher FT rece tse = Reauiere rice Blin heb eee il X_ |To/ Ueeneatura ia, Thence x |superertso6 Maeserla si] x| ne ates) [Jueves terest TT) ro oa ee SERUNG? si | x] wo CONOCIMIENTOS G.) Conocimientos Técnicos requeridos para el puesto (No requleren documentacién sustentaria}: Conocimientos vinculados a la funcidn del puesto. H.) PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. Nota: cada curso de especializaci6n debe tener no menos de 24 horas de capacitacién y los diplomados no menos de 90 horas. fesempefiando funcianes similares. 1) Conocimientos de Ofimética e tdiomas. Nivel de dominio OFIMATICA ics mermedio | Avnanda ipiomas Word | Inglés Excel x | Quechua PowerFoint x EXPERIENCIA SiS 0 i \UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA (CAS N" 001-2020/G08,REG-HVCA/DIRESAHPTICPSP-CAS. We Experiencia General Indique la cantidad total de afios de experiencia laboral; ya sea en el sector publico 0 privado. EXPERIENCIA MINIMA DE UNO (1) ANO EJERCIENDO LA CARRERA. Experiencia especifica - A) Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ye see en el sector publico 0 privado: Jefede Gerente ‘ Ausiiaro Labor Supervisor / x | Terica Area ° Asitente Asistenciat Coerdinader Soe Sirectoe B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector publica o priva (01 ARO DE EXPERIENCIA. .) En base ala experiencia requerida para el puesto (parte B), marque sl es 0 no necesarlo cantar con experiencia en Sector Pablico: x ‘Sel puesto requere contarcon experiencia en NO, et puesto no requlere contar con el sector pablo | experiencia en el sector pico. * En coso ques se requiero experiencia en el sector piblca,indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o Juncionese-uivalentes. OL ANODE EXPERIENCIA. * Mencione otros aspectos complementorios sobre el requisito de experiencia; en caso exstiera algo adlcional pera el puesto. Ninguno HABILIDADES O COMPETENCIAS Adaptabilidad, endlisis, atencién, control, creatividad, innovacién, planificacién, autocontrol, comunicacién verbal y cooperacién, ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacién del servicio: | Hospital de Pampas — Servicio de Enfermeria. Duraci6n del contrato : Apartir del 07 de marzo al 31 de agosto del 2020, con renovacién de acuerdo a desempefio laboral yen funcién a la disponibilidad Presupuestal Remuneracién mensual: S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 soles) los montos establecidos incluyen descuentos de Ley, asi como toda |_deduccién aplicable at trabajador. Fuente de Financiamiento Fuente de Financiamiento :1 Recursos Ordinarios Rubro +00 Recursos Ordinarios‘UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA (CAS N 001-2020/GOB.REG-HVCA/DIRESA/HPTICPSP-CAS. PERFIL DEL PUESTO A-08 IDENTIFICACION DEI PUESTO Unidad Orgénica: SERVICIO DE ENFERMERIA ‘Nombre del puesto: TECNICO/A EN ENFERMERIA Dependencta Jerérqulca Lineal JEFATURA DEL SERVICIO DE ENFERMERIA Dependencia Jerdrquica Funcional: NINGUNO _ _ Puestos que supervis NINGUNO IMISION 0=t puEsTO | Realizar actividades técnicas programadas en la atencién integral del paciente de acuerdo a las gulas establecidas para la satisfaccién de necesidades basicas del paciente, FUNCIONES DEL PUESTO 1 Asistir en forme oportuna en la satisfaccién de necesidades basicas del paciente para brindar comodidad y confort, 2 Realizar a actividades de apoyo a la enfermera y médico especialista para la atencién de los pacientes. _ 3 Realizar a actividades de limpieza y desinfeccién y concurrente terminal de fa unidad del paciente de acuerdo a las normas establecidas para el control de infecciones intrahospitalarias tras funciones que ie asigne el jefe inmediato COORDINACIONES PRINCIPALES. CCoordinaciones internas | Con la Jefatura de Enfermeria. Coordinaclones Externas ‘Ninguna.‘UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA .REG-HVCA/DIRESA/HPT! CAS 001 020/008 ICPS.CAS. ' FORMACION ACADEMICA ; cy ase ‘Ay Formacién Academica Bi Gdsaveuacn sadeicayenudosrewerisrael Shi, Colesature? TENCO/A EW ENFERMERIA incomolte Compute |_| revels) scan aches <== = eequere ena sea ae, (easton x [re proteona? ena > AA X |Soperar6a x Mesa s'| x |r LJ) UU [J usestare ae . —_ 0 25erauee esenonst Docterado | si [x] ne Send | Ly CONocIMIENTOS D.) Conocimientos Técnicos requeridos para el puesto (No requieren documentacién sustentaria} Conocimientos vinculados a la funcién del puesto. E.) PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS Nota: cada curso de especializacién debe tener no menos de 24 horas de capacitaci6n y los diplomados no menos de 90 horas. [Power exerencla desempefando funclonessinlares Ninguno, F,) Conocimientos de Ofimética e Idiomas. ‘Nivel de dominio a OFIMATICA IDIOMAS | Wosplka Word Inglés x Ecol Quechua |x | PowerPoint | EXPERIENCIA spe GeneralUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS N" 001-2020/GOB.REG-HVCA/DIRESAMPTICPSP-CAS, 3 Indique la cantidad total de afios de experiencia laboral; ya sea en el sector publico o privado, EXPERIENCIA MINIMA DE UNO (1) ANO EJERCIENDO LA CARRERA, Experiencia especifica ~ ‘A Marque el nlvel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector piblic © privado: Jefede Gerente /Aunliar 0 {Labor Supervisor / X | Téenico " Areao ° Asistente: Asistencia! oordinador Dee. Director 8.) Indiaue el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector piblico o privado: ‘01 ANO DE EXPERIENCIA. ©) Enbase 2 la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es © no necesario contar con experiencia en el Sector Pablico: x __|Sbe!puesto requlere cantar con experiencia en | "NO, e! puesto ne requiere contar con el sector pbbico experlenca en el sector pica, * Encaso ques se requera experiencia en el sector pile, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivoienes a (01 ANO DE EXPERIENCIA. * Mencione otras aspectes complementarios sobre el requlso de experiencia; en caso existera algo adlonal ‘para el puesto. inguno HABILIDADES O COMPETENCIAS Adaptabilidad, anélisis, atencién, control, creatividad, innovacién, planificacién, autocontrol, comunicacién verbal y cooperacién, CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion del servicio: Hospital de Pampas - Servicio de Enfermeria Duracién del contrato : Appartir del 07 de marzo al 31 de mayo del 2020, con | fenovacién de acuerdo a desempefio laboral yen funcién ala | disponibilidad Presupuest _ S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 soles) ios montos ‘establecidos incluyen descuentos de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador, Fuente de Financlamiento Fuente de Financlamlento : 1 Recursos Ordinarios Rubro :00Recursos Ordinarios Remuneracién mensual:UNIDAD EJECUTORA 1827 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA . ‘CAS W*001-2020/G08.REG-HVCA/DIRESA/MPT/CPSP-CAS. ; z PERFIL DEL PUESTO A-09 IDENTIFICACION DEL PUESTO OFICINA DE ADMINISTRACION ~ UNIDAD DE GESTION DE Unidad Organica: RECURSOS HUMANOS ‘Nombre del puesto: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO Dependencia Jerdrquica Uneal: UNIDAD DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS Dependencia Jerérquica Funcional: NINGUNO - Puestos que supervisa: NINGUNO _ _ (MISION DEL PUESTO. | Fortelecer la Gestién y el desarrollo de personal, velando por mantener un Clima laboral adecuado, potenciando el trabajo en equioo. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Desarrollar funciones téenicas de apoyo administrative y Técnico 2 Ejecutar procesos técnicos relacionados al desplazamiento de person: normatividad vigente, 3 Distribuir, recepcionar y contabilizar los puntajes de las fichas de evaluacién semestral del desempefo del personal nomirado y CAS, 4 Proyectar resoluciones de Destaque, permuta, contratos, Ressignaciones, encargo, aslgnaciones, reincorporacién de personal, Rectificacién de nombres y otros dejar sin efecto y otras de su competencia Reclutar y seleccionar empleados 6 Planificar, Organizar y ejecutar las indueciones de personal nuevo. nel marco de la (tras funciones que le asigne el efe inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES | Coordinaciones Internas Con a Jefatura y responsables de drea de la Unidad de R Coordinaciones Externas — Con los Jfes de Unidades y Areas.UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAIA - ‘CAS WN 001-2020/G08, REG-HVCA/IRESAPTICPSP-CAS. > FORMACION ACADEMICA £8.) Grado{si/situacién académica yestucios requeridos parael © Se A Formacién Académica re requiore " Colegiatura? ADMINISTRACION, DERECHO | Ineomoita Compe |__| 8te34do(8) OAFINES. x} si [7 ]n0 secaneara | ile . = heguiere rece aca X_ |ttulo/Ucencatura habitacén (162 ho) profesional? ein ~ 7 Supeer(364 Maestla st] x |e os) | u [x ]urverstaro x he cd — 1. aSe requare a (eSeRUNS? [J ooxerass si | x] wo ted | ro CONOCIMIENTOS D.) Conocimientos Técnicos requeridos para el puesto (No requieren ocumentacién sustentaria): ‘Conocimientos en Procesos de Seleccién de personal y en los aplicativos informaticos AIRHSP e INFORHUS. E.) PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. "Nota: cada curso de especializacién debe tener no menos de 24 horas de capacitacién y los diplomados no menos de 90 horas. jesempeando funciones simiares, F,) Conocimientos de Ofimética e idiomas, Nivel de dominio _____Nivel de dominio OFIMATICA | Nowlee | Bisco ntrmeclo Awnzado IDiowias | Nosrles | Bldco ntemedo | Avnmdo Word x Ines |x tel x cuca PowerPoint ox | EXPERIENCIAUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA - ‘CAS N* 001-2020/GOB.REG-HVCA/DIRESAHPTICPSP-CAS. > 7 Experiencla General Indique la centidad total de afios de experiencia laboral; ya sea en el sector piblico 0 privado. | 02 AflOS DE EXPERIENCIA EJERCIENDO LA CARRERA Experlencia especifica A) Marque el nivel minimo de puesto cue se requlere coma experiencia; ya sea en el sector publica o privado: tater setede [cere x. | tes wie [ [etnias | [swe | lees | |e ven tha Opto. Director Indique el tempo de experiencia requerida para el puesto; yasea en el sector publico 0 privado: (01 ARO DE EXPERIENCIA. ) En base ala experiencia requerida para el puesto (parte 8), marque sI es o no necesarlo contar con experiencia en el Sector Publico: (x |Stetauestorequiere contar con experiencia en | NO, e! puesto no requiere contarcon |etsectorpibico ‘experiencia en el sector pica, * En caso que sise requlera experiencia en el sector pibica, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o lunciones equivalents. (01 ANO DE EXPERIENCIA. ‘+ Mencione otros ospectos camplementoros sobre el requisite de experiencia; en cosoexistiera algo adelonal para el puesto. Ninguno HABILIDADES 0 COMPETENCIAS Pro actividad, dinamismo, perseverancia en trabajo de campo y capacidad de trabajar en equipo. ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacién del servicio: | Hospital de Pampas — Unidad de Gestidn de Recursos Humanos. Duraci6n del contrato : A partir del 09 de marzo al 31 de agosto del 2020, con renovacién de acuerdo a desempefo laboral y en funcién ala | disponibilidad Presupuestal. Remuneracién mensual: '5/.2,300,00 (Dos mil trescientos con 00/100 soles) los montos| establecidos incluyen descuentos de Ley, asi como toda ‘deduccién aplicable al trabajador. Fuente de Financiamiento Fuente de Financiamiento :1 Recursos Ordinarios Rubro 00 Recursos OrdinariosUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA -2020/G0B.REG-HVCAPDIRESA/HPT/CPSP-CAS. CAS W001 PERFIL DEL PUESTO A-10 IDENTIFICACION DEL PUESTO OFICINA DE ADMINISTRACION — UNIDAD DE Unidad Orgénica: CONTABILIDAD / AREA DE CONTROL PREVIO. Nombre del puesto: TECNICO/A ADMINISTRATIVO Dependencia Jerdrquica Lineal: JEFATURA DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD Dependencia Jerérquica Funcional: NINGUNO Puestos que supervisa: ‘NINGUNO, _ (MISION DEL PUESTO Promover la correcta transparencia de la Gestién de los recursos Publicos y bienes del Hospital de Pampas; cautelando la legalidad y eficiencia de los actos y operaciones para el logro de resultados, mediante le ejecucién y actividades de control, Para contribuir al logro de los fines Institucionales. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones del Hospital sobre la base de {os lineamientos y directivas 2 Efectuar el control preventive sin carécter vinculante, a los érganos administrativos de la institucién, afin de optimizar y mejorar los procesos 3 Actuar de oficio, en cuanto alos actos y operaciones del Hospital, se advierten indicios razonables de ilegalidad, de omisién o de incumplimiento, informando al titular de la fad para adoptar las medidas correctivas ‘4 "Verificar y garantizar Ia documentacién completa y sustentadors de las ordenes de compra, servicios y planillas 5 Dirigr, efectuar y supervisar las operaciones de la fase de compromiso y devengado de las | diversas obligaciones de la institucin (Plailla de viaticos, planilla de haberes, apoyos | econémicos, liquidacién de planillas, anticipos y otros) y fase devengado de érdenes de clos trol interno previo, concurrente y posterior, cautelando el manejo, registro y custodia de los recursos financieros 7 Formular y revisar los documentos contables (rendiciones de anticipos y/o viaticos), antes del giro, dando conformidad a través de su visaci6n o devolviendo @ las dependencias oa las rindientes, la documentacién no sustentada o con errores, e informando al superior sobre el proceso efectuado Revisar y verificar las rendiciones de caja chica 3 Informar mensualmente sobre las rendiciones pendientes, por los usuarios del sistema, de acuerdo a las normas y directivas vigente. 10 Recepcionar, registrar y dar @ atencién a todos los documentos recibidos en el u tras funciones que le asigne el jefe inmediato.UNIDAD EJECUTORA 1827 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA 7 ‘CAS N?*001-2020/G08,REG-HVCA/DIRESAMPTICPSP-CAS, COORDINACIONES PRINCIPALES ‘Coordinaciones Internas Con ls trabajadores de las unidades de: Contablidad, Tesoreria, Abastecimiento y otras ofcinas administrativas Coordinaciones Externas = Banco de la Nacdn, usuarios internosyexternos, otras stitucionesvblias y/o orivadas, FORMACION ACADEMICA B.) Grado(s)/sitvacién académicay estudios requerides parael ©) &S® ‘A) Formacién Académlca .) Si requiere " Colegiatura? Contabiiced, | canto completa |_| Fresaéols) Adminisvacién y/o | si [x] carreras afines. sea { x_Josciter rescence [|] | ftbeen ee iaea ature bit fezen Thulo/ cena samen, eice | ~ ri SperorB 66 six [no : | U-8 X ] Uonesiore x — 2) eseraquere aes si [x] wo CONOCIMIENTOS ©.) Conocimientos Técnicos requeridos para el puesto (No requieren documentacién sustentaria): ‘Sistema Integrado de Administracién Financiera, Sistemas de presupuesto publico y tesoro, Sistema Integrado de Gestién Adminstratva, E.) PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. Nota: cada curso de especializacién debe tener no menos de 24 horas de capacitacién ylos diplomados no menos de 90 horas |Poseer experiencia desempefand funciones similares. Ninguno F.) Conacimientos de Ofimética e Idiomas. Nivel de dominio [Nivel de dominioUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAPAS DE TAYACAJA (CAS N* 001-2020/G08 REG-HVCA/DIRESAHPTICPSP-CAS. LOFIMATICA —_Noarlica | Bésico |Intermedio | Avenzado IDIOMAS | Noapice | sco |intemedio | Avenado | ‘Word x Inglés x il excel | x | Quechua | x t - tT erat pe Toit EXPERIENCIA. Experlencla General Indique la cantidad total de affos de experiencia laboral; ya sea en el ‘sector ptiblico o privado. | -EXPERIENCIA MINIMA DE UNO (1) ANO EJERCIENDO LA CARRERA. _| l ee ee Experiencia especifica ‘A.) Marque e| nivel minimo de puesto que se requlere como experiencia; ya sea en el sector publico 0 privado: fe Ariar © (aber Supervisor / pied Gerente X | Teerica eee Adeinistea ere! ‘Area ° tive Dpto, Director 8) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector publico 0 privado: I (01 ANO DE EXPERIENCIA, C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte 8), marque si es © na necesario contar con experiencia en el Sector Pico: ‘i.e puesto requlere contarcon experiencia en 'NO, e! puesto no requlere contar can x ‘el sector pablico ‘experiencia en e sector pico. * En caso ques se requlea experiencia en e sector pba, ndique el iempo de experience en el puesto y/o funconesecuvelentes. |01 AMO DE EXPERIENCIA, * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisite de experiencia; en caso exstlera algo adlcional ora ei puesto. Ninguno HABILIDADES 0 COMPETENCIAS Pro actividad, dinamismo, perseverancia en trabajo de campo y capacidad de trabajar en equipo. _| ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacin del servicio: Hospital de Pampas~ Unidad de Contabilidad. Duracién del contrato: A partir del 09 de marzo al 31 de agosto del 2020, con | 1‘UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS N" 001-2020/GOB. REG-HVCA/DIRESAIMPTICPSP-CAS, $ Tenovacién de acuerdo a desempefio laboral y en funcién a disponibilidad Presupuestal. Remuneracién mensual: S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 soles) los montos ‘establecidos incluyen descuentos de Ley, asi como toda deducci6n aplicable al trabajador. | Fuente de Financiamiento Fuente de Financiamiento :1 Recursos Ordinarios Rubro +00 Recursos OrdinariosUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAA ‘CAS N" 001-2020/GOB.REG-HVCA/DIRESAIHPTICPSP-CAS. PERFIL DEL PUESTO A-12 IDENTIFICACION DEL PUESTO. Unidad Orginiea: _OFICINA DE ADMINISTRACION ~ UNIDAD TESORERIA Nombre del puesto: “TECNICO ADMINISTRATIVO Dependencia Jerérquica Lineal: JEFATURA DE LA UNIDAD DE TESORERIA Dependencia Jerérquics Funcional: NINGUNO _ Puestos que supervisa: NINGUNO _ IMISION DEL PUESTO Velar y participar activamente en la recaudacién, registro, custodia y ejecucién de los recursos ropios y los otorgados por el Tesoro Pablico, a través del manejo y control de los Sistemas ‘Administrativos de Gestién. FUNCIONES DEL PUESTO it, coordinar, controlar evaluar el funcionamiento del Sistema Nacional de Tesorerfa, 2 Coutelar que los ingresos obtenidos por Recursos Directamente Recaudados, se depositen en a ‘cuenta corriente institucional dentro de os plazos establecices. | 3. Efectuar giros y registro de ingresos en el Sistema Integral de Administracién Financiera ~ SIAF, por as diversas fuentes de financiamiento, 4 Verificar y garantizar la documentacién completa y sustentadora para pagos, visedo por control previo. Emitir comprobantes de pagos, recibos de ingresos y cheques. 6 Velar la correcta aplicacién de las normas generales de tesoreria y otros documentos de | _gestin referidos al respectivo sistema. | 7. | Verficar que los Comprobantes de pagos estén adjuntos @ su expediente de pago y visados por los respectivas responsables. 8 _Archivar todos los expedientes cancelados con el sello de “PAGADO” con fa respectiva fecha, entodaslashojas. _ Entregar cheques previa verificacién con el Documento Nacional de Identidad el beneficario. | 20" Efectuar cuadres y/o arqueos de caja periédicamente | 11. Llevar control y seguimiento de la cartera de cheques por cobrar y/o vencer. | 2 7 Recepconar, registrar y dara atencion a todoslos documentos recbdos en eldia, | 33° Mantener debidamente archivado, ordenado y foliado, de manera correlativa os | ‘comprobantes de pago. 14 | Cobrar cheques para realizar pagos que no pueden ser girados y cheques emitidos por otras, entidades y/o de otros bancos. a5 Realizar conciliaciones bancarias de manera mensual por todas las fuentes de financiariento. Realizar mensualmente declaracin en el Modulo de instrumentos Financieros,UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA “ - (CAS N" 001-2020/G08.REG-HVCA/DIRESAHPTICPSP-CAS. $ ‘COORDINACIONES PRINCIPALES. Coordinaclones internas -_ 7 ~ Con los trabajadores de las unidades de: Tesorer administrativas. Contabilidad, Abastecimiento, control previo y otras oficinas: | Coordinaciones externas Banco dela Nacion, otras entidades financiers, usuarios internos y externos, Ministerio de Economia y Finanzas, Y ‘otras instituciones publicas y/o privadas. FORMACION ACADEMICA B,) Grado(s)/situacién académica y estudios requeridos parael ©) Se A.) Formacién Académica sto vrequiere Poe Colegiatura? oO [- conrasiuoas, | n Faresade(s) ADMINISTRACON ¥70 si[x] no sreomoce, Conekse ‘CARRERAS AFINES [sien x_|eschter Taenica Basics aoe bran snelatura ‘habilitacion (1.62 fos) ieeedaiaiian profesional? Técnica I mM siperer(386 | saesria si} x | No ato) uo u Univers [x] Fateto ese requere — “meer —— \Velar por ie seguridad, conservacion y mantenimiento de los bienes patrimonialesasignados. 8 Coordinar la ajecucién de plan de mantenimiento de equipos biomédicos, electromecdnicos del Hospital para el curplimiento oportuno. 9 Contar con la disponibilidad para acudir al Hospital ante el requerimiento por emergencias fuere dé) mane | 10 ealizar apoyo en la ofcine de seruicios generales y Mantenimiento, 11 otras funciones que le asigne el jofe inmediato, COORDINACIONES PRINCIPALES Goordinaciones internas— —— OO Todas las unidades orgénicas del Hospital de Pampas. CoordinacionesExternas —— DIRESA Huancavelcay a Red de Salud TayaUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ae CCAS N° 001-2020/GOB.REG-HVCA/DIRESA/HPTICPSP-CAS. 3 + FORMACION ACADEMICA . c) ese ‘A Formacién Peadémica 8.) Gradts/stualén academic yestudos requeriosparael ES m Colegiatura? “TEeNIGO EN 4 Incomplete Complete Eeresado(a) MANTENIMIENTO Oo [x] no [ Jsccsere ] Bacher nevis feat Q ° o/ Ucanelatura 2 ee | x. | soy cena ie teska cq x | Superortaea x Moestia s]x]no ates) voversane [ Geert || mud ojatrenuee ——— se Shum? Doctorado st | X| no ‘ ‘toe CONOCIMIENTOS D.) Conocimientos Técnicos requeridos para el puesto (No requieren documentacién sustentaria) Conacimiantos en equipos biomédicos y en equipos electromecénicos... E.) PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. Nota: cada curso de especializacién debe tener no menos de 24 horas de capacitacién y los diplomados no menos de 90 horas. Poser experiencia desempefiando funciones similares. ‘Ninguno F) Conocimientos de Ofimstica e Idiomas. a X PowerPoint: | | x EXPERIENCIA iil os =e) 1IOMAS. Inglés Quechua Riel de dominio | Nompiee | ei [rere] avrindo x | | | x LotUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA 7 Saisie nCCmCMMenCRELS HS Experiencia General Indique la cantidad total de afios de experiencia laboral; ya sea en el sector publico 0 privado, EXPERIENCIA MINIMA DE UNO (1) ANO EJERCIENDO LA CARRERA. Experiencia especifica ” ‘A.) Marque el nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en sector publica 0 privado: x |rtereo wats [Juter suoersors [ |itege [—] sere Astne | dames cacy | [ara || B.) Indique el tiempo de experiencia requeri (01 ANO DE EXPERIENCIA. ra ol puesto; ya sea en oi sector publico o privado: ) En base ala experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es ono necesarlo contar con experiencia en el Sector Pablico: x ‘l,e1 puesto requiere contar con experiencia en NO, el puesto no requiere contarcon el sector pice experiencia ene sector pice. "En caso quest se requera experiencia en el sector piblca, indique el tiempo de experlenca en el puesto y/o unciones equivalentes. (01 AflO DE EXPERIENCIA. * Mercione otros oxpectas complementarios sabre e requisito de experiencia en caso existera algo adiconal para el puesto | Ninguno HABILIDADES 0 COMPETENCIAS Pro actividad, dinamismo, perseverancia en trabajo de campo y capacidad de trabajar en equipo. ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacién del servicio: Hospital de Pampas — Unidad de Servicios Generales y de Mantenimiento. Duracién del contrato : ‘A partir del 09 de marzo al 31 de agosto del 2020, con renovacién de acuerdo a desempefio laboral y en funcién a la = | disponibilidad Presupuestal. Remuneracién mensual: 5/. 1,500.00 (IM quinientos con 00/100 soles) fos montos establecidos incluyen descuentos de Ley, as{ como toda | deduccién aplicable al trabajador. Fuente de Financlamiento Fuente de Financiamiento 1 Recursos Ordinarios Rubro __ 100 Recursos OrdinariosUNIDAD EJECUTORA 1827 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA . ‘CAS N° 001.2020/308, REG-HVCA/DIRESA/HPTICPSP.CAS. Srosprea PERFIL DEL PUESTO A-15, IDENTIFICACION DEL PUESTO Unidad Orgénica: SERVICIO DE APOYO Al-TRATAMIENTO ~ AREA DE NUTRICION Nombre del puesto: _TENICO EN NUTRICION Dependencia Jerérquica Lineal: LJEFATURA DELAREA DE NUTRICION Dependencta Jerérquica Funclonal: NINGUNO _ Puestos que supervisa; NINGUNO- MISI6N DEL PUESTO Brindar una atencién con calidad y oportuna en nutricién, para contribulr 8 cumplir con los objetivos ‘estratégicos que se tiene como Regién Huancavelica. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Realizar ‘preparaciones sencillas en cumplimiento de las indicaciones de la nutricionista terapeuta rentos en las charolas y vailas de los pacientes y/o personal. 2 Servi ios 3 Mantener a temperatura adecuada la dieta de los pacientes que por motivos justificados no se encuentren en hospitalizacién. 4 controlar la ingesti6n de alimentos del paciente y estimar los sobrantes. 5 Verificar diariamente el inventario de los utensliosv tiles de aseo y limpleza de acuerdo al calendario establecido y necesidades de renovacién. © mantener el asco y limpieza de los ambientes, equipo, mensaje yvailla, 7 Ejecutar la elaboracién de las preparaciones culinarias en todas sus fases, desde la operacién preliminar hasta la distribucin de los mismos, de acuerdo a los horarios establecidos, cuyas tareas asignadas serén estrictamente cumplidas en cada sector de trabajo, segin manuales de procedimientos. 8 Operar los equipos, implementos de trabajo e instalaciones, cuidando su funcionamiento y buen Uso, debiendo comunicar cualquier desperfecto en forma inmediata. 3 otras funciones que le asigne el jefe inmeciato. ‘COORDINACIONES PRINCIPALES | Coordinaciones internas Con todas las unidades productoras de servicios (UPSS) Coordinaciones Externas Con todas las unidades Orsdnicas.UNIDAD EJECUTORA 1827 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA = (CAS N" 001-2020/GOB,REG-HVCA/DIRESAIMPTICPSP-CAS. FORMACION ACADEMICA ueridos para: ) ese A) Formacién Académica Si Gadtssuactnaadticay eu remuridospuael ate, Colegiatura? TECNICO EN NUTRICON Incompleto Compete Egresado(a) | ‘GASTRONOMIA Os [x] Lo secundaria Bachiler [| rer atsea | eRequere west Tres a=, [T]renee ~ — on x | ereoris64 x soesie | slalue sn) vests | oo vysemee ee SERUMS? ] ooetorade [il | | CONOCIMIENTOS D.) Conocimientos Técnicos requeridos para el puesto (No requieren documentacién sustentaria): En Preparacién de dietas, en Normas de Bioseguridad y en almacenamiento de alimentos E.) PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. ‘Nota: cada curso de especializacién debe tener no menos de 24 horas de capacitacién y los diplomados no menos de 90 horas. Poseer experiencia desempefiando funciones similares. ‘Ninguno F.) Conocimientos de Ofimatica e Idiomas. Nivel de dominio ____Nlvel de dominio OFIMATICA | Wospica | Bisco Intemedio | Avareado IDIOMAS —Noaplia | isco |Inermedio) Avansado | Word x Inglés x | x Quechua x i x _| _|‘UNIDAD EJECUTORA 1827 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA 1EG-HVCAIDIRESA/HPTICPSP-CAS. Cab CO; MEIOORL Seow Experiencia General Indique la cantidad total de afios de experiencia laboral; ya sea en el sector piiblico 0 privado. EXPERIENCIA MINIMA DE UNO (1) ARO EJERCIENDO LA CARRERA. Experlencia especifica A.) Marque el nivel minimo de puesta que se requiere como experiencia; ya sea en el sector publico o privado: rue [Yass [Jase] seeny ge Ye James [Jitten CJesmey SS J '.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector publico o privado: 01 ANO DE EXPERIENCIA. .) En base a ia experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pubilco: x | St efpesto requiere contarcon experiencia en ‘NO, el puesto no requiere contar con el sector pubico experiencia ene sector plivo, * En caso ques se requlera experiencia en el sector piblica, Indique el tlempo de experienc en el puesto y/o funciones equivalentes. (01 ANO DE EXPERIENCIA, " Mencione otros aspectos cemplementarios sabre el requisito de exzerenca; en caso exstera algo adiional ra el puesto. _ cs HABILIDADES 0 COMPETENCIAS capacidad analttica y organizativa, capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel, capacidad para trabajar bajo presién, compromise institucional buscandolla excelencia, capacidad para trabajar en equipo y liderazgo, ética y valores: solidaridad y honrade2. ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacin del servicio: Hospital de Pampas - Area de Nutricién. Duracién del contrato : A partir del 07 de marzo al 31 de agosto del 2020, con _ renovacién de acuerdo a desempefio laboral y en funcién a la disponibilidad Presupuestal, Remuneracién mensual: $/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 soles) los montos establecidos incluyen descuentos de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. - Fuente de Financiamiento Fuente de Financiamiento : 1 Recursos Ordinarios | Rubro +00 Recursos OrdinariosUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA (CAS N° 00-2020/G0B.REG-HVCA/IRESA/MPTICPSP-CAS. PERFIL DEL PUESTO A-16 IDENTIFICACION DEL PUESTO ‘OFICINA DE ADMINISTRACION — UNIDAD DE SERVICIOS Unidad Orgéntea: (GENERALES Y DE MANTENIMIENTO ‘Nombre del puesto: TRABAIADOR DE SERVICIOS JEFATURA DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y DE Dependencia Jerdrquica Lineal: (MANTENIMIENTO ependencia Jerarquica Funclonal: NINGUNO. Puestos que supervisa: NINGUNO 'MISION DEL PUESTO Realizar actividades de limpieza y desinfeccién en los ambientes e nstalaciones del Hospital de Pampas. Realizar el lavado e higienizacién de la ropa hospitalarla. FUNCIONES DEL PUESTO 1 -Realizarlabores de lavadios, centrifugado y planchado de ropa hospitalaria. ] 2 Recoleccién de ropa suciay dstribucién de ropa limpia alas dreas hospitalarias. 3 Entrega.a tiempo de las prendas hospitalaras. — 4 Poseer valores éticos, responsabilidad, pro actividad y morales. 5 Procedimiento de limpleza y desinfeccién de los ambientes, muebles y equipos del Hospital. 6 Realizar actividades de impiexa hospital ellos diferentes servicios. | Manejo interno de los desechos slidos de acuerdo con las normas ambientales. 8 otras funciones que le asigne el jefe inmediato. | COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas _ Todas las unidades organicas del Hospital de Pampas, Coordinaciones Externas NingunoUuoaD EJECUTORA 1827 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACALA * = ‘CAS N C0f-2020/G0B.REG-HVCA/DIRESAHPTICPSP-CAS $ FORMACION ACADEMICA ) ese ‘A) Formacon académica 2 cradostoacton eademicayesntosrequeriospan Trg pe Colegiatura? Eeresadofa) Oo x |seantee | [ x Bacher eRecuere Tones Sie Titulo/ Licenciatura ‘habilhacién (162 ates) profesional? tenes superoets04 aestra si] x | no anes re Uverstaro : ‘ Dy ese remus eeSenuNs? Dectorade [] on CONOCIMIENTOS 1D.) Conocimientos Técnicos requeridos para el puesto (No requieren documentacién sustentaria): Conacimientos en Bioseguridad y los vinculados a la funcién del puesto. a E,) PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIGN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DocUMENTOS. Nota: cada curso de especializacién debe tener no menos de 24 horas de capacitacién y los diplomados no menos de 90 horas. Poseer experioncia desempeando funciones similares. Ninguno F.) Conocimientos de Ofimética e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio FIMATCA | Noa | Bio [redo hese tojomas | Noosies | Esko |iermedo| Amando Word x Inglés x | | Excel x) Quechua x PowerPoint =X) EXPERIENCIA,UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA (CAS N*001-2020/GOB, REG-HVCA/DIRESAIHPTICPSP-CAS. Experiencla General Indique la centidad total de afios de experiencia laboral; ya sea en el sector publico o privado. EXPERIENCIA MINIMA DE UNO (1) ANO. Experiencia especifica ‘A,) Marque el nivel minimo de puesto que se requlere como experiencia; ya tea en el sector publico o privado: acto [x [Astaro | ]iaor super) | |iiede [—] Gree fsseene | rcs | [coutincor | Ato | Jo 6.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector publico 0 privado: 01 ANO DE EXPERIENCIA, .) En base a a experiencia requerida para el puesto (parte B), marque sles o ne necesario contar con experiencia en el Sector Publica: x St e! puesto requiere contar con experiencia en NO, el puesto no requiere contarcon sector publico ‘experiencia en e sector pico. * En caso que sise requiera experiencia en el sector pba, indique el tempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivolentes. (06 MESES DE EXPERIENCIA. * Mencione otras aspectos complementaras sabre el requiso de experiencia; en caso existera algo odional el puesta, Ningune | HABILIDADES © COMPETENCIAS Pro actividad, dinamismo, perseverancia en trabajo de campo y capacidad de trabajar en equipo, CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacién del servicio: Hospital de Pampas ~ Unidad de Servicios Generales y de Mantenimiento. Duracién del contrato ; ‘A partir del 07 de marzo al 31 de agosto del 2020, con renovacién de acuerdo a desempefio laboral y en funcién a la disponibilidad Presupuestal. S/. 1,200.00 (mil doscientos con 00/100 soles) los montos establecidos incluyen descuentos de Ley, asf como toda deduccién aplicable al trabajador. | Remuneracién mensual Fuente de Financiamiento Fuente de Financiamiento 1 Recursos Ordinarios Rubro 0 Recursos OrdinariosUNIDAD EJECUTORA 1827 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS N" 001-2020/GOB,REG-HVCA/DIRESA/MPTICPSP-CAS, PERFIL DEL PUESTO A-17 IDENTIFICACION DEL PUESTO ‘OFICINA DE ADMINISTRACION ~ UNIDAD DE SERVICIOS Unidad Organica: GGENERALES Y DE MANTENIMIENTO "Nombre del puesto: ‘TECNICO EN SEGURIDAD JEFATURA DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y DE Dependencia Jerdrquica Lineal: MANTENIMIENTO Dependencia Jerérquica Funclonal: NINGUNO _ Puestos que supervise: NINGUNO MISION DEL PUESTO Realizar actividades de vigilancia, seguridad de los ambientes y equipos del Hospital de | FUNCIONES DEL PUESTO 1 Apoyo en control de ingreso y salida del personal y publico del Hospital de Pampas. 2 Apoyo en la atencién orientacién de pacientes durante su permanencia en areas comunes de salas {6 espera, apoyo on el traslado de personas que requieran ser mouilizadas en sills de ruedas 0 camila. 3. Seguridad a pacientes y familiares dentro de las instalaciones del Hospital 4+ Control de ingreso y salida de materiales, mobiliario, equipos y/o enseres e insumos en general. 5 Controi de ingreso y salida de equipos y materiales como oxigeno u otros para los servicios 5 ondes de seguridad en el Hospital 7 otras funciones que ie asigne el jefe inmediato. CCOORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todas las unidades orgénicas del Hospi Coordinaciones Ewternas Ninguno FORMACION ACADEMICA 8.) Gradols/skuacén académicevestudiosrequeridos paral ©) Se A.) Formacion Académica esta. requiere pas Colegiatura? vest consort | OB» eu fA 3 kg oewine [| Ee] [onsite Técnica Basi ees, — aces, (162 af) Thule/ Lcenelatars profesional? Técnica rT] mM Snes pe of] ea — oe a ous] — es 3 [>] we rane | conocenos D.) Conocimientos Técnicos requeridos para el puesto (No requieren documentacién sustentara): Conacimientos vinculados a la funcidn del puesto, .) PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS. ‘Nota: cada curso de especializacién debe tener no menos de 24 horas de capacitacién y los diplomados no menos de 90 horas. Poseer experiencia desempefiando funclones similares. Ninguno F.) Conocimientos de Ofimética e Idiomas. Nivelde dominio Nivel de dominio OFIMATICA | Noapice | Base Inerredio Avaaséo IDIOMAS | Noapice | Bésco | iermedio| Avanado Word x Inglés Excel x ‘Quechua EXPERIENCIA Experiencia General Indique la cantidad total de afios de experiencia labora privado. EXPERIENCIA MINIMA DE UNO (1) ARNO. Experiencia especifica |, ya sea en el sector publico 0 ‘A.) Marquee! nivel minimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector publico 0 privado:UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA (CAS W004. 202076 B,) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; 8 en el sector public © privado: | 01 Aflo DE EXPERIENCIA. .) En base a Ia experiencia requerida para el puesto (parte B), marque sl es o no necesario contar con experiencia en el Sector Piblico: x | Sf et puesto requierecontar con experiencia en ‘NO, e! puesto no requiere contarcon | el sector pubico ‘experiencia en e sector public, "En caso que s/se requieraexperlenciaen el sector pubic, indique el lempo de experiencia en el puesto y/o Junciones equivalentes. (06 MESES DE EXPERIENCIA. * Mencione otras aspectos complementoros sobre el requisite de experience; en coso existera algo adiional ora el puesto. ‘Ninguno HABILIDADES © COMPETENCIAS Capacidad de trabajar en equipo, Capacidad de interrelacién personal, capacidad de trabajar bajo presién, ética yvalores. CONDICIONES ESCENCIALES DELCONTRATO Lugar de prestacién del servicio: Hospital de Pampas - Unidad de Servicios Generales yde | Mantenimiento. Apartir del 07 de marzo al 31 de agosto del 2020, con renovacién de acuerdo a desempefio laboral y en funcién a la disponibilidad Presupuestal. S/.1,200.00 (Mil doscientos con 00/100 soles) los montos. establecidos incluyen descuentos de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. 7 Fuente de Financiamiento Fuente de Financiamiento :1 Recursos Ordinarios L Rubro +100 Recursos Ordinarios Duracién del contrato : Remuneracién mensual: (rra ‘UNIDAD EJECUTORA 1827 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACALA Se ‘CAS N° 001-2020/GOB.REG-HVCA/DIRESA/MPTICPSP.CAS. cAPITULO IV CCRITERIO Y FACTORES DE EVALUACION | ___ GRITERIO DE EVALUACION PARA PROFESIONALES DE LA SALUD (ENFERMERO/A, OBSTETRA, [NUTRICIONISTA, QUIMICO FARMACEUTICO, PSICOLOGO y TECNOLOGO MEDICO ITEMS A-01, A-02, 4-03, A08, AOS y A06 1, EVALUACION CURRICULAR, PUNTAJE 40 PUNTOS: ‘CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL PUNTAJE 20 PUNTOS. ‘ Diplomados en temas relacionados a su profesién 10 puntos (6 puntos por diploma maximo 2 diplomas) 4 Eventos 0 Cursos en temas relacionados a su profesion 20 puntos (Maximo 200 horas académicas 0 12 crécitos en los iltimos 02 afios) EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE 15 PUNTOS. * Experiencia de trabajo 05 puntos por affo, maximo 3 afios 15 puntos ‘Se considera lo siguiente: (Ordenes de servicio, Resoluciones, Contratos y Constancias de Trabajo) IDENTIFICACION INSTITUCIONAL PUNTALE 05 PUNTOS ‘ Resoluciones y/ 0 cartas de felicitacién o reconocimiento. 05 puntos, (2.5 puntos por documento presentado, maximo 02 documentos) 2. ENTREVISTA PERSONAL PUNTAIE 60 PUNTOS La entrevista personal es una evaluacién subjetiva que busca elegir a la persona més ‘adecuada, con buenas actitudes, Presencia y Puntualidad 05 puntos Seguridad y Estabilidad Emocional 05 puntos © Conocimiento Técnico del Puesto 30 puntos “© Capacidad para tomar decisiones 15 puntos © Cultura General 05 puntos PUNTAJE TOTAL (EVALUCION CURRICULAR ENTREVISTA PERSONAL) | _-400 PUNTOSUNIDAD EJECUTORA 1627 . HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA Ee CAS Nt 01 20/008 REG HVEADIRESAMPTICPSP-OAS. $ CRITERIO Y FACTORES DE EVALUACION CRITERIO DE EVALUACION PARA TECNICO EN ENFERMERIA: ITEM A-O7 y A-OB 1, EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE 40 PUNTOS ‘CAPACITACION ¥ FORMACION PROFESIONAL PUNTAIE 20 PUNTOS ‘& Diplomados en temas relacionados a su profesién 10 puntos {S puntos por diploma maximo 2 diplomas) 4 Eventos o Cursos en temas relacionados asuprofesién 10 puntos (ttdsimo 200 horas acaGémicas 012 crédtos en los itimos 03 aos), EXPERIENCIA LABORAL PUNTAIE 5 PUNTOS 15 puntos, ‘Se considera io siguiente: (Ordenes de servicio, Resoluciones, Contratos y Constancias de Trabajo) IDENTIFICACION INSTITUCIONAL PUNTAJE 05 PUNTOS Resoluclones y/o carta de felctacién oreconocimento, 05 puntos (2.5 puntos por documento presentado, maximo 02 documentos) 2, ENTREVISTA PERSONAL PUNTAIE 60 PUNTOS 1a entrevista personal es una evaluacién subjetva que busca ele aa persona més decseda, con ena attudes, © presencia y Puntualidad 0 puntos Seguridad y estaba Emoconal 05 puntos Conocimiento Técnico dl Puesio 30 puntos © capaciad para tomer deciiones 15 puntos, % Catura General 0 puntos, | PUNTAIE TOTAL (EVALUCION CURRICULAR — ENTREVISTA PERSONAL) 1100 PUNTOS:UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS N° 001-2020/G0B.REG-HVCAVDIRESAMPTICPSP-CAS. CCRITERIO Y FACTORES DE EVALUACION ~GRITERIO DE EVALUACION PARA ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO: TEM A03 1 2 EVALUACION CURRICULAR, PUNTAJE 40 PUNTOS CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL PUNTAJE 20 PUNTOS Diplomados en temas relacionados a su profesién 10 puntos (6 puntos por diploma maximo 2 diplomas) Eventos 0 Cursos en temas relacionados a su profesién| 10 puntos (Maximo 200 horas académicas 0 12 eréditos en los Ultimos 03 afos), EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE 15 PUNTOS Experiencia de trabajo 05 puntos por aflo, maximo 3 aflos. 15 puntos Se considera o siguiente: (Ordenes de servicio, Resoluciones, Contratos y Constancias de Trabajo) IDENTIFICACION INSTITUCIONAL PUNTAJE 05 PUNTOS © Resoluciones y/o cartas de felictaci6n 0 reconocimiento, 5 puntos (2.5 puntos por documento presentado, méximo 02 dacumentos) ENTREVISTA PERSONAL PUNTAIE 60 PUNTOS La entrevista personal es una evaluacién subjetiva que busca elegr ala persona mas adecuada, con buenas actitudes. presencia y Puntualidad 05 puntos + Seguridad y Estabilidad Emocional 05 puntos % Conocimiento Técnico del Puesto 30 puntos % Capacidad para tomar decisiones 415 puntos % Cultura General 05 puntos PUNTAJE TOTAL (EVALUCION CURRICULAR — ENTREVISTA PERSONAL) 100 PUNTOS1 UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS N* 00f-2020'G0B REG-HVCA/DIRESAVHPTICPSP-CAS. (CRITERIO Y FACTORES DE EVALUACION CRITERIO DE EVALUAGION PARA TECNICO:ITEM ALLO, A-LL, A213, HAV ACIS EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE 40 PUNTOS. CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL PUNTAIE 20 PUNTOS 4 Diplomados en temas relacionados a su profesién 10 puntos (S puntos por diploma maximo 2 diplomas) 4 Eventos 0 Cursos en temas relacionados a su profesién 10 puntos (Maximo 200 horas académicas 0 12 créditos en los uitimos 05 aflos). EXPERIENCIA LABORAL PUNTAIE 15 PUNTOS 4 Experiencia de trabajo 05 puntos por aft, maximo 3 aftos 15 puntos Se consideralo siguiente: (Ordenes de servicio, Resoluciones, Contratos y Constancies de Trabajo) IDENTIFICACION INSTITUCIONAL PUNTAJE 05 PUNTOS * Resoluciones y/ ocartas de felcitacién 0 reconocimiento. 05 puntos (25 puntos por documento presentado, méximo 02 documentos) ENTREVISTA PERSONAL PUNTAIE 60 PUNTOS. La entrevista personal es una evaluaciéa subjetiva que busca elegir ala persona més adecuada, con buenas actitudes, ¢& Prosencia y Puntualidad 05 puntos Seguridad y Estabilidad Emocional 05 puntos + Conocimiento Técnico del Puesto 30 puntos ‘© Capacidad para tomar decisiones 15 puntos © Cultura General 05 puntos PUNTAJE TOTAL (EVALUCION CURRICULAR ~ ENTREVISTA PERSONAL) 100 PUNTOS1 UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA se ‘CAS N" 001-2020/G0B,REG-HVCA/DIRESAVHPTICPSP-CAS. > (CRITERIO V FACTORES DE EVALUACION ‘CRITERIO DE EVALUACION PARA TRABAJADOR DE SERVICIOS Y TECNICOS EN VIGILANCIA: ITEM A- 16 YA-17 1. EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE 49 PUNTOS ‘CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL PUNTAJE 20 PUNTOS 4 Certificado de secundaria 10 puntos 4 Eventos 0 Cursos en temas relacionados asu profesién 10 puntos (Maximo 200 horas académicas 0 12 créditos en los itimos 05 afi). EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE 15 PUNTOS © Experiencia de trabajo 05 puntos por afo, maximo 3 afios 15 puntos ‘Se considera lo siguiente: (Ordenes de servicio, Resoluciones, Contratos y Constancias de Trabajo} IDENTIFICACION INSTITUCIONAL PUNTAJE 05 PUNTOS Resoluciones y/o cartas de felicitacién 0 reconocimiento. 05 puntos (2.5 puntos por documento presentado, maximo 02 documentos) 2, ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 60 PUNTOS Laentrevista personal es una evaluacién subjetiva que busca elegir ala persona més adecuada, con buenas actitudes. Prosenciay Puntualidad 05 puntos 4 Seguridad y Estabilidad Emocional 05 puntos 4 Conocimiento Técnico del Puesto 30 puntos % Capacidad para tomar decisiones 15 puntos Cultura General (05 puntos PUNTAJE TOTAL (E\ 100 PUNTOS.UNIDAD EJECUTORA 1827 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA is ‘CAS N* 001-2020/G0B.REG-HVCA/DIRESA/PTICPSP-CAS. $ CAPITULO ANEXONT 01 ‘CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE Sefiores ‘COMISION DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N® 001-2020/GOB,REG-HVCA/DIRESA/HPT/CPSP- cas, Presente- De mi consideractén: El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacion se sujeta ela verdad: Apellido Paterno (*) 1 = Azellido Materno (*) | Nomores (3 Domicio egal ™) Lugar de Nacimiento Dist =(*) [Prova (*) Fecha de nacimiento (*) N* de-DNi(*) ‘de RUC (*) Teléfono Fijo ‘Teléfono Mévil | Correo electrénico Nimero de Cuenta de ahorros ‘Numero total de folios (*) Nota: (*) Datos Obligatorios. PAM yrs Firma y nombre del postulante Huella digitalUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA = ‘CAS N 001-2020/G0B.REG-HVCA/DIRESA/HPTICPSP-CAS, Jpprosottat ANEXO N* 02 ‘CARTA DE DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES Sefiores ‘COMISION DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N® 001-2020/GOB.REG-HVCA/DIRESA/HPT/CPSP- cas, Presente.- De mi consideracién: El que suscribe RUC NE cennesennrny domiclado en » Que se Presenta como postulante de la Contratacién Administrativa de Servicios N® 001-2020/GOB.REG- HVCA/DIRESA/HPT/CPSP-CAS ceclaro bajo juramento: » Identificado con ONE N8 . + Que cumpliré con las prestaciones 8 mi cargo relacionadas al objeto de le contratacién, Firma y nombre del postulante Huellacigital PSUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA . ‘CAS N" 001-2020/G0B.REG-HVCA/DIRESAMPTICPSP-CAS. > ANEXO N° 03, ‘CARTA DE DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO. Sefiores COMISION DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nf 001-2020/GOB.REG-HVCA/DIRESA/HPT/CPSP- cas. Presente. De mi consideracién: -, Mdentificado con ONI NE .. RUC Ne nnn presenta como postulante de la Contratacién Administrative de Servicios N 004-2020/GOB.REG- HVCA/DIRESA/HPT/CPSP-CAS declaro bajo juramento: El que suscribe % Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista Firma y nombre del postlante uel digtalUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘CAS N* 001.2020/G0B,REG-HVCA/DIRESAVHPTICPSP-CAS. ‘ANEXON" 04 ‘CARTA DE DECLARACION JURADA DE DOBLE PERCEPCION Sefores COMISION DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N# 001-2020/GOB.REG-HVCA/DIRESA/HPT/CPSP- cas. Prosente.- De mi consideraci Et que suscribe . oe Identificado con DN! NB . RUC NO + Bomiciliad® €P vnsonnsoninso os presenta como postulante de Ia Contratacién Administrativa de Servicios N# 001-2070/GO8.REG- HVCA/DIRESA/HPT/CPSP-CAS declaro bajo juramento: > Que no me encuentro Inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el articulo N* 7 del Decreto de Urgencia N® 020-2006 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Pablico", el cual precisa que en el Sector Pablico no se podré parcinir simulténeamente remuneracién y pensién, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorias 0 consultorias, salvo por funcién docente yla percepcién de dietas por participacién de uno (1) de los directorios de entidades o empresas publicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el aticulo 3 de la Ley N* 28175 - Ley Marco del Empleo Publico. Pampas... Huelia digit! Firma y nombre del postulantety eaibice UNIDAD EJECUTORA 1027 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA was (CAS N* 001-2020/G0B, REG-HVCA/DIRESAIHPTICPSP-CAS. |ANEXO N* 05 LEY N@ 26771 - DECLARACION JURADA DE PARENTESCO Sefiores COMISION DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N? 001-2020/GO8.REG-HVCA/DIRESA/HPT/CPSP- cas. Presente- De mi consideracién: Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidaé, segundo de afinidad o por razén de matrimonio o unlones de hecho, con persona que a la fecha Viene prestando servicios al Hospital de Pampas de Tayacaja, bajo cualquier vinculacién laboral 0 contractual que tengan la facultad de nombramiente y contratacién de personal en el Sector Publica ‘0 que tenga injerencie directa o indirecta en el proceso de seleccién. Ratifca la veracldad de lo declarado, sometiéndome de no ser asi a las correspondientes acciones administrativas y de ley. Pampas, Firma y nombre del postulante EN CASO DE TENER PARIENTES Deciaro bajo Juramento que en el Hospital de Pampas presta servicios la(s) personals) cuyo(s) apelido(s) Indico, a quien o quienes me une la relacién o vinculo de afinidad (A) o consarguinidad (C), vineulo matrimonial (M) y unién de hecho (UH), sefialados a continuacion: {Retecién Apellidas orb Oficina donde presta servicios. 1 5 _| 3 Papas nesnnnsnnsnnnnee Firma y nombre del postulante Huella dightalUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA (CAS N° 001-2020/G0B.REG-HVCA/DIRESA/HPTICPSP-CAS. ‘ANEXO N* 06 ‘CARTA DE PRESENTACION DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRATACION, Sefiores COMISION DE EVALUACION ‘CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS NE 001-2020/GOB.REG-HVCA/DIRESA/HPT/CPSP- cas, Presente- De mi consideracién: Identificado con DNI NE a... - domiciiado en vs ve vy QUE Se presenta como postulante de la Contratacién Administrativa de Servicios N® 001-2020/GOB.REG- HVCA/DIRESA/HPT/CPSP-CAS, presento Ia relacién de los servicios en el objeto de Ia contratacién realizados por mi person PERIODO Fecha de Inicio / Término de la Ne Nombre del objeto de la prestacion rested Meses Wo Fup 1 2 | 3 | = | 4 ; | PAMPBS .-nennanne Firma y nombre del postutante —_ Huella digital NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serén tomades en cuenta. NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a las datos consignados me someto a las sanclones contempladas en el Art. 427 del Cédigo Penal, tipfieado como delito contra la fe publica ‘en general.UNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYAGAJA ‘CAS N 001-2020/G0B.REG-HVCA/DIRESAHPTICPSP.CAS, We ‘ANEXO N* 07 ‘CARTA DE PRESENTACION DE EXPERIENCIA EN CAPACITACIONES Seftores CCOMISION DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N¢ 001-2020/GOB.REG-HVCA/DIRESA/HPT/CPSP- cas. Presente.- De mi consideracién: El que suscribe fentficado con DNI NO RUC NP. -, domiciliado en vy QUE se presenta como postulante de la Contratacién Adrinistrativa de Servicios N® 003-2020/GOB.REG- HVCA/DIRESA/HPT/CPSP-CAS, presento la relacién de a experiencia en capacitacién en el objeto de la contratacién realizados por mi persona: iema y nombre del postulante Huella digital NOTA 1: Aquelles propuestas que no consignen los datos pedis en el cuadro, no serin tomados encuenta. NOTA 2: En cato de comprobarse falsedad alguns a los datos consignades me someto a las sanclones contempladas en el Art, 427 del Cédigo Penal tipificado como delit contra la fe pabllca engeneral,UNIDAD EJECUTORA 1827 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA (GAS N" 001-2020/G0B.REG-HVCA/DIRESA/HPTICPSP-CAS, ‘ANEXO N° 08 ‘ARTA DE DECLARACION JURADA DE NO TENER VINCULO CON LA ENTIDAD Sefores COMISION DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS NE 001-2020/GOB.REG-HVCA/DIRESA/HPT/CPSP- cas. Presente- e mi consideracién: El que suscribe ... HVCA/DIRESA/HPT/CPSP-CAS deciaro bajo juramento: % Que no tengo vinculo laboral o contractual con la Entidad a la cual me presento. En caso de incurrir en fraude o falsedad de a presente Declaracién Jurada me someto a las sanciones de Ley que corresponda Pampas... Huella digital Firma y nombre del postulanteUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA ‘GAS N* 001-2020/GOB.REG-HVCA/DIRESWHPTICPSP-CAS. ‘ANEXO N* 09 DECLARACION JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM Mediante el presente, w» Wentificado con DNI NP ,, con RUC NE y domiciiado en... Geclor bao juramento no estar registrado como deudoraimentario maroso. Esta declaracién (a realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el articulo 8 de la Ley N* 28970 Ley que crea e| Registro de Deudores Alimentarios Morosos ~ REDAM, ‘Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstes en le normatividad legal vigente, por la falsecad de la informacién proporcionada a terceros. Pampas, Firma y nombre del postulante Huella digitalUNIDAD EJECUTORA 1827 . HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA (CAS N" 001-2020/G08, REG-HVCA/DIRESA/HPTICPSP-AS. > ANEXO N10 ‘CARTA DE DECLARACION JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA Sefores COMISION DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N# 001-2020/GOB.REG-HVCA/DIRESA/HPT/CPSP- cas. 2 De mi consideracién: El que suscribe Identificado con ONI NE domiciiado en que se presenta como postulante de 10/GOB.REG-HVCA/DIRESA/HPT/CPSP-CAS Ia Contratacién Administrotiva de declaro bajo juramento: } Que todo el curriculo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentacién original > En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanclones contempiadas en el Art. 427° del Cédigo Penal, tipificado como delito contra la fe publica en eneral Firma y nombre del postulante HueliaciitalUNIDAD EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA (CAS N* 001-2020/G0B.REG-HVCADIRESAHPTICPSP-CAS. ‘ANEXO N° 11 ‘ARTA DE DECLARACION JURADA DE BUENA SALUD Seflores COMMISION DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS NB __001-2020/G0B.REG- HVCA/DIRESA/HPT/CPSP-CAS. Presente.- De mi consideracién: El que suscrbe ...... sn identificado con DNI NE swmnwny Gomiciiado en . que se presenta como Postulante de la Contratacién Administrativa de Servicios NF 001-2020/GOB.REG- HVCA/DIRESA/HPT/CPSP-CAS declaro bajo juramento: > Contar con buena salud En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempiadas en el Art. 427° del Cécigo Penal, tipificado como delito contra la fe publica en general. Pampas, Firma y nombre del postulante uella digttal Se|EJECUTORA 1627 - HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA (CAS N? 004.2020/G0B,REG-HVCA/DIRESAIHPTICPSP.CAS. 5 ANEXO N* 12 ‘ARTA DE DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES JUDICIALES, POLICIALES NI PENALES, Sefores ‘COMMISION DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N® 001-2020/GOB,REG-HVCA/DIRESA/HPT/CPSP- cas, Presente.- De mi onsideracién: 1. identifiegdo con ONI NE my domiciiado en sonny QUE SE Present como postulante de la Contratacign Administrative de Servicios N® 001-2020/GOB.REG-HVCA/DIRESA/HPT/CPSP-CAS declaro bajo juramento: EP que susctibe nnn No tener antecedentes judiciales, plicales n! penales. En caso de comprobarse felsedad alguna a los datos consignadas me someto a las sanciones contempladas en el Art, 427° del Cédligo Penal, tipificado como delito contra la fe publica en general. Pampas, Firma y nombre del postulante | tHuella digital